中化石油有限公司 五轮面试系统经验总结1
石油化工集团面试经验总结
本题库是中国石油化工集团-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值中国石油化工集团面试经验总结:自我介绍：是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。
一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。
如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。
如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。
因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。
有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟最重要的1点：面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
最重要的1点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因。
学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
中石化校园招聘考试测试面试通过经验分享
中石化校园招聘考试测试面试通过经验分享
中石化校园招聘考试，有很多同学觉得自己轻松就能考过中石化校园招聘笔试考试，觉得自己语文成绩好，英语成绩好，我就可以万事大吉，其实，中石化校园招聘考试中当中最重要的就是测试面试这一环节。
中石化校园招聘考试测试面试内容及方式：
测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合并计算成绩。
专业测试采取笔试或答辩的方式进行，综合素质面试采取结构化面试或半结构化面试等方式进行。
而且招聘单位还可以根据自身根据需要增加其他测试项目。
我们奕诚教育除了能够辅导你能通过笔试以为，还有专门的面试辅导班，奕诚教育2017中石化校园招聘考试测试面试辅导全程6天6晚，72个课时，从导师亲授专业理论知识、综合技能提升，到半结构化模式面试现场真实情景模拟，全方位进击中石化校园招聘考试面试，让学员提前适应考场环境，直面考官，对答如流，轻松通过。
专业技能知识辅导：专业知识、技能及其应用。
专业技能的了解与掌控，综合知识的经典提炼，整体提升
综合素质面试知识辅导：沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配
深人力资源师全真模拟中石化考校招试面试，让你快速提临场应变能力。
实战演练辅导：考场还原模拟
针对不同地区面试模式，展开不同方式的辅导，真实模拟中石化校招面试考试场景，让你从容面对中石化校园招聘考试校招考场。
奕|诚|教|育|只做专业的中石化校园招聘考试辅导服务。
中石化校园招聘考试笔试辅导班，中石化校园招聘考试面试辅导班。
中化石油面试技巧与招聘理念(ppt 51页)
四原则
• STAR是SITUATION(背景) • TASK(任务) • ACTION(行动) • RESULT(结果)
Henr如：企业需要招聘一个业务代表，而应聘者的资料上写着自己在某一年做过销售冠军。
• 首先，我们要了解在什么样的背景(SITU-ATION)之下，包括他所销售的产品的行业特点，市 场需求情况，销售渠道，利润率等问题，通过不断地发问，可以全面了解该应聘者取得优秀 业绩的前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行 业的特点有关。
职位空缺或找人临时替补的费用（13周） 办理离职手续及人力资源部招聘新员工的费用 招聘费用（广告费、代理费等）和人力资源部的审查费
用 寻找新的合适员工的费用（49小时） 重新安置该员工的费用 总费用
占工资的百分比（％） 46 33 6 2
50 3 10
8 0
总费用相对于平均工资的倍数
1.58
元 23000 16500 3000 1000
自信
身体语言 讲话声音的稳定度 谈及自己的才干和表现时，能不能做到少用“我”字
工作动机和期 望
稳步的升迁资历 个人实业的发展定位 对中化公司的了解程度
Henry He, 2000
面试设计
• 面试方式
• “一对一”面试，职位低，人数少。初次面试时一般采用“一对 一”的方式
• 面试组面试。甄选中高级职位或重要的复试时采用 • 小组面试。大规模招聘时采用
能力
工作经历不等于工作能力
在工作经历中究竟做了什么，什么活动占据 时间最多，做过什么样的决定？
头衔下的工作
智力与性向 防止以貌取人
工作动机与 愿望
求职与变换工作的原因 工作条件的薪酬要求 未来追求与抱负
中石化的面试经验
中石化的面试经验下午是我参加中石化面试的第三面，也是最后一面。
结束面试从解放碑回到学校，累死了。
之前一直准备考研，没有参加过任何招聘，应聘中石化是我的处女面。
在网上抱着玩玩的心态投递了简历，没想到会有什么结果，更没想过能走这么远，第一次应聘还算是顺利的。
参加中石化的面试的过程让我感触很多，包括很多方面的感慨。
从最初的几百人，到今天参加第三面的三*个人。
这一路走来，除了觉得自己幸运之外，也增长了许多见识，更加了解社会，认清自己，还掌握了一些面试技巧。
第一面和第二面都是春节前的事情了。
刚去的时候，我看了贴在面试室外的名单，顿时傻掉了：研究生占了一大半，有工作经验的人次之，剩下的像我这样的应届本科毕业生寥寥无几。
除了有很多81、82年的外，还不乏有70后。
看看这些人，再掂量掂量自己，十足的菜鸟啊。
不过，从一面开始，我就发现了很多问题。
大家坐在台下，每个人上前自我介绍，然后考官提问。
