简历标题如何写

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简历标题怎么写可以吸引人

简历标题怎么写可以吸引人简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

通常来说，主要的简历标题就是以下几类：“姓名+岗位名称”“姓名+岗位名称+岗位性质”“姓名+应聘岗位+某某论坛”“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标题针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

感受下面的几个实例，如果你是HR，是否会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-XXX”应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位--8年资深工程师”1：关键词清晰2：另类新颖在推崇个性与性格的当下，越新颖的内容，越吸睛。

如果觉得传统简历标题太死板的话，你可以这样写：千里马找伯乐——XX应聘XX岗位的个人简历;10年IBM销售经验应聘某某职位(职位编号123456)，姓名：某某。

一、确定求职方向。

这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。

不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。

这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

三、列出所有与己相关的特长与技能。

简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。

诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。

闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

五、描述这些成绩。

用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

简历名称怎么填才能吸引人

简历名称怎么填才能吸引人【导语【某个大型企业的hr在某论坛里面发表过这样一段话：应征时，从电子简历开始就需要体现你的特质。

那么简历名称怎么填才能吸引人？以下是###整理的简历名称填写范例，欢迎阅读！一、别让你的简历在第一时间被过滤。

电子简历发送前，请检查一下标题和附件是否清晰明确说明了你是谁，应征什么职位。

比如我的同事在招聘高峰期时，一天要打开200封应征不同职位的邮件，其中还会夹杂着很多垃圾邮件。

对于不明确职位的邮件，通常的做法是过滤——拖入垃圾箱。

如果邮件标题不注明你的姓名，意味着再找到你的邮件是件费功夫的事情。

所以呢，别嫌麻烦，除非你对这个职位无所谓。

建议：1.标题建议格式：“应聘：XX(职位)——XXX(姓名)简历”。

2.附件建议格式：“XXX(姓名)简历”。

二、别让简历筛选者忽略你。

如果你的邮件被打开，意味着成功的大门已经开启。

这时，你的邮件需要吸引住简历筛选者的眼睛，别让他忽略你。

所以在邮件正文部分，你得说点什么!比如：1.你对应聘职位的兴趣和信心：“…我认为我的资历和水平符合贵公司的要求，请您考虑我的申请!”2.你对自己经验和特点的简洁评价：“我是一个乐观开朗的人，…”，然后是对专业水平的描述：“在XX方面有着N年经验，…”，最后是职业特征的描述，作为XX(行业)人员，被企业看重的是沟通、协调和团队合作水平。

此段不能超过100字。

3.你对过往经历的简单描述，即简历中最值得向对方推荐的经历。

邮件正文的长度是在一页以内，开头称呼“S先生”、“Z小姐”就好，或者是“敬启者”。

别忘记写上你的电话号码。

三、别让简历筛选者看穿你的渴望。

在这次收到的简历中，有一位同仁两天之内发出了四封同样的邮件，让我感受到她对应征职位的渴望。

我当时想：她真的迫切需要这份工作?或者仅仅是需要一份工作?对于一个你不了解的人，两天给你四封情书，你会热烈响应呢还是踟躅犹疑?所以，除非你的条件特别优秀，否则别让对方看穿你的渴望。

如何写简历邮件标题

如何写简历邮件标题1、题目。

有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。

这样的简历让我不知道该转给谁。

我们同时聘请好几个职位，每个职位由不同的人负责。

公司的内部流程是，全部的求职信都发给Recruit@company，然后依据申请的不同部门发给相应的负责人。

在求职者比较少的状况下，我会耐烦打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。

求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。

类似的题目还包括“求职”、“应征”、“有意向”、“交大一讨论生”、“兼职”、“某某求职信”、“某某”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这是我的简历”。

最崩溃的一个是“感谢您对我的信任”，我还以为是邪教发来的邮件。

全部的这些题目都是在指定了标题格式为“**+申请+**〔职位〕”的状况下发生的，写到这里，突然想起来，上面那个还不是最让人崩溃的。

还有一个更崩溃的，他的邮件标题是“**+申请+**〔职位〕”。

我肯定不信任这是由于智商低。

更大的可能是，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。

这样的人，不敢要。

2、不知所谓的求职信。

少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。

但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西----我真盼望他们没写！比方：有个同学只写了一句话“盼望您看下我的简历，感谢”。

