在市政府办公厅加强行政效能建设座谈会上的讲话

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晋城市人民政府关于进一步加强政务服务提高行政效能优化发展环境的实施意见

晋城市人民政府关于进一步加强政务服务提高行政效能优化发展环境的实施意见文章属性•【制定机关】晋城市人民政府•【公布日期】2011.10.08•【字号】晋市政发[2011]22号•【施行日期】2011.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文晋城市人民政府关于进一步加强政务服务提高行政效能优化发展环境的实施意见（晋市政发〔2011〕22号）各县（市、区）人民政府，开发区管委会，市直及驻市各单位：为推进服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府建设，保障我市经济社会转型跨越发展，现就进一步加强政务服务、提高行政效能、优化发展环境制定如下实施意见。

一、深化行政审批制度改革1.继续清理、精简审批事项。

认真贯彻执行《行政许可法》，凡没有法律法规依据的，任何行政机关不得设置或变相设置行政审批事项。

要大幅度减少和调整现有审批事项，重点推进招商引资、重点工程和涉煤企业的行政审批改革，该下放的审批项目必须一律下放。

全面清理并取消一批涉企年检、年审项目和收费事项。

对不符合政企、政事、政府和中介组织分开原则，通过市场机制可以解决的事项，通过加强监管可以达到管理目的的事项，多个部门或环节重复交叉审批增加行政成本和管理相对人负担的事项，要坚决取消，切实做到“应减必减”。

2.严格规范行政审批行为。

实行限时办结制和服务承诺制，建立健全审批实施制度和审批事项动态管理制度，做到简化程序、公开操作、限时办结。

要建立完善并联审批工作机制，推行“一站式”审批，推动行政审批事项的规范运转。

要加强对行政审批权力行使的监控，将行政审批事项办理纳入电子监察系统，全程跟踪，实时监控，提高行政审批效率。

二、深化政务公开工作3.推进行政权力公开透明运行。

按照职权法定、程序合法的要求，依法梳理审核行政职权，编制行政职权和办事公开目录，明确行使权力的主体、依据、运行流程和监督措施，在政府网站和部门办公场所公开，重点公开岗位职责、服务承诺、办事程序、收费项目、工作规范、法规纪律和监督渠道，方便群众查询，接受社会监督，确保行政机关及其工作人员严格依照法定权限履职尽责。

新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步加强行政机关效能建设的意见

新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步加强行政机关效能建设的意见文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府•【公布日期】2009.07.03•【字号】新政办发[2009]113号•【施行日期】2009.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步加强行政机关效能建设的意见（新政办发〔2009〕113号）伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：为加强自治区行政机关内部管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促进行政机关勤政廉政建设，优化我区经济社会发展环境，根据《行政监察法》和《公务员法》的有关规定，经自治区人民政府同意，提出以下意见：一、指导思想和工作目标行政机关效能建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党、从严治政的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》），按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，建立健全“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制，使各级行政机关通过优化内部管理制度和创新管理机制，牢固树立执政为民的理念，增强依法行政的意识，促进机关作风转变，提高服务质量和工作效率，为自治区“十一五”目标的实现和经济社会平稳较快发展提供有力保证。

二、工作任务（一）加强制度建设，健全制度体系。

各级行政机关要根据合理合法、提高效能、权责统一、系统完整、公开透明、监督制衡的原则，加强内部管理制度建设。

要从机关基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全岗位目标责任制、限时办结制、办事公开制、服务承诺制、效能告诫制、首问责任制、行政问责制、过错追究制、重大事项集体决策制、决策后评价制等制度，进一步规范机关工作程序，落实岗位职责，堵塞管理漏洞，完善运行机制。

有行政管理职能的部门，应建立专家咨询、社会公示和听证等制度，按制度办事，靠制度管人，切实从源头上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

陈安众在全市优化发展环境加强机关效能建设暨“建设新九江,我们怎么干”动员大会上的讲话

陈安众在全市优化发展环境加强机关效能建设暨“建设新九江，我们怎么干”动员大会上的讲话(2007年1月30日)今天，市委、市政府召开这样一次规格高、规模大的动员大会，主要是深入贯彻落实省、市党代会和经济工作会议精神，适应建设长江沿岸和中部地区重要经济中心城市的要求，动员全市党政机关及广大干部，进一步解放思想、提高效能、真抓实干、争先进位，为建设新九江优化环境、建功立业，推动全市经济社会又好又快发展。

