关于打架斗殴的通告_行政公文
打架斗殴处理通报范文(优选11篇)
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打架斗殴处罚通告3篇_行政公文
打架斗殴处罚通告3篇生活中难免有些磕磕绊绊，在工作中产生矛盾时千万一定要控制住自己，不要将矛盾激化，如果因此而打架，那么就会受到公司的处罚，下面橙子给大家带来打架斗殴处罚通告范文，供大家参考!打架斗殴处罚通告范文一本公司员工**与**因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。
经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。
特此通告XXX公司X年X月X日打架斗殴处罚通告范文二××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
1/ 3xxxx年月日打架斗殴处罚通告范文三一、事件描述： 201*年10月12日中午12：40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。
二、事件调查201*年10月12日上午，二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职，索要工资，李孝洋说等接替的工人来了再辞职，另外现在辞职没有现款，如果马远银和李云祥决定辞职要走，留下银行账户，改日把工资打入账户，双方在辞职交谈过程中，言语过于激动，李孝洋动手打了李云祥，随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗，医院检查结果，右手食指折伤。
三、处理结果1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;2、根据公司管理制度规定，对造事责任人处理如下如下：李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用; 李孝洋动手打人的情节，严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨，给予3000.00元罚款。
关于打架斗殴的通报的范文
关于打架斗殴的通报的范文打架是一种很不好的行为，有关单位应该对打架人员做出处罚，下面店铺给大家带来关于打架斗殴的通报范文，供大家参考!关于打架斗殴的通报范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日关于打架斗殴的通报范文二全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx 因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李xx被打倒在地。
110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。
叶xx、李xx的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶xx、李xx。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
北京xx制造有限公司年月日关于打架斗殴的通报范文三公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
打架斗殴处分决定公文
打架斗殴处分决定公文
背景
打架斗殴是一种不良行为，会严重影响社会秩序和人身安全。
针对打架斗殴行为，国家法律和相关规定都有明确的处罚措施。
为了维护社会秩序，保护人民群众的安全，打击打架斗殴行为，我单位已进行了相关调查处理，依据相关规定对当事人做出了处分决定。
现将处分决定公告如下。
当事人信息
•姓名：张三
•性别：男
•年龄：20岁
•身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX
•地址：XXXXXXX
问题描述
2021年7月1日晚上，当事人张三在某商业广场和某人发生口角，双方经过激烈言语争执后，打了对方一拳，造成对方轻微伤。
经调查核实，当事人张三的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，属于打架斗殴行为，必须进行处分。
处分决定
经过调查核实，我单位依据相关规定对当事人张三做出如下处分决定：
1.给予口头警告，要求自觉遵纪守法，不再从事类似违规行为；
2.给予严重警告，要求自觉遵纪守法，严格约束自己的言行，并主动承担自己的错误和后果；
3.给予行政拘留处罚，限期10天。
限期内张三必须配合公安机关规定的时间地点到场接受拘留，接受教育，并积极改正错误行为。
签字
处分决定已经生效，由张三自觉遵守相关规定。
如有违规行为，将依法追究其法律责任。
此件公告并不作为证明材料，仅作为公示之用，并已经在张三户籍所在地及本单位内部公示。
公示期7天，如有异议，请及时与我单位联系。
发文单位：XXXXX公安局
签字：机关负责人
日期：XXXX年XX月XX日。
