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卫生管理制度文本
卫生管理制度文本第一章总则第一条为了加强卫生管理工作，保障人民群众的身体健康，根据《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人在卫生管理工作中的相关行为。
对违反本制度的单位和个人，将依法给予相应的处理。
第三条卫生管理工作的内容包括但不限于卫生宣传、卫生检查、卫生监测、卫生教育和卫生监管等方面。
第四条各级政府和相关部门应当加强对卫生管理工作的组织领导和监督检查，确保卫生管理工作的有效开展。
第二章卫生宣传第五条各级政府和相关部门应当制定卫生宣传计划，通过各种媒体和途径，向公众宣传卫生保健知识，提高公众的卫生保健意识。
第六条各级医疗机构应当加强对患者及其家属的卫生宣传，指导患者正确使用药物，预防传染病等。
第七条学校、幼儿园等教育机构应当加强学生卫生教育，培养学生的卫生意识和卫生习惯。
第三章卫生检查第八条各级卫生监督机构应当加强对食品安全、饮用水卫生、环境卫生等方面的监督检查，发现问题及时处理。
第九条餐饮服务单位应当严格按照卫生要求进行生产制作，保障食品安全。
第十条医疗机构应当严格按照卫生标准进行医疗器械、设施等的消毒和清洁工作。
第十一条学校、幼儿园等教育机构应当加强对校园卫生状况的检查，做好卫生防疫工作。
第四章卫生监测第十二条各级卫生监测机构应当加强对疾病传播的监测和分析，及时发现疫情，采取有效措施加以控制。
第十三条环保部门应当加强对空气、水质等环境指标的监测，及时发布监测结果，对出现污染现象及时处置。
第五章卫生教育第十四条各级医疗机构应当加强对患者及其家属的健康教育，指导患者合理饮食、健康生活方式等。
第十五条学校、幼儿园等教育机构应当加强对学生和教职工的卫生教育，提高大家的卫生素养。
第十六条各级卫生机构应当加强对儿童、孕妇及老年人群体的健康教育，提供相关保健指导和服务。
第六章卫生监管第十七条各级卫生主管部门应当加强对卫生机构的监管，保证医疗质量和服务水平。
第十八条各级卫生主管部门应当建立健全卫生投诉举报制度，及时处理公众的投诉和举报。
卫生管理制度 公约
卫生管理制度公约第一章总则第一条为了加强对卫生管理工作的指导和监督，保障全体员工的身体健康，提高企业文明卫生水平，制定本公约。
第二条本公约适用于所有单位及其工作人员，包括企事业单位、社会团体、学校、医疗机构、餐饮服务、酒店等各类场所。
第三条所有单位应当建立健全的卫生管理制度，明确责任部门和责任人，切实加强对卫生管理工作的组织和领导。
第四条卫生管理制度应当与国家相关法律法规、标准相适应，并在实践中不断完善和改进。
第五条企业要加强对员工的宣传教育工作，提高员工的卫生意识和卫生素质，促进全体员工形成良好的卫生生活习惯。
第六条所有单位应当建立卫生档案，对员工进行定期体检，并根据体检结果进行健康指导和管理。
第七条强调预防为主，着力加强对噪音、灰尘、化学品等有害因素的监测和控制，切实保障员工的健康和安全。
第八条卫生管理制度应当依法履行信息公开义务，在必要时向公众披露相关卫生安全信息。
第二章卫生管理机构和人员第九条各单位应当设立专门的卫生管理机构，明确卫生管理工作的组织架构和人员配置。
第十条卫生管理机构应当配备专业的卫生管理人员，具备相关的专业知识和技能，有较强的卫生管理能力。
第十一条卫生管理人员应当经过相关的培训和考核，取得相应的职业资格证书，熟悉卫生管理相关法律法规和标准。
第十二条卫生管理人员应当积极履行责任，加强对单位卫生管理工作的监督和检查，及时发现并解决卫生隐患。
第十三条卫生管理人员要保持专业的敬业精神，积极参与卫生管理改进工作，提高卫生管理水平和质量。
第三章卫生管理制度第十四条企业应当建立健全的卫生管理制度，包括卫生计划、卫生档案、卫生检查、卫生宣传、卫生教育、卫生考核等内容。
第十五条卫生计划应当根据企业的实际情况制定，包括卫生工作的目标、任务、措施，明确责任部门和责任人，落实具体工作。
第十六条卫生档案要做到全面、真实、及时，包括员工的体检记录、职业病防护记录、卫生隐患排查记录等内容。
第十七条卫生检查应当定期进行，包括日常卫生检查、定期卫生检查、不定时卫生检查等，发现问题要及时整改。
卫生管理制度word文档
卫生管理制度word文档一、前言随着社会的发展和人们生活水平的不断提高，人们对卫生健康的重视也越来越高。
而卫生管理制度的建立和完善是保障人们健康的重要保障措施之一。
本文将详细介绍卫生管理制度的内容和要点，希望能对相关人员有所帮助。
二、卫生管理制度的概念卫生管理制度是指组织为了维护职工和公共群众的身心健康，合理利用医疗资源，建立健全的卫生工作管理制度和防病保健体系，促进员工身心健康，提高工作效率，保障员工健康的一系列制度和措施的总称。
三、卫生管理制度的内容1.卫生保健制度（1）机构设置及职责划分：建立卫生保健机构，明确机构设置及各职能部门的职责划分，确保卫生工作顺畅进行。
（2）医疗资源管理：合理配置医疗资源，保障职工和公众的就医需求。
（3）医疗费用管理：建立健全的医疗费用管理制度，提高医疗费用的使用效率。
