(商品储运员)职位说明书 岗位说明书 岗位职责 相关要求
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景储运部是企业内部重要的部门之一，负责物资的储存、运输和仓储管理等工作。
为了明确储运部的职责和任务，提高工作效率和协调性，特编写此岗位职责说明书。
二、岗位职责1. 制定储运策略：根据企业发展需要和市场的变化，制定储运部工作的长、中、短期策略，并与相关部门进行沟通和协调，确保储运工作与企业战略保持一致。
2. 组织运输管理：负责物资的运输管理，包括物流路线的规划、运输方式的选择、运输工具的调度等，确保物资按时准确地运达目的地。
3. 运输成本控制：监控运输成本，制定有效的成本控制措施，降低运输费用并提高效益。
4. 仓储管理：负责仓库的管理和物资的储存工作，确保物资的安全、完整和准确性。
5. 库存管理：制定合理的库存管理策略，确保库存水平的合理控制，避免过高或过低的库存。
6. 运输安全管理：制定并完善运输安全管理制度，确保物资的安全运输，预防事故的发生，并及时处理各类突发情况。
7. 团队管理：负责储运团队的建设和管理，培养和引导团队成员的工作能力和创新意识，提高团队的整体绩效。
8. 与其他部门的协调：与采购部门、销售部门等其他相关部门保持密切联系和沟通，协调各部门间的工作，解决工作中的问题和矛盾，确保物流工作的顺利进行。
三、任职要求1. 具备大学本科及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业背景优先。
2. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与各部门进行协调和合作。
3. 具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作时间和资源，高效完成工作任务。
4. 具备敏锐的市场洞察力和风险识别能力，能够及时应对市场变化和突发情况。
5. 熟练使用办公软件和物流管理软件，熟悉相关的运输法规和管理制度。
四、发展与晋升1. 根据工作表现、能力和岗位要求，通过内部选拔或竞聘，可以晋升为储运部副经理或经理。
2. 在岗位工作中不断学习和提升自己的综合素质和专业能力，可以有机会担任其他相关岗位，如供应链经理等。
商品储运员岗位与职责说明书
商品储运员岗位与职责说明书一、岗位概述商品储运员是负责管理和组织商品储存、装卸、运输等工作的专业人员。
他们的职责是确保商品的安全、高效地储存和分配，以满足客户需求和公司运营的要求。
二、岗位职责1. 商品储存管理a) 熟悉公司商品储存规定，确保储存区域的整洁有序。
b) 定期检查商品质量和数量，确保储存商品符合公司规定，避免损失或浪费。
c) 组织商品分类、编号、标签等工作，方便管理和检索。
d) 根据商品的特性和需求，合理安排存储空间和货架，确保货物能快速找到和取用。
e) 定期清点库存，并及时向上级报告，确保库存的准确性。
2. 商品装卸工作a) 负责商品的装卸工作，确保货物安全准确地从仓库进出。
b) 根据订单和货物属性，选择合适的装卸工具和设备，以确保装卸过程的高效性。
c) 在装卸过程中，注意商品的搬运和堆码操作，以避免商品损坏和安全事故的发生。
d) 协助检查和核对装卸货物的品质和数量，确保装卸过程的准确性。
3. 商品运输管理a) 协助编制运输计划和路线，确保货物能按时、安全地运送。
b) 遵守交通规则和驾驶守则，谨慎驾驶运输车辆，确保货物的安全运输。
c) 负责协调和沟通各方面的运输事宜，包括司机、客户和相关部门。
d) 及时报告运输过程中的问题和异常情况，采取措施解决并降低影响。
e) 确保运输文件的完整性和准确性，包括装卸单据、运输记录等。
4. 仓库设备维护a) 负责仓库设备的使用和维护，确保设备安全性和有效性。
b) 定期检查和保养仓库设备，及时修理和更换损坏的设备部件。
c) 按照保养计划和要求，对设备进行润滑和清洁，以延长其使用寿命。
d) 提出改进建议，协助选购和更新仓库设备，以提高储运效率和安全性。
三、职责要求1. 具备一定的商品储存和运输管理知识，了解储存和物流相关流程。
2. 具备一定的操作技能，包括货物装卸、操作特定仓库设备和运输车辆等。
