关于调整食堂补贴餐费的请示
食堂餐费调价范文
食堂餐费调价范文尊敬的家长：您好！我校一直以来都十分重视师生在校期间的食品卫生和膳食质量。
但因各类食材价格、人工成本等持续上涨，居高不下，我校食堂运营成本大幅度提高，经营负担越来越重。
经学校研究并请示主管部门同意，为进一步确保学生伙食质量，保证学生营养膳食，结合当前物价实际情况，征求家长和家委会的意见，参照兄弟学校方案，遵循xx区中小学（幼儿园）供餐的相关要求和文件精神。
学校召开了校级家委会代表、教师和学生代表伙食费调整听证会，对我校的伙食费情况进行了商讨。
会上，家委会代表一致同意伙食费标准进行调整。
我校决定5月4日开始对学生伙食费标准进行调整，继续落实监督委员会陪餐制度，落实每日卫生和食材监督。
现将伙食费价格标准调整公示如下：1、早餐：增加供应的品种，自选点餐，丰俭由人，刷脸支付；2、午餐10元/餐，调整为12元/餐；3、晚餐（九年级）：晚餐12元/餐，保持不变。
xx区xx学校xxxx年x月调整学生餐费的告知书尊敬的家长朋友们：你们好！学校的发展离不开各位家长的支持与配合，学生健康快乐的成长也是我们共同的心愿，学生的学业水平和在校期间的饮食同样是你我共同关注的话题。
近段时间，由于疫情等各方面因素的影响，食材价格普遍上涨，学生伙食质量等均受到了一定的影响，且我市与xx其他县市区相比，餐标总体偏低。
为保证学生就餐质量和营养健康要求，根据xx文件《关于做好新一轮学校食堂食品原材料定点采购和高中段学校食堂托管服务等工作的通知》文件中关于将初中段餐标整体提升至每餐10—12元的建议，经学校行政会和膳管会充分讨论并征求全体家委会成员的意见，决定自2022学年始在保证食堂管理经营安全营养、非营利性和公开清廉的原则下，对学生餐费进行调整，学生餐费由原来的9元/餐调整为12元/餐，现向所有家长朋友们告知，并希望得到你们的理解和支持。
xx中学膳管会xxxx年xx日。
餐费补贴申请报告
关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
（差额元作为食堂的水电费支付相关单位）二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。
（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不予以发放；非当班期间无此项要求。
此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。
）三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。
管理员因工作需要需购臵餐票，每份以元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司锦江华庭物业服务中心二○一一年五月六日篇二：餐费补贴申请表餐费补贴申请表制表人：刘勇篇三：餐费补助申请表餐费补助申请表篇四：餐费补贴申请表餐费补贴申请表部门经理：主管人：填表日期：年月日负责人：制表人：篇五：餐费补贴申请单餐费补贴申请单报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。
食堂申请补贴写范文
食堂申请补贴写范文关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于xx年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按xx年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；xx年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
xx年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自xx年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。
（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不予以发放；非当班期间无此项要求。
此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。
）三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。
管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司锦江华庭物业服务中心二○一一年五月六日关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
餐费申请书范本
尊敬的公司领导：您好！我谨代表全体员工，就我们公司食堂餐费问题向您提出申请。
我们希望公司能够对食堂餐费进行合理的调整，以提高员工的就餐质量和生活满意度。
以下是我们的具体申请内容：一、餐费标准的调整目前，公司食堂的餐费标准为每餐8元，包括早餐、午餐和晚餐。
然而，随着物价水平的不断上涨，以及食材成本的增加，现有的餐费标准已无法保证食堂提供高质量、营养均衡的餐饮服务。
因此，我们建议对公司食堂的餐费标准进行调整，以适应当前的经济环境。
具体调整方案如下：1. 早餐：提高至10元，以保证员工能够享受到丰富多样的早餐，满足不同口味的需求。
2. 午餐：提高至15元，以确保员工能够吃到营养均衡、口感良好的午餐。
