开展移风易俗工作范文五篇
移风易俗工作总结_范文
移风易俗工作总结_范文
近年来,我国高度重视移风易俗工作,并取得了一系列显著成果。为了进一步总结经验、分析问题、提出对策,现将移风易俗工作进行总结如下:
一、成效显著,推动社会进步。移风易俗工作深入推进,在全社会形成了崇尚文明礼貌、尊重他人的良好风气。人们的行为规范得到明显提升,例如排队、文明用语等方面的进步是明显的。社会公德意识的提高,极大地促进了社会安定和谐发展。
二、措施得力,广泛动员群众。我们注重制定科学、合理的政策和法规,确保移风易俗工作能够有效实施。同时,大力宣传和普及社会主义核心价值观,加强道德教育,提高公民素质。各级组织和广大群众积极参与,共同推进移风易俗工作,形成了合力。
三、问题仍然存在,需要进一步加强。虽然移风易俗工作取得了一定成效,但仍面临一些不容忽视的问题。一方面,个别地区和行业道德风险依然存在,有些人对传统习俗损害仍然存在。另一方面,一些新兴问题也不容忽视,如网络文明、社交礼仪等方面的问题需要进一步研究和解决。
四、加强宣传教育,深化移风易俗工作。我们将继续加大宣传教育力度,提升社会主义核心价值观的传播力和影响力。通过举办各类文明礼仪示范活动、开展道德讲堂等方式,引导人民群
众树立正确的价值观念和道德观念,推动全社会形成正确的价值导向。
五、加强监督管理,严格执法。我们将进一步加强对移风易俗工作的监督和管理,加大执法力度,坚决打击非法行为。同时,建立健全长效机制,督促各级政府和社会组织加强对群众行为的引导和培养,确保移风易俗工作能够持续推进。
六、加强国际交流与合作。我们将积极开展国际交流与合作,借鉴其他国家和地区成功的经验和做法,加强对外宣传和接受国际社会的评估。通过广泛的交流合作,推动我国移风易俗工作在世界范围内发挥更大的影响力。
开展移风易俗工作范文五篇【精选】
要从严落实组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责和责任追究之责,规范工作运行机制,不断夯实组织基础,进一步提升党组织建设标准化、制度化、规范化运行水平。今天为大家带来的是关于党委党建的,希望对大家有所帮助!
【党委党建】一
今年以来,福建省泉州市惠安县以争创全国县级文明城市为契机,坚持以上率下,紧盯关键环节,层层压实责任,扎实推进移风易俗工作落实落细落地。
思想认识到位。统一思想共识。惠安县委、县政府高度重视移风易俗工作,将移风易俗作为“一把手”工程,建立县委负总责,县纪委、组织部、宣传部、文明办监督落实,县直相关部门密切配合,镇具体落实,村(社区)不断深化的工作机制,以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓各项工作落实。目前,全县12个镇全部成立党委“一把手”为组长的移风易俗工作领导小组,制定“一镇一策”工作实施方案,218个村(社区)密切联动、层层推进。党员示范带头。把推动移风易俗与全面从严治党相结合,纳入党员学习教育重要内容,有效利用在职党员进社区服务群众、“三会一课”“党员活动日”等平台载体,通过举办活动、开展学习讨论等多种形式,引导机关党员干部签订移风易俗承诺书,全县党员2.8万多人签订移风易俗承诺书,签订率达95%。活动实践引领。利用“我们的节日”系列活动、扫黑除恶专项斗争等契机,广泛开展“倡导移风易俗、树立文明新风”“移风易俗进社区、进家庭”“移风易俗文艺演出”等系列主题活动,正向引导、全面铺开,呈现良好工作态势。
组织领导到位。政策保障。制定出台《20 年惠安县移风易俗工作实施方案》《惠安县乡风文明示范村(社区)创建实施方案》《惠安县“深化移风易俗、弘扬惠邑新风”三年行动计划》等相关文件,助推移风易俗工作制度化、常态化。规划引领。因地制宜、精准发力,在“一县一方案”基础上,深入实施“一镇一策略”、“一村一举措”,着力解决落实乡风文明的突出问题。建立移风易俗格化管理机制,把全县12个镇划分为一级格,218个村(社区)为二级格,2366个村民小组为三级格,打通“神经末梢”,做到镇不漏村、村不漏格、格不漏户,实现格管理全覆盖。项目带动。实施乡风文明示范村(社区)创建活动,开展“八个一”特色活动(即设立一个善行义举榜、评树一批乡风文明示范村、建设一个核心价值观主题公园,打造一批“身边好人”典型点、制定一个村规民约、健全一批“惠女调解室”、用好一个道德讲堂、培育一支文明志愿服务队)推动文明新风在惠安大地遍地开花。
移风易俗工作开展情况汇报范文
移风易俗工作开展情况汇报范文
尊敬的领导、各位同事:
大家好!
