检验科各组组长及质量负责人岗位说明书

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医学检验科各专业组组长岗位职责

医学检验科各专业组组长岗位职责
Ⅰ目的
为规范医学检验科医疗质量，提高管理水平，更好地服务患者。

Ⅱ范围
适用于医学检验科各专业组组长。

Ⅲ职责
一、全面负责本组工作。

二、贯彻执行有关技术法规和规章制度，保证检验工作质量。

三、负责安排并参与本专业组的检验工作，监督指导本组人员按质量与安全管理体系文件要求完成各项任务。

四、负责领用试剂、耗材并保证其在使用中的质量。

五、对本组人员执行各项保密措施进行监督检查。

提出本组人员的技术培训和考核计划。

六、负责组织本组仪器设备的使用、维护管理。

七、负责本组安全管理。

八、负责对本组检验工作不符合项进行调查分析，采取纠正措施。

九、组织本组人员完成室间质评活动的试验、实验室间比对和能力验证试验及按要求开展室内质控。

十、提出设施和环境配置的要求，并对设施和环境进行日常管理。

十一、负责区域内的环境卫生，保持实验场所的清洁、整齐、安静。

十二、负责本组工作人员的工作安排、培训和考核。

十三、负责本组的月总结、年度总结。

十四、负责制定本组的年度工作计划。

十五、负责组织本组新项目的开展。

十六、负责本组检验项目依据标准的跟踪。

十七、医务人员要自觉遵守《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，认真履行各项医学道德规范，逐渐形成良好的医学道德信念和养成良好的医学道德行为、习惯和风尚。

检验科工作职责

检验科工作职责（一）检验科各级人员工作职责1．检验科主任、副主任工作职责2．主任检验师工作职责3．主管检验师工作职责4．检验师工作职责5．检验士工作职责6．检验科各专业组组长职责（二）检验科各实验室工作职责1．临检室人员岗位职责2．生化室人员岗位职责3．免疫室人员岗位职责4．微生物室人员岗位职责5．急诊检验人员岗位职责（一）检验科各级人员工作职责1．检验科主任、副主任工作职责1.1 在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

1.2 负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

1.3 负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。

参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。

审签重要的诊断报告。

1.4 经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

1.5 负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。

安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

1.6 学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。

总结经验，撰写学术论文。

1.7 督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。

1.8 负责本科医德医风建设。

掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

副主任协助科主任工作，在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。

2．主任检验师工作职责2.1 在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。

2.2 负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。

解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。

2.3 负责业务技术的训练和考核，担任教学工作，培养主管技师解决复杂技术问题的能力。

2.4 掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术的工作，总结经验，撰写学术论文。

检验科岗位职责

检验科岗位职责4.1 组织和管理 4.1.1 概述检验科是为医院诊断、预防、治疗人体疾病或评估人体健康提供信息为目的，对来自人体的材料进行临床生物化学、临床免疫学、临床微生物、临床血液室、临床输血学、临床细胞学等检验的实验室。

为保证实验室质量方针和目标的有效贯彻，根据工作需要，设置了相应的岗位，明确了人员职责范围，规定了各级岗位人员的职责、相互关系，并授予相应的权力，配备了相应的管理资源，保证本科室检验工作的顺利开展及其业务活动的独立性、公正性。

4.1.2 职责组织机构的设置由检验科主任提出，上报院部批准。

检验科主任负责职能的分配和资源的配置，任命关键岗位的人员，指定关键管理岗位的代理人。

4.1.3 要求4.1.3.1 法律地位检验科是经天津市北辰医院授权独立开展检验工作的机构．4.1.3.2 组织机构a. 组织原则：保证在任何时候都能保持其判断的独立性和诚实性，并确保质量管理体系的有效运行。

b. 机构设置：本检验科根据检验工作的需要及人员配置情况，内设11个工作部门，其中包括综合生化组、临检组、免疫组、微生物组、临床体液组、PCR组、血库组，检验科管理层设置了检验科主任、技术负责人、质量负责人、各专业组组长。

c.岗位设置：检验科设检验科主任、技术负责人、质量负责人、各专业组组长、质量控制负责人、检验人员、仪器设备负责人、LIS管理负责人、档案管理员、耗材管理员、各组（去掉这两个字？）质量监督员、内审员、科教秘书，培训负责人，授权签字人？。