刚才，王萍同志代表市委、市政府作了动员报告，请大家认真贯彻落实；十个单位的负责同志作了表态发言，都讲得很好，希望言必行、行必果。

下面，我再强调几点。

一、要着眼于“赶”，在解放思想、奋起直追上下功夫近年来，九江与自己比，发展平稳、变化明显。

但与省内兄弟市、与沿江和中部地区同类城市比，我们讲总量，比不过南昌、赣州；讲速度，比不过新余、上饶；讲大项目投入，比不过芜湖、安庆。

我们的落后，表面上是发展的落后，根本是思想观念的落后。

落后务必奋起直追，奋起直追关键要解放思想。

大量事实也证明，思想解放的深度、改革的力度和观念更新的程度，决定着一个地方发展的质量、效益和速度。

南京连续四年开展解放思想大讨论，推动了经济持续大发展。

我们必须在更高层次、更宽领域不断解放思想、深化改革、扩大开放，痛下决心破除禁锢思维、束缚手脚、制约发展的陈旧思想、体制、机制，以改革创新的思维、世界的眼光和社会主义市场经济的体制机制来不断激发跨越发展的生机和活力。

1、要强化赶超意识，在警醒中奋起。

面对省内兄弟市和沿江、中部地区同类城市迅猛的发展势头，面对九江步人后尘的不争现实，我们务必在落后中警醒，在警醒中奋起，在奋起中赶超。

要围绕建设重要经济中心城市的目标，坚决破除小步即满、固步自封、得过且过、不思进取的平庸思想，不断强化向高标准看齐、永不满足、永不懈怠的赶超意识。

“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”。

我们唯有确定更高的参照系，自寻对手与强的比，自定目标和快的赛，自加压力向高的攀，才能实现发展的提速进位。

姜晓亭在全市机关行政效能建设工作会议上的讲话

同志们：刚才，赵田同志对在全市范围开展机关行政效能建设作了全面安排部署，我完全赞同。

这些安排部署已经过市委常委会研究讨论，希望大家结合实际，认真贯彻落实。

我强调五点意见。

一、统一思想认识机关行政效能建设是今年全省工作的重要载体之一，省委、省政府非常重视。

奇葆书记明确指出，机关行政效能涉及群众切身利益，体现党和政府形象，事关改革发展大局。

近年来，我市在推进职能转变、改进工作作风、提高服务质量等方面取得了一定成效，总体上处于全省中等偏上水平。

但是，对照奇葆书记指出的六个方面的问题，在我市不同地方、不同部门都有不同程度表现。

特别是与成都、眉山、遂宁等兄弟市州相比，我们有明显差距。

成都从年开始推进“三项改革”（行政审批制度改革、投融资体制改革、机构改革），年起，全面推行规范化服务型政府建设，着力优化投资软环境，成效有目共睹。

眉山在引进巴斯夫、摩根士丹利、花旗金融集团等家世界强企业的基础上，最近又与联合利华达成了投资协议；引进了个吨多晶硅项目，其中有两个是业主通过暗访眉山的环境后，决定投资的。

遂宁地处川东丘陵地区，年以来，通过开展效能革命，努力解决机关中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，相继引进世界第五大轴瓦生产商西班牙恩比公司、纺织巨头土耳其佐鲁集团、印度集团等外企。

当前，各地在发展上的竞争，愈来愈直接体现为投资环境和服务质量的竞争。

建设西部经济发展高地的重要增长极，必须有一流的服务、一流的环境作保障。

我们一定要深刻认识开展机关行政效能建设的极端重要性，切实把思想和行动统一到省委、省政府和市委、市政府的决策部署上来，深刻认识我们的差距所在，以高度的责任感和事业心推进机关行政效能建设，务求取得大突破。

二、精简行政审批一要坚持从优高效。

我们精简行政审批，除了按要求做好“七个对比清理”以外，一定要结合乐山实际，能减少的必须减少，能下放的坚决下放，对必须保留的审批项目，要实施流程再造，切实简化程序。

总之，要充分体现精简、从优、高效的原则，决不能增加新的审批事项。

在机关效能建设经验交流会上的发言-最新范文

在机关效能建设经验交流会上的发言以下是为您推荐的《在机关效能建设经验交流会上的发言》,所属讲话稿类文章,欢迎阅读参考！在机关效能建设经验交流会上的发言第1篇各位领导,同志们：根据省委、省政府《关于开展机关效能建设的决定》和程渭山厅长在厅机关效能建设动员大会上的讲话精神,我局认真加以贯彻,专门制定了《农场局机关效能建设实施方案》,并根据上级党委对各个阶段的要求,积极组织实施。