我是XX市文化和旅游局移风易俗工作小组的成员,今天我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我们工作小组在过去一年的移风易俗工作开展情况。首先,我想向各位领导表示衷心的感谢,是领导们的关心和支持,才使得我们工作小组能够扎实地开展工作,也使得我们在各项工作中收获了显著的成绩。
一、工作目标和任务
移风易俗工作是政府倡导的一项重要工作,旨在推动社会文明进步,培育健康文化氛围,改变过度崇拜金钱、物质的社会风气,弘扬真善美的社会价值观。为了更好地推进移风易俗工作,我们工作小组拟定了以下目标和任务:
1.开展移风易俗教育活动,加强对公众的宣传和教育,引导人
们树立正确的价值观;
2.组织移风易俗观摩活动,鼓励民众主动践行健康的生活方式,并推广先进的典型案例;
3. 大力推进移风易俗工作,加强与各级政府、媒体、学校等相关部门的沟通和合作,形成合力;
4. 加强对不健康文化行为的宣传和批评,推动社会文明的进一步提升。
二、工作进展
在过去的一年中,我们工作小组按照工作目标和任务,通过多种途径和方式,积极开展了一系列的移风易俗工作。具体工作如下:
1.开展移风易俗教育活动
通过开展移风易俗知识竞赛、举办讲座、制作宣传资料等方式,向公众普及移风易俗的相关知识,引发公众对不健康文化的关注。我们还联合媒体开展移风易俗宣传周,将相关内容传播到社会各个角落。
2.组织移风易俗观摩活动
我们组织了一系列的移风易俗观摩活动,激励人们践行健康的生活方式。通过观摩模范家庭和典型案例,引导公众改变过度崇拜物质的观念,注重精神文化的培养。
移风易俗工作总结5篇
移风易俗工作总结5篇
【篇一】
xx社区共483户,总人口2386人,在上级街道党委政府的正确领导和各有关部门的支持下,xx社区近年来坚持以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实上级文件精神,积极开展创建精神文明工作,移风易俗、社区新风文明工作取得了显著的成效,2012年被江苏省授予省绿色社区文明称号;2014年被评为徐州市幸福家园示范小区荣誉称号:2015被评为省法制示范社区荣誉称号:2019年被评为创建全国文明城市优秀物业管理小区荣誉称号,工作中,主要做到了以下三点:
一、统一思想,提高认识,把移风易俗作为精神文明建设工作的重要内容来抓。近年来,随着社区居民的工作、生活条件有了很大的改善,受传统思想的影响,铺张浪费、封建迷信等一些不良习俗、落后传统不同程度地存在和上演,婚丧嫁娶大操大办,人情消费愈演愈烈。为了遏制这种现象,xx 社区居支两委组织社区居民代表召开会议,专门研究如何做好社区内婚丧事简办等事项,并在征求群众意见的基础上制定了居规民约,统一全村红白事办事标准,消除了互相攀比的现象。现在,村规民约受到了全体村民的积极拥护,并自
觉执行。
二、加强宣传阵地建设,为移风易俗工作营造良好的氛围。
1、在开展移风易俗活动中,xx社区逐步完善五个有文化宣传阵地,安装无线广播、设有综治、计生、村务公开、科普等宣传栏,建有党建活动室、老人活动中心等活动场所。
2、组建各类活动团体,现全社区有舞蹈队、妇女文艺宣传队、大鼓队等文化团队,为创建良好的文明健康生活方式开辟了一片天地。
3、在居委会,开设了图书角和阅报栏,社区里增设了法制、科普、计生等30多种杂志,订阅了《人民日报》、《彭城日报》、《徐州日报》《金龙湖快报》《新华日报》等多种报刊,居民可随时阅读学习,及时了解时事、政治、经济等方面知识,使群众思想道德素质不断提高。三、巩固成果,自我加压,探索建立移风易俗的长效机制。开展移风易俗,倡导树文明新风,不是一朝一夕的事情,需要建立起长效的工作机制,才能确保这项工作常抓不懈、持之以恒。
开展移风易俗工作范文五篇
开展移风易俗工作范文五篇
要从严落实组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责和责任追究之责,规范工作运行机制,不断夯实组织基础,进一步提升党组织建设标准化、制度化、规范化运行水平。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
今年以来,福建省泉州市惠安县以争创全国县级文明城市为契机,坚持以上率下,紧盯关键环节,层层压实责任,扎实推进移风易俗工作落实落细落地。
