2019年社保新规(未缴满15年处理办法)
社保没缴够15年,能不能一次性补缴
有很多人都在关心社保到底能不能一次性补缴？因为年轻的时候不在乎，到了明白过来的时候，发现自己已经四五十岁了，买社保也交不了几年了，到退休年龄可能交不够最低的15年，或者希望多交几年。
然后就想补交社保，未来老了呢养老金多领一点。
那么社保到底能不能补缴呢？哪种社保可以补缴呢？网上众说纷纭，今天社保君和大家科普明白，让你能不能补交的疑惑，在这里就打消掉，你可以收藏一下，免得以后啊，你用的时候找不到了。
下面直接讲干货，能不能补缴，也是跟你交的是什么社保有关系。
首先，如果你交的是职工社保，一般情况下是不允许补缴的，但是如果是因为你所在单位的原因，导致你的社保没交上或者断缴的，是可以由用人单位申请补缴的。
其次，如果你是灵活就业交社保的，那也是有办法补缴的。
这个方法涉及到两个政策，一个是社会保险法实施细则，另一个是社会保险法，其中社会保险法规定达到法定退休年龄时累计缴费不足15五年的，可以交费至满15年。
社会保险法实施细则规定，社保法实施前参保，延长交费五年后仍不足15年的，可以一次性交费至满15年。
社会保险法是在2011年7月1日开始实施的，所以，能不能一次性补交，最关键有两个点，一个是延长交费五年，另一个是2011年7月1日。
只要符合这两个条件的人员，男士在65岁，女士在55岁，女干部在60岁时，都是可以申请灵活就业，一次性补交社保的，获得批准后，可以办理退休手续，享受养老金待遇。
如果您交的是城镇居民社保，也是可以补缴的。
自2014年2月21日前已经年满60周岁，并未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用补缴就能领取基础养老金。
2014年2月21号后，按规定领取年龄60岁且缴费不足15年的，可以按年交费或者一次性补缴。
据规定，领取年龄超过15年的，只能按年交费。
2023年补缴社保怎么缴费
2023年补缴社保怎么缴费2023年补缴社保怎么缴费方可办理退休手续并享受相应的养老待遇。
然而，如果职工达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，该如何处理呢?在现实生活中，一些人员会由于社保缴纳年限不足或出现社保断缴等情况而想要进行社保补缴。
那具体怎么补缴的?要补多少钱?随社保网来看看。
事实上，社保可以补缴!但是也很严格，不是想补就能补的!一、个人身份不得补缴对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
单位补缴:仅限于由于单位原因造成的断缴:个人补缴: 自己离职造成的断缴只能由个人补缴二、用人单位补缴人社部法定:职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费用人单位可按照法定申请补缴。
也就是说未达到法定退休年龄的人，补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴，个人身份不能补缴。
社保断缴，那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到关系!所以，如果有需要用到社保的需求，千万不要轻易断缴社保.三、怎么补缴?社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救:1、按年补缴如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。
然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。
2、推迟退休如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有缴满15年可以申请推迟退休，最多5年。
当你延识退休时你可以一边工作一边继续支付社保。
但绝大多数能够弥补社保的人都不希望推迟退休(公职人员除外)。
3、一次性付款一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。
所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：20XX年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;男性65岁，女性60岁的退休人员，在20XX年之前已经在当地缴纳了社保。
2023年个人社保补缴新政策
2023年个人社保补缴新政策大家对个人社保补缴新政策都有一定的了解吧，以下是白话文为大家整理的2023年个人社保补缴新政策，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、2023个人补缴社保新政策目前，关于一次性缴纳的政策早就不实施了，为了统一管理，如果老百姓在缴纳社保的过程中，养老金累计没有超过15年的，是不可以选择一次性补缴的，只能逐年补缴、延迟退休、转为居民社保三类方式，我们一个个的来说：1、转为居民社保：转为居民社保在晚年发放养老金待遇上会有很大差别，但是也不失为一种保障方式；2、延迟退休：假设参保人达到了退休年龄，可是社保却并未缴纳满15年，可以向当地社保局申请延迟退休，解决社保年限不足的问题；3、逐年补缴：对于逐年补缴有较为严格的规定，距离15年差3年之内很多省份都是可以逐年补缴的，但是需要缴纳滞纳金。
