保持通讯畅通 积极待命工作
保持通讯畅通的管理制度模版（3篇）
保持通讯畅通的管理制度模版一、引言保持通讯畅通是一个组织内部沟通和协作的重要手段，对于提高工作效率和推动组织发展具有重要意义。
为了确保通讯畅通，我们制定了以下管理制度。
二、目标本制度的目标是确保组织内部的通讯渠道畅通，促进各部门之间的沟通和协作，并保证信息的准确性和及时性，以支持组织的工作和决策。
三、通讯渠道1.内部通讯渠道：包括电子邮件、内部网站、即时通讯工具等。
2.外部通讯渠道：包括电话、传真、快递等。
四、内部通讯管理1.电子邮件（1）使用规范：在使用电子邮件时，应确保邮件内容明确、简洁，避免使用过度的技术术语，保持邮件的正式性和礼貌性。
（2）回复及时：对于重要的邮件，应尽快回复或转发给相关人员。
对于一般性的邮件，应在24小时内回复。
（3）附件管理：为避免邮件过大导致发送失败，附件大小应控制在合理范围内。
对于附件过大的邮件，应采取压缩等方式进行处理。
（4）密送使用：在使用密送功能时，应慎重考虑，尽量避免涉及不必要的人员，以保护信息的安全性和隐私性。
2.内部网站（1）信息发布：各部门负责向内部网站发布相关信息，包括公告、通知、文件等。
（2）信息分类：内部网站应根据部门、项目或主题等进行分类，并提供搜索功能，以方便用户查找所需信息。
（3）信息更新：各部门应及时更新相关信息，并确保信息的准确性和完整性。
3.即时通讯工具（1）使用规范：在使用即时通讯工具时，应保持礼貌和谨慎，避免使用不当的语言和表达方式。
（2）信息存档：即时通讯工具中的聊天记录应定期进行备份和存档，以备需要时查阅。
（3）工作状态：在使用即时通讯工具时，应及时设置个人工作状态，以便他人了解自己的工作状况。
五、外部通讯管理1.电话及传真（1）拨打电话：在拨打电话时，应礼貌和规范，尽量避免在忙碌或不适合接听的时段打扰他人。
（2）传真发送：传真发送前应核对接收方的传真号码和联系人信息，确保发送的文件准确无误。
（3）接听电话：接听电话时，应专注并尽量提供准确的回答和服务。
地震通信应急预案
地震通信应急预案地震通信应急预案（精选6篇）在学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，就有必要提前进行细致的应急预案准备工作。
我们应该怎么编制应急预案呢？以下是店铺收集整理的地震通信应急预案（精选6篇），欢迎大家分享。
地震通信应急预案1为保证我校地震应急工作高效、有序地进行，保护人民生命和财产的安全，最大限度地减轻地震灾害，根据《中华人民共和国防震减灾法》、《国家预防地震应急预案》和县《预防地震应急预案》，结合我校防震减灾工作实际，特制定本预案。
一、抗震减灾应急机构的组成和职责（一）抗震减灾应急领导小组组长：电话：成员：（二）应急机构的职责1、组长职责地震发生后，领导地震应急工作，统一组织、指挥协调抗震减灾抢险的紧急救援工作。
负责与现场抗震救灾指挥部和县直各有关部门应急机构保持联系。
2、领导小组成员职责（1）迅速了解、收集和汇总震情、灾情，及时向中心校抗震减灾应急领导小组报告并及时与县直各有关部门应急机构保持联系。
（2）协助县地震观场工作组加强余震监视和震情分析会商。
（3）组织震害损失调查和快速评估，开展地震考察、宏观异常调查，了解和汇总应急工作情况。
（4）负责报送地震新闻宣传报道。
（5）负责处理领导小组日常事务，办理抗震减灾领导小组交办的其它事项。
二、应急通信保障（一）应急通信保障是应急预案实施的重要条件，一旦发生地震，应急通信设备必须保持畅通无阻。
（二）要优先保证与县抗震减灾应急领导小组通信。
三、应急行动方案地震发布后或破坏性地震发生后，立即启动本预案并采取紧急措施。
（一）一般破坏性地震的应急反应。
地震发生后，抗震减灾应急领导小组要迅速了解震情、灾情，确定应急工作规模，并将震情、灾情和应急工作情况报告县抗震减灾指挥部、宣传灾区进入震后应急期，抗震减灾应急领导小组立即进入工作状态，具体实施地震应急预案，部署地震应急工作。
