外贸英语面试技巧
外贸面试常见的英语问题及答案
外贸面试常见的英语问题及答案外贸业务员6个面试的经典英语问题：1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school.请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（现在我还是个学生。
）或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我刚刚毕业，还没有开始工作。
）“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。
2、Second One: What's your greatest weakness?This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。
外贸业务员经典英文说话技巧
外贸业务员经典英文说话技巧1.开场白和自我介绍- Good morning/afternoon, Mr./Ms. [客户姓氏]. My name is [你的姓名] from [你所在公司]. I am a sales representative and I am delighted to have the opportunity to speak with you today. （早上好/下午好，[客户姓氏]先生/女士。
我叫[你的姓名]，来自[你所在公司]。
我是一名销售代表，很高兴有机会今天与您交谈。
）- Hi, this is [你的姓名] from [你所在公司]. I hope you are having a great day. （嗨，我是[你的姓名]，来自[你所在公司]。
希望您今天过得愉快。
）2.提出问题和请求- Can you please provide me with more details/information about [产品/订单]?（请您提供关于[产品/订单]的更多细节/信息，好吗？）- I would be grateful if you could send me the quotation as soon as possible.（如果您能尽快给我发送报价单，我将不胜感激。
）（请您告诉我这个订单的交货时间，好吗？）- Would it be possible to negotiate the price/terms?（您是否可以考虑谈判价格/条款？）3.提供建议和解决方案作为外贸业务员，你的目标是为客户提供有效的解决方案和建议。
以下是一些建议的表达方式：- Based on your requirements, I suggest [提出建议].（根据您的要求，我建议[提出建议]。
）- We have several options available. Have you considered [提供选择]?（我们有几个选择。
外贸面试翻译专业知识
外贸面试翻译专业知识一、引言外贸面试对于翻译人员来说是一个重要的环节。
在外贸领域中，翻译人员扮演着桥梁的角色，将不同语言和文化间的沟通进行转换和传递。
因此，对于面试者来说，掌握一定的翻译专业知识是至关重要的。
本文将介绍一些常见的外贸面试翻译专业知识，帮助面试者在面试中更好地展示自己的能力。
二、行业背景知识在进行外贸翻译工作前，面试者需要了解相关行业背景知识。
根据不同的行业，面试者需要掌握相关的专业词汇和术语，以便在翻译过程中更加准确地传达信息。
例如，如果从事服装行业的翻译工作，面试者需要了解时尚趋势、面料类型和服装制作工艺等方面的知识。
三、贸易方式和支付方式外贸翻译涉及到贸易方式和支付方式的翻译。
面试者需要了解国际贸易中常见的贸易方式，例如进口和出口贸易、合同贸易和代理贸易等。
同时，还需要了解不同的支付方式，如电汇、信用证和承兑汇票等。
翻译过程中，面试者需要准确地传达这些贸易和支付方式的含义，以确保双方之间的理解和合作顺利进行。
四、贸易术语和文件在外贸翻译中，贸易术语和文件是常见的翻译对象。
面试者需要熟悉一些常见的贸易术语，如FOB（离岸价）、CIF（到岸价）和L/C（信用证）等。
此外，还需要了解相关贸易文件，如商业发票、装箱单和提单等。
面试者需要通过准确的翻译将这些术语和文件的内容传达给受众，以促进贸易的顺利进行。
五、文化差异和礼仪在进行外贸翻译时，面试者还需要注意文化差异和礼仪的问题。
不同国家和地区有不同的文化背景和商务礼仪，面试者需要了解并尊重这些差异。
在翻译过程中，面试者需要根据目标受众的文化背景和礼仪要求，适当调整翻译方式和表达方式，以确保信息的准确传达和业务的顺利进行。
六、总结外贸面试要求翻译人员具备一定的专业知识和技能。
本文介绍了一些常见的外贸面试翻译专业知识，包括行业背景知识、贸易方式和支付方式、贸易术语和文件、文化差异和礼仪等。
面试者通过对这些知识的掌握和运用，能够更好地展示自己的翻译能力和专业素养，从而在外贸面试中赢得更多的机会和竞争优势。
外贸英语面试问题及回答
外贸英语面试问题及回答在外面的中，回答问题也是需要技巧的，那么在外贸的中常见的问题有哪些呢，应该如何回答呢?下面就和一起来看看吧。
解读：是面试必备流程之一，英语面试也不例外。
建议各位，在面试之前根据自己实际情况，准备3分钟左右的英文自我介绍，以便面试时能顺利流畅的应答。
解读：与中问面试题一样，在回答这一问题的时候，你要充分发挥你的“自夸”本质。
你可以讲述一些资料里没有的技能，或者再结合案例强调一下你的特长。
解读：回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。
如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
解读：回答这个问题时。
一定要注意!不要说我马上可以工作。
那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。
一个非常保险的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”(我下月初可以开始上班。
)解读：不要给出具体的时限或工作头衔。
谈你喜欢的东西，你天生的技能，实际的问题和在你所选的领域或行业里你希望有什么机会，你希望从那些中学点什么。
例： I’d like to have the opportunity to work in a plant as well as at the home office.I also hope to develop my management skills,perhaps by managing a small staff.?解读：这一题，主要是考察求职者的面试准备情况。
将你了解的企业情况，用简单的语言表述出来即可，知道多少说多少。
解读：外贸业务员，是个工作压力很大的职业，如果没有兴趣很难坚持长久。
因此，面试官会想知道你的兴趣是否和该特定的工作一致。