打架事件的通告模板文档6篇
打架事件的通告模板文档6篇Notification template document of fight编订：JinTai College打架事件的通告模板文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：打架事件通告范文2、篇章2：打架事件通告范文3、篇章3：打架事件通告范文4、篇章4：学生打架学校处理通告范文5、篇章5：学生打架学校处理通告范文6、篇章6：学生打架学校处理通告范文打架斗殴是一种暴力行为，不管这种行为起因何由、什么目的都是一种不理智不文明的行为，严重者甚至会触犯刑律，因此，在处理打架事件时要区分情况采取不同方式和办法下面小泰给大家带来打架事件通告范文，供大家参考!篇章1:打架事件通告范文车间所属各班：××年××月××日××职工××与××在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：1、××、××同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。
鉴于××先动手打人，故××当面给××道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
关于打架斗殴的通告
关于打架斗殴的通告【篇一：打架斗殴通报批评】关于xxx与xxx二人在交接班期间打架斗殴的处理通报车间所属各班：2010年x月x日xxx职工xxx与xxx在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：1、xxx、xxx同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。
鉴于陈思娟先动手打人，故陈思娟当面给韩玲玲道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、x班、x班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对x班、x班各扣3分。
4、对xxx、xxx同志在车间范围内通报批评，以观后效。
希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚！特此通报xxxxx2010年7月19日【篇二：打架事件的处理通报】北京美尊轻钢房屋制造有限公司京美尊字〔2011〕0002号签发：关于叶倩、李凤英打架事件的处理通报全体员工：2011年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李凤英被打倒在地。
110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。
叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。
2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。
3. 开除叶倩、李凤英。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
打架斗殴的处理通报
打架斗殴的处理通报近期，在本单位/本社区/本学校内发生了一起性质恶劣的打架斗殴事件，不仅对当事人造成了身体和心理上的伤害，也严重影响了正常的工作/学习/生活秩序。
为严肃纪律，警示他人，现将此事件的处理情况通报如下：一、事件经过具体时间，在具体地点，＿____和_____因具体原因发生口角，随后矛盾升级，双方开始互相推搡并演变成了激烈的肢体冲突。
在打斗过程中，＿____使用了具体工具，导致_____身体多处受伤，详细描述受伤情况。
周围的群众/同学/同事见状，立即上前劝阻，但双方情绪激动，难以控制，直至相关人员/部门赶到现场，才将两人分开并制止了这场争斗。
二、调查情况事件发生后，相关部门/人员迅速展开了调查。
通过对现场目击者的询问、监控录像的调阅以及当事人的陈述，基本还原了事件的全貌。
经调查发现，此次打架斗殴事件主要是由于双方在具体问题上存在分歧，且未能通过理性、平和的方式进行沟通和解决，最终导致了冲突的爆发。
三、处理结果鉴于此次事件的严重性质和不良影响，经研究决定，对相关当事人作出如下处理：1、对主要责任人_____给予具体处分，如警告、严重警告、记过、开除等，并要求其在具体场合，如全体会议、班级等上作出深刻检讨，向受害人道歉。
2、对次要责任人_____给予相应处分，责令其反思自身行为，写出书面检查。
3、对于在事件中劝阻不力的_____等相关人员进行批评教育，要求其今后在类似情况中要积极发挥作用，维护良好秩序。
四、原因分析这起打架斗殴事件的发生，反映出了以下几个方面的问题：1、当事人法律意识淡薄，不懂得通过合法途径解决矛盾纠纷，而是采取暴力手段，严重违反了法律法规和社会公德。
2、沟通能力和情绪管理能力欠缺。
在面对分歧和冲突时，不能冷静思考，控制自己的情绪，从而导致矛盾激化。
3、单位/社区/学校在日常管理中存在漏洞，对员工/居民/学生的思想教育和行为规范引导不够，未能及时发现和化解潜在的矛盾纠纷。