二、2023年社保哪几情况允许补交？对于一次性补缴，社保以下三类人群是容许进行一次性补缴的，分别是：补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。
不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
◎关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
◎关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的'所有人员(含男未满60 周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。
由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。
2019社保补缴新政策的相关规定是什么？
2019社保补缴新政策的相关规定是什么？生老病死以及各种意外灾害这是我们在一生当中都会经历的一个过程，对此国家也是专门通过立法的形式建立了比较完善的社会保障制度。
我国的社会保险就是在宪法的基础之上，不以营利为目的的来保障社会民众以及社会公共秩序的正常运转的，而且社会保险费用的补交也是在生活当中经常会遇到的，那么，2018社保补缴新政策的相关规定是什么?生老病死以及各种意外灾害这是我们在一生当中都会经历的一个过程，对此国家也是专门通过立法的形式建立了比较完善的社会保障制度。
我国的社会保险就是在宪法的基础之上，不以营利为目的的来保障社会民众以及社会公共秩序的正常运转的，而且社会保险费用的补交也是在生活当中经常会遇到的，那么，2018社保补缴新政策的相关规定是什么?▲2018社保补缴新政策的相关规定是什么?社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。
如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。
(一)养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
(二)外地调入人员的超龄补缴：户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
2019年起社保由税务部门统一征收操作办法与缴纳口径等问题解答
由中国总会计师协会专家项目组成员—周国海教授撰写并讲解《2019年起社保由税务部门统一征收操作办法及缴纳口径等问题解答》（1）征收部门变化2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。
目前有的企业不给员工上社保，更为常见的是不给员工全额上社保。
而社保费由税务部门统一征收后，这种情况将得到改变，增加参保人的社保权益。
（2）认证工作的变化2018年7月5日，人社部要求，全面取消领取社保待遇资格集中认证，构建以信息比对为主，退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式，不再要求参保人在规定时段到指定地点进行集中认证。
构建以信息比对为主、退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式，不再要求参保人在规定时段到指定地点或窗口进行集中认证。
异地业务“不用跑”，无谓材料“不用交”，重复表格信息“不用填”。
02社会保险包括哪些部分（补充住房公积金）（1）养老保险参加养老保险的个人，达到规定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
职工养老保险为单位和职工共同缴纳。
基本养老保险待遇包括基本养老金、病残津贴、丧葬补助金和抚恤金。
缴费比例：单位（19%）（以单位工资总额为基数）个人8%（以本人工资为基数）（缴费比例以为例，各地略有不同）（2）医疗保险参加职工基本医疗保险的个人，达到规定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的（男性缴满25年，女性缴满20年），退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
职工医疗保险为单位和职工共同缴纳。
缴费比例：单位：10%，个人：2%+3元（缴费比例以为例，各地略有不同）（3）失业保险失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：—失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的。
—非因本人意愿中断就业的—已经进行失业登记，并有求职要求的。
缴费比例：单位：0.8%，个人：0.2%元（缴费比例以为例，各地略有不同）（4）工伤保险和生育保险工伤保险根据单位划分行业确定缴费比例，在0.5%和2%之间，个人不用缴。
2019湖南社保补缴新政-
2019湖南社保补缴新政?▲一、湖南社保补缴新政策2018年新规定▲(一)关于单位及职工1.已参保单位及职工申报基数后形成的2016年12月31日前的欠费,按照原申报的缴费基数和同期缴费比例补缴,并按规定收取滞纳金。