这题你可以这样回答I’ve been fortunate in my own schooling;I had wonderful teachers.I want to be that same kind of teacher,who not only encourages kids to learn but also sets an example that inspires others to want to teach.In the long run,that?sour bestchance of turning around the quality of education in this state.?解读：不是在见客户，就是在见客户的路上，是业务员的生活常态。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==外贸面试英语对话技巧很多人来外贸公司面试，以为带上一个英文的四，六级证书就可以了，实在很让人无语。
如果想做一个合格的外贸业务员，仅仅有张英文的文凭是很不够的。
英文文凭现在对于公司的招聘来说，就像现在的人事经理观察你穿戴是否整洁一样，只是一个最基本的要求。
下面是外贸面试英语对话技巧，欢迎参考阅读！1.外在形象：如果你是女生，一定要画淡妆，穿着得体，可以增强自信。
男生的话收拾的干净利落就好，一定不要穿白色袜子配黑色裤子或者皮鞋。
长的不漂亮不帅气没关系，你可以有气质有自己的风格，任何人都喜欢干净利索，表现出良好的外在形象的人，面试官也不例外。
2.做好面试前的准备，面试之前你就要了解你所应聘公司的一些信息：包括公司的规模，公司出口的年销售额，公司的办公地址，公司的产品，有个大概的了解；另外，将自己想问公司的问题列在一张纸上，例如公司的制度，公司的工作流程，公司的领导和员工状况，公司如果是贸易公司与工厂的配合状况，公司如何采购，公司的出货流程，公司公司的提成制度，公司的休假制度，公司的福利待遇，公司近几年的发展方向和发展目标，公司对于新应聘者的期望和要求。
做到心中有数，面试时候跟简历一起带着。
3.面试过程中：一定要礼貌而且自信。
不可缺少的是简单的自我介绍，包括中文的和英文的，一定提前给自己彩排好。
另外外贸的知识必须知晓，无论是书面的还是从实践中获得的，熟记一下。
记住：人生需要毕业的彩排。
一定要提前做好准备，有备无患才能有机会成功。
跟面试官沟通时候一定要灵活，不要被他牵着鼻子走，善于表达有自己的观点，同时在适当的时间问你列出的问题，不要生搬硬套，语气缓和且要时机合适才行。
说话加上必要的手势或者肢体语言，尤其是外国人的面试一定要肢体语言丰富。
记住：面试不是单向的，是双向的选择，你必须争取在这短暂的时间内获得你想要的信息，不要怕犯错。
外贸翻译类面试技巧
外贸翻译类面试技巧外贸翻译类面试技巧外贸翻译类技巧1 、流利而准确的英语表达能力将成为你的职场竞争力。
外企英语面试和雅思托福等出国考试不一样。
前者是竞争型测试，后者是通过型测试。
也就是说，参加出国考试的通过人数没有名额限制，你只要能力足够高，发挥得足够好，就能够 pass 。
然而外企却是有名额限制的，只有优于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。
专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为你应聘外企的主要竞争力。
外教 William Hill 先生告诉我们：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American.I just couldn't decline them.”在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。
William Hill 先生建议应聘者不妨关注一下自己的英语表达和发音，中国式英语是应该避免的，多了解你即将应聘的外企的国家文化，因为每个国家的文化不同会使面试过程的氛围也不同。
相对来讲美国企业的面试比较relaxing ，有点像一般的聊天，只不过聊的内容不是普通的“闲聊”。
如果在外企英文面试中能准确地融入一些该国的俚语，则你的面试过程将会非常的愉快。
2 、外企招聘时看重哪些英语证书？如果外企的面试官是老外的话，那么国内的一些英语考试如 CET4 、 CET6 、 TEM4 、 TEM8 等可能作用并不明显，除了老外不了解这些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进行测试。
如何用英语面试外贸工作技巧
如何用英语面试外贸工作1、首先，就是自我介绍这个根据所学专业及岗位、工作经验等，还有自身优点，不要说太多，简单明了例：外贸相关的专业：Marketing principles, international marketing, practical English correspondence and telecommunications, foreign exchange, business English.市场学原理、国际营销学、实用英语函电、外汇兑换、商务英语;外贸部门的职位，有机会晋升到该部门的经理职务。
A position in Foreign Trade Department, with opportunities for advancement to management position in the department;工作经历：Five years' experience in foreign trade or foreign owned venture.有5年在外贸方面或外资企业工作的经验;Sales manager. In addition to ordinary sales activities and management of department, responsible for recruiting and training of sales staff members. 销售部经理。
除了正常销售活动和部门管理之外，还负责招聘与训练销售人员。
2、问答一般情况面试官都会比较友好的提问，一来是让你放轻松，二来就是希望你能正常发挥，而不是刻意去做什么，这时候只需要认真倾听问题，为了给自己多一点时间考虑如何作答，往往是可以要求面试官再重复一下问题的当谈及以前的工作成绩及表现时，可以采用主动的、积极地动词，例如：问: Can you tell me about your responsibilities at your last job?答: I advised customers on financial matters. After I consulted the customer, I completed a customer inquiry form and catalogued the information in our database. I then collaborated with colleagues to prepare the best possible package for the client. The clients were then presented with a summarized report on their financial activities that I formulated on a quarterly basis. 对于工作经验尽量详细，可以举例说明问: What is your greatest weakness?