企业人力资源管理师的简历范文
人力资源管理简历【三篇】
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
以下是整理的⼈⼒资源管理简历，欢迎阅读！ 篇⼀： 个⼈信息 ⽬前所在：⼴州年龄：22 户⼝所在：⼴东省国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请⾝⾼：171cm ⼈才测评：未测评体重：57kg 求职意向 ⼈才类型：普通求职 应聘职位：⼈⼒资源，⾏政/后勤 ⼯作年限：3职称：中级 求职类型：全职可到职⽇期：随时 ⽉薪要求：3500～4499元希望⼯作地区：⼴州，⼴州，⼴州 ⼯作经历 ⼴州市**物业管理有限公司起⽌年⽉：2013-11～2014-03 公司性质：私营企业所属⾏业：物业管理/商业中⼼ 担任职位：⼈事专员 ⼯作描述：⼈事部⼈事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段⼯作计划，并监督执⾏; 2、负责⼈⼒资源的六⼤模块⼯作开展， 3、根据公司的整体发展执⾏机构设置，进⾏编写招聘计划，⼈事制度相关⽂件撰写; 4、负责招聘⾯試⼯作，进来公司不到⼀个⽉就为公司招到两位⼀线企业过来的经理级别⼈才;整个公司团队从零到⽬前主要岗位⼈员到岗的⼀⼿组建。
5、组织公司员⼯的绩效管理⼯作、审定绩效考核结果，考勤⼯作，员⼯关怀⼯作等。
6.协助总经理处理其他⽇常事物。
汇报对象：总经理 证明⼈：卢斌 离职原因：薪酬与之前谈好的不符 ⼯作业绩：1.为公司制定适合公司⽬前的⼈员架构 2.为公司招募核⼼岗位的⼈才，如物业主管，⼯程主管，保安，清洁等。
3.帮助公司完善招聘体系。
4.建⽴完善的⼈事档案。
5.完善薪酬体系。
6.建⽴绩效考核制度，并执⾏。
7.⼈员的培训与活动策划。
8.员⼯关怀。
9.⾏政⼯作 10协助总经理处理其他事务及⼯作报告。
离职原因： ⼴州**企业咨询有限公司起⽌年⽉：2013-03～2013-11 公司性质：民营企业所属⾏业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位：⾏政主管 ⼯作描述：1.全⾯负责部门的管理⼯作，掌握业务范围，拟定⼯作计划，负责执⾏管理。
人力资源简历
人力资源简历人力资源简历(精选5篇)光阴如水，又到了求职找工作的时候，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。
相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面小编给大家分享人力资源简历模板，希望能够帮助大家!人力资源简历【篇1】姓名： DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄： 25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20__--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：20__-04 ～ 20__-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；9.主编发行内刊2期，反响良好。
人力资源求职简历15篇
第 4 页 共 42 页
担当职位：服务员 工作描述：主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务飞快，供餐准 确无误，随时呈现 yes 态度 广东省人民政府起止年月：20xx-10～20xx-11 担当职位：人口普查员 工作描述：作为全国第六次人口普查的普查员，深化城中村进行 人口统计，调查 青年志愿者协会起止年月：20xx-09～20xx-12 担当职位：干事 工作描述：组织志愿者参与青年志愿者协会的有关活动！策划青 年志愿者晚会，并担当主持！ 广交会起止年月：20xx-05～至今 担当职位：交通指引志愿服务 工作描述：为各地厂商供应交通指引 教育背景 毕业院校：广州城市职业学院 最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06 专业一：人力资源管理专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 20xx-0420xx-05 职业资格认证机构秘书中级秘书 11190110 20xx-0720xx-11 红日培训机构企业人力资源管理师三级-语言能力
第 7 页 制 度.3、公司日常的行政管理，办公室的清洁卫生，日常福利，节日福 利的发放，购买、管理及修理固定资产等。4、人力资源工作方面主 要为聘请、薪酬、绩效考核体系的建立。离职缘由：寻求新发展广州 中望商业机器有限公司起止年月：20xx-09-01～20xx-12-01 公司性 质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担当职位：行 政文员工作描述：平凡合同的制定,办理上司交待的行政事务离职缘 由：公司于 20xx 年下半年被联想收购大连证券公司起止年月： 1998-07-01～20xx-09-01 公司性质：所属行业：担当职位：行政文 员工作描述：股票及期货产品的交易清单结算离职缘由：到广州发展 教育简历 毕业学校：辽宁广播电视大学 最高学历：大专获得学位:毕业时间：1995-07-01 所学专业：计算机 电气自动化第二专业：无起始年月终止年月学校（机构）所学专业获 得证书证书编号 1992-07-011995-05-01 辽宁广播电视大学计算机电 气 自 动 化 --1995-07-011995-12-01 辽 宁 广 播 电 视 大 学 心 理 学 -语言能力 外语：英语一般粤语水平：一般第二外语：无国语水平：精通 简 历自我评价