未参保单位及职工、已经参保单位中未参保职工未申报、或者未足额申报缴费基数形成的2016年12月31日前的欠费,以职工历年实际工资核定缴费基数,按同期缴费比例补缴,并按规定收取滞纳金。
困难企业确无缴费能力的,经同级人民政府同意,可免收滞纳金。
2.所有单位及职工2017年1月1日后欠缴的养老保险费,以职工历年实际工资核定缴费基数,按同期缴费比例补缴,同时,按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关规定收取滞纳金。
困难企业欠费按照《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于进一步降低实体经济企业综合成本企业养老保险有关问题的通知》(湘人社发〔2016〕84号)办理了缓缴手续的,缓缴期间补缴免收滞纳金。
3.有雇工的个体工商户业主及聘用的从业人员按照上述单位及职工相关规定执,缴费比例统一为20%,其中从业人员本人按照同期规定的个人缴费比例补缴,其余部分由业主缴纳。
▲(二)关于灵活就业等人员具有我省户籍的在城镇就业的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)可以个人身份参加(接续)企业职工基本养老保险,由个人缴纳养老保险费。
具体办法如下:1.已参保灵活就业人员2016年12月31日前中断缴纳期间的养老保险费,以办理补缴手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%为历年缴费基数,按照20%的比例补缴。
已参保灵活就业人员2017年1月1日后中断的缴费,不再补缴。
2.原已随单位参加了企业职工基本养老保险的进城务工人员,与单位解除劳动关系后继续在城镇灵活就业的,可以灵活就业人员身份接续企业职工养老保险关系,执行上述灵活就业人员相关规定。
3.属于应按《湖南省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题实施意见的通知》(湘政办发〔2011〕12号)纳入企业职工养老保险的人员,统一按本通知规定执行,省人民政府办公厅湘政办发〔2011〕12号文件中涉及补缴相关规定停止执行。
社保补缴的2023最新政策是什么
社保补缴的2023最新政策是什么社保补缴的2023最新政策是什么参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退社保能退多少钱社保一般情况下是不可以进行退保的，但是如果符合了相应的情况，是可以进行资金提取的，社保退保所能退回的资金主要分为以下两种情况：1、职工社保参保人职工社保的在岗职工参保人，所能够退回的资金主要为在岗期间按照个人缴纳比例的那些费用再加上所产生的利息，这些资金主要存储在其社保个人账户中，主要包括了养老保险个人账户资金和医保个人账户资金。
以个人身份参保职工社保的灵活就业人员，退保回来的资金是自己全部缴纳费用的40%，还有相应的个人账户中资金所产生的利息，其缴纳资金中汇入社会统筹账户的资金是无法进行退回的。
2、居民社保参保人居民社保的参保人进行退保的时候，退回来的主要为其养老保险个人账户中的资金和所产生的利息。
退社保要什么条件社保退保的条件是比较严格的，主要分为以下几种：1、参保人不幸去世，其家人或者合法继承人可以办理退保和提取社保账户中的资金。
2、参保人移民定居，携带移民证明材料可以办理退保和提取个人账户资金。
3、参保人到了合法退休年龄，但是累积缴纳年限未满15年，那么也可以办理退保。
职工社保离职了可以自己交吗职工离职了还是可以自己缴纳社保的，需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请，为了方便称呼，这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人，个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过由于各地区的社保管理条例的不同，有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。
我到了退休年龄了,社保缴费不足15年,怎么办
我到了退休年龄了，社保缴费不足15年，怎么办很多小伙伴甚至有这个疑问：“我马上要退休了，社保没缴足15年怎么办？”这确实是我们结构性问题问得最多的问题今天，来给大家理一遍！办理退休的条件是？按规定参加职工养老保险，累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达至法定退休年龄的，即可申办退休。
知.识.拓.展.关于法定基本工资，政策是这样新规定的：随用人单位参保人员，男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或行政管理岗位应年满55周岁；以个人身份参保人员，男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加既定养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。