答: I am overzealous (work too hard) and become nervous when my co-workers are not pulling their weight (doing their job). However, I am aware of this problem, and before I say anything to anyone, I ask myself why the colleague is having difficulties.能够讲出是优点的缺点，比如工作太认真啊，对自己和对别人要求太高啊，过分追求完美这些;问:Why do you want to work for us?答: After following your firms progress for the last 3 years, I am convinced that Smith and Sons are becoming one of the market leaders and I would like to be part of the team.答: I am impressed by the qualitiy of your products. I am sure thatI would be a convincing salesman because I truly believe that the Atomizer is the best product on the market today.这个你之前越了解公司，对你越有利，通过看公司网站啊，其他相关信息等。
外贸业务员应聘技巧以及英文面试技巧
外贸业务员应聘技巧以及英文面试技巧就职于外贸行业的业务员，需要具备扎实的专业知识和良好的沟通能力。
在应聘过程中，如何突出自己的优势并成功通过面试是非常重要的。
以下是一些外贸业务员应聘技巧和英文面试技巧，帮助您在竞争激烈的市场中脱颖而出。
一、外贸业务员应聘技巧1.准备一份专业的简历：简历是您向招聘方展示自己能力的重要工具。
在编写简历时，请确保突出您的外贸相关经验和技能，如供应链管理、市场开发、客户关系维护等。
同时，可提供实际案例或成就，以证明您的能力和成功经验。
2.了解目标公司和行业：在应聘之前，尽可能多地了解目标公司和外贸行业的最新动态和趋势。
这将帮助您理解公司的业务模式和所需的专业知识，以更好地回答问题和展示自己的适应性。
3.提高外语能力：外贸业务员与国际客户进行频繁的交流，良好的外语能力尤为重要。
通过参加英语培训课程，多听多读多练，提高自己的听、说、读、写能力，使您在与外国客户的交流中更加流利和自信。
4.树立自信心：外贸业务员需要面对各种挑战和压力，因此在应聘过程中表现出自信心是至关重要的。
了解自己的能力和特长，并将其与目标工作的要求进行对比，相信自己的优势，并积极展示。
5.建立人脉关系：外贸行业非常注重人脉关系，拥有良好的人际关系网络将有助于您获得更多的商机和资源。
在参加行业活动、展览会、商务晚宴等场合时，努力与同行业的人进行交流，拓展自己的人脉关系。
1.提前准备：在面试前对可能会涉及的问题进行预测，并准备好相应的答案。
这些问题可能涉及您的工作经验、技能、适应能力、目标等。
通过反复练习，确保您能清晰流畅地表达自己的观点。
2.注重沟通能力：面试时，注意表达清晰、简明扼要，避免使用过于专业或复杂的术语。
同时要展现您在英语交流中的自信和流利程度，积极与面试官建立良好的互动，并回答问题时提供具体和实例。
3.了解商务礼仪：在面试时，需要特别注意商务礼仪的贯彻和体现。
包括面试前和面试过程中的仪容仪表、行为举止，展示出您的专业素养和职业形象。
外贸销售英语翻译面试题
外贸销售英语翻译面试题外贸销售面试问题英语翻译三Question 1: What characterize a good boss/ colleague from your point of view?问题1：你觉得，一个好老板、好同事应当是什么样的?这个问题主要是看看你的情商够不够高，能不能在公司里跟大家和谐相处。
答复得太详细，明确说明自己对同事的喜好，并不是一个可取的方法。
最好答复得笼统一些，说明自己性格随和，跟谁都能相处开心。
【答复范例】I can get along with everyone. All I want to be sure about when it comes to my boss and colleagues is that they are qualified for the job we do. When I see the level of proficiency in this interview, I am sure they are.There is nothing like an ideal boss for me. I simply focus on my job and duties and try to avoid any conflicts with other employees. We are all different and I respect the individuality of each human being.Question 2: What are your salary expectations?问题2：你期望的薪资是多少?假如不是面试官首先提出，你不要自己提薪资方面的问题。
答复的时候，首先要说明薪资并不是你应聘这个职位的首要因素，假如肯定要答复一个详细的数字，那么肯定不要低于你心理的那个预期薪资水平。
所以，面试之前还是要做功课，了解该职位的薪资水平。
外贸面试基础英语知识
外贸面试基础英语知识1. 自我介绍在外贸面试中，自我介绍是必不可少的。
以下是一个简单而有效的自我介绍范例：Hi, my name is [Your Name]. I am excited to be here today for the op portunity to interview for the position in international trade. I have a solid background in English and international business, and I am conf ident in my ability to contribute to your organization. Throughout my a cademic and professional career, I have developed strong communication and negotiation skills, which I believe are essential in the field of i nternational trade. I am a quick learner and adaptable to new challenge s. I am looking forward to discussing how my skills and experience alig n with the requirements of this role. Thank you for considering my appl ication.2. 常用英文缩写词在外贸工作中，常常会遇到各种英文缩写词。
以下是一些常见的缩写词及其解释：•FOB: Free On Board，即离岸价。