3. 晚餐：提高至12元，让员工在结束一天的工作后，能够品尝到美味可口的晚餐，缓解一天的疲劳。
二、餐费补贴的调整为了鼓励员工在公司食堂就餐，我们建议对公司现有的餐费补贴政策进行调整。
目前，公司对员工餐费的补贴为每餐3元，我们希望将补贴标准提高至每餐5元。
这样，员工在食堂就餐的实际花费将更低，从而提高食堂的客流量和员工的就餐满意度。
三、食堂菜品的丰富多样我们深知，丰富的菜品是吸引员工就餐的关键。
因此，我们恳请公司对食堂的菜品进行丰富多样化的调整。
食堂可以定期推出特色菜品，满足不同员工的口味需求。
同时，食堂还可以根据季节变化和员工的意见，调整菜品结构，以保证食堂的餐饮服务始终具有较高的品质。
四、加强食堂卫生管理食堂的卫生状况直接关系到员工的饮食健康。
我们恳请公司加强对食堂的卫生管理，确保食堂环境整洁，食材新鲜，菜品卫生。
此外，公司还可以定期对食堂进行卫生检查，对存在问题的食堂进行整改，以确保员工的生命安全和身体健康。
总之，我们希望通过调整公司食堂的餐费标准、补贴政策、菜品丰富度和卫生管理水平，提高员工的就餐质量和生活满意度。
我们相信，这将有助于提高员工的工作积极性和凝聚力，从而促进公司的持续发展和壮大。
感谢您对我们申请的关注和支持，期待您的回复。
关于伙食补贴的申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于伙食补贴的申请报告篇一：关于提高员工伙食标准的请示关于提高员工伙食标准的请示公司领导：由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准（15元/人），远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为20元/人*天（15+15*增长率35%=20）附：常用食物价格对比表特此请示，望给予审批。
20XX年4月18日中机诚建新疆庆华项目办公室篇二：关于新招餐厅人员伙食费补助的请示关于新招餐饮服务员伙食费补助的请示尊敬的公司领导：餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于20XX年7月29日开始培训，培训期预计45天。
根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。
由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。
当否，请批示。
二○一三年八月六日篇三：关于调整食堂补贴餐费的请示关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于20XX年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按20XX年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；20XX年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
20XX年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意(:关于伙食补贴的申请报告)使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自20XX年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
20160822关于调整午餐补贴的请示-经典原创文档
关于调整我公司员工午餐补贴标准的请示
龙革副总裁、徐峰总经理:
根据《关于食堂调价及运作机制改革的报告》（沪现物管〔2016〕17号）文及集团的相关批示(见附件)，2016年9月起集团食堂午餐单价从9元/客上调为12元/客。
我们考虑到公司实际，经走访集团本部及兄弟单位,形成了关于调整员工午餐补标准的初步意见,有关情况说明如下：
一、基本情况
1.我公司午餐补贴原标准为220元/月,是按照每客9元乘以每月22个工作日，一定程度上考虑加班晚餐而核定的。
2.此次集团食堂午餐单价上调，集团本部职能部门拟将午餐补贴从2016年9月起调整为300元/月，2017年食堂搭伙费由暗补转明补后，午餐补贴标准再另行调整。
二、请示事项
1.从保障员工切身利益出发，建议我公司员工的午餐补贴标准参照集团本部职能部门调整方案,即自2016年9月起调整为300元/月,待2017年集团食堂搭伙费由暗补转为明补后，
再另行调整午餐补贴标准。
2.根据当前人员情况核算，标准调整后，2016年我公司午餐补贴福利费预计增加约2960元，该费用将在2016年人工成本额度内消化。
妥否，请示。
附件: 《关于食堂调价及运作机制改革的报告》（沪现物管〔2016〕17号）文及集团的相关批示。
关于伙食补贴的申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于伙食补贴的申请报告篇一：关于提高员工伙食标准的请示关于提高员工伙食标准的请示公司领导：由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准（15元/人），远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为20元/人*天（15+15*增长率35%=20）附：常用食物价格对比表特此请示，望给予审批。
