【管理制度范本范文模板】公司卫生检查考核细则
公司卫生管理制度（5篇）
公司卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
2024年公司卫生检查考核细则(二篇)
2024年公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
公司卫生检查考核规章制度范文（三篇）
公司卫生检查考核规章制度范文第一章总则第一条为了规范公司卫生检查考核工作，维护员工的身体健康与企业的形象，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司卫生检查考核是对公司各部门、各岗位的卫生状况进行定期检查和评估的一项工作，旨在提高员工的卫生意识和维护公司整体卫生环境。
第四条卫生检查考核的内容包括：个人卫生、办公环境卫生、食堂卫生、厕所卫生等，具体标准和要求在后续章节中详细说明。
第五条公司将设立专门的卫生检查考核小组，由公司领导亲自领导，各部门推荐部门卫生代表参与。
第二章个人卫生第六条公司员工应保持良好的个人卫生习惯，包括每日洗漱、勤洗手、穿干净整洁的工作服等。
第七条公司将为员工配备手洗液、洗手台等设施，员工应按时、按规定使用。
第八条员工应按规定戴好工作帽、口罩等防护用品，并定期更换、清洗。
第九条员工不得在办公区域内吸烟，不得在办公桌上食用食品。
第十条员工生病期间应立即向上级主管报告，不得擅自外出工作。
第三章办公环境卫生第十一条公司员工应保持工作区域的整洁和卫生，不得堆放杂物，及时清理桌面、地面等。
第十二条公司将定期进行办公环境的清洁和消毒工作，员工应积极配合清理个人工作区域。
第十三条员工离开工位时，应将电源和照明设备关闭，并保持工作区域整洁。
第十四条员工不得在办公室内随意吸烟，不得乱扔纸张、烟蒂等垃圾。
第十五条员工应遵守公司关于节约用水、用电的相关规定，不得滥用办公设备和资源。
第四章食堂卫生第十六条公司将设立食堂，提供员工用餐服务，食堂应保持清洁，食品安全。
第十七条食堂由专门的人员负责管理，员工应按规定时间和区域就餐。
第十八条员工在食堂进餐时应保持秩序，不得乱丢餐具和食物残渣。
第十九条公司将定期组织食堂的卫生检查，员工应积极配合检查工作。
第二十条员工在用餐前，应洗净双手，并携带餐具。
第五章厕所卫生第二十一条公司将设立足够数量的卫生间，保持卫生间的清洁和通风。
公司卫生管理制度(6篇)
公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
公司卫生管理制度范本(5篇)
公司卫生管理制度范本公司卫生管理制度范文篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的身体健康和工作环境的卫生，提高公司的工作效率和形象，制定本卫生管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司全体员工和公司内部的工作场所。
三、卫生责任1. 公司负责人：1.1. 负责制定卫生管理制度，并监督执行；1.2. 提供必要的卫生设施和装备，保障员工的卫生条件；1.3. 组织卫生检查和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；1.4. 对卫生工作进行定期评估和改进。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文（二篇）
公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文公司卫生检查考核细则范文一、背景介绍近年来，随着健康意识的提升和工作环境的改善，公司卫生检查考核已成为组织管理中的重要环节。
保持良好的卫生环境不仅可以提高员工工作效率，还能有效防止疾病传播，确保员工身心健康。
为了规范公司卫生检查考核工作，制定下列细则，以便更好地管理卫生工作，提高公司整体卫生水平。
二、目的和原则公司卫生检查考核的目的在于评估公司卫生状况，及时发现和解决问题，以及鼓励员工主动参与卫生工作，共同营造良好的工作环境。
考核的原则如下：1. 公平公正：对所有部门一视同仁，不偏不倚地对待每个部门的卫生情况；2. 公开透明：考核结果向全体员工公布，接受大家的监督和建议；3. 可操作性：细则要具备可实施的性质，易于员工理解和接受；4. 持续改进：根据实际情况，适时修订和完善细则，以保持卫生工作的动力和激励。