4.1.3.3岗位设置和职责检验科主任职责1.全面领导检验科业务、行政、教学、科研、人事、财务及后勤工作，对实验室的全面运行及管理承担最终责任。

2.组织贯彻执行国家和地方与检验工作有关的方针、政策、法规和制度。

3.组织制定和实施检验科质量方针和目标、年度工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。

批准质量手册、程序文件和作业指导书及表格。

4.组织建立实施质量管理体系，制定、实施并监控检验科的服务和质量改进标准,实施每年的质量管理体系管理评审。

检验组组长岗位说明书

9.安排做好留样的提交工作
10.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系：
以上所有职责，向质量控制主管汇报
所需条件：
专业技能
药品检验
药品分析
管理技能
解决问题能力
化解冲突能力
人际沟通技巧
时间管理能力
目标设置能力
书面/口头表达能力
个人素质
以质量为中心
以客户为导向
团队协作
正直诚实
快速反应
尊重他人
工作经验
三年以上化学检验经验
3.协调进行物料的取样及检验工作，并及时出具报告单
4.协调安排做好退换货的质量检验工作，为其提供依据
5.按GMP要求，组织安排编写及修订检验操作规程（在质量保证主管的组织及协调下）
6.在品质部经理及质量控制主管的指导下，做好内控标准的制定
8.对本组人员提供必要的技术指导
检验组组长岗位说明书
部门：品质部
员工姓名：员工编号：
到任本职日期：/ /
职等：等级至等级
直接主管：质量控制主管
直接部属：
相关检验员
职位设置目的：
检验组组长的主要职责在于领导协调组内的检验工作，及时取样检验，出具报告单，以确保车间生产的正常进行
工作职责：
1.做好月需求计划和预算
2.根据生产情况，协调组内的分工合作及组间的协调建议
教育程度
本科及以上学历