20XX年4月18日中机诚建新疆庆华项目办公室篇二：关于新招餐厅人员伙食费补助的请示关于新招餐饮服务员伙食费补助的请示尊敬的公司领导：餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于20XX年7月29日开始培训，培训期预计45天。
根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。
由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。
当否，请批示。
二○一三年八月六日篇三：关于调整食堂补贴餐费的请示关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于20XX年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按20XX年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；20XX年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
20XX年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意(:关于伙食补贴的申请报告)使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自20XX年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
2023年餐费补贴请示（精选5篇）
2023年餐费补贴请示（精选5篇）2023年餐费补贴请示篇1院领导：接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后，我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算，认为其报告反映的情况基本属实，现将具体情况汇报如下：一、因部分学生离校实习，就餐人数减少造成营业额下降。
二、去年以来物价上涨过快，面粉由53元/袋涨到62元/袋，大米由73元/袋涨到84元/袋，蔬菜及副食平均上涨20%，食堂为保证学生正常就餐价格维持不变，成本增加造成亏损。
三、因营业额下降，成本增加人员工资增加，蔬菜价格及承包费不变，经计算截至20xx年2月底食堂累计亏损9万余元。
四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长，经分管后勤副院长与秦书记研究，为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担，学院给予学生食堂3万元补助。
现承包人、发包方补助费用已到位，特申请院领导，给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位，以便食堂正常运转。
后勤处X年XX月XX日2023年餐费补贴请示篇2尊敬的公司领导：餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于20xx年7月29日开始培训，培训期预计45天。
根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。
由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。
当否，请批示。
X年XX月XX日2023年餐费补贴请示篇3：豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。
豪廷对面楼盘"康"保洁员待遇(不包吃住)为:试用期850(工资)+150(中餐餐费补贴)+50(交通补贴),合计1050元;转正后900(工资)+150(中餐餐费补贴)+50(交通补贴),合计1100元。
学生餐费调整申请报告
一、报告概述尊敬的校领导：您好！随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，我校学生的饮食需求也在不断发生变化。
为了更好地满足学生的饮食需求，提高学生的生活品质，我校食堂经过多次调研和论证，拟对学生的餐费进行调整。
现将具体情况汇报如下，敬请领导审阅。
二、调整背景1. 饮食需求多样化近年来，随着我国饮食文化的不断丰富，学生的饮食需求呈现出多样化、个性化的特点。
为了满足学生不同的口味需求，我校食堂在菜品种类、口味、营养搭配等方面进行了不断优化，但同时也导致了成本的增加。
2. 成本上升压力近年来，原材料价格、人工成本、能源费用等不断上涨，给食堂的经营带来了较大压力。
为了维持食堂的正常运营，有必要对学生的餐费进行调整。
3. 国家政策要求根据国家相关政策要求，学校食堂应合理调整餐费，确保学生饮食安全、营养、健康。
因此，我校食堂对餐费进行调整势在必行。
三、调整方案1. 调整原则（1）合理调整：在确保学生饮食安全、营养、健康的前提下，合理调整餐费。
（2）公开透明：调整方案需经学校领导批准，并向学生公开透明。
（3）分步实施：根据实际情况，分阶段调整餐费。
2. 调整内容（1）早餐：早餐价格上调0.5元，增加营养早餐品种，如鸡蛋、牛奶、豆浆等。
（2）午餐、晚餐：午餐、晚餐价格上调1元，增加菜品种类，提高菜品质量。
（3）夜宵：夜宵价格上调0.5元，确保学生夜间饮食需求。
3. 调整时间（1）早餐：自2023年9月1日起执行。
（2）午餐、晚餐：自2023年10月1日起执行。
（3）夜宵：自2023年10月1日起执行。
四、预期效果1. 提高学生饮食质量：通过调整餐费，提高食堂菜品质量，确保学生饮食安全、营养、健康。