我发现很多人都紧张，语无伦次。
对考官的提问也回答得很不尽人意，特别要命的是，很多人都不懂得展示自己的长处，老把短处往外暴。
这有点出乎我的意料，也觉得很好笑。
虽然这是我第一次参加面试，但我也不至于这样吧?我在心里想。
二面是单独面试，无法看到其他应聘者的情况。
我想，我只是把自己本有的能力展示给考官，至于我是否适合中石化，应该由这九个人来定度，仅此而已。
至于今天的第三面，也是正常吧，因为我的心态一直很好。
下午，在候考区，见到了一个民商法的硕士。
熬了三年，还是来中石化。
他和其他在场的研究生共同感叹，现在研究生不值价，到处都是。
研究生最后也和我这个本科生站在同一起跑线上。
这更使我慎重考虑是否继续读研了。
也是在候考区，中石化人力资源部的一个负责人来和我们座谈了一下。
有人问，网申的时候不是说计划招聘一百人吗，怎么现在就剩三*个了，这不是招不满吗?负责人理直气壮地说：我们也要解决内部子女啊，这次重庆刚成立分公司，招的人比较多，中石化在其他省的员工子女也会进一部分到重庆。
中化校招面试经验分享
中化校招面试经验分享中化面试经验一：远东国际租赁是到我们学校宣讲比较早的企业，相信很多去听宣讲会都是冲着它们家老娘是中化集团，宣讲会持续了三个多小时，真是个精力充沛的HRGG，花了一个小时给我们介绍啥叫融资租赁，幸亏口才很棒，演讲的风格也不错，不然我还真没耐心听3个小时，差不多晚上10点的样子，宣讲结束，现场投递简历，用笔在简历上写自己的意向岗位和城市，因为了解不多，我投递了自己最有竞争力和兴趣的审计岗和上海。
这是一家很负责任的公司，说是所有的简历都会被他们仔细的看过三遍，而且是两个人交叉(后来才知道，其实他们筛选简历的时候并没有看你投递的岗位，而是根据你的简历做模糊判断，如果看了你的简历，认为远东确实有合适你的岗位，他们就会通知你过来面试的，因为你应聘的岗位和你最后进入实际从事的岗位一致的比例不到20%，陆sir的.原话)。
从宣讲会回来，想着凭着我们厦大会计系的牌子再加上我的CPA，怎么着简历筛应该是没问题的吧，回来赶紧的在网上搜索资料，看看前面四轮面试的内容，第一轮是即兴演讲，题目都有，呵呵，why远东，whyme，职业规划，三个问题总共三分钟。
这种平时想的太多了，整理思路并不困难，然后再演练怎样将时间控制在三分钟。
第一轮：即兴演讲提早半个小时到场，走到面试会议室外，看到清一色的男生，心里有些嘀咕，完蛋了，全是男的，难道又是来做陪衬的?(在金融租赁公司的yl说他们这种类型的公司因为工作压力比较大，都爱要男生)，果然是老题目，陆sir照例讲了下这轮面试的一些规则，不分先后顺序，时间严格控制在三分钟，一到点就cut。
当陆sir宣布开始之后，不知道是不是工作过一段时间的人都比较谨慎呢，我看大家都在犹豫，我一咬牙就跑上去了，并不是不紧张，是紧张的要死，不过管不了那么多了，反正都是要上去的，第一个还比较容易拿彩头。
真的是蛮紧张的，声音感觉都有些不对，不过幸好我事先有准备，总算比较有条理的演讲完了，时间也控制的刚刚好，最后也没忘了给大家小鞠个躬表示感谢，回到座位，旁边的yzc对我微微一笑说“讲的很好”，relief，总算over了，可以很放松的看人家表演了，不过也没有很闲，在笔记本上一边听人家演讲，一边记录要点，方式和内容比较好的以后可以借鉴嘛!都三四个人了，我看yzc还没有起身的意思，就推了他一把，越靠前越有优势，这个绝对是真理。
中石化面试技巧自己总结
中石化面试技巧自己总结一、面试前的准备1.充分了解中石化：在面试前，一定要对中石化的业务范围、发展历程、管理模式、企业文化等方面进行深入了解。
可以通过查阅相关资料、浏览官方网站、参与招聘宣讲会等方式进行了解。
2.分析岗位要求：仔细阅读招聘岗位的相关要求，明确所应聘岗位的职责和要求。
然后将自己的经验和技能与此进行对比，明确自己的优势和劣势，为面试做好准备。
3.熟悉个人简历：提前将个人简历进行整理和梳理，清楚自己的教育背景、工作经历、项目经验等，将重点突出，并能够将其与中石化的岗位要求相结合。
4.准备常见问题的答案：面试中，会有很多常见的问题，如介绍自己、为什么选择中石化、如何解决问题等。
针对这些问题，可以提前准备答案，进行模拟练习，做到应答流利、简洁明了。
5.追踪行业信息：中石化作为石油石化行业的龙头企业，行业发展情况对面试者来说非常重要。
可以通过阅读相关报刊、关注行业网站和社交媒体，了解行业最新动态，有关石油石化行业的重大项目、技术创新等。
二、面试中的表现1.仪表仪容得体：穿着整洁、着装得体，给面试官留下良好的第一印象。
注意个人形象的细节，如头发整齐、穿着适合场合等。
2.自信而亲和：在面试中要展现自信和积极的态度。
适当地展示自己的优势和能力，同时要保持谦虚的态度。
与面试官进行良好的沟通，与他们建立互信关系，展示个人的亲和力。
3.理性回答问题：在面试中，遇到问题要保持冷静，不要过度紧张。
仔细倾听问题，理解问题的含义，用简洁明了的语言回答问题。
如果遇到不懂的问题，可以请面试官重复或者请其解释。
4.强调团队合作：中石化注重团队合作，所以在面试中要强调自己的团队协作精神。
可以通过举例说明自己在团队中的贡献和协作经验，展示与他人合作的能力和态度。
5.展示学习能力：面试中，需要向面试官表达出自己对知识的渴望和学习的热情。
可以描述过去的学习经历、自己的学习方法和学习成果，并重申一直以来不断进取的精神。
6.注意语言表达：语言表达能力是面试中的重要一环。
中石化面试经验整理
让知识带有温度。
中石化面试经验整理
中石化面试阅历
以下是由推举的中石化面试阅历
从去年10月到现在，我考了一次公务员，另外总共接到8次企业面试通知，有一次面试错过了，3次我觉得对方单位不怎么好，没去。
剩下的4次分别是埃森哲，21cn，广州无线电集团下属一家企业叫广电计量测试的，还有一家是汽车配件制造的小公司。
