未签到补签表
开学宿管考勤管理制度
开学宿管考勤管理制度一、目的为加强学校宿舍管理，规范宿舍管理员的工作行为，确保宿舍区的安全和秩序，制定本开学宿管考勤管理制度。
旨在通过严格的考勤管理，提高宿舍管理员的工作效率，营造良好的生活环境，保障学生的身心健康。
二、适用范围本制度适用于学校宿舍管理员（以下简称为“宿管员”），包括全职、兼职宿管员。
三、工作时间1. 宿管员实行轮班制，具体工作时间根据宿舍楼实际情况安排。
2. 每日工作时间为8小时，分为两个班次：白班和夜班。
- 白班：08:00-17:00- 夜班：17:00-次日08:003. 宿管员需按照排班表按时到岗，不得迟到、早退。
4. 如遇特殊情况，需提前向宿舍管理部门申请调整班次或请假。
四、考勤制度1、每日签到制度- 宿管员每日上班前需在指定的考勤机上签到，下班时在考勤机上签退。
- 签到和签退必须本人亲自操作，不得由他人代签。
- 签到时需确保考勤机显示个人信息准确无误。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签退。
- 上班签到时间为白班开始前10分钟，夜班开始前10分钟。
- 下班签退时间为白班结束后10分钟内，夜班结束后10分钟内。
3、因公外出未签到处理- 如宿管员因公外出无法按时签到，需提前向宿舍管理部门报告，并说明原因。
- 经宿舍管理部门批准后，可通过书面形式或其他指定方式记录外出情况，作为考勤依据。
4、忘记签到处理- 如宿管员因个人原因忘记签到，应在第一时间内向宿舍管理部门汇报，并说明情况。
- 宿舍管理部门将根据具体情况决定是否补签，并对频繁忘记签到的情况进行记录和批评教育。
5、考勤管理责任分配- 宿舍管理部门负责考勤制度的制定、实施、监督和检查。
- 各宿舍楼负责人负责本楼宿管员的考勤管理，确保考勤数据的准确性和及时性。
- 宿管员本人需对个人的考勤记录负责，如有异议，应及时向宿舍管理部门反映。
- 宿舍管理部门定期对考勤数据进行汇总分析，对考勤异常情况进行调查处理。
学生走班考勤管理制度
学生走班考勤管理制度一、目的学生走班考勤管理制度旨在规范学生走班上课的考勤管理，保障教育教学秩序，提高教学质量，确保学生出勤率，培养学生良好的学习习惯和时间观念，同时为教学管理和学生考核提供依据。
二、适用范围本考勤管理制度适用于我国各类学校实行走班制的学生，包括但不限于普通高中、职业高中、中专、技校等。
三、工作时间1. 学生的走班上课时间按照学校公布的课程表执行，课程表由教务部门统一制定并发布。
2. 学生的上课时间分为上午、下午和晚上三个时段，具体时间安排如下：- 上午：08:00-12:00- 下午：14:00-18:00- 晚上：19:00-22:003. 学生的作息时间应遵循学校规定，确保按时参加走班课程，不得迟到、早退。
4. 学校可根据实际情况调整上课时间，并及时通知学生。
学生应密切关注学校通知，确保了解最新的课程安排。
四、考勤制度1、每日签到制度- 学生应在每节课开始前5分钟到达教室，并使用学校指定的考勤系统进行签到。
- 签到时，学生需确保个人信息准确无误，不得代签、冒签。
- 签到方式可以是电子签到、指纹识别或其他学校规定的有效方式。
2、签到次数和时间- 学生每日需签到两次，分别为上午和下午课程开始前。
- 上午签到时间为07:55-08:10，下午签到时间为13:55-14:10。
- 若有晚间课程，晚间签到时间为18:55-19:10。
3、因公外出未签到处理- 学生因公外出（如参加学校组织的活动、比赛等）未能按时签到，需提前向班主任或教务处申请，并提交相关证明。
- 经批准后，学生应在返回学校后24小时内补签，并提供相应的证明材料。
4、忘记签到处理- 学生若因个人原因忘记签到，应在发现后30分钟内向班主任报告，并说明原因。
- 班主任负责核实情况，并根据实际情况决定是否给予补签机会。
- 忘记签到超过30分钟且未向班主任报告者，视为旷课。
5、考勤管理责任分配- 班主任负责本班学生的日常考勤管理，确保学生按时签到，并对异常考勤情况进行跟踪和记录。
农民工考勤记工管理制度
农民工考勤记工管理制度一、目的为确保农民工考勤记工的公平性、规范性和准确性，提高工作效率，保障农民工合法权益，制定本考勤记工管理制度。
本制度旨在明确农民工的出勤、请假、休假等事项的具体规定，为农民工提供清晰的工作时间安排，确保项目进度与农民工个人权益的平衡。
二、适用范围本考勤记工管理制度适用于参与我公司各项目建设的农民工。
凡在我公司工作的农民工，均应遵守本制度，按照规定进行考勤、请假、休假等事宜。
三、工作时间1. 农民工工作时间按照国家相关规定执行，实行每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。
2. 根据项目实际需要，可对工作时间进行调整，但每日工作时间不得超过10小时，每周工作时间不得超过44小时。
3. 公司应确保农民工的休息时间，保障农民工的合法权益。
如需加班，应按照国家相关规定支付加班费。
4. 工作时间安排应充分考虑农民工的作息时间，避免在极端天气条件下进行户外作业，确保农民工的人身安全。
（注：以下内容因字数限制，仅提供部分示例，供您参考）四、考勤制度1. 每日签到制度（1）农民工应在规定的工作时间开始前，到指定地点进行签到。
（2）签到方式可采用纸质签到表或电子签到系统。
2. 签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）签到时间分别为：上午上班签到时间为7:30-8:00，下午下班签到时间为17:00-17:30。