临床检验组组长岗位说明书

临床检验组组长岗位说明书岗位概述临床检验组组长是医院临床检验科中的高级职位，负责管理和协调临床检验组的工作，确保临床检验工作的准确性和高效性。

该岗位需要具备丰富的临床检验知识和管理能力，能够独立完成各项检验工作，并能够指导和培训其他组员。

岗位职责1.负责组织、协调和监督临床检验组的工作，确保检验结果的准确性和及时性。

2.编制和完善临床检验组的工作规范和操作流程，确保工作的标准化和规范化。

3.监督和指导组员的工作，包括样本采集、实验操作和结果解读等，确保工作质量和效率。

4.负责检验仪器设备的维护和保养，保证仪器设备的正常运行。

5.参与质量管理体系的建立和维护，进行质控和质量评估工作，提出改进建议。

6.协助上级领导安排和部署工作，完成领导交办的其他任务。

岗位要求1.学历要求：临床医学、医学检验或相关专业本科及以上学历。

2.工作经验：具备3年以上临床检验工作经验，并有一定的管理经验。

3.执业资格：持有临床检验师执业资格证书。

4.专业知识：熟悉临床检验原理和各项检验指标，了解临床检验常见疾病和相关诊断标准。

5.技能要求：具备独立完成临床检验工作的能力，并能够指导和培训其他组员。

6.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他科室和组员进行有效的沟通和合作。

7.责任心：工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。

8.熟练使用办公软件和临床检验相关软件。

工作环境临床检验组组长主要工作于医院临床检验科，工作环境相对安静，但需要长时间站立操作仪器和设备。

职业发展临床检验组组长是临床检验科中的管理岗位，对于担任该岗位的人员来说，可以通过进一步研究和学习，提升自己的专业水平，担任更高级别的管理岗位。

同时，临床检验组组长还可以选择进修医学方向，如临床医学或病理学等，从事更深入的研究工作。

结语临床检验组组长是医院临床检验科中的重要职位，需要具备丰富的临床检验知识和管理能力。

通过对临床检验组的工作协调和监督，能够确保临床检验结果的准确性和高效性，为诊断和治疗提供有力的支持。

检验科各岗位职责

检验科各岗位职责检验科是医院中非常重要的科室之一，负责疾病的诊断、治疗方案的制定以及患者的康复监测。

不同岗位之间分工明确，各有职责。

下面是对检验科各岗位职责的详细介绍。

一、检验室主任检验室主任是整个检验科负责人，主要职责包括：1.负责制定和完善检验科的各项管理制度和工作流程；2.组织、协调和指导检验科的日常工作，并负责制定年度检验科工作计划；3.确保检验科的设备、试剂、仪器等使用正常，并定期对设备进行维护保养；4.负责检验科人员的培训和考核工作；5.协调和沟通其他科室，提供及时准确的实验结果；二、实验室主管实验室主管是检验室主任的副手，主要职责包括：1.组织实验室日常的工作安排和人员分配；2.管理实验室的设备和试剂库存，并确保设备的正常使用；3.负责实验室的质量管理工作，包括内外部质量控制的进行和结果的分析；4.组织实验室人员的培训和考核工作；5.负责实验室人员的工作纪律管理和日常事务的处理。

三、检验师检验师是检验科的核心岗位，主要职责包括：1.根据医嘱和临床情况，选择合适的检验方法和仪器进行实验室检测；2.操作各种实验仪器，进行样本处理和实验操作，并保证实验结果的准确性；3.制定实验方案和操作规程，并记录实验过程和结果；4.负责样本的接收、存储和分发，确保样本的正确性和完整性；5.参与实验室的质量管理工作，进行内外部质量控制，并分析结果；6.参与仪器的维护保养工作，保证设备的正常运行。

四、技术员技术员是检验科中的技术力量，主要职责包括：1.协助检验师进行实验室检测，负责样本的接收、处理和存储；2.准备实验所需的试剂和仪器，并对仪器进行日常的清洁维护；3.根据实验室质量管理要求，进行内外部质量控制的操作；4.参与实验数据的统计和分析工作，并记录实验结果；5.配合检验师完成其他工作任务，如文件整理、仪器维修等。

综上所述，检验科各岗位之间分工明确，各有职责。

只有岗位职责得到明确定义，各岗位间的协作配合才能更加高效，为患者提供更好的诊疗服务。

检验科质量与安全管理小组成员及职责

检验科科室质量与安全管理小构成员构成组长 :副组长 :组员 : 科室全体成员查验科管理及质量小组人员表科主任，技术负责人及第一安全责任人教课、科研副主任，技术负责人，医疗质量负责人科质量小组秘书科文件管理员科办公室秘书科试剂管理员科宣传负责人科生物安全负责人科消防安全员环境与安全管理员质量主管职责1、在实验室主任的领导下，依据《医学实验室质量和能力的专用要求》（ ISO/15189）和《临床实验室管理方法》，负责实验室质量系统的成立和实行。