（二）严重破坏性地震的应急反应xxx学校的应急行动：发生破坏性地震后，领导小组即刻转为抗震救灾指挥部组织实施学校破坏性地震应急预案。
如何在公务工作中做好信息的传递和沟通
如何在公务工作中做好信息的传递和沟通在公务工作中，信息的传递和沟通起着至关重要的作用。
高效的信息传递和沟通能够帮助提高工作效率、减少误解和冲突，并促进团队的协作与合作。
本文将介绍如何在公务工作中做好信息的传递和沟通。
一、保持沟通畅通在公务工作中，保持沟通畅通是信息传递的基础。
要确保各种沟通渠道的畅通，包括口头交流、书面文件、电子邮件、电话等。
根据具体情况选择合适的沟通方式，及时并清晰地传递信息。
二、明确定位信息接受者在传递信息时，要明确定位信息的接受者。
根据对方的职责、角色和需求，选择合适的方式和方式进行沟通。
避免信息传递时的冗余和混乱，以及对方的不必要的干扰。
三、确保信息准确性在信息传递过程中，要保证信息的准确性和真实性。
在编写文件或发送电子邮件时，应该认真核对信息的内容，避免因为错误导致不必要的麻烦和误解。
同时，对于重要的信息，可以通过多种方式核实和确认。
四、简洁明了的表达在公务工作中，简洁明了的表达对于信息传递和沟通至关重要。
在写文件或发送电子邮件时，应该使用简洁明了的语言，突出重点信息，并避免冗长和废话。
对于复杂的问题，可以采用图表或图形的形式进行说明，以提高信息传递的清晰度。
五、积极倾听和回应在沟通和信息传递过程中，积极倾听和回应是很重要的。
在与他人交谈时，要注意倾听对方的观点和意见，并提出问题以促进交流。
对于他人的评论和建议，要及时回应和反馈，以增强信任和合作。
六、灵活应变和沟通技巧在公务工作中，面对各种复杂的情况和人际关系，需要具备一定的沟通技巧和应变能力。
在沟通中要灵活运用不同的沟通方式和方法，根据情况调整沟通的节奏和方式。
同时，要学会妥善处理冲突和分歧，以确保信息的传递和沟通的顺利进行。
七、定期回顾和改进信息传递和沟通是一个不断学习和改进的过程。
在公务工作中，定期回顾和改进沟通方式和效果是必要的。
可以通过总结经验教训、开展培训和提供反馈机制等方式，不断提高信息传递和沟通的质量和效率。
汛期值班值守制度范本
汛期值班值守制度范本一、总则为确保汛期期间我国水利系统的安全稳定运行，及时应对可能发生的水旱灾害，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国防洪法》、《水利工程安全管理条例》等法律法规，制定本汛期值班值守制度。
二、值班值守范围与时间1. 值班范围：全省水利系统，包括各级水利部门、水库、河道、堤防、水文监测站等。
2. 值班时间：根据各地区气候特点和防汛需要，确定汛期值班时间。
一般来说，汛期为5月1日至10月31日，在此期间实行24小时值班制度。
三、值班人员与职责1. 值班人员：各级水利部门负责人、水利工程技术人员、安全管理人员、信息报告员等。
2. 值班职责：（1）及时掌握气象、水文信息，分析研判水旱灾害风险；（2）严格执行汛期值班制度，确保24小时有人在岗；（3）做好雨水情监测、预警信息的接收和处理工作；（4）及时报告和统计灾情，提出应对措施和建议；（5）协调有关部门和单位，组织抢险救援工作；（6）督促检查水库、河道、堤防等水利工程的安全运行；（7）完成上级领导交办的其他工作任务。
四、值班设施与装备1. 值班场所：设有应急值班室，配备必要的办公设备和物资；2. 通信设备：配备电话、传真、互联网等通信设施，确保与上级和相关部门的通信畅通；3. 预警设备：配备气象卫星、测雨雷达、雨量站、水文监测站等设备，实时掌握水文、气象信息；4. 交通工具：配备应急车辆、船只等交通工具，确保及时快速响应险情。
五、值班制度与纪律1. 严格执行汛期24小时值班制度，确保人员在岗；2. 值班人员应保持通讯畅通，随时待命；3. 按时汇总、报告水文、气象信息，确保信息准确、及时；4. 严格遵守值班纪律，不得擅离职守，不得迟到、早退；5. 遇有险情、灾情，要迅速报告，并按照应急预案采取应对措施；6. 对违反值班纪律的行为，依法追究责任。