年限不够怎么办？参加职工养老保险的参保人，若达到法定退休年龄之时，职工养老保险职工累计缴费年限严重不足15年，分以下两种方式缴费至满15年：1、延长缴费2021年7月1日及以后（即社会保险法开始实施后）申报举办城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本医务人员养老保险费的人员，达到法定退休年龄前会，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年后时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。
2、一次性缴费2021年6月30日及以前（即社会保险法开始实施前）已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本城镇居民，2021年7月1日及其而后达到日法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。
延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性社保至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。
举个例子：。
社保一次性补缴政策
社保一次性补缴政策社保一次性补缴政策解析引言：社保是指国家为保障职工的基本生活和基本权益，建立的一种社会保障制度。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。
社保一次性补缴政策，即允许个人或单位在特定条件下，一次性缴纳社保费用，以弥补社保费缴纳周期或缺缴的情况。
本文将从政策背景、适用条件、补缴办理流程、注意事项等方面对社保一次性补缴政策进行解析。
一、政策背景社保一次性补缴政策的出台，是为了给予个人和单位更多灵活的缴费方式，同时也是为了促进社保制度的完善和稳定。
在过去，由于各种原因，一些个人或单位可能会出现社保费缴纳周期断裂，或者出现缴费遗漏的情况。
社保一次性补缴政策的出台，为这些人提供了合法的补缴渠道，使他们能够重新纳入社保体系，享受应有的社会保障待遇。
二、适用条件社保一次性补缴政策的适用条件主要包括以下几个方面：1.个人缴费补缺条件：个人必须是已经参加过社保并达到规定的缴费年限的人员，但由于各种原因没有按时足额缴纳社保费用。
2.单位缴费补缺条件：单位必须是已经参加过社保并达到规定的缴费年限的单位，但由于各种原因没有按时足额缴纳社保费用。
3.符合规定的补缴时间限制：社保一次性补缴政策通常规定了补缴的时间限制，个人或单位必须在规定的时间范围内提出补缴申请。
4.没有被纳入相关追偿和罚款名单：个人或单位没有被列入追偿、罚款名单，否则将不具备补缴条件。
三、补缴办理流程个人或单位想要进行社保一次性补缴，需要按照以下流程进行办理：1.初步核对：个人或单位在考虑进行补缴之前，需要自行核对未缴或缴费不足的社保费用，并确认是否符合补缴条件。
2.咨询相关部门：个人或单位可以咨询当地社保部门、人力资源社会保障部门或相关负责机构，了解当地的补缴政策和办理程序。
3.补缴申请：个人或单位按照规定的时间范围内，向当地社保部门或办理窗口递交补缴申请表和相关材料。
4.材料审核：社保部门或办理窗口将对个人或单位提交的补缴申请表和相关材料进行审核，判断是否满足补缴条件。
未缴满十五年最新政策
未缴满十五年最新政策根据最新政策，未缴满十五年的问题主要涉及相关罚款和处罚措施、养老保险待遇以及补缴政策等。
以下是对这些方面的详细解释。
首先，根据最新政策，未缴满十五年的个人需要缴纳相应罚款和接受处罚措施。
具体的罚款金额和处罚措施会根据个人的具体情况进行调整。
一般而言，未缴满十五年的个人会被要求按照一定比例补缴养老保险费用，并按照违规情况收取相应的罚款。
此外，政府还会采取一定的限制措施，如暂停享受相关社会福利待遇等，来迫使个人按照规定缴纳养老保险费用。
其次，对于未缴满十五年的个人，其养老保险待遇将受到影响。
根据最新政策，个人的养老金待遇将会进行相应的调整。
一般而言，未缴满十五年的个人的养老金待遇会相应降低。
具体的降低幅度将会根据个人实际缴纳养老保险费用的年限和金额进行衡量。
此外，政府还推出了一些相应的补偿政策，以缓解未缴满十五年个人的经济压力。
例如，可以通过参加政府推出的特殊就业计划或者补贴项目来获取一定的补贴或者就业机会。
最后，针对未缴满十五年的个人，政府也出台了一些补缴政策，以帮助个人尽快缴纳满十五年的养老保险费用。
根据最新政策，个人可以选择一次性补缴欠费金额，也可以选择分期补缴。
分期补缴的具体方式会根据个人的实际情况进行制定。
此外，政府还鼓励企事业单位为员工缴纳养老保险费用，并提供一定的优惠政策作为激励。
总的来说，根据最新政策，未缴满十五年的个人将面临罚款和处罚措施、养老金待遇降低以及补缴政策等方面的问题。
政府希望通过这些政策的实施，促使个人按时缴纳养老保险费用，并保障个人的养老保障权益。
对于个人而言，及时缴纳养老保险费用对于确保自己的退休生活质量至关重要，因此建议个人在规定的期限内完成养老保险费用的缴纳，以免受到不必要的经济损失和压力。
社会保险费征缴暂行条例（2019年修订）-中华人民共和国国务院令第710号