三、考核内容1. 办公区域卫生1.1 桌面整洁：要求员工保持自己桌面的整洁，确保没有杂物堆积；1.2 垃圾分类：加强垃圾分类，确保可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾分别存放；1.3 坏境陈设：提倡绿色环保理念，植物摆放要合理，并定期更换；1.4 公共区域清洁：保持洗手间、走廊等公共区域的清洁，定期进行消毒和清理。
2. 餐厅与食品安全2.1 食堂环境：食堂要保持清洁、整洁，加强地面、桌面、餐具的清洁工作；2.2 食品摆放：食品摆放整齐，分区分层存放，避免食品交叉污染；2.3 食品安全：食品检验合格，不使用过期食品，做好食品留样并定期送检；2.4 配餐系统：确保饭菜配餐合理，提供足够的营养，满足员工的需求。
3. 办公设备与用品3.1 办公设备维护：员工应定期清洗、保养和维护各类办公设备，如电脑、打印机等；3.2 用品摆放有序：文件、资料和文具等用品摆放整齐有序，避免杂乱；3.3 座椅清洁：定期对座椅进行清洁，避免灰尘和螨虫滋生；3.4 办公桌面清理：员工要保持办公桌面的清洁，不让杂物乱堆乱放。
公司卫生检查考核细则范本
公司卫生检查考核细则范本第一章绪论1.1\t编制目的本细则的编制目的是为了加强公司卫生工作，提升员工的工作环境和生活质量，维护员工的身体健康和工作积极性。
1.2\t适用范围本细则适用于公司内的所有部门和员工。
1.3\t工作原则本细则的工作原则是科学、公平、公正、公开。
第二章卫生检查考核内容2.1\t办公区域环境卫生2.1.1\t办公区域的清洁卫生状况，包括地面、墙面、家具、设备等的清洁情况；2.1.2\t办公区域的卫生设施使用情况，包括垃圾箱、洗手间、卫生间等的使用情况；2.1.3\t办公区域的通风情况，包括窗户、门口、空调设备等的通风情况。
2.2\t餐厅和食堂卫生2.2.1\t餐厅和食堂的清洁卫生状况，包括地面、墙面、餐桌、餐具等的清洁情况；2.2.2\t餐厅和食堂的卫生设施使用情况，包括刀具、锅具、油烟净化设备等的使用情况；2.2.3\t食物的储存和处理情况，包括食材的储存方式、食物的加工方式等。
2.3\t洗手间和卫生间2.3.1\t洗手间和卫生间的清洁卫生状况，包括地面、墙面、洗手盆、马桶等的清洁情况；2.3.2\t洗手间和卫生间的卫生设施使用情况，包括手纸、洗手液、卫生巾等的使用情况；2.3.3\t洗手间和卫生间的通风情况，包括窗户、门口、通风设备等的通风情况。
2.4\t员工个人卫生2.4.1\t员工个人卫生的清洁状况，包括衣物、发型、指甲等的清洁情况；2.4.2\t员工个人卫生的健康状况，包括身体健康、口腔健康等的状况；第三章卫生检查考核标准3.1\t卫生检查考核标准的确定根据国家相关卫生法规和公司实际情况，制定符合公司特点和要求的卫生检查考核标准。
3.2\t卫生检查考核标准的制定将卫生检查考核内容按照优良、良好、一般和差四个等级进行划分，并制定相应的评分标准。
3.3\t卫生检查考核标准的应用根据卫生检查考核标准，对各部门和员工进行卫生检查考核，评定其卫生状况，并据此采取相应的奖惩措施。
公司卫生管理制度及检查考核细则
公司卫生管理制度及检查考核细则
一、卫生管理制度
1、本单位领导负责卫生管理，建立健全卫生管理机构，负责卫生管
理工作。
2、多发挥各级领导的带头作用，推动各部门尽职尽责，严格执行卫
生管理制度，严厉打击违反制度行为。
3、按照国家有关法律法规和行业标准，建立合理的卫生检查考核制度，确保企业环境卫生安全性，确保职工健康。
4、企业内环境卫生检查考核，应定期对内部环境进行检查，定期排
查有关疾病，保证安全可靠。
5、定期组织企业卫生宣传，开展卫生知识宣传活动，营造卫生良好
环境。
（一）企业环境卫生检查
1、检查企业环境卫生，包括但不限于：职工餐厅、宿舍、医疗机构、水源、卫生设备、卫生用品、卫生厨房、厨房等。
2、监督企业违反环境卫生规定的行为，发现问题及时纠正。
3、检查企业卫生消毒措施的落实，定期检查卫生用品的使用情况，
以及检查企业卫生厨房的卫生状况。
（二）职工健康检查
1、为职工定期组织职业健康检查，检查职工身体和精神健康，确保
危险因素控制在规定范围内。
2、定期开展职业病宣传，引导职工正确使用、存放危险有害物品和职业病防护用品。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文（3篇）
公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文1. 目的与意义：公司卫生检查考核的目的是确保企业营造良好的工作环境，提高员工工作效率和生产质量，保障员工身心健康。