六、值班总结与改进1. 汛期结束后，对汛期值班工作进行总结，评估值班效果；2. 针对存在的问题，提出改进措施和建议；3. 不断完善汛期值班制度，提高应对水旱灾害的能力。
关于保持通讯工具畅通的紧急通知
关于保持通讯工具畅通的紧急通知
各单位：
当前，公司科研生产经营任务日益繁重，项目研制也进入攻关决战的重要阶段，数地办公亦是给公司生产和管理带来诸多挑战。
为加强统筹协调，便于工作联系，及时应对各种紧急事务，经请示公司主要领导同意，现将畅通公司中层以上（含，下同）干部通讯工具有关事宜通知如下：
一、中层以上干部必须24小时开机并及时接听电话，确保24小时通讯联络畅通；如因外出、参加涉密会议等原因造成通信联络受限时，要及时将有效联系方式告知秘书或本单位其他相关同志，确保遇有紧急、突发情况时能够有效联络。
二、中层以上干部移动电话要有“呼叫等待”和“来电提醒”的设置；在接到电话、短信或收到“来电提醒”时，无论在何时何地，应及时作出反应。
三、中层以上干部住宅电话、移动电话号码如发生变化时，应立即将新号码告知综合管理部及公司相关领导同志。
四、今后，如发生通讯联络不畅的，公司将给予通报批评；导致公司部署工作贻误的，除通报批评外，还要追究有关领导同志的责任；若遇紧急、突发事件，需要相关干部及时处理却打不通电话的，或打通后不及时回应的，一次扣处半年通讯费，全年发生类似情况2次及以上者取消全年通讯费。
五、公司领受通讯费的其他同志参照执行。
综合管理部
2014年4月7日。
机场突发事件应急救援处置程序
机场突发事件应急救援处置程序职责（一）发生突发事件时机场消防队的职责1、救助被困遇险人员，防止起火，组织实施灭火工作；2、根据救援需要实施航空器的破拆工作；3、协调地方消防部门的应急支援工作；4、负责将罹难者遗体和受伤人员移至安全区域，并在医疗救护人员尚未到达现场的情况下，本着“自救互救”人道主义原则，实施对伤员的紧急救护工作。
（二）发生突发事件时机场医疗救护部门的职责1、进行伤亡人员的检伤、现场应急医疗救治和伤员后送工作。
记录伤亡人员的伤情和后送信息。
2、协调地方医疗救护部门的应急支援工作。
3、进行现场医学处置及传染病防控。
4、负责医学突发事件处置的组织实施。
（三）消防协议支援单位职责1、机场在处置重大飞行事故、重大火灾，以及重、特大灾害事故等救援行动时，在设备和人员不足的情况下，应及时派出力量进行增援。
2、负责制订本单位各救援力量的救援线路图，并对各救援大（中）队进行方案培训。
3、每年应选择适当的时机邀请机场救援单位开展联合应急救援演练。
（四）地方急救中心职责（120）1、接到机场发生紧急事件通知后迅速出动分批到达指定地点。
2、与机场急救部门建立有效的通讯联络，确保通讯信息畅通。
3、积极救治伤员，详细记录伤员情况及去向，及时收集、汇总伤员资料，向机场急救部门通报并上报市卫生局。
（五）协议医院的职责1、接到机场发生突发事件通知后，立即通知本院相关科室、人员，做好救治伤员的各项准备工作。
确保伤员到达后能得到及时的治疗。
2、确保能收治占本院床位总数5%—10%的伤员。
3、及时收集、汇总伤员资料，向机场急救部门通报。
（六）地方疾病预防控制中心1、在机场出现疫情时，接到机场急救部门的报告后，及时赶赴现场，对病患情况进行诊断、处理。
2、对密切接触者进行隔离处置工作3、指导、协助机场急救部门进行现场的防疫处理。
（七）机场救援人员职责1、消防指挥员职责（1）组织火情侦察，及时采取救人、灭火和保护、疏散物资的措施，确定水（管）枪的数量和阵地，以及破拆建（构）筑物的地点和范围。
开发区城管大队春节值班工作总结
开发区城管大队春节值班工作总结春节，是阖家团圆、欢庆佳节的时刻，但对于开发区城管大队来说，却是责任在肩、坚守岗位的重要时期。
为了保障开发区在春节期间的秩序井然、环境整洁，让居民能够度过一个欢乐、祥和的节日，城管大队提前部署，精心安排，圆满完成了春节期间的值班任务。
现将春节值班工作情况总结如下：一、值班安排与部署在春节前夕，城管大队高度重视值班工作，召开专门会议进行研究部署。
根据开发区的实际情况和节日特点，制定了详细的值班计划。