社会保险费征缴暂行条例（2019年修订）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日中华人民共和国国务院令第259号发布根据2019年3月24日《国务院关于修改部分行政法规的决定》修订）第一章总则第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。
第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。
2019年重庆社保补缴3370的相关政策有哪些？
2019年重庆社保补缴3370的相关政策有哪些？全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。
在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元。
社保顾名思义为社会保险，是国家带给我国公民的一项福利政策，用于保障我国公民在年老体衰丧失劳动能力时候的基本生活，按相关规定，社保需要连续缴纳，但如果因为一系列因素没有连续缴纳，那就必须进行社保补缴。
那么有关2018年重庆社保补缴3370的相关政策是什么呢？小编为您整理了以下内容。
社保补缴新政策1、人员范围具备4项条件的企业人员可“入保”曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发一次性补齐可按月领养老金。
符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。
自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。
在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。
到了退休年纪,社保还没缴满15年怎么办？
到了退休年纪，社保还没缴满15年怎么办？达到国家规定的退休年龄、但是未达到规定缴费年限的西安城镇参保人员可以继续缴纳社会保险费，直到补足所欠年限，再享受社保待遇。
按照有关规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇；而参保人员累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇。
但是，由于工作变动或灵活就业者等自己缴费等原因，一些居民在达到国家规定的退休年龄时，养老金和医疗保险的缴费却还没有达到国家规定的年限。
这部分人群将如何享受社保待遇？这一问题一直困扰着这些居民。
根据相关文件，今年北京将针对这部分人群采取新的政策，允许这部分超龄人员延期缴纳社会保险费，达到规定的缴费年限后可按月领取养老金或享受医保待遇。
根据有关规定，参保人员按照个体工商户、灵活就业人员的缴费标准，继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。
如继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的，本人自愿也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。
参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70％为基数，按7％的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。
而对于已经延期缴纳了基本养老保险并达到按月领取养老金条件的参保人员但仍不满足基本医疗保险年限要求的，也可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医保费。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
2019年养老险不满10年还不够15年怎么办？
养老险不满10年还不够15年怎么办一、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
二、存档机构应于每月25日前初审。
通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区（县）社保经办机构审批。
三、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。
与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。
基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。
审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。
四、小编提醒，个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。
当月审批已通过的补缴于次月1—5日由社保经办机构委托银行扣款。
次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。
未成功的，将相关信息反馈存档机构。
由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。