先说说埃森哲，埃森哲公司一般面试时有几道程序，第一是hr 电话简洁询问，其次次是技术人员电话面试，第三是项目经理面试，我在09年的时候卡在第三次面试，缘由是英语口语不太行，全部英语面试，它喵的，没心理预备。
然后就是今年3月份突然接到埃森哲hr的电话，不过卡在二面了，缘由是有段时间没接触abap，有些东西没记住，退步了。
21cn，也是在3月份的时候通知我面试的，头一天打电话说是什么世纪龙，我听了一头雾水，后来才知道是21cn，聘请的`是办公网管理员，约在其次天10点面试，我觉得21cn还不错，其次天整理整齐西装笔挺一早就动身了，坐上地铁，很快到了他们在天河北的老巢，地铁比我想象的效率要高，一看才9点，刚好有点内急，早上粥喝多了，四处溜达溜达吧，踩踩点顺便找找厕所，不过比较绝望，超市没开门，麦当劳无踪迹，公厕影都没，四周都是人，没法私下解决，只好应用憋尿大法强行压制。
磨磨蹭蹭，面试时间快到了，咱面带微笑，轻轻推开21cn的玻璃门，刚好有位女士要进，咱们还要女士优先，右手做了个请，说不定这个就是面试官，可不能怠慢了。
【中石化面试阅历】
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千里之行，始于足下。
文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。
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【精编范文】中石化面试经验分享-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中石化面试经验分享在进行中石化的面试前面试者都难免会紧张，那么在进行中石化的面试时都有哪些经验分享呢?下面是小编分享给大家的中石化面试经验分享，希望对大家有帮助。
中石化面试经验分享本人非985、非211会计小硕一枚，幸运的收到了中石化两家下属单位的面试通知。
不过最开始的通知两家都是在22号面试，后来也很幸运，其中一家提前了面试时间。
第一家第四建设公司，是一家建安公司。
面试分三个环节。
英语面试、专业面试以及综合能力面试。
英语面试首先是自我介绍，后面的问题也不是很难。
我被问到的了“你最崇拜的人”、“对于成功来说，最重要的品质”。
英语面试时间都不是太长，很快就结束了。
然后是专业面试，一共有三套题装在三个信封里面，由面试者自己选择。
每套题包括一个单选、一个多选和一个简答。
我抽到的那套题，选择题很简单，多选考的是会计估计，单选记不太清了。
个人认为简答比较难，问的是建安企业在财务管理、信息一体化等等方面的建议，当时是在不知道怎么回答，就随便说了说，内心都怀疑自己说的是错的。
这里要说一下，中石化的面试官都是很亲切的，大家不必紧张。
回答完题目后，面试官安慰了我一下，说可能是对建安企业不了解，他刚进企业的时候也不知道建安企业是什么之类的。
然后又随便聊了聊。
专业面试就结束了。
综合素质面试，主要是就一个特定的情景问你如何处理。
我的题目是：假设我是一名秘书。
公司要求员工开会的时候要保持手机静音、不能接打电话。
但是在一次会议中，我的领导不停地出去接电话，其他员工意见很大，你如何向领导反映员工的不满。
如果领导认为他应该享有一定的特殊权利，你该怎么办。
如果领导不听从你的建议并对你发火，你怎么办。
印象中应该就是这些问题。
第二家天津石油，资格审查结束后，有一个笔试。
4道题1个小时的时间。
中石化面试[1]2篇
![中石化面试[1]2篇](https://img.taocdn.com/s3/m/ca8d3410443610661ed9ad51f01dc281e53a56bc.png)
中石化面试第一篇：中石化面试感谢中石化组织面试的机会，我非常期待能够加入贵公司的团队，为公司的发展做出贡献。
以下是我对于面试相关问题的回答。
1.为什么你对中石化感兴趣？作为中国最大的能源化工公司之一，中石化在国内外都享有良好的声誉，拥有雄厚的实力和广阔的市场占有率。
我对自然资源的开发与利用具有浓厚的兴趣，并且我注重企业社会责任的履行。
中石化以其在环境保护、可持续发展等方面的积极实践而闻名，因此我希望能够为中石化工作，与公司一起推动能源行业的可持续发展和环境保护。
2.你认为你适合中石化的哪个岗位？请说明理由。
经过研究和分析，我认为我适合中石化的市场营销岗位。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，对市场营销策略、渠道管理和品牌推广有着深入的了解。
我也具备较强的分析能力和创新意识，在市场竞争激烈的环境下能够灵活应对，并制定出有效的营销方案。
我相信通过我的努力和才能，我可以为中石化的市场发展做出积极的贡献。
3.你在过去的工作经历中面临过哪些挑战？你又是如何应对的？在过去的工作经历中，我面临过团队合作问题。
有时候团队成员之间的意见和目标存在分歧，这导致了沟通不畅和工作效率的下降。
我通过主动与团队成员开展有效的沟通，了解他们的意见和需求，并寻求共同的目标。
此外，我也提出一些促进团队合作的活动，并提供支持和协助，使团队重新合作并实现预期的目标。
4.你对工作有哪些期望？为什么？我希望能够在中石化工作，因为这样我可以在一个团结、积极向上的工作环境中发展自己的技能和能力。
作为一家领先的能源化工公司，中石化为员工提供广泛的培训和发展机会，这将为我的职业发展打下坚实的基础。
此外，我也相信中石化具备良好的企业文化和价值观，与公司保持长期共同发展的合作关系是我非常期待的。
5.作为一名市场营销人员，你认为最重要的技能是什么？你在这方面有何经验？在我看来，良好的沟通能力是市场营销人员最重要的技能之一。
通过与客户、合作伙伴和团队成员进行有效的沟通，我们可以更好地了解各方的需求和目标，避免误解和冲突，并制定出有效的市场营销策略。
中石油中石化面试技巧