FOB是指卖方将货物交付到指定起运港口，并对所有费用负责，包括装运、海关手续和仓储费用。
外资企业的面试技巧英文版
外资企业的面试技巧英文版With globalization, numerous international companies have set up their bases in different countries, including China. Working with foreign companies offers several benefits such as acquiring international exposure, high remuneration, and career progression opportunities. However, these companies expect a high level of professionalism and expertise from their employees. Therefore, getting recruited by a foreign company requires having excellent skills and abilities. The interview procedure is one of the essential factors in securing a job in an international company. The following are some tips for excelling during interviews with foreign companies.1. Research the Company and Its CultureThe first step in preparing for a job interview with a foreign company is researching the company and its culture. By understanding the company's products, values, and working culture, you can highlight your skills and abilities that match the company's requirements. Moreover, knowing about the organization's culture will help you prepare answers that align with its expectations and values.2. Learn About the IndustryApart from researching the company, you should also learn about the industry that it operates in. Understanding the latest trends, challenges, and opportunities of the sector will enable you to demonstrate your knowledge and passion during the interview.3. Be Fluent in EnglishEnglish is the primary language used in most international companies. As a result, you need to be fluent in the language and articulate in communicating your messages. Brushing up your English skills can help you build confidence during the interview.4. Emphasize Your International ExperienceInternational experience can give you an edge during a job interview with foreign companies. Highlighting your previous international work experience, such as studying abroad or working with an international team, demonstrates yourcross-cultural competence and adaptability. It also shows that you have encountered diverse situations and possess a global perspective, which are significant assets for an international company.5. Focus on Your Soft Skills and Interpersonal AbilitiesInternational companies place a high value on soft skills and interpersonal abilities since they are essential in cross-cultural collaboration, communication, and problem-solving. Highlighting your skills such as teamwork, adaptability, negotiation, andconflict management, can make you stand out in the interview process.6. Prepare for Behavioral and Scenario-Based QuestionsJob interviews with foreign companies may include behavioral and scenario-based questions that can showcase your competencies and problem-solving skills. The interviewer may ask you to describe a situation where you overcame cultural differences, how you dealt with a challenging project, or a decision you had to make in a difficult situation. Preparing for such questions and having examples to support your responses can positively impact your chances of getting hired.7. Dress ProfessionallyDressing professionally is crucial for any job interview, regardless