餐费补贴、餐卡充值等事宜说明
关于学校食堂饭卡充值的通知
关于学校食堂饭卡充值的通知亲爱的同学们、老师们：大家好！为了进一步提升学校食堂的服务质量，保障大家的用餐需求，现将学校食堂饭卡充值的相关事宜通知如下：一、充值时间1、每周一至周五的上午 8:00 12:00，下午 14:00 17:00 为固定充值时间。
2、考虑到部分同学和老师的特殊情况，在每周日下午 16:00 18:00 也会增设临时充值时段。
二、充值地点学校食堂一楼的充值窗口。
三、充值方式1、现金充值：请您携带足额现金前往充值窗口，工作人员会为您办理充值业务。
2、在线支付：我们开通了微信支付和支付宝支付的功能。
您只需在充值窗口出示相应的付款码，工作人员扫码后即可完成充值。
四、充值金额1、每次充值金额最低为 50 元，最高不设上限。
2、建议大家根据自己的用餐频率和消费水平合理充值，避免饭卡余额过多或不足的情况。
五、注意事项1、请大家在充值时务必确认自己的饭卡信息准确无误，包括姓名、班级等。
如发现信息有误，请及时联系食堂工作人员进行更正。
2、充值后请妥善保管好自己的饭卡，避免丢失或损坏。
若饭卡丢失，请立即到充值窗口办理挂失手续，并在补办新卡后及时将余额转移至新卡。
3、请不要将饭卡转借他人使用，以免造成不必要的纠纷和损失。
4、在充值过程中，如遇到任何问题或对充值金额有疑问，请及时与工作人员沟通解决。
5、为了减少排队等待时间，建议大家避开充值高峰期，合理安排充值时间。
六、特别说明1、学校食堂会定期对饭卡系统进行维护和升级，届时可能会暂停充值服务。
具体的维护时间和相关通知会提前在食堂门口的公告栏公布，请大家关注。
2、对于因系统故障等原因导致的充值失败或饭卡余额异常等情况，我们会尽快进行处理和解决，保障大家的正常用餐。
学校食堂一直致力于为大家提供安全、卫生、营养的餐饮服务，饭卡充值工作是其中的重要环节。
希望大家能够按照通知要求及时、准确地进行饭卡充值，以便更好地享受食堂的服务。
同时，也欢迎大家对食堂的工作提出宝贵的意见和建议，我们会不断改进和完善，为大家创造更好的就餐环境。
【精品】餐费补贴说明
关于伙食补贴费用的说明
各项目部、班队：
为切实提高现场一线员工的伙食质量，现将有关事项通知如下：
1、各项目部指定专人负责对伙房的日常管理工作，加强对伙房的费用开支监管。
2、所需油、米、盐由公司统一采购配送。
3、对用餐员工（含职工、劳务派遣、业务外包员工），每月收取250元/人的伙食费。
4、公司发放的伙房补贴费用全部用于现场一线员工。
从2014年3月起试行，各项目部每月25号前把《餐费人员补贴统计表》交分公司综合部汇总。
2014年1月3日
（附一：餐费人员补贴统计表）
附一：餐费人员补贴统计表
时间：项目部：。
2023公司员工餐补管理制度_公司员工餐补怎么管理
2023公司员工餐补管理制度_公司员工餐补怎么管理公司员工餐补管理规定1.凡与公司签订劳动合同的员工均有权享用公司360元/月的餐费补贴。
2.本月10日之前入职员工，员工卡餐费首次充值可按满月充值即充值额度为360元;本月10日之后入职员工，员工卡餐费首次充值按当月剩余工作日天数充值，即充值额度为：15元/日__本月剩余工作日天数。
3.本月离职员工，应在实际离职日退还员工卡，卡里餐费余额不得低于以“360元-15元/日__本月实际出勤天数”公式计算所得金额。
4.休年假、事假、产假、婚假、病假、丧假等连续超过5天及以上假期的员工，公司将不予发放休假期间的餐费补贴。
5.长期驻外或出差的员工，因已享用公司驻外、出差等相应补贴，公司将不予发放驻外或出差期间的餐费补贴。
餐费补贴管理办法正文第一章总则第一条为了完善公司员工餐厅管理，给员工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境,提高员工餐厅的管理水平和服务质量,结合员工餐厅实际用餐情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司每位员工。
