新整理2020产房护士述职报告(5篇)
产房述职报告（精选5篇）
产房述职报告（精选5篇）每一天的时间都非常珍贵，回顾这段时间的工作，有得有失，来为这一年的工作写一份述职报告吧。
我们该怎么去写述职报告呢？下面是小编精心整理的产房述职报告（精选5篇），欢迎大家分享。
产房述职报告120xx年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于优质护理服务活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等，免费供病人使用，为病人特别是孕产妇提供很大方便;3.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
4.联合天乐照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任组长把关，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
2024年产房护士述职报告范文
2024年产房护士述职报告范文一、产妇护理细节在产房护理工作中，我始终坚持以产妇为中心，关注她们的每一个需求。
从产妇入院开始，我就对她们进行详细的健康评估，了解她们的身体状况、孕产史以及心理状况。
在分娩过程中，我严格按照护理操作规范进行，确保产妇和胎儿的安全。
同时，我也非常注重产妇的舒适感受，通过调整室温、光线和声音等环境因素，为她们创造一个温馨、舒适的分娩环境。
在产妇产后的护理中，我重点关注她们的恢复情况，及时观察和处理可能出现的并发症。
我鼓励产妇进行母乳喂养，并给予她们正确的哺乳指导和营养建议。
此外，我还积极开展健康教育，帮助产妇了解产后恢复的知识和技巧，提高她们的自护能力。
二、团队协作与沟通在产房工作中，团队协作和沟通至关重要。
我积极与医生、助产士、其他护士以及产妇家属进行有效的沟通和协作，确保分娩过程的顺利进行。
在团队协作中，我始终坚持尊重和理解他人，认真倾听他们的意见和建议，共同为产妇和胎儿的安全和健康努力。
同时，我也非常注重与其他科室的沟通协作。
在产妇出现特殊情况时，我会及时与相关科室联系，确保产妇得到及时、专业的救治。
这种跨学科的合作和沟通，不仅提高了分娩过程的安全性，也提升了产妇的满意度。
三、持续学习与提升作为一名产房护士，我深知自己的知识和技能对于产妇和胎儿的安全至关重要。
因此，我始终保持对专业知识的持续学习和提升。
我积极参加医院组织的各种培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。
同时，我也关注最新的医学研究和实践经验，将其应用于实际工作中，不断提高自己的护理质量。
四、安全管理意识在产房工作中，安全管理意识是不可或缺的。
我严格遵守医院的安全管理制度和操作规范，确保产妇和胎儿的安全。
我注重对设备和器械的维护和保养，确保其性能良好、安全可靠。
同时，我也关注产房环境的卫生和消毒工作，确保产妇在一个清洁、卫生的环境中分娩。
此外，我还关注产妇的心理安全。
在分娩过程中，我会给予产妇充分的心理支持和安慰，帮助她们缓解紧张、焦虑等负面情绪，提高分娩的成功率。
产科病房护士述职报告（通用5篇）
产科病房护士述职报告产科病房护士述职报告（通用5篇）时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候仔细的写一份述职报告了。
如何把述职报告做到重点突出呢？以下是小编帮大家整理的产科病房护士述职报告（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
产科病房护士述职报告1这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的帮助下，在全科室人员的合作下，我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。
这一年中我科医务人员齐心协力，在工作中积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心。
围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：一、努力学习，提高科室整体素质，提升科室业务水平努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，丰富了理论知识，能熟练掌握妇产科的常见病，，多发病及疑难病症的诊治技术，熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术，。
工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。
二、对孕产妇进行知识宣传教育，利用各种渠道宣传卫生保健知识，免费为孕妇孕检，并积极为产妇级新生儿筛查在临床工作中，严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，想病人之所想，急病人之所急。
特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。
现在接触产科工作时，对于经历孕妇这个角色的我来说，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给她们更多一份关心和照顾。
作为一名妇产科医生，经常会遇到一些病情复杂的急诊患者，如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。
产房护士述职报告
产房护士述职报告尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是产房护士，很荣幸能够在这里向大家述职报告。
近段时间，我在工作中深感责任重大，职业使命感更加强烈。
因此，我认真整理了自己的工作情况，希望能够与各位领导和同仁共同探讨和改善，提高产房工作质量和水平。
1. 工作内容作为产房护士，我在产房中主要承担以下工作：接待孕妇，询问孕妇相关身体情况，进行分娩前的检查，检查孕妇生命体征等，判断其是否可以选择自然分娩。
另外，在产房中，我还需要在分娩时给予孕妇安全和痛苦缓解方面的援助。
此外，我还负责新生儿产前产后的护理。