合理安排值班人员，确保每天都有足够的执法力量在岗在位。
同时，明确了值班职责和工作要求，强调了值班纪律，要求全体值班人员保持通讯畅通，随时待命。
为了应对可能出现的突发情况，还成立了应急处置小组，配备了必要的装备和物资，确保能够迅速、有效地处理各类问题。
二、工作开展情况1、市容秩序维护春节期间，各类商业活动增多，容易出现占道经营、乱摆乱放等现象。
值班队员加强了对主次干道、商业街区、农贸市场等重点区域的巡查力度，及时规范整治违规行为。
对流动摊贩进行耐心劝导，引导其进入指定区域经营；对商户的出店经营行为进行制止和纠正，要求其保持店面周边环境整洁。
通过持续的巡查和整治，确保了开发区的市容秩序良好，道路畅通无阻。
2、环境卫生管理良好的环境卫生是节日期间居民舒适生活的重要保障。
城管大队积极协调环卫部门，加大了对道路清扫保洁和垃圾清运的力度，增加了垃圾清运频次，确保垃圾日产日清。
同时，加强了对公共厕所、垃圾中转站等环卫设施的检查和维护，保证其正常运行。
值班队员还对居民乱扔垃圾、乱倒污水等不文明行为进行了劝阻和教育，提高了居民的环境卫生意识。
通过一系列的措施，开发区在春节期间保持了干净整洁的环境面貌。
3、违法建设管控春节期间是违法建设的高发期，为了有效遏制违法建设行为，城管大队加强了对辖区的巡查监管。
特别是对一些重点区域和疑似违建高发区域，进行了重点监控。
一旦发现有违法建设迹象，立即采取措施予以制止，并依法进行处理。
关于消防员日常管理制度
第一章总则第一条为加强消防员队伍建设，提高消防员的综合素质和业务能力，确保消防队伍的战斗力，根据《中华人民共和国消防法》、《消防员管理规定》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有消防员。
第三条消防员日常管理工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱消防员身心健康，提高消防员福利待遇。
（二）严格管理，强化纪律观念，培养良好的职业道德。
（三）注重培训，提高消防员业务技能，确保消防队伍战斗力。
（四）科学合理，优化资源配置，提高工作效率。
第二章组织机构与职责第四条我单位设立消防员日常管理领导小组，负责消防员日常管理工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条消防员日常管理领导小组职责：（一）制定消防员日常管理制度，并组织实施。
（二）负责消防员选拔、培训、考核、晋升等工作。
（三）监督消防员日常行为，维护消防队伍纪律。
（四）协调解决消防员在工作、生活中遇到的问题。
第六条消防员日常管理办公室负责具体实施消防员日常管理工作。
第七条消防员日常管理办公室职责：（一）制定消防员日常管理实施细则。
（二）负责消防员档案管理、考核评定、奖惩等工作。
（三）组织开展消防员教育培训、业务技能训练。
（四）协调解决消防员工作、生活中的问题。
第三章入队与培训第八条消防员入队应当符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质。
（三）年满18周岁，具有高中及以上学历。
（四）身体健康，符合消防员体检标准。
（五）热爱消防事业，具备一定的身体素质。
第九条消防员入队程序：（一）报名：符合条件的公民向消防员日常管理办公室报名。
（二）体检：报名者参加体检，合格者进入下一环节。
（三）政审：对体检合格者进行政治审查。
（四）培训：对政审合格者进行消防员培训。
（五）考核：培训结束后进行考核，合格者正式成为消防员。
第十条消防员培训内容：（一）消防法律法规、消防安全知识。
保持通讯畅通的管理制度范文（二篇）
保持通讯畅通的管理制度范文一、引言通讯是组织内外交流的重要手段，对于一个组织的顺利运作至关重要。
为了保持通讯的畅通，使信息能够准确、及时地传递，我们制定了本管理制度。
本制度的目的是为了规范通讯的流程和方式，确保信息能够顺利传递，提高组织的协作效率。
二、通讯流程1. 确定通讯渠道所有的通讯应通过指定的通讯渠道进行，包括内部通讯和外部通讯。