第二章餐厅岗位设立及岗位职责第三条员工餐厅设立餐厅领班兼厨师1名、厨师5名、粗加工员6名。
第四条餐厅领班岗位职责1、吃苦耐劳，端正服务态度，听从后勤部经理的安排。
2、搞好个人卫生，衣着整洁，勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲，不得染指甲，不得留长指甲。
工作前及便后必须洗手消毒。
3、每天参加原料的验收，严格把关，发现质量问题要坚决退回并上报后勤部经理，不得营私舞弊，谋取个人利益。
4、配合后勤部经理调剂员工餐伙食，虚心听取员工的意见或建议，不断改善伙食质量。
5、根据季节行情实际，控制成本，妥善制定员工餐食谱。
6、监督指导厨师认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，适合员工需要。
7、监督指导厨师搞好食品卫生，生熟分开，用具要定期消毒。
第五条厨师岗位职责1. 负责厨房烹调制作，增加花色品种。
2. 计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
餐费补助管理制度
一、目的
因公司搬迁至坪地华丰绿色能源科技园，根据园区的统一管理要求，我司员工需就近在园区食堂统一办卡就餐，为体现公司福利政策，统一公司管理，方便员工自由选择就餐，鼓励员工更加积极投身于本职工作，现经公司会议研究决定暂制订本管理办法，
二、范围
本制度适用于公司所有员工。
三、补贴标准
公司所有员工每人每月补助400元为上限；
四、补贴说明
1、搬迁至新工厂第一个月，考虑到很多员工不熟悉环境，由公司代为员工统一购买IC 卡进行充值饭卡，每人充值200。
2、由于很多员工自由选择就餐或者自行整饭，从第二个月开始每个月的餐费补助由人事行政部安排每月在工资里发放。
3、针对新进员工入职后由公司代为员工统一购买IC卡进行充值饭卡，每人充值200。
4、享受公司餐费补助的员工，补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、等不在公司的员工，根据不在公司的天数按16元/天进行扣除补助。
5、享受公司餐费补助的员工，后续外出或出差的原20元/天的误餐补助将取消。
5、休产假员工期间无餐费补助。
五、其他
1、本餐费补助管理制度最终解释权归人事行政部。
2、自2016年5月5日起执行。
XX公司食堂就餐管理及员工餐费补贴办法
XX公司食堂就餐管理及员工餐费补贴办法
XX****公司
食堂就餐管理及员工餐费补贴办法
为了统一规范公司员工食堂就餐管理及员工餐费补贴标准，保证员工安全健康就餐，特制定本办法。
一、各分公司、子公司及所辖单位凡是具备条件的应建立员工食堂，方便员工就餐。
二、员工食堂就餐补助标准，每天不高于12元／人，午餐应达到四个菜（两荤两素）。
三、在食堂早、午就餐的员工，每人每月交70元，无早餐或不吃早餐人员每人每月交60元。
四、经单位认定不具备就餐条件的员工，以月考勤为准，每天按12元标准发放就餐补贴。
五、各单位应有专人负责收取就餐费和发放餐费补贴，并于每月5日之前将领款人签字后的补贴发放表和就餐人员交款表一并上交财务部门。
六、内部调整还没有到位的单位，暂按原办法执行，待调整到位后执行此管理办法。
七、单位内部食堂一律不对外开放、不对外承包。
确保食品安全、卫生和饭菜质量。
八、本办法自20 年月日执行。
公司餐费补助管理制度
公司餐费补助管理制度
一、从每月16日至次月15日为一个计费周期，每位员工按22 天给予餐费补贴。
二、每月由总务部把餐费补贴充值到个人饭卡内，凭饭卡可在食堂就餐、购物，但不退现金，并限当月消费，不累计至下月。
三、员工加班及夜班的餐费补贴月底以现金方式在工资中发放。
四、每位员工的饭卡在工资中扣押金10元，如有遗失，应及时通知总务部补卡，以免被他人使用，补卡费10元。
五、如需在卡中充值，到食堂商品部办理充值手续。