思想认识到位。统一思想共识。惠安县委、县政府高度重视移风易俗工作,将移风易俗作为“一把手”工程,建立县委负总责,县纪委、组织部、宣传部、文明办监督落实,县直相关部门密切配合,镇具体落实,村(社区)不断深化的工作机制,以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓各项工作落实。目前,全县12个镇全部成立党委“一把手”为组长的移风易俗工作领导小组,制定“一镇一策”工作实施方案,218个村(社区)密切联动、层层推进。党员示范带头。把推动移风易俗与全面从严治党相结合,纳入党员学习教育重要内容,有效利用在职党员进社区服务群众、“三会一课”“党员活动日”等平台载体,通过举办活动、开展学习讨论等多种形式,引导机关党员干部签订移风易俗承诺书,全县党员2.8万多人签订移风易俗承诺书,签订率达95%。活动实践引领。利用“我们的节日”系列活动、扫黑除恶专项斗争等契机,广泛开展“倡导移风易俗、树立文明新风”“移风易俗进社区、进家庭”“移风易俗文艺演出”等系列主题活动,正向引导、全面铺开,呈现良好工作态势。
组织领导到位。政策保障。制定出台《2018年惠安县移风易俗工作实施方案》《惠安县乡风文明示范村(社区)创建实施方案》《惠安县“深化移风易俗、弘扬惠邑新风”三年行动计划》等相关文件,助推移风易俗工作制度化、常态化。规划引领。因地制宜、精准发力,在“一县一方案”基础上,深入实施“一镇一策略”、“一村一举
移风易俗工作总结3篇
移风易俗工作总结3篇
移风易俗工作总结篇一近一时期以来,首羡镇广泛开展移风易俗讲文明、除陋习、树新风活动。全镇上下迅速掀起倡导婚事新办、丧事简办,破除封建迷信,狠刹婚丧嫁娶大操大办、互相攀比、铺张浪费等不良风气,努力践行荣辱观,建立科学、文明、健康的生活方式,积极推进文明首羡、和谐首羡建设。
一是强化宣传教育,营造浓厚舆论氛围。
通过宣传栏、墙报等形式,大力宣传有关婚丧的法律法规,宣传婚事新办、丧事简办、移风易俗的积极意义,鞭挞婚丧嫁娶比阔气、讲排场、搞封建迷信等陈规陋习,引导干部群众从我做起,从身边做起,移风易俗,倡树新风。
二是深化思想道德教育,提高公民文明素质。
把移风易俗教育与公民思想道德教育结合起来,加强和改进未成年人思想道德建设,使道德规范成为人们的自觉行为。把移风易俗教育与核心价值体系教育结合起来,把婚俗新风融入荣辱观价值体系,培育文明道德新风尚,引导广大群众查摆自身及身边存在的不文明现象,自觉破除恶俗陋习,倡导文明新风。
三是开展精神文明创建活动,倡树和谐文明新风。
把移风易俗工作纳入精神文明创建活动,并作为各类评选创
建的重要条件。农村十星级文明户等群众性的评先创优活动,把移风易俗作为重要评选条件,促进移风易俗活动深入开展。
四是组织开展环境卫生综合整治活动,集中清理环境脏乱差现象。
在农村组织开展让门前净起来,让村道净起来活动,对集贸市场、固定摊点内外环境卫生也进行彻底治理。
通过各种形式的文明创建活动,倡树四种新风,文明节俭、个性现代的`婚嫁新风;厚养薄葬、科学文明的丧葬新风;艰苦奋斗、勤俭节约的节俭新风;崇尚科学、反对迷信的文明新风。
关于移风易俗工作情况汇报
关于移风易俗工作情况汇报
一、工作背景
近年来,我国的社会风气逐渐开放,人们的思想观念也在发生着转变。然而在这个过程中,一些不良的风气和陋习也开始悄然滋生,给社会稳定和文明建设带来了一定的影响。为了
促进社会文明风尚的形成,各级政府部门积极推动移风易俗工作,通过宣传教育、制度建
设和舆论引导,引导群众树立正确的价值观念,消除不良风气和陋习。本次汇报将围绕我
所在地区的移风易俗工作情况进行详细分析和总结。
二、工作内容
1. 宣传教育
宣传教育是移风易俗工作的重要环节。我们深入社区、学校、企事业单位等地,通过举办
讲座、展览、文艺表演等形式,宣传正确的价值观念,批判不良的风气和陋习。此外,我
们还大力宣传社会正面典型和先进模范,引导人们向他们学习,树立正确的人生观、价值
观和行为规范。
2. 制度建设
政策法规是移风易俗工作的重要支撑。我们积极配合上级政府部门,制定出台相关的政策
措施,加大对不良风气和陋习的打击力度。同时加强对社会各界的宣传解释,让大家充分
了解政策的意图和效果,增强大家的依法意识和自觉遵守规章制度。
3. 舆论引导
舆论引导是移风易俗工作的积极推进者。我们通过报纸、电视、网络等媒体,积极开展宣
传工作,报道社会正面典型和先进模范的事迹,批判不良的风气和陋习。在公共场所,我
们还设置宣传橱窗和展板,鼓励市民通过自身的行动,积极践行社会主义核心价值观,树
立文明新风。
三、工作成效
1. 社会风气逐步改善,文明程度明显提高。我们的工作累积了一定的社会效益,使得社会