（4）医疗设备管理：对医疗设备进行定期维护和检修，保证设备正常运行。
2.健康档案管理制度（1）建立健康档案：建立职工和公众的健康档案，记录身体状况和治疗情况，为医疗服务提供便利。
（2）健康档案的保密：对健康档案进行保密处理，确保个人隐私权利不受侵犯。
3.卫生宣传教育制度（1）开展卫生宣传教育：通过多种方式开展卫生宣传教育活动，增强职工和公众对健康的认识和重视程度。
（2）培训卫生知识：定期组织卫生知识培训，提高职工和公众的健康意识和自我保健能力。
4.健康检查制度（1）定期健康检查：组织职工和公众进行定期健康检查，发现疾病早期并及时干预。
（2）健康体检标准：制定健康体检标准，根据不同人群的特点进行分类检查。
5.安全生产管理制度（1）建立安全生产档案：对安全生产情况进行记录和管理，确保生产过程中没有安全隐患。
（2）安全培训和演练：定期组织安全培训和演练活动，提高职工的安全意识和避险能力。
四、卫生管理制度的建立与完善1.领导重视：领导层要高度重视卫生管理制度的建立和完善，为其提供充分的支持和保障。
2.组织推动：建立专门的卫生管理工作小组，推动卫生管理制度的建立和实施。
卫生管理制度
卫生管理制度
第一条为确保员工身心健康、无职业危害疾病发生，根据《国家职业卫生标准管理办法》卫生部令第20号、《生活饮用水卫生标准》GB5749-1985、《职业安全和卫生及工作环境公约》第155号国际公约等制定本制度。
第二条每个施工区域选定一名负责人，督促其管理清洁卫生和安全用电等有关事项，确保整洁卫生。
第三条遵守作息时间，不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人休息，不赌博或以娱乐为借口的变相赌博。
第四条不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部规定的“七不”规范。
做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。
第五条餐具、刀具等应定时消毒，并做到生、熟分开。
食堂荤菜需经登记检验，质量符合要求方可食用，肉类、禽蛋、水产品等食物要注意保鲜期。
第六条食堂从业人员要养成良好的卫生习惯，上岗前要先洗手消毒、穿戴清洁的工作衣帽，做到不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指等
第七条食堂公共场所要时刻保持卫生整洁，并备有灭蝇、灭鼠设施。
第八条项目部每月组织两次对卫生管理情况进行检查，根据有关制度进行奖惩。
第九条为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，确保职工住宿安全舒适，每个宿舍必须选定（或班长指定）一名负责人，督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。
第十条不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部的各项规定。
做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。
卫生管理制度范文模板
卫生管理制度范文模板第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障员工的健康和安全，提高单位的卫生环境质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工和访客，包括公司内外的卫生管理工作。
第三条公司应当建立健全的卫生管理制度，规范公司内外的卫生管理工作，营造良好的卫生环境。
第四条公司应当加强对员工的健康教育，提高员工的卫生意识，促进员工的健康生活方式。
第五条公司应当设立专门的卫生管理部门，负责卫生管理工作的组织和实施。
第六条卫生管理部门应当建立卫生档案，做好员工的健康体检和卫生监测。
第七条公司应当制定卫生管理预案，做好应急准备，及时处理突发卫生事件。
第八条公司应当配备专业的卫生管理人员，有针对性地进行培训。
第二章卫生保障第九条公司应当定期组织员工进行健康体检，保障员工的健康状况。
第十条公司应当提供必要的卫生防护用品，确保员工的健康和安全。
第十一条公司应当建立员工卫生档案，做好员工的健康监测和分析。
第十二条公司应当建立专门的员工健康管理制度，进行健康管理和干预。
第三章卫生环境第十三条公司应当定期开展卫生检查，保障员工的工作和生活环境的卫生安全。
第十四条公司应当建立健全的卫生卫生管理制度，制定严格的清洁消毒措施。
第十五条公司应当加强对饮食卫生的管理，确保员工的饮食安全。
第十六条公司应当建立垃圾处理制度，规范垃圾的分类收集、运输和处理。
第四章卫生教育第十七条公司应当定期开展卫生健康知识宣传活动，提高员工的卫生意识。
第十八条公司应当建立员工健康教育制度，开展定期的健康教育培训。
第十九条公司应当加强员工的职业健康教育，提高员工的职业健康意识。
第五章卫生管理责任制第二十条公司领导应当对卫生管理工作负总责，确保卫生管理工作的顺利开展。