1、当月实际平日出勤天数如与22天有出入，按实际天数由当月工资中补入或扣除相应天数的餐费补贴。
2、请病、事假一次超过4小时（不包括4 小时）者，由工资中扣除当天餐费补助；补贴当日餐费，以现金方式。
3、六日加班一次超过6小时（含6小时）当月工资中发放；
4、加夜班者，补贴夜餐餐费，每次3元，以现金方式补入工资中；
5、由于公司不具备解决回民员工就餐条件，故回民员工工作日（包括平日和六日出勤日）公司给予餐费补助，以现金方式在当月工资中发放。
6、保安和公司保洁员、锅炉工，每月天数即为当月应出勤天数，每月补贴餐费100元，每月15日晚充入个人饭卡；如有病、事假等，则应在工资中扣除相应天数的餐补，处理情况依照上文规定执行。
临时人员用餐补助情况说明
临时人员用餐补助情况说明一、目的：为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。
二、范围：适用于集团总公司、集团下属分公司及合资公司全体在职员工（包括临时员工）。
三、职责：1、公司全体员工：应严格遵守于餐费补贴管理的相关规定。
2、办公室职责：负责全体员工餐卡的及时发放、补办、销卡。
3、信息部职责：负责按照本规定对员工餐卡进行餐补充值，回收并核算离职员工餐卡余额。
对不符本规定而出现的误充值、漏发、离职超额消费等情况，有权追究相关人员在3个工作日内退还相应餐费补贴，超过3个工作日内未退还的，及时向人力资源部映。
4、财务部职责：负责员工餐卡充值的复核与监督工作。
5、人力资源部：负责按照本办法严格核实公司全体员工的餐费补贴发放情况，对违相关规定的情况，一经核实，有权在次月应发工资扣除相应餐费补贴。
四、条件、标准及形式：（一）发放标准与形式：1、不分级别，凡在20XX年5月1日前（不含当天）入职的员工均予以发放餐补，但出现下列情况时：（1）月初（1-9日）入职的员工全额发放本月餐补；（2）月中（10-19日）入职员工按当月餐补的50%发放；（3）月末（20-31日）入职的员工于次月发放餐补。
2、凡与公司签订劳动合同或聘用、雇佣合同的正式员工发放150元/月/人的餐费定额补贴，以福利方式发放至个人工资卡中（与工资同期发放）。
注：员工可自主选择就餐方式，实行餐费费用包干制，节余部分个人享有、超支部分个人承担。
（二）用餐标准：就餐以“成本”定价，原则上不得高于12元/日的标准：1、早餐标准：X元（如稀饭、2个馒头、素菜等）；2、中餐标准：X元（如1份荤菜、2份素菜、米饭、汤等）；3、晚餐标准：X元（如1份荤菜、2份素菜、米饭、汤等）。
注：具体内容详见食堂管理规定。
五、餐费补贴规定：1、总部人员因工作需要到基层单位检查或配合工作的，原则上由基层单位负责安排工作餐，按基层单位标准由个人承担餐费。
食堂餐费补贴办法
食堂餐费补贴办法×××有限公司职工用餐补贴管理办法(2012年4月9日修订)为简化食堂餐费管理方式，现对食堂餐费管理方式做如下修改:一、职工(含临时工)到食堂就餐时，食堂保证每人每天(中午或晚上)一顿免费餐，即职工刷卡不冲减个人在卡上已有的现金。
二、当天除去免费用餐外，如果仍需要就餐刷卡，刷卡机会显示“重复刷卡”。
出现重复刷卡时，食堂管理人员可根据职工需要按照实际核减卡上费用，打饭就餐。
三、职工非免费就餐，可以自行向卡里充值。
、餐补标准每人每天5元。
四五、上三班住宿职工每天享受一次免费午餐或晚餐。
上三班非住宿人员，公休日、节假日公司未安排做饭时的加班人员，由食堂负责向个人餐卡上注入餐补，用餐事宜自行解决。
每月5日前各部门向总务科上报上三班非住宿人员，公休日、节假日公司未安排做饭时的加班人员名单及天数。
六、客饭由接待部门人员填写申请单，经本部门和总经办领导签批后交食堂用餐。
七、食堂每月和公司财务结账一次。
项目有:?1职工免费就餐款;?2上三班非住宿人员，公休日、节假日公司未安排做饭时的加班人员补助款;?3客饭饭费。
八、食堂不供应公休日、节假日不加班职工(含住宿职工)就餐。
九、职工食堂原则上不供应非公司职工用餐，特殊情况经公司领导批准后收费用餐。