中石油中石化面试技巧中石油中石化面试技巧入职包括应聘过程和入职期两部分，入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎。
否则你将会“秒杀”自己惑给自己职场设立障碍，致使自己成为自己言语和行为的“牺牲品”。
[1]入职技巧[2]是必须经历的一关，一般面试要经历两次，第一次是资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张，但幅度不能超过20%，（比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。
）如果通人力资源的审核后，将由部门主管或部门经理来面试[3]，此时回答问题的专业性会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信，问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。
要注意：不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。
当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。
原因在于老都有排外性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人，此时一定要牢记“谦虚、谨慎”。
做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他人。
禁忌与别人争强好胜，做事毛手毛脚。
试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下人格污点。
否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇。
1、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
中石化面试2篇
中石化面试第一篇：中石化是国内著名的能源化工公司，近日我有幸参加了该公司的面试。
面试过程中，我主要和面试官讨论了以下几个方面：个人背景、工作经验、技术能力以及对于公司的认识和期望。
我首先向面试官介绍了我的个人背景和工作经验。
我拥有工程学士学位，并在一家化工公司担任过工程师职位。
我在这段工作经验中，参与了多个项目的设计和实施工作，并取得了不错的成绩。
这些经历使我对化工行业有了更深入的了解，也让我对中石化的发展壮大深感兴趣。
在讨论技术能力时，我强调了自己在工程设计和项目管理方面的能力。
我熟悉使用多种设计软件和工具进行工程设计和模拟，并具备解决问题和协调团队的能力。
我还提到了自己在化工过程优化和质量控制方面的一些经验，以及对于技术创新的兴趣和追求。
面试官对我的技术能力表示了肯定，并提出了一些与技术研发相关的问题，我也积极回答并表达了自己的观点。
在谈到对于中石化的认识和期望时，我表示对该公司的规模和发展前景赞赏，并特别关注了中石化在环保和可持续发展方面的努力。
我认为作为一名工程师，能够为环保事业做出贡献是一件非常有意义的事情。
我希望能够加入中石化，在公司的领导和培养下不断成长，为中石化的发展贡献自己的力量。
面试结束后，我对整个面试过程感到非常满意。
我认为面试官对我的回答给予了充分的肯定和认可，同时也向我展示了中石化作为一家大型企业的发展方向和关键领域。
我对于能有机会加入中石化并与这样优秀的团队共事，实现个人和企业的共同发展充满了期待。
第二篇：中石化面试的第二部分主要是针对个人的一些行为和职业素养的评估。
面试官决定采用情景模拟的方式进行。
他们给出了一些工作场景，要求我在限定的时间内进行思考和回答，并提供解决问题的方法和策略。
第一个情景是关于团队合作的。
面试官描述了一个团队合作的场景，有一个项目需要多个部门共同合作完成。
我被问及在这样的情况下，我将如何带领团队实现项目目标。
在回答问题时，我强调了沟通和协调的重要性。
化工面试自我总结
化工面试自我总结引言化工行业是一个高度技术和专业性的领域，竞争也非常激烈。
在参加化工面试时，除了具备专业知识外，还需要展示自己的优势和经验。
本文将总结我在化工面试中的经验和教训，并分享一些在面试过程中的关键要点。
准备工作在参加化工面试之前，我做了充分的准备。
首先，我对面试公司进行了深入的了解，包括其产品、技术和市场地位等信息。
其次，我复习了化工专业的基础知识，并对自己的项目经验进行了总结。
最后，我准备了一份简历和自我介绍，以便在面试中展示自己的能力和优势。
面试经历面试前准备在进入面试室之前，我确保自己的形象整洁，穿着得体。
我还带上了一本备忘录，用于记录面试过程中的问题和回答，以便后期总结和改进。
同时，我还准备了一些常见问题的答案，以备不时之需。
自我介绍在面试开始时，我首先进行了自我介绍。
我简洁明了地介绍了自己的姓名、教育背景、专业技能和项目经验。
我特别强调了与面试岗位相关的经验和技能，以突出自己的竞争优势。
技术问题和专业知识在面试过程中，我遇到了一些技术问题和专业知识的考察。
我根据自己的知识储备和经验，自信而准确地回答了这些问题，并举例说明了自己的思路和解决方案。
对于我不确定的问题，我诚实地承认并表示愿意学习和改进。
案例分析和解决方案为了考察我的问题解决能力和创新思维，面试官提出了一些具体的案例分析和解决方案的问题。
我运用逻辑思维和专业知识，提出了针对性的解决方案，并分析了可能存在的难点和风险。
沟通能力和团队合作在面试过程中，面试官还强调了对沟通能力和团队合作的重视。
为了证明自己具备这些能力，我分享了自己在团队项目中的角色和经验，并强调了自己的团队合作精神和沟通技巧。
提问环节在面试结束之前，面试官通常会问我是否有任何问题。
这是一个展示我对公司和岗位关注的机会。
我提出了一些有关公司发展、团队文化和岗位职责等方面的问题，以展示我对该公司的兴趣和理解。