通过严格执行卫生考核细则，公司可以对各部门的卫生管理工作进行全面评估，发现问题，并制定相应的整改计划，以提升公司整体卫生水平。
2. 基本原则：2.1 公平公正原则：对所有部门和员工进行公平公正的考核，不偏袒任何一方。
2.2 及时反馈原则：检查结果应第一时间告知相关部门和责任人，确保问题得到及时解决。
2.3 综合考虑原则：综合考虑各部门的实际情况和工作特点，不一刀切地套用固定标准。
3. 考核内容：3.1 办公区域卫生：3.1.1 办公桌面整洁、无灰尘、无杂物；3.1.2 电脑及周边设备清洁，无灰尘；3.1.3 墙壁、地板、窗户等清洁无尘；3.1.4 桶、盆、垃圾桶定期清洗，并分类处理垃圾。
3.2 厕所卫生：3.2.1 厕所干净整洁，地面无水渍；3.2.2 洗手液、纸巾充足；3.2.3 马桶、地面、水龙头等清洁无异味；3.2.4 定期检查管道，保证排水通畅。
3.3 饮水区卫生：3.3.1 饮水器、水杯清洁无污垢；3.3.2 饮水机及相关设备定期保养，杯子及时更换；3.3.3 饮水区域整洁，无杂物。
3.4 隐患处理：3.4.1 发现鼠蟑螂和其他害虫及时采取相应措施，不留死角；3.4.2 定期进行消防设施的检查和维护，并严格禁止违规使用和堆放易燃物品；3.4.3 定期处理垃圾，垃圾分类处理，防止异味和细菌滋生。
4. 考核方法：4.1 定期巡检：由专人对各部门进行定期巡检，记录问题并及时反馈；4.2 抽查检查：定期随机抽查部分岗位和区域，对特定的卫生管理要求进行检查，发现问题及时整改；4.3 客户反馈：充分利用客户反馈，对问题进行修正和改进。
5. 考核标准：5.1 优秀（满分100分）：各项目均符合要求，且能有效地保持和改进公司的卫生水平；5.2 良好（满分80分）：各项目符合要求，但仍有改进空间；5.3 合格（满分60分）：部分项目符合要求，但存在较多问题需要整改；5.4 不合格（满分40分）：多个项目不符合要求，需要立即进行整改。
公司卫生检查考核规章制度（5篇）
公司卫生检查考核规章制度国有国法，家有家规，公司卫生检查也有自身的考核规章制度，下面一起来了解一下吧。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
2024年公司卫生检查考核细则范文（三篇）
2024年公司卫生检查考核细则范文为强化公司内部管理，塑造规范的生产环境，提升全体员工的文明素养和整体素质，特制定本《公司卫生检查考核细则》。
具体环境卫生要求如下：1、工作区域应保持干净整洁，不得有垃圾、污渍或杂物，具体包括：(1)保持工作场所的安静环境。
(2)办公用品需有序摆放。
(3)禁止在工作场所随地吐痰。
(4)墙壁应保持无污渍。
(5)玻璃需保持清洁透明。
(6)垃圾需及时清理。
凡违反上述任一规定，每次每项罚款____元。
2、走道和楼梯每日至少清扫一次，保持清洁。
如未达标，每次每项罚款____元。
3、餐厅提供的食品和饮用水必须确保卫生清洁。
如未达标，每次每项罚款____元。
4、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施需保持清洁：(1)使用洗手间后应及时关闭水龙头，厕所使用后立即冲洗，以保持卫生。
(2)厕所使用后需立即冲洗，禁止使用非卫生纸以外的纸类。
(3)如发现厕所水压不足，应立即停止使用。
凡未达标准，每次每项扣____分。
5、对可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等工作，应采取措施减少潜在影响并确保安全防护。
如未达标，每次每项罚款____元。
6、严禁在任何工作场所随地大小便。
违者每次每项罚款____元。
7、各工作场所应确保空气流通，保持适宜的温湿度。
垃圾及废弃物的处理必须符合卫生标准，放置指定地点，禁止乱倒乱堆。
如未达标，每次每项罚款____元。
8、各部门的清洁区域需在规定时间完成打扫(特殊情况除外)，部门主管需每日进行检查。
如未达标，每次每项罚款____元，主管每次罚款____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持环境整洁，物品整齐，垃圾及时清理。
10、除另有规定，所有关于公司环境卫生的问题均按本制度执行。
2024年公司卫生检查考核细则范文（二）1.0 目标为增强公司的卫生管理力度，全面提升环境卫生质量，以创建一个优质的工作环境给所有员工。
2.0 范围本标准适用于公司的所有员工。