第二十一条卫生管理部门应当加强对卫生管理工作的监督检查，及时发现和解决问题。
第二十二条各部门应当配合卫生管理部门做好卫生管理工作，共同维护公司卫生环境。
第二十三条卫生管理人员应当做好本职工作，确保卫生管理工作的顺利开展。
卫生管理制度范本
卫生管理制度范本第一章总则第一条为依法保护员工的身体健康，确保生产过程中的安全卫生，提高工作效率，保证产品质量，促进企业的健康发展，根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业卫生法》和其他相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条本制度的管理层是生产安全卫生管理委员会，负责监督协调卫生管理制度的实施和执行。
第四条本制度的目的是增强企业的安全卫生意识、规范员工行为、规范工作流程和作业程序、隐患排查和整改、事故处理及管理，最大限度地减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
第二章安全卫生管理责任第五条企业领导班子负有领导、规范、监督安全卫生工作的责任，制定并严格执行安全卫生管理制度。
第六条生产安全卫生管理委员会成员及全体员工必须遵守《安全生产法》，并对本企业的安全卫生承担领导责任。
第七条本企业的各级管理人员对本单位的安全卫生工作承担责任，并应对下级管理人员和员工进行安全卫生培训。
第八条本企业的生产安全卫生管理委员会应定期制定并实施安全卫生工作计划，并进行监督检查和评估。
第九条本企业应建立健全安全卫生管理制度，确保生产设备的安全稳定运行。
第十条本企业应建立并保持生产过程中的安全卫生档案，定期检查、整改和评估。
第三章安全卫生管理制度第十一条本企业应建立健全安全卫生管理制度，包括安全卫生规章制度、安全卫生教育培训制度、安全防护设施制度等。
第十二条本企业应采取有效措施防止和控制职业病、事故和其他卫生危害。
第十三条本企业应建立并实施安全卫生风险评估制度，对生产过程中的卫生风险进行全面评估。
第十四条本企业应建立并实施安全检查制度，定期对生产设备和工作环境进行安全检查，并及时整改隐患。
第十五条本企业应建立并实施安全事故应急预案，保障员工在发生事故时能及时、有效地得到救援。
第四章安全卫生教育培训第十六条本企业应建立健全安全卫生教育培训制度，对全体员工进行安全卫生教育培训，提高员工的安全卫生意识和技能。
卫生的管理制度范文
卫生的管理制度范文
医疗卫生的管理制度包括医院管理制度、医疗质量管理制度、医疗器械管理制度等。
医院管理制度规定了医院的运营规范、组织结构、岗位职责、工作流程等，保证医院的正常运作和医疗服务的质量。
医疗质量管理制度则着重于医疗服务的质量控制，包括医疗事故报告处理、病案管理、临床路径管理等。
医疗器械管理制度规定了医疗器械的采购、使用、维护和报废等流程，确保医疗器械的安全和有效使用。
环境卫生的管理制度主要包括社区环境卫生管理制度、公共场所卫生管理制度等。
社区环境卫生管理制度规定了社区的卫生管理标准，包括垃圾分类和处理、卫生设施的维护和清洁、害虫控制等。
公共场所卫生管理制度则规定了公共场所的卫生要求，包括公共厕所的清洁和消毒、场所通风和空气净化、垃圾处理等。
个人卫生的管理制度主要包括个人卫生习惯和个人卫生设施的管理制度。
个人卫生习惯管理制度规定了个人的卫生行为要求，包括勤洗手、保持整洁、合理饮食等。
个人卫生设施管理制度则规定了公共场所个人卫生设施的设计和维护，包括洗手间的设施和清洁管理、公共浴室的使用和清洁管理等。
卫生管理规章制度范文大全
卫生管理规章制度范文大全第一章总则第一条为了加强卫生管理，提高公共卫生水平，保障人民身体健康，根据国家卫生相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有单位和个人在卫生管理活动中的相关行为。
第三条因不同地区和单位的实际情况的差异，可以根据具体情况对本规章进行适当的调整。
第四条卫生管理主要内容包括公共卫生、环境卫生、食品卫生、个人卫生等方面。
第五条卫生管理工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，积极协调和促进各部门的合作，推动整体卫生管理工作的顺利开展。
第六条各级政府要加强卫生管理工作的组织领导，制定相应的政策和措施，确保卫生管理工作得到有效推进。
第七条卫生管理工作要坚持依法行政，尊重科学知识和专业技术，做到公平、公正、公开。
第八条全社会都应当关注卫生管理工作，积极参与，共同推动卫生事业的发展。
第二章公共卫生管理第九条国家要加大对公共卫生工作的投入，建立健全公共卫生体系，提高基层医疗卫生服务水平。
第十条地方政府应当建立健全健康宣传教育体系，普及卫生科普知识，提高居民自我保健能力。
第十一条社会各界要积极参与公共卫生管理工作，共同维护社会卫生环境，向卫生违法行为说不。
第十二条依法加强对传染病的预防控制工作，做好突发公共卫生事件的应急处置工作。
第十三条加强对生活垃圾、污水、废气等卫生污染源的排放治理，确保人民群众的健康。
