《好员工要有好心态》学习心得

读《好员工要有好心态》有感

近日，本人学习了红牛公司组织的《好员工要有好心态》这门课程的学习交流会。通过此次的课程学习，让我对如何拥有阳光般的心态，以及它的重要性，他对工作的意义，以及作为一个优秀的员工应该具备的习惯。让我受益匪浅，学到颇多，感受颇深。以下是我对于此次课程的学习心得。

这门课程，主要分为十一讲，从阳光心态的重要性，如何让自己变得阳光，企业员工必须具备的习惯这三个大方面来分析。我先从第一、二讲来说吧。因为它说的都是同一个问题论述阳光心态的重要性。拥有一个好的心态，才会有一个好的生活。宇宙万物自有它的规律，任何所谓的麻烦，其实都是个人原因造成的，无论在生活还是工作中，只要提高自己的认知程度，调整好心态，找到事物的本质和规律，面临的困难就会迎刃而解。心态是成败的基因。心态是决定事情成败的基因，只有把心态调整好，技巧才会发挥到位。我们不仅要学会培养心态的“力度”，还要训练心态的“敏感度”。我还知道了阳光心态的四大要素有：胆识、感性、创造、信念。正所谓胆识铸就成功，所以我们要学会果敢做事，这对于我们对工作人员的启示则是，想要别人如何对待你，关键取决于自己如何对待自己。还应简单看事、大胆行事。

人是感性的，世界是可调的，现实是可变的。即使是弱不禁风的人，经过坚持不懈的努力，也能解决面临的问题，成就一番事业。我知道，一个人拥有胆识还不够，要在此基础上做到感性。多数人都同时拥有感性和理性的心态，能够成就大事业的人通常感性成分和理性成分都高于一般人，然而需要做最终决策的时候，人们体现出来的多数是感性心态。世界上的事物是客观存在的，但是任何事情都不是绝对不变的，因为事情的主宰者都是人，人们可以通过重新塑造价值观改造客观世界，所以世界是可调的。任何问题都有解决的方式，拥有积极的价值观和心态，看待世界和问题的角度就会有所不同。

而现实可以通过心态改变，因为心态传递的不仅是内容，有时甚至是结果。世界销售大师乔·吉拉德的演讲体现出，最高层次的心态传递的是一种感觉，通过自己的亲身经历，眼睛散发出的自信和力量的光芒，即使听众没有遇到振奋人心的事情，也会发生心态变化。创造可以成就事业一个人只要

有追求、目标和上进心，经历的一切都是“顺风”，顺利都是锦上添花，不顺利就是激发斗志的动力；反之，人如果没有目标和追求，一切都会成为“不顺”，顺利就是少年得志大不幸，不顺更是雪上加霜。创造还需要有好的心态，不管是销售人员的上楼下楼还是李云龙的亮剑精神，这都体现了创造精神的重要性。信念决定态度，人是信念的奴隶，有时候信念的力量是很可怕的，甚至可以决定人的生死。有人信仰佛祖，有人信仰耶稣，重要的不是信谁，而是使心变得踏实。实际上，信佛和信耶稣是互不冲突的，只是存在一些差别而已。佛教宣扬信佛者可以到西天极乐世界，基督教宣扬信耶稣者得永生，到达天堂。其实人死后只会留下一个意识体或能量体，因此信仰的内容并不重要，重要的是净化思想、梳理心灵，使心态变得更加阳光和积极。

下面来讲讲第三讲到第七讲吧，如何让自己变得阳光。这是我一生信奉的活到老、学到老的理念。我也正在为之而努力着。我们要不断培养学习的意识，21世纪是一个不断变化的时代，每个人都时刻处在竞争之中，不学习，随时被竞争对手超越的可能。因此，每个人都要有不断追求进步的心态和不断学习的意识。只有学习才能改变态度，而态度决定一切，这是我最喜欢的一句话。学习是丰富、提高和改变自己的必选途径。据调查显示，日本企业家每人平均每年阅读58本书，而中国企业家每人每年平均只读半本书。这不是危言耸听，看看在灾难来临的时候人们的的表现，就不难看出学习的重要性了。

想要取得最佳的学习效果，需要掌握一定的技巧和方法。概括起来，好的学习方法主要包括：互动、抓重点，转换成习惯。不管是在工作还是学习中我们都要注意注意归纳和概括，抓住重点，有选择性地记录最主要的知识，在没有掌握的地方用重点符号标记出来。在生活和工作中，面对铺天盖地的信息和知识，我们一定学会去粗取精、去伪存真，切不可照单全收地直接应用在现实生活和工作中，否则极易导致走向歧途。真正的成功学习之道的原点，即要学习“积极、主动、负责、敢担当”的能力，做到大智若愚，练就阳光心态，并把这些好习惯应用到生活和工作中，才是获得成功的根本所在。有这样一个理论：干是第一，学是第二；习惯是第一，技巧是第二；态度是

第一，能力是第二；选择是第一，努力是第二。这就是著名的学习相对性理论。从而验证了活到老，学到老。

而学习的心态也很重要，具体来说，学习的心态主要有两种：一是主动学习，二是持续学习，三是谦虚学习。心态不仅决定人的层次，更决定在圈子内的质量。华人首富李嘉诚曾说：“这么多年来，我一直养成一个好习惯，每天坚持学习一小时，无论做什么工作，甚至旅游都会带上书本。”有地位和成就的人都不忘学习，更何况平常人。人可以没有兴趣和爱好，但是要想有所作为，持续学习是必不可少的途径。有钱并不一定成功，无论是企业家还是生意人，都要以李嘉诚作为榜样来严格要求自己，保证每天的学习时间不少于3个小时，视频、文章、资讯和即时报道等都是很好的资料来源。日本企业家道盛和夫是一位能力很强的管理者，当被问及成功秘诀的时候，他说：“哪有什么秘诀，唯一要做的就是比别人付出三倍以上的努力。”想超越别人，就要比别人多付出，保持持续的学习状态。相信，这对于我今后工作将会有更大的帮助。

毛主席曾说：“一个军队不懂得学习，就是愚蠢的军队。”只有思想统一，团队意识和执行力都得到有效提升，企业才能有更好的未来。比如，华为、万科、联想和海尔集团等企业的管理者通过研究《毛主席文选》，了解团队领导之道，从而对企业实行半军事化管理，从而成为国内企业优秀执行力的典范。松下曾说：“我们不是公司，而是人才培训基地，只是顺便挣点钱。”企业的存活时间关键在于企业的境界，因此10年、50年甚至百年不倒的企业比比皆是。这就是学习的重要性。总之，无论是企业管理者还是员工，只有从学习着手，真正地改变、调整心态，工作才能更高效，企业的发展才能更光明。

人应该适时地改变自己，提升能力和认知程度，从而变得积极、阳光。通常情况下，人们之所以不愿意选择改变，是因为痛苦还不够大。而改变主要包括四个方面：一是制造正面压力，二是寻找竞争对手，三是确定目标，四是选择有竞争的环境。想要改变自己，首先要学会给自己施加正面压力。人的压力越大，动力就会越大，改变的可能性就会越大，但前提一定是正面压力。当人的压力和痛苦没有达到一定程度的时候，是无法激发出动力的。