3.0 职责3.1 所有员工需负责保持工作区域的清洁和整洁。
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)在现实社会中，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编小鱼儿给大伙儿分享的8篇公司卫生管理制度的相关范文，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司卫生规章制度篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。
一、工程部机关环境卫生要求：〔一〕公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉保护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的'水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
〔二〕办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品〔如废旧电池、玻渣等〕、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。
2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生制度篇二主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
公司卫生检查考核细则范文（三篇）
公司卫生检查考核细则范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和办公环境的整洁，提高公司的卫生管理水平，制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司内所有办公场所和公共区域的卫生管理和检查评估。
第三条公司卫生检查考核的目的是规范卫生管理行为，改进卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任意识，营造卫生整洁的工作环境。
第四条公司卫生检查考核分为定期检查和不定期检查，定期检查由专门的卫生检查组进行，不定期检查由卫生管理人员进行。
第五条公司卫生检查考核的结果将作为员工奖惩、晋升、评定绩效等方面的参考依据。
第二章卫生检查考核内容第六条公司卫生检查考核的内容包括以下几个方面：（一）环境清洁：包括办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁程度、卫生设施的完好程度等。
（二）废物分类：对办公场所产生的各类废物进行正确的分类，按规定的方式妥善处理。
（三）食品卫生：对员工餐厅、茶水间的食品卫生情况进行检查，确保食品安全。
（四）个人卫生：对员工个人的卫生行为进行检查，包括个人卫生习惯、仪容仪表等。
（五）消防安全：对消防设施、疏散通道等进行检查，确保员工的安全。
（六）环境保护：对节能减排、环保设施的使用情况进行检查，促进绿色环保。
第三章卫生检查考核标准第七条公司卫生检查考核根据不同的具体情况制定相应的标准，具体标准包括：（一）环境清洁标准：办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁分为五个等级，根据情况进行评定。
（二）废物分类标准：根据废物的种类和处理方式，制定相应的分类标准，要求员工遵守。
（三）食品卫生标准：参照食品安全法规定，对员工餐厅、茶水间的食品卫生进行评估，合格率不得低于90%。
（四）个人卫生标准：员工应保持良好的个人卫生习惯，仪容仪表整洁大方。
（五）消防安全标准：消防设施应完好有效，疏散通道畅通无阻。
（六）环境保护标准：公司应推行节能减排、环保设施的使用，并对员工进行相关教育。
第四章卫生检查考核程序第八条卫生检查组由公司安全环保部门组织，检查组的人数不少于3人。
公司卫生管理制度范文(7篇)
公司卫生管理制度范文公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
公司卫生检查考核细则范文（四篇）
公司卫生检查考核细则范文1.0目的为进一步加强公司的卫生工作力度，全面提高公司环境卫生质量，为员工创造一个良好的工作环境。
2.0范围本检查标准涉及到所有员工。
3.0职责3.1全体员工负责清扫并保持整洁。