3. 因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的，需提前向项目负责人报备，并在返回工作地点后及时补签。
4. 忘记签到处理忘记签到的，应在当日内向项目负责人说明情况，经核实后予以补签。
5. 考勤管理责任分配（1）项目负责人负责本项目的考勤管理工作。
（2）各级主管应加强对农民工考勤的检查和监督，确保考勤制度的执行。
五、请假制度1. 请假申请和审批农民工需提前向项目负责人提交书面请假申请，经审批同意后方可休假。
2. 请假审批权限项目负责人的请假审批权限为3天以内，超过3天的请假申请需报公司领导审批。
高校辅导员考勤管理制度
高校辅导员考勤管理制度一、目的为确保高校辅导员队伍的规范化管理，提高工作效率，保障教育教学秩序，制定本考勤管理制度。
旨在明确辅导员的工作时间、考勤要求及请假、休假等事宜，强化工作纪律，营造良好的工作氛围。
二、适用范围本制度适用于我校全体辅导员，包括在职辅导员、合同制辅导员及实习辅导员。
三、工作时间1. 工作时间：按照我国教育部门相关规定，辅导员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由各学院自行安排。
2. 工作日：周一至周五，法定节假日及学校规定的休息日除外。
3. 工作地点：辅导员应在所属学院办公室开展工作，如有特殊情况需在其它地点开展工作，应提前向学院领导报备。
4. 工作期间，辅导员应认真履行职责，按时完成工作任务，不得迟到、早退、擅自离岗或从事与工作无关的活动。
5. 学院可根据实际情况调整辅导员的工作时间，但需保证辅导员的合法权益，并提前通知全体辅导员。
四、考勤制度1、每日签到制度辅导员需每日进行签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到系统或纸质签到表。
签到应真实反映辅导员到岗情况，严禁代签、伪造签到等行为。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数：辅导员每日应签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）签到时间：上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为17:00-17:30。
如有特殊原因需提前或推迟签到，应向学院领导报备。
3、因公外出未签到处理辅导员因公外出不能按时签到，需提前向学院领导请假，并在返回后及时补签。
请假时需提供外出公务的相关证明材料。
4、忘记签到处理若辅导员因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向学院领导说明情况，并尽快完成补签。
连续忘记签到两次及以上，或在一个月内累计忘记签到三次及以上，将按学校规定进行相应处理。
5、考勤管理责任分配（1）学院领导负责对本院辅导员的考勤工作进行监督和管理，确保考勤制度的落实。
（2）辅导员应自觉遵守考勤制度，如实报告自己的考勤情况。
国家电网公司考勤管理办法
国家电网公司考勤管理办法一、目的为加强国家电网公司（以下简称“公司”）的考勤管理，规范员工的工作时间、请假、休假及迟到、旷工等行为，确保公司各项业务正常运行，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司全体在编员工、合同制员工及试用期员工。
临时工、实习生等其他用工形式的考勤管理，参照本办法执行。
三、工作时间1. 公司实行标准工时制，工作时间如下：- 冬季：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；- 夏季：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
注：具体工作时间以公司公告为准。
2. 员工应按照规定的工作时间到岗履职，确因工作需要加班的，按照公司加班管理制度执行。
3. 公司可根据业务需要，对部分岗位实行弹性工作制或综合计算工时制，具体方案由相关部门制定并报公司批准后实施。
4. 员工在规定的工作时间内，应认真履行岗位职责，不得从事与工作无关的活动。
如有违反，按照公司相关规定处理。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等。
- 签到时应确保个人信息准确无误，如有变动，应及时向考勤管理员申请更新。
- 员工应在规定的工作时间内完成签到，签到记录将作为考勤的依据。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上班签到时间为：上午8:30（冬季）或8:00（夏季）至9:00，下午13:30（冬季）或14:00（夏季）至14:30。
- 下班无需签到，但员工离开时应确保已记录加班或调休等信息。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的，员工应在返回工作岗位后第一时间完成签到，并填写因公外出单，注明外出事由、时间、地点等信息，由直属上级审批。
- 因公外出单将作为考勤异常的补充说明，并存档备查。
4、忘记签到处理- 员工如忘记签到，应在当日内向直属上级报告，并填写忘记签到申请表，经直属上级审批后，交由考勤管理员备案。
上课考勤管理制度
上课考勤管理制度一、目的上课考勤管理制度旨在规范学生上课出勤行为，保障课堂教学秩序，提高教学质量，确保学生按时参加课程学习，培养学生的自律意识。
同时，通过明确考勤管理职责，加强教学管理，为教学评估和教学质量提供数据支持。