五、整改措施为了避免类似事件的再次发生，我们将采取以下整改措施：1、加强法律法规和道德规范的宣传教育，提高全体员工/居民/学生的法律意识和道德素质，引导大家树立正确的价值观和行为准则。
打架斗殴的处理通报文档6篇
打架斗殴的处理通报文档6篇Notification document of fighting编订：JinTai College打架斗殴的处理通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日篇章2:打架斗殴的处理通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
2023年关于打架的处理通告(精选5篇)
2023年关于打架的处理通告（精选5篇）
1. 根据学校安全管理条例，严禁在校园内发生任何形式的打架行为。
凡是发生打架事件的学生，无论身份职位，一律按照学校纪律处理。
学校将严厉打击打架行为，对打架者进行严肃处理，为广大同学创造一个和谐稳定的学习环境。
2. 打架行为对于个人的人身安全和学校的正常秩序造成严重威胁。
为了严肃处理打架事件，学校将加强校园安全监控系统的建设和管理，并配备专业安保人员，及时处置打架事件，确保师生的人身安全。
3. 对于参与打架事件的学生，学校将采取以下措施进行处理：第一次打架，将给予警告处分，并组织相关辅导教育，提醒其正确认识行为的后果；第二次打架，将进行行为评估，并给予严重警告处分，停课留校；第三次打架，将视情况给予暂时或永久开除学籍。
4. 针对校外打架事件，学校将与家长建立紧密联系，共同承担起对学生的家庭教育责任。
一旦学生涉及校外打架事件，学校将进行严肃调查，和法律部门及学生家长一起协商解决，确保打架事件得到妥善处理。
5. 希望广大同学自觉抵制打架行为，遇到纠纷应理智解决。
学校将加强心理健康教育，帮助学生提高情商和冲突处理能力，培养学生的和平意识和良好的社交能力。
只有共同维护一个和谐的校园环境，才能为每个同学创造良好的成长条件。
打架斗殴规章制度的公文
打架斗殴规章制度的公文第一章总则第一条：为了规范行为准则，维护社会秩序，本制度适用于全国范围内的一切打架斗殴行为。
第二条：本制度所称打架斗殴，是指个人或者团体之间为了争执、冲突而采取暴力手段，造成身体伤害或财产损失的行为。
第三条：任何单位和个人都有义务遵守本制度，并配合政府和执法部门做好预防和处理打架斗殴事件的工作。
第四条：对于打架斗殴行为，相关单位和个人应当积极报警，配合执法部门进行调查处理，并全力支持受害者的维权工作。
第五条：对于有关打架斗殴行为的举报、反馈和处置等工作，相关单位和个人有权获得相关补贴和奖励。
第二章预防打架斗殴第六条：学校、家庭、社会各方面应当重视青少年的心理健康和道德教育，引导他们树立正确的价值观和行为准则，切实防止打架斗殴事件的发生。
第七条：家长应当加强对孩子的监督和教育，不得纵容或者放任孩子参与打架斗殴等不良行为。
第八条：学校应当建立健全的学生管理制度，加强学生心理健康教育，提高学生的心理素质和抗压能力，有效预防打架斗殴事件的发生。
第九条：社会各界应当广泛宣传打架斗殴行为的危害性，倡导和平解决矛盾的方式和方法，引导人们正确处理各种冲突。
第三章处理打架斗殴第十条：对于发生的打架斗殴事件，一旦确认事实，相关执法部门应当及时介入，迅速处置，维护公共安全和社会稳定。
第十一条：打架斗殴行为构成犯罪的，依法追究其刑事责任；构成民事侵权的，依法赔偿受害者的损失。
第十二条：相关单位和个人对于打架斗殴事件的处理，应当坚持公正、客观、严肃原则，维护法律尊严和公平正义。
第十三条：对于打架斗殴事件的媒体报道和社会舆论监督，相关部门应当及时回应，并主动向社会公布处理结果和进展情况。
第四章法律责任第十四条：对于违反本制度规定，故意或者过失发生打架斗殴事件的单位和个人，依法承担相应的法律责任。
第十五条：对于涉嫌打架斗殴行为的犯罪嫌疑人，相关执法部门应当依法采取必要的措施，追缴犯罪所得，保障受害者的合法权益。
关于XX部门架斗殴事件的处理通报
关于XX部门打架斗殴事件的处理通报
集团各中心、二级公司:
2022年12月8日，AA部门发生员打架工斗殴事件，在工作场所造成严重不良影响，现将事情经过及处理结果通报如下：
一、基本事实
当天中午12:00左右，工人李XX与王XX因在工作的矛盾发生口角，随后李XX的兄弟李X与王XX爆发肢体冲突，双方争打不休。
现场人员车间主任张XX、质量检测刘XX等人当即对斗殴行为进行劝阻，经过劝阻后双方情绪得到控制，争斗停止。
本次斗殴事件中王XX被李XX殴打至脖子受伤，李XX在殴打过程中被李X误伤嘴角，刘XX在制止过程中被李XX砸伤手指。
根据两人伤势以及当事人双方强烈要求进行报警处理，110接警后，对此事件进行了调查调解，给出处理意见：“当事人双方和平解决此事，不进行立案处理。
鉴于双方伤情无严重明显伤
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害，如后续在24小时内检查出来的伤情产生的相关费用由造成伤害的一方承担，其中劝架人员刘XX医疗费用由王XX承担”。
针对以上处理双方无任何意见，同意以上处理方案。
二、处罚结果