现在着重就我局针对查摆出来的主要问题进行整改并有效推动各项工作的情况向领导和同志们作一个汇报。

在学习教育,提高认识的基础上,我们对存在的主要问题进行了认真的查摆。

大家通过分析认为,我局主要存在着体系不健全,职能交叉,缺乏有效的调控手段；职工年龄老化、结构不合理,观念陈旧、缺乏创新意识和服务意识；规章制度不够完善等三方面的问题。

针对这些问题,在上级党委和分管厅长的帮助指导下,我们进行了认真的研究,结合我局实际,提出了整改措施。

重点抓了以下几方面的工作：一、坚持改革创新的观念,以体系建设为抓手,不断开拓绿色食品工作的服务领域,大力推进我省绿色食品事业的健康发展。

针对体系不健全的问题,我们按照省农业厅”构建六大体系,抓好十件大事”的总体要求,明确提出,到2005年基本建成与我省绿色食品开发管理和农场管理工作业务有机结合,以认证服务、标志管理、技术支撑、信息对接、行业自律、法制保障为主要内容的绿色食品管理服务体系的目标。

在此基础上,着重抓好建立市级绿色食品工作机构、建立绿色食品认证检查员和标志监管员队伍、强化绿色食品产业的科技支撑、提高绿色食品生产、经营企业的组织化程度、加强《浙江省绿色食品管理条例》的立法调研、完善信息服务、加强对绿色食品监测、检验机构的管理和指导等七项主要任务。

到年底,全省已有8个市建立了绿色食品工作机构；组织和参加有关认证检查员和标志监管员及专业人员培训300多人次；完成了浙江省绿色食品协会的筹备工作；完成了《浙江省绿色食品管理条例》的立法调研和初稿的起草工作；圆满完成了第七届全国绿色食品博览会的参展任务。

行政座谈发言稿范文

行政座谈发言稿范文尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我很荣幸能够在此次行政座谈会上发言。

首先，我想就我个人的工作经验和成果向大家汇报一下，同时也想借此机会，分享一些行政工作中的思考和体会。

近年来，我们所在部门取得了一些显著的成绩，其中最令人引以为豪的是我们在效能提升方面所取得的突破。

通过制定明确的目标和绩效考核体系，我们成功地改善了工作流程，提高了工作效率，实现了工作质量的大幅提升。

此外，我们还积极开展了培训和学习计划，提升了团队成员的综合素质和职业技能。

这些努力不仅有效地推动了部门的发展，也得到了领导们的肯定和赞赏。

然而，我们也要清醒地看到目前存在的一些问题和不足。

首先，部分同事在工作中存在着意识不够高、责任心不够强等问题。

这对于工作效率和成果的提升产生了一定的影响。

我认为，我们需要采取一些措施，例如加强员工教育培训，提升员工的工作意识和责任感；加强沟通，营造良好的工作氛围和团队合作精神；定期进行绩效考核和评估，激励团队成员积极进取。

另外，我们还要关注一些外部环境的变化和挑战。

随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，行政工作面临着更加严峻的挑战。

我们需要时刻关注行业动态和市场需求，及时调整工作方向和策略，进一步优化工作流程，提升工作效率和质量。

此外，我们还需要加强团队的学习和创新能力，积极引进新技术和新方法，不断提升自身的竞争力。

最后，我想提出一个问题，即如何提高部门的整体协同效能。

我认为，只有各个环节之间能够紧密配合、互相支持，才能实现整体的协同效益。

因此，我们需要积极开展跨部门的沟通和合作，加强信息共享，形成合力。

同时，我们也要注重人才队伍的建设，打造高效、专业的团队，为做好行政工作提供强有力的支持。

谢谢大家！。

政府开会发言稿范文

政府开会发言稿范文
各位领导、同事们：
大家好！很高兴能够在此向大家汇报我的工作。

近期，我们团队在政府工作方面取得了一些成果，也遇到了一些困难和挑战。

首先，我要感谢大家在工作中的辛勤付出和配合，没有你们的支持和协作，我们不可能取得今天的成绩。

在过去的一段时间里，我们重点推动了一系列政府工作，包括推动基础设施建设、完善公共服务体系、加强环境保护等方面的工作。

在这些方面，我们取得了一些阶段性的成果，但也面临着一些问题，比如资金不足、人力不足等。

在未来的工作中，我们需要继续努力，克服困难，不断提高工作效率和质量。

除此之外，我们也应该注重在政府工作中遇到的问题和挑战，及时地进行分析和解决。

只有这样，我们才能更好地为人民群众提供更优质的服务，推动政府工作更好地开展。

希望各位领导和同事们能够为此共同努力，为我们的工作注入更多的活力和创新。

最后，希望我们团队在未来的工作中能够团结合作，攻坚克难，实现我们的工作目标。

谢谢大家！。

在全市办公室系统会议上的讲话

在全市办公室系统会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！很高兴能够在这个全市办公室系统会议上发表讲话。