养老险要交多少年大家关心的养老保险交多少年的问题，根据国家规定大致分为四类情况：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁），累计缴费年限满15年的。
这里要明确，申请自缴费达到社保规定的最低累计缴纳年限后，是可以不缴的，到达法定退休年龄，办理退休手续后享受按月领取退休金待遇。
而在企业的职工不是交够了年限就可以，要交到法定退休年龄。
也就是说养老保险交多少年，要根据参保的时间。
也可以提前参保，缴纳的时间越长，缴纳的费用越多，而退休后领取的养老保险就越多。
2019年社保补缴新政策
2019年社保补缴新政策超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的。
按照现行规定：公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。
当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。
45岁之前没有缴纳记录不允许一次性补缴2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助；年满45周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。
三类人可进行养老保险一次性补缴1、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；2、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；3、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
2019年补缴社保怎么补其实针对不同的交费人群，补交社保的方式是不大相同的，主要有两类人：有工作单位的人和灵活就业的人，我们来逐一攻破：（1）自行办理：关于自由职业者，说的通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。
（2) 单位交纳：单位职工2019年补缴社保怎么补呢，其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加参保即可。
需要交纳多少钱？以2019年职工补缴社保新政策来看，不同的地域，补交的政策是不同的。
以湖南为例，2018年的新补交方式是这样的：依据2016年12月31日于2017年1月1日作为分界线，实际细则如下：如果刘大爷是2016年12月31日前退休，已经达到了退休年纪，但是并没有交满15年，可以针对两个档次进行缴纳社保费用，分别是60%或100%，按照20%的比例交满15年就可以了。
女性达到退休年龄，但社保没交够15年怎么办
⼥性达到退休年龄，但社保没交够15年怎么办
对于⼥性达到退休年龄，但社保没交够15年怎么办？最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
⼥性达到退休年龄，但社保没交够15年怎么办
达到法定退休年龄时，累计缴费不⾜⼗五年的，可以延长缴费⾄满⼗五年，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不⾜⼗五年的，可以⼀次性缴费⾄满⼗五年。
《社会保险法实施条例》
第⼆条参加职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄时，累计缴费不⾜⼗五年的，可以延长缴费⾄满⼗五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不⾜⼗五年的，可以⼀次性缴费⾄满⼗五年。
第三条参加职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄后，累计缴费不⾜⼗五年(含依照第⼆条规定延长缴费)的，可以申请转⼊户籍所在地新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险，享受相应的养⽼保险待遇。
参加职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄后，累计缴费不⾜⼗五年(含依照第⼆条规定延长缴费)，且未转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险的，个⼈可以书⾯申请终⽌职⼯基本养⽼保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书⾯告知其转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险的权利以及终⽌职⼯基本养⽼保险关系的后果，经本⼈书⾯确认后，终⽌其职⼯基本养⽼保险关系，并将个⼈账户储存额⼀次性⽀付给本⼈。
以上就是⼩编为您准备的相关法律知识，如果您还有问题，建议您向店铺咨询专业律师。
养老保险到退休年龄未缴足15年怎办
养⽼保险到退休年龄未缴⾜15年怎办东莞市社保局：养⽼保险只需3年8个⽉领取到缴纳总额最近有⼀篇⽂章在⽹络和微信朋友圈⾥热传，题⽬叫《帮你算笔账，退休后再活27年才不⽩交社保》，不少⼈有此疑问。