十、此办法自2012年4月10日起施行。
2011年12月29日下发的职工用餐补贴管理办法同时废止。
附件:上三班非住宿人员，公休日、节假日公司未安排做饭时的加班人员统计表×××有限公司公司领导签字: 2012年4月9日附件上三班非住宿人员，公休日、节假日公司未安排做饭时的加班人员统计表部门: 填表人: 年月日三班非餐补公休日餐补节日餐补合计餐姓名住宿天数加班天数加班天数补天数合计1、上三班非住宿人员，公休日、节假日公司未安排做饭时的加班备注人员，属于那种情况在下面打?;2、每月5日前报总经办工长签字: 部长签字: 总经办主任签字:。
关于公司员工餐卡充值管理规定
关于公司员工餐卡充值管理规定
各位职工：
为了进一步规范公司内部员工餐卡充值管理，特制定此规定：
一、餐卡充值归餐厅财务人员负责：
1、餐厅财务人员根据人事部提供的上月员工实际出勤天数负责给员工餐卡充值工作。
二、公用餐劵的管理：
1、公用餐劵仅限用于各公司外来人员的临时用餐，不可挪做它用。
2、公司客饭凭人事部开具的餐劵，培训老师凭培训中心开具的餐券。
3、公用餐劵由公司指定人员保管，由各公司专管员对每月的使用情况做好登记统计。
4、凡是行政人员加班就餐一律不能使用公用餐劵。
5、如涉及到与外来培训老师一起用餐，则相关人员也要去餐厅刷掉当天餐费。
三、餐卡充值规定：
1、各公司人员：餐卡充值为每人每天15元标准。
2、如请假、调休、加班只上班半天情况的，公司不予补贴餐补。
3、员工餐卡次月1日集中进行充值，各部门员工于此月1日10:00前将餐卡交由餐厅财务处的充值人员进行充值。
4、每月充值时上月余额累积到下个月。
员工每月的餐费余额不足以支付其用餐的金额时需自行自费到餐厅充值处进行充值。
5、员工在离职时需要交回员工卡，而员工卡里面的余额可以兑换公司产品。
6、餐卡损坏或者是遗失，该员工需要重新办理员工卡，并承担卡片的费用，卡内余额需转至新卡。
7、未办理餐卡的新员工用餐，由公司人事部发放餐劵。
其它员工严禁签字用餐，允许代刷卡。
8、餐补补贴在工资中的，如到公司就餐，则餐补中扣除当天用餐费用。
总经办 2015/8/4。
餐费补贴管理规章制度
餐费补贴管理规章制度第一条：为了规范企业员工餐费补贴的管理，提高财务管理效率，制定本规章。
第二条：适用范围：所有企业员工均适用本规章。
第三条：餐费补贴标准：员工在企业工作期间，每日餐费补贴标准为50元。
第四条：餐费补贴发放：公司财务部门将餐费补贴直接发放至员工银行卡账户。
第五条：餐费补贴条件：1.员工需要在企业正式入职满一个月后才能享受餐费补贴；2.员工需要按时上下班，不早退、不迟到，否则当天餐费补贴取消；3.员工需要在工作期间在企业范围内用餐，否则当天餐费补贴取消；4.员工应使用餐费补贴购买符合企业用餐标准的食品，不得违规使用；5.员工需遵守食品安全和卫生规定，不得购买有安全隐患或者过期食品。
第六条：餐费补贴核算：1.员工需要在每天工作结束后将餐费购买小票交给部门负责人确认；2.部门负责人将收到的小票汇总，并在次日提交给财务部门；3.财务部门将核对员工提交的小票与实际发放的餐费补贴金额是否一致。
第七条：餐费补贴纪律：1.员工若违反餐费补贴条件，餐费补贴将被取消；2.对于频繁违规的员工，将会进行纪律处分，包括警告、罚款等。
第八条：餐费补贴的调整：根据国家法律法规和企业实际情况的变化，餐费补贴金额可进行调整。
第九条：本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，由企业财务部门提出并经过企业领导同意。
第十条：本规章制度的解释权归企业财务部门所有，并负责解释和调节本规章的具体实施细节。
以上是关于餐费补贴管理规章制度的内容，希望能够规范员工的用餐行为，提高财务管理效率。
同时也希望员工能够遵守规章制度，正确使用餐费补贴，共同营造和谐的工作环境。
餐卡充值规章制度
会员餐卡充值制度
1、就餐卡办理，充值等业务，统一由服务支持部办理负责。