of the company you are interviewing with. Foreign companies expect their employees to dress appropriately. Therefore, wearing business attire portrays professionalism, respect, and attentiveness towards the interview process.8. Be Confident, Courteous, and ThankfulConfidence is critical during the interview process. Being confident in your abilities and skills can impress the interviewer and lead to a favorable outcome. Additionally, being courteous and showing appreciation to the interviewer at the end of the interview can leave a positive impression and increase the probability of getting hired.In conclusion, getting recruited by a foreign company requires having excellent skills, abilities, and cross-cultural competency. By following the above tips, you can excel during the interview process and increase your chances of getting hired.。
外企面试技巧英文版
外企面试技巧英文版With the increasing globalization of business, many people are seeking employment opportunities in international companies. If you're one of those individuals, it's important to prepare yourself for an interview at a foreign company. Here are some tips for acing the interview process:1. Research the companyBefore the interview, research the company's background, its products/services, and its culture. Knowing this information will not only give you an idea of the company's focus, but also provide you with possible talking points during the interview.2. Understand the job requirementsRead the job description multiple times and make sure you understand the job requirements. Identify your skill sets and how they align with the job description. Be prepared to discuss how your skills can be applied to the position.3. Speak in clear EnglishIt's important to speak clearly and effectively during the interview. Avoid using slang, jargon, or unfamiliar phrases. Use proper grammar, speak at a moderate pace, and speak with confidence.4. Dress professionallyDressing professionally is important for any interview, but it is especially important for a foreign company. Dress conservatively and avoid wearing trendy or flashy clothing.5. Be punctualArrive on time or even a little early to show that you respect the interviewer's time and that you are reliable.6. Showcase your cultural awarenessDemonstrate your understanding of the company's culture and show that you are aware of cultural differences. This may include respecting local customs, being aware of different holidays, and understanding how communication styles may be different in different cultures.7. Show your flexibilityInternational companies often have a lot of mobility and may require employees to travel or relocate. Show that you are flexible and open to new experiences.8. Provide specific examplesWhen answering questions, provide specific examples of past experiences that relate to the job requirements. This will give the interviewer a better understanding of your skills and how you can contribute to the company.9. Be prepared to discuss salaryMany foreign companies will ask about salary expectations during the interview process. Do your research on the industry and be prepared to discuss a salary