基于以上事实，为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，根据《员工奖惩管理办法》惩罚措施第7条第（3）点，对李XX、王XX、李X做出开除处分。
三、警示及反思
发生员工打架斗殴事件，不仅严重违反公司规章制度，也给公司造成了严重的负面影响，性质及其恶劣。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生。
特此通报
XXXX有限公司
2022年8月9日— 2 —。
关于打架斗殴的通告
关于打架斗殴的通告斗殴指相争为斗,相击为殴.是指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。
下面小编给大家带来关于打架斗殴的通告，供大家参考!关于打架斗殴的通告范文一各单位：在生产场所打架斗殴闹事，其可能造成的损害不可预见、不可控制，其行为严重影响企业的生产秩序和动力厂形象，也违反了国家有关法律法规，为杜绝此种不良现象，经厂务会研究，特做以下规定,各作业区务必认真组织学习且必须人人亲签：1.一方动手，另一方未动手的情况，对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交保卫部处理。
2.凡是双方都动手打架者(动手不分先后)，各处罚500元，并对双方立即停职交保卫部处理。
造成损坏财产的，照价赔偿!3.凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元。
4.凡是叫厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为，一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。
5.在生产场所聚众打架斗殴闹事的行为，负主要责任者解除关系，其他人员处留厂察看六个月以上处分: ①不服从管理,纠集多人聚闹、打击报复者或不服从管理动手打人且情节恶劣的②到他人岗位打架斗殴闹事的; ③纠集厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为的。
7. 在生产场所打架斗殴闹事的行为，具有下列情形之一，解除劳动合同关系: ①致人轻伤及以上; ②致在线设备运行中断或影响生产; ③致公司财物损坏价值20xx元以上; ④在下列场所打架斗殴闹事的:变配电站、高低压配电房、调度室、煤气站、一次风机房、高炉风机主控室等。
8.单位职工有违反本规定被处罚款的，处作业区500元罚款，处作业长及书记各200元罚款，其他中干罚款100元;单位职工有违反本规定被处留厂察看及以上的，处作业区1000元罚款，处作业长及书记各500元罚款,其他中干罚款300元。
9.触犯治安管理条例或刑法的送有关部门处理。
10.特殊情况，证实属于正当防卫的一方予以酌情处理，具体定论依有关部门裁定为准。
关于打架的处罚通报范文7篇
关于打架的处罚通报范⽂7篇关于打架的处罚通报范⽂7篇On the punishment of fighting编订：JinTai College关于打架的处罚通报范⽂7篇前⾔：通报是⽤来表彰先进，批评错误，传达重要指⽰精神或情况时使⽤的公务⽂书，适⽤于⾏政机关，党务机关及⼈⼤。
本⽂档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使⽤，本⽂下载后内容可随意调整修改及打印。
本⽂简要⽬录如下：【下载该⽂档后使⽤Word打开，按住键盘Ctrl键且⿏标单击⽬录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于打架的处罚通报范⽂2、篇章2：关于打架的处罚通报范⽂3、篇章3：关于打架的处罚通报范⽂4、篇章4：关于打架的处罚通报范⽂5、篇章5：打架通报批评范⽂6、篇章6：打架通报批评范⽂7、篇章7：打架通报批评范⽂打架⼀直以来都是⼀种很不好的⾏为，打架会伤了两个⼈的感情关系，对于打架的⼈员往往也会被受到处理通报，下⾯⼩泰给⼤家带来关于打架的处罚通报范⽂，供⼤家参考!篇章1:关于打架的处罚通报范⽂全体员⼯：20xx年2⽉19⽇上午，北京基地⼈事⽂员叶xx与清洁⼯李xx因⼩事发⽣⼝⾓，继⽽爆发肢体冲突。
冲突中，李被打倒在地。
110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三⽅⼀致同意：叶xx赔偿李医药费⼈民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本⼈及全体员⼯，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架⾏为进⾏通报批评。
2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个⼈承担。
3.开除叶xx、李xx。
望全体员⼯引以为戒，在⽇常⼯作中加强⾃⾝修养，提⾼⾃我约束和控制能⼒，杜绝此类事件的再次发⽣，团结友爱，致⼒于营造和维护和谐稳定的⼯作环境。
xxx有限公司年⽉⽇篇章2:关于打架的处罚通报范⽂【按住Ctrl键点此返回⽬录】公司全体员⼯:20xx年X⽉XX⽇中午12点左右,我公司⼥员⼯XX在销售历程中与XXX员⼯发⽣争执，⽽且XXX员⼯⾸先不理智动⼿打⼈。
