社会责任、健康安全、消防、环境法律法规清单

或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生
第二十五条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保
证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安
全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格
的从业人员，不得上岗作业。
第二十六条：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设
中华人民共和国 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间
劳动法
的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但
第三十八条：用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。
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顺序 序4号 19 20 21 22 23 24 25 5 26 27 28 29 30 31 32 33 6 34
第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
故拖欠劳动者的工资。
第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按
工资支付暂行规 照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本
定
人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支
题的意见
第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或
者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工
中华人民共和国 第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条
劳动合同法
件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了 解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情
制的审批办法 周）可以超过8小时（或40小时） ，但总的实际工作小时不应超过法定标
中华人民共和国 第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强
劳动合同法
迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支
第十七条：生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准
广东省工资支付 条例
第十五条：因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿 责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除 原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低
第三十四条：用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：
（一）员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用；
中华人民共和国 工会法
、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 第三十八条：企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工 会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职
工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 企业、事业单位应当支持工会
依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。
顺序 序号 1 21 3 4 5 2 6 7 8
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健康安全法律法规清单
BSCI行 为准则
结社自 由与集 体谈判
权
法律法规名称
相关条款
第三条：在中国境内的企业、事业位、机关中以工资收入为主要生活来
源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰
中华人民共和国 劳动法
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治 区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不 得低于当地最低工资标准。
劳动部关于贯彻
执行《中华人民 共和国劳动法》 （1995）若干问
第五十七条：劳动者在试用、熟练、见习期间，其所在的用人单位应当支 付不低于最低工资标准的工资。
中华人民共和国 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休
劳动法
息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利
、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的
中华人民共和国 其它劳动权利。
劳动法
第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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健康安全法律法规清单
B体S面CI劳行 为 动准 时则 间
法律法规名称
相关条款
关于企业实行不 第五条：实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，
定时工作制和综 综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准
合计算工时工作 工作时间基本相同。本身的综合计算周期内，每天的实际工作小时（或一
中华人民共和国 备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从
安全生产法 业人员进行专门的安全生产教育和培训。 第二十七条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门
的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第三十九条：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得
职业健
与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经
康与安
营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出
全
口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
第五条：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条
深圳市员工工资 （二）用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚；
支付条例
（三）经员工本人同意的其他费用。
用人单位每月扣减前款第（一）、（二）项费用后的员工工资余额不得低
于最低工资。 国务院关于修改
《国务院关于职 工工作时间的规
第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。
定》的决定
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
中华人民共和国 劳动法
不歧视 中华人民共和国 第二十四条：实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平 妇女权益保障法 等的权利。不得性别歧视。
公平报 酬
体面劳 动时间
就业服务与就业 管理规定
第十九条：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用 。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不 得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病