首先，我代表全市办公室系统向各位领导表示诚挚的谢意，感谢大家一直以来对办公室系统工作的关心和支持。

同时，我也想借此机会，向各位同事表示敬意，感谢大家为办公室系统的发展做出的辛勤努力。

回顾过去一年，全市办公室系统在各位领导和同事们的大力支持下，取得了丰硕的成果。

我们严格贯彻中央和市委、市政府的决策部署，深入贯彻党的十九大和十九届二中全会精神，积极推动办公室工作创新发展。

在各项工作中，我们坚持以人民为中心，服务大局、服务群众，强化日常管理，提高工作效能，努力构建人民满意的办公室系统。

首先，我们在组织制度建设方面取得了新成绩。

我们认真贯彻落实中央八项规定和市委“两不凡”的规定，加强对办公室系统各项工作的监督和管理，严格执行廉洁纪律，严肃查处违纪问题。

同时，我们注重改进工作流程，推进信息化建设，提高工作效率和服务质量。

其次，我们在服务保障方面取得了显著进展。

我们积极响应市委、市政府的号召，深入了解各部门和单位的实际需求，与其密切配合，及时提供必要的服务和支持。

我们不断加强人才培养和队伍建设，提高员工的综合素质和工作能力。

同时，我们加强制度创新，推出了一系列措施，为各级办公室提供更加规范、高效的工作模式。

再次，我们在信息化建设方面取得了明显成效。

我们大力推广信息化办公，加强电子系统建设，提高信息共享和管理效能。

我们积极应对新技术的挑战与机遇，加强对新媒体的运营和管理，提高信息的时效性和互动性。

与此同时，我们也加大对数据安全的保护力度，做到信息安全不漏洞。

当前，我们正处在实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期，办公室系统的责任更重、使命更大。

面对新时代的新要求，我们要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移支持市委、市政府工作，促进各项工作的顺利推进。

我们要加强沟通协作，增强服务意识、责任意识、主动意识，不断提高工作能力和综合素质，为全市的发展作出更大的贡献。

江苏省人民政府关于加强行政机关效能建设的意见

江苏省人民政府关于加强行政机关效能建设的意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2008.08.26•【字号】苏政发[2008]79号•【施行日期】2008.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文江苏省人民政府关于加强行政机关效能建设的意见（苏政发〔2008〕79号2008年8月26日）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，加快政府职能转变，推进政府管理创新，规范行政行为，提高工作效率，建设人民满意政府，现就加强全省行政机关（包括法律法规授权以及受行政机关委托具有行政管理职能的事业单位，下同）效能建设提出如下意见。

一、加强行政机关效能建设的总体要求、基本原则（一）总体要求。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，积极开展效能建设，认真解决突出问题，加快形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，使各级行政机关行政行为进一步规范，行政能力进一步增强，行政效率进一步提高，行政成本进一步降低，为“推动科学发展、建设美好江苏”作出积极贡献。

（二）基本原则。

坚持围绕中心、服务大局，切实保证中央和省委、省政府的重大决策部署落到实处；坚持重点突破、整体推进，抓住重点领域和关键环节，全面提高行政机关整体效能；坚持标本兼治、综合治理，努力做到解决当前突出问题与建设长效机制相结合；坚持依法行政、规范运行，加快推进机关管理科学化、规范化和标准化；坚持求真务实、高效便民，牢固树立讲实话、办实事、求实效的工作作风；坚持与时俱进、开拓创新，学习借鉴成功经验和做法，不断开创行政机关效能建设新局面。

二、加强行政机关效能建设的主要内容（三）深化审批制度改革。

2024年机关效能建设演讲稿

2024年机关效能建设演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天，我很荣幸站在这个讲台上，向大家分享我的思考和观点，关于2024年机关效能建设的话题。