2、负责组织编写质量手册并保证其有效性。

3、负责实验室质量监察的组织工作及质量系统的内部审查，检查和查核质量系统各样要求的履行状况。

4、向实验室主任报告质量系统运转状况，以便进行管理评审和质量系统的改良。

5、组织人员订正质量系统文件，如质量手册、程序言件和作业指导书等。

6、参加实验室目标的拟订、资源的决议和技术管理活动。

按期对各专业组室内质控进行检查，对发现的问题实时进行纠正。

7、评估室间质评的回报结果，指导实验室采纳整顿举措。

生物安全负责人职责1、实验室主任为实验室生物安全的第一责任人，实验室主任能够受权专人负责实验室生物安全的详细工作。

2、负责相关实验室生物安全方面的各样培训工作。

3、评定各专业组生物安全的防备级别，明确各实验室分区。

拟订相关生物安全的各项规章制度。

4、负责装备各专业组的生物安全设施以及个人防备用品。

5、负责检查各专业组生物安全制度的落真相况，发现不安全要素实时监察整顿。

医院检验科免疫组组长岗位职责说明书

医院检验科免疫组组长岗位职责说明书一、岗位背景医院检验科作为医疗机构中不可或缺的部门之一，承担着疾病的诊断与筛查任务。

免疫组作为检验科中的重要组成部分，负责免疫学检验相关工作。

免疫组组长作为团队的核心，负责协调管理免疫组的日常工作，保障患者安全和医疗质量。

二、岗位职责1. 领导和管理免疫组组长应对免疫组成员进行合理的分工和任务安排，确保组内工作顺利进行。

同时，组长还需要协调与其他组别的工作，并负责组内人员的培训和考核。

2. 质量管理免疫组组长应负责指导组员合理选择、检验和评价免疫学检验方法，确保检验结果的准确性和可靠性。

组长需要监控并及时处理实验室的质量控制问题，确保实验室质量管理符合相关规范要求。

3. 实验室管理免疫组组长负责实验室的日常管理，并确保实验室设备、试剂和耗材的储存和维护工作，避免因设备故障或试剂失效影响检验工作的正常进行。

组长还需要制定并执行实验室安全操作规范，确保实验室人员的安全和环境的卫生。

4. 财务管理免疫组组长应合理安排、使用实验室的经费，确保免疫学检验工作的正常开展，并控制实验室的成本支出。

组长需要与相关部门保持良好的沟通，协调解决经费问题，确保实验室运营的持续性和稳定性。

5. 技术支持免疫组组长负责解读和解释免疫学检验结果，及时提供给临床医生，为临床诊断和治疗提供科学依据。

组长还需关注免疫学领域的最新研究进展，持续提升自身的学术水平，并通过内外学术讲座等方式，向组内成员提供及时的技术培训和指导。

6. 团队建设免疫组组长需要指导组员的日常工作，并及时发现和解决工作中的问题和困难。

组长还应关注组内成员的工作动力和团队合作氛围的建立，通过组内会议、座谈等方式，加强团队的凝聚力和向心力。

7. 管理报告免疫组组长需按照医院要求，定期统计和生成实验室的工作报告，并将其提交给上级主管部门。

组长还需根据需求和要求，按时完成其他相关报告、论文和研究项目等工作。

三、岗位要求1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，医学相关专业；2. 专业证书：具备执业医师资格证书、临床实验室检验师证书等相关资质证书；3. 工作经验：在医院检验科或免疫组工作经验不少于3年，具备一定的管理经验；4. 技术能力：具备扎实的免疫学理论知识和实验操作能力，熟悉相关设备和试剂的使用，能够正确解读和评价免疫学检验结果；5. 管理能力：具备较强的团队管理和协调能力，具备良好的沟通和组织能力，能有效解决实验室工作中的问题和矛盾；6. 责任心：具备较强的责任感和服务意识，能够高度重视实验室工作的质量和安全，保障患者的权益；7. 学习能力：热爱学习、勇于创新，能够不断跟进免疫学领域的最新研究进展，提升自身的专业水平与技术能力。