类似的一个是“附件中是我的简历，请查收”，还有一个问“请问，我是讨论生可以吗？”这种一句话的求职信，起不到任何正面的作用。

接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么渴望获得这份工作。

或者求职者本人非同寻常的个人特质。

有一个求职者在正文中写到“忠诚是我的承诺！热忱是我的看法！勤奋是我的法宝！我没有驾驭风的力气，但是我可以转变帆的方向！”这种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。

事实上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他/她如今的状态，以及他/她准备为我们做点什么。

有好几个申请写了几段简短的文字，就直接获得了面试机会----他们的求职信写得太好了，简历就根本都没必要出场。

求职信标题【最新4篇】

求职信标题【最新4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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求职信标题怎么写精彩8篇

求职信的标题怎么写_求职信标题怎么写精彩8篇．开头篇一应根据收信人的身份、地位选择恰当的称呼。

如写给单位领导，可称为“尊敬的XXX经理”；写给具体负责的工作人员．可称为“尊敬的人事处领导”、“尊敬的张处长”等；如果是外资单位，宜称尊敬的某先生、某女士、某小姐等。

求职信的问候语可用“您好”一笔带过。

邮件标题的格式最好是这样篇二应聘职位-姓名，如果有其它优势也可以加上，求职信标题怎么写呢？例如，要应聘前台的职位，在应聘邮件的标题上写:“应聘前台，赵晓”，就比只写:“应聘”、“前台”、“我的应聘信”等等这样的邮件标题要突出，更可能使自己的求职信被点击，被招聘经理看到，从而得到宝贵的面试机会。

相信每个都可以给自己量身订做一个合适得体而又不失特色的标题，来吸引招聘人员的眼球，下次我们再来讲讲求职信内容怎么写。

，附件篇三求职者可将自己的求职简历、学历证书、专业课程成绩单、发表的论著及获奖证书等复印，作为附件，附在求职文书后。

提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”. 篇四求职信标题怎么写呢？HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。

比如你应聘的岗位是PHP工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深PHP工程师”。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

结尾篇五求职文书的结束语可参考下面一些写法：“恭候您的回信”、．盼复”、“盼赐答”、“渴望您的回信，，等。

结束语的后面，一般应写上表示敬意、祝愿等祝语，如“祝贵公司兴旺发达”。

也可用通用的“此致敬礼”、“敬祝安康”之类通用祝语．视具体情况而定，不拘一格。

．落款篇六求职信最后的署名要按自己和收信人的关系来写，与开头的称呼相对应。

日期可以写在署名的后面，也可以写在署名的下一行，一般应写明年月日，习惯上用阿拉伯数字。

落款后可说明自己的通讯地址或其他联系方法。

．正文篇七正文是求职文书最重要的部分。

有特点的个人简历标题怎么写_模板

有特点的个人简历标题怎么写_模板有特点的个人简历标题怎么写说到简历标题，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历标题也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。

下面是fwsir小编为大家整理的关于简历标题怎么写的精华内容，快来阅读学习吧。

那么在简历标题中，最常见的都有哪些错误呢？我们就来简单的概括几点：（1）”我的简历”、”简历”、”求职简历”、”我的初次简历”、”XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”这是最常见的简历标题，碰到这样的简历标题，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊！（2）”简历模板”、”XXXX网站的简历模板”、”英文简历模板”看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。

（3）明明投递的岗位是销售，可是简历标题确是写的”应聘行政文秘”,这位大哥，我们可没有行政秘书这个职位喲！（4）兼职的要求上清楚的写了一周工作4天，可是简历标题写”一周工作2天”,这位童鞋，明显逗HR玩儿的吧。

（5）应聘面试网站的编辑，结果将网站名写成”有简历”,好吧，HR应该知道你是有简历的，但是不是面试网的啊！！（6）英文语法和拼写错误：Apply Inter写成” Inter Apply”,HR估计会摇摇头，说到：NO!no!英文差就不要出来现了嘛！那么简历标题要如何表现出来了？总的来说，就是简历标题至少要有”姓名”+”应聘岗位”.如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明”姓名”和”应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

通常来说，主要的简历标题就是以下几类：”姓名+岗位名称””姓名+岗位名称+岗位性质””姓名+应聘岗位+某某论坛””姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市””XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标题。

