团队协作故事分享 PPT课件

2020/3/30
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究其原因，山雀鸟之所以能够群体学会
继续穿破铝制封装就在于：在年幼时期，他 们就开始习惯群体行动，数量约八到十只的 编队方式，以一个不变的队形在乡间成群飞 行，并能够维持大约两三个月之久;而红襟鸟
是排他性较强的鸟类，势力范围内是不允许 其它雄鸟侵入，遭遇威胁之际，才会发出警 告叫声，彼此没有太多交集，基本上是以敌 对方式来沟通。因此集体行动、团队合作的 山雀鸟彼此学习互助，较彼此采敌视态度的 红襟鸟，更快的能够拥有加速学习的效应， 从而使自己拥有更多生存空间与进化的机会。
起小提琴就竟自演奏起来。小提琴那优美的音色和他高
超的演奏技巧令全场的人听得入了迷。
演奏完,这位老人把小提琴放回琴盒中,还是一言不
发地走下台。这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价
改为1000美元。等正式拍卖开始后,这把小提琴的价格
不断上扬,从2000美元、3000美元,到8000美元、9000美
元,最后小提琴竟以10000美元的价格拍卖出去。
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总结与反思：
团队合作、团队协作的道理虽然浅显易 懂，但说起容易，做起来难，团队的协作不 易，达成配合与默契更需要不断的沟通、磨 合与深厚的信任。
因此，一个好的团队需要每个成员都有 团队意识，团队观念。大家相互合作，虚心 学习彼此的长处，使团队变得更加默契。并 在工作实践中，总结和反思工作中的成功经 验与不足，使团队不断地成长和发展。提升 团队核心价值，增强团队凝聚力。
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山雀的故事 二十世纪初期英国乡村有一套牛奶 配送系统，邮递员将没有盖子的牛奶瓶， 送达顾客的门口，山雀鸟与红襟鸟得以 不费力的享用那些漂浮在奶瓶上的乳脂， 随着鸟类找到这些更有营养的食物，它 们的消化系统也进行着某种学习的调适， 以应付特殊的养分变化。一种潜移默化 的影响在进行着。 随后的时间里，厂商开始加装铝制 封装以防止鸟类的偷食，这个食物通路 就此关闭，但是到了五十年代初期，所 有的山雀鸟(约一百万只)都学会了刺穿 铝制封装，也就重新开启了这个食物的 大门，但是红襟鸟却只有少数学会，并 且也没有扩散到其它的红襟鸟。因此， 随着时间的变化，已经习惯了牛奶养分 的红襟鸟因为得不到新的维持，数量也 越来越少。
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小故事大道理： 向竹子学习团队协作
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竹子的故事1
• 一天，我决定放弃我的人生。为此，我到森林里，与佛做最后一
次交谈。
• “佛祖，你能给我一个让我不放弃的理由吗？”我问。
• 佛祖的回答令我大吃一惊：“你看看四周，看到那些山蕨和竹子 了吗？我播种了山蕨和竹子的种子后，给它们光照和水分。山蕨 很快就从地面长了出来，茂密的绿叶覆盖了地面。然而，竹子却 什么也没有长出来。”第二年，山蕨长得更加茂密。竹子的种子仍 然没有长出任何东西。两年过去了，竹子的种子还是没有发芽,然 而，到了第5年，地面上冒起了一个细小的萌芽。与山蕨对比，它 小到微不足道。但是，仅在6个月之后，竹子就长到100英尺高了。 它花了5年时间来长根，竹子的根给了它生存所需的一切。
我放在最前面吗？”
其实每个人都表自己的长处和短处。既然每个人都有缺点，而
又必须聚在一起共事，为了减少摩擦和错误，就必须取人长，补
2020人/3/3短0 ，相互合作才是完美的！
2协作的力量•来自在美国的一次艺术品拍卖现场,拍卖师拿出一把小
提琴当众宣布:“这把小提琴的拍卖起价是1美元。”还没
等他正式起拍,一位老人就走上台来,只见他二话没说,抄
中指拍拍胸脯，骄傲地说：“看你们一个个矮的矮，小的小，哪
有一个像这样，其实我才是顶天立地的英雄。”
到无名指了，他更是不服气说：“你们都别说了，人们最信任的
就是我了，你们看，当一对情侣喜结良缘的时候，都把那颗代表
真爱的钻戒带在我的身上！”
轮到了小指，看他矮矮锉锉的，但最有精神，他说：“你们都别
说了，看我长得小吗？当每个人虔诚拜佛、祈祷的时候，不都把
大群沙丁鱼,它们如果因为饥饿冲向鱼群,急于求成,鱼群就会被冲散。 它们尾随在鱼群后面,用特有的声音向大海的远方召唤。 • 一只、二只、三只……越来越多的伙伴游了过来,不断加入到队伍中一 起高声呼唤着。十只、二十只……已经五十只了,它们还在不停地呼唤, 当海豚的数量聚到一百多只的时候,奇迹发生了…… • 所有的海豚游动着环绕在鱼群周围,形成一个球状,把鱼群全都围拢在 中间,它们分成小组有秩序地冲进球形中央,慌乱的鱼群无路可逃,当中 间的海豚吃饱以后,它们就会游出去,替换外面的一队伙伴,让它们进去 美餐,就这样不断循环往复,直到最后一只海豚都得到了饱餐。 • 只有完美的团队,没有完美的个人。面对如海洋沙场一样的商场风云, 唯有团队的力量可以让我们无坚不摧。而一个成功的团队,不仅仅需要 团队成员的聪明才智,更需要有一种叫做“纪律”的规则来支撑,没有规 则也不能成功。 • 每个海豚方阵成员都具有强烈的赢的欲望;他们目标明确,纪律严明,步 调一致;他们相互负责,团结协作,彼此忠诚;他们知道为什么而战,既使挫 折也不会动摇信心,坚定地执行;他们具备良好的技能 • 这是任何一个企业领导者所希望得到的团队。 • 无数实践证明:企业要想成长,要想在竞争中赢得胜利,就必须建立一支 具有战斗力和执行力的智慧的“海豚团队”!
同样的一把小提琴何以会有如此的价格差异?很明
显,是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能。
一个人,一个公司,一个团队莫不是如此。如果只强
调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,
所以说“没有完美的个人,只有完美的团队”。
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• 一个关于海豚猎食的故事: • 茫茫大海里,几只海豚在觅食。忽然,它们看到在海洋深处流动着一
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与大家分享4个故事：
五个手指的争吵
一天，五个手指在一起闲着没事，就“谁是最优秀的”话题争吵
起来。
大姆指说：“在我们五个人当中，我最最棒的，你们看，
我是最粗最壮的一个，无论赞美谁夸奖谁都把我竖起来，
所以我是最棒的。”
这时，食指站了出来，说：“我们五个我是最厉害的，谁要是出
现了错识，谁都有不对的地方，我都会把他们指出来。”