第十四条生产经营单位要依法履行生产经营过程中的卫生管理责任，保障员工和消费者的健康安全。
第三章环境卫生管理第十五条国家要加强对环境卫生的监测和评估工作，定期发布环境质量报告，及时解决环境污染问题。
第十六条地方政府要制定相关政策，加大对环境监测和治理工作的投入力度，提高环境整治水平。
第十七条社会各界要积极参与环境卫生管理工作，倡导绿色生活方式，减少对环境的污染。
第十八条依法打击非法倾倒生活垃圾、排放废水、排放废气等环境违法行为，保护环境资源。
第十九条企业应当加强自主管理，规范生产过程，减少环境污染排放，为社会创造清洁环境。
卫生制度范本
卫生制度范本
一、总则
1.本卫生制度是为了规范我单位的卫生管理，保障员工的身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规和本单位的实际情况制定。
2.本单位的卫生工作遵循预防为主，防治结合的原则，坚持定期检查，及时消除卫生隐患，确保员工在一个清洁、舒适的环境中工作和生活。
二、卫生管理职责
1.本单位设立卫生管理部门，负责全面组织、协调、指导和监督本单位的卫生工作。
2.各部门要明确卫生工作责任人，负责本部门的卫生管理工作。
3.全体员工要遵守卫生制度，共同维护单位卫生环境。
三、卫生管理制度
1.每日卫生：各部门要每天进行卫生清扫，保持办公环境整洁。
2.定期卫生：每月进行一次大扫除，对办公设施、设备进行全面清洁。
3.食品卫生：食堂要严格执行食品安全管理制度，保证食品卫生。
4.饮水卫生：饮用水要定期检测，保证水质安全。
5.垃圾处理：垃圾分类投放，定期清理，保证环境卫生。
四、卫生检查与考核
1.卫生管理部门要定期对各部门的卫生工作进行检查，发现问题及时整改。
2.对卫生工作不力的部门和个人，要进行通报批评，严重者要给予相应的处罚。
3.每年进行一次全面的卫生工作考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
五、卫生培训与宣传
1.定期对全体员工进行卫生知识培训I,提高员工的卫生意识和技能。
2.利用各种形式进行卫生宣传，营造良好的卫生环境。
六、附则
1.本制度自发布之日起执行。
2.对本制度的解释权归本单位卫生管理部门所有。
卫生管理制度doc
卫生管理制度doc一、总则为规范和加强卫生管理工作，保障员工的身体健康，增强企业的凝聚力和战斗力，制定本制度。
二、管理卫生管理工作由公司卫生管理委员会（以下简称卫生管理委员会）负责。
卫生管理委员会由办公室主任、党务委员会组成，主要负责企业的健康教育、卫生检查、卫生宣传以及相关文件的起草、发布等工作。
三、卫生管理责任1、公司领导对卫生管理工作负总责，指派专人具体负责卫生管理工作。
2、各部门主要领导对本部门的卫生管理工作负领导责任，要加强对卫生管理工作的监督和检查，确保卫生管理工作的顺利进行。
四、卫生管理措施1、加强卫生宣传。
通过悬挂标语、宣传栏、宣传画册等形式，宣传卫生知识，提高员工的卫生意识。
2、组织卫生培训。
定期组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生保健意识和卫生保健知识。
3、严格卫生检查。
制定卫生检查制度，每月进行一次卫生检查，对存在的问题进行整改，并进行追溯。
4、加强厕所卫生管理。
对厕所进行日常清洁，保证厕所的干净整洁，防止细菌的滋生。
5、定期进行卫生检疫。
定期对员工进行健康检查，确保员工的身体健康。
五、卫生管理实施1、公司领导要高度重视卫生管理工作，指派专人具体负责卫生管理工作，并定期检查。
2、各部门要按照公司制定的卫生管理规定，认真做好本部门的卫生管理工作。
3、员工要自觉遵守公司卫生管理规定，培养良好的个人卫生习惯，自觉维护自己的卫生环境。
4、在卫生管理工作中存在的问题和难题，可以向卫生管理委员会提出意见和建议，以便及时加以解决。
六、卫生管理评定公司领导每年对卫生管理工作进行一次评定，对优秀部门和个人进行表彰，并对不合格部门和个人进行批评教育。
卫生管理委员会每季度对卫生管理工作进行一次总结，发现问题及时改正，并根据实际情况修订和完善卫生管理制度。
七、附则本制度解释权归公司领导组、人力资源部。
本制度自发布之日起施行。
以上就是关于卫生管理制度的一些基本内容，希望大家认真遵守，共同营造一个良好的工作环境。
卫生管理制度细则范本
卫生管理制度细则范本一、总则1. 为维护员工和访客的健康，提高工作环境的卫生水平，特编制本卫生管理制度细则。
2. 本细则适用于本公司所有员工，并应严格执行。
3. 公司将定期进行卫生检查，对违规者将按照公司规定进行处罚。
二、员工卫生要求1. 上岗前，员工应保持身体清洁，穿戴整洁的工作服，不得穿着破旧、脏污的服装。
2. 员工应保持良好的个人卫生习惯，禁止吸烟、吸毒等不良行为。
3. 员工应定期接受体检，确保身体健康，有任何身体不适应立即报告。
4. 员工使用公司厕所后应冲洗干净，并保持干燥、整洁。
5. 员工在进入食堂用餐前应先洗手，并保持餐具清洁卫生。
三、工作环境及设施卫生要求1. 公司将定期清扫办公区域、工作间及公共区域的地面、墙壁、天花板等，保持干净卫生。