风气得到了一定程度的纠正和改观。不良陋习和风气逐渐被消除,社会的文明程度也明显
移风易俗年度工作总结【8篇】
移风易俗年度工作总结【8篇】
1、移风易俗年度工作总结
随着社会的不断进步和发展,我们社会风气也在逐步改善。为了让全社会进一步树立正确的价值观念,我们团队积极开展了一系列的移风易俗工作。
在过去的一年里,我们通过各种渠道宣传了正确的价值观,推动了社会风气的完善,同时开展了一系列的扫黑除恶行动。我们团队成员积极参与了各种活动,使得我们的工作得到了广泛的认可和赞誉。
在接下来的一年里,我们将继续致力于移风易俗工作,不断开展创新的活动,并加强与其他机构的合作,推动移风易俗工作的深入开展。
2、移风易俗年度工作总结
在过去的一年里,我们积极开展了一系列的移风易俗工作,并取得了显著的成效。我们通过各种形式的宣传,传达了正确的价值观念,切实改变了社会风气。
同时,我们也加强了扫黑除恶工作,并追踪了相关的案件,在保护社会安全的同时,对不良行为进行了坚决打击。
在新的一年里,我们将继续加大宣传力度,增强群众意识,以达到移风易俗的目的。我们也将加强与其他机构的合作,共同
推动移风易俗的工作,以期达到更好的效果。
3、移风易俗年度工作总结
过去的一年里,我们积极开展了一系列的移风易俗工作,并取得了令人满意的成效。我们深入开展了宣传工作,增强了群众的道德观念,改善了社会风气。
同时,我们也加强了扫黑除恶的工作,营造了一个安全、和谐的社会环境。我们团队成员也积极参与了各种活动,为社会建设贡献了自己的力量。
在新的一年里,我们将继续以同样的热情和努力,致力于移风易俗工作。我们也将积极寻求合作机会,与其他机构共同推动移风易俗工作的深入开展。
移风易俗工作总结
移风易俗工作总结(精选10
篇)
移风易俗工作总结(精选篇1)
我镇以提高群众满意度和知晓率为切入点,以红白理事会建设和运行为抓手,不断加大措施、完善制度、奖惩并举、常抓不懈,乡风民风持续向善向好。
一、主要做法
一是抓在日常。充分利用儒学讲堂等服务阵地,开展“新农村新生活”培训和文明创评活动,通过扎实开展“四德榜”建设、“身边好人”选树、文明家庭评选、家风家训等系列活动。积极推进乡村文明行动,大力加强村风民风建设。每周一例会对各村红白事办理情况进行调度,推进宣传教育抓在经常、融入日常。
二是突出重点。聚焦婚丧喜庆大操大办、请乐队、摆大席等陈规陋习,统一使用配发的移风易俗专用音响,与所有流动宴席经营户签订承诺书,大幅降低红白事酒席标准。各村红白事实行提前报备制度,村章管理办公室把好第一道关口,由民政办、管区干部到场指导监督,镇纪委、宣传办随机到场暗访监督。组织村民学习《村规民约》中移风易俗有关规定,要求红白理事会成员持证上岗、按章办事。
三是严格奖惩。将移风易俗工作纳入对村级的年度考核内容,组织好监督检查,对违反规定的党员、干部进行严肃处理。各行政村也制定落实奖惩制度,对于红白喜事新办的农户,优先考虑评先树优和物质奖励,对大操大办者取消各类评
比奖励、慰问金等待遇,若有擅自请乐队办丧事扰民的,对当事人和乐队都按相关法律进行劝阻或给予经济处罚。
二、下步建议
1、把移风易俗政策作为道德讲堂、儒学讲堂、“新农村新生活”培训、党员冬训的重要内容。
2、定期对各村红白理事会成员进行业务培训,组织到先进村观摩学习,不断丰富宣传教育形式。
关于移风易俗的作文
关于移风易俗的作文
移风易俗是一项重要的社会改革,是指改变陋习,推动社会风气的正常化。它
是社会文明进步的重要标志,是社会发展的必然要求。移风易俗的实施,意味着我们需要改变过去不良的社会风气,树立良好的社会风尚,推动社会的和谐发展。
首先,移风易俗的实施需要从根本上改变人们的思想观念。过去,一些不良的
社会风气根深蒂固,很大程度上是因为人们的思想观念不够先进,缺乏正确的道德观念。因此,要实施移风易俗,首先需要进行思想道德教育,引导人们树立正确的价值观,培养良好的行为习惯,使社会风气变得更加文明、和谐。
其次,移风易俗需要依靠法律的支持。只有依法治国,才能有效地推动社会风
气的改善。因此,政府需要出台相关法律法规,明确规定不良风气的界定和处罚措施,加大对不良风气的打击力度,从法律上约束人们的行为,使社会风气得到有效的改善。
再次,移风易俗需要全社会的共同努力。改变不良的社会风气是一项系统工程,需要全社会的共同参与。政府部门、社会组织、媒体、学校、家庭等各个方面都需要积极参与其中,共同努力,形成合力,推动社会风气的正常化。
最后,移风易俗需要注重长期性和持续性。改变不良的社会风气是一项长期的