医院检验科血液组组长岗位职责说明书

医院检验科血液组组长岗位职责说明书一、岗位背景及职责概述医院检验科作为医疗机构的重要一环，承担着对患者进行各类临床检验工作的责任。

作为医院检验科的血液组组长，您将具有领导和管理团队的职责，同时还需要负责协调分工、提高检验质量、保障医疗安全等工作。

以下将对医院检验科血液组组长的职责进行说明。

二、团队管理和协调作为血液组组长，您的首要职责是建立和维护一个高效的工作团队。

您需要招聘、培训和评估血液组的成员，并提供指导和支持，以确保各项工作得以顺利进行。

同时，您还需要协调与其他科室的合作，加强沟通与协调，保障工作的顺利推进。

三、质量监控和质量改进血液组的工作涉及到患者的健康和生命安全，因此对于质量的控制和改进显得尤为重要。

作为血液组组长，您需要监控和评估各项血液检验工作的质量，并制定相应的质量控制措施。

您还需要密切关注技术发展和新方法的应用，及时更新和完善检验流程，提高工作效率和结果准确性。

四、仪器设备管理和维护医院检验工作需要大量的仪器设备支持，作为血液组组长，您需要负责对检验所需的仪器设备进行管理和维护。

这包括设备的采购、调试、保养和维修等工作。

您需要与供应商、维修人员等进行合作和沟通，确保仪器设备的正常运行，以保证检验工作的准确性和连续性。

五、团队培训和技术支持为了提高团队成员的专业素质和技术水平，作为血液组组长，您需要定期组织培训和学习交流活动，提供最新的科学知识和技术指导。

您还需要为团队成员提供技术支持和解决问题的帮助，培养他们的团队合作意识和创新意识，提高整个团队的综合能力和工作质量。

六、协助科室管理和业务拓展在医院检验科的整体管理和业务发展方面，作为血液组组长，您需要积极参与和协助科室的管理工作。

您需要参与制定科室的发展战略和目标，配合科室领导完成各项管理任务。

同时，您还需要积极参与科研项目和临床试验，提高科室的科学研究能力和影响力，为医院的发展贡献力量。

七、保密工作和风险控制作为医疗机构的一员，医学信息的保密和风险控制是首要任务。

医院检验科生化组组长岗位职责说明书

医院检验科生化组组长岗位职责说明书一、岗位背景近年来，随着医疗技术的不断进步和临床治疗水平的提高，医院检验科生化组的重要性日益凸显。

作为医院检验科的核心岗位之一，生化组组长在保障医疗质量、提高诊断水平方面起到了重要作用。

为了规范生化组组长的职责和义务，特制定本岗位职责说明书。

二、岗位职责1. 负责生化组管理：负责指导和管理生化组的日常工作，包括人员配置、工作任务分配、绩效考核等。

确保组内工作顺利进行，取得优异成果。

2. 技术指导：对组内人员进行专业培训，提高其技能水平和操作规范性。

指导组员在实验仪器操作、实验结果解读等方面做出正确判断。

3. 确保实验室安全：监督实验室设备、试剂等的使用情况，保证实验室的安全性和实验环境的整洁。

协调解决实验室设备故障，确保实验无延误。

4. 实验室质控管理：制定并负责实验过程中的质控标准和程序，确保实验结果的准确性和可靠性。

参与实验室质量管理体系的建设和改进，提高实验室整体质量水平。

5. 仪器设备管理：负责实验室内仪器设备的库存管理、维护保养和定期校准等工作，并组织技术保障人员完成检修、更新等任务。

确保仪器设备正常运行。

6. 合作与沟通：与临床科室、医务人员等保持良好合作，及时解答生化检验相关问题，协助医务人员解读实验结果，提供专业建议。

7. 报告分析与解读：对生化检验结果进行科学分析和解读，并向医疗团队提供相应报告，确保检验结果准确无误。

协助医疗团队制定科学治疗方案。

8. 知识更新和学术交流：关注生化组相关科技进展和新技术，定期组织组内成员开展学术交流和学科研究活动，提高专业素养和科研能力。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，医学、生物工程、生物学或相关专业。