9⽉23⽇，东莞市社保局召开说明会，澄清⽹传说法，社保局也举了⼀例说明东莞的情况，假如⼀劳动者按社平⼯资为基数缴纳社保17年，只需3年8个⽉领取到的⾦额就相当于返还个⼈和单位的缴纳总额，以10年计算，投资年收益率达19.21%。
社保部门还介绍，⽬前养⽼⾦全国转移渠道通畅，不存在东莞参保、离莞后等于⽩交的情况，呼吁劳动者为了当前⽣活和将来的保障，⾃觉参保、⾃觉维权。
买养⽼保险亏了?这篇叫《帮你算笔账，退休后再活27年才不⽩交社保》⼀⽂⾥算账称，以单位缴纳部分占⼯资的20%、个⼈缴纳部分占⼯资的8%来计算，假如北京⽩领⼩王的⽉薪是10000元，连续交满30年养⽼⾦。
那么他交的总额是：10000×28%×30×12=100万，个⼈缴纳部分是29万。
按照平均寿命74岁，退休后领取养⽼⾦为14年168个⽉。
⽂章由此算出，退休后领取养⽼⾦的第⼀部分是个⼈账户养⽼⾦，为290000元/168⽉=1700元;第⼆部分是统筹账户养⽼⾦，为上⼀年社平⼯资4672元×30%(交30年就乘30%)=1400元，总共领取1700+1400=3100元/⽉。
按照这⼀计算，⼩王需要27年才能拿回缴纳的100万本⾦，也就是要活到87岁。
不少读者看到⽂章后咨询，真的是这样吗?在东莞市社保局的说明会上，社保部门澄清了这⼀说法。
⾸先按照规定，个⼈账户参保⼈⾃⼰缴纳的⾦额，未退休前⾝故或退休后⾝故，家属都可⼀次性领回个⼈缴纳的养⽼保险费。
此外，企业或村(社区)离退休⼈员死亡后实⾏⽕葬，家属可领取丧葬费和抚恤⾦，有供养直系亲属的，还可领取⼀次性救济费。
按照⽬前标准，社保基⾦发放的丧葬费、抚恤⾦为15036元。
2022年成都社保断交后应该如何补缴
2022年成都社保断交后应该如何补缴随着社会的发展，⼈们关注的问题越来越⼴泛，其中年成都社保断交后应该如何补缴也是⼈们着重关注的问题，为了帮助⼤家解决这⽅⾯的问题，店铺⼩编整理了这⽅⾯的知识，希望可以给⼤家带来帮助。
⼀、2019年成都社保断交后怎么补缴根据《成都市城乡居民养⽼保险试⾏办法》规定，成都居民养⽼保险参保⼈员如缴费年限未达到最低标准，可以申请补缴。
其补缴⽅式根据参保⼈员年龄阶段来确定，具体补缴规定如下：1、年满16周岁不满60周岁：参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴，两年以上不得申请⼀次性补缴。
2、年满60周岁但缴费年限不⾜15年：a、延迟领取养⽼⾦时间，继续缴费⾄15年;b、⼀次性趸缴⾄满15年，趸缴标准：以当年所选择的缴费档次作为缴费基数，费率按12%⼀次性缴纳。
3、距年满60周岁不⾜15年：按年/按⽉缴费或补缴，缴费不得超过15年;4、距年满60周岁超过15年：按年或按⽉缴费，缴费时间不少于15年，但不得补缴。
⼆、不能补缴的1、⽣育保险：⽋费2个⽉以上;2、医疗保险：⽋费4个⽉以上;上述两种情况均为中断，中断后不能补缴，并且会影响⽣育保险待遇及住院医疗费报销，所以，不论是灵活就业还是单位交纳，最好是补交上。
三、社会保险社会保险是指⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。
社会保险的主要项⽬包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某⼀群体将其收⼊的⼀部分作为社会保险税(费)形成社会保险基⾦，在满⾜⼀定条件的情况下，被保险⼈可从基⾦获得固定的收⼊或损失的补偿，它是⼀种再分配制度，它的⽬标是保证物质及劳动⼒的再⽣产和社会的稳定。
上⾯的内容就是店铺⼩编依据我国现⾏相关法律法规对年成都社保断交后应该如何补缴做出了详细介绍。
如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关⽹站或者部门!如果您还有其他疑问，欢迎到店铺进⾏在线咨询，这⾥有专业律师为您服务。
河南2019社保补缴新政策的详细规定是什么
河南2019社保补缴新政策的详细规定是什么1.什么人具备补缴条件？补缴区分企业职工身份和个人身份。
2.补缴有无年限？个人身份补缴的，一次性补缴最多15年。
3.可补缴那些险种？养老保险和医疗保险都可以补缴。
如是个人要补缴养老保险的话，应注意已经达到国家规定的退休年纪是没办法再补缴的。
其实随着时间的不断推移大家肯定越来越能体会得到社会保险的重要性，有些灵活就业的人员在此之前可能从来都没有参加过社会保险，这样的话等到自己将来老了以后的生活是比较没有保障的，所以很多人其实都有专门的了解当地的社会保险补交的详细的规定。
我们主要是以河南省为例，来看一下河南2018社保补缴新政策的详细规定是什么?河南2018社保补缴新政策的详细规定是什么?一、什么人具备补缴条件?补缴区分企业职工身份和个人身份补缴的范围、年限和条件，主要区分企业职工身份和个人身份办理补缴。
对于企业职工身份补缴的，规定为烟台市企业职工与企业存续劳动关系期间，企业因各种原因未给职工缴纳社会保险费，经法院判决(调解)、劳动人事争议仲裁裁决(调解)以及劳动监察和社保稽核部门检查的，企业应按生效的法律文书、整改通知书等为职工补缴未缴纳的社会保险费。
对于个人身份补缴的，明确规定截至2017年12月31日男年满45周岁、女年满40周岁的人员，满足下列条件的可申请补缴。
灵活就业人员补缴，要求具有河南市户籍，曾在烟台市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因未参加企业职工社会保险或中断缴费的人员，可以个人身份申请补缴。