3. 具备团队合作精神，能够与同事和上级密切合作，共同完成工作任务。
仓储岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位描述仓储岗位是负责管理公司物料、产品等物资的存储与配送的关键职位。
该岗位的主要职责包括确保库存准确、高效配送，以及监控库存水平，以支持公司的运营和销售目标。
二、职责详述1、库存管理1、确保所有物料、产品等物资的库存准确，包括数量和品质。
2、定期进行库存盘点，包括定期检查和更新库存记录。
3、监控库存水平，根据销售需求和生产计划，合理调整库存水平，避免过多或过少的库存。
2、订单处理与配送1、处理和确认所有进货和发货的订单。
2、确保订单准确无误，包括产品型号、数量等。
3、协调运输服务，确保及时、高效的订单配送。
3、库房管理1、制定和执行库房管理政策，包括库房的布局、货架的摆放、产品的存储等。
2、定期检查库房设施，包括消防设施、安全设施等，确保库房的安全。
3、保持库房的清洁和整洁，确保产品不受损坏。
4、数据分析与报告1、分析库存数据和订单数据，提供库存分析和建议。
2、提供定期的库存和订单报告，包括进货、销售、库存水平等数据。
三、岗位要求1、学历：高中或以上学历，物流管理或相关专业优先。
2、经验：至少2年以上仓储工作经验。
3、技能：熟悉仓储管理流程，具备良好的组织、协调和沟通能力。
4、语言：基本的英语读写能力。
5、其他：工作细心、认真，具有强烈的责任心和团队合作精神。
四、工作条件与环境工作地点：公司仓库或相关场所。
工作时间：根据工作需要安排，可能包括正常工作日和周末。
环境：库房环境通常包括适当的照明、通风和温控设备，以及必要的劳动保护设备。
员工需要遵守公司的健康与安全规定。
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我毕业于大学，拥有良好的教育背景和丰富的教育教学经验。
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储运部人员岗位职责
储运部人员岗位职责一、储运计划储运部人员首先需要制定储运计划，确保物资的及时供应和周转。
他们需要与销售和采购部门紧密合作，了解销售预测和采购计划，以便制定合理的储运计划。
他们需要根据企业的需求、运输条件和储存能力，合理安排物资的进出，以保证物流的高效运作。
同时，储运部人员还需要制定物资配送计划，确保物资能够按时送达客户。
他们需要与销售团队沟通，了解客户的需求和要求，合理安排发货时间和运输方式，同时充分考虑交通情况和仓库能力，确保物资能够按时、准确地送达客户。
二、仓储管理储运部人员还需要负责仓储管理工作，包括仓库的规划、布局和组织。
他们需要合理设计仓库的存放区域和货架，确保物资能够被清晰、便捷地分类和存放。
他们还需要对仓库进行定期巡检，确保仓库设施和设备的正常运转，以及货物的安全储存。
储运部人员还需要制定和执行库存管理政策，确保仓库的物资库存和周转量的平衡。
他们需要根据销售计划和采购计划，合理控制物资的进出和库存量，避免因库存过高或过低而产生不必要的成本。
同时，他们还需要定期进行库存盘点，确保物资的准确性和完整性。
三、运输协调储运部人员还需要负责运输协调工作，包括货物的调度和运输安排。
他们需要与运输公司、货代和司机等相关方面进行沟通，确保货物按时、安全地运输。
他们需要查看货物运输合同和相关文件，对货物的数量、品质和交付时间进行核实。
四、安全管理储运部人员还需要负责安全管理工作，确保物流运作过程中的安全。
他们需要监督运输车辆的安全装备和驾驶员的安全培训，并落实相关的安全措施和标准。
他们需要定期进行安全检查和评估，发现并处理潜在的安全风险，确保物流运作的安全性。
此外，储运部人员还需要与其他部门进行密切合作，例如与采购部门协商出货和进货的时间和数量，与销售部门协商货物的配送时间和方式。
他们还需要与财务部门合作，确保物流成本的控制和核算。
总结起来，储运部人员的岗位职责主要包括储运计划、仓储管理、运输协调和安全管理四个方面。
储运岗位职责
储运岗位职责储运岗位职责是指在物流运输领域中负责货物储存和运输的相关工作职责。