二、适用范围本制度适用于我国各类学校（含幼儿园、中小学、中等职业学校、高等学校等）的学生上课考勤管理。
三、工作时间1. 学生的上课时间按照学校发布的课程表执行，课程表由各学院、系、部等教学单位制定，报教务处备案后公布。
2. 上课时间分为上午、下午和晚上三个时段，具体时间安排如下：（1）上午：第一节 08:00-08:50，第二节 09:00-09:50，第三节 10:10-11:00；（2）下午：第四节 14:00-14:50，第五节 15:00-15:50，第六节 16:10-17:00；（3）晚上：第七节 19:00-19:50，第八节 20:00-20:50。
3. 各学校可根据实际情况调整上课时间，但需提前通知学生，并报教务处备案。
4. 学校组织的课外活动、实习实践等，如与上课时间冲突，需提前向教务处申请调整上课时间。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生应在每节课开始前5分钟到达教室，进行签到。
（2）签到方式分为手工签到和电子签到。
手工签到需在教师指定的签到表上签名；电子签到通过学校指定的考勤系统完成。
（3）学生签到后，应立即进入教室，不得在教室内外喧哗，保持教学秩序。
2、签到次数和时间（1）学生每天需签到两次，分别为上午和下午上课前。
（2）上午签到时间为07:55-08:05，下午签到时间为13:55-14:05。
（3）晚上课程签到时间为18:55-19:05。
3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出不能按时签到，需提前向所在学院、系、部等教学单位提出书面申请，经批准后方可离开。
（2）申请通过后，学生需在规定时间内将外出公函或证明材料提交至教学单位，由教学单位向考勤管理人员报备。
事业单位考勤管理规定
事业单位考勤管理规定一、目的为加强事业单位工作人员的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障单位正常运转，根据国家有关法律法规及单位实际情况，特制定本考勤管理规定。
二、适用范围本规定适用于事业单位内所有在编、合同制及试用期内的工作人员。
三、工作时间1. 工作时间：原则上按照国家规定的工作时间执行，即周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2. 工作时间调整：如遇特殊情况，单位可根据实际工作需要，对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。
3. 加班制度：因工作需要，员工需加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。
4. 休息日和节假日：按照国家法定休息日和节假日安排，单位可根据实际情况进行适当调整。
5. 弹性工作制：对于部分特殊岗位，单位可实行弹性工作制，具体规定由单位根据实际情况制定。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需在规定的工作时间开始前进行签到，作为上岗记录。
（2）签到方式：采用电子考勤系统或考勤卡进行签到，特殊情况下可采用纸质签到表。
（3）签到地点：单位规定的签到地点，如办公室、大厅等。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:30前，下午签到时间为14:00前。
（3）如遇加班，需在加班结束后进行加班签到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，员工需提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。
（2）补签需注明外出原因和时间，经上级确认后视为有效签到。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在当日内向直接上级报告，并说明原因。
（2）经上级核实原因后，可在当日内进行补签，补签记录需注明“忘记签到补签”字样。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤管理制度，并对全体员工的考勤情况进行监督和检查。
（2）各部门负责人负责本部门的考勤管理，确保员工遵守考勤规定，并对本部门的考勤记录进行审核。
工地劳务考勤管理制度
工地劳务考勤管理制度一、目的为确保工地劳务人员的工作纪律，提高工作效率，保障工程进度，制定本考勤管理制度。
旨在通过规范考勤管理，明确劳务人员的职责和义务，以及公司对劳务人员的考勤要求，促进公司各项工程的顺利进行。
二、适用范围本考勤管理制度适用于工地所有劳务人员，包括但不限于工人、技术人员、管理人员等。
三、工作时间1. 工地劳务人员工作时间按照国家相关规定和公司实际情况执行，原则上采用综合工时制。
2. 工作时间分为正常工作时间和加班时间。
正常工作时间为每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，共计8小时。
加班时间根据工程进度和实际需要，由项目管理部门提前通知。
3. 劳务人员应按照规定的工作时间准时到岗，确保工程进度不受影响。
4. 特殊情况下，如遇恶劣天气、节假日等，工作时间可根据公司实际情况进行调整，并由项目管理部门提前通知。
5. 劳务人员应遵守公司规定的工作时间，服从项目管理部门的调度安排。
如有特殊情况需提前或推迟上下班，应向项目管理部门申请并经批准。