2、餐厅经营过程中，采取刷卡就餐，禁止收取现金；
3、会员免费办理餐卡，员工初次免费办理餐卡；
4、会员餐卡开户办理格式统一，楼栋号加房号空格姓名（如24#102 某某）
5、餐卡充值时间为每周一只周五9：00至12：00
6、员工餐费充值根据人事部每月5号提供的餐费补贴信息，进行办理；
7、新入职人员办理就餐卡，须到人事部办理《就餐申领表》到服务支持部办理餐卡就餐；
8、员工餐卡丢失，损坏补办，须到服务支持部进行办理。
补卡工本费10元，原卡号注销，个人余额转入新卡。
9、餐厅工作人员及其它工作人员捡到餐卡上交服务支持部，无论挂失与否一律在餐卡系统中进行挂失，清理；对于无卡注销应按照系统管理制度，须所在部门开具《工作联系单》并在服务支持部注销登记，做备案处理，才可补办新卡。
10、员工餐卡一季度清零一次，不找零，不套现；。
伙食费补贴相关规定说明通知（5篇范例）
伙食费补贴相关规定说明通知（5篇范例）第一篇：伙食费补贴相关规定说明通知关于伙食费补贴相关规定说明通知一、目的：伙食补贴是公司为了有效保障本公司员工的生活水平，充分保证员工切身利益，而设的一项员工福利；二、适用范围：乐家诺家具的合同制职工、临聘员工；三、员工个人伙食补贴标准暂定为210元/月；每天7元含三餐，早餐1元，午餐3元，晚餐3元；四、公司设有饭堂，为本公司员工在公司就餐提供三餐，三餐都在公司饭堂就餐的员工无伙食补贴；五、公司员工申请不在公司饭堂就餐，或只在公司饭堂就中餐，需到行政人事部申请登记备案，有登记备案不在公司饭堂就餐的员工可享有个人伙食补贴；视登记就餐情况而定，每月发放补贴；每月统计以月考勤为依据，以实际出勤天数核算每月补贴；满勤28天，按一个月算，其余的按实际出勤天数根据登记就餐记录（每餐/每天）核算；六、登记不在公司饭堂就餐，就职期内每月发放个人伙食补贴福利；要求必须在公司就职达到半年以上者(含半年内)，七、登记不在公司饭堂就餐，在本公司就职未达到半年而离职者，不能享受公司福利，凡有发放伙食补贴的每月，离职时扣回每月个人伙食补贴福利；八、本规定说明的修订权、解释权归项目行政人事部。
行政人事部2014年5月26日第二篇：伙食费补贴申请书伙食费补贴申请书尊敬的学校领导：你们好！我是200乂级XX班的XXX。
感谢你们对我们这群贫困生的关心和爱护，感谢党对我们的关怀。
由于家庭经济等各方面的原因，所以，我想申请伙食费补助。
我是来自XX市的一个贫穷的家庭。
我家人口众多，爷爷奶奶已经年近8旬，身体不好，需要照顾。
父亲是一名建筑工人，工作不稳定，收入低而且不稳定。
母亲是一名家庭主妇，在家务农兼照顾两位老人，其收入几乎为零。
我是家里的长男，现在在贵校就读。
家里还有四位妹妹正处于求学阶段。
一位在XX中学就读；另一位在XX中学就读。
还有两位妹妹在本村的小学就读。
由于家庭的经济收入来源单一，收入低，而生活、学习等各方面的开支大，因而家庭无力支持我读完大学，不得已我唯有贷款读书。
餐费补贴管理制度
餐费补贴管理制度餐费补贴是指企业对员工的伙食费用进行一定比例或金额的补贴。
该管理制度在企业中起到激励员工参与工作、提高工作效率的作用。
下面是关于餐费补贴管理制度的详细介绍。
一、制定背景与目的餐费补贴管理制度的制定是为了确保员工的正常工作饮食需求，提高员工的工作积极性和满意度，增强员工对企业的归属感，进而提高企业的整体工作效率和绩效。
二、适用范围本制度适用于全体正式员工，包括全日制员工和合同制员工。
三、补贴标准与发放方式1. 补贴标准餐费补贴标准将根据员工的岗位级别和工作性质进行区分，标准应符合当地餐饮消费水平。
具体标准如下：岗位级别补贴标准（每月）高级管理人员 xxx元中级管理人员 xxx元一般员工 xxx元2. 发放方式餐费补贴将以现金或电子券的形式发放给员工，具体的发放方式可根据企业实际情况进行确定。
发放时间为每月月底或下月初。
四、补贴管理流程1. 申请与审批员工在入职时，需要向人力资源部门提供相关信息，并填写餐费补贴申请表。