2. 专业知识：熟悉相关检验技术和知识，具备良好的生化检验和分析能力。

3. 操作技能：熟练掌握生化检验仪器的操作和维护，具有实验室管理和质量控制能力。

4. 组织管理：具备较强的组织协调能力，能够有效分配任务、指导团队并推动工作进展。

检验科质量管理小组成员及职责

检验科质量管理小组成员及职责
组长：索有岩
成员：阿继成汪满有李秀娟曹忠海
1、以科主任索有岩主管检验师为第一负责人，负责本专业的全面质量管理，科研、教学和部分的行政管理工作，按期向医院总结汇报。

2、规划及落实本专业的发展计划及质量方针，制定本专业的质量手册，组织编写本专业程序控制文件、各检验项目操作手册及仪器操作手册（包括室内质控措施和要求），经常检查执行情况，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价活动。

3、每日检查各检验项目的室内质控措施，分析质控数据，提出纠正办法；审查签发室间质评回报表，分析质评成绩，提出改进措施。

4、掌握本专业及一些特殊检验技术，解决本专业的复杂疑难问题；审签本专业检验报告。

5、经常深入临床科室征询对检验质量的意见，介绍新的检验项目及临床意义，有条件时参加临床疑难病例讨论，主动配合临床医疗工作。

6、负责本专业人员业务学习、继续教育和技术考核等工作。

7、安排本专业范围内进修、实习人员的学习，切实做好带教工作。

8、结合临床医疗，制定本专业的科研计划，并不断引进国内外的新成果、新技术、新方法、开展新项目，提高本专业的技术水平。

9、制定本专业工作计划，按期总结；检查督促检验人员贯彻执行各项规章制度的情况，进行考勤考绩、人员安排；专业组长外出前，应向院领导提出申请，临时指定人员负责代理。

10、阿继成为兼职质量管理人员,负责日常质量管理、安全管理，发现问题随时向科主任汇报。

医院检验科微生物组组长岗位职责说明书

医院检验科微生物组组长岗位职责说明书一、岗位概述医院检验科微生物组组长是对检验科微生物组的工作进行协调、管理和指导的负责人。

岗位职责包括负责组织和实施微生物检验项目、确保检验结果准确可靠，同时也需要与其他科室进行协作，确保患者的医疗安全和诊疗质量。

二、职责描述1. 制定和完善微生物检验相关的工作制度和操作规范，确保检验工作的科学性与规范性。

2. 负责微生物实验室的日常管理和运行，监督并指导微生物技术人员的工作，确保其技术水平和操作技能。

3. 组织和安排微生物检验项目，根据病情和医生的需求进行合理的调度和分配，确保检验工作的及时性。

4. 对微生物检验过程中出现的问题和异常结果进行分析和解释，提供科学依据和建议，协助医生进行患者的诊断和治疗。

5. 负责微生物试剂和设备的管理和维护，保障其正常运行和使用，有需要时及时进行维修和更换。

6. 开展新技术、新方法的研究与应用，不断提高微生物检验水平和技术能力。

7. 定期组织召开微生物组例会，交流工作经验和技术知识，提高团队的凝聚力和工作效率。

8. 维护与其他科室的良好合作关系，及时解决协作中出现的问题和矛盾。

三、任职要求1. 具备医学或相关专业本科以上学历，拥有相关专业的执业资格证书。

2. 具备扎实的微生物学理论基础和丰富的实验室操作经验，熟悉常见微生物检验项目和相关仪器设备的使用与维护。

3. 具备较强的组织和管理能力，能够有效协调和指导团队成员的工作，保证检验工作的顺利进行。

4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立分析和判断微生物检验结果的准确性和可靠性。

5. 具备良好的沟通和协调能力，与其他科室保持密切的合作与沟通，共同提高患者的医疗质量。

6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的检验技术和方法，提高工作质量和效率。

四、总结医院检验科微生物组组长作为对检验科微生物组工作进行协调、管理和指导的负责人，在医院检验科中扮演着重要的角色。

他们不仅需要具备扎实的微生物学理论和实验室操作经验，还需要具备卓越的组织和管理能力、问题解决能力、沟通和协调能力以及学习和创新意识。

检验科各组组长及质量负责人岗位说明书

3、较强管理意识和管理能力