【个人简历】人力资源专员简历【三篇】
人力资源专员简历【三篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。
以下是整理的人力资源专员简历，欢迎阅读！人力资源专员简历一男52岁学历：大专工作年限：10年以上期望薪资：面议工作地点：广州-增城-不限求职意向：人事主管/经理工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)福建亿银家居有限公司工作时间：20XX年6月至20XX年12月[1年6个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。
负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。
广东东莞新丽宝集团河源制造中心工作时间：20XX年8月至20XX年3月[3年7个月]职位名称：制造中心总监工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。
广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司工作时间：2008年1月至20XX年5月[2年4个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。
负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。
负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。
广州市白云区长波五金饰品厂工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]职位名称：生管经理工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。
人力资源专员简历范文【三篇】
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的《⼈⼒资源专员简历范⽂【三篇】》供您查阅。
【第⼀篇】 男52岁 学历：⼤专 ⼯作年限：10年以上 期望薪资：⾯议 ⼯作地点：⼴州-增城-不限 求职意向：⼈事主管/经理 ⼯作经验(⼯作了21年11个⽉，做了5份⼯作) 福建亿银家居有限公司 ⼯作时间：2014年6⽉⾄2015年12⽉[1年6个⽉] 职位名称：⾏政主管/经理 ⼯作内容：负责协助董事长管理电⼦商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、⼈员的招聘及培训、考核等。
负责⾏政部门事务管理，包括⼯⼚⾏政各项事务的处理。
⼴东东莞新丽宝集团河源制造中⼼ ⼯作时间：2010年8⽉⾄2014年3⽉[3年7个⽉] 职位名称：制造中⼼总监 ⼯作内容：负责制造中⼼及下属各部门的全⾯管理，组织并指导制造中⼼完成⽣产任务，对产品品质把关及⽣产物料的管理控制。
⼴州市番禺区区⽒翔顺⽪具五⾦有限公司 ⼯作时间：2008年1⽉⾄2010年5⽉[2年4个⽉] 职位名称：⾏政主管/经理 ⼯作内容：负责⼯⼚⾏政部管理⼯作，包括⼯⼚管理制度的起草及修订、制度的推动和执⾏、员⼯的招聘培训任⽤和考核、企业各项资料的建档及管理、企业⽂化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。
负责协助业务部、运营部、⽣产部、物控部各项管理⼯作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发⼯作协调、⽣产现场管理改进及精益⽣产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利⽤和控制等。
负责配合各部门做好内部员⼯岗位职责的疏理，员⼯各项技能培训的开展和跟进等。
⼴州市⽩云区长波五⾦饰品⼚ ⼯作时间：2002年3⽉⾄2007年12⽉[5年9个⽉] 职位名称：⽣管经理 ⼯作内容：负责⽣产部各项管理⼯作，包括⽣产管理团队的组建、员⼯的培训及考核、订单评审、订单跟踪、⽣产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、⽣产现场管理、订单外加⼯及外加⼯管控、订单交期达成率及产品良品率等。
人力资源管理个人简历范本
人力资源管理个人简历范本取长补短是人力资源管理个人简历中以不变应万变的方式，可是谨记不必由于迫不及待想把自己的优点呈现给招骋官而将语言表达能力的过度夸张，要不然会使招骋官觉得不真正，进而否认求职者的工作能力。