2. 满足学生多样化需求：增加菜品种类，满足学生不同口味需求。
3. 降低食堂经营压力：通过调整餐费，降低食堂经营压力，确保食堂的正常运营。
五、保障措施1. 加强食堂管理：加强食堂内部管理，提高服务质量，确保学生饮食安全。
最新-食堂申请补贴怎么写 精品
食堂申请补贴怎么写篇一：关于调整食堂补贴餐费的请示关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2019年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按2019年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2019年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
2019年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自2019年5月起，每份以75元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
（差额05元作为食堂的水电费支付相关单位）二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。
（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不予以发放；非当班期间无此项要求。
此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。
）三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。
管理员因工作需要需购臵餐票，每份以75元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
餐费补贴请示
餐费补贴请示1. 问题背景最近，我们公司的员工反映餐费开销过高，特别是在加班加点的情况下，员工们不得不外出就餐，导致餐费支出大幅增加。
为了保持员工的积极性和工作效率，我建议给予员工一定的餐费补贴。
2. 方案建议我建议对员工进行餐费补贴，以减轻他们的经济压力，提高工作积极性和效率。
具体的方案如下：2.1 补贴标准餐费补贴标准应根据员工所在城市的生活水平及餐饮消费水平来制定。
在制定标准时，可以参考一线城市的平均餐饮消费，并适当调整，以满足员工的基本需求。
具体的补贴标准可以按照以下方式规定：•一线城市：每天补贴50元；•二线城市：每天补贴30元；•三线城市及以下：每天补贴20元。
2.2 补贴范围餐费补贴适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。
补贴范围包括以下情况：•加班餐费：员工在加班期间外出就餐的餐费；•出差餐费：员工因出差外出就餐的餐费；•外出会议餐费：员工因外出参加会议而外出就餐的餐费。
2.3 补贴发放方式补贴发放方式可以采取以下两种方式之一：•直接发放：将每月的餐费补贴直接发放到员工的工资卡中；•餐费券发放：每月发放餐费券给员工，员工可以在指定的餐饮店使用餐费券消费。
3. 实施计划为了顺利实施餐费补贴方案，下面是一个初步的实施计划：3.1 确定标准和范围在正式实施之前，应该先确定餐费补贴的标准和范围。
可以通过调查员工的餐饮消费情况，结合公司的财务状况来确定补贴标准和范围。
3.2 制定相关政策制定相关的餐费补贴政策，明确补贴的对象、补贴的标准、补贴的发放方式等。
这些政策应该向员工进行透明公布，以增加员工的参与度和理解度。
3.3 实施前培训在正式实施之前，应该对公司的相关人员进行培训，包括人力资源部门、财务部门以及员工代表。
培训的内容包括政策的解释和实施细节的说明。
3.4 正式实施根据制定的计划，正式实施餐费补贴方案。
在实施过程中，需要不断收集员工的反馈意见，并根据情况进行调整和改进。
食堂餐费调整请示_请示报告_
食堂餐费调整请示
近期食品原料价格涨幅较大，为保证伙食质量，食堂申请调价。
下文是食堂餐费调整请示，欢迎阅读!
食堂餐费调整请示一
育才公司领导暨高培中心工会生活福利委员会：
上半年食堂原辅材料上涨很快，仅三至六月总的平均涨幅达到55%，其中：肉食品平均上涨17%，蔬菜上涨120%，主副食品上涨28%(见附件)。
在整个上半年，我们开动脑筋，想出各种办法以求缓解物价上涨的影响。
如原辅材料价相对便宜时多进料、平时少进料，等等。
尽管作了很大的努力，但由于原辅材料价格的全线上涨，食堂还是出现了较大的亏损。
为了食堂的正常运营，保证菜肴质量，我们拟于9月1日起上调食堂的菜肴价格，上调幅度为20%。
望各位领导批准为盼。
食堂餐费调整请示二
根据厂给予我食堂的餐费标准，在去年，我食堂还可以勉强维持经营。
但今年以来，由于物价飞涨，导致食堂运营成本不断增加，部分主要食品价格已经明显上涨。
加上水、电、气用量的增加等因素，食堂的营运成本大幅提高，如果再不调整价格，食堂就会面临亏损营运。
因此饭堂提升餐费价格标准;从原来的4元/餐，调整为5元/餐。
望全厂员工相互知悉并转告
食堂餐费调整请示三
尊敬的学校领导：
因近期食品原料价格涨幅较大，特别是猪肉、鸡蛋、蔬菜等价格上涨幅度更大，造成我校食堂经营艰难，也从一定程度上影响广大师生的餐饮质量，为保证伙食质量，食堂报请领导批准，决定对饭菜价格做如下调整：
现行价：早餐：1元/份;正餐：3元/份;教师餐：6元/份
拟调价：早餐：1元/份;正餐：4元/份;教师餐：6元/份望学校领导行政小组予以批复!。