2. 定期检查并清洁办公桌、椅子、灯具等办公设施。
3. 开展定期的室内消毒工作，保持办公区域空气清新，无异味。
4. 定期清理垃圾桶，垃圾应分类投放，并及时清运。
四、食品卫生要求1. 食堂应定期进行清洁消毒，保证餐具、餐桌等设施的卫生。
2. 确保食品供应商符合相关卫生许可要求。
五、卫生事故处理1. 发现任何卫生事故或异常情况，员工应立即报告相关责任人，以便采取紧急处理措施。
2. 存在卫生问题的设施或场所应立即封闭，并进行清理、消毒等处理。
3. 卫生事故处理完毕后，应立即进行记录并报告相关部门。
六、奖惩制度1. 严重违反本卫生管理制度的员工，将视情节严重程度给予相应的处罚，包括书面警告、罚款、停职等。
2. 表现优秀者将给予奖励，如奖金、表彰等。
七、监督和检查1. 公司将定期进行卫生检查和监督，确保本卫生管理制度细则的执行情况。
2. 员工应全程配合相关人员的卫生检查工作，如实提供相关资料和信息。
八、附则1. 对于本细则未涵盖但与卫生管理相关的事项，应进行补充规定。
2. 公司将根据实际情况对本卫生管理制度细则进行修订，并及时通知全体员工。
以上为本公司的卫生管理制度细则范本，用以指导员工在工作中遵守卫生规范，提高工作环境的卫生水平，保障员工和访客的健康。
卫生管理规章制度范文
卫生管理规章制度范文第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，提高工作效率，建立健康、舒适的工作环境，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位全体员工，包括正式工、合同工、临时工等。
第三条本规章制度的宗旨是：预防疾病、改善环境、促进健康、保护员工合法权益。
第四条本规章制度的管理责任由单位主要负责人负责，具体执行由卫生管理部门负责。
第五条员工应当积极配合单位做好卫生管理工作，不得违反本规章制度。
第二章工作环境卫生第六条卫生管理部门应定期检查和整理工作场所，确保环境清洁整洁。
第七条常规清洁工作应按时进行，工作人员应穿着相应的卫生防护设备。
第八条工作场所的垃圾应及时清理，分类处理。
第九条噪音、振动、尘埃等有害因素应采取相应的控制措施，防止对员工产生危害。
第十条厕所应保持清洁，经常进行清理和消毒。
第三章营养及饮食卫生第十一条卫生管理部门应定期检查食堂及餐饮服务场所的卫生状况。
第十二条食堂应提供丰富多样、营养均衡的饭菜。
第十三条食堂工作人员应按照食品卫生要求进行操作，保证饭菜的卫生安全。
第十四条员工在食堂就餐时应注意个人卫生，保持餐桌卫生，不得浪费食物。
第四章个人卫生与健康第十五条员工应保持身体清洁，勤洗手、勤换洗衣物。
第十六条员工发现自己有传染病症状时，应立即向单位报告，并积极配合卫生管理部门的调查和治疗工作。
第十七条工作期间，员工应注意休息，合理安排工作和休息时间，避免长时间连续工作。
第十八条卫生管理部门会定期组织健康体检，确保员工身体健康。
第五章惩罚条款第十九条对于违反本规章制度的员工，根据具体情况，可以采取口头警告、书面警告、罚款、降级、停职、辞退等处理措施。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起执行，并不时进行修订和补充。
第二十一条本规章制度解释权归本单位所有。
以上是一份卫生管理规章制度的范文，具体的制度可以根据实际情况进行调整和修改。
卫生管理规章制度范文模板
卫生管理规章制度范文模板第一条总则为了规范卫生管理工作，保障人民群众的身体健康，提高全社会的卫生水平，制定本规章。
第二条卫生管理的目标卫生管理的目标是加强对卫生工作的领导和监督，及时发现卫生问题并采取相应措施，促进卫生工作的顺利开展，提高卫生服务质量。
第三条卫生管理的主体卫生管理的主体是卫生管理部门，负责卫生工作的组织、协调、监督和指导。
第四条卫生管理的内容卫生管理的内容包括卫生监督、疾病防控、卫生宣传教育、医疗卫生服务等方面的工作。
第五条卫生管理的原则卫生管理工作应当遵循依法管理、科学管理、公开管理、民主管理的原则。
第六条卫生管理的职责卫生管理部门负责组织卫生监督、疾病防控、卫生宣传教育、医疗卫生服务等工作，并配合其他部门开展相关工作。
第七条卫生管理的监督卫生管理部门应加强对各级卫生机构的监督，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第八条卫生管理的考核卫生管理部门应定期对各级卫生机构进行考核评估，评选出优秀单位和个人，并对不合格单位和个人予以严厉批评和处罚。
第九条卫生管理的奖惩卫生管理部门应建立健全奖惩制度，对在卫生工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违规违法行为严肃处理。
第十条卫生管理的监督卫生管理部门应建立健全监督制度，对卫生管理工作进行全方位、全过程、全方面的监督，确保卫生工作的顺利开展。
第十一条卫生管理的保密卫生管理部门负责卫生数据和信息的收集、整理、分析和发布，要保护相关信息的保密性，不得泄露。