4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。具有良好的团队合作精神、良好的沟通、协调能力和人际关系，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
5、较强的组织管理能力、决断能力。
核心技能要求
掌握检验科全程质量控制，对各项目质量控制分析处理能力
工作概述
在科主任领导下，负责本组的检验诊断、仪器维保管理、院感防控、技术培训和教研工作。
关键职责
任务描述
管理职责
1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
2、协助科主任加强对本组成员、进修、实习人员的培训和日常管理工作。
2、熟悉与本专业相关学科的理论知识
3、熟悉与本专业相关学科的质量控制知识
4、熟悉与本科室检测仪器性能
5、熟悉本科室院感防控专业知识及职业暴露预防处理措施。
基本素质要求
1、能维护与执行院、科的重大决策、制度规范，并动员和带领本组员工共同遵守
2、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力
检验科各组组长及质量负责人岗位说明书
检验科各组组长及质量负责人岗位说明书
岗位基本信息
所属部门
检验科
岗位名称
组长及质量负责人
直接上级
科主任
直接下级
组成员
任职资格
学历要求
本科
专业要求
检验医学
职称要求
主管检验师及以上执Fra bibliotek资格工作经验要求
1、5年以上检验工作经验熟悉临床血液一般检验、生化免疫检验、粪便检验、体液检验的专业检验技术理论知识。

管理要求-检验科质量手册

管理要求
4.1组织和管理
4.1.1概述
本检验科是为医院诊断、预防、治疗人体疾病或评估人体健康提供信息为目的，对来自人体的材料进行临床生物化学、临床微生物、临床免疫学，临床血液室、临床输血学、临床细胞学等检验的实验室。

为保证实验室质量方针和目标的有效贯彻，根据工作需要，设置了相应的岗位，明确了人员职责范围，规定了各级岗位人员的职责、相互关系，并授予相应的权力，配备了相应的管理资源，保证本检验科检验工作的顺利开展及其业务活动的独立性、公正性。

4.1.2职责
组织机构的设置由检验科主任提出，上报院部批准。

检验科主任负责职能的分配和资源的配置，任命关键岗位的人员，指定关键管理岗位的代理人。

4.1.3要求
4.1.3.1法律地位
检验科是经XX检验科授权独立开展检验工作的机构．
4.1.3.2组织机构
a.组织原则：保证在任何时候都能保持其判断的独立性和诚实性,并确保质量管理体系的有效运行。

b.机构设置：本检验科根据检验工作的需要及人员配置情况，内设11个工作部门，其中包括综合管理组、临检组、生化组、免疫组、
微生物组、临床血液组、临床体液组、PCR组、皮肤性病组、标本组、血库组，检验科管理层设置了检验科主任、技术负责人、质量负责人。

内部组织机构见附件1《内部组织结构图》。

c.岗位设置：检验科设以下岗位。

科主任、技术负责人、质量负责人、综合管理组负责人、质量监督员、各专业组组长、检验人员、耗材管理员、仪器设备管理员、文控员、内审员、科教秘书。

检验科质量管理手册

**医院检验科质量管理手册添加图片文档号: BDLZ-JYK-ZL-01-D/0编写者：张三审核者：张三批准者：李四医院授权书为确保检验科的运作符合CNAS-CL02:2012《医学实验室质量和能力认可准则》及相关应用说明等要求，特授权检验科主任李四负责检验科的全面工作，由此引起的法律责任由法人单位承担。

1.除医院管理层按规定对检验科的领导进行任免、管理外，检验科主任全权负责检验科的日常管理和业务工作。

2.检验科主任有权对检验科的资产进行配置和使用，有权对检验科人员进行调配。

3.医院人事、后勤、设备、财务和网络中心等各职能部门对于检验科所需的各种资源予以合理配给，并按照相应法规和既定的规章制度行使监管职责。

**医院法人代表：日期：2022年4月30日院方不干预声明**医院检验科是在检验科主任领导下的临床医学检验服务机构。

为保证检验科能够独立地开展检验工作，本法人承诺：1. 任何部门和个人均不得干涉检验科人员的正常工作；2. 不得对检验科的人员施加对工作质量有不良影响；3. 不得干涉检验科的检验结果，并批准检验科主任有权对其检验人员的工作进行授权。