需要放在心上的是，随着新旧产科设备的更新换代，我还需要不断学习和掌握新技术和新设备的使用方法，为母婴的健康保驾护航。
2. 工作技能在产房中，我的工作技能非常重要。
经过多年的实务尝试和学习，我掌握了标准的产房操作流程，其中包括常用产前和产后护理方法等。
总的来说，我的工作技能有以下几个方面：（1）态度决定一切。
我始终将患者的满意度放在第一位，积极沟通、协助和鼓励患者，尽量让她们感受到我们的关心、好想和爱。
这不仅能让患者病情平稳下降，也能为我们的工作赢得赞誉。
同时，我也认真对待每个工作细节，确保每一个操作环节的准确性和其合理性。
（2）持续学习和自我提升。
由于产房工作的特殊性质和复杂性，我一直保持着求知若渴的心态，不断学习最新的医学知识和行业动态，了解新的医疗技术，尽可能使自己配备更全面的知识和能力，以回报患者和富有的医疗业企业。
（3）良好的团队合作协作能力。
在产房工作中，团队合作和协作是非常重要的。
我在工作中非常珍视团队协作的价值，时刻做好沟通、密切配合，改善他人错误、优化工作流程和加强团队精神。
同时，我也发现用户质量是团队劳动的核心环节之一，我积极帮助其他团队成员，为团队、为患者提出进一步提高工作质量的建议，在工作中不间断发展团队活力。
（4）时刻保持高度警觉状态。
产房是一个高风险、高危、高压的工作场所，我们时刻面对着突发事件的发生，哪怕细节有一点点小错误，都有可能冲击医疗质量和企业口碑。
产房护士述职报告
产房护士述职报告尊敬的领导：我是产房护士XXX，现在我站在这里向您述职报告。
作为一名产房护士，我深知自己的责任和使命，也清楚自己的不足之处。
在过去的一年里，我努力工作，不断学习进步，努力为患者提供更加优质的护理服务。
以下是我过去一年的工作总结和自我评价：一、工作总结在过去的一年里，我主要负责产房患者的护理工作。
我每天都要接触到不同病情、不同情况的患者，要根据患者的病情和需求，制定合理的护理方案，为他们提供全面的护理服务。
我要时刻关注患者的生命体征，处理突发状况，保证患者的安全和舒适。
我要和医生、护士长、护士组长等同事紧密合作，共同为患者提供最好的护理服务。
在过去的一年里，我兢兢业业，认真负责，勇于迎接挑战。
我不断学习进步，提高自身专业水平，不断完善自己的护理技能。
我努力做到细致入微，认真负责，让每一位患者都感受到我的关怀和尊重。
我也积极参加各种培训和学习，不断提升自己的专业水平和护理技能。
二、自我评价在过去一年的工作中，我深刻认识到自己的不足之处，也清楚地知道自己需要不断学习和进步。
首先，我觉得我在沟通能力方面还有待提高。
有时候和患者、家属沟通不够顺畅，需要更加耐心细致地倾听他们的需求和建议。
其次，我觉得在处理突发状况和护理技能方面还需要加强。
有时候遇到突发情况，我可能不能够及时、有效地处理，需要更加冷静从容地面对问题，做出正确的决策。
最后，我觉得我在团队合作方面还有待提高。
有时候和同事之间出现沟通不畅或者意见不一致的情况，需要更加高效地协作，共同完成工作任务。
三、展望未来在未来的工作中，我将继续努力学习进步，不断提高自己的专业水平和护理技能。
我将加强沟通能力，提升护理质量，让每一位患者都感受到我的关怀和尊重。
我将继续参加各种培训和学习，不断提升自己的专业水平和技能，为患者提供更加优质的护理服务。
我将加强团队合作，和同事共同合作，共同为患者提供最好的护理服务。
最后，我真诚地感谢领导对我的支持和帮助，也感谢同事们的合作和支持。
2020产房护士述职报告3篇
2020产房护士述职报告3篇【篇一】产房护士述职报告尊敬的各位院领导、同志们：大家好!光阴似箭!一转眼，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有__年了。
今年9月，我被任命为妇产科副护士长。
在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。
在踏实地学习与医疗护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
顺利完成了20__年的工作任务。
现简要总结如下：一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。
尊重领导，团结同事。
遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。
严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
通过将近半年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。
本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。
在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚。
认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心。
为提高每位护士的理论和操作水平，经常组织、参加理论及操作考试。
三、学习、生活方面：非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
产科护士述职报告5篇
产科护士述职报告5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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妇产科护士述职报告
尊敬的领导、同事们：大家好！我是本院妇产科护士，今天我非常荣幸地站在这里，向大家汇报过去一年的工作情况和工作收获。
一、工作职责妇产科护士是专门负责妇女和新生儿的护理工作，包括孕期保健、分娩、产后护理、新生儿护理等各个环节。
在日常工作中，我们做好妇女保健宣教工作，协助医生完成各项检查和治疗，熟练掌握产科护理技能，维护产妇和新生儿的身心健康，保障分娩的顺利进行和新生儿的安全。
二、工作收获1、提高专业技能水平近一年来，院内组织了多次妇产科护理技能培训，我积极参加并获得了多项荣誉证书，包括婴儿护理、产后恢复、高危孕妇护理、新生儿护理等方面的证书。
通过学习和培训，我得以掌握更加丰富和专业的护理知识，提高护理技能水平，更好地为病人服务。