3.2办公室负责检查，考核。
3.3总经理负责抽查。
4.0工作程序4.1办公室卫生检查标准：4.1.1办公桌上只能摆放当日办公必备物品，不得摆放其他物品。
____公司资产需保持干净(主要指电脑、办公桌、椅子、沙发、地面、窗户防护栏、窗户边框、门、窗等)不得有积灰、且完好无损，需每天整理、清扫。
4.1.3各办公室集体物品应整齐放置，不能随意摆放。
4.1.4闲置物品归整到物品应摆放的区域，当天工作用不到的不能放在办公区域。
____室内有烟头纸屑的，应及时清理。
4.1.6垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，不能出现办公室地面有明显垃圾或垃圾桶内垃圾超过垃圾桶深度三分之二以上的情况。
4.1.7三日内不能持续生产的设备应及时入半成品库，以保持工作环境干净、整洁。
4.____公共区域卫生检查标准：____公共区域房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰。
4.2.2卫生间马桶应保持干爽明亮，不能有明显积垢的。
4.2.3卫生间洗漱台保持清爽干净，没有水垢污渍。
4.2.4卫生间垃圾应当日清理，不得造成垃圾堆积。
____公共区域地面不能有积水或明显垃圾、污垢，墙角不能有蜘蛛网等。
____公共区域内集体物品应整齐放置，不能随意堆放。
4.2.7卫生间外漏管件应擦拭干净，不能有明显积灰。
以上卫生标准每天____点____分由办公室检查，总经理抽查。
处罚办法一、办公室区域1.桌面上摆放与工作无关物品超过____件的，每超一件____元。
____公司资产未保持干净，房间办公人员每人____元。
3.集体物品未归整，房间办公人员每人____元。
4.闲置物品未归整到物品应摆放的区域，房间办公人员每人____元。
公司卫生检查考核细则（5篇）
公司卫生检查考核细则第一章总则第一条目的与意义为了加强公司卫生管理，确保员工的生活环境和工作环境的卫生安全，在保障员工身体健康的同时提高工作效率，特制定本细则。
第二条适用范围本细则适用于公司全体员工，包括办公区、生产车间、餐厅、宿舍等所有工作及生活场所。
第三条原则1. 预防为主，重点治理；2. 全员参与，形成合力；3. 逐级管理，分层负责；4. 立行立改，不断完善。
第二章各环节具体要求第一节办公区第四条环境整洁1. 办公区域要保持整洁，杂物要摆放整齐，不得堆放过多的文件和物品；2. 废纸篓要及时清空，废纸、废弃物要按规定进行分类，不得乱扔。
第五条设备维护1. 办公设备要定期进行维护保养，如电脑、打印机等；2. 使用完后的餐具、杯具、纸巾等要及时清洗。
第六条环境通风1. 办公区域要保持通风良好，定期开窗通风；2. 空调定期清洗消毒，确保空气质量良好。
第七条害虫防治1. 办公区域及时处理室内的害虫问题，如蟑螂、老鼠等；2. 环境必要时要进行灭虫处理。
第二节生产车间第八条工作区域清洁1. 车间区域要保持整洁，工作台、机器设备要定期清洁；2. 生产过程中的废弃物必须及时清理，严禁乱扔。
第九条防护设施1. 根据工作需要，必要时佩戴防护设施；2. 定期检查防护设备的有效性，如手套、口罩等。
第十条废弃物处理1. 废弃物必须按照不同类型进行分类，定期进行处理；2. 有害废弃物要专门收集，交由专业单位处理。
第十一条温度湿度控制1. 车间内的温度和湿度要控制在适宜的范围内；2. 定期检查空调、加湿器等设备的工作状态。
第十二条个人卫生1. 工作人员必须保持良好的个人卫生习惯，注意手卫生；2. 定期进行体检，确保身体健康。
第三节餐厅第十三条饮食卫生1. 餐厅食品必须符合卫生要求，保持食品新鲜；2. 食堂工作人员必须持证上岗，并定期进行卫生培训。
第十四条餐具消毒1. 餐具必须经过消毒，保证使用安全卫生；2. 食堂必须配置足够数量的餐具，减少人员共用。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则范本
公司卫生检查考核细则卫生考核细则范本公司卫生检查考核细则第一章总则第一条为了确保公司员工工作环境的卫生与健康，促进公司的安全生产和员工的身体健康，制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司所有员工，包括办公区、生产车间、员工宿舍以及其他公司场所。
第三条公司卫生检查考核由公司卫生管理部门负责组织实施，相关部门负责配合执行。
第四条公司卫生检查考核细则的内容涵盖了员工个人卫生、工作环境卫生、设备设施卫生等方面。