第十二条卫生管理的信息化卫生管理部门应加强信息化建设，建立完善的信息系统，便于对卫生工作进行监督和管理。
第十三条卫生管理的社会参与卫生管理部门应积极引导和组织社会力量参与卫生工作，促进全社会共同参与，共同推动卫生事业的发展。
第十四条卫生管理的制度保障卫生管理部门应建立健全卫生管理规章制度，规范卫生管理工作，提高工作效率和质量。
第十五条卫生管理的宣传教育卫生管理部门应加强对卫生法规和政策的宣传教育，提高全民卫生意识，增强卫生保健意识，增强公众对卫生工作的支持和理解。
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佛山市城市市容和环境卫生管理规定
佛山市城市市容和环境卫生管理规定
第一章总则
第一条为了加强城市市容和环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的城
市环境，根据《城市市容和环境卫生管理条例》和有关法律、法规，结合本市
实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本市行政区域内的城市建成区和其他实行城市化管
理区域的市容环境卫生管理。
城市建成区以外实行城市化管理区域的具体范围由区人民政府划定并公布。
未纳入城市化管理的区域可以参照本规定执行。
第三条市住房城乡建设主管部门负责本市城市市容和环境卫生工作，并
组织实施本规定。
区市容环境卫生主管部门负责本行政区域内的城市市容和环境卫生管理工作。
镇人民政府(街道办事处)负责本区域内的城市市容和环境卫生管理工作，
并协助相关主管部门对本区域内的城市市容和环境卫生工作进行协调、监督和
检查。
规划、公安、工商、环境保护、卫生、交通、市政、房管等主管部门按照
各自职责，加强协作，相互配合，齐抓共管，共享信息，做好市容环境卫生管
理的相关工作。
公共场所卫生管理制度【最新】
公共场所卫生管理制度【最新】----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！公共场所卫生管理制度(一)二次供水设施卫生管理制度为加强本单位二次供水设施卫生管理，更好地履行卫生安全第一责任人的职责，保障顾客的身体健康安全，按照《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规的要求，特制定本制度。
一、设施的日常运转、保养、清洗、消毒、安全应由专人负责管理。
二、设施管理人员每年进行一次健康检查和卫生知识培训。
三、二次供水水箱的清洗、消毒工具及设备必须专管专用。
四、设施必须加盖加锁以防范不安全隐患事故发生。
五、设施与饮水接触表面必须保证外观良好，光滑平整，所用防护涂料必须符合有关卫生规范要求，不对饮用水水质造成影响。
六、无水箱水质消毒设施的场所,必须配置水质检测余氯盒、专用饮用水消毒剂。
每日测定水箱水质游离余氯含量并记录。
管网末捎水游离余氯不应低于0.05mg/l，测试记录本必须保存以备检查。
七、通过设施所供给的饮用水感官性状不应对人体产生不良影响，不应含有危害人体健康的有毒有害物质，不引起肠道传染病发生或流行。
八、每年应对二次供水用水箱进行1--2次全面清洗、消毒，设立清洗、消毒记录，并对水质进行检验，及时发现和消除污染隐患，如发生事故应及时报告卫生监督部门。
九、水箱清洗、消毒应按照卫生监督部门的有关要求，按规范程序进行。
公共场所卫生管理制度(二)第一条根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本细则第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境第三条卫生部主管全国公共场所卫生监督管理工作县级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作国境口岸及出入境交通工具的卫生监督管理工作由出入境检验检疫机构按照有关法律法规的规定执行铁路部门所属的卫生主管部门负责对管辖范围内的车站、等候室、铁路客车以及主要为本系统职工服务的公共场所的卫生监督管理工作第四条县级以上地方各级人民政府卫生行政部门应当根据公共场所卫生监督管理需要，建立健全公共场所卫生监督队伍和公共场所卫生监测体系，制定公共场所卫生监督计划并组织实施第五条鼓励和支持公共场所行业组织开展行业自律教育，引导公共场所经营者依法经营，推动行业诚信建设，宣传、普及公共场所卫生知识第六条任何单位或者个人对违反本细则的行为，有权举报。
卫生管理制度与操作规程
卫生管理制度与操作规程一、总则为了加强卫生管理，维护员工健康，保障生产安全，我公司制定了《卫生管理制度与操作规程》。
本规程适用于公司所有员工，并严格执行。
违反本规程的，将受到公司相应的惩罚。
二、卫生管理制度1. 卫生管理责任公司设立卫生管理委员会，负责卫生管理工作，并设置专职卫生管理人员进行日常管理和督促执行。
2. 卫生宣传教育公司将定期组织卫生宣传教育，提高员工卫生意识，促进员工的健康。
3. 卫生监测公司将定期组织对员工和生产环境进行卫生监测，确保员工的健康和生产环境的卫生。