2、优质服务，得到患者家属赞许在工作中，我始终以病人为中心，为患者提供优质的护理服务。
我尽职尽责地完成各项护理工作，与同事们紧密配合，建立良好的护患关系。
在工作中，曾多次得到患者及家属的赞许，这是我获得最大的荣誉和最好的鼓励。
3、严格护理质量管理作为一名优秀的妇产科护士，除了关注护理质量，更重要的是严格护理质量管理。
在工作中，我时刻关注护理记录的更新和整理工作，保证手术前后护理记录的完整、准确和有效，避免护理中可能存在的风险和问题。
同时，针对工作中存在的问题，参考护理标准和指南，制定并执行相应的护理措施，确保病人的治疗效果和护理品质。
三、下一步工作计划在今后的工作中，我将继续保持敬业精神、乐观向上、创新进取的工作作风，始终以病人为中心，进一步提高专业技能水平，提高护理质量和效率，为病人提供更加优质、全面的护理服务。
同时，希望领导和同事们能够一如既往地支持和鼓励我们妇产科护士，为我们的工作创造更好的环境和条件。
我会以更加积极的态度和更加扎实的工作作风，为妇产科护理工作做出更大的贡献，实现个人价值和医务工作的全面发展。
谢谢大家！。
产房护士述职报告十篇
产房护士述职报告十篇跨越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
在政治思想方面，我们始终以“三个代表”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。
通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。
积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。
处理好彼此间的.关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。
工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。
我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。
在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。
2020最新产科护士述职报告范文5篇.doc
2020最新产科护士述职报告范文5篇产科护士的工作职责又是什么呢，那产科护士述职报告该怎么写呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的产科护士述职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2020最新产科护士述职报告范文(一)20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。
作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。
怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。
一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。
作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。
工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。
每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。
在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。
新整理2020产房护士述职报告(5篇)
2020产房护士述职报告（5篇）2020产房护士述职报告第一篇：xxxx年，产科护理团队在医院、护理部和科室正确领导下，在各科大力支持下，超额完成了各项护理任务，现将护理工作总结如下：基本情况介绍：1、工作量情况：截止10月，出院病人数3988人次，手术例数1780例，CD 型病例2221，收治危重病人128例(其中转诊38例)，床位使用率132.29%，床位年周转次数98.36次，平均住院日4.18天;收治婴儿数3527人，完成新生儿疾病筛查3216例，新生儿听力筛查3462人次，完成卡介苗接种3197例;护理三级查房64例。
1-10月收治病人数较去年同期增加627人，各项指标呈显著上升。
2、护理人力资源情况：科室现护理人员27名;其中副主任护师1名、主管护师3名、护师12名、护士6名，助理护士5名。
产科护理特点是风险高、加床多、问题多、投诉多、病人周转快、工作繁锁、健康宣教任务重;在科室营造了一种积极向上的文化，产科护理团队是一个团结协作、乐于奉献、积极进取的团队;产科护理人员在护理工作中能沉着应对压力，运用良好的服务态度和专科技术给孕产妇提供优质的护理服务。
3、各项护理指标落实情况：年计划目标达标率95%护理工作和服务态度满意度95%护理人员年培训率100%护理人员三基平均达标80%护理技术操作合格率98%基础护理合格率90%特级、一级护理合格率90%四种表格书写合格率95%急救物品完成率100%常规器械消毒灭菌合格率100%年褥疮发生次数：0每百床护理严重差错发生次数0.5%年护理事故发生次数：0一人一针一管执行率100%母乳喂养率98%新生儿疾病筛查率98%住院孕产妇健康教育覆盖率100%年护理效投诉次数0主要工作成绩：1、进一步加强了科室制度建设:根据科室临床工作需要对制度、指引不断进行调整。
新增6项护理流程，修订5项护理工作指引。
2、良好运行临床护士分层级的责任制护理管理模式，实行APN连续性排班，实行床边工作制，继续落实管床管病人的机制。
2020妇产科护士年终述职报告范文5篇
2020妇产科护士年终述职报告范文5篇妇产科护士年终述职报告【一】尊敬的公司领导：2020年__月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
”可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢一句话，“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
妇产科护士述职报告7篇