面试总结通过这次面试经历，我意识到了自己的优势和不足之处。
中国石化面试经验100个总结
本题库是中国石化集团面试评分标准，总计有100个题库。
物超所值试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解析：A、错误。
一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。
因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
试题3：如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。
C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。
解析：A、错误。
没有支持的答案总是显得不可信。
即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。
B、最佳答案。
一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。
C、错误。
具体案例可以更简单有力地说明你的能力。
石油公司面试经验分享
石油公司面试经验分享经过了近2个月的漫长等待，找工作终于于今天尘埃落定，不用再纠结了，呵呵。
找工作期间面试了很多单位，特此将这些经历记录下来，希望对后来的同学有所帮助，算是自己给待了这么久的学校留下点什么，也算为即将到来的毕业答辩积攒RP吧，哈哈。
1.中化第一家面试的公司，11月下旬，前两天还在外边出差，接到面试通知，什么都没准备跑回来就面试，第一轮就惨遭淘汰，哎，什么都没有准备真的是不行滴。
有同学最后去了，好像一共面了6轮，要的人数非常之少。
2.中石油昆仑工程公司前身是中国纺织设计院，后来被中石油兼并，加以大庆石化设计院，还有另外一个公司忘掉了，重组的设计院，北京这里主要设计的还是以前纺织院自己的业务，主要是化工聚氨酯，大庆主要设计石化类，人员总数不多，待遇还不错，据面试的HR介绍，硕士进去实习基本工资2000，住房补贴1000，交通补贴视与单位远近650-800（好像是这个数）。
这个是12月初面的，招聘会投的简历。
昆仑的面试比较简单，能去面试的人数也很少，我们一共就去了5个人，就是先给HR自我介绍下，然后和业务部门的主任见面，简单的聊聊，不会问什么专业性的问题，但会根据简历内容随便问问，注意下这个面试是群面哦。
因为招进去做配管，所以要求能坐的住的同学。
3.Shell这个公司我就不用介绍了，学石油的应该没人不知道。
招聘流程：网申-电话面试-SRD。
具体内容应届生bbs上写的非常的详细，我就不细说了。
想说的是能体验一次Shell的SRD，对以后的面试还是很有帮助的，另外就是去参加SRD的有很多牛人，可以开阔下眼界。
还想提醒一点的是shell除了网申用英语以外，后边的面试全程中文，所以对那些英语不好，但又想去外企的同学还是很有机会的哦。
4.长城润滑油中石化二级单位，当时来学校招聘的时候很明确的只招男生，而且只要硕士以上，当然如果你是北京生源或者你有关系另当别论，呵呵。
本来通知我11月底去面试，但那时还在出差，所以没去。
中化石油面试全过程
加入中化成就梦想又是一年招聘季，中化集团马上就要到石油大学宣讲了，一直都想写一下自己的求职经历，现在应该算是最合适的时候吧？总结一下我的经历希望能对大家派上用场。
曾经面过几家单位，但最终没去，所以也没啥发言权了。
在这里，我只介绍中化的面试经历。
先提醒一下，大家喜欢哪一家单位，就找自己的师兄师姐多问问情况吧，像咱们学石油的，总会有相同专业的、学院的师兄师姐在你喜欢的单位。
投简历的时候赶紧联系一下，了解具体情况吧。
我最喜欢的公司是中化，刚上研究生就给自己定下加入中化的目标（也许是受我一位师兄的影响吧，他一直是我学习的榜样！）。
在此，仅记录一下我面试中化的全过程和感受，希望能够给渴望加入中化的学弟学妹们提供丁点参考价值。
首先说一下我的单位，中化石油有限公司，也曾叫中化石油中心，位于复兴门内大街凯晨世贸中心。
石油中心选人非常谨慎，从网申开始到终面，整个过程一共七轮，也被网友戏称为“彩虹面”，基本上是一周进行一轮，从你开始走进凯晨的第一天起，如果一切顺利，你将几乎每周都来一趟，过程很艰辛，很纠结，很难熬！曾经经历了多少个失眠的夜晚我自己都记不清了。
但最后会发现，这样的安排还是很有好处的，减少了许多不确定因素，每轮次刷人也相对少一些，可以给你和公司提供更多交流的机会，让双方相互了解更深刻。
校园宣讲和网申：2012年中化集团校园宣讲会于10月18日开始，第一站清华，我们学校是中化在北京几所高校宣讲的最后一站，定于10月26日，去年差不多也是这个情况。
由于比较喜欢中化，我迫不及待地想参加中化的宣讲，我想更早的走近中化、了解中化。
所以我提前去了外经贸大学参加了宣讲会。
在外经贸，公司收了简历，但在我们学校公司说统一网申，现场不收简历，人力资源部会认真地看每一份在网上提交的简历。
但是中化面向全国招聘，网申人数巨多，筛选简历时，难免会有疏漏之处。
为了防止自己连网申都过不了，大家一定要非常重视，认真填写，经历一定要丰富，突出自己的特点、特长、学生工作经历以及实习实践经历。
中国石化校园招聘面试经验分享
2018中国石化校园招聘面试经验分享2018中石化校园招聘考试各单位面试入围名单已经陆续公布，考生要及时登陆中石化人才招聘网站确认参加面试，把握最后时机备考，成功突围进入中石化。
中公教育整理中石化校园招聘考试各单位面试经验及面试常见问题，大家可以来参考一下，满满的都是干货哦!详情如下：一、面试地点具体地点以面试通知为准，一般来说，有两种模式：1.面试组去全国的高校面试，例如华东局、中原油田等。
(仅限少数)2.去报名的公司面试。