这个岗位的职责非常重要，直接影响着物流流程和货物的准时安全到达。
下面是储运岗位的主要职责和工作流程：1.货物储存：负责对进入仓库的货物进行接收、验收和入库操作。
储运岗位需要准确记录货物的品名、数量、规格等相关信息，并按照规定的储存要求进行分类、整理和堆放。
岗位人员需要定期检查货物的储存状况，确保货物的安全和完整性。
2.仓库管理：储运岗位需要对仓库进行管理和维护，包括货物的存储、出库和库存盘点等工作。
岗位人员需要根据库存情况合理安排货物存放位置，并确保仓库的整洁和通风良好。
对于有害物品等特殊货物，需要按照法律法规进行特殊管理和标识，确保安全运输。
3.物流运输安排：储运岗位需要与物流运输公司或车队进行联系，安排货物的运输和送货。
岗位人员需要准确了解货物的类型、数量和运输要求，选择合适的运输方式和车辆，并与相关人员沟通协调，确保货物的顺利送达目的地。
4.运输跟踪：储运岗位需要时刻跟踪货物的运输情况，与承运人或司机保持联系，了解货物的位置和运输进度。
岗位人员需要及时处理运输中可能出现的问题，例如交通拥堵、天气变化等，确保货物能按时到达目的地，并及时向相关部门或客户提供运输进度报告。
5.信息记录和报告：储运岗位需要准确记录和整理与货物运输相关的信息，包括货物的发货单、收货单、运输记录等。
同时，岗位人员需要向上级报告货物运输工作情况，包括货物出入库情况、库存量、运输效率等，以便上级及时了解和决策。
6.协调沟通：储运岗位需要与内外部的相关人员进行协调沟通，包括与供应商、客户、承运人等进行联系，协商解决运输中的问题和非正常情况。
岗位人员需要具备良好的沟通能力和协调能力，保持与各方的良好关系，以确保货物运输的顺利进行。
以上是储运岗位职责的主要内容。
在实际工作中，储运岗位需要具备一定的专业知识和技能，例如了解物流运输法规、熟悉货物包装和储存要求、具备基本的物流运输管理能力等。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位概述储运部是企业物流体系中的重要组成部分，负责货物的储存、运输、配送等工作。
本岗位职责说明书旨在明确储运部岗位职责，确保工作执行的规范性和高效性。
二、职责细则1. 负责货物入库管理：- 接收并核对货物信息与单据，确保准确无误；- 安全储存货物，合理规划仓库空间；- 实施货物分类、标识和分类储存。
2. 负责货物出库管理：- 根据出库需求，调度货物并进行核对和装载；- 确认发货单、出库单等相关单据的合法性；- 协调相关部门，确保货物按时送达。
3. 负责仓库管理：- 制定并执行仓库管理制度和流程，确保仓库运作的规范性；- 定期盘点、清点仓库存货，确保库存数据的准确性；- 维护仓库环境整洁有序，确保仓库安全。
4. 负责运输安排：- 根据订单要求和运输需求，合理制定运输方案；- 与物流供应商及时沟通，确保运输过程中的货物安全；- 协调解决运输中的问题和异常情况，避免延误和损失。
5. 负责运输成本控制：- 优化运输路线和方式，以降低运输成本；- 对物流费用进行核算和对账，确保费用的正确性；- 分析和评估运输成本，并提出相应的改进建议。
6. 负责供应商管理：- 搜集、评估和管理潜在和现有供应商；- 与供应商进行谈判，确保物流服务的质量和价格的合理性； - 建立供应商考核机制，定期评估供应商绩效。
7. 负责制定运输安全管理制度：- 建立并执行货物运输安全管理制度和流程；- 定期组织安全学习和培训，提高员工的安全意识；- 监督和检查安全措施的落实，预防事故的发生。
8. 负责岗位培训与交流：- 培训新员工并帮助其熟悉工作流程和技能；- 组织岗位交流和学习，促进团队合作和共同成长；- 不断学习和更新行业相关知识，提升岗位能力。
三、职位要求1. 具备相关物流或仓储专业背景，熟悉物流运作流程和仓储管理知识；2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务和压力；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和其他部门有效合作；4. 具备谨慎和细致的工作态度，能够确保工作的准确性和及时性；5. 具备团队合作意识和良好的职业素养。
商品储运员职位说明书