妇产科护士述职报告7篇妇产科护士述职报告（篇1）我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。
现将工作情况汇报如下：一、加强了病房管理1、依据医院的计划专心制定适合本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实施，监测实施效果。
2、专心落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。
严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。
坚持查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1—2次；（2）护理操作时要求三查七对。
一年来未发生大的护理差错。
专心执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。
每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。
平常严格要求护士按规程和常规执行。
3、加强了质量管理，定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。
基础护理合格率、护理表格书写合格率95%，急救物品完好率达100%。
二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍连续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。
提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。
组织护理人员加强重要的理论学习，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。
在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，依据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。
每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人的意见及建议，并准时改正。
三、加强业务学习及教学科研鼓励护士参与__考试。
组织护士学习书写论文方面的学问。
专心做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。
四、乐观参与护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范对护理人员实行全员竞聘上岗。
最新产房优秀护士述职报告范本
最新产房优秀护士述职报告范本尊敬的领导和同事们：大家好！我是产房的一名护士，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作。
在过去的一年里，我在产房的工作中取得了一些成绩，同时也积累了宝贵的经验。
以下是我的述职报告：一、专业技能提升为了更好地服务孕产妇，我积极参加各类培训，包括新生儿护理、产妇心理辅导等，确保自己的专业知识和技能始终处于行业前沿。
二、临床护理实践在日常工作中，我严格遵守医院规章制度，认真执行医嘱，确保每一位产妇和新生儿都能得到安全、细心的护理。
我注重团队合作，与同事们共同营造了一个温馨、和谐的工作环境。
三、患者满意度我始终将患者满意度作为工作的重要指标，通过耐心沟通和细致服务，赢得了患者和家属的广泛好评。
我还积极参与满意度调查，及时了解患者需求，不断改进工作方法。
四、应急处理能力在面对紧急情况时，我能够保持冷静，迅速准确地执行应急程序，确保母婴安全。
今年，我参与了多起紧急分娩的护理工作，每次都能够顺利协助医生完成分娩。
五、自我反思与成长我深知作为一名护士，终身学习是必不可少的。
我经常自我反思，从每一次的护理工作中总结经验教训，不断提升自己的专业素养和服务水平。
六、未来规划展望未来，我计划继续深化我的专业知识，特别是在产妇产后恢复和新生儿早期发展方面。
同时，我也希望能够参与更多的护理研究项目，为提升整个产房的护理质量做出贡献。
最后，我要感谢医院提供的平台，感谢领导的指导和同事们的帮助。
我将继续努力，为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
2020妇产科护士述职报告(4篇)
2020妇产科护士述职报告（4篇）：报告述职报告2020妇产科护士述职报告第一篇：20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。
作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。
怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的.一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。
一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。
作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。
工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。
每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。
在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。
不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。
我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。
产科护士述职报告
产科护士述职报告•相关推荐产科护士述职报告15篇我们眼下的社会，需要使用报告的情况越来越多，报告包含标题、正文、结尾等。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是店铺帮大家整理的产科护士述职报告，希望能够帮助到大家。