篇一：人力资源管理个人简历私人信息fwdq性别：女婚姻情况：单身民族：汉族人户籍：广东省-东莞市年龄： 23现所在城市：广东省-东莞市身高： 160cm期待地域：广东省-东莞市期待职位：行政部门/人事部门类-人力资源管理运营专员行政部门/人事部门类-人事助理行政部门/人事部门类-人事助理/行政文员寻找岗位：人力资源管理运营专员、人事助理、人事助理教育背景2008-09 ～ 2011-06 东海东软信息科技职业学校人力资源资源优化配置专科2005-09 ～ 2008-07 广东省东莞市横沥镇横沥初中历史时间普通高中**企业 (2011-10 ～ 2012-11)企业性质：外资公司行业分类：电子器件、电子信息技术、集成电路芯片出任岗位：人力资源管理运营专员岗位类别：人力资源管理运营专员工作内容：在职人员期内，负责人事有关工作中：(一)有关招骋与学习培训1、工作人员的招骋(互联网、当场、内聘、广告宣传、中介公司)2、招骋状况的剖析与改进3、职工新员工入职、转正定级、辞职的申请办理4、工作人员的变动、转正定级、涨薪办理手续的申请办理5、职工的新员工入职、上岗前、在职人员和本年度学习培训(二)有关考勤管理1、每月考勤报表的结转与统计分析2、每日工作人员出勤率状况的解决(请考勤、补办银行卡、考勤管理出现异常等)3、各单位加班加点時间的统计分析与剖析4、工作人员的变动、转正定级、涨薪办理手续的申请办理5、应用方天、中控台、鼎新考勤管理系统6、绩效奖、年终奖金的结转(三)别的1、个人社保的申请办理与安全事故的跟踪2、组织架构图的撰写与变动3、参加有关管理条例的变动4、拟定各种各样公司文件、公示5、劳资双方的解决6、进行领导交待的临时性工作目标和相互配合领导解决紧急事件**企业 (2010-12 ～ 2011-10)企业性质：外资公司行业分类：原料及生产加工出任岗位：人力资源管理助手岗位类别：人力资源管理运营专员工作内容：在职人员期内，关键承担人力资源管理的六大模块：1、对新员工的招骋、学习培训;2、对职工的考勤系统;3、职工新员工入职和离职流程的申请办理;4、工作人员的变动、涨薪办理手续的申请办理;5、承担每月员工薪资的结转;6、个人社保的申请办理及其安全事故的解决;7、劳动合同书的签署及其劳务纠纷的解决;8、承担全部职工的档案保管、企业资料、资产的统计分析和管理方法;9、帮助业绩考核规章制度的制订和改进;10、寝室、食堂的管理方法和企业內部物件的请购与派发;11、承担拟定各种各样公司文件，编写会议记录等;12、进行领导交待的临时性工作目标和相互配合领导解决紧急事件。
人力资源求职简历范文3篇
【导语】要仔细检查已成⽂的个⼈简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号⽅⾯的低级错误。
以下是⽆忧考整理的⼈⼒资源求职简历范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】⼈⼒资源求职简历范⽂ 姓名：xx 国籍：中国 ⽬前住地：xx 民族：汉族 户籍地： ⾝⾼体重： 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型：普通求职 应聘职位： ⼯作年限：4 职称：⽆职称 求职类型：全职 可到职⽇期：随时 ⽉薪要求：2000——3500 希望⼯作地区：xx省 ⼯作经历： 公司名称：xx市**企业管理有限公司 起⽌年⽉：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属⾏业：机电设备，电⼒，动⼒ 担任职务：⼈⼒资源专员 ⼯作描述：主要负责公司员⼯业绩考核⼯作，制定公司⼈⼒资源招聘及管理程序，了解各部门⼈员需求，实施招聘及初步筛选⼯作，制定公司年度培训计划，并跟进执⾏，负责员⼯的再教育和再培训等⼯作。
离职原因： 公司名称：xx啤酒有限公司 起⽌年⽉：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属⾏业：饮⾷，旅游业，宾馆 担任职务：⼈事专员 ⼯作描述：主要负责公司员⼯关系及员⼯信息管理，负责员⼯⼊职合同的签订及社保办理，内部员⼯的调动、提升、离职等各项⼯作，同时建⽴公司的⼈才信息库，⼯作成绩得到了公司领导的充分肯定和⼀致认可！ 离职原因：- 教育背景 毕业院校：xx⼤学 学历：本科获得学位：管理学 毕业⽇期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第⼆专业： 20xx-0920xx-07xx⼤学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与⾯试甄选技巧 语⾔能⼒ 外语：英语⼀般 国语⽔平：⼀般粤语⽔平：⼀般 ⼯作能⼒及其他专长 曾接受过管理学基础、⼈⼒资源管理、⾏政管理学、⾏政法学、秘书学、办公⾃动化、⽂书与应⽤写作、公共关系学、信息学基础、信息络建设等学科的系统学习。
人力资源求职简历范文3篇
人力资源求职简历范文3篇好的求职信对求职成功起着非常重要的作用。
那关于人力资源的求职简历有哪些呢?下面是店铺为你整理的人力资源求职简历范文，希望你喜欢。
人力资源求职简历范文篇1基本信息姓名：××性别：女民族：汉族婚姻状况：未婚身高：163cm毕业学校：西华大学学历：专科专业名称：人力资源管理毕业年份：2021工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：文员;助理;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历：2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科培训经历：时间培训机构证书自我介绍：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。
人力资源求职简历范文篇2本人概况姓名：×××性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理手机：139××××××××联系地址：××××××Email ：教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况1、1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