内部通讯主要通过组织内部的网络平台、邮件系统和内部通知进行。
外部通讯主要通过电话、邮件和会议等方式进行。
2. 通讯授权为了确保信息的准确性和保密性，通讯的发送和接收应由经过授权的人员进行。
每个部门或岗位都应指定专人负责通讯事务，并由上级主管授权该人员进行通讯。
3. 通讯记录所有的通讯内容应记录在通讯系统中，并在必要时进行备份。
记录的内容应包括发送人、接收人、时间、内容等信息，以便日后查询和跟踪。
4. 通讯查询任何人员在需要查询通讯记录时，应向指定的通讯管理员提出申请，并提供相关的查询条件。
通讯管理员将根据申请人的需求进行查询，并及时提供相关信息。
三、通讯方式1. 邮件通讯邮件是一种常用的通讯方式，它可以准确、快速地传递信息。
在使用邮件进行通讯时，应注意以下几点：（1）邮件主题应简明扼要，能够准确反映邮件内容；（2）邮件内容应清晰明了，重点突出，不使用模糊或含糊其辞的语言；（3）邮件附件应简洁明了，涉及机密信息的附件应加密发送；（4）对于重要的邮件，应在发送后确认对方是否已经收到，并及时进行跟进。
2. 电话通讯电话是一种方便、快捷的通讯方式，特别适合处理紧急情况和需要实时沟通的情况。
在使用电话进行通讯时，应注意以下几点：（1）通话内容应明确、简洁，不使用生僻词汇或复杂的句子结构；（2）电话接听方如果无法立即回复，应及时回复或留言，并说明何时能够回复；（3）电话接听方应注意保持良好的沟通氛围，如礼貌用语和合适的语气。
3. 会议通讯会议是一种组织成员集体讨论、交流和决策的重要方式。
大英县中医院应急管理办法
大英县中医院应急管理办法第一节总则第一条目的为了保证广大人民群众的生命安全和身体健康，确保突发事件一旦发生，能够得到及时、高效、有序地处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据国家《突发公共卫生事件应急条例》及有关法律、法规，结合我院实际，制定本办法。
第二条适用范围本区域突发公共卫生事件、灾害和灾难事故，包括上级部门指令处置的突发事件。
第二节应急工作原则1、应急工作遵循以防为主，统一指挥，分工负责原则。
2、任何科室和个人有义务参加和配合应急工作。
3、应急工作实行责任追究制。
第三节组织机构与职责第三条组织机构1、大英县中医院应急管理委员会主任：龚大伦副主任：欧阳广敬雪梅代兰珍吴涛委员：田晓东朱川马玉春曾理尹小丽殷志贤温平军委员会办公室设在院办公室，由田晓东任主任。
2、医疗救援组组长：敬雪梅副组长：吴涛成员：马玉春杨林茂刘洋伯陈敏李强彭科军朱霞张丽君赵天军黄强唐生斌3、后勤保障组组长：欧阳广副组长：殷志贤成员：田晓东朱川尹小丽殷英温平军第四条工作职责（一）大英县中医院应急管理委员会职责1、组织参加由县委、县政府和县卫生局同意只会的突发公共卫生事件，各种灾害和灾难事故救援工作。
2、负责制定本源突发事件和紧急医疗救援预案。
3、组织本院的应急预案培训、演练，并组织参加相关主管部门举办的本区域联合应急救援的系统演练。
4、组织领导本院的突发事件和紧急医疗救援工作。
5、定期对突发事件和紧急医疗救援工作进行总结和分析。
6、及时向县委、县政府和县卫生局汇报有关信息。
（二）医疗救援专家组职责负责突发公共卫生事件、灾害和灾难事故的医疗救援工作，包括现场医疗救援和院内医疗救治工作。
1、现场医疗救援：由急诊科牵头负责，组员有急诊科、外壳、内科等。
在突发事件期间，令天24小时待命，保持通讯联络畅通，接到抢救任务后迅速出诊展开现场救援，急诊科预留专用救护车2台，车在抢救设备、药品品种齐全，设备运行状态良好，车载通讯畅通，现场医疗救援的各种医疗文书书写规范。
通信保障应急预案1
通信保障应急预案１总则1.1 编制目的建立健全的长沙地区通信保障和通信恢复应急工作机制，提高应对突发事件的组织指挥能力和应急处置能力，保证应急通信指挥调度工作迅速、高效、有序地进行，满足突发情况下通信保障和通信恢复工作的需要，确保通信的安全畅通。
1.2 编制依据依据《湖南省突发公共事件总体应急预案》和《湖南移动通信保障应急预案》等规章制度，制定本预案。