关于打架斗殴的通告
关于打架斗殴的通告斗殴指相争为斗,相击为殴.是指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。
下面小编给大家带来关于打架斗殴的通告，供大家参考!关于打架斗殴的通告范文一各单位：在生产场所打架斗殴闹事，其可能造成的损害不可预见、不可控制，其行为严重影响企业的生产秩序和动力厂形象，也违反了国家有关法律法规，为杜绝此种不良现象，经厂务会研究，特做以下规定,各作业区务必认真组织学习且必须人人亲签：1.一方动手，另一方未动手的情况，对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交保卫部处理。
2.凡是双方都动手打架者(动手不分先后)，各处罚500元，并对双方立即停职交保卫部处理。
造成损坏财产的，照价赔偿!3.凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元。
4.凡是叫厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为，一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。
5.在生产场所聚众打架斗殴闹事的行为，负主要责任者解除关系，其他人员处留厂察看六个月以上处分: ①不服从管理,纠集多人聚闹、打击报复者或不服从管理动手打人且情节恶劣的②到他人岗位打架斗殴闹事的; ③纠集厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为的。
7. 在生产场所打架斗殴闹事的行为，具有下列情形之一，解除劳动合同关系: ①致人轻伤及以上; ②致在线设备运行中断或影响生产; ③致公司财物损坏价值20xx元以上; ④在下列场所打架斗殴闹事的:变配电站、高低压配电房、调度室、煤气站、一次风机房、高炉风机主控室等。
8.单位职工有违反本规定被处罚款的，处作业区500元罚款，处作业长及书记各200元罚款，其他中干罚款100元;单位职工有违反本规定被处留厂察看及以上的，处作业区1000元罚款，处作业长及书记各500元罚款,其他中干罚款300元。
9.触犯治安管理条例或刑法的送有关部门处理。
10.特殊情况，证实属于正当防卫的一方予以酌情处理，具体定论依有关部门裁定为准。
打架斗殴的处理通报（精选3篇）
打架斗殴的处理通报（精选3篇）打架斗殴的处理通报篇1××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日打架斗殴的处理通报篇2公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨予以开除处理决定。
鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
打架处理通报范文（精选5篇）
打架处理通报范文（精选5篇）打架处理通报范文篇1各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部年X月X日打架处理通报范文篇2各部门、单位：1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某轻微划伤，办事处经理某某在阻止某某用椅子挥向某某时被误伤头部。
上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。
为严肃公司纪律，教育本人，杜绝此类事件的再次发生，经公司研究决定对该事件做如下处理：一、某某酒后寻衅滋事，对事件的发生负主要责任，予以通报批评，罚款100元并承担某某的全部医药费用;二、xx办事处内勤人员某某不能克制自己，在厮打过程中动用水果刀，造成事态扩大，在该事件中负次要责任，予以通报批评，罚款100元;三、xx办事处经理某某作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能及时制止事件的发生，负有领导责任，予以通报批评，罚款100元。
打架斗殴的处理通告整理
打架斗殴的处理通告整理打架斗殴的处理通告依据治安管理惩罚法，殴打他人的，或者有意损害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
假如有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、损害他人的;(二)殴打、损害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、损害他人或者一次殴打、损害多人的。
你们这属于是结伙殴打、损害他人的行为，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
下面我们来看一看关于打架大事处理打算通告：（一）关于打架大事处理打算通告公司全体员工:X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争吵，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严峻错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严峻违反了公司章程。