一、简历的标题

一、简历的标题如果你是通过一些招聘网站的内建简历模板来向企业投递的，一般不会出现简历的标题，但如果你是通过邮箱来投递，就会出现简历的标题了。

那简历的标题该怎么写，才能增加HR的打开率？有些同学如下写到：《不点开你一定会后悔！》《不看不是中国人！》《小明，男，25岁，1562553xxxx 》看到这样的标题，HR心里只能默念：我不会后悔，我不是中国人？，这不是相亲的吧！然后全部扔进垃圾箱。

你要知道，HR的工作是很忙的，她每天要处理上百份的邮件，还要邀约觉得合适的人过来面试，她没时间跟你耗，她只会关心能不能尽快招到合适的人。

因此，标题应该直接呈现HR所关心的信息，比如说你要应聘的岗位，你的名字，然后再加一个亮点。

举个例子，假如我要应聘新媒体运营主管的这个岗位，那么标题就应该这么写《应聘新媒体运营主管-雅客-5年运营经验》这样HR一看，应聘的岗位符合，而且运营经验也很丰富，是我们想要找的人，就会点进去看你的个人简历。

如果你是应届毕业生，还没有工作经验，但你就特别喜欢这个公司，是这个公司产品的发烧友。

那么在标题上你就可以写《应聘新媒体运营-雅客-xx公众号的3年读者》你想，如果HR在所有的邮件标题上，突然看到一封邮件标题提到自己的公司，那么是否会多看两眼？二、个人基本信息个人的基本信息，通常是放在简历的最顶端的，也有的放在侧边，或者最底下的，问题都不大。

个人的基本信息只要填写你的名字，性别，年龄，居住地，联系电话，邮箱基本就够了。

如果你面试的是国企，而你又是党员，或者团员，那可以再加上一个政治面貌。

至于那些什么民族，已婚未婚就不用添加上去了。

在个人信息这块，有4个点值得注意一下。

居住地如果你是居住在广州的，应聘的岗位却是在深圳的，就会让人担心你居住的问题怎么解决了，所以最好还是应聘你居住地所在的企业。

联系电话写联系电话的时候，最好在手机号码中间空一格，以 156 2556 xxxx 这样的格式来写，方便别人进行阅读。

简历标题怎么写才吸引人

简历标题写什么:简历标题怎么写吸引人(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？HR心声：你们都是谁啊！(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。

(3)投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”HR心声：我们没招这个岗位呀。

(4)要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”HR心声：逗我玩儿的吧。

(5)应聘乔布堂公司，把公司名写成“桥步唐”HR心声：我们的公司名这么不受待见么？(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”HR心声：不认真，英语差，Fail!(7)莫名其妙的简历标题某单位招暑期助理岗位实习生，有一封邮件标题是这样的（见下图）：HR心声：还以为是广告，差点删了！简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”按公司要求格式写招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。

在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。

我们参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：“姓名+岗位名称”“姓名+岗位名称+岗位性质”“姓名+应聘岗位+某某论坛”“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”应届生的简历标题应届生的特点是，缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”突出优势的简历标题针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

感受下面的几个实例，如果你是HR，会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题注明“8年资深工程师”应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”。

求职简历如何命名有什么技巧

求职简历如何命名有什么技巧求职简历如何命名有什么技巧时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，眼见着，找工作的时间马上到来，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。

那么如何写简历才简练、明确呢？下面是小编为大家收集的求职简历如何命名有什么技巧，欢迎大家分享。

求职简历的命名技巧1.以应聘的职位-你的姓名作为简历的名称。

2.写“本人姓名+应聘职位+联系电话”，这样就方便HR在任何时候都可以找到你的简历了。

3.也可直接开门见山，应聘xx职位。

简历名称千万不要写这几种：“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等等，因为这些都是很多人写的了，都一样的话就算HR本来是看中你的，但是想找你简历的时候就找不到了。

下面我来了解一下什么是求职简历。

求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。

求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。

在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。

由此可见，求职简历在招聘面试时充当了重要的角色，一份好的求职简历可以为自己的第一印象加分。

基本结构是，指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。

这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。

求职意向，即求职者所希望从事的职位。

此项可放置在第一项，也可放置在第二项。

还有教育背景，即求职者的接受教育情况，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。

等。

如何写好个人求职简历1、简历的作用是什么在正式说简历怎么写之前，我想问大家一个问题，简历的作用是什么?有人说简历是对自己全部经历的一个概括，有人说简历是想HR 展现自己···这些说法其实都对，但不够精确，我认为，简历的核心作用是：让HR看到你的简历后，觉得你是适合他正在招聘岗位的那个人!那么，一份合格的运营简历，需要让HR一眼就认为你适合做运营。