四、考勤制度1、每日签到制度劳务人员每日需在规定的时间内在指定的考勤设备上进行签到。
签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由公司根据实际情况确定。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为7:30至8:30，下午下班签到时间为17:30至18:30。
（3）劳务人员应在规定签到时间内完成签到，迟到或早退均视为未签到。
3、因公外出未签到处理（1）如因公外出导致无法在规定时间内签到，劳务人员需提前向项目管理部门申请，并填写《因公外出申请表》。
（2）经项目管理部门批准后，未签到记录视为有效。
（3）未申请或申请未批准的因公外出，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）如劳务人员因忘记签到导致未能按时记录，应在发现后的2小时内向项目管理部门报告，并说明情况。
（2）项目管理部门核实情况后，可根据实际情况决定是否补签。
2023年考勤制度的通知
2023年考勤制度的通知2023年考勤制度的通知1为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。
经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：一、关于规范考勤制度（一）考勤原则。
考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。
补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。
（二）考勤时间。
工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。
上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。
（三）签到地点。
三号楼一楼“化学实验准备室”。
（四）考勤措施。
校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。
1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。
3、奖励措施。
学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。
二、关于规范请销假手续（一）请假原则。
全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。
有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。
（二）相关规定1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。
2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。
三、关于改进日常工作作风全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范2023年考勤制度的通知》的有关规定，上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。
本通知自10月8日起实行。
____9月30日2023年考勤制度的通知2本校各部门：为加强教职工工作作风建设，增强劳动纪律观念，提高工作效率，维护学校正常工作秩序，根据《事业单位人事管理条例》和有关文件精神，现就严肃工作纪律，进一步加强考勤管理工作通知如下：1、严格遵守工作纪律是每一位教职工必须做到的基本岗位规范和要求。
校园保安考勤管理制度
校园保安考勤管理制度一、目的为加强校园保安队伍的管理，确保校园安全，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
旨在明确保安人员的工作时间、考勤规定及请假、休假等事宜，规范保安人员的行为，保障校园师生的人身和财产安全。
二、适用范围本制度适用于校园内所有保安人员，包括全职、兼职及临时聘用的保安人员。
三、工作时间1. 保安人员实行轮班工作制，具体工作时间由保卫部门根据实际情况进行安排。
2. 每周工作时间不超过40小时，加班按照国家相关规定执行。
3. 保卫部门应确保保安人员的工作时间合理分配，保障校园安全工作的连续性和有效性。
4. 保安人员在工作期间应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、早退或迟到。
5. 特殊情况下，如遇节假日、大型活动等，保卫部门可根据实际情况调整工作时间，并提前通知保安人员。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）保安人员每日上班前必须进行签到，签到方式由保卫部门指定，可采用电子签到系统、纸质签到表或其他方式。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
（3）保安人员应在规定时间内完成签到，未签到者视为迟到。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为当班开始前10分钟，下班签到时间为当班结束后10分钟。
（3）保安人员应在规定时间内完成签到，迟到或早退需在签到表上注明原因。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到，保安人员需提前向保卫部门报告，并在外出返回后及时补签。