2024年，我国进入全面建设社会主义现代化强国的决胜阶段，这对机关效能提出了更高的要求和挑战。

机关效能建设是一项全局性、系统性、长期性的工程，既是推动各项工作开展的重要保障，也是提高机关行政能力和服务水平的重要手段。

只有切实增强机关效能，才能更好地为人民群众提供优质服务，实现社会发展的目标。

首先，为了2024年机关效能建设，我们要以机关改革为重点，深化机构改革。

机关改革是提高机关效能的基础和前提。

要通过深化机构改革，优化机构设置，减少重复职能，整合资源，消除机关之间的壁垒和短板，提高工作效率和协同能力。

同时，要注重从纵向的部门职能向横向的问题解决能力转变，实现职能部门之间的协同合作。

此外，还要注重提高机关的管理水平和科学化水平，完善绩效评估机制，建立激励机制，鼓励机关干部勇于担当、敢于创新。

其次，为了2024年机关效能建设，我们要注重提高机关人员的素质和能力。

人才是机关效能的决定性因素，要重视人才引进、培养和激励，努力营造良好的人才发展环境。

一方面，要加强机关人员的专业培训，提高他们的业务素质和业务能力；另一方面，要注重提升机关人员的综合素质，培养他们的政治敏锐性、决策能力和协作能力。

此外，要鼓励机关人员学习创新，培养敢于担当、善于解决问题的能力，推动机关工作的创新与进步。

再次，为了2024年机关效能建设，我们要加强信息化建设，提高信息化水平。

信息化是提高机关效能的重要手段。

要加快推进机关信息化建设，实现信息系统的互联互通，提高信息共享和协同办公能力。

要注重加强信息安全管理，完善信息系统的安全保障机制，提高信息系统的抗干扰和抵御风险能力。

同时，要加强信息技术人才队伍建设，提高机关人员的信息素质和信息应用能力，推动机关工作由人工智能、大数据和物联网等新技术驱动，实现机关工作的智能化、数字化和智慧化。

太原市人民政府办公厅关于机关行政效能建设活动工作目标责任分解的通知-并政办发[2006]98号

太原市人民政府办公厅关于机关行政效能建设活动工作目标责任分解的通知制定机关公布日期2006.12.18施行日期2006.12.18文号并政办发[2006]98号主题类别机关工作效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 太原市人民政府办公厅关于机关行政效能建设活动工作目标责任分解的通知（并政办发〔2006〕98号）各县（市、区）人民政府，市直各委、局、办，各有关单位：为全面贯彻落实国务院加强自身建设推进政府管理创新电视电话会议精神和全省政府系统干部大会、我市开展机关行政效能建设活动电视电话会议及市委、市政府《关于开展机关行政效能建设活动的方案》要求，现将我市机关行政效能建设活动工作目标责任分解安排通知如下：一、大力提高政府规章和规范性文件质量，逐步建立完善规范性文件前置审查制度。

牵头单位：市政府法制办协同单位：市政府办公厅、市监委等部门。

二、健全岗位责任制，完善公务员绩效考核机制。

牵头单位：市人事局协同单位：市编办、市监委等部门。

三、进一步推动和规范相对集中行政处罚权工作，积极推动开展相对集中行政许可权工作，提高行政许可效率，明确和完善部门职责。

牵头单位：市编办协同单位：市人事局、市政府法制办等部门。

四、建立重大投资项目跟踪服务制度，为在本行政区域内进行重大项目投资的投资者设立“绿色通道”，提供优质服务。

牵头单位：市发改委协同单位：市财政局、市国土局、市规划局、市地税局、市工商局等部门。

五、对行政许可和非行政许可审批事项进行严格清理。

牵头单位：市政府办公厅协同单位：市监委、市政府法制办、市编办等部门。

六、完善政务公开制度，建立健全公开办事制度。

在政机关办公室工作会议上的讲话

在政机关办公室工作会议上的讲话奋斗是浆，划出人生奋进的热情，划出生活幸福的航线，划出生命闪光的瞬间，拼搏奋斗吧!那么，今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!【会议发言稿范文】一要提高全县办公室工作的整体水平，我们必须不断加强办公室人员队伍自身建设，提高自身素质。

为此，我主要强调三点：(一)要锤炼品德，不断提高政治素养。

办公室工作政治性很强，办公室工作人员必须坚持把提高政治素养放在首位，不断加强思想政治品德的锤炼。

首先要做到政治坚定。

办公室工作人员接触党和国家的机密多，与各种人员的交往多，办理领导交办的重要工作多，其政治素质的高低，直接影响到党的路线方针政策的贯彻执行，影响到党和政府在广大人民群众中的威信，也影响到领导的形象。

作为办公室工作人员，在任何时候，任何情况下，处理任何事情，都必须以“三个代表”重要思想为指导，站在党的立场上，讲党性、讲原则，勇于同一切损害党的形象的行为作坚决的斗争。

在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，经得起任何政治风浪的冲击，对党的事业忠心耿耿，在关键时刻经得起考验。