人力资源简历范文3篇
人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。
下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。
人力资源简历范文(一)姓名：马XX 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 31现所在地： XX 身高： 174cm希望地区： XX希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。
3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作;7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等);8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作;9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜;10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂;离职原因：公司搬迁XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管工作描述：1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。
人力资源管理个人简历范文3篇
人力资源管理个人简历范文3篇姓名：×××目前所在：白云区年龄：21户口所在：海珠区国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170cm诚信徽章：未申请体重：60kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理工作年限：2职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：白云区,白云区,天河区工作经历中国移动通信广州分公司起止年月：2010-07-01～2010-09-01公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务担任职位：咨询导购、外呼、经理助理离职原因：上学东莞伟易达集团起止年月：2010-01-01～2010-03-01公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：工人工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。
一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。
长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学教育背景毕业院校：广州珠江职业技术学院最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：2011-06-01专业一：市场营销专业二：人力资源管理受教育经历：2008-09-012011-06-01广州珠江职业技术学院市场营销语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
2010年通过中级营销员考试。
自我评价：以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。
能基本运用各科所学的知识详细个人自传我是陈××，于2008年9月入读广州珠江职业技术学院。
2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。
人力资源个人简历
人力资源个人简历人力资源个人简历范文（精选15篇）时间一晃而过，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。
千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编为大家收集的人力资源个人简历范文，欢迎阅读与收藏。
人力资源个人简历篇1姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：群众学历(学位)：本科专业：经济信息管理联系电话：联系地址：Email Address：教育背景毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业本科另：其他培训情况熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备英语通过国家6级考试，听说读写熟练掌握一定财务知识工作经历20xx.4---至今 XX外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室20xx.9---20xx.3 XX日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。
经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