二、面试形式面试的形式以具体情况为准，主要有两种模式：1.面试：一般为结构化面试，无领导小讨论形式少见2.笔试+面试：上午笔试，下午面试(笔试一般会提前通知)三、携带材料(1)带身份证、成绩单、英语水平证书和其他证明(发表文章、专利、获奖证明)学生证、就业推荐表原件和复印件。
(2)搜集中石化的所有相关资料，公司历史、企业文化、核心思想，还有省公司各位领导的名字、部门设置、岗位职责、实习安排等。
四、进场准备报到→审核个人资料→上交材料的复印件和简历→进场面试。
五、自我介绍技巧1.把控时间考生注意，自我介绍时一定要简洁而又有重点和针对性，通常控制在1-3分钟左右。
2.态度端正(1)整个测试面试环节要保持自然、友善、亲切、随和，整体讲求落落大方，笑容可掬。
(2)充满信心和勇气。
切忌妄自菲薄、心怀胆怯。
要敢于正视面试官双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
(3)语气自然，语速正常，发音清晰。
忌生硬冷漠语气、过快过慢的语速，或含糊不清的话语。
3.真实自我介绍时陈述的各项内容切记不要夸大其词、过分谦虚、自吹自擂，要求实事求是，真实可信。
4.提示自我陈述阶段可以加上实习经历，面试官对实习经历是比较感兴趣的，在面试中提到自己对非本专业知识的研究没有坏处。
六、面试出现几率较大的题目1.用一分钟时间做一下自我介绍，包括你的爱好，家庭情况，个人优缺点。
2.如果你的导师给你的项目和你自己的项目有冲突，你会怎么处理?3.你的一个同事工作懈怠，所以领导安排由你接替他担任这个岗位员工，并且让他担任你的助手，你会怎样改正他的缺点?如果他拒不改正，怎么办?4.你认为你最适合干什么岗位?你认为你所应聘的岗位适合你吗?5.你认为你的优点和缺点是什么、6.你的性格特点是什么?7.你怎么理解石油行业的工作?8.很多人说石油石化行业的工作不适合女生，你怎么理解?9.为什么选择我们公司?10.你为什么选择这个岗位?11.你怎么理解这个岗位的?你觉得工作内容大概是什么?12.你能为中石化提供什么?13.你觉得你所学的为我企业带来什么?14.你最擅长的科目是什么、学到哪些内容?15.以往的实习经历学到了什么?16.证件得奖情况以及专业等级考试情况?17.能否适应出差、如何看待出差?18.你对你的生活是怎么规划的?定居哪里?结婚?生子?19.三个词来形容自己。
石油企业面试经验交流材料
石油企业面试经验交流材料石油企业面试经验交流作为一个有着多年面试经验的人士，我在这里和大家分享一些在石油企业面试中的经验和技巧。
一、准备工作在面试前，首先要对目标企业进行充分的了解。
了解企业的发展历程、业务领域和相关产品，掌握企业的核心价值观和文化氛围。
此外，还要对行业形势和趋势有一定的了解，了解当前行业面临的挑战和机遇。
二、技术准备石油企业面试往往会涉及一些技术问题，因此需要提前准备相关的基础知识。
了解石油勘探、开发、生产和销售等方面的知识，并熟悉相关的工艺、设备和技术标准。
同时，对于当前石油行业的热点问题或关注点，例如环保、可持续发展等方面的知识也要有所了解。
三、职业素养石油企业中往往要求员工具备一定的职业素养和职业道德。
在面试中要注意展示自己的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。
此外，还要表现出对工作的热情和专业态度，展示自己的责任心和执行力。
四、面试技巧1. 自我介绍：在自我介绍中，要突出自己的优点和特长，并结合目标企业的需求进行展示。
例如，如果目标企业注重团队合作，可以强调自己具备较强的团队合作能力和善于协调沟通的特点。
2. 答题技巧：在回答问题时要结合实际经验，举出具体的案例进行说明。
通过具体案例的阐述，可以更加生动形象地展示自己的能力和经验。
同时，要注意回答问题时的条理性和连贯性，突出重点，回答清晰明了。
3. 面试问答准备：可以提前准备一些常见的面试问题，并进行模拟回答。
如：你对这个公司了解多少？你在过去的岗位中有遇到过什么问题吗？你有什么优势和能力来解决这个问题？4. 提问环节：面试结束时，通常会有一个提问环节，这是一个展示自己求职热情和主动性的机会。
可以提前准备一些与岗位相关的问题，例如工作职责、发展机会和职业发展支持等方面的问题。
五、态度和表现在面试中，态度和表现也是非常重要的。
在面试前要保持良好的心态，保持信心和积极的态度。
在面试过程中要注重细节，注意仪态和表情的形象。
中石化面试技巧(自己总结)
时需中文自我介绍：各位考官好，今天能够参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。
我叫***，今年25岁，汉族，湖南人，本科毕业于南华大学资源勘查工程专业，硕士就读于中国地质大学（北京）矿物学、岩石学、矿床学专业，研究方向是沉积学。
我的学习成绩还不错，本科时基本上是班级前三名，研究生时是排在班级中上游的水平。
本科到研究生期间我担任过一年的班长和三年的党支部纪检委员，获得过校级优秀团干和校级优秀党员，当班干部的经历煅炼了我与别人沟通和解决问题的能力。
接下来我想介绍一下研究生阶段参与项目情况，研究生阶段主要跟随导师参与了南祁连盆地常规油气资源调查项目和祁连山天然气水合物勘查试采工程项目，2013年和2014年的暑假在祁连山地区参与项目的野外地质工作，主要从事野外随钻观察、地质鉴定、岩心编录等工作，这段在4000多米海拔、住帐篷、爬雪山、值夜班的日子不但让我掌握了专业技能，而且极大的煅炼了我吃苦的精神，对我以后的学习和工作都有很大的帮助。
在平常生活中，我是一个比较乐观开朗的人，生活态度积极向上，我喜欢跑步和爬山，平常每个礼拜都跑步2-3次，我觉得跑步可以极大的煅炼一个人的毅力，我的目标是2016年参加一个半程马拉松比赛并跑完全程。
我相信只有努力和汗水才是通往成功之路。