1.3 适用范围本预案适用于下述情况下的通信保障或通信恢复工作。
（1）一天内通信保障点在三个以上(含三个) ；（2）当通信保障主力队员都在或者一半以上都在长沙周边的市县或者离市区较远的地区进行通信保障时,而长沙市区又有新的通信保障点需要派技术员去保障；以及一些事先未发现的情况，在通信保障队员发现但是自己无法解决的情况下1.4 工作原则在湖南长沙移动、广东怡创通信科技股份有限公司长沙事业部（以下简称怡创通信）领导下，通信保障和通信恢复工作坚持统一指挥、分级负责，严密组织、密切协同，快速反应、保障有力的原则。
２组织指挥体系及职责2.1 湖南长沙移动通信保障应急组织机构及职责湖南长沙移动通信保障应急领导小组，负责领导整个长沙地区的通信保障和通信恢复应急工作。
湖南长沙移动通信保障应急领导小组下设怡创通信通信保障应急小组，负责组织和协调通信保障和通信恢复应急工作以及日常联络和事务处理工作。
2.2 组织体系框架描述湖南长沙移动通信保障应急领导小组下达指令，怡创通信保障应急小组负责组织、协调长沙地区移动通信的应急管理机构，进行突发事件的通信保障和通信恢复应急工作。
3 应急响应3.1 响应分级突发事件发生时，按照分级负责、快速反应的原则，通信保障和通信恢复应急响应工作划分为三个等级：Ⅰ级：突发事件造成长沙地区三个以上（包含三个）通信点信号故障影响，及湖南长沙移动有关部门同时下达的重要通信保障任务，由怡创通信保障应急小组组长报本公司高层领导申请，由领导负责组织和协调，启动本预案。
做好值班工作的短信
做好值班工作的短信如下：
1.值班期间，请严格遵守各项规定，确保工作顺利进行。
2.请密切关注值班区域的安全状况，及时发现并处理问题。
3.请确保值班期间通讯畅通，以便及时传达信息。
4.请认真填写值班记录，确保信息的准确性和完整性。
5.值班期间，请保持值班场所整洁有序，营造良好的工作环境。
6.请注意个人安全，遵守操作规程，确保工作安全。
7.值班人员之间要保持良好沟通，互相协助配合工作。
8.如有紧急情况请及时报告，确保问题得到及时解决。
9.值班期间请节约能源，合理使用资源，降低能耗。
10.感谢您为值班工作做出的贡献，祝您工作愉快！。
铁路备班人员管理制度及流程
铁路备班人员管理制度及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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关于确保内部通讯联络畅通的规定
精选范文关于确保内部通讯联络畅通的规定
为进一步严肃纪律，确保公司内部通讯联络畅通，坚决杜绝因通讯不畅而贻误工作的现象，特制定本规定，请各部门遵照执行。
一、各部门负责人及工作人员的手机号码要告知办公室登记备查，如有变动，当天及时通知办公室更正。
二、中层及以上管理干部、各部门主管及技术人员、保安人员要保证主要工作时间及晚上24：00之前联络畅通；一般工作人员在正常工作时间内及调休、双休日白天应保持通讯畅通，在驾车、开会、处理特殊事项不便接听工作电话时，事后应及时联系。
三、公司有接待活动并使用信号屏蔽器时，现场工作人员必须确保对讲机畅通，不得出现因对讲机没开或没电造成呼叫不应现象。
四、节假日期间，中层及以上管理干部、各部门主管及值班人员应保持通讯工具24小时畅通。
五、若出现手机通讯不畅（包括未接听、关机、没电或其他人员投诉等），一次扣罚当月通讯费5元，当月超过三次扣除月度通讯补助费；有接待活动的工作现场对讲机多次呼叫不应，一次扣罚考绩分5分，因通讯不畅而贻误工作由质检部组织追究其相应责任。
1。
应急值班制度
应急值班制度应急值班制度1为规范应急值班秩序，及时有效应对各类事故及水上交通安全突发事件，制定本制度。
一、成立组织机构。
检查站成立应急指挥领导小组，小组下设应急值班办公室，负责我站各项应急指挥调度和应急保障工作。
二、建立保障体系。
成立站应急值班室，设立固定值班电话，站属车辆、船艇等救援力量始终处于良好的待命状态。
三、制订各类切实可行的。