人力资源个人简历篇2姓名：民族：汉族国籍：中国年龄：24婚姻状况：未婚目前所在：广州户口所在：汕头身高：165 cm体重：54 kg电话：xxxxxxxxxxxe-mail：**********求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：人力资源求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,工作经历深圳xxxx科技有限公司起止年月：XX-12～XX-12公司性质：私营企业所属行业：计算机行业担任职位：培训助教工作描述：受其他公司委托，为其员工做心智模式方面的培训，在培训前做好相应准备工作，培训期间为培训师提供协助，培训后进行收尾工作离职原因：广西xx网络招聘公司起止年月：XX-07～XX-07公司性质：私营企业所属行业：计算机行业担任职位：销售代表工作描述：配合公司做好销售产品的工作离职原因：广东商学院华商学院起止年月：XX-02～XX-07担任职位：校人事处学生助理工作描述：为各部门送达人事处通知;入职前后制作档案目录;花名册信息核对;电话询问应聘人员个人情况;约见应聘人员面试;制作应聘人员情况表;制作合同续签情况表;岗前培训、职称评比资料整理核对;员工职称评价填写与盖章;其他临时性任务教育背景毕业院校：广东xx商学院最高学历：本科毕业日期：XX-07所学专业：人力资源管理起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书XX-02 XX-05 广州xx教育咨询服务有限公司企业三级人力资源管理师语言能力外语：英语一般粤语水平：良好国语水平：精通工作能力及其他专长语言能力：普通话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好计算机：熟练运用excel、word、powerpoint办公软件处理相关资料兴趣爱好：羽毛球、唱歌、表演、集体活动个人评价本人待人真诚，很注重团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干，愿付出许多精力与热情投入工作.良好沟通学习能力，勤于观察思考，注重实践。
人力资源管理个人简历范文
人力资源管理个人简历范文个人简历是人力资源管理个人求职者求职过程中的第一步,也是最重要的一步。
下面是为大家带来的人力资源管理个人简历范文，相信对你会有帮助的。
人力资源管理个人简历范文(一)姓名：xuexila 国籍：中国目前住地：天津民族：汉族户籍地：身高体重：161 cm48 kg婚姻状况：已婚年龄：29 岁培训认证：人才测评：诚信徽章：人才类型: 普通求职人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主管、行政/人事类：工作年限: 8 职称: 中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：3500—-5000 希望工作地区：天津工作经历:公司名称：天津某生物制品公司起止年月：2008-07 ～公司性质：股份制企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：行政人事副经理工作描述：工作内容1.全面负责公司的行政、人事工作.2。
建立、健全公司行政人事管理的方针、政策和制度，并监督实施。
3。
负责全公司企业文化建设。
4。
公司人力资源资源规划的方案拟定和实施。
5。
负责公司员工6。
负责员工公司制度培训、薪酬福利管理等工作的进行。
7.绩效管理.8。
及时处理公司管理过程中的重大人事问题。
9.组织制定本公司各部门岗位工作职责说明书.10。
定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才11。
负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施.12.负责公司固定资产的管理。
13.负责组织各类员工活动.14。
组织公司会议管理。
15.薪酬福利制度的修订和完善并实施，员工社保管理和劳务派遣事务管理;16.制订完善各类人事套表行政套表；17。
进行绩效管理，制订绩效管理方案绩效考核制度并实施；18.处理公司员工离职等劳资纠纷等劳动关系管理；19。
其它交办事务.离职原因：公司名称：珠海市人力资源开发管理服务中心起止年月:2004-03 ～2008-01公司性质：事业单位所属行业:信息咨询，事务所，人才交流担任职务：行政教务主管工作描述：本人受聘于人力资源中心培训部，负责过驻外办事处的所有组织培训管理工作,进行公文发布、广告宣传、现场咨询及定期总结汇报等事务；培训项目的洽谈及教务管理工作，多次参加全国各项人才交流中心及高校的交流活动,并与相关机构及大型企业建立了友好联系。
人力资源管理师个人简历
人力资源管理师个人简历人力资源管理师个人简历范文一份好的个人求职简历是找工作的敲门砖。
那么人力资源管理师个人简历如何写呢?以下是店铺整理的人力资源管理师个人简历范文，仅供参考学习!人力资源管理师个人简历范文一因：公司名称：广州博稷信息科技有限公司起止年月：2007-02 ～ 2008-07 公司性质：民营企业所属行业：计算机业担任职务：行政人事经理工作描述：全面负责公司的行政/人事工作，从无到有建立整套人力资源和行政管理系统；根据公司情况制定KPI考核制度，并据此制定/调整工资制度；妥善处理过数起劳资纠纷，与政府建立良好的政企关系；组织各种文娱活动，活跃了企业的气氛和企业文化；有效地解决基层员工招聘难题；制定并强力推行各种行政管理制度，有效提高企业运作效率；（考勤制度,门禁管理制度,食堂管理,车辆管理,会议管理,娱乐管理,安全管理,部门主管周报制度,5S管理等等)。