关于调整食堂补贴餐费的请示
关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位置偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购置个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。
（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不予以发放；非当班期间无此项要求。
此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。
）三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。
管理员因工作需要需购置餐票，每份以7.5元购置，购置数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司锦江华庭物业服务中心二○一一年五月六日。
公司餐费补贴请示范文
公司餐费补贴请示范文餐费补贴是员工福利之一。
下文是小编为大家收集的关于餐费补贴的请示，欢迎阅读!公司餐费补贴请示范文篇一 xxxx：xx豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。
xx豪廷对面楼盘”康xx”保洁员待遇(不包吃住)为: 试用期850(工资)+150(中餐餐费补贴)+50(交通补贴),合计1050元;转正后900(工资)+150(中餐餐费补贴)+50(交通补贴),合计1100元。
故前段时间部分保洁员辞工后到了”康xx”上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。
以上妥否,敬请公司领导批示。
xx豪廷管理处XXXX年XX月XX日公司餐费补贴请示范文篇二尊敬的公司领导：餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于20XX年7月29日开始培训，培训期预计45天。
根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。
由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。
当否，请批示。
XXXXXX年XX月XX日公司餐费补贴请示范文篇三院领导：接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后，我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算，认为其报告反映的情况基本属实，现将具体情况汇报如下：一、因部分学生离校实习，就餐人数减少造成营业额下降。
关于餐费标准上调的申请
关于餐费标准上调的申请
尊敬的领导：
我们公司的员工餐费标准已经多年未进行调整，而随着生活成
本的不断上涨，现有的餐费标准已经不能满足员工的基本生活需求。
因此，我们提出对餐费标准进行上调的申请。
首先，随着通货膨胀和物价上涨，员工的日常生活成本不断增加，现有的餐费标准已经无法满足员工的基本生活需求。
餐费标准
的上调将有助于缓解员工的经济压力，提高员工的生活质量。
其次，公司的发展离不开员工的辛勤付出，而员工的工作状态
和工作效率也与其生活质量息息相关。
通过提高餐费标准，可以更
好地激励员工，增强员工的归属感和工作积极性，进而提升公司的
整体绩效。
最后，随着社会对员工福利的关注不断增加，提高餐费标准也
将有助于增强公司的社会责任感，提升公司的形象和声誉。
综上所述，我们诚挚希望领导能够审慎考虑我们的申请，对餐
费标准进行上调，以更好地关心和支持员工的生活需求，促进公司和员工共同发展。
谢谢领导的关注和支持！
此致。
敬礼。
公司餐费补贴请示范文
公司餐费补贴请示范文尊敬的领导：我司在过去的一段时间内不断壮大，员工数量也在不断增加。
随着公司规模的不断扩大，员工的餐费支出也逐渐增加。
目前，公司尚未提供员工餐费补贴，已经成为员工普遍关注的问题。
为此，我向您提出餐费补贴的请求。
背景与原因作为一家创新型企业，我们的员工在日常工作中需要处理大量的业务，而这些业务常常需要加班完成。
由于公司的部分项目需要处于白天和晚上的交替进行，因此公司需要员工在加班时依然能够保证健康的饮食，以至于公司的各项事务能够顺利完成。
然而，员工的餐费支出大大增加，而且这部分费用并未得到公司的相应补贴。
我们注意到，目前世界上很多先进的企业在餐费方面都为员工提供到一定程度上的补贴，以减轻员工的经济负担。
这些企业并非没有经济压力，只是在注重员工待遇的同时，更加重视员工的长远发展和公司的持续发展。
相应措施许多公司已经通过为员工提供餐费补贴，来改善员工的就餐环境和工作体验、提高工作效率。
在此基础上，我们建议公司也给予员工合理的餐费补贴。
为了更好地帮助决策者去考虑这项政策，我们提出三种不同的补贴措施供参考，如下所示：•每位员工每天补贴10元•每位员工每天补贴15元，加班餐费每天最高补贴30元•每位员工每天补贴20元，加班餐费每天最高补贴40元我们相信，通过这项措施，在减轻员工经济负担的同时，我们的公司将会变得更加富有活力，员工的工作效率也将大大提高。
结语培养员工的忠诚度和提高员工的福利待遇是公司持续成功的重要因素之一。
我们相信，请给予员工合理的餐费补贴，将会在很大程度上提高员工的工作效率，提高员工的生活水平，进一步增强公司的凝聚力和创造力。