申请需附上相关证明材料，如就餐发票等。
人力资源部门将负责审核申请材料，并根据员工的岗位和工作性质进行补贴标准的确定。
2. 发放与管理人力资源部门负责每月的餐费补贴发放工作，发放金额将通过工资条或电子券等形式告知员工。
员工应妥善保管好相关发放凭证，并按照企业的规定及时使用。
3. 监督与检查人力资源部门将定期对员工的餐费补贴使用情况进行监督与检查，确保补贴的合理使用。
如发现员工存在违规使用补贴资金的情况，人力资源部门将依据企业相关规定进行相应处理。
五、员工权益与责任1. 权益员工有权按照企业规定的补贴标准享受餐费补贴，并有权妥善保管相关凭证。
如有发现补贴标准不符合实际情况的情况，员工有权向人力资源部门提出申诉。
2. 责任员工应按照企业规定合理使用餐费补贴资金，不得将资金用于其他用途。
同时，员工应积极配合人力资源部门的审核工作，如实提供相关的申请材料。
六、制度宣导与培训为了让员工更好地了解和遵守餐费补贴管理制度，企业应定期开展宣导和培训活动，包括通过内部通知、工作会议、培训课程等方式向员工普及制度的内容、目的和操作流程，以及制度执行中的注意事项。
员工就餐补贴方案（样例5）
员工就餐补贴方案（样例5）第一篇：员工就餐补贴方案员工就餐补贴方案一、目的为进一步加大公司亲情化管理力度，用良好的后勤保障服务稳定我们的员工队伍，经公司研究决定，制定员工就餐补贴方案。
二、现有状况分析目前员工没有就餐补贴，每天的就餐费用由员工自行负担，费用支出较大，例如：员工月收入1200元，工作26天，日餐费5-12元，每月餐费支出130-312元，保险代扣130元。
员工月实际收入758-940元。
三、餐补方案1、补贴原则是每人每天补贴4.5元，公司将补贴充入员工的就餐卡，例如：某员工4月份工作28天，公司补贴4.5*28=126元；2、考勤员每月汇总考勤时，同时统计餐费补助，由人力资源、财务部负责审核；劳务公司人员、实习学生不在本补贴范围内。
3、财务部依据就餐补助负责给员工餐卡充值，员工需要退就餐卡时，公司退的金额为卡片里剩余金额；3、公司的本次补贴方案，每月多增加支出为126元*410人=51660元/月。
四、就餐补充规定1、为做到文明就餐，缩短员工就餐排队时间，公司将根据实际情况制定分段就餐办法，请各公司、各部门人员严格执行和遵守分段就餐办法；2、公司提供餐盘和筷子，除部分不能脱岗就餐的人员，其他人员必须在食堂就餐，不允许带出就餐区；3、餐补的方式目的是为了提高员工的福利待餐人员根据个人饭量选择饭菜量，杜绝浪费现象；4、食堂售饭人员需要做到文明服务，严格执行食堂管理规定，佩戴工作帽、手套等相关用品，避免用手直接抓取食物；5、及时更新管理看板，做到信息准确，直观；6、管理公开制度①食堂每周公布一次菜谱；（责任部门：办公室）②食堂提高饭菜质量，午餐至少配备两荤两素，晚餐至少配备一荤两素，尽量增加饭菜的花色品种，丰富员工的饮食生活；7、以上补充规定如有违反，公司将依据相关规定考核责任人。
五、餐厅监督管理办法1、成立园区首届生活委员会主任：副主任：第一组成员：第二组成员：第三组成员：每届生活委员会任期三个月，各公司可以推荐本部门合适人员。
公司员工餐补管理细则
公司员工餐补管理细则一、目的:规范饭卡发放使用以及员工用餐管理。
二、适用范围:公司全体员工。
三、职责: 综合部前台负责每月餐费补助明细统计上报～饭卡的领取与收回～以及饭卡卡号的登记管理工作,财务人员负责饭卡的办理和餐补的发放等。
四、管理办法(一)发放方式与时间1.在职员工充值～前台每月15日前,根据员工名单制作餐补名单,每月餐补为210元～餐补名单经财务部经理审核,总经理审批后交到财务出纳处～出纳凭名单于每月15日充值110元到饭卡中～100元以现金的形式发放～如遇节假日顺延。
2.新员工开卡充值～新员工报到时,由人力资源部出具新员工入职登记表～根据入职时间办理、充值饭卡。
3(其他充值:根据实际工作情况～如遇每月15日和最后一个工作日有员工出差未能及时充值～根据考勤记录时间～在回公司报到的3日内～及时到财务补领餐补～逾期视为自动放弃～不再补发当月餐补。