range that you feel is appropriate for the position.10. Follow upAfter the interview, send a thank you note or email to the interviewer to express your gratitude for giving you the opportunity to interview. This will also help you stand out among other candidates.In conclusion, preparing for an interview at a foreign company requires understanding the company's culture, job requirements, and being aware of cultural differences. By following these tips, you'll be able to stand out during the interview process and increase your chances of being hired.。
外贸跟单员英语面试
外贸跟单员英语面试外贸跟单员英语面试外贸跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。
特点是：复杂的，全方位的。
外贸跟单员英语面试问题1.问：你曾经换过工作，我们为什么要冒这种做你的垫脚石的风险?答：正因为我换过不同工作，所以我成为了更好的员工。
在不同的工作转换之间我学到了不同的技能，这些技能帮助我更加创造性地解决问题。
2. Q: What if you work here for five years and don’t get promoted? Many of our employees don’t. Won’t you find it frustrating?A: I consider myself ambitious, but I’m also practical. As long as I am continuing to learn and grow within my position, I’ll be a happy camper. Different companies promote people at different rates, and I’m pretty confident that working for you will keep me motivated and mentally stimulated for several years to come.2.问：如果你在这里工作五年还没有升职，我们许多的员工都是这样的，你会不会感到沮丧?答：我认为自己怀揣雄心壮志，但我也很实际。
只要我可以在岗位上继续学习和成长，我就会是一个快乐的人。
不同的公司提拔员工的速率不同，我确信在贵公司工作会使我在未来的几年内都保持积极性和工作激情。
3. Q: If you knew that things at your company were rocky, why didn’t you get out of the company sooner?A: I was working so hard to keep my job while everyone around me was being cut that I didn’t have any time left over to look for another job. With all of the mergers that have been happening in our field, layoffs are a way of life. At least I gave it my best shot!3.问：你一早就知道自己所在的公司坚持不了多久了，为什么没有早点脱身?答：当时我周围的很多人都被裁员了，我十分努力地上班来保住这份工作，以至于没有任何时间去寻找另一份工作。
外贸业务员英语面试
外贸业务员英语面试-English Interview我们以国际经济与贸易专业的毕业生为例,做个简单的面试Q1: So, tell me a little about yourself.Tips: porfessional life, last job, accomplishment, education and leadship rolesAn:I'm graduated fromBoartree University this year,my major isInternational Economic and have 6 months of exportwork experience inBOARTREE company. As a assistant merchandiser, I assist merchandiser with our 'm familiar with the procedures of foreign trade and have ability to develop have ability to offer solutions to problems for friends always say that I am a honest , reliable man. So, remember me.Boartree. Thank you for your time. Q2:Where do you see yourself in 5 yearsAn:I'm desirous to become food trade industry expert ek'sp in 5 years and make more contribution to the company.Q3:What are your biggest weaknessesAn: The biggest weaknesses is that I set my goals too much and too high , but I can't reach some of them.For example, I want to owe the personal website, so I try to learn dreamweavera web-building software, but it is too hard to make a perfect web page. Making website need the ability in web page design and programming. But my time is limited, I have to spend my time on my professional course. Now Ialways think on my feet, set the reasonal goals and achieve them. Q4: Why are you applying for this particular positionTips:the demand of the job and your