商品储运员职位说明书一、职位背景及职责商品储运员是指负责货物储存和物流配送工作的专业人员。
本岗位主要职责包括但不限于以下方面：1. 负责接收、仓储和上架货物，并确保货物的安全和密封性；2. 按照公司的要求进行货物分类、编码和标记，并保持货物库存信息准确完整；3. 负责按照收货单和拣货单的要求进行货物的领取、装车和装运工作；4. 确保货物的质量和数量准确无误，以及储存区域的整洁和安全；5. 协助进行库存盘点工作，确保库存数据的准确性和真实性；6. 参与库存周转控制和库存调整工作，及时报告异常情况；7. 配合相关部门进行货物的出库、进货、退货等流程工作；8. 做好货物运输过程中的记录和报告，及时反馈问题并提出改进建议；9. 遵守并执行公司的储存及运输相关政策和制度，确保工作的规范和顺利进行；10. 维护公司设施和设备的正常使用和维修，并及时报告故障情况。
二、任职资格1. 具有相关仓储和物流工作经验，熟悉商品储存和运输流程；2. 熟悉货物分类和编码的相关规定，能够独立完成货物的整理和上架工作；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门有效协调合作；4. 注重细节，具备较强的组织和时间管理能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效率；5. 具备一定的计算机操作和数据录入能力，熟练使用仓储管理系统和办公软件；6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中处理意外情况和解决问题；7. 遵守公司的工作纪律和规章制度，具备良好的职业操守和职业道德。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：根据公司的安排和工作需要，有可能需要倒班或加班工作；2. 薪资待遇：根据个人经验和技能水平确定，与公司的薪资政策和绩效考核挂钩；3. 福利待遇：享受公司提供的各项法定福利，如社会保险、带薪年假等；4. 培训与晋升：公司将为商品储运员提供相关培训机会，并根据个人表现和发展潜力进行晋升评估。
四、工作环境与安全注意事项1. 工作环境：商品储运员将在仓库和物流中心等工作场所进行工作，需根据工作需要穿戴相应的工作服和个人防护用品；2. 安全注意事项：货物储存和运输过程中，商品储运员需遵守相关安全规定和操作流程，防范货物破损、丢失等风险，确保个人和他人的安全。
仓储 岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位概述仓储岗位是指负责仓库物品的存储、管理、配送以及相关记录的岗位。
岗位职责包括货物入库、出库、质量检查、库存管理、货物配送等。
二、岗位职责1. 货物入库- 根据货物清单核对货物数量和品质；- 负责上架、码放工作，确保货物摆放有序、便于管理；- 编制并更新货物入库记录。
2. 货物出库- 根据出库申请单核对货物数量和品质；- 进行货物出库操作，确保准确无误；- 记录货物出库情况，包括数量、接收人等信息。
3. 质量检查- 对入库和出库货物进行质量检查，确保货物符合标准；- 发现问题货物及时上报，配合相关部门处理。
4. 库存管理- 定期进行库存盘点，确保库存数据准确；- 根据库存情况进行补货、报废等操作；- 编制、更新库存报表，提供给相关部门使用。
5. 货物配送- 根据订单进行货物配送，确保准时送达；- 牢记货物安全和货损防护，妥善操作配送工具。
6. 仓库卫生- 维护仓库整洁有序，清理垃圾、堆放区域；- 定期进行仓库清洁、消毒工作；- 检查仓库设备和工具的使用情况，及时报修或更换。
7. 工作协助- 配合领导完成其他工作安排；- 积极参与团队活动，增进团队合作意识。
三、任职要求1. 学历要求- 大专及以上学历，仓储物流相关专业优先。
2. 技能要求- 具备一定的仓储操作和管理经验；- 熟练使用仓库管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等；- 熟悉货物存储、保管、包装和配送等流程。
3. 知识要求- 具备一定的质量管理知识，了解货物质量标准；- 了解相关的法律法规政策，如仓储管理规定、物流配送政策等。