求职信有什么标题怎么写

求职信有什么标题怎么写
标题：热情应聘XX职位
尊敬的招聘负责人：
您好！
我是XXX，一位来自XXX大学XXX专业的应届毕业生。

在阅读了贵公司发布的招聘信息后，我对贵公司所提供的XX职位深感兴趣，特此致函应聘。

在校期间，我积极参与各类课外活动，曾担任学生会干事，组织过多次活动，培养了我的组织能力和团队合作精神。

在实习的过程中，我主动承担重任，积极主动沟通，有效解决各类问题。

我具有较强的分析和解决问题的能力，对工作充满激情和热情。

我熟练掌握了XX软件、XX办公软件等电脑操作技能，并具备较好的沟通和协调能力。

我相信这些技能和经验将使我能够胜任贵公司的XX岗位，并为贵公司带来新的活力和创新。

我深知，成功需要不断的学习和积累，因此我愿意在工作中持续学习，不断提升自己的专业技能和业务水平。

我相信，在贵公司的工作岗位上，我将有更大的发展空间和机遇。

希望贵公司能给我一个展示自己的机会，在未来的工作中，我将以饱满的激情和较高的自我要求，不断进取，为贵公司的发
展贡献自己的力量。

最后，非常感谢您能花时间阅读我的求职信。

我期待着与贵公司的面试机会，真诚地期待能够加入贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的才华和热情。

祝贵公司蒸蒸日上、蓬勃发展！
此致
敬礼
XXX。

个人简历标题怎么写：写什么好：

个人简历标题怎么写?写什么好?说到简历标题,他就好像一个店的店名,只有店名取好了,才能够给人留下深刻印象,而简历标题也是你留给hr的第一个印象,也是他对你的第一判断.那么在简历标题中,最常见的都有哪些错误呢？我们就来简单的概括几点:(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“xxx的应聘”这是最常见的简历标题,碰到这样的简历标简历(修改第3稿)”“题,hr只能默默地在心里呐喊,你们都谁啊！(2)“简历模板”、“xxxx网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板,hr只想说:好吧,我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了.(3)明明投递的岗位是销售,可是简历标题确是写的“应聘行政文这位大哥,我们可没有行政秘书这个职位喲!秘”，(4)兼职的要求上清楚的写了一周工作4天,可是简历标题写“一周这位童鞋,明显逗hr玩儿的吧.工作2天”，好吧,hr应该(5)应聘面试网站的编辑,结果将网站名写成“有简历”，知道你是有简历的,但是不是面试网的啊!!估计会摇摇(6)英文语法和拼写错误:applyinter写成“interapply”,hr头,说到:no!no!英文差就不要出来现了嘛!那么简历标题要如何表现出来了？总的来说,就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”．如果简历是直接e-mail投递到hr的电子邮箱里,在邮箱和附件标可以让hr明确知道那份是你的简历,以题中注明“姓名”和“应聘岗位”，及你应聘的岗位,同时便于保存和查找.通常来说,主要的简历标题就是以下几类:“姓名+岗位名称”“姓名+岗位名称+岗位性质”“姓名+应聘岗位+某某论坛”“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”“xxxx届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”但是要想突出你的特点,那么就需要写出突出你的优势的简历标题.针对应聘岗位,简历标题突出自身的竞争优势.感受下面的几个实例,如果你是hr,是否会选择打开他/她的简历？应聘前台的职位,在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”应聘工程师的职位,要求有5年工作经历,应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位--8年资深工程师”应聘实习生的职位,要求每周工作3天,应聘者的简历标题注明“应聘实习生职位--每周可工作4天”显而易见的,这个是非常吸引hr的标题,自然hr也会选择打开这样的简历的！。