谢谢您的耐心阅读。
此致敬礼xx公司xx年xx月xx日。
关于伙食补贴的申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于伙食补贴的申请报告篇一：关于提高员工伙食标准的请示关于提高员工伙食标准的请示公司领导：由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准（15元/人），远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为20元/人*天（15+15*增长率35%=20）附：常用食物价格对比表特此请示，望给予审批。
20XX年4月18日中机诚建新疆庆华项目办公室篇二：关于新招餐厅人员伙食费补助的请示关于新招餐饮服务员伙食费补助的请示尊敬的公司领导：餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于20XX年7月29日开始培训，培训期预计45天。
根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。
由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。
当否，请批示。
二○一三年八月六日篇三：关于调整食堂补贴餐费的请示关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于20XX年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按20XX年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；20XX年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
20XX年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意(:关于伙食补贴的申请报告)使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自20XX年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
关于餐费补贴上调申请书范文
餐费补贴上调申请书关于餐费补贴上调申请书范文在眼下市场经济活跃的社会，有各项事务需要申请书，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。
写起申请书来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的关于餐费补贴上调申请书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
关于餐费补贴上调申请书范文1尊敬的xx领导：为改善公司食堂伙食，使食堂供应花色品种增多，饭菜可口，给员工一个称心如意的就餐环境，人力资源部进行了认真思考，并付诸行动，取得了一定成绩。
但由于近来物价上涨速度较快，周期较长，居高不下，给食堂费用造成了一定压力，为打破食堂目前存在的“换一菜式就超支”、“天天一个样，周周老面孔”的“守摊子”现状，充分发挥主观能动性，保证食品安全，改善伙食质量，提升员工就餐满意度，给员工提供一个良好的工作生活环境，从而保证员工身心健康，为公司更好地服务，本着“以人为本，和谐发展”的经营理念，现对食堂现状进行分析，并提出如下建议：一、食堂现状：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由于公司就餐人员少，肉菜购买量不大，且周末不需配菜，配送公司不能做到薄利多销，只能在肉菜单价上“下功夫”，人为的造成菜价波动较大，甚至居高不下。
另一方面，近段时间市面上的商品价格也在不断上涨，幅度较大，周期较长，按目前4元/餐的标准，厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配，每天稍微换一个菜式，就会超支100多元，因此很难做到口味周全，员工“有菜不来吃，来吃菜不够”的现象偶有出现。
二、意见及建议：根据目前市场行情，公司自20xx年菜的费用是2.5元/餐（包含5个菜），1.5元/餐（包含油米、水果、煤气、清洁用品等饭堂所有费用）合计4元/餐，经过两年多的变化，此费用已不能再满足日益增长的物价需要，建议公司适当调整餐费标准，就公司的情况来看可适当调整如下：正常就餐情况下周一至周五：在原来4元/餐（包含饭堂所有费用）基础上加多5角/餐，即4.5元/餐，同时菜式更改为两荤两素，数量上适当增多，质量上有保证，花样尽量变化，营养上有所提高，以解决众口难调的现状。
伙食补助请示
伙食补助请示民以食为天，吃饭一定要吃饱要吃好。
下文是伙食补助请示，欢迎阅读!伙食补助请示一公司领导：由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准(15元/人)，远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为20元/人*天(15+15*增长率35%=20) 附：常用食物价格对比表特此请示，望给予审批。
中机诚建新疆庆华项目办公室20XX年4月18日伙食补助请示二尊敬的XX领导：为改善公司食堂伙食，使食堂供应花色品种增多，饭菜可口，给员工一个称心如意的就餐环境，人力资源部进行了认真思考，并付诸行动，取得了一定成绩。