4. 能力要求- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 具备较强的应变能力和解决问题的能力；- 工作细致认真，有责任心，具备一定的抗压能力。
5. 个人素质要求- 遵守仓库管理规章制度，具备良好的职业操守；- 具备较强的安全意识和紧急情况处理能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇- 根据岗位经验和工作表现，提供具有竞争力的薪资。
储运部职位说明书
（3）负责控制运输成本，达到合理、有效的降低运输成本。
装卸管理
（1）根据营销部发货计划，及时出库、装卸产品，跟车送货；
（2）做好采购物资入库工作；
叉车管理
（1）根据生产订单的排程，为生产线提供准确的原材料；
（2）根据原材料采购、销售单据，对原材料进行出入库作业；
（3）负责叉车使用、日常检查、维修和保养工作，有效降低叉车的使用与维修成本。
打包管理
（1）负责公司不合格品、报废品的打包工作（上述物料必须经过质检部的审核并开具报废申请单后，进行打包作业）；
（2）负责打包机日常维护保养工作，确保设备正常运转；
复卷卡纸管理
（1）依据生产订单排程计划表，保质保量的按时完成复卷、卡纸任务。
（2）负责卡纸、复卷设备日常维护、保养，确保设备正常运转。
部门定员
2.部门目的
储运部作为企业仓储管理的主责部门，依据公司仓储和运输管理规定，对企业生产物料、半成品及成品进行运输、仓储管理。
3.部门职能
一级职能
二级职能
计划和目标管理
（1）根据公司战略拟定部门目标计划，对工作计划进行分解、执行；
（2）组织制定部门年度、季度、月度工作计划，并监督落实执行，并确保完成。
储运部职位说明书
编制说明：
1、储运部职位说明书由在职员工和主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为工作指导、绩效管理的基本依据；
2、工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。
一、组织结构图
参看储运部组织架构及人员设置
二、部门职能
1.基本信息
部门名称
储运部
部门代码
储运科仓库管理员岗位说明书
储运科仓库管理员岗位说明书一、岗位职责1. 负责仓库日常储存管理工作，包括货物分类、存放、整理、出入库等工作。
2. 负责货物的收发，包括货物的验收、上架、下架等工作。
3. 负责仓库库存的盘点和管理，做好库存记录和统计工作。
4. 维护仓库设施及设备，保证设施的正常运转。
5. 协助上级做好仓库安全管理，确保货物和人员的安全。
6. 协助上级进行工作计划安排，做好相关的仓储管理工作。
二、岗位要求1. 具有较强的责任心和细致的工作态度，能够认真负责地完成工作。
2. 具有一定的仓储管理经验，熟悉仓储管理流程和操作规程。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够协调好各种资源，解决仓库管理中的各种问题。
4. 对仓库管理有一定的了解和认识，能够灵活处理各种仓库管理问题。
5. 具有较强的学习能力，能够快速适应工作要求，提高工作效率。
6. 具有较好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和上级有效地沟通和合作。
三、发展前景1. 能够提供一定的行业培训和技能提升机会，以提升员工的综合素质和竞争力。
2. 能够提供一定的晋升机会，鼓励员工在工作中不断提升自身的能力和技能。
3. 公司将根据员工的工作表现和能力发展，不断调整薪酬待遇，给予相应的奖励和晋升机会。
4. 公司将根据员工的工作需求和能力发展，提供相应的职业发展规划和指导。
四、岗位福利1. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
2. 提供良好的工作环境和氛围，营造积极向上的工作氛围和文化氛围。
3. 提供一定的培训和学习机会，以提升员工的综合素质和职业技能。
4. 提供一定的节日福利和活动，增强员工的福利感和归属感。
