一社会分层的基本概念社会分层是按照一定的标准将人口

影响劳动参与的人口因素包括：人口规模、人口 出生率、人口死亡率、人口的年龄结构、人口的 受教育状况和人口分布和迁移。
影响职业结构和流动的社会经济因素很多，包括 收入水平、劳动力市场、就业条件、文化资本和 社会网络等。
4. 收入结构和收入不平等
参与社会劳动的目的是为了获得收入以满足人类 生存和发展的需要。从宏观讲，收入结构反映了 国与国之间收入水平的差距，从微观讲，收入结 构也反映了社会各阶层之间收入的分化。
2. 人口的职业流动
人口的职业流动包括两方面的内容，一是劳动者 从最初职业到最终职业之间的变动状况，包括职 业类型、行业类型和社会经济地位的变化；二是 劳动者地理位置的变动。前者反映了劳动者身份 地位变化的很多方面。
3. 影响人口职业结构的因素分析
人口因素、经济因素、政治因素以及文化因素等 影响人口的劳动参与率和职业结构状况。
1.阶级分析理论。 2.“三位一体”理论 3.功能主义分层理论 4.社会流动理论
（二）人口职业结构理论
1.人口职业结构的分类 人口职业结构是指社会中人口职业的分布状况，依据不同
的标准可有不同的分类。现代社会，劳动适龄人口通过参 加社会劳动，获得社会地位和经济收入已成为其必须的生 存和生活方式。 第一，以就业状况分类，职业结构可分在业人口和失业人 口。 第二，已产业部门分布，职业机构可分为三种产业结构。 第一产业为农业，第二产业为工业，第三产业为服务业。 第三，依据各种产业部门的劳动分工，人口可分为更加具 体化的职业结构。
其次，人口规模、质量和人口再生产对社会分层 产生影响。
1.从历史的角度看，人口增长和社会分层是一个同 向增长的过程。
2.从微观的角度看，家庭通过提高子女的质量，减 少生育数量可以改变家庭社会地位。
3.人口增长和阶层流动之间有着微妙的关系。
二、分析人口与社会分层的基本理论
（一）社会分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理论
(2)工资报酬水平法。它是测量工资报酬分配不平等程度的 最常用的方法，首先按照年工资报酬水平的高低对人口进 行排序，然后确定某一工资报酬水平的人应当归入哪一个 百分位。它可以确定工资报酬的中位数（第50个百分位上 的工资报酬水平）。
（3）五分位法。当确定了与每个百分位相联系的工资报 酬水平后，就可以对每一个百分位上的人所获得的工资报 酬在总工资报酬中所占的份额进行比较，五分位法是按收 入水平的高低将人口分为五等份，然后测量各个20%人口 层在全部收入中所占的比重以及相互关系就构成了测量收 入不平等的五分位法。
一社会分层的基本概念社会分层是按照一定 的标准将人口
（一）社会分层的测量
社会分层的测量有很多方面，如收入测量、职业声望的测 量等。在此重点介绍收入分化和贫困人口的测量。
1.收入分化的测量 收入不平等的测量相对于其他社会分层的测量相对易于把
握，常用的指标有以下几个。
（1）基尼系数。它是国际上通用的测量收入分化状况的指标，它是一 个在0与1之间的数值，反映社会贫富悬殊的程度。根据国际上多年测 量的数据，当基尼系数在0.2以下时，表示绝对平均，财产或收入等完 全平均分配；当基尼系数为1时，表示绝对不平等，全部财产或收入都 集中在1人手中；当基尼系数在0.2-0.3之间是比较平等，0.3-0.4之间为 中等不平等程度；高于0.5为极端的不平等。
从全球看，发达国家和发展中国家收入水平之间 存在巨大差距。从社会阶层看，世界范围内富人 和穷人之间的差距正越拉越大。值得注意得是， 无论发达国家还是发展中国家，收入不平等都在 缓慢增长。
（三）贫困人口分析
1.贫困人口的概念和种类 贫困可分为三种。一种是绝对贫困，是指缺少基
本的必需品。二是相对贫困，是指低于社会平均 生活水平的贫困。三是主观贫困，是指自我感觉 的贫困。贫困人口就是制处在贫困状况下的人口 ，同样也分为相对贫困人口和绝对贫困人口，人 口社会学关注绝对贫困人口的数量、构成和成因 。