应急预案，按照预案定时进行应急演习，确保全站干部职工熟悉应急组织指挥系统，掌握应对突发事件的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。
四、应急预案启动后，服务大厅做到24小时为执法相对人服务，不受休息时间影响。
每班应有值班领导1人，由站领导干部担任，值班员1至2人，负责具体的值班勤务。
五、完善各类应急培训，确保应急值班人员熟悉相关法律法规及保密制度，熟练使用值班设施和器材，做好上传下达。
六、加强应急值班办公设施设备的维护和保养工作。
完善应急值班交接班程序，保持应急值班的连续性。
七、值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守。
凡因值班人员责任心不强，工作失误，错报漏报有关事项等，给应急工作造成损失的，要追究值班人员责任。
应急值班制度2一、突发公共卫生事件应急处理值班实行严格的分级负责制和责任追究制。
总值班负责事件处理的指挥、组织、协调、调度；小分队长及队员负责事件处理措施的具体实施；24小时疫情值班人员负责疫情及咨询电话接听与记录，遇到疫情按规定程序及时逐级报告。
二、总值班原则上不要求在单位值班，但必须保持24小时通信工具畅通；小分队值班人员必须保证接到指令30分钟内到达。
24小时电话值班人员必须严格坚守岗位，除就餐等特殊情况外不得串岗、擅自离开值班室。
我院值班室设在公卫科。
值班电话：__X手机：__X __X。
突发公共卫生事件领导小组进行不定期随机抽查。
三、值班人员必须按值班表安排按时到岗，遇特殊情况不能到岗或需要更换值班，必须提前报告突发事件应急领导小组并经同意后方可调整，调整的人员必须登记备案。
备勤人员注意事项
备勤人员注意事项
备勤人员是指在特定时间内，为应对可能发生的紧急情况或任务，需要保持待命状态的人员。
备勤人员需要注意以下事项：
严格遵守备勤时间和规定：备勤人员需要按照规定的时间和要求待命，确保能够在需要时迅速响应。
保持通讯畅通：备勤人员需要保持通讯工具的畅通，确保能够及时接收到相关指令和信息。
熟悉应急预案和流程：备勤人员需要熟悉应急预案和流程，了解自己在紧急情况下的职责和任务，确保能够迅速、准确地应对各种情况。
做好个人准备：备勤人员需要做好个人准备，包括携带必要的装备、工具等，确保能够在需要时迅速出发。
保持身体健康和精神状态良好：备勤人员需要保持良好的身体健康和精神状态，确保能够在需要时发挥出最佳的状态。
遵守保密规定：备勤人员需要严格遵守保密规定，确保不会泄露
相关信息和机密。
积极配合工作：备勤人员需要积极配合工作，与其他人员密切协作，确保任务能够顺利完成。
总之，备勤人员需要时刻保持警惕和准备状态，确保能够在需要时迅速、准确地应对各种紧急情况。
关于加强值班管理、保持通讯畅通的通知
关于加强值班管理、保持通讯畅通的通知
各科室：
为进一步加强值班管理，切实妥善处置突发事件，根据区府办《关于加强值班管理、保持通讯联络及确保政令畅通的通知》的文件精神，结合我院工作实际，现将有关要求通知如下：
一、严格落实值班管理制度
各科室要高度重视值班工作，严格落实各类值班管理制度，认真做好日常值班、节假日值班、夜间值班、二线班（副班）等班次工作，密切注意自然灾害、交通事故、江河汛期、聚众斗殴等突发公共卫生事件的应急调动，确保各类突发事件能得到及时、高效、妥善的处置，并做好及时、适当的层级汇报。
二、严格执行通讯畅通制度
1、医院领导班子成员、各科室主任、科长、护士长、组长及各类值班人员等要保持手机24小时通讯畅通，要确保与院务办、医务科、护理部等职能科室随时联络畅通，不得无故中断通讯联系；
2、中层管理干部和各类值班人员因公事外出、会议、培训、考试、休假等原因联络不通时，要及时将去向和有效告知分管领导、院务办或医务科，确保在发生紧急情况和突发事件时联络顺畅；
3、干部职工电话号码如有变更，要及时告知院务办，
以便变更登记。
三、严格执行责任追究制度
对值班人员脱岗离岗、电话联络不畅，将视情节轻重作相应处理：1、情节较轻且未产生严重后果的，予以全院通报批评；2、导致医疗纠纷、医疗事故或突发公共卫生事件处置不及时的，依据有关规定追究相关科室和个人责任。