以上就是储运科仓库管理员岗位的职责、要求、发展前景和福利待遇的说明，希望能够吸引到适合该岗位的人才加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。
五、工作环境和条件1. 工作环境：仓库管理员通常在室内工作，环境一般较为封闭。
可能需要长时间站立或走动，需要经常进行货物的搬运和整理。
制鞋企业物流部储运岗位说明书
制鞋企业物流部储运岗位说明书
一、岗位职责
1.负责监督和协调储存和运输工作，确保物品的安全、有序存放和及时送达。
2.根据生产安排和客户要求，合理制定仓储和运输方案，确保生产进度和客户需求的及时满足。
3.负责管理仓库库存，做好入库、出库记录，根据库存情况提出合理的调配建议。
4.组织和管理货物的装卸、包装等工作，确保货物不受损坏。
5.跟踪货物运输情况，及时与供应商和客户沟通，协调解决运输过程中出现的问题。
6.负责仓库设备设施的维护保养，做好安全管理工作，确保安全生产。
二、任职要求
1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.有相关行业工作经验者优先，熟悉仓储管理和运输流程。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效组织和协调工作。
4.认真负责，具有较强的执行能力和应变能力，能够独立分析和解决问题。
5.有一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件进行工作。
三、薪酬福利
1.薪酬：根据个人资历和工作表现确定，提供具有竞争力的薪酬报酬。
2.福利：公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
四、发展前景
1.制鞋企业物流部储运岗位是企业物流管理中重要的一环，具有广阔的发展空间。
2.通过在岗位上的不断学习和实践，可以积累丰富的物流管理经验，有机会向物流主管、物流经理等晋升。
3.随着企业规模的扩大和发展，物流部门的岗位需求将更加广泛，具备
物流管理专业知识和技能的人才将更受青睐。
以上便是制鞋企业物流部储运岗位的相关说明，希望符合条件并感兴趣的人才能加入我们的团队，共同发展！。
药品储运部岗位职责说明书(共6篇)
药品储运部岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：储运部岗位职责储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原那么，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后效劳部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的平安性；15、对配送人员和驾驶员的工作进展分配安排；监视本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6s工作。
积极配合相关部门的检查。
17、亲密配合各部门工作，保证工作的连续性、完好性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。
19、对客户中心经理负责。
篇2：储运部工作职责储运部工作职责储运部部长工作职责：1、主持部门例会，制定部门日常工作方案，并总结分析^p ；2、及时传递公司管理制度及上级指示，并严格贯彻执行；3、协调部门之间相关工作保障物流工作正常运作；4、制定仓储作业标准、流程及相关制度，经批准后执行；5、施行仓库的标准化管理；6、负责仓库帐目的建立和管理；7、严格控制仓储本钱；8、定期组织相关人员对仓库进展盘点并对盘点后盈亏情况进展分析^p ，结果上报上级；9、妥善处理公司货物在仓储过程中的突发事件，并形成书面报告上报直接上级；10、监视、检查仓库理货员认真保管好各类货物，并对货物严格分类管理；督办理货员严格按单据配货；11、负责各类货品的收货、入库、处库的审验，并进展帐务处理；12、负责各类报表的及时上报与校对，并将报表、单据等整理归档；13、审校入库单、发货单等单据的合理性；14、组织做好仓库的平安、防火、卫生等工作；负责安排货物的运输；15、进展库存构造及周转分析^p ，及时向上级和有关部门反应；16、完成直接上级交办的其它工作。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书