(二)饭卡的办理及回收1.新员工入职～由人力资源部通知财务人员进行首次办卡～首次办卡扣除10元工本费～该费用直接从充值金额中扣除。
2.新员工入职的第一个月～根据入职时间给予中餐补助～按每个工作日10元的标准充值到饭卡中,离职时若卡内剩余金额不足～从薪资中扣除,。
3.员工离职时需将饭卡交还至前台。
以离职交接表上的时间为准～若员工在领取了当月餐补后～未工作到当月最后一个工作日的～将从薪资中扣除以现金方式发放的100元餐补。
(三)饭卡挂失与补办1.使用过程中,要求爱惜使用,妥善保管。
2.饭卡丢失后,饭卡持有人应及时至财务出纳处报失,并补办新卡。
3.饭卡丢失后补办按工本费10元/张收取。
4.因个人原因导致饭卡折损无法使用～本人携带原饭卡至财务出纳处补办,同时承担补卡费用10元/张。
5(新领取的和补办的饭卡都需到前台处登记正确的卡号。
6.饭卡补办时,办卡处将电脑显示余额全部转移至新饭卡上。
五、本制度自发布之日起生效执行。
关于公司员工餐卡充值管理规定
关于公司员工餐卡充值管理规定
各位职工：
为了进一步规范公司内部员工餐卡充值管理，特制定此规定：
一、餐卡充值归餐厅财务人员负责：
1、餐厅财务人员根据人事部提供的上月员工实际出勤天数负责给员工餐卡充值工作。
二、公用餐劵的管理：
1、公用餐劵仅限用于各公司外来人员的临时用餐，不可挪做它用。
2、公司客饭凭人事部开具的餐劵，培训老师凭培训中心开具的餐券。
3、公用餐劵由公司指定人员保管，由各公司专管员对每月的使用情况做好登记统计。
4、凡是行政人员加班就餐一律不能使用公用餐劵。
5、如涉及到与外来培训老师一起用餐，则相关人员也要去餐厅刷掉当天餐费。
三、餐卡充值规定：
1、各公司人员：餐卡充值为每人每天15元标准。
2、如请假、调休、加班只上班半天情况的，公司不予补贴餐补。
3、员工餐卡次月1日集中进行充值，各部门员工于此月1日10:00前将餐卡交由餐厅财务处的充值人员进行充值。
4、每月充值时上月余额累积到下个月。
员工每月的餐费余额不足以支付其用餐的金额时需自行自费到餐厅充值处进行充值。
5、员工在离职时需要交回员工卡，而员工卡里面的余额可以兑换公司产品。
6、餐卡损坏或者是遗失，该员工需要重新办理员工卡，并承担卡片的费用，卡内余额需转至新卡。
7、未办理餐卡的新员工用餐，由公司人事部发放餐劵。
其它员工严禁签字用餐，允许代刷卡。
8、餐补补贴在工资中的，如到公司就餐，则餐补中扣除当天用餐费用。
总经办 2015/8/4。
公司就餐补助管理制度
公司就餐补助管理制度一、目的及范围为了提高员工的生活品质和工作效率，同时也是为了促进员工之间的交流和团队合作，公司特制定了就餐补助管理制度。
本制度适用于所有在公司正式注册的员工。
公司负责统一管理和发放就餐补助，确保员工能够获得应有的补助待遇。
二、具体规定1. 补助标准：公司每月为员工提供就餐补助，补助标准为每天15元。
员工需提供就餐凭证，包括餐厅的发票或电子支付记录等。
2. 领取方式：员工可通过以下方式领取就餐补助：- 员工自行购买午餐，并保存相关消费凭证，由员工在当天下班前将凭证提交给人力资源部门进行报销。
- 公司可以提前发放饭卡给员工，员工可在合作餐厅刷卡消费，公司将直接扣除相应金额。
3. 补贴范围：公司将提供就餐补助的范围限定在工作时间内，不包括非工作时间和周末节假日。
4. 补助发放时间：就餐补助将于每月底发放，即在领取就餐凭证后的下个月发放。
5. 补助统计：为了保证就餐补助的公平性和透明性，公司将设立专门的就餐补助统计系统，记录每位员工的就餐情况和补助金额，并定期进行审核。
6. 补助调整：公司有权根据实际情况对就餐补助进行调整，但必须提前通知员工并征求意见。
7. 迟到早退惩罚：如果员工有迟到早退等违规现象，公司有权暂停或取消其就餐补助资格。
8. 其他规定：员工应严格按照公司制定的就餐补助管理制度执行，不得私自变动或篡改相关记录。