离职原因：公司名称：丰达电机厂(日资）起止年月：2003-10 ～ 2007-02 公司性质：外商独资所属行业：各种车辆制造与营销担任职务：人才开发部主任（相当于超大型公司的副经理级别）工作描述：通过各种渠道满足公司庞大的招聘要求（注：当时公司2万余人）；推进和维护公司庞大的培训系统；分解公司战略，对比绩效考核，发放调查表，收集培训需求；组织实施监控公司级的公共培训；支援指导监督各事业部级的培训；担当ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002、Ford Q1管理体系内审员和人才开发部的内/外审核接口人；(出色地）协助上司进行全面管理公司的人力资源。
个人成就：创造性地解决制造企业培训时间和工作时间相冲突的培训难题；教育背景人力资源管理师个人简历范文二个人资料姓名: YJBYS 性别: 女年龄: 22 学历: 本科民族: 汉族身高: 170 cm户口所在地: 安徽马鞍山婚姻状况: 未婚毕业学校: 安徽工业大学专业名称: 人力资源管理现工作地点: 安徽马鞍山自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者教育/培训2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师工作经验至今有 0 年工作经验社会实践 2006年7月-2009年1月公司性质:私营企业行业类别:其他担任职位:实习生工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.技能/专长计算机能力: 高校非计算机专业二级技能专长: 社会工作经历:2007年9月m-2008年10月校社团联副主席2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理2007年3月m-2008年3月班长2006年9月m-2007年9月校社团联活动管理部副部长2005年9月m-2007年3月班级团支书所获奖励2008年11月国家励志奖学金2008年10月二等奖学金2008年10月三好学生、优秀社团学生干部2008年8月第三届"每人每日一设想"优秀奖2008年5月校优秀团干2007年10月三等奖学金2007年10月社会工作优秀学生2007年7月优秀社团工作者2007年4月院优秀团干2006年11月精神文明先进个人2006年11月社会实践先进个人2006年6月第二届"每人每日一设想"优秀奖2005年10月军训先进个人语言能力: 英语(一般);普通话(良好)下载全文。
人力资源的简历
人力资源的简历人力资源的简历时间就如同白驹过隙般的流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，感觉我们很有必要写简历了。
那么如何写简历才简练、明确呢？下面是店铺精心整理的人力资源的简历，希望能够帮助到大家。
人力资源的简历1聘请的使命很沉，获得的简历也良多，筛选简历是HR每天必做的工作。
看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便顿时放弃考虑，他就得到了获得这个工做岗亭的任何机遇。
每个HR都是如许，一些种简历是被拒看的。
例如说：1、很长的求职信HR时间无限，凡是要正在很短的时间里看良多的简历，若是求职信过长，以至沉点不凸起，反复表述统一个特质或能力，HR会感应你能提出来的就这有这些了，其他就不需要看了。
2、简历不完整工做经验正在聘请傍边是很被HR看中的。
有的人写本人的工做履历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工做履历空白，让人对他顿生思疑，也对他的求职立场和干事立场发生疑虑，再看下去的设法也没有了。
3、表述过于简单有一些人的简历相当的简单，工做履历只写到年，工做环境只写岗亭名称，教育环境只写大专或大本，让人看到后领会的消息实正在无限，那么也不会再进一步考虑了。
4、呈现较着错误特别是一些时间上的错误，例如说上十几年的大专，通俗本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育履历取工做履历完全堆叠，或者算下来从11岁就起头工做履历的等等，如许的简历会顿时被丢弃掉的。
5、附件形式或题目不明白的有的人提交简历时只写是招聘或小我简历，简历采用附件形式发送，如许的环境下若是简历良多，HR会把如许的简历放正在最初，有时间才会浏览一下，时间紧就底子不会去理会了。
6、用很奇异的邮箱名字发送简历例如司机送达简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“通宵跳舞、狂欢”这类的文字，或者带净字，等等，如许的题目和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
每个HR履历分歧，各方面环境分歧，也可能各有所好，可是一些较着的、易犯的弊端仍是该当尽量避免。
人力资源个人简历（五篇范例）
人力资源个人简历（五篇范例）第一篇：人力资源个人简历人力资源个人简历模板以下是教师范文吧个人简历栏目编辑为您整理的2017人力资源个人简历模板，供您参考，更多详细内容请点击教师范文吧查看。