加强工作沟通确保信息畅通
加强工作沟通确保信息畅通在过去的一段时间里，我所参与的工作主要集中在加强工作沟通，以确保信息的畅通流动。
通过与团队成员和合作伙伴的沟通协作，我取得了一系列积极的成果，并在各项工作中提高了效率。
以下是我在工作中所采取的措施及其效果的总结。
一、建立有效的沟通渠道为了保证信息的畅通，我与团队成员建立了一套高效的沟通系统。
我们定期举行会议，共享工作进展和重要信息。
此外，我们还建立了在线共享平台，用于及时传递文档和资料。
这些沟通渠道的建立大大提高了我们的工作效率，有效避免了信息交流不畅和信息遗漏的问题。
二、积极推动沟通文化除了建立沟通渠道，我还积极推动沟通文化的形成。
我鼓励团队成员积极交流和分享想法，并提供支持和解决方案。
通过开放、包容的沟通氛围，我帮助团队成员克服了困难和挑战，更好地合作，以实现我们的共同目标。
三、加强与合作伙伴的沟通与企业的合作伙伴保持积极的沟通也是我工作中的重要一环。
我与合作伙伴保持定期的跟进会议，了解他们的需求和意见。
通过沟通，我更好地理解了合作伙伴的期望，并相应调整了工作计划和目标。
与此同时，我也积极分享我们的工作进展和成果，以建立互信和共赢的合作关系。
四、定期评估和改进为了确保工作沟通的效果和持续改进，我定期进行评估和反思。
通过定期的团队回顾会议，我与团队成员一起总结工作中的问题和挑战，并提出改进的建议。
通过持续的评估和改进，我们逐渐优化了我们的沟通流程和工作效率，提高了团队的整体绩效。
通过加强工作沟通，我取得了以下成果：一、提高了信息的传递和共享效率。
通过有效的沟通渠道，信息能够及时传递给相关人员，并得到充分理解和反馈。
二、促进了工作团队的合作和协作。
沟通的畅通鼓励了团队成员之间的互动和合作，增强了团队的凝聚力和战斗力。
三、加强了与合作伙伴的关系。
积极的沟通机制使得与合作伙伴之间建立了互信和高效合作的基础，为长期合作打下了坚实的基础。
通过这段时间的实践，我深刻认识到工作沟通的重要性。
保持通讯畅通的管理制度（3篇）
保持通讯畅通的管理制度1.目的：为了加强华电青岛发电有限公司三期2____300MW级供热机组扩建工程管理，规范各参建单位的通讯行为，特制定本管理制度。
2.适用范围：本制度适用于参加工程建设的所有单位和人员。
3.制度内容3.1参建各方(建设、设计、监理、施工、调试等)工程管理人员(专工及以上)手机保持____小时开机，始终保持通讯联系畅通。
3.2参建各方(建设、设计、监理、施工、调试等)工程管理人员通讯方式始终保持最新状态，通讯方式及号码发生变化时，及时更新通讯号码表，并报监理通知各有关单位。
3.3参建各方应保持通讯对口畅通，确因特殊原因造成不能对口联系时，各单位管理人员直接联系对方上级管理人员，任何一方不得无理由拒接电话。
3.4无特殊情况被叫方应及时接听对方电话，特殊情况如：会议、现场噪音太大等，确实不便或未能及时发现对方来电者，应在条件允许或发现未接来电情况后马上回叫对方，并说明原因。
3.5对屡次无故不接听电话，又不主动回叫的考核如下：参建各方(建设、设计、监理、施工、调试等)工程管理班子成员每发生一次考核当事人____元，同时考核项目单位____元；专工及以上人员(不含项目班子成员)每发生一次考核当事人____元，同时考核项目单位____元。
3.6所考核罚款缴纳按《工程建设管理考核办法》的规定执行。
4.附则4.1本办法自下发之日起执行。
4.2本规定解释权属华电青岛发电有限公司。
保持通讯畅通的管理制度（2）保持通讯畅通是一个有效的管理制度，可以确保组织内部以及与外部的有效沟通和协调，提高工作效率和整体业绩。
下面是一些建议，可以帮助建立和维护一个保持通讯畅通的管理制度：1. 建立明确的沟通渠道：确定并明确指定适当的沟通渠道，包括面对面会议、电话、电子邮件、即时通讯工具等。
确保每个渠道都有具体的使用规范和相应的沟通目的。
2. 定期沟通会议：定期召开团队或部门会议，让成员共享信息、讨论问题、提供反馈和建议。