在我市首期外向型青年人才培训班开班典礼上的讲话

在我市首期外向型青年人才培训班开班典礼上的讲话
大力培养外向型经济人才全力促进我市经济进展
——在我市首期外向型少年人才培训班开班典礼上的说话
同志们：
我市首期外向型少年人才培训班，经过精心筹备，于今天正式开班了。

在座的各位学员，基本上在自愿报名、组织推举和英语测试的基础上，从全市263名报名的优秀正、副科级干部中脱颖而出的，能够算得上是濮阳市外向型人才培训的“黄埔一期”，我代表市委和市委组织部向你们表示衷心的祝贺!
这次培训班是在我市大力实施“以工兴市”、“人才强市”战略，积极进展外向型经济的形势下举办的。

经过对学员进行英语、外经、外贸、外事等涉外知识的培训，关于培养和造就一支素养优良、勇于创新的外向型少年干部队伍，提高其创新能力、对外开放工作水平和习惯社会主义市场经济进展的实际工作能力，奠定我市改革开放和现代化建设的人才基础，具有积极的作用和深远的意义。

这次培训班让大伙儿离开繁忙的工作岗位，集中3个月的时刻进行全脱产、封闭式的学习培训，市委是下了很大决心的，充分体现了对大伙儿的重视和期待。

我们要充分认识这次培训的重要性和必要性，确立目标，仔细学习，潜心考虑，力争在较短的时刻内取得最佳的学习效果。

借此机会，我说三点意见。

一、深刻认识学习培训的重要性和必要性
古人云：格物，致知，诚意，正心，修身，齐家，治国，平天下，特别看重修身，用今天的话说算是学习。

学习是一具永恒的主题，是重要的生存资本、立业修身资本、焕发活力资本和迎接挑战的资本。

学习的过程也是一具提高过程、反思的过程，一具端正思想认识、加强党性修养的过程。

正如江泽民同志指出的，“学习咨询题，关系到广阔干部自身的进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败”。

学习关于少年干部来说，别仅是自我的精神追求，更是时代给予的重要责任。

首先，学习是政治经济进展的需要。

目前，我市正处于工业化初级时期、城镇化加速时期、外向型经济起步时期，经济总量总体上处于扩张阶段，加快经济进展是我们当前和将来面临的要紧任务。

在各地竞争异常激烈的严重形势面前，为习惯外向型经济进展的需要，我们要坚固树立别加快进展算是降后的理念，大力实施“以工兴市”和“人才强市”战略，进一步拓宽进展空间，更大范围、更广领域和更高层次的参与国外国内的合作与竞争，构筑更开放的经济进展格局。

面对如此的新形势、新任务，加强和改进少年干部的学习，提高其对外竞争力和综合素养，具有十分重要的意义。

对此，我们要切实增强紧迫感和危机感，刻苦学习，广泛涉猎，特别是要经过学习更新观念、发觉差距、理清思路，从本地区、本部门、本单位的实际动身，发挥优势，紧紧抓住进展外向型经济这一突破口，积极扩大对外开放，促进区域经济全面协调进展。

其次，学习是习惯时代进展的需要。

随着经济全球化、文化多元化、知识生产化时代的来临，人类社会政治、经济的日趋进展，世界各国在政治、经济、文化、贸易各方面的接触和联系日益加强。

在文化方面，随着交流面的别断扩大，别同文化背景的人们的频繁接触，别同民族文化之间的往来更加频繁，文化之间相互渗透、相互妨碍的局面愈加显现。

在这种大环境下，面对着外来文化、思想和意识形态的冲击，少年干部必须积极面对新的形势、新的咨询题和新的挑战，别断提高自身的竞争能力。

兵法有云“知己知彼，百战别殆”，要习惯这一需要，必须加强学习，否则在激烈竞争的国际环境下，我们就别可能进展，实现中华民族的繁荣和富强在我们这个地方就成了一句空话。

清华大学一位60多岁的厨师，在平庸的工作岗位上，仍坚持自学英语，参加学校每周举办的英语角活动，现已取得了英语四、六级考试证书和托福600多分的好成绩。

在清华大学的应届大学本科毕业生中，出国留学率达到
30%以上。

时代的进展和社会的进步，新事物、新事情层出别穷，新知识、新技术别断浮现，要求人们必须开阔视野，更新观念，学习新知识，掌握新本事，以习惯时代进展的要求。

第三，学习是自身建康成长的需要。

从个人成长角度来说，少年干部尤其需要加强学习。

随着我国经济体制改革的别断深入，竞争充斥于各个领域。

它别仅要以公平竞争的方法来提高经济运行的质量;更要求以公平竞争的方法为维持经济的高质量运行而选拔优秀的领导和治理人才。

也算是说竞争别仅存在于经济领域，而且逐步或正在渗透于政治领域。

所以，将来各级干部的成长进步，必然是在激烈竞争中的成长与进步，用公平竞争的方法选人用人将成为干部制度改革的进展方向。

公开选拔算是其中一例。

在去年的全省副厅级和高校校级领导干部公开选拔中脱颖而出的刘保仓、刘延龙等同志，基本上在平时繁忙的工作之余，挤时刻学习钻研、努力提高自身综合素养的结果。

这次大伙儿能来参加首期培训班学习，也是大伙儿平时努力的结果。

在现实的市场残酷而又公平的竞争中，我们能否寻到用武之地，从全然上取决于个人综合素养的高低。

随着干部制度改革的逐步深化，我们愈来愈面临着两难挑选：要么在竞争中取胜，要么在竞争中被淘汰，被历史潮流所淹没，这决别是危言耸听!
第四，学习是工作取得新突破的需要。

一具干部的能力怎么、素养怎么，最终体如今工作上。

据报道，南方有一技术工人，在干好本职工作的并且，刻苦钻研业务知识，发明了新技术，大大改进了生产工艺和设备，落低了生产成本，提高了劳动效率，今年被复旦大学特聘为教授。

在现实日子中，面对工作中浮现的新事情、新咨询题、新机遇、新挑战，如今有很多同志感叹：农村工作不行干，机关工作也不行干。

什么原因呢?在知识经济的时代里，面对知识更新的别断加快，面对对外开放的深入进展，我们的工作环境变了，工作领域别断扩大，工作对象的素养加强了，工作任务加重了，工作标准提高了，需要拿出新的工作思路和新的工作办法。