一、职能概述
储运部是一个重要的管理部门，主要负责企业产品的储存和运输工作。
其主要职责包括货物的收件、分拣、包装、运输、配送等，同时还需要进行各种管理和统计工作，确保货物的运输安全和质量。
二、岗位职责
1.货物的收发管理：管理部门和员工的进出及货物的接收、验收、入库、出库等工作；
2.物流运作的安排和管理：协调仓库、物流公司等各方面的配合，保障货物的正常运输，确保货物的安全性和时效性；
3.货物质量监管：检查货物质量，确保货物符合企业及国家的规定；
4.收集、分析货物运输成本，提供最优化运输解决方案；
5.制定运输计划和日程表；
6.随时掌握物流运输信息，协调物流公司、最优化运输方案；
7.负责物流异常事件处理。
三、任职要求
1.本科及以上学历（物流管理等相关专业）；
2.具备储运管理经验和能力；
3.熟练使用各种办公软件和物流信息管理系统；
4.良好的团队协作精神和沟通能力；
5.工作严谨、责任心强、抗压能力强。
四、薪酬待遇
储运部门工作时间相对较长，劳动强度相对较高，因此企业会给予该岗位员工相应的薪酬待遇，包括：基本工资、绩效奖金、五险一金等。
同时，对于优秀员工还会提供发展和晋升的机会。
五、结语
储运部门的工作繁忙而重要，对于提升企业的发展起着至关重要的作用。
仅仅熟悉工作内容并不能保证能够胜任相关岗位，还需要不断学习和实践，积极探索适合自己的管理方式，才能成为一名优秀的储运工作者。
储运部岗位职责
储运部岗位职责
储运部岗位职责
一、职责范围
1. 负责公司物流、仓储管理工作，合理安排仓库空间面积，并确保物流、仓库设备设施的正常运行；
2. 负责安排物流及运输物资、货物的工作，自行安排或委托专业物流公司实施货物运输；
3. 组织制定物资、货物储运方案和流程，建立和完善货物管理流程，规范化物资、货物的储运管理。
二、合法合规
1. 保证所有操作符合国家相关法律法规的要求，包括仓储运输的安全、标准化以及质量等方面；
2. 积极配合安全生产监管部门的工作，确保储运部安全稳定运行。
三、公正公平
1. 严格按照公司规定的流程和标准操作，确保储运过程中所有货物的公正公平；
2. 禁止任何非法操作行为，严把货物的安全关。
四、切实可行
1. 根据公司的物流需求，合理安排货车发车频率和发车容量，优化运输路线，确保运输的切实可行；
2. 与货车司机紧密配合，随时跟进承运情况。
五、持续改进
1. 对储运部门工作的每个环节进行总结，不断优化储运
方案和流程，提高物流运输效率；2. 根据公司业务发展情况，及时进行储运设备、仓库的改进升级，提高储运部门的整体水平。
以上，为储运部岗位职责，希望能够对企业负责人有所帮助。
储运专员岗位说明书
职责表述：完成上级交办的其它任务
任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
物流管理及相关专业
培训经历
仓库管理、统计分析、管理信息系统等
经验
2年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识和技巧
管理信息系统操作技巧；统计分析技巧；仓库管理知识
能力
计算机操作技能、人际沟通技能
其它
较规律，遇阶段性任务需加班
财务部
每月汇总仓储费用，并填写报表，提交营运经理
营运经理
每年、每月末根据当月库存情况撰写库存情况及仓储费用分析报告，提交营运经理
营运经理
职
责
二
职责表述：负责产品途损情况的处理
协作部门和岗位
工作
任务
接到库管员关于途损情况的汇报，备案并监控库管员对途损情况的处理
中转库库管员
途损索赔完毕，及时通知库管员对途损待处理产品/赠宣品促销品进行处理
中转库仓库管理员、营运经理
根据计划主管制定的分配计划，下达产成品、赠宣品促销品、内外包装等货物的发货指令并跟踪发货过程
计划主管
接收中转库仓库管理员调拨建议，对于常规调拨根据三期滚动计划、分配计划等相关因素确定调拨方案，下达调拨指令
中转库仓库管理员、营运经理