但由于近来物价上涨速度较快，周期较长，居高不下，给食堂费用造成了一定压力，为打破食堂目前存在的“换一菜式就超支”、“天天一个样，周周老面孔”的“守摊子”现状，充分发挥主观能动性，保证食品安全，改善伙食质量，提升员工就餐满意度，给员工提供一个良好的工作生活环境，从而保证员工身心健康，为公司更好地服务，本着“以人为本，和谐发展”的经营理念，现对食堂现状进行分析，并提出如下建议：一、食堂现状：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由于公司就餐人员少，肉菜购买量不大，且周末不需配菜，配送公司不能做到薄利多销，只能在肉菜单价上“下功夫”，人为的造成菜价波动较大，甚至居高不下。
另一方面，近段时间市面上的商品价格也在不断上涨，幅度较大，周期较长，按目前4元/餐的标准，厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配，每天稍微换一个菜式，就会超支100多元，因此很难做到口味周全，员工“有菜不来吃，来吃菜不够”的现象偶有出现。
二、意见及建议：根据目前市场行情，公司自20XX年菜的费用是2.5元/餐(包含5个菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤气、清洁用品等饭堂所有费用)合计4元/餐，经过两年多的变化，此费用已不能再满足日益增长的物价需要，建议公司适当调整餐费标准，就公司的情况来看可适当调整如下：正常就餐情况下周一至周五：在原来4元/餐(包含饭堂所有费用)基础上加多5角/餐，即4.5元/餐，同时菜式更改为两荤两素，数量上适当增多，质量上有保证，花样尽量变化，营养上有所提高，以解决众口难调的现状。
餐费补助的请示
餐费补助的请示餐费补助费的请示该怎么写呢?不会知道标准格式吗?下文是收集的餐费补助的请示，欢迎阅读!餐费补助的请示一公司领导：由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准(15元/人)，远不能满足实际需求，现请示公司将标准做出相应提高，拟定伙食标准增加为20元/人*天(15+15*增长率35%=20)特此请示，望给予审批。
中机诚建新疆庆华项目办公室20XX年4月18日餐费补助的请示二尊敬的XX领导：为改善公司目前食堂伙食，使食堂供应花色品种增多，饭菜可口，给管理人员员工一个称心如意的就餐环境，人力资源部进行了认真思考，并付诸行动，取得了一定成绩。
但由于近来物价上涨速度较快，周期较长，居高不下，给食堂费用饭堂造成了一定压力，为打破食堂目前牵涉到的“换一菜式就超支”、“天天一个样，周周老面孔”的“守摊子”现状，充分发挥主观能动性，保证食品安全，改善伙食质量，大幅提升员工就餐满意度，给员工提供一个良好的婚姻生活工作生活环境，从而保证公司员工身心健康，为公司目前更好地服务，本着“以人为本，和谐发展”的经营理念，现对食堂现状进行分析，并提出如下建议：一、食堂现状：目前公司食堂肉菜主要当前靠蔬菜公司配送，由于公司就餐人员少，肉菜购买量不大，且周末不需配菜，配送公司目前不能做到薄利多销，只能在肉菜单价上为“下功夫”，人为的造成菜价市场波动较大，甚至居高不下。
另一方面，近段时间市面市面上的商品价格也在不断上涨，幅度较大，周期较长，按目前4元/餐的标准，厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配，每天稍微换一个菜式，就会超支100多元，因此很难做到口味周全，员工“有菜不来吃，来吃菜不够”的现象偶有出现。
二、意见及建议：根据公司目前市场行情，公司自20XX年菜的费用是2.5元/餐(包含5个菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤气、素漾等饭堂所有费用)合计4元/餐，经过两年多的变化，此费用已不能再满足日益增长的物价需要，建议更动公司适当调整餐费标准，就公司的情况来看可相应调整如下：正常就餐情况下周一至周五：在原来4元/餐(包含饭堂各个费用)基础上加多5角/餐，即4.5元/餐，同时菜式尽可能改为两荤两素，数量上适当增多，质量上有保证，花样尽量变化，营养上有所提高，以解决众口难调的现状。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于调整食堂补贴餐费的请示
公司：
锦江华庭项目地理位置偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购置个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：
一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）
二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。
（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不
予以发放；非当班期间无此项要求。
此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。
）
三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。
管理员因工作需要需购置餐票，每份以7.5元购置，购置数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司
锦江华庭物业服务中心
二○一一年五月六日。