二要做到思维敏锐。

办公室工作人员作为领导的助手，很重要的一条就是政治思维要敏锐。

对中央的方针政策，能较快较准确地领会其精神实质;阅读报刊，能敏感地意识到社会生活的新情况和县内、县外的重大动态;处理来信来访，能准确地摸清带倾向性的问题和群众的思想脉搏;接待来客，能从客人的言谈举止中掌握其思想意图和意见要求。

总之，办公室工作人员要随时保持敏锐的政治眼光，坚持做“有心人”。

通过各种途径和渠道，捕捉信息，做出判断，把感性的、零碎的认识条理化、系统化，为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供及时可靠的依据。

三要做到忠诚老实。

诚为万事之本，忠诚老实是一个人最基本的品质。

我们无论在何时何地何种情况下，都应把忠于党和人民的事业放在首位，作为工作的出发点和落脚点。

反映情况和问题，要真实可靠，一就是一、二就是二，好就是好、坏就是坏，不掺杂个人的感情因素，不夸大也不缩小。

宁德市委市政府召开市直部门“改进工作作风、提高行政效能”活动动员大会

宁德市委市政府召开市直部门“改进工作作风、提高行政效能”活动动员大会来源：宁德网作者：记者吴建明时间: 2011-3-17宁德网消息 (记者吴建明) 3月16日，宁德市委、市政府召开市直部门“改进工作作风、提高行政效能”活动动员大会。

市委书记陈荣凯强调，改进工作作风、提高行政效能，是跨越发展所需，是民心民意所盼，市直机关广大干部职工务必按照市委、市政府的部署要求，进一步改进工作作风、提高工作效率、提升服务质量，为宁德“弯道超车、越位赶超、跨越发展”提供坚强保障。

市长廖小军作动员讲话。

陈荣凯强调，要增强责任意识，提升对作风和效能建设的新认识。

各级干部一定要增强大局意识、责任意识，从巩固党的执政地位、维护党的执政形象的高度，深化对机关作风和行政效能建设重要性的认识。

充分认识改进作风、提高效能，是中央、省委和市委的重大决策部署，是加快宁德科学发展、跨越发展的坚强保障，是顺应群众期待、提升公信力的迫切要求，狠下决心抓好机关作风和效能建设，以实际行动为宁德营造工作效率更高、服务质量更好、运行程序更畅的发展环境。

陈荣凯强调，要坚持求实求效，推动作风和效能建设迈上新台阶。

一是思想解放要有新突破。

教育引导机关干部对照市委、市政府的要求，深入思想根源，认真检查自己的大局意识、责任意识和学习力、执行力，认真反思是否做到立足本职、爱岗敬业、创先争优，是否做到牢记宗旨、心系群众、服务发展。

尤其要克服因循守旧、墨守成规、四平八稳的保守思想，不说“不能做”，多想“怎么做”，切实以思想的解放激发先行的活力，以作风的强化拓展先行的空间，以效能的提升展示先行的作为。

二是职能转变要有新举措。

要进一步深化行政审批制度改革，进一步优化机关管理、理顺各方关系，还要健全完善制度，通过严格岗位责任制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、绩效考评制和失职追究制，加大整治“庸政懒政”和不作为、乱作为等突出问题，把该做的事情做好，把该管的人管好，把该由市场解决的问题交给市场，努力营造宽松、有序、和谐的政务环境。

关于印发左军秘书长在政府办公厅机关作风和效能建设大会上讲话的通知

关于印发左军秘书长在政府办公厅机关作风和效能建设大会上
讲话的通知
佚名
【期刊名称】《宁夏回族自治区人民政府公报》
【年(卷),期】2007(000)0S1
【摘要】<正>厅发[2007]18号2007年10月8日办公厅各处室,自治区政府法制办、信访局、机关事务管理局、信息产业办、金融管理办:2007年10月8日,自治区政府办公厅召开机关作风和效能建设大会,自治区政府秘书长、办公厅党组书记左军就贯彻落实自治区政府效能大会精神,进一步加强政府办公厅机关作风和效
【总页数】6页(P26-31)
【正文语种】中文
【中图分类】D625
【相关文献】
1.陕西省人民政府办公厅关于印发程安东省长、贾治邦副省长在省政府部门工作质量综合评估暨创建文明大院活动动员大会上的讲话的通知 [J], ;
2.陕西省人民政府办公厅关于印发贾治邦副省长、刘枢机秘书长在省政府机关1996年度部门工作质量综合评估总结暨1997年度工作部署大会上的讲话的通知[J], ;
3.自治区人民政府办公厅关于印发王正伟主席在沿黄城市带(群)建设启动大会上讲话的通知 [J], ;
4.自治区人民政府办公厅关于印发王正伟代主席在自治区政府效能建设大会上讲话
的通知 [J], ;
5.自治区人民政府办公厅关于印发王正伟代主席在自治区政府效能建设大会上讲话的通知 [J], ;
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在全县改进政务服务提升行政效能专项活动动员会上的讲话