4. 卫生保障措施公司将为员工提供良好的卫生条件，提供必要的个人防护用品，确保员工的健康。
5. 卫生奖惩制度公司将建立完善的卫生奖惩制度，对认真遵守卫生管理规定的员工给予奖励，对违反规定的员工给予严厉的处罚。
三、操作规程1. 员工个人卫生（1）员工应保持个人卫生，定期清洗身体，保持清洁；（2）员工应穿着整洁、清洁的工作服，保持良好的个人形象。
2. 食品卫生（1）公司将定期检查食品卫生，确保员工食品安全；（2）员工应在指定的地点就餐，不得在生产车间或其他不宜食用的地方进食；（3）员工应遵守食品卫生规定，不得随意乱扔食品包装袋等垃圾。
3. 生产车间卫生（1）员工应保持车间卫生整洁，不得乱扔垃圾或吐痰；（2）员工应保持工作台面的清洁，不得将食品、饮料等留置在工作台上。
4. 废弃物处理（1）公司将统一规范废弃物处理，不得随意乱扔废弃物；（2）员工应遵守废弃物分类处理规定，将不同类型的废弃物投放到指定的垃圾桶内。
5. 工具设备卫生（1）员工应保持工具设备的清洁、整洁；（2）员工应定期对使用的工具设备进行清洁消毒。
6. 发热病员工管理（1）员工若有发热、咳嗽等症状，应立即向公司报告，并在得到公司许可后进行相应治疗；（2）员工在痊愈之前不得随意返回工作岗位。
7. 公共场所卫生（1）公司将定期对公共场所进行消毒和清洁；（2）员工应在公共场所注意卫生，不得随意乱扔垃圾。
卫生制度范本卫生管理制度
卫生制度范本：卫生管理制度第一章：总则第一条：为了加强单位卫生管理，提高职工健康水平，保障职工生命安全，制定本卫生管理制度。
第二条：本制度适用于本单位所有职工，包括全体员工和访问人员。
第二章：卫生责任第三条：单位领导是全面负责本单位卫生工作的第一责任人，应当制定健全卫生管理制度，明确职责。
第四条：各部门应当切实负责本部门卫生管理工作，配合卫生管理人员进行监督和检查。
第三章：卫生培训第五条：单位应当定期组织卫生知识培训，使职工了解卫生知识，提高自我保健意识。
第六条：新员工入职前应接受相关卫生知识培训，持证上岗。
第四章：卫生检查第七条：单位应定期组织卫生检查，发现问题及时整改，确保工作场所卫生。
第八条：卫生检查结果应在单位内公示，并制定整改措施和落实计划。
第五章：卫生保障第九条：单位应提供良好的工作环境和设施，确保职工的饮食安全和生活卫生。
第十条：单位应配备必要的卫生防护用品，保障职工的个人卫生。
第六章：卫生应急第十一条：单位应建立健全卫生应急预案，制定相应措施应对突发公共卫生事件。
第十二条：单位应设立应急卫生小组，定期进行应急演练，提高应急处置能力。
第七章：卫生奖惩第十三条：单位应建立奖惩机制，对卫生工作成绩突出的个人或部门进行表彰奖励。
第十四条：对违反卫生管理制度的行为，单位应给予相应处罚，严肃处理。
结语本卫生管理制度经单位领导审核通过，自公布之日起施行。
任何单位及个人不得违反本制度规定。
以上为本单位卫生管理制度内容，宜于执行，如有需要调整，须经单位主管部门审批。
卫生制度范本卫生管理制度
卫生制度范本卫生管理制度
一、目的
为加强对卫生管理的规范性，建立健全卫生管理制度，确保单位内部环境卫生，并提高员工的卫生意识和自我保健能力。
二、适用范围
本管理制度适用于所有单位内部卫生管理相关工作。
三、责任部门
1. 总经理：负责制定卫生管理制度，落实卫生管理工作的具体责任。
2. 卫生管理
负责人：负责组织卫生管理工作的具体实施，协调卫生管理相关工作。
四、卫生管理措施
1. 每日卫生检查：由卫生管理负责人负责每日对单位内部进行卫生检查，及时发现卫生问题并进行整改。
2. 定期消毒：对公共场所如办公室、厕所等进行定期消毒，保持环境清洁卫生。
3. 垃圾处理：严格按照垃圾分类要求进行垃圾处理，保持单
位内部环境整洁。
4. 员工卫生培训：定期组织员工进行卫生保健知识培训，提高
员工卫生意识和自我保健能力。
五、卫生管理制度执行
1. 执行情况评估：定期对卫生管理制度的执行情况进行评估，对存在的问题及时进行整改。
2. 紧急情况应急处理：对突发的卫生问题进行紧急处理和协调，确保单
位内部环境卫生。
六、制度宣导
利用单位内部通告、培训等方式对卫生管理制度进行宣传，提高员工对卫生管理制度的认知和执行力。
七、附则
本卫生管理制度自发布之日起生效，如有变动需经总经理批准后方可调整。
以上是卫生制度范本卫生管理制度的内容，希望能够对单位内部卫生管理工作
提供有效指导。
卫生管理制度公约
卫生管理制度公约第一章总则为了保障人民健康、提高卫生管理水平，确立和维护健康的生活环境，促进社会全面发展，依据国家有关法律法规和政策，结合本地实际制定本公约。
第二章目的为了规范卫生管理制度，保障人民的生命健康，提高卫生管理水平，促进全社会卫生事业的发展，制定本公约。
本公约适用于本地区范围内的卫生管理工作。
第三章卫生管理原则本地区卫生管理工作应坚持全民健康为中心，预防为主，综合施策，科学管理，依法行政，全民参与的原则。
第四章卫生管理职责1.政府是本地区卫生管理的主体和责任承担者，有关部门应当履行好卫生管理的职责。
2.单位和个人应当加强对自身环境卫生管理，积极配合政府做好卫生管理工作。