现打算处理如下：1. 对杨XX予以开除处理打算。
鉴于杨XX不是大事直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严峻警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个大事过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上大事说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。
给公司和个人带来深深损害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
假如发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。
本打算通报公司全体员工,期望我们员工能够从以上大事,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司201*年1月17日（二）关于xxx与xxx二人在交接班期间打架斗殴的处理通告车间所属各班：x月x日xxx职工xxx与xxx在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严峻违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
打架通报范文_通报_
打架通报范文打架是一种很不好的现象，对于打架的人相关部门应该对其进行处罚，下面小编给大家带来打架通报范文，供大家参考!打架通报范文一8月16日10时50分，将军园北门发生一起因交通事故引发的打架事件，现将相关情况通报如下：8月16日10时30分，黄某驾驶轿车在将军园北门路段与一辆逆向行驶的普通二轮摩托车发生轻微碰撞，事故造成摩托车驾驶员吕某腿部轻微受伤，双方车辆受损。
事故发生后，闻讯赶来的吕某的儿子姚某生、姚某斌兄弟二人与黄某发生口角并对其进行殴打。
被在场交警及时制止后，黄某认为自己吃了亏，于是打电话纠集其六名亲属来到现场。
黄某的亲属到达现场后，与姚某生、姚某斌二人厮打在一起。
在厮打过程中，姚某斌窜至路边的餐馆里拿出一把菜刀，所幸被赶来增援的潋江派出所民警和特巡警大队巡逻队员及时制止。
被劝开后，涉案人员被依法传唤至我局办案中心接受询问。
目前，案件正在进一步调查当中。
x县公安局年8月17日打架通报范文二公司全体员工:20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
打架批评通告 打架斗殴批评通报
打架批评通告打架斗殴批评通报Date: [日期] To: [相关人员]亲爱的 [相关人员姓名],我們非常遗憾地通知您，您在最近发生的打架斗殴事件中的行为对他人和整个社群造成了无法容忍的破坏。
我们认为有必要向您发出这份打架批评通告，以表达我们对您行为的不满和对您负责任的期望。
事件概述根据我们对打架斗殴事件的监控录像以及目击证人的陈述，以下是对事件的简要概括：在 [事件发生地点]，于 [日期和时间]，您参与了一起严重的打架斗殴事件。
据目击者描述，您和他人之间的争执逐渐升级，最终演变成暴力冲突。
这一过程导致了多人受伤和公共财产的损坏。
此行为不仅威胁到参与者的安全，也给周围的居民和社群带来了极大的恐慌和不安。
您的行为后果打架斗殴不仅对个人身体健康和心理造成伤害，还对合法权益和社会秩序造成严重威胁。
因此，我们对您的行为深感失望，并确信需要采取适当的措施来纠正此类行为，并保护我们的社群。
作为结果，我们决定采取以下措施：1.暂停您参与所有相关的社群活动和组织，包括但不限于 [列举具体活动和组织名称]，以使您有时间深思痛悔，并且我们有时间来评估您的行为和态度的改变。
2.要求您参加适当的冲突解决培训课程，以帮助您发展积极的冲突解决和沟通技巧。
3.要求您为您在事件中造成的造成的损失和对他人的伤害承担相应的道歉和赔偿责任。
4.对于反复违反行为规范或无法改变态度的情况，我们可能会进一步采取惩戒措施，包括但不限于解除您参与社群活动的资格或向当局报备。
我们相信，通过采取这些措施，您将有机会反思自己的行为，做出积极的改变，并重新融入社群。
反思和未来期望我们希望您能意识到您的行为对社群带来的伤害，并理解自己的责任。
打架斗殴无法解决问题，只会产生更多矛盾和冲突。
作为成年人，我们应该以更加成熟和理智的方式来解决问题和处理冲突。
我们要求您：1.严格遵守社群的行为规范和准则，在任何情况下都不应使用暴力。
2.努力改变自己的态度和行为，尊重他人，学会合理地表达自己的观点和情感。
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关于打架斗殴的通告
斗殴指相争为斗,相击为殴.是指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。
下面橙子给大家带来关于打架斗殴的通告，供大家参考!