英语自我介绍：Good morni ng. It is my great pleasure to be here for this in terview. First let me introduce myself. My name is ***, 25-years-old. I come from ZhuZhou,HuNan Province.l obtained my bachelor's degree in NanHua university in July, 2013, majoring resource exploration engineering. And I will get my master's degree in China University of Geoscience (Beijing) in July, 2016. In the last few years, I received a systematic academic training of my concen trati on and acquired basic kno wledge and professi onal skills.In terms of my Ianguage skills, I have passed CET-4 and CET-6 and have mastered the basic ability to com mun icate in En glish.last summer, I joined my tutor to do geological field work in Qilian Mountains, where I mainly engaged in the fields of drilling geological observation, identification, core logging and so on. The environment was extremely tough. We climbed up snowy mountains and slept in tents. I think it was an important experience for my future job, since it improved my ability to en dure hardships.Gen erally speak in g, I am a con fide nt, optimistic and hard work ing stude nt. I n my spare time, I enjoy hik ing and runnin g. I have great en thusiasm in geology, I will try my best to excel in my study and job. Thanks for your atte nti on!Your hobbies?------------------- 时磊5说----- ----- -------I like hik ing and runnin g. I ofte n go hik ing with some intern ati onal stude nts on weeke nds. I also like running, I'm going to run a half marath on n ext year, now I run twice a week, and run 5-10 kilometers at a time.that is all, thanks.多对1面试：1面试中国石化西南石油局的项目经理-成都面试经历：自我介绍面试形式是，多个面试官对一，面试官3到6人不等吧。
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中化石油有限公司五轮面试系统经验总结1 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布
本人参加了中化石油有限公司(中化石油中心)的5轮面(笔)试，按照流程，最后还有一轮终面，但个人感觉参加终面的可能性不大，而且终面通常也不怎么刷人，所以就提前把前五轮的考试经历与大家分享，希望能对今后报考的同学有所帮助。
第一轮：群体单面。
(大致刷掉三分之一)
所谓群体单面，就是五个人一组，大家坐成一排，对面两位面
试官，依次向5位同学发问，其实是一对一的形式，每个人的被问的问题基本一样。
只是大家都坐在一起，能看到彼此的表现。
一共问了三个问题：
第一，一分钟自我介绍，中文。
要求不要过分重复简历上的内容。
注意事项：不要背稿子。
结果证明，背稿子的，说话时不注意
与面试官眼神交流的同学，基本都出局了。
另外，要求不简单重复简历，那么就尽量突出自己的优势吧，比如简历上写了实习经历，那么你就谈一谈这些经历让你的哪些能力得到了提升，从而对工作有什么帮助等等。
第二个问题，面试官根据你的简历随机提问，要求用英语回答。
注意事项：最起码要把自己的英文简历背一背，以应对这个问题。
提问无非要求描述一下实习的经历，或者谈谈对自己实习工作的
看法等等。
同样要注意，在说英语的时候要尽量表现出你试图用英语和面试官交流，而非在背自己的英文简历。
第三个问题，用30秒时间集中表述自己为何选择自己投报的岗位。
注意事项：记住问题中说的是“岗位”，因此不能泛泛地谈论
中化的好坏，而是要谈具体“岗位”。
另外，强调30秒的时间限制，超时的话面试官会提醒甚至打断，并在最后提出批评。
此问题重点考察你集中表述的能力，要抓住最核心的理由。
一面总结：一面的面试官通常是hr部门的年轻职员，重点筛查同学们的综合素质，如英语能力，交流能力，对问题的理解力以及个人综合气质等。
因此应当准备最起码的英文自我介绍，为何选择该公司等相关问题，注意与面试官的交流，切忌背诵式的回答。
第二轮：无领导小组讨论。