产科护士述职报告1各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。
我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原；我不敢用短暂的热情和冲动来表现一个自我，因为生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。
我也许不是秀的，但是在相应的.岗位上，我一定是最合适的。
我有千里马的抱负，我期待伯乐们的慧眼，您们的支持与鼓励将是我不竭的动力源泉。
请相信我也相信您自己，给我一个平台，我将还您一生的精彩。
我想用我的诚实、坚忍、热情、善良，在人生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色，实现自己的人生价值：为创建群众满意的医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力！谢谢大家！产科护士述职报告2在20xx年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设。
下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述：一、根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，每周、每月有工作重点，将各班包括护士长的岗位责任制汇总成册，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；二、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。
对抢救药品和器材及无菌物品，进行规范化管理。
三、针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。
四、不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。
因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。
为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及重点病人，加强安全管理。
护士个人述职报告产房
护士个人述职报告产房
尊敬的领导：
我是产房的护士，我在过去一年里全心全意地为产妇和新生儿提供了全面的护理服务。
现在我将向您汇报我的个人述职情况。
在过去的一年里，我认真履行了我的岗位职责，严格按照规章制度工作。
我负责监测产妇的生命体征，评估分娩进展并提供相应的护理措施。
我确保产房设备和药品的完好和充足，并保持产房的清洁与卫生。
同时，我还参与了各种紧急情况的处理和产妇和新生儿的救治工作。
我能够熟练操作各类产房设备，包括婴儿监护仪、产妇监护仪、吸引器等，并确保其正常运行。
我还掌握了产妇和新生儿的基本护理技能，包括剖宫产伤口护理、新生儿早期护理等。
同时，我也积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。
我注重与患者和家属的沟通，关心他们的需求和情绪，并提供心理支持。
我积极引导产妇进行产前产后指导，帮助她们掌握正确的哺乳技巧和产后康复方法。
此外，我还参与了团队之间的工作协作，确保产房工作的高效运行。
在过去的一年里，我始终保持敬业精神，恪守医德和职业道德。
我时刻关注产妇和新生儿的健康状况，并及时向医生报告和处理相关问题。
我尊重患者的权益和隐私，保护他们的个人信息，并严格遵守医院的相关规定。
通过过去一年的工作，我收获了很多宝贵的经验和教训。
我明白作为一名产房护士，我需要时刻保持高度的责任感和紧张的工作节奏。
我将继续努力学习和提升自己的专业素养，为产妇和新生儿提供更好的护理服务。
谢谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼
XX。
2024产房护士述职报告范文(通用4篇)
2024产房护士述职报告范文(通用4篇)2024产房护士述职报告范文(篇1) 引言作为一名产房护士，我在工作中深感责任重大。
产房的工作需要高度的专业知识和细致的观察能力，每一位新生的生命都需要我们精心呵护。
在这里，我向领导和同事们汇报一下自己的工作情况。
具备哪些方面的知识在产房工作，首先需要掌握丰富的医学知识。
包括孕期保健、分娩过程、新生儿护理等方面的知识。
只有充分了解这些知识，才能在面对各种情况时做出正确的判断和处理。
此外，我还不断学习先进的护理技术，以提供更好的服务。
其次，良好的沟通技巧也是必不可少的。
产房是一个特殊的科室，我们不仅要为产妇提供专业的护理，还要关注她们的心理状态。
在工作中，我会耐心倾听产妇的需求，与她们保持良好的沟通，帮助她们缓解紧张情绪，让她们感受到温暖和关爱。
再次，团队协作能力也是我在工作中注重培养的。
产房的工作需要多个岗位的配合，从医生、助产士到其他护理人员，我们需要紧密协作，确保母婴安全。
在日常工作中，我会积极与同事沟通交流，分享经验和技巧，共同提升团队的协作能力。
最后，高尚的职业道德和严谨的工作态度也是作为产房护士的重要品质。
每一位母亲和孩子都是我们的亲人，我们必须以高度的责任心和敬业精神来对待他们。
在工作中，我会严格遵守操作规程，确保每一个细节都得到妥善处理。
同时，我也注重保护患者的隐私，尊重她们的权益。
结语作为产房护士，我深知自己的责任和使命。
在未来的工作中，我将继续努力学习专业知识、提升护理技能、加强团队协作、坚守职业道德。
同时，我也希望得到领导和同事们的指导和支持，让我们共同努力，为更多的家庭带来健康和幸福。
在此，我向领导和同事们表示衷心的感谢！2024产房护士述职报告范文(篇2) 引言作为一名产房护士，我在过去的一年中深感责任重大。
产房的工作需要高度的专业知识和细致的观察能力，每一位新生的生命都需要我们精心呵护。
在这里，我向领导和同事们汇报一下自己的工作情况。
2020妇产科护士述职报告范文5篇