（2）因公外出未签到，需提供有效证明材料，如外出公函、工作记录等。
4、忘记签到处理（1）保安人员如忘记签到，应立即向保卫部门报告，并说明原因。
（2）忘记签到超过规定时间（如30分钟），视为迟到，按迟到处理。
5、考勤管理责任分配（1）保卫部门负责制定、实施和监督考勤管理制度。
（2）保安班长负责对本班次的考勤工作进行管理，确保签到、签退制度的执行。
（3）保安人员应自觉遵守考勤制度，按时签到、签退。
员工未打卡补签申请表_3
填单时间年月日
姓名
部门
职位
申请时间
未打卡时间：年月日□上班□下班
申请原因
部门经理
人力行政部
经理
说明：1）申请单部门经理及人力行政部经理签字。
2）本单在员工补签时使用，当事人应在三个工作日内将此表交人力行政部作为考勤依据，若未及时填写补签申请单者一律按考勤制度相关规定处理。
员工未打卡补签申请单
填单时间年月日
姓名
部门
职位
申请时间
未打卡时间：年月日□上班 □下班
申请原因
部门经理
人力行政部
经理
说明：1）申请单需部门经理及人力行政部经理签字。
2）本单在员工补签时使用，当事人应在三个工作日内将此表交人力行政部作为考勤依据，若未及时填写补签申请单者一律按考勤制度相关规定处理。
中专学生考勤管理制度
中专学生考勤管理制度一、目的为了加强中专学生管理，规范学生的日常行为，维护学校的正常教育教学秩序，保障教育教学质量，根据国家有关法律法规及教育行政部门的政策，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本考勤管理制度适用于我校全体中专学生。
三、工作时间1. 学生的正常上课时间为周一至周五，上午8:30至下午5:00，中午休息2小时（具体时间以学校公布的作息时间为准）。
2. 学校组织的课外活动、实习实践、比赛竞赛等，按照实际情况安排工作时间。
3. 特殊情况下，如节假日、寒暑假等，根据学校通知调整工作时间。
4. 学生需按照学校规定的时间参加各项教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。
如有特殊情况，需提前向班主任请假。
5. 学生在规定的工作时间内，应保持良好的学习态度，不得无故离开教室，不得在教室内大声喧哗、打闹，不得影响他人学习。
如有违反，按照学校相关规定进行处理。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生每日需在规定的时间内进行签到，以确认出勤情况。
（2）签到方式采用电子设备或纸质签到表，具体方式由学校统一规定。
（3）学生需亲自签到，不得代签、伪造签到记录，一经发现，按学校相关规定处理。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上课前和下午上课前。
（2）具体签到时间为：上午8:20至8:30，下午1:20至1:30。
（3）学生需在规定时间内完成签到，迟到或早到均视为无效签到。
3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出，如参加学校组织的活动、实习实践等，无法按时签到，需提前向班主任申请，经批准后方可不签到。
（2）学生需在因公外出结束后，及时向班主任汇报，并补签。
4、忘记签到处理（1）学生因个人原因忘记签到，需在上课前向班主任说明情况，经班主任核实后，可在课后补签。
（2）补签需在当日内完成，逾期不再予以补签。
5、考勤管理责任分配（1）班主任负责本班级学生的日常考勤工作，包括签到、请假、销假等。
（2）教务处负责全校学生的考勤管理，对考勤数据进行汇总、分析，并对考勤异常情况进行处理。
跑外业务员考勤管理制度
跑外业务员考勤管理制度一、目的为加强跑外业务员团队的管理，确保员工按时到岗，提高工作效率，根据公司实际情况，特制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确跑外业务员的考勤管理规范，保障公司和员工的合法权益。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体跑外业务员，包括试用期内员工。
三、工作时间1. 跑外业务员标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排如下：上午：09:00-12:00下午：13:00-18:002. 根据业务需要，跑外业务员需在不同地区开展业务，工作时间可根据实际情况进行调整，但每日工作时间不得超过法定标准工作时间。
3. 公司将根据业务发展需要，不定期安排跑外业务员参加培训、会议等活动，具体时间另行通知。
4. 跑外业务员在法定节假日、休息日如需加班，应提前向主管申请，经批准后方可加班，并按照国家相关规定支付加班费。
5. 公司鼓励跑外业务员充分利用工作时间，提高工作效率，减少加班情况发生。
四、考勤制度1、每日签到制度跑外业务员需每日进行签到，签到方式为公司指定的考勤系统或考勤设备。
签到为员工每日工作的必要环节，未签到视为未到岗。
2、签到次数和时间（1）跑外业务员每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为08:30-09:30，下午下班签到时间为18:00-19:00。
（3）如有特殊原因导致无法在规定时间内签到，应提前向主管说明情况，并按照实际情况进行补签。