工作,需要持之以恒,不能一蹴而就。因此,我们需要在日常生活中不断弘扬正能量,积极倡导文明礼仪,使良好的社会风尚成为一种习惯,融入人们的生活之中。
总之,移风易俗是一项重要的社会改革,是推动社会文明进步的必然要求。只
有通过全社会的共同努力,不断加强思想道德教育,依法治国,形成合力,才能有效地改变不良的社会风气,推动社会的和谐发展。希望我们每个人都能积极参与其中,共同努力,推动社会风气的正常化。
移风易俗工作开展情况汇报
移风易俗工作开展情况汇报
尊敬的领导,各位同事:
我是移风易俗工作小组的负责人,今天我向大家汇报一下移风易俗工
作的开展情况。
自从我们获得这个工作任务以来,我们小组高度重视,经过充分调研、细致制定计划和全体成员的共同努力,取得了一定成果。
首先,我们在移风易俗宣传方面取得了一些进展。我们制作了一系列
宣传册和海报,内容包括移风易俗的意义、禁忌行为的危害以及正确的价
值观和道德观等。这些宣传册和海报被贴在公司大门、办公区等显眼的位置,有效吸引了员工的关注。
此外,我们还利用公司内部媒体资源,定期发布移风易俗相关的新闻
和报道,引起了广泛的讨论和关注。通过这些渠道,我们成功地传达了移
风易俗的理念,提高了员工们的关注度和参与度。
其次,在实际行动上,我们组织了一些有意义的活动,旨在引导员工
树立正确的价值观和道德观。比如,我们组织了一次志愿者活动,定期到
社区、学校等地开展义务劳动,倡导奉献精神和互助精神。这样的活动不
仅让员工参与其中,也使他们能够亲身感受到移风易俗的重要性和乐趣。
另外,我们还积极利用公司内部培训机会,开设了一系列关于移风易
俗的专题讲座和培训课程。我们邀请了专业人士和行业内的权威人士来讲解,分享他们的经验和观点。这些讲座和培训课程受到了员工们的广泛赞同,取得了良好的反响。
最后,我们也意识到,要真正推动移风易俗工作,我们需要从自身做起。因此,我们小组成员都积极配合,自觉抵制不良习俗和不道德行为。我们以身作则,通过正面引导和宣传推动移风易俗的发展。
尽管我们取得了一些成果,但我们也意识到目前的工作还有一些不足之处。首先,宣传方式和渠道还需要继续扩大和优化,以能够更好地覆盖到每个员工。其次,我们需要更加深入地研究员工的需求和关切,进一步提升宣传和培训的针对性和实效性。最后,我们也需要与相关部门和机构加强合作,形成合力,共同推动移风易俗工作的开展。
开展移风易俗弘扬时代新风工作总结
文化传承
社会变革
民众需求
03
02
01
移风易俗的意义和背景
树立正确的价值观促进社会和谐推动文化发展弘扬时代新风的目标和价值
总结经验
分析当前工作中存在的问题和不足,提出改进措施和发展建议,为未来工作提供借鉴。
展望未来
工作范围
工作总结的目的和范围
宣传内容针对性强
针对当前社会存在的突出问题,如奢侈浪费、盲目跟风等,制定专门的宣传内容,引导公众树立
正确价值观。
多元化宣传方式
通过宣传册、海报、微信公众号等多种形式,深入社区、学校、企事业单位进行移风易俗宣传,
普及率达90%以上。
教育推广活动
与教育部门合作,在中小学开展“弘扬时代新风”主题班会,培养学生节约、环保、独立思考的
意识。
宣传教育方面
公益志愿服务
文化演出活动
社区主题活动
活动组织方面
成果展示方面
1 2 3深入调研,精准施策多元宣传,营造氛围以身作则,树立榜样
成功的经验
存在的问题与不足
部分群众观念难以转变
工作推进不平衡
长效机制有待完善
改进措施与建议
持续加大宣传力度
01
加强工作指导和资源倾斜
02
建立长效机制
03
03全民素质提升
01
社会风尚转变
02文化沉淀
长远规划与目标
深化宣传教育
未来的工作中,将继续深化对移风易俗、弘扬时代新风的宣传教育,使更多的人认识到其重要性。
加强制度建设
推动相关政策的制定和完善,以制度化的方式推动社会风气的转变。
创新工作方式
根据时代的发展,不断创新工作方式和手段,使移风易俗的工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。
未来工作重点与方向
建立合作机制加强研究支持鼓励社会参与持续评估与调整
对相关工作的建议与期望
移风易俗工作开展情况汇报
移风易俗工作开展情况汇报
尊敬的领导:
您好!我是XX县文明办的工作人员,今天我来给您汇报我们
最近几年来在移风易俗方面所做的工作。
一、移风易俗工作的背景
作为新时代中国特色社会主义建设的重要内容,移风易俗工作是社会文明进步的重要推动力。然而,随着社会的快速发展和科技的不断进步,一些不文明的现象也随之出现,例如“裸婚”、“过度消费”、“接送孩子拥堵问题”等等。