对于非常规调拨，根据三期滚动计划、分配计划等相关因素确定调拨方案，经营运经理审核后，下达调拨指令
中转库仓库管理员、营运经理
根据事业部的促销政策，在营运经理的指导下，提供专项配套服务
市场部、销售部、重点客户部、营运经理
按单品统计产品流向、数量，建立统计台帐
协助市场部向各地市场发运终端建设用具（用品）、促销赠品及宣传品
市场部
职责
储运岗位职责
储运岗位职责储运岗位是物流运输管理中不可或缺的一环，它承担着货物储存和运输的关键任务。
本文将详细介绍储运岗位的职责及其重要性。
一、货物储存1. 货物接收与入库储运岗位的第一个职责是对已到达的货物进行接收，并进行必要的检验和记录。
其次，将货物按照标签或说明书要求进行入库操作，确保货物的安全和准确性。
2. 货物分类与整理在货物储存过程中，储运员需要对各类货物进行分类和整理。
他们根据货物性质、尺寸、重量等因素，将货物进行合理分配和摆放，以便于日后的查找和管理。
3. 货物保管储运员需要负责货物的保管工作，包括货物的防火、防潮、防盗等措施的执行。
同时，他们要确保货物存放的环境适宜，保持货物的质量和完好。
二、货物配送1. 发货准备在进行货物配送前，储运岗位需要进行出库准备工作。
他们需要核对发货清单，确认货物的数量和品种，并准备好发货所需的包装材料和运输工具。
2. 货物装车当货物需要运输时，储运员需要将货物从仓库中取出，并根据运输工具的不同，进行合理摆放和固定。
他们要确保货物的安全性和运输效率。
3. 货物配送与跟踪储运员需要按照配送计划，将货物送到指定地点，并在途中注意货物的安全和完整。
同时，他们需要与客户和相关部门保持良好的沟通，随时跟踪货物的送达情况。
三、库存管理1. 库存监控储运岗位需要定期对仓库中的货物进行库存盘点和监控。
他们要确保库存数量的准确性，及时汇报库存情况，并提出合理的储备和补充建议。
2. 库存报表和数据分析储运员需要根据库存信息，生成相关的报表和数据分析，为企业的决策提供依据。
他们要密切关注库存变动情况，及时发现问题并提出解决方案。
3. 库存优化储运员需要根据货物的特性和库存信息，提出库存优化的方案。
他们要合理控制库存水平，减少库存积压和滞销现象，提高物流效益和资金流动性。
四、危险品管理储运岗位在处理和运输危险品时，需要遵循相关的法律法规和操作规程。
他们要负责危险品的分拣、包装和标识，确保危险品的安全性和合规性。
零售型服装公司仓储部储运员岗位说明书
职位职责：
1、对仓管员配出货品进行清点，并列每箱的装箱清单，确认无误后封箱。
2、封箱打包，在每箱上注明客户发货名称。
3、办理货物运输或委托运输工作，保证所有货物准确、及时配发和收领。储运人员将货品发后，次日上午须将发货托运单及发货情况交至公司行政部。
4、协助仓库定期的整理工作。
5、月末运输费结算工作。
6、向部门反馈每日发货，收取退货情况。
7、协助办理仓库入库、退货、盘点等事宜。
8、对部门工作提出合理性建议与意见。
9、完成部门经理（主管）交办的其他工作。
组织关系:由部门主管直接领导。
备注:具体操作程序详见仓储部管理制度
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职位名称
商品储运员
职位代码
所属部门
物流中心
职系
职等职级
直属上级
货运主管
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
完成与商品的托运相关日常事务性工作。
工作内容:
%编制商品运输计划；
%填制商品运输单证，办理商品托运手续；
%进行商品组配；
%监督ห้องสมุดไป่ตู้运人员装卸商品全过程；
%接受和中转商品；
%填写商品运输统计表和运输事故查询书。
任职资格:
教育背景:
◆储运专业大专及以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
经验:
◆1年以上的工作经验。
技能技巧:
◆熟悉仓储管理、运输流程；
◆有一定的财务管理能力；
◆熟练操作办公机具。
态度:
◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；
◆有较强的自我约束力；
◆能在较大的压力下保持良好工作状态。