skills are a erfect match of those demands.An:I think my education, work experience and skills are fit to the job.I have ability to communicate ac curately and good professional ethicseθik 道德 and dedication,dedi'kei奉献, passionate and positive.Also,everything I've seen about your company fits wiht what I'm looking for.Q5: Whar are your biggest accomplishmentsAn:7-daytrip toBeijing by myself.I reserch the travel strategybyGoogleand make the travel budget.I buy the train ticket, book thehotel, arrange thetourist routes.I have learned too much from the trip, we need to put ideas into practice ,sharing is important to us.I am good at making plan and carry out the plan.Q6:Whar are your three best qualitiesAn:Honesty , dedication, problem solving ability. Ability to adaptQ7:How do you take direction /accept cristicismAn:I canaccept direction and cirticism thoughtfully and make the most of them. Q8:What prospective job tasks do you least care to doAn:The jobhas benefit to both costomer and company. I like put good ideas into pratice and solve the problems.Q9:How would former teammates describe youAn:They would say that I was a reliable, respectful. I am a good team player and make suggestions that improve our work.Q10: What makes you different from the other applicants I'll be considering for this jobAn:I'm passionate about my work and life. My positive attitude is the best advantage , attitude is everything.Q11: How do you define successAn:I define success as meeting and surpassing goals in both my career and personal life.Make more contribution to the customers and the company. Wish my family healthy and happy.Q12:How do you work under pressureAn:I can thrive under pressure. Deadlines are my greatest motivation and make me way more efficient.Initiative and Honest。
外贸业务员 应聘技巧 以及 英文面试 技巧
1、及时安排好打样。
要按客户的要求，书面详细列出打样单。
打样单上应严格明晰四大要素：货号、原料、颜色搭配和做法。
打样单的格式应严格参照大货订单格式，即货号-颜色-数量应列出表格，而不能是其它的任何格式。
打样单应由外贸部经理签字后，方能安排打样，外贸部经理不在时，由外贸部经理指定的人签字。
如涉及XX模、五金模具是否要开，应请示外贸部经理。
如打样需新购原料或辅料，应书面通知采购部购买。
如采购过程中涉及最少起订量的，应马上汇报外贸部经理，由外贸部经理决定如何处理。
样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。
如果是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理决定。
总的原则是：如果是少量样品，样品免费，运费到付。
如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。
2、精确地报出美金销售价格。
严格把握“核价单”，精确地报出美金销售价格。
一般情况下，核价单只要掌握两种就可，一种是“一般贸易核价单”，一种是“进料加工核价单”。
核价单原则上是由计划部提供的。
业务员在向计划部索取核价单时，应拿到Excel的电子格式，而不是纸张打印件。
拿到计划部提供的核价单后，业务员应逐字逐行进行审核，检查是否有任何可能的差错。
特别要有能力看出明显的错误，如发现一个XX皮康纸的金额为5元，一个XX里布的用量为1米，应立即通知计划部，要求计划部立即改正错误。
当遇到计划部未能及时提供核价单，客户又要马上提供报价时，业务员应立即动手，收集相应的核价单数据，自己制作出准确的核价单。
业务员一定要看清楚核价单中利润和销售利润率的计算方法的公式是否正确。
利润=美金卖价X汇率X0.96-成本销售利润率=利润÷（美金卖价X汇率）X100%美金卖价确定后，原则上必须经外贸部经理审核后，方能对外报价。
个别客户提出佣金要求的，业务员必须把事情的来龙去脉向外贸部经理汇报清楚，由经理决定如何操作。
3、积极主动与客户保持联系。
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外贸英语面试技巧
在进行外贸的额时，正确的运用技巧能够帮助面试，那么在外贸中有哪些技巧呢?下面就和一起来看看吧。
应聘者在参加外贸英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习.那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化),这是一个口语中极其常见的错误.但同时来说,时态又是比较基本的语法点,一旦用错,会让面试官对面试者的英语能力产生质疑.其二是因为在面试过程中,往往会涉及到很多关于个人经历,教育背景,工作, 职业规划等方面的问题,因此在表述某件事情或是某个想法的时候,一定要注意配合正确的时态,否则就会造成差之毫厘,失之千里的后果.例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的.