三、责任与管理1. 人力资源部门负责具体执行就餐补助管理制度，并监督员工的就餐情况。
2. 部门经理应带头执行公司的就餐补助管理制度，确保员工有按时领取补助并合理使用。
3. 公司将定期对就餐补助管理制度进行评估和调整，以保证制度的及时性和有效性。
四、其他事项本公司就餐补助管理制度自发布之日起生效，并适用于公司全体员工。
公司保留对该制度进行修改和调整的权利，并在必要时提前通知员工。
以上就餐补助管理制度为公司员工提供更好的生活条件和工作环境，希望员工们能够严格遵守相关规定，共同维护好公司的正常运转。
关于学生餐卡充值的通知
关于学生餐卡充值的通知亲爱的同学们：大家好！为了保障同学们能够更加便捷、顺利地享用校园餐厅提供的美食，学校后勤部门对学生餐卡的充值事宜进行了相关安排和优化，现将具体的充值方式和注意事项通知如下：一、充值时间1、每周一至周五的上午 8:00 12:00 ，下午 14:00 17:00 。
2、为避免充值时排队等待时间过长，请同学们尽量选择非高峰时段前来充值。
二、充值地点1、学校食堂一楼的充值窗口。
2、行政楼一楼的财务室。
三、充值方式1、现金充值同学们可以携带足额的现金前往上述充值地点进行充值。
在充值时，请务必当面点清现金数额，并确认充值金额准确无误。
2、在线充值（1）通过学校官方网站或手机 APP 进入餐卡充值页面，按照系统提示输入相关信息，如学号、姓名、充值金额等，然后选择支付方式完成充值。
（2）支持的在线支付方式包括微信支付、支付宝支付、银行卡支付等。
在进行在线支付时，请确保网络环境安全，避免泄露个人支付信息。
四、充值金额1、每次充值金额最低为 50 元，最高为 500 元。
2、建议同学们根据个人的用餐频率和消费习惯合理选择充值金额，避免餐卡余额过多或不足。
五、注意事项1、请同学们妥善保管好自己的餐卡，避免丢失或损坏。
如不慎丢失，请及时到食堂充值窗口或行政楼财务室挂失，并按照相关流程补办新卡。
2、充值后请及时核对餐卡余额，如有疑问，请当场向工作人员咨询。
3、严禁将餐卡转借他人使用，一经发现，学校将严肃处理。
4、如遇充值系统故障或其他特殊情况，学校会及时发布通知，请同学们关注学校的公告栏、官方网站或班级群消息。
学校一直致力于为同学们提供优质的餐饮服务，保障大家的饮食健康和学习生活。
希望同学们能够按照通知要求，合理安排餐卡充值事宜。
如有任何问题或建议，欢迎随时向学校后勤部门反映。
感谢同学们的理解与支持！＿____学校后勤处＿____年_____月_____日。
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餐费补贴、餐卡充值等事宜说明
一、餐费补贴：
1．所在编职工和项目聘用人员、研究生、博士后、联合培养研究生的餐费补贴由所人事处和财务资产处审核后统一充入餐厅充值售饭系统内，再由受补贴者持卡到餐厅补贴专用机上充值；
2．各课题组承担的项目聘用人员、研究生、博士后、联合培养研究生的餐费补贴应在每月15日之前，将下月“餐费补贴汇总表”交到人事处和研究生部审核（项目聘用人员由人事处审核，研究生、博士后和联合培养研究生由研究生部负责审核），如未交“餐费汇总表”，将视同与上个月餐费补贴相同；
3．受餐费补贴者必须每月持卡到餐厅补贴专用机上充值一次，所财务资产处或餐厅不接受查询当月以前的餐费补贴额。
二、餐卡办理：
1．基建园区处依据人事处和研究生部签署相应通知，办理在编职工、研究生。
博士后和联合培养研究生的就餐卡；
2．餐卡不收押金和成本费，但调离研究所时要求交回，不交回者收取20元工本费，同时餐卡注销；
3．餐卡遗失、损坏重新补卡时收取工本费20元，原卡注销；
4．非所内在编职工、研究生。
博士后和联合培养研究生的就餐卡请自行到餐厅办理。
三、公务卡办理：
所内各部门和各课题组可到基建园区处申请办理一张招待公务餐卡，再到财务资产处领取支票交到餐厅冲入公务餐卡内，每次充值限额1000元。
基建园区处
2011年12月8日。