2020妇产科护士述职报告范文5篇妇产科护士工作述职报告1日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了x年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：(一)转变服务理念在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。
今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区分为xx两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：xx，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评!(三)改变排班模式在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。
妇产科护士述职报告
妇产科护士述职报告妇产科护士述职报告(集合15篇)在当下社会，越来越多人会去使用报告，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的妇产科护士述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
妇产科护士述职报告120xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。
作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。
怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。
一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。
作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。
工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。
每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。
在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。
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2020产房护士述职报告（5篇）2020产房护士述职报告第一篇：xxxx年，产科护理团队在医院、护理部和科室正确领导下，在各科大力支持下，超额完成了各项护理任务，现将护理工作总结如下：基本情况介绍：1、工作量情况：截止10月，出院病人数3988人次，手术例数1780例，CD 型病例2221，收治危重病人128例(其中转诊38例)，床位使用率132.29%，床位年周转次数98.36次，平均住院日4.18天;收治婴儿数3527人，完成新生儿疾病筛查3216例，新生儿听力筛查3462人次，完成卡介苗接种3197例;护理三级查房64例。
1-10月收治病人数较去年同期增加627人，各项指标呈显著上升。
2、护理人力资源情况：科室现护理人员27名;其中副主任护师1名、主管护师3名、护师12名、护士6名，助理护士5名。
产科护理特点是风险高、加床多、问题多、投诉多、病人周转快、工作繁锁、健康宣教任务重;在科室营造了一种积极向上的文化，产科护理团队是一个团结协作、乐于奉献、积极进取的团队;产科护理人员在护理工作中能沉着应对压力，运用良好的服务态度和专科技术给孕产妇提供优质的护理服务。
3、各项护理指标落实情况：年计划目标达标率95%护理工作和服务态度满意度95%护理人员年培训率100%护理人员三基平均达标80%护理技术操作合格率98%基础护理合格率90%特级、一级护理合格率90%四种表格书写合格率95%急救物品完成率100%常规器械消毒灭菌合格率100%年褥疮发生次数：0每百床护理严重差错发生次数0.5%年护理事故发生次数：0一人一针一管执行率100%母乳喂养率98%新生儿疾病筛查率98%住院孕产妇健康教育覆盖率100%年护理效投诉次数0主要工作成绩：1、进一步加强了科室制度建设:根据科室临床工作需要对制度、指引不断进行调整。
新增6项护理流程，修订5项护理工作指引。
2、良好运行临床护士分层级的责任制护理管理模式，实行APN连续性排班，实行床边工作制，继续落实管床管病人的机制。
每班设护理组长、护士均衡连续排班，发挥高年资护士的作用，上级护士指导下级护士的工作，护士分管床位、责任到人;护士对自己所分管病人的护理质量负责。
3、进一步审视产科质量安全系统，加强患者安全管理。
做好床边双人查对、身份识别、跌倒、坠床等风险防范。
4、继续落实好护理查房制度并做好危重病人的监管工作。
落实管床护士查房、护理组长查房、护士长查房三级查房制度;护士查房了解所管患者的情况;护理组长查房下达护嘱，检查并跟进护嘱的落实情况，解决组员的护理问题，护理组长同时承担危重、疑难患者的护理任务;护士长对危重、疑难和特殊患者进行护理查房，解决专科疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险，1至10月护士长进行危重、疑难患者查房64例。
5、确定了8项产科专科护理质量指标，通过RCA分析确立持续改进的目标。
每季度重点监测3项专科护理质量指标，如成立了阴道分娩尿潴留RCA小组：收集临床案例用RCA方法分析，采取改善行动，降低阴道分娩尿潴留发生率，提高护理质量。
6、建立了科室三级质控网。
一级质控由管床护士完成;二级质控由组长完成;三级质控由护士长完成。
科室开展了杜绝临时医嘱漏签名的QC活动。
7、加强护士的培训，提高护士的临床能力与临床协作能力。
今年科室每月业务学习的重点是进行了操作规范、护理指引、急救流程的演练(实操培训)与团队合作培训，增强了护士处理问题的能力与团队意识。
今年另一个培训重点是对7月新分配到我科的5位培训生的培训，由专人导师临床带教3个月，并完成急救护理基本操作与专科护理基本操作的考核;由科室考核小组、带教导师进行评估：培训生自我鉴定、带教导师鉴定、操作考核情况、临床急救应对能力考核，决定能否进入夜班岗与管床管病人。
8、开展多种形式的健康教育，重点每天对出院病人进行>1小时的出院宣教，得到了孕产妇及家属的好评。
9、提供优质护理服务，提高病人满意度。