个体工商户补缴，要求具有河南市户籍，2011年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，其经营者本人(以个体工商户营业执照上的经营者姓名为准，不包括个体工商户家人及其雇工)可以个人身份申请补缴。
二、补缴有无年限?个人身份补缴的，一次性补缴最多15年个人身份补缴的，截止到2017年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，一次性补缴年限不得超过10年，自2011年6月30日按“自后向前”原则倒序补缴，补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续，不满15年的，可按规定延长缴费至满15年后再办理领取基本养老金手续。
四川社保补缴新政策2019年是什么？
四川社保补缴新政策2019年是什么？四川社保补缴新政策的规定，用人单位(含机关事业单位编制外参保人员)应如实申报并足额缴纳2017年度社会保险费，时间截至2018年3月31日，逾期未交的，需要交纳利息之外，还需要交纳一定的滞纳金。
生育保险以及医疗保险中断后不能补缴。
▲一、四川社保补缴新政策2018年是什么？四川社保补缴新政策的主要内容：依照《社会保险法》的规定，四川省的用人单位(含机关事业单位编制外参保人员)应如实申报并足额缴纳2017年度社会保险费，时间截至2018年3月31日，逾期未交的，需要交纳利息之外，还需要交纳一定的滞纳金;成都社保中断的影响有哪些1、生育保险：欠费2个月以上;2、医疗保险：欠费4个月以上;上述两种情况均为中断，中断后不能补缴，并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，所以，不论是灵活就业还是单位交纳，最好是补交上。
社保的缴纳主要有以下两种方法：1、个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。
需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。
2、通过单位缴纳：与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。
那么针对以上两种社保缴纳情况，当遇到社保断缴时，可以采取这三种方法补缴：社保局自缴：对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。
后续补缴：养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。
所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满15年。
中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会高，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。
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社保新规：2019年起，未缴满15年社保的，全都这样处理社保新规：2019年开始，未缴满15年社保的，全都这样处理？在社会经济不断发展的时代，人们不断追求更好的生活，社会保障已经成为一种不可或缺的存在。
现在很多人，可以在退休后领取养老金，但是他们必须在以前的工作中按月缴纳社会保险费用，如果是工资支付形式，则需要缴纳满15年，这样每个月可以在退休后领取养老金。
因此，它是非常重要的社会保障政策。
然而，在现实生活中，也有一些人没有支付到15年。
例如，一些自由职业者不能从他们的月薪中扣除社会保险费用。
当他们想缴纳社保时，距离退休年龄已经不到15年。
如果有的中途辞职或再次换工作，没有继续从工资中扣除社保再等等。
这些问题在以前可以一次性付款解决。
但现在恐怕不行，国家颁布的新政明确规定：社保要交满15年，才能领取养老金。
该规定并没有说它将立即禁止所有的支付，但它确实对那些希望立即弥补社保的人施加了限制。
所以很多人都有一个问题：不能连续交15年的人，该怎么办？
1、免除付款。
根据规定，我国不再免费向60岁以上的人发放养老费用，也就是说，目前养老的来源仅来自老年人子女的赡养、个人储蓄、养老保险的购买。
因此，所以没有交足15年社会保险的人大可以不再缴纳社会保险，到退休的年龄条件后，已经缴纳的养老保险从他的社会保险帐户中一次性取出使用既可。
2、按年支付。
很多人的条件不能达到一次性缴纳社保的要求，不过也可以进行补缴，即每年按年进行缴纳。
根据这种方式，无论其已经在支付过程中，还
是达到退休年龄后仍未交满15年的社保，每月都可以领取养老金，虽然这种方法的可能性年限缩短，不过只要他愿意，也是一种很好的获得养老金的方式。
3、一次性。
很多人在这里有疑问，不是不能一次补缴完吗？事实上，有3种人可以补缴。
第一种是个人在当地的户口是1961年至1982年期间下乡的知青。
二是2011年以前在国有企业事业单位工作并退休的。
三是在当地已经缴纳了社会保障金，但由于年龄太大无法支付15年以上的人口，要求男性65岁以上，女性60岁以上。
特别提醒：本内容只起到参考作用，具体政策请咨询当地政府相关部门。