关于打架斗殴的通告范文一
各单位：
在生产场所打架斗殴闹事，其可能造成的损害不可预见、不可控制，其行为严重影响企业的生产秩序和动力厂形象，也违反了国家有关法律法规，为杜绝此种不良现象，经厂务会研究，特做以下规定,各作业区务必认真组织学习且必须人人亲签：
1.一方动手，另一方未动手的情况，对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交保卫部处理。
2.凡是双方都动手打架者(动手不分先后)，各处罚500元，并对双方立即停职交保卫部处理。
造成损坏财产的，照价赔偿!
3.凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元。
4.凡是叫厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为，一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。
5.在生产场所聚众打架斗殴闹事的行为，负主要责任者解除劳动1 / 4
合同关系，其他人员处留厂察看六个月以上处分: ①不服从管理,纠集多人聚闹、打击报复者或不服从管理动手打人且情节恶劣的②到他人岗位打架斗殴闹事的; ③纠集厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为的。
7. 在生产场所打架斗殴闹事的行为，具有下列情形之一，解除劳动合同关系: ①致人轻伤及以上; ②致在线设备运行中断或影响生产; ③致公司财物损坏价值20xx元以上; ④在下列场所打架斗殴闹事的:变配电站、高低压配电房、调度室、煤气站、一次风机房、高炉风机主控室等。
8.单位职工有违反本规定被处罚款的，处作业区500元罚款，处作业长及书记各200元罚款，其他中干罚款100元;单位职工有违反本规定被处留厂察看及以上的，处作业区1000元罚款，处作业长及书记各500元罚款,其他中干罚款300元。
9.触犯治安管理条例或刑法的送有关部门处理。
10.特殊情况，证实属于正当防卫的一方予以酌情处理，具体定论依有关部门裁定为准。
11.本规定自发文之日起实施。
凡与本规定不符合的依本规定;本规定与公司规定相冲突的，按公司规定执行。
动力厂
年7月28日
关于打架斗殴的通告范文二
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11月2日、3日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，涉及人数众多：八(1)班：刘伟、卢明贵、李振鹏、曾志刚;八(2)班：张德成、卢海松;八(3)班：李广、陈盛宝、李斌;九(2)班：杨伟、管小飞、邹少瑶，总共12人，刘伟、李广、陈盛宝、杨伟四人还携带铁棍，性质极其恶劣，造成了极坏的社会影响。
在此次打架斗殴事件当中，李广同学头部受伤，到宜黄县医院检查、治疗，现已出院，总共花费740元。
为严肃校纪、整顿校风，经学校研究决定，对以上同学和相关班级作出如下处理：
1、所有涉及的12名的同学记大过处理，如下次再参与打架斗殴，学校将通知家长，勒令其退学。
2、刘伟等11位同学承担检查、治疗费用740元。
刘伟、陈盛宝、杨伟、管小飞、邹少瑶5人每人承担100元，共500元。
卢明贵、李振鹏、曾志刚、张德成、卢海松、李斌6人承担240元。
3、取消所有涉及到的班级第二次“流动红旗”评比资格。
希望以上12位同学，能从中吸取教训，严格遵守校纪班规，做一个文明、好学的合格中学生。
也希望其他同学引以为戒。
特此通报!
黄陂中学
11月20日
关于打架斗殴的通告范文三
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关于对“6.1”打架斗殴案处理情况的通报
6月1日下午，我县京杭大街邮政储蓄银行门前发生一起殴打他人案件，事涉驻迎瑞警务室女警王芳，经郑口派出所立案受理，并依据调查取证情况，依法对王芳母女给予行政拘留10日的处罚，同时，依照相关规定，将王芳的违法行为及治安处罚结果向县纪委监察局通报，依照党政纪做出相应处分。
公安机关对民警的违法违纪行为绝不护短，绝不姑息，严肃处理，警示全警，公安机关也自觉接受和欢迎人民群众的监督。
故城县公安局政治处
6月3日
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