在全县改进政务服务提升行政效能专项活动动员会上的讲话同志们：根据全市统一安排，今天县委、县政府召开改进政务服务提升行政效能专项活动动员会，旨在贯彻落实全市改进政务服务提升行政效能专项活动的各项工作要求，安排部署我县工作。

后面，应贵县长将作重要讲话，请大家认真领会，抓好贯彻落实。

根据会议安排，我先讲四点意见。

一、全面深入分析，找准影响政务服务效能的症结近年来，全县上下在抓政务服务提升行政效能建设上狠下功夫，围绕“三项制度”建设、行政审批改革和政务公开等方面着力，取得了一定成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题，我们必须引起高度重视。

一是“两集中两到位”仍然不彻底。

“两集中两到位”工作虽然经过反复规范和推进，但较多部门仍然停留在表面。

县政府领导多次在会议上强调并对这项工作进行安排，县效能办、监察局、政务服务中心也曾采取发“点球”的方式责成相关部门整改，但这个问题依然没有得到根本解决。

表现在：一方面，行政审批职能集中情况较差。

虽然最近大多数行政审批部门经编委研究单独设立了行政审批股，但审批职能依然没有按编委文件要求集中到该股室，政务服务中心窗口只起到接件的作用，一些事项甚至未在窗口而在本单位接件。

另一方面，部门向窗口授权未全面落实。

由于职能不集中等诸多原因，导致部门向窗口授权成为空谈，窗口就是一个接件的窗口，群众办事依然要往返跑。

二是项目审批办理流程较为繁琐。

从各部门报送的办理流程及日常办理情况看，一些项目的办理流程非常繁杂，根本无法现场办理，较多项目仍需要相关业务股室、分管领导、主要领导层层签字才能办理。

三是审批受理环节缺乏监管。

目前，县政务服务中心采用的全省统一的行政审批通用软件，目的在于监管县级各部门从受理到办结的整个流程，但在实际操作过程中，我县行政审批模式为办事对象直接与审批窗口工作对接，或者办事群众直接到各行政审批部门办理相关审批事项，有的部门接件后不及时录件，采取办结时再录入的方式逃避监管，有的项目审批办理时限远远超过了承诺时限，而软件监督显示办理时间却只有几分钟，群众很不满意。

在全区行政效能提升和部门工作评议动员会上的讲话

在全区行政效能提升和部门工作评议动员会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸可以在这样一个重要的场合和各位领导、同事们一起探讨如何提升全区的行政效能，促进各项工作的不断发展。

首先，我想强调的是，高效、高质的行政效能是人民群众的迫切需要，也是我们行政机关的根本使命。

随着时代的变迁和社会的进步，我们必须不断适应新情况、新挑战，主动改革、创新，提高行政效能，增强政府的执行力和服务能力，让人民群众有更多获得感、幸福感，实现更高质量、更有效的社会发展。