任何面试都带有一定程度的主观性.也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素.因此在英语面试的过程中,应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足,而引发的不敬甚至冒犯.
具体而言,主要有两种做法要特别注意避免.首先是要避免使用过于生僻的单词,或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式.因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解.
其次则是要避免过多,过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题.不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的,或是想给面试官留下深刻印象的目的`,常常会犯这个错误.
在英语面试中,面试官很有可能不同的国家与地区,有一定的个人倾向.因此作为面试者,在不了解情况的状态下,如果谈到此类话题,谨慎而有节制的发言才是上上策.
一般而言,对于非英语专业要求的工作,面试常常主要是英语口试形式.但是要注意的是这与英语考试的口试不同,面试人员通常是由公司的人事主管,应聘部门主管或公司高层组成,他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力,而英语此时只是一种交流工具,或者说是你要展示的众多技能中的一种,因此要切忌为说英语而说英语,有些人就怕自己的英语减分,为了希望给面试官留下英语水平高的印象,常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式,而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少,内容空泛,逻辑混乱.最后除了得到一句英语不错的夸奖之外,恐怕很难有理想的收获.因为在漂亮英语和聪明头脑之间,面试官总是会选择后者的.
首先，我们先看在外企中，员工的目标都是希望能够成为一个出色的职业经理人，而在外企中的那些核心事务，一定是国际化的，
而企业生存中，最简化地说就是贸易，将产品卖出去，以求获得利润。
如此，一个不懂国际贸易，不会国际交往的员工如何成为一个真正的职业经理人，一个外企核心圈内的职业经理人。
可见，国际贸易操作的重要性，但这一点往往不被很多人所见。
其次，因为外销市场广大，内销始终只是在本国的一个区域中，即便如中国幅员之辽阔，市场终不敌北美南美，欧洲等等的总和。
也正因为这，外贸人员才有机会经常和老总接触。
作为一名外贸人员，不仅仅是语言翻译那么简单，更应当是老板的左右手，在心中，要自我定位为公司的二老板。
具体来说，有四点：
第一，外贸人员要经常的和财务接触，通过对整个流程的优化和自身的经验，来降低成本，或者采用比L/C更好的付款方式。
第二，外贸人员要经常与工厂接触，要了解整个生产过程及其进展，并且要随时联系外商，绝对不能不闻不问。
不然，一方面没有办法对产品的状况有很好的了解和控制，另一方面就会降低了服务的质量——随时和外商保持联系，回报生产过程，这样更加能显示出对产品的重视。
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。
眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。
再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
对于工厂的库存品，也要多加了解，尽可能地将他们销售出去，并且加强控制和管理，对产品的包装运输过程也都能了解，对日后的工作必定是能有所帮助的。
第三，外贸人员与内销人员的配合。
由于一些产品，国内外的需求和季节性上是有所不同的，而且付款方式也都不同，有些时候内销的利润更好，那么就应当少接单;反之亦然。
这样就可以加强内销和外贸之间的配合，从总公司的总体利益上考虑配合。
第四，外贸人员经常会和老板接触。
因为外销人员是第一手接触公司产品与订单情况的人，更加明白在国际市场上本产品的市场情况，所处地位，而且同行业竞争者的发展状况(包括新开发产品的趋势，新机器的状况，与产品的上中下游的变化和结合，国际市场上未来价格的走向等等)。
这些信息都和工厂公司的利益与发展密切相关，是老板制定决策时候的重要参考信息，因此外贸人员也会经常和老板接触，并且所提供的信息也是相当重要的。
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