3、因公外出未签到处理跑外业务员因公外出未能按时签到，需在当日内通过公司指定的考勤系统或向主管报备，并提供相应的工作证明，如客户拜访记录、工作照片等。
经核实后，可视为正常出勤。
4、忘记签到处理（1）如跑外业务员因忘记签到，应在发现未签到后1小时内向主管报告，并说明原因。
（2）经主管核实情况后，可进行补签，补签次数每月不得超过2次。
（3）如未经主管批准，未在规定时间内补签，视为旷工。
5、考勤管理责任分配（1）跑外业务员的考勤管理由各业务部门主管负责，主管需确保本部门员工的考勤记录准确无误。
职工考勤标注管理制度
职工考勤标注管理制度一、目的为加强公司职工的考勤管理，规范职工工作时间，保障公司运营秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤规定，确保职工出勤的公平、公正、透明，同时保障职工合法权益。
二、适用范围本制度适用于公司全体在岗职工，包括全职、兼职、试用期内职工以及外派、借调人员。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，即每周工作五天，每天工作八小时。
2. 具体工作时间安排如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:30 - 17:30中午休息时间为12:00 - 13:30。
3. 根据公司业务需要，部门主管可对职工的工作时间进行调整，并报人力资源部备案。
4. 特殊岗位或特殊情况下，公司可对职工工作时间进行单独规定，具体规定由人力资源部另行通知。
5. 职工应按照规定的工作时间到岗到位，严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需提前离岗，应向主管领导请假并获批准。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）职工每日需按时到公司指定地点进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡刷卡等。
（2）签到设备由公司统一配备，职工需妥善保管个人考勤信息，如有泄露，需承担相应责任。
（3）职工应在规定时间内完成签到，签到记录将作为考勤依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为08:50至09:10，下午上班签到时间为13:20至13:50。
（3）迟到签到指在规定签到时间之后签到，早退签到指在规定下班时间之前签到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的职工，需提前向主管领导请假，并在外出返回后一个工作日内补签。
（2）补签需提供外出公干的证明材料，经主管领导确认无误后，由考勤管理员进行补签操作。
4、忘记签到处理（1）职工因个人原因忘记签到的，应在当日内向主管领导说明情况，并经主管领导同意后，由考勤管理员进行补签。
（2）忘记签到超过当日的，按旷工处理。
2024公开课听课教师签到表
目录•公开课基本信息•听课教师签到流程•听课教师名单汇总•公开课现场管理与互动环节•后续跟进工作安排•总结反思与未来展望公开课基本信息课程名称与主题课程名称现代教育技术与教学应用主题探讨现代教育技术在课堂教学中的有效应用主讲教师及简介主讲教师XXX简介XXX，教育学博士，副教授，主要研究方向为现代教育技术、在线教育等。
在国内外知名学术期刊发表论文多篇，具有丰富的教学和研究经验。
0102 03时间2023年4月20日（周四）上午9:00-11:00地点XXX教室参与对象全校相关专业教师、感兴趣的学生等时间、地点与参与对象课程目标提高教师对现代教育技术的认识和应用能力；探讨现代教育技术与课堂教学的有效结合方式；分享成功的教学案例和实践经验。
预期效果教师能够掌握一些常用的现代教育技术手段；01教师对如何在课堂中应用现代教育技术有更深入的理解；02通过案例分享，教师能够获得一些实用的教学经验和启示。
听课教师签到流程教师在课程开始前到达教室，在签到表格上手写签名。
现场签到在线签到二维码签到通过学校或课程平台提供的在线签到系统，在规定时间内进行签到操作。
扫描课程特定的二维码进行签到，方便快捷。
030201签到方式选择教师应按照课程安排，在课程开始前完成签到。
准时签到如因特殊情况迟到，需向课程负责人说明情况并完成补签。
迟到签到早退也需进行签到，以记录实际的听课时间。
早退签到签到时间规定签到表格应包含教师姓名、所在学校、职称、联系方式等必要信息。
完整填写手写签名时，应保证字迹清晰可辨，避免造成混淆。
字迹清晰确保填写的信息准确无误，以免影响课程统计和后续联系。
信息准确签到表格填写要求异常情况处理流程缺勤处理如教师未能按时签到且未请假，将视为缺勤，需向课程负责人说明情况。
签到故障处理如遇签到系统故障，应及时联系技术支持或课程负责人解决。
争议解决对于签到结果有争议的，可向课程负责人提出申诉，由负责人进行核实处理。
听课教师名单汇总按学校/年级分类汇总0102 03汇总各学校报名参与公开课的教师名单，包括学校名称、年级、教师姓名等信息。
打卡考勤规章制度
打卡考勤规章制度打卡考勤规章制度1为了进一步规范公司考勤管理,严肃工作纪律,保持良好的工作秩序，有效提升员工的敬业精神，确保公司考勤制度更好地执行，特制定以下补充规定：一、本规定适用于公司全体员工。
二、请事假1天扣发50元。
三、旷工1天扣发100元。
四、不签到/签退1次扣发20元。
五、查岗中发现迟到者1次扣发50元。
六、员工因个人原因忘记签到/签退者，须说明情况，并在24小时内填写《补签单》由部门主管/经理签字核准，于次月1日前交综合办备案。