第二章员工个人卫生第五条员工在工作岗位上，应做到衣着整洁、饰品简约，不得穿戴过长指甲、大型饰品及危险物品。
第六条员工应保持良好的个人卫生习惯，要勤洗手、刷牙，禁止在工作区域吃东西、吸烟或嚼槟榔等不良习惯。
第七条员工不得擅自向他人借用个人用品，包括毛巾、牙刷、餐具等，避免交叉感染。
第八条员工患有传染性疾病的，应及时向公司卫生管理部门报告，并按照医生要求进行治疗和隔离。
第三章工作环境卫生第九条公司所有办公区和生产车间应保持干净整洁，定期进行清洁和消毒。
第十条公司应有足够的垃圾桶，并定期清理、清空。
第十一条保持办公桌面整洁，禁止堆放杂物和食物等。
第十二条公司应提供清洁的空气，定期清理和更换空气净化器、空调过滤网等设备。
第十三条员工应保持工作区域的整洁，个人工具和文件要放置在指定位置，不得乱放乱堆。
第四章设备设施卫生第十四条公司设备设施应保持良好的卫生状态，设备设施定期进行清洁和维护，不得存在故障和污损情况。
第十五条公司应对餐厅、休息室等公共场所进行定期清洁和消毒。
第十六条公司应配备足够的卫生设施，包括洗手池、手纸、清洁剂等，并保持其正常运行和充足供应。
第十七条公司应定期组织员工参与卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
第五章考核制度第十八条公司采用定期巡查和随机抽查相结合的方式对员工进行卫生检查考核。
第十九条对于卫生检查考核不合格的员工，公司将进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降低绩效工资等。
办公室标准化卫生管理考核实施细则范文(3篇)
办公室标准化卫生管理考核实施细则范文第一章总则为加强办公室标准化卫生管理，提高办公环境的整洁和员工的工作效率，特制定本考核实施细则。
第二章考核目标本次考核的目标是评估办公室整体的卫生情况，包括办公区域、厕所、饮水区、会议室等各个区域的卫生管理情况，并根据考核结果制定改进措施。
第三章考核内容1. 办公区域卫生管理考核1.1 工位清洁度考核：包括办公桌面、文件柜、办公椅等的清洁程度。
1.2 地面清洁度考核：包括地板、地毯的清洁程度。
1.3 窗户和窗帘的清洁程度考核。
1.4 墙壁和门的清洁程度考核。
2. 厕所卫生管理考核2.1 厕所卫生间的清洁程度考核，包括马桶、洗手台、墙面等的清洁程度。
2.2 厕所内空气的清新度考核。
2.3 卫生纸和手纸的储存情况考核。
3. 饮水区卫生管理考核3.1 饮水机的清洁度考核。
3.2 饮用水的储存和供应情况考核。
4. 会议室卫生管理考核4.1 会议桌、椅的清洁度考核。
4.2 会议室设备和文档的整洁程度考核。
第四章考核标准根据上述考核内容，制定相应的考核标准如下：1. 办公区域卫生管理考核标准1.1 工位清洁度考核标准：评分由1分至10分，1分表示非常脏乱，10分表示非常干净整洁。
1.2 地面清洁度考核标准：评分由1分至10分，1分表示非常脏乱，10分表示非常干净整洁。
1.3 窗户和窗帘的清洁程度考核标准：评分由1分至10分，1分表示非常脏乱，10分表示非常干净整洁。
1.4 墙壁和门的清洁程度考核标准：评分由1分至10分，1分表示非常脏乱，10分表示非常干净整洁。
2. 厕所卫生管理考核标准2.1 厕所卫生间的清洁程度考核标准：评分由1分至10分，1分表示非常脏乱，10分表示非常干净整洁。
2.2 厕所内空气的清新度考核标准：评分由1分至10分，1分表示空气污浊，10分表示空气清新。
2.3 卫生纸和手纸的储存情况考核标准：评分由1分至10分，1分表示严重不足，10分表示充足。
3. 饮水区卫生管理考核标准3.1 饮水机的清洁度考核标准：评分由1分至10分，1分表示非常脏乱，10分表示非常干净整洁。
公司卫生检查考核规章制度范本（二篇）
公司卫生检查考核规章制度范本第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，保证产品质量，特制定本规章制度。
第二条公司卫生检查考核制度适用于全体员工，包括办公场所、生产车间、餐厅、储藏室、卫生间等所有工作区域。
第三条全体员工负有保持工作区域的清洁卫生和整齐有序的责任，卫生检查考核将分为定期检查和不定期检查两种形式。
第四条卫生检查考核结果将与员工绩效考核挂钩，对于卫生检查不合格的员工将影响其年度绩效评定。
第五条监察部门负责对公司卫生检查考核制度的执行和监督，在检查过程中有权要求员工提供相关清洁工具、卫生用品，并对检查结果进行评估和记录。
第二章室内工作区域的卫生检查考核第六条室内工作区域包括办公场所、生产车间等。