简历标题应该怎么写

求知若饥，虚心若愚。

简历标题应该怎么写简历标题应当怎么写一条聘请信息也会引来成百上千的求职简历，求职者需要把握简历标题怎么写吸引人的方法，才能让自己在如山的求职简历中脱颖而出。

接下来我为你带来简历标题应当怎么写，盼望大家喜爱。

简历标题怎么写？标题形式：应聘XX岗位的个人简历(应聘网络编辑的个人简历) 通过标题，用人单位面试官很简单得知你应聘的岗位。

这样更有目的性的求职简历标题，一语中的，道破你的求职目的。

比如互联网公司聘请网络编辑，那么人事专员在查找简历的时候，就会在后台直接搜寻“网络编辑”四个字，然后系统会搜寻到简历中消失以上关键字的求职者，假如你的简历里有这样的字样，就可以被搜寻到。

标题形式：XX专业毕业生应聘XX岗位的个人简历(新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人简历)以上标题，含有多个关键字，几乎将你的`重要信息全部包含在内。

虽说字数有点多，但在搜寻引擎查找的时候，却特别便利，可以赢得更多的机会。

标题形式：有XX岗位工作阅历的个人简历(有网络编辑工作阅历的个人简历)第1页/共2页学而不舍，金石可镂。

工作阅历，是用人单位考察求职者的一大重点。

别看同样是投简历，可有阅历的比应届毕业生往往更受用人单位欢迎，自然面试的机会也会更多。

简历标题写作留意事项首先，除非聘请单位有特殊要求，否则不要在邮件标题里使用英文和特别符号，这样很简单被系统当作垃圾邮件。

一个标准的标题一般是：你要申请的职位+你的姓名+这份职位要求的工作地点。

这样能让阅读邮件的人一目了然地把握应聘者的信息。

在此基础上，还要考虑到如何从千百封简历中脱颖而出。

这需要简历标题有肯定的吸引力，比如求职简历中的经典标题：“XX来京应聘微信运营”。

所以求职者在预备简历的时候应当着重强调自己的经受与职位需求的关系，不必过分介绍和应聘职位无关的内容。

这篇文章到此就结束了，欢迎大家下载使用并分享给更多有需要的人，感谢阅读！第2页/共2页。

如何写出新颖的简历标题

如何写出新颖的简历标题
如何写出新颖的简历标题
一些热门单位公司表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。

如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?教大家一个方法，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的'优势，提炼成几个关键词。

比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。

首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

简历标题范文

简历标题范文在求职过程中，简历是求职者展示自己的重要工具之一，而简历的标题也是简历中不可忽视的一部分。

一个好的简历标题可以让招聘者更快速地了解求职者的背景和能力，提高简历的阅读率。

那么，如何写一个好的简历标题呢？下面是一些简历标题的范文和建议。

1. 简洁明了的个人信息一个简单明了的个人信息可以让招聘者更快速地了解求职者的基本背景和能力。

例如：•姓名：张三•职位：Java开发工程师•学历：本科•工作年限：3年这样的个人信息简明扼要，让招聘者一目了然地了解到求职者的基本情况。

2. 突出职位和能力如果求职者有一定的工作经验和专业技能，可以在标题中突出职位和能力。

例如：•职位：高级UI设计师 | 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件•职位：数据分析师 | 精通SQL、Python等数据分析工具这样的标题可以让招聘者更快速地了解到求职者的职位和能力，提高简历的阅读率。

3. 强调个人特点和优势如果求职者有一些突出的个人特点和优势，可以在标题中进行强调。

例如：•职位：市场营销经理 | 具有创新思维和团队领导能力•职位：人力资源专员 | 熟悉招聘流程和员工培训管理这样的标题可以让招聘者更快速地了解到求职者的个人特点和优势，提高简历的竞争力。

4. 突出工作成果和经验如果求职者有一些突出的工作成果和经验，可以在标题中进行突出。

例如：•职位：销售经理 | 带领团队完成年度销售目标•职位：项目经理 | 成功管理多个大型项目这样的标题可以让招聘者更快速地了解到求职者的工作成果和经验，提高简历的竞争力。

5. 突出学历和资格证书如果求职者有一些突出的学历和资格证书，可以在标题中进行突出。

例如：•职位：财务经理 | 注册会计师•职位：人力资源经理 | 硕士学历这样的标题可以让招聘者更快速地了解到求职者的学历和资格证书，提高简历的竞争力。

总之，一个好的简历标题可以让招聘者更快速地了解求职者的背景和能力，提高简历的阅读率和竞争力。