七、当月签到/签退口头请假不得超过3次(含3次)，超过3次的`，按不签到/签退论处，每次扣发20元。
八、不参加政治业务学习或公司组织的会议/活动，1次扣发50元;既不履行请假手续又不按时参加公司组织的会议及各项活动的按旷工论处。
九、以上补充规定与《公司考勤管理制度》相抵触的，以本规定为标准执行。
本补充规定自下发之日起生效。
打卡考勤规章制度2考勤管理规章制度（补充）为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算有章可循，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、适用范围：适用于公司办公室人员。
二、作息时间：实行每周5天工作制，工作日时间严格执行打卡制度：1、冬季：上午8:30―12:00；下午14:30―17:30；夏季：上午8:30―12:00；下午15:00―18:002、周六、周日值班由办公室统一合理安排值班人员，并按工作日时间实行打卡制度；前台销售周六、日值班由其部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周六、日或加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行；节日值班由公司办公室统一安排；值班补贴按30元/人/天发放。
3、公司组织活动需在办公室以外的场所工作，参加人员必须在约定时间前五分钟到达指定地点，召集人必须提前15分钟到达指定地点。
三、打卡制度：1、公司实行上、下班打卡制度。
大学生课堂考勤管理制度
大学生课堂考勤管理制度一、目的为确保大学生课堂出勤率，提高教育教学质量，加强学生课堂管理，本制度旨在明确大学生课堂考勤管理的要求和流程，促进良好的学习风气，培养学生自觉遵守纪律的习惯。
二、适用范围本考勤管理制度适用于我国境内各高等院校（以下简称“学校”）的全日制在校大学生（以下简称“学生”），包括本科生和研究生。
三、工作时间1. 学生的正常工作时间按照学校的教学计划执行，具体上课时间以课程表为准。
2. 学生应按照课程表安排，按时参加课堂教学活动，未经允许不得迟到、早退或旷课。
3. 学校可根据实际情况调整教学安排，学生应予以关注并按照调整后的时间参加课堂学习。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生应在每节课开始前进行签到，签到方式由各学校自行确定，如使用电子签到系统、纸质签到表等。
（2）学生签到时需确保个人信息准确无误，不得冒名顶替或请他人代签。
（3）学生应在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。
2、签到次数和时间（1）每节课均需签到，每天签到次数与课程数量相对应。
（2）签到时间为每节课开始前10分钟，学生需在此期间完成签到。
3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出（如参加学校组织的活动、比赛等）无法按时签到，应提前向所在学院提出申请，并经批准后方可免签到。
（2）学生需在因公外出结束后，及时向学院提供相关证明材料，以便学院核实情况并进行考勤统计。
4、忘记签到处理（1）学生如因个人原因忘记签到，应在上课后30分钟内向任课教师说明情况，经教师核实后，可予以补签。
（2）补签仅限于当节课，逾期不再予以补签。
5、考勤管理责任分配（1）任课教师负责课堂考勤工作，确保学生按时签到，并对迟到、早退、旷课等情况进行记录。
（2）学院教务部门负责监督和汇总各班级考勤情况，定期向学生和学校相关部门通报。
（3）学生所在班级的班主任或辅导员负责督促学生遵守考勤制度，并对学生考勤情况进行跟踪管理。
五、请假制度1、请假申请和审批（1）学生如需请假，应提前向所在班级的班主任或辅导员提出书面请假申请，并明确请假事由、起始时间、结束时间等。
门诊医师考勤管理制度
门诊医师考勤管理制度一、目的为加强门诊医师的工作管理，规范考勤秩序，确保医疗工作的正常开展，提高工作效率和服务质量，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤规定，加强医师的自我约束，保障患者就诊需求，促进医疗团队的和谐发展。
二、适用范围本考勤管理制度适用于门诊全体医师，包括在职、试用期、借调、返聘等医师。
三、工作时间1. 门诊医师的工作时间按照国家规定的工作日执行，具体工作时间由医院根据实际情况进行调整。
2. 门诊医师需按照医院安排的班次进行工作，包括上午班、下午班、夜班等。
3. 若遇特殊情况，如紧急抢救、突发事件等，医师应无条件服从医院安排，参与救治工作。
4. 医院可根据季节性、病患就诊需求等因素，调整门诊医师的工作时间，并提前通知医师。
5. 门诊医师在非工作时间，如遇紧急情况，应保持电话畅通，随时准备参与救治工作。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）门诊医师每日需在规定的时间内完成签到，签到方式由医院指定，如使用考勤机、手机APP等。
（2）签到时，医师需确保个人信息准确无误，如有变更，应及时向考勤管理部门申报。
（3）签到过程中，医师应严格遵守考勤纪律，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）门诊医师每日签到两次，分别为上午班开始前和下午班开始前。
（2）具体签到时间由医院根据实际情况规定，并提前通知医师。