在此，我希望各位领导和同事们从以下几个方面入手，全力提升行政效能：第一，要深化行政体制改革，创新管理模式。

无论是传统的纸质管理，还是现代化的信息化管理，我们都要以用户为中心，以便民、便企为原则，不断优化管理流程，提升工作效率。

要注重推进电子政务建设，加强信息化基础设施建设，提高信息交流和共享能力，打造区政府的数字服务中心，优化工作流程，从源头上提高行政效能。

第二，要优化政务服务，提升服务质量。

政务服务是行政机关的重要职能，我们必须秉持“以人民为中心”的服务理念，不断创新服务方式，提高服务质量。

要以全面的精神，全面推进政务服务“一站式”和“一次办结”，注重服务“在线办理”和“预约服务”，推广“延时服务”，让人民群众享受更加高效、便捷、优质的政务服务。

第三，要加强人才培养，提高行政效能。

人才是行政机关的核心资源，我们必须以人才为基础，发挥各级人才优势，全面提升行政效能。

要加强干部培训，以提高工作能力和素质，全面提升服务理念和素质，为工作打下坚实的基础。

同时，通过制定合理的考核和激励机制，激发队伍的工作热情和竞争力，形成激励机制，从而实现行政效能的全面提升。

第四，要推动全面深化改革，努力消除各类不合理规定。

只要不违背法律法规，就要鼓励创新。

当今世界正在发生变化，因此，我们必须不断创新，通过改革来推动社会进步。

同时，要加强对行政规定的运行、评估、检查和监督，促进行政效能的全面提升。

在全市机关效能建设推进会上的讲话

在全市机关效能建设推进会上的讲话机关效能建设已经进入组织实施阶段，这一阶段是整个活动中影响最大、群众最关注、最能体现活动效果的关键阶段。

今天，我们召开全市机关效能建设推进会，目的是小结回顾“动员部署”阶段情况，动员部署“组织实施”阶段工作，确保我市机关效能建设活动深入扎实、有序有效地开展。

刚才，达县、万源市、市规划建设局、市工商局等单位进行了交流发言，从不同侧面谈了一些实实在在的做法、经验以及下步打算；王伟同志对下一阶段的工作作了具体安排，我完全赞同，请各地各部门认真抓好落实。

下面，我再强调三点:一、肯定成绩，正视问题，坚定工作信心加强机关效能建设、优化发展环境，是市委、市政府深入贯彻落实党的xx大、省委九届四次全会和市委二届十次全会精神，着眼大局作出的重大部署。

今年2月以来，各地各部门按照市委、市政府的部署，加强领导，精心组织，狠抓落实，扎实推进，取得了机关效能建设阶段性成效，全市干部作风有所改进，行政效能有所提高，服务质量有所优化，投资环境有所改善。

主要呈现出以下特点：一是声势较大氛围浓。

各地各部门都把加强机关效能建设作为增强干部素质、改进工作作风、提升行政效能的重要抓手，克服厌战情绪和走形式意识，积极开展动员培训，全面启动新闻宣传、社会宣传和典型宣传，营造了“效能建设、人人参与”的浓厚氛围。

二是力度较强措施实。

各地各部门都成立了专门的班子，落实了专人开展效能建设工作，并结合实际，采取了许多行之有效的措施推进效能建设。

市效能办加大了对各地开展效能建设情况的明查暗访力度，曝光了一批反面典型，处理了一批违规违纪人员，极大地推动了全市效能建设深入开展。

三是工作较实方法好。

在这次效能建设中，各地各部门既按照安排部署完成“规定动作”，又结合工作实际创新“自选动作”，探索总结出了一些好经验、好办法，取得了加强效能建设的良好效果。

如市委办公室带头作出办文办事限时办结公开承诺，并开展“加强效能建设、科室怎么干、个人怎么办”大讨论活动，对好的发言材料和意见建议上墙公开；宣汉县在窗口行业和行政执法部门实行“三零四心五办”工作制；大竹县在党政机关和事业单位开展“三查三问”活动；渠县开展“群众评效能”活动；市民政局推行“十项”工作制；市财政局“三清”要求以及市畜牧食品局“五个一”规定等。

沈阳市人民政府办公厅关于进一步加强工作协同提高行政效能的通知-沈政办发〔2017〕111号

沈阳市人民政府办公厅关于进一步加强工作协同提高行政效能的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------沈阳市人民政府办公厅关于进一步加强工作协同提高行政效能的通知沈政办发〔2017〕111号各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：为贯彻落实《辽宁省人民政府办公厅关于进一步加强工作协同提高行政效能的通知》(辽政办发〔2017〕102号)精神，按照市政府主要领导同志要求，现就进一步转变全市政府系统工作作风、加强工作协同、提高工作效率、狠抓工作落实的有关要求通知如下：一、强化办会协同(一)提高会议活动计划性。

市政府办公厅要提前下发会议、活动预通知及周计划。

会前及时传达市领导关注重点和批示意见，明确参加单位具体工作职责和任务。

对会议时间、人员范围相近或工作内容相同的会议要科学统筹，可合并召开或套开。

除特殊情况外，一般不在“无会日”安排全市性会议和大型活动。

(二)合理安排参加人员。

市政府办公厅要酌情安排相关工作具体负责人参加会议、活动；原则上市政府常务会议不安排区、县(市)政府主要领导参加。

提倡通过电视电话会议或软视频会议系统召开会议。

(三)强化会议活动管理。

原则上承办单位应至少提前1周将会议议题报送市政府分管领导研究协调。

坚持问题不清、责任不明、部门意见不统一的议题不上会。

对于临时动议的事项，由市政府办公厅牵头，协调推进履行前期相关程序。

二、强化办文协同(一)明确办文时限。

原则上发文办理在收到文稿5个工作日内完成核改；收文办理于2个工作日内提出拟办意见并履行报批程序；转相关部门(单位)办理并须反馈意见的，主办单位要于7个工作日内反馈，协办单位要于4个工作日内将办理意见反馈主办单位。