第五章卫生管理目标1.确保饮用水、食品卫生安全；2.保障居民基本卫生服务；3.防治传染病；4.环境卫生管理；5.规范卫生行为；6.应急卫生管理。
第六章卫生管理措施1.制定卫生管理计划，明确任务目标和责任单位。
2.加强对饮用水、食品卫生安全的监测和检测。
3.完善基本卫生服务体系，提高服务质量。
4.建立健全传染病防治体系，及时报告、隔离和治疗传染病。
5.加强环境卫生治理，净化环境、保障生态平衡。
6.加强对居民卫生行为的宣传教育和监督管理。
7.建立健全卫生应急预案，确保在突发公共卫生事件时的应急处置能力。
第七章卫生管理机制1.建立健全由政府主导的卫生管理协调机制，明确协调责任部门。
2.建立健全监督检查制度，对卫生管理工作开展监督检查。
3.建立健全卫生信息系统，做好信息公开和应急预警工作。
第八章法律保障1.制定本公约为基本原则，明确相关法律法规，并依法制定实施卫生管理制度。
2.卫生管理工作发生争议时，依法处理，维护公众利益。
第九章奖惩机制1.对在卫生管理工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。
2.对于拒不配合卫生管理工作的单位和个人，依法予以惩罚。
第十章公约的修订和解释1.公约的修改和解释由本地政府负责，并报有关部门备案。
卫生管理制度范文(2篇)
卫生管理制度范文1、经营场所与有毒、有害场所以及其他污染源持续规定的距离，并设置密闭的垃圾容器，及时清除垃圾，搞好防尘、防蝇、防鼠工作，确保环境整洁。
2、《食品流通许可证》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒目位置。
设有食品卫生管理机构和组织结构，配有经专业培训的食品安全专职管理人员。
3、食品陈列设施布局合理，划定食品经营区域，食品与非食品分开存放;不出售有毒有害、“三无”和未经检验或检验不合格的食品。
保证食品外观清洁，如发现食品超过保质期、破损、鼠咬、受潮、生霉、生锈等现象要及时处理。
4、散装食品销售务必按“生熟分离”原则，分类设置散装食品销售区。
按销售品种配备足量的容器，并贴合卫生条件。
直接入口的散装食品应有防尘材料遮盖。
应在盛放食品容器的显著位置或隔离设施上设置“散装食品标识牌”，标识出食品的名称、配料表、生产日期、保质期、保存条件、食用方法、生产经营者名称及联系方式等资料，做到“一货一牌、货牌对应”。
销售直接入口的散装食品务必由专人负责，为消费者带给分拣和包装服务，带给给消费者贴合卫生要求的小包装。
操作时应穿工作服，戴口罩、手套和帽子，使用专用工具取货。
5、生鲜食品应销售应配备货架、保温柜、冷藏柜和冷冻柜等陈列设施，配备贴合要求的检测设备。
6、熟食制品销售间入口处应设预进间，设更衣及洗手、消毒设施，采用非手动式的水龙头。
配备有效的空气消毒设施、食品冷藏设施和专用工具，食品要有防尘材料遮盖。
卫生管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障员工的身体健康，提高办公场所的卫生环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条本制度内容包括卫生管理的目标、职责、要求、措施和责任。
第二章目标第四条本单位的卫生管理目标是保障员工身体健康，提高办公场所的卫生环境，预防疾病传播，确保工作效率和生产安全。
第三章职责第五条本单位卫生管理的主要职责由卫生管理部门负责，具体职责如下：1. 组织制定和完善卫生管理制度和操作规程；2. 定期组织卫生检查和整治，保证卫生环境符合标准要求；3. 安排员工参加健康体检，及时发现并处理员工健康问题；4. 提供员工必要的卫生培训和教育，增强员工自我卫生意识和习惯；5. 监督各部门的卫生管理工作，及时发现和处理卫生问题；6. 对违反卫生管理规定的行为进行处罚和纠正，确保所有员工遵守卫生管理制度；7. 做好卫生管理的统计、报表和评估工作，及时向上级汇报。
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卫生管理制度
1、划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。
2、施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常用品等摆放整齐。
3、厨房卫生整洁，符合卫生检疫要求，炊事员须持定期体检健康证，上岗须穿工作服，戴工作帽及口罩，保持个人卫生和内外环境清洁卫生，做到生熟食品隔离，有防蝇、鼠、尘设施。
4、保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖加锁。
5、厕所必须落实专人清洁，保持时时清洁，便槽不得有积垢，严禁随地大小便。
6、工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完场清，不得留余料。
垃圾集中堆放，及时清理。
严禁随地丢垃圾。
污水、废水不外溢。
7、车辆进出清洗干净，不污染道路。