（3）若医师在规定签到时间内因工作原因无法完成签到，应提前向直接上级报告，并尽快完成签到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出导致无法按时签到的，医师需提前向直接上级报告，并填写外出申请表。
（2）返回医院后，医师应立即完成签到，并告知考勤管理部门外出原因。
（3）考勤管理部门对因公外出未签到情况进行核实，确保考勤记录准确。
4、忘记签到处理（1）若医师因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明原因。
（2）医师需在当天内完成补签，并提交书面说明至考勤管理部门。
（3）考勤管理部门对忘记签到情况予以核实，并根据实际情况进行相应处理。
考勤补卡规定
考勤补卡规定一、目的为确保公司员工出勤管理工作的规范性和严谨性，保障公司运营秩序，提高工作效率，制定本考勤补卡规定。
本规定旨在明确员工考勤补卡的相关流程、职责及补卡条件，以维护公司利益和员工权益。
二、适用范围本规定适用于公司全体正式员工、试用员工及合同工。
临时工、兼职人员及实习生的考勤补卡管理参照本规定执行，具体细节可根据实际情况予以调整。
三、工作时间1. 公司规定的工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计8小时工作制。
2. 根据公司业务需求，部分岗位实行特殊工作时间制度，具体工作时间由所在部门负责人根据实际情况予以安排，并报人力资源部备案。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗签到，如有特殊情况需提前或延迟签到，应提前向直接上级申请并说明原因。
未经批准，不得擅自调整签到时间。
4. 国家法定节假日及公司规定的休息日，员工无需签到。
在此期间，如需加班，应根据公司加班规定进行考勤。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的工作时间内完成签到，签到方式由公司指定的考勤系统进行。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，如发现签到信息有误，应及时向直接上级或考勤管理员报告并予以更正。
（3）员工应亲自签到，严禁代签、替签等弄虚作假行为。
2、签到次数和时间（1）员工每日应签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:55至9:05，下午签到时间为13:00至13:10。
（3）如有特殊原因导致无法在规定时间内签到，应提前向直接上级报告，并根据实际情况进行补签。
3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出无法在规定时间内签到，需提前向直接上级报告，并在外出返回后一个工作日内完成补签。
（2）外出期间，员工应保存好相关外出证明材料，如出差通知、外出公干申请表等，以便进行考勤核对。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，可在当日内向直接上级报告并说明情况，经核实后可进行补签。
行政事业单位考勤制度管理规定
行政事业单位考勤制度管理规定一、目的为加强行政事业单位人员考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规及单位实际情况，特制定本考勤制度管理规定。
二、适用范围本规定适用于行政事业单位内所有在编、聘用、借用、实习等工作人员。
三、工作时间1. 正常工作时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
2. 根据国家法定节假日及单位实际情况，单位可对工作时间进行调整，具体调整方案由单位负责人另行通知。
3. 工作时间安排应当遵循以下原则：（1）确保完成工作任务；（2）保障员工合法权益；（3）合理分配工作与休息时间。
4. 特殊岗位、特殊工作性质的人员，可根据工作需要调整工作时间，具体调整方案由所在部门负责人提出，报单位负责人批准。
5. 工作时间内，员工应认真履行岗位职责，不得擅自离岗、串岗、空岗，确保工作秩序井然。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的时间内进行签到，作为出勤记录。
（2）签到采用电子设备或纸质签到表进行，员工需确保签到信息的真实、准确。
（3）签到信息将作为考勤管理、工资核算的依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午上班签到时间为14:00至14:30。
（3）员工应在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，员工需提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。
（2）因公外出未签到，需提供外出公干的相关证明材料，如外出公函、会议通知等。
（3）未按要求报告且未提供证明材料的，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）员工因忘记签到，需在当日内向直接上级报告，并说明情况。
（2）经直接上级核实情况属实的，可予以补签，补签次数每月不得超过两次。
（3）超过两次忘记签到且未及时报告的，视为旷工。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤管理制度，对考勤工作进行监督、检查。