第七条室内工作区域的卫生检查考核将分为每周一次的定期检查和不定期的突击检查两种形式。
第八条室内工作区域的卫生检查考核细则如下：1. 工作台面应保持清洁，无杂物堆放。
2. 地面应保持清洁干净，无积尘和污渍。
3. 桌椅应保持整洁，无损坏。
4. 窗户玻璃应保持清洁，无污渍和灰尘。
5. 墙面应保持整洁，无污渍和涂鸦。
6. 空调和通风设备应保持清洁，无积尘和异味。
7. 消防器材应摆放整齐，方便使用。
8. 厕所应保持清洁，无异味和细菌滋生。
9. 垃圾桶应及时清空，不得有异味和渗漏。
第九条室内工作区域的卫生检查考核结果将分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，按照卫生细则执行，考核结果将公示于公司内部。
第十条室内工作区域的卫生检查考核结果将作为员工绩效考核的一项指标，卫生检查不合格的员工将影响其年度绩效评定。
第三章餐厅和卫生间的卫生检查考核第十一条公司餐厅和卫生间是员工工作生活的重要场所，其卫生情况直接反映公司对员工健康的关注。
第十二条餐厅的卫生检查考核将分为每月一次的定期检查和不定期的突击检查两种形式。
第十三条卫生间的卫生检查考核将分为每周一次的定期检查和不定期的突击检查两种形式。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则第一章总则第一条目的与意义为了加强公司卫生管理，确保员工的生活环境和工作环境的卫生安全，在保障员工身体健康的同时提高工作效率，特制定本细则。
第二条适用范围本细则适用于公司全体员工，包括办公区、生产车间、餐厅、宿舍等所有工作及生活场所。
第三条原则1. 预防为主，重点治理；2. 全员参与，形成合力；3. 逐级管理，分层负责；4. 立行立改，不断完善。
第二章各环节具体要求第一节办公区第四条环境整洁1. 办公区域要保持整洁，杂物要摆放整齐，不得堆放过多的文件和物品；2. 废纸篓要及时清空，废纸、废弃物要按规定进行分类，不得乱扔。
第五条设备维护1. 办公设备要定期进行维护保养，如电脑、打印机等；2. 使用完后的餐具、杯具、纸巾等要及时清洗。
第六条环境通风1. 办公区域要保持通风良好，定期开窗通风；2. 空调定期清洗消毒，确保空气质量良好。
第七条害虫防治1. 办公区域及时处理室内的害虫问题，如蟑螂、老鼠等；2. 环境必要时要进行灭虫处理。
第二节生产车间第八条工作区域清洁1. 车间区域要保持整洁，工作台、机器设备要定期清洁；2. 生产过程中的废弃物必须及时清理，严禁乱扔。
第九条防护设施1. 根据工作需要，必要时佩戴防护设施；2. 定期检查防护设备的有效性，如手套、口罩等。
第十条废弃物处理1. 废弃物必须按照不同类型进行分类，定期进行处理；2. 有害废弃物要专门收集，交由专业单位处理。
第十一条温度湿度控制1. 车间内的温度和湿度要控制在适宜的范围内；2. 定期检查空调、加湿器等设备的工作状态。
第十二条个人卫生1. 工作人员必须保持良好的个人卫生习惯，注意手卫生；2. 定期进行体检，确保身体健康。
第三节餐厅第十三条饮食卫生1. 餐厅食品必须符合卫生要求，保持食品新鲜；2. 食堂工作人员必须持证上岗，并定期进行卫生培训。
第十四条餐具消毒1. 餐具必须经过消毒，保证使用安全卫生；2. 食堂必须配置足够数量的餐具，减少人员共用。
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公司卫生检查考核细则
管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
现企业管理制度的四个主要管理对象：人、财、物、信息，后三者都需要人去管理和操作，人是行为的主体。
因此，人的管理工作是企业管理的核心，人力资源管理的战略性作用十分突出。
特征
1、以现代经营观念为指导；
2、以市场为导向；面向消费者；
3、生产与流通相结合；
4、内部条件和外部环境相结合；
5、经营战略与具体战术相结合。
内容
包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。
公司卫生检查考核细则
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：
1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：
（1）工作场所要保持安静。
（2）办公用品要摆放整齐有序。
（3）工作场所不能随地吐痰。