2017人力资源个人简历模板婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX-XX年龄：22现所在地：XX-XX身高：XXcm希望地区：XX-XX希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-行政助理/文员贸易类-外贸专员/助理公司文职类-高级文员寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理待遇要求：2000元/月可面议最快到岗：2012-07-25以后教育经历20XX-09～2012-06XX理工学院城市学院人力资源管理大专主要课程《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等培训经历20XX-11～20XX-01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理HR经理人实践经验XXXX技术XX分公司实践内容：20XX年7月，在XX质量技术公司XX分工司工作一个月，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。
让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。
未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是，读大学时经常在协助老师弄有关和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。
人力资源管理简历(通用15篇)
人力资源管理简历(通用15篇)人力资源管理简历1户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：人才类型：应届毕业生应聘职位：人力资源：工作年限： 0 职称：求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-09公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院人力资源管理简历2基本信息个人相片姓名：性别：女民族：汉族出生年月：1988年6月11日证件号码：婚姻状况：未婚身高：161cm体重：56kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广州南洋理工职业学院学历：专科专业名称：人力资源管理毕业年份：20某某年工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：市场/营销职位名称：人事文员 ; 人事专员 ;工作地区：湛江市 ;待遇要求：1800元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话标准计算机能力：证书全国计算机等级考试一级 ;教育培训教育经历：时间所在学校学历20某某年9月 -2022年6月广州南洋理工职业学院专科培训经历：时间培训机构证书20某某年9月 -2022年6月广州南洋理工职业学院品质内审员证书，通用管理工作经历所在公司：湛江短租公寓时间范围：20某某年7月 -2022年9月公司性质：私营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：客服预订兼前台接待工作描述：20某某年7-9月在湛江短租公寓实习，实习的岗位是客服预定兼前台文员，工作期间，我不仅熟练地掌握了办公室软件的操作，更加学会如何做一位合格公司职员。
我很清楚，在客户面前我代表的不仅仅是我个人，还代表公司的形象，我相信只要用心与客户沟通，站在客户的角度考虑客户的需求，客户满意，公司业绩自然就上去，最终得到认可。
离职原因：上学所在公司：广州信息工程职业学院招生办时间范围：20某某年8月 -2022年9月公司性质：国有企业所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：招生接待员工作描述：20某某年8-9月在广州信息工程职业学院招生办实习，明白首先要了解本学校相关历史文化(企业文化)，才能更好介绍给学生和家长，并最终说服学生报考本校，这中间同样最不能缺乏的是双向沟通，深刻体会沟通耐心和毅力是做好本工作的前提。
人力资源个人简历集锦15篇
人力资源个人简历集锦15篇人力资源个人简历1姓名：性别：女民族：汉政治面目：群众学历（学位）：本科专业：经济信息管理联系电话：联系地址：北京市东城区某某大街10号邮编：EmailAddre：@某某。
com教育背景毕业院校：辽宁大学1994。
9——1997。
7货币银行专业本科其他培训情况某熟练使用Word，E某cel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备某英语通过国家6级考试，听说读写熟练某掌握一定财务知识工作经历某某某年某月———至今某某外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室某某某年某月———某某年某月某某日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。
经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！人力资源个人简历2户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：人才类型：应届毕业生应聘职位：人力资源：工作年限： 0 职称：求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-09公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院人力资源个人简历3在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。