针对这些问题,我们深入调查研究,制定出了一系列的措施,来推动移风易俗的工作进步。
二、移风易俗工作的开展情况
(一)宣传教育
为了增强群众的文明素质,我们充分发挥了媒体的宣传作用,利用电视、网络、报纸等途径,进行全方位、多层次的宣传教育。我们组织了丰富多彩的文化活动,加强了群众的文明修养,宣传志愿服务、绿色环保、爱国主义等主题,让广大群众在玩中学,学中玩。
(二)深入开展专项整治活动
为了切实解决社会问题,我们对社会热点问题开展了一系列专项整治活动,如“扫黄打非”、“禁止非法赌博”、“整治车轮滑”、“整治小广告”、“整治酒驾”等。这些整治活动既加强了舆论监督,又增强了群众的文化品位。
(三)培训工作
为了提高社区工作人员和志愿者、村干部等的移风易俗意识,我们还开展了一系列的培训工作,内容包括移风易俗知识、道德实践等。培训结束后,我们安排工作人员进行考核,以保证培训质量和效果。
(四)加强督查工作
为了确保各项措施的有效实施,我们还加强了督查工作。我们设立了专职的督查人员,对各项工作进展情况进行监督,及时发现问题并提出建议,保证工作的落实效果。
三、取得的成效
关于移风易俗工作开展情况汇报
关于移风易俗工作开展情况汇报
尊敬的领导、亲爱的同事们:
我今天来汇报一下我们单位移风易俗工作的开展情况。首先,我要感谢大家在这项工作中的积极参与和支持。
一、工作背景
我单位是一家企业,生产的产品一直备受市场的青睐。但是在过去的几年中,随着社会风气的不断沉浸,企业的利润却逐渐下滑。我们的领导们分析了原因,发现很多员工都存在一些不良习惯和行为,比如追求物质,不顾家庭,甚至不择手段谋取自己的利益,这些行为在一定程度上损害了公司的声誉和形象。
为了解决这个问题,领导部门决定按照国家相关政策部署,开展移风易俗工作,引导员工树立正确的价值观念和人生观,营造良好的企业文化氛围,提高企业的整体形象和竞争力。
二、工作方法
为了确保移风易俗工作的顺利推进,我们的领导们采取了多种措施:
1.制定工作计划:领导们制定了清晰的工作计划和时间表,将
工作分为多个阶段进行,明确了各个阶段的目标和任务,以保证整个工作有条不紊地进行。
2.宣传工作:企业发起了一系列宣传活动,引导员工树立正确
的价值观念和行为准则。包括通过内部通讯平台,定期发布宣传文章和通知,通过公司官网和微信公众号发布相关消息,并将相关内容在员工大会和培训中进行宣传和讲解,确保宣传内容能够深入人心。
3.培训活动:领导们还组织了一系列培训活动,针对员工存在
的问题进行精准掌握,解决员工债务、不理性消费等问题,通过生动的案例和讲解,引导员工养成良好的消费习惯和健康的生活方式。
4.规章制度:领导们制定了一系列规章制度,明文规定企业内
部的工作纪律、职业道德和行为准则,加强对员工的行为管控。同时也在实践中不断完善和修改,确保规章制度具有实效性。
社区移风易俗工作汇报
社区移风易俗工作汇报
尊敬的领导、各位同事:
大家好!本次社区移风易俗工作汇报,我代表社区文化委员会向大家做如下报告:
一、工作目标
社区移风易俗工作是我社区文化委员会的重要工作之一,我们努力营造良好的社区文化氛围,从而创造一个优美、和谐的社区环境。本次工作的目标是:
1. 加强对社区移风易俗工作的宣传力度,使之深入到每位居民的心中。
2. 引导居民深入了解和遵守社区风俗、文化传统和习惯,做到文明礼貌、遵守规矩。
3. 积极引导居民树立正确的价值观念,提高社会公德、家庭美德和个人道德。
二、工作进展
在过去一段时间里,我们围绕上述工作目标开展了一系列具体的工作,取得了一定的成果。具体如下:
1. 宣传工作
我们广泛宣传社区移风易俗的意义和重要性,深入到居民心中,达到了宣传效果。我们采用多种形式进行宣传:利用社区广告牌、LED屏幕、报纸、网络等多种渠道进行宣传,组织家庭、社区联合宣传活动,开展移风易俗知识讲座、支部宣传等多种形式,形式多样、切实有效。
2. 教育引导
我们在社区开展了多场形式新颖、内容生动的移风易俗宣传教育活动,邀请专家、学者和业内人士对居民进行教育。通过这些教育活动,居民更加深入地了解社区移风易俗工作的意义与目标,增强了参与意识。
3. 开展行动
我们不断扩大社区影响力,积极开展社区行动,在社区开展了停车有礼、弘扬文化广场舞、孝顺父母等系列活动,改善了社区环境,增加了居民的文化娱乐生活,发挥了积极的作用。
4. 推进文明城市创建