(大致刷掉余额的二分之一)
十人一组，一个材料，面试官在讲解基本规则要求之后就不再
有任何举动，余下活动全部由组员自由讨论。
我们的题目是：假设xx年地球即将毁灭，中国被允许带4万人登上诺亚方舟获得生存机会，我们作为中国最高决策层，要出一套方案决定哪些人有资格登船。
35分钟自由讨论，最后选出一名代表进
行3分钟的陈述总结。
另外，在最后的最后，要求每位同学写下你自己认为本次讨论中表现最优秀的同学，并注明理由，然后大家退场。
注意事项：个人觉得没有必要刻意装扮成某种类型的人，主要
是要扮演好自己在团队中的角色，最怕的是你在整个团队中没有角色。
因为从结果上看，领导型、智囊型、归纳总结型，无论是比较激进或者比较温和的，最后都有人入围，被刷掉的同学基本是那种游离于团队之外的人。
个人认为这类讨论提前道场，事先与本组成员多交流，大家相互熟悉比较重要，讨论的过程中虽然要注意表现自己，但也不应该有破坏团队合作或打压其他同学的行为。
我们组讨论过程相当和谐，即便有不同意见也都是尽力协调，倾听他人意见。
最后我们组9人中有6人通过，而听说另外一组由于有个别人自始至终与团队顶撞(可能是想表现自己能够坚持原则或者眼光独到)，导致讨论气氛不好，最后的时间也比较仓促，那一组十人中只有三人通过。
第三轮：两篇中文作文。
三小时。
(刷人比例非常低，只刷掉极个别人)
一篇是给材料写报告，材料大概在七八百字，讲述某企业面临了一些经营困境，让你指出造成困境的原因以及解决的方案，要求写500字左右。
第二篇只给了简短的一个现象“秃头理论”，减少一根头发不会使人变成秃头，再减少一根也不会，但不断重复的结果，最终会有一次，减少了一根头发就使人变成秃头。
自由发挥写一篇文章，文体不限。
注意事项：企业困境的一篇，企业存在的问题在材料中都有表述，考察的是提炼能力。
第二篇我写的议论文，无非量变质变或者防微杜渐等等。
我的字属于比较难看的，但是还算工整。
时间也比较充
裕。
对于写作好能力强的人甚至不需要特别准备，看看申论可能有适当帮助。
刷人的比例非常低，但也确实有个别人(感觉不超过10%)被刷掉。
第四轮。
Hr领导单面。
(刷掉余额的三分之一左右)
这一轮是两三位HR部门的领导单独面试，大多数人都是中文非专业的开放性问题。
我被问到的包括生源地，父母工作，评价一下我自己，自己喜欢从事什么类型的工作等。
会有小小的压力测试，比如我回答自己喜欢踏实规律的工作时，对方反问“我是否可以理解为你不喜欢创新性的工作?”还有同学被问到“是否能接受无限期外派”等问题。
在上一轮中，领导曾介绍说这一轮是要给所有人定岗。
所以应该对自己的岗位有所了解，但由面试的过程看，这论面试比较看重的应当是个人性格特点对岗位的适应性，而不是我之前理解的专业知识方面。
注意事项：以开放性非专业问题为主，开放性问题应当注意回答的逻辑。
但是说实话，这一轮我自认为表现非常差，因为没有准备好，回答的一塌糊涂，但一周后还是接到了5面通知，所以就不多讲经验了。
如果说非要让我想一想自己为什么通过了这轮面试，我觉得唯一的答案就是坦诚，因为我的回答真的非常不好听，也没什么逻辑性，但都是大实话。
这一轮的经验诸位就不要学我了，我真的觉得这一轮通过是侥幸。
另外本轮有一女生来霸王面，结果问得全是专业问题，且要求英语回答，霸王面同学请慎重。
第五轮。
一群领导围殴一个人。
来面的都是相同岗位的同学。
大概十位领导面一个人。
上来一分钟英文自我介绍，还有个别同学又被继续追问了一两个英文问题(关于简历的)。
接下来就是各位领导随机发问(中文)，压力不大，基本都是针对个人情况和简历的提问。
我被问到的问题包括：生源地，父母工作，实习时所做的工作，是否能接受外派，对外派时间和地点有无要求，酒量如何(汗~~)等。
注意事项：没什么发挥的空间，领导也没有难为人的意思。
与其说是考核，不如说是了解情况。
因此据实回答就可以了。
当然关于是否接受外派等问题，个人觉得还是应当尽量回答服从单位安排比较好。
让人泄气的是，本来以为历尽千辛万苦进入倒数第二轮面试，竞争对手应该所剩无几了，结果同一岗位的同学竟然来了八个人(该岗位只招一人)，听说是集团财务以及管理培训生等其他部门被刷下来的同学补充了进来。
第六轮终面：前面某领导介绍过是集团boss的考察。
估计就是看看你这个人怎么样，应该不大可能有特别深奥专业的问答。
估计形式与第五轮相仿。
总体经验：
中化这个单位的考核过程是出名的复杂，因此要求同学们做好心理准备，集团和子公司通常都有5到6轮笔面试，不要被一轮轮的面试打蒙。
虽然过程很漫长，但这样也有好处，首先减小了不确定性，轮次多了，每轮刷的人也相对少一些。
第二也让自己对中化各个部门，各个阶层的同事领导有一个比较清楚的认识。
在面试的过程中，搞清楚每一轮面你的人是什么人以及该轮面
试的目的非常重要(可以和提前面试的同学多打探，也可能在你参加
某一轮面试的时候，领导会介绍接下来几轮的面试安排)，如果是HR 面试，那么考察你综合素质的可能性就大一些，如果是部门领导面试，那么考察专业知识的可能性就大一些。
不过也绝不能押宝，因为这么多轮面试，每一轮的安排，每一年的安排都是不同的，如果过于专注准备某一方面的内容或者押宝于某一些问题，可能会被打得措手不及。
总体来看，必须要准备的东西和问题包括：英文自我介绍，英
文描述自己的简历内容，为什么选择中化，为什么选择某岗位，自我评价，喜欢哪种类型的工作，是否接受外派等，这些问题被问到的概率非常大，但具体在哪一轮被问就不一定了。
一般没有特别深的专业知识提问，作为合格的硕士研究生，一般专业知识的储备加适当复习应该就足够了。
还有一点大家需要做好心理准备的就是，中化的面试过程中，
你的竞争对手不是越面越少，甚至可能是越面越多。
一般暑期实习生会在两三轮之后才加入进来，对于各个子公司来说，还会面临集团部门和管培生刷下来的同学在最后一两轮加入竞争的可能，因此要有强大的内心，无论如何，不要绝望，坚持一步一步走下去吧，祝各位好运。