营造服务文化，让护士与护理工作走进患者内心，每天对出院病人进行满意度调查，调查目前护理工作能否满足病人的需要，对不满意的项要求组长及时与患者或家属沟通，及时化解;每月对出院病人满意度进行评价统计分析：评选出最满意护士、对患者的意见进行整改并在护士护士会上通报;病人评选出全年最满意的护士作为评选优秀护士、评选年度先进优秀同等条件下优先的指标，为病人提供满意的护理服务。
1-10月出院病人满意度为93.28%,;护理部统计的1-10月电话回访病人满意度为93.38%。
10、严格按照三级甲等医院与创优工作的各项标准开展各项临床护理活动。
11、效运作ISO9001质量管理体系文件中的产科专科作业指导书，通过xxxx ISO9001的内审及ISO9001的外审，无不合格项。
12、严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。
组织护理人员学习医院感染管理办法和院感知识，科室院感质控员按消毒隔离原则进行院感监测，各项指标达标。
13、坚持不懈对护理人员做好爱婴知识培训与复训工作，对孕产妇做好爱婴知识健康宣教与指导工作，顺利通过区、市、数次妇幼工作大检查。
14、完成了护理部与妇儿科交给的教学任务：完成了54 余名护理实习生的临床护理带教，完成了5名进修生的带教。
存在问题与努力方向：1、护理人力资源短缺。
由于护士编制本身不足，加上病区长期加床，造成了护理人力资源绝对与相对不足。
2.要求护士工作之余善于总结，积极撰护理科研论文。
2020产房护士述职报告第二篇：今年七月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的`中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理guǎn lǐ工作，对guǎn lǐ的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。
这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。
比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。
但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。
努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所同事给予我的支持和帮助，因为你们，我不孤单!2020产房护士述职报告第三篇：201*年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作计划。
在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。
取得了一定的成绩，同时也发现了很多不足。
现总结如下：1.加强医德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，掌握医患沟通技巧。
对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。
今年科室全体人员参加了医院组织的做最用的员工培训，得到了良好的效果。
年产房无投诉事件，病人满意度达到90%以上。
2. 落实各项规章制度和工作流程根据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。
产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。
规范了交接班制度和流程，工作落到实处。
3. 提高助产质量1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生239例。
剖宫产率52.7 %，顺产率47.3 % 。
无痛分娩率达到76 % ，无创接生率达到64 % 。
201*年全年剖宫产率61 % ，201*年剖宫产率较上年下降了8.3%。
同时下半年还开展了正位+直立位接产。
4 .提高护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。
每月组织业务学习两次，专科操作一项。
5年以上人员每季度理论考核一次，平时工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。
规范实习生带教工作，为入科实习生制定学习计划和重点，出科考试。
5. 院感工作落到实处严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。
医废分类合理，胎盘处置规范。
产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，记录。
每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识考核一次。
全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。
6.提高产房急诊抢救水平按抢救工作制度管理急救物品。
每天交接班，每周定期检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。
急救物品始终处于应急状态。
对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。
提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。
7.提高病人满意度开展产房优质护理服务。
产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。
除了给予口头宣教外，还以文字形式给产妇提供阅读学习。
每日助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。
病人满意度大大提高。
8.存在不足仍护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差。
产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。