我社区积极推进文明城市创建工作,将文明休闲、文明用电、文明施工、文明出行等内容传播到每个居民家庭,取得了成效。居民爱护社区环境和公共设施的氛围不断加强,居民的文明素养也不断提高。
关于开展“移风易俗、文明过节”活动工作总结
关于开展“移风易俗、文明过节”活动工作总结
自xxxx年至xxxx年,我单位积极组织开展了“移风易俗、文明过节”活动,以提倡
文明、健康、环保的过节方式,创造和谐、温馨的节日氛围。活动期间,我们采取了
一系列措施和举措,取得了良好的效果和意义,以下是活动工作总结:
一、组织宣传
1. 制定相关宣传策划方案,通过内部宣传栏、单位微信公众号等渠道宣传倡导文明过节,倡导移风易俗。
2. 制作宣传品,如宣传海报、口号横幅等,张贴在单位内外显眼位置,有效地引导员
工居民文明过节。
3. 制作宣传视频,在单位内部播放,引导员工养成文明过节的良好习惯。
二、加强巡查督导
1. 通过成立“文明过节巡查组”定期对单位进行巡查,及时发现和纠正过节中的不文
明行为。
2. 增加单位门卫、保安巡查力度,警示员工和来访人员文明过节。
三、开展文化演出
1. 组织文艺团队进行文化演出,以丰富多彩的方式渲染节日氛围,鼓励员工文明、健
康的参与。
2. 演出内容以歌舞、小品等形式展示传统文化,宣传爱国情怀和社会主义核心价值观。
四、加强社区宣传
1. 联合社区开展宣传活动,通过横幅、宣传单、宣传车等方式向社区居民倡导文明过节。
2. 在社区设立宣传摊位,向居民发放宣传资料,解答居民疑问,提升社区居民的文明素养。
五、加强环境整治
1. 指导单位和居民做到“垃圾分类、节俭用水、节约用电”,提倡绿色环保的过节方式。
2. 派出工作人员对单位周围环境进行清理,及时清理道路垃圾,为居民创造干净整洁的过节环境。
通过以上工作,我单位在“移风易俗、文明过节”活动中取得了明显的成效,有效地提升了员工和居民的文明素质,创造了和谐、温馨的节日氛围。但同时也注意到了一些不足之处,提出了进一步改进的建议,以提升下一次活动的效果和意义。
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开展移风易俗工作范文五篇
要从严落实组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责和责任追究之责,规范工作运行机制,不断夯实组织基础,进一步提升党组织建设标准化、制度化、规范化运行水平。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
今年以来,福建省泉州市惠安县以争创全国县级文明城市为契机,坚持以上率下,紧盯关键环节,层层压实责任,扎实推进移风易俗工作落实落细落地。
思想认识到位。统一思想共识。惠安县委、县政府高度重视移风易俗工作,将移风易俗作为“一把手”工程,建立县委负总责,县纪委、组织部、宣传部、文明办监督落实,县直相关部门密切配合,镇具体落实,村(社区)不断深化的工作机制,以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓各项工作落实。目前,全县12个镇全部成立党委“一把手”为组长的移风易俗工作领导小组,制定“一镇一策”工作实施方案,218个村(社区)密切联动、层层推进。党员示范带头。把推动移风易俗与全面从严治党相结合,纳入党员学习教育重要内容,有效利用在职党员进社区服务群众、“三
会一课”“党员活动日”等平台载体,通过举办活动、开展学习讨论等多种形式,引导机关党员干部签订移风易俗承诺书,全县党员2.8万多人签订移风易俗承诺书,签订率达95%。活动实践引领。利用“我们的节日”系列活动、扫黑除恶专项斗争等契机,广泛开展“倡导移风易俗、树立文明新风”“移风易俗进社区、进家庭”“移风易俗文艺演出”等系列主题活动,正向引导、全面铺开,呈现良好工作态势。
组织领导到位。政策保障。制定出台《20xx年惠安县移风易俗工作实施方案》《惠安县乡风文明示范村(社区)创建实施方案》《惠安县“深化移风易俗、弘扬惠邑新风”三年行动计划》等相关文件,助推移风易俗工作制度化、常态化。规划引领。因地制宜、精准发力,在“一县一方案”基础上,深入实施“一镇一策略”、“一村一举措”,着力解决落实乡风文明的突出问题。建立移风易俗网格化管理机制,把全县12个镇划分为一级网格,218个村(社区)为二级网格,2366个村民小组为三级网格,打通“神经末梢”,做到镇不漏村、村不漏格、格不漏户,实现网格管理全覆盖。项目带动。实施乡风文明示范村(社区)创建活动,开展“八个一”特色活动(即设立一个善行义举榜、评树一批乡风文明示范村、建设一个核心价值观主题公园,打造一批“身边好人”典型点、制定一个村规民约、健全一批“惠女调解室”、用好一个道德讲堂、培育一支文明志愿服务队)推动文明新风在惠安大地遍地开花。