检验科全体职工必须明确其临床检验、管理的重要性，并坚决贯彻执行与质量管理有关的法律、法规和制度，坚持原则、认真负责、大公无私，确保检验工作的科学和公正。

本法人为检验科提供资源支持。

**医院法人代表：日期：2022年4月30日批准页本手册依据CNAS-CL02：2012《医学实验室质量和能力认可准则》(ISO15189：2012，IDT)的要求，在原《质量手册》（C版）基础上，结合检验科实际情况编制而成。

手册对检验科的质量方针进行了阐述，对质量管理体系各要素作了描述和控制，属于科室质量管理的纲领性文件，是工作人员在开展各项管理和技术工作必须遵循的基本准则。

本《手册》第四版（D/0）经检验科质量管理团队审核，检验科主任予以批准，于2022年6月1日正式实施，原C版《质量手册》同时作废。

生化检验组组长岗位说明书

指导、催促本室的质量控制工作，并参加室内、室间质量控制，做到有记录、有掉控原因的阐发及改正办法
组织进行可疑、临界值标本的复查、记录工作
指导监督对所做样本的登记，保留
审核查验陈述单并签字确认
负责与临床科室联系，协调和解决查验中的问题
职
责
二
职责表述：指导监督查验试剂、仪器的办理
工作
任务
指导监督组员对普通试剂进行请领，保管，进行有效期的认定
任职资格：
教育程度
本科及以上学历
专业
临床医学及查验等相关专业
经验
识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计阐发能力；办理能力
培训经历
临床医学及查验等相关培训
工作条件及其它
使用东西设备
生化仪、电解质阐发仪、电泳仪、冰箱、分光光度计、血气阐发仪、自动电泳仪、计算机、计算器、档案柜等
生化查验组组长岗位说明书
岗位名称
生化查验组组长
岗位编号
地点部分
查验部
岗位定员
直接上级
查验部主任
工资等级
直接下级
生化查验岗
薪酬类型
所辖人员
岗位阐发日期
本职：主持生化查验的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：指导监督生化查验的质量办理
工作
任务
负责并指导本室操作规程的制定、补充及完善，催促本室人员严格各项操作规程
权限三：对本组员工的考评权
权限四：对所属下级的工作有监督、查抄权
权限五：对所属下级的工作争议有裁决权
权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权
内部协调关系

检验科岗位职责

检验科岗位职责在生活中，岗位职责的使用频率渐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和把握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。

订立岗位职责需要注意哪些问题呢？这次为您整理了检验科岗位职责【通用4篇】，希望可以启发、帮助到大家。

检验科岗位职责篇一检验科工作职责1、在分管院长的领导下，依照安全、精准、适时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。

2、负责供应临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。

3、保证临床检验报告的精准、适时和信息完整，保护患者隐私。

供应临床检验结果的解释和咨询服务。

4、严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。

使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅佑襄助设备定期进行校准。

5、对开展的临床检验项目进行室内质量掌控。

对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判定规定，失控时原因分析及处置措施，质控数据管理要求等严格掌控。

绘制质量掌控图。

显现质量失控现象时，应当适时查找原因，实行矫正措施，并认真记录。

定量测定项目的室内质量掌控标准依照《临床试验室定量测定室内质量掌控指南》（GB/20232302—T—361）执行。

6、参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。

依照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当适时查找原因，实行矫正措施。

7、将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床试验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的牢靠性。

临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包含精准性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。

室间质量评价标准依照《临床试验室定量测定室内质量掌控指南》（GB/20232302—T—361）执行。