责任传导到位。明确主体责任。完善党委(党组)和职能部门落实移风易俗工作主体责任,将移风易俗纳入县委巡察工作内容,纳入各级党委、政府年度考核指标,纳入镇对村(社区)综合考核内容。压实责任链条。县委主要领导与全县12个镇签订《20xx年惠安县移风易俗工作责任书》,各单位与党员干部签订移风易俗责任状,各镇村与农村党员签订“移风易俗示范带头承诺书”。抓好督查落实。制定下发《关于全县纪检监察机关推进移风易俗工作的实施意见》和《惠安县厉行节约文明举办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件,县人大、县政协将移风易俗工作纳入视察活动内容,定期开展督查、视察活动,严格执行公职人员婚丧事宜报告制度。
宣传引导到位。强化舆论引导。在惠安县一台一报一网设置“推进移风易俗倡树文明新风”等专题专栏,目前已推出相关报道82(条)次,取得较好传播效果,推进移风易俗宣传教育入脑入心,引导广大市民理解移风易俗内涵,在全社会营造移风易俗浓厚舆论氛围。弘扬社会正气。扎实推进移风易俗宣传教育进机关、进校园、进企业、进村居、进家庭“五进”活动,开展“芳草之夏”戏剧展演、乡村广场舞大赛、“一村一品”等公益性群众文化活动,拍摄移风易俗微电影《幸福之门》、道德模范系列微电影《蜕变》《半岛花开》《守护》等,真正让移风易俗内化于心、外化于行。广泛入户宣传。结合“千名干部访万家” 活动,广泛征求群众意见,做到“五必访”“五必问”,即:困难群众必访,必问衣食冷暖;
退休老党员、老干部必访,必问移风易俗良策;乡村干部必访,必问廉洁纪律;特殊人群必访,必问难言之隐;丧事必访,必问丧事办理过程等,体现人文关怀,面对面、心贴心、实打实地动员群众树立婚事新办、丧事简办、喜事不办的新观念。
整改落实到位。健全“一约四会”。全县218个村(社区)将移风易俗工作纳入村规民约,崇武镇破除丧事陋习、黄塘镇简办普度等新式村规民约获得社会各界广泛好评,村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会“四会”积极作用日益显现。整治婚丧礼俗。全县12个镇全部成立丧葬礼俗改革工作领导小组,全面推广“五个不超”“五个禁止”,截至目前,全县3600多例丧事均控制在5天以内,节约资金达1亿多元。注重评树典型。培育首批14个“家+文化”典型点和10个“家+文化”特色典型项目,组织评选“好媳妇、好婆婆、好妯娌”“我身边的好人”、“美德少年”“最美乡村人家”等活动,建设“惠安身边好人主题展馆”,开展“道德模范故事汇”基层巡演,持续传导正能量、树立新风尚。
【党委党建范文】二
近日,浙江温州市出台《考准考实领导干部政治表现实施办法(试行)》,重点围绕标准制定、考评方式、结果运用等方面,推行以“正面清单、负面清单”“任前考察(换届考察)、年度考核、专项考察、日常考核”和“正向、反向”运用为主要内容的“两
单、四考、两向运用”制度,解决干部政治表现“考什么”“怎么考”“如何用”的难题。
该市围绕中央提出的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,列出领导干部政治表现12条正面清单和20条负面清单,从正向、反向两个方面对政治标准进行细化具体化,明确“考什么”的具体范围和标准,解决政治标准过于笼统、空泛,不易把握和评价的问题,使领导干部的政治考察评价有了依据,提高了可操作性。
在“两单”的基础上,该市坚持“一时”与“一贯”、“定性”与“定量”相结合,做到经常性、近距离、有原则地接触干部,全面、历史、辩证地评价干部。将考准考实政治表现融进现有的干部考察体系,重点强化“四考”,即作为干部任前考察(换届考察)的首要关口、纳入干部年度考核的重要内容、结合专项考察深入了解干部政治表现、加强对干部政治表现的日常考察了解。如,在领导班子和领导干部年度考核中,增加领导干部政治表现专项测评环节,按照好、较好、一般、差4个等次进行评价,对应100%、80%、60%、0分值进行量化赋分,并对照政治表现负面清单进行评价。此外,注重运用现代信息技术,利用干部管理系统、电子档案、干事档案、监督管理系统,更好地收集、固化、甄别多种有用信息,通过大数据分析,较为全面掌握干部日常政治表现。