人力资源管理简历范文三篇
人力资源管理简历范文三篇性别：男学历：本科政治面貌：生日：民族：汉族婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡市身高：172公分体重：65公斤专业：人力资源管理工作经验：1年期望工作地点：新乡市卫辉市新乡县求职意向行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元工作性质：全职教育经历学校名称：河南理工大学万方科技学院专业：人力资源管理就读时间：20xx-09-01至20xx-07-01获得学历：本科语言能力语种：英语能力：熟练工作经历公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司工作时间：2014-07-17至2017-03-07公司规模：500～1000人所在部门：人力资源部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员职位月薪：2000～2999工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。
公司名称：河南银基物流有限公司工作时间：2013-03-15至2014-01-28公司规模：100～200人所在部门：行政人事部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员职位月薪：2000～2999工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。
自我评价1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。
2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。
在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。
3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。
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企业人力资源管理师的简历范文
在个人简历的写作技巧上,首先要了解就是写作的基本要素,比如说,一份个人简历要让对方知道这是谁写的,那么求职者的个人信息就是基本要素的内容。
个人信息
fwdq
性别:男
年龄: 46岁民族:汉
工作经验: 10年以上居住地:浙江台州椒江区
身高: CM 户口:浙江台州临海市
自我评价
熟悉生产、贸易企业及集团公司的各种行政管理制度及工作流程、熟悉人力6大管理模块、熟悉劳动人事手续办理程序、熟悉工商税务等各种证照审批手续,擅长津处理各种劳动、工伤纠纷和制定各种规章制度、薪资体系、绩效考核体系,擅长制定6S管理办法、执行6S管理考核,有完成企业培训计划制定并执行培训讲课的能力及经验,有企业文化建设的实际操作经验,有独立领导、推动行政及人事部门的工作的实际工作经验,能担任行政及人事部门负责人的职务。
附求职信:
尊敬的人事部经理:
您好!
本人能希望能够成为贵公司的一员.很荣幸您能在百忙之中看我的求职信。
我很希望能加入贵公司,成为贵公司的一员。
随信附上自己的个人简历希望您能抽出时间来看看。
以往的的经历告诉我:做事必须勤奋、严谨、务实,做人必须自信、自强、自立,要有坚忍不拔的毅力和决心,更要有善于精诚合作的团队精神。
要有勇往直前的顽强拼搏精神。
我愿意接受贵公司的考验,如果有幸能够加入贵公司,我将加倍努力工作,充分发挥自己的才能,为贵公司的明天而竭尽全力!
诚候佳音,盼早复。
最后诚祝贵公司兴旺发达!
求职者:胡津丰
求职意向
希望岗位:行政/人事类人力总监
寻求职位:人力经理、行政经理、办公室主任
希望工作地点:浙江台州椒江区浙江台州临海市浙江台州
期望工资: 6000 /月到岗时间:随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职忠信集团,目前职位集团行政部经理,希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌XX04XX04:忠信集团
所属行业:其他(民营企业)
担任岗位:行政/人事类/人力总监
职位名称:集团行政部经理
职位描述:1.集团5S活动的推广与考核;
2.集团下属各公司的高管考核工作;
2.规章制度的修订、执行、考核;
3.企业文化的建设,集团《忠信报》的组织、编辑、发行;
4.人力的规划、培训项目的授课、绩效考核;
5.集团行政部日常管理、后勤服务工作;
▌XX07XX03:台州市乔仕汽车零部件有限公司
所属行业:汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位:行政/人事类/人力总监
职位名称:办公室主任
职位描述:1、按公司制定的规章制度严格执行,确保并对不符合条例进行修改,增加条款,宣传和确认其有效性。
2、管理好公司各类文件、发放、存档,传达各种内部信息与外部信息沟通,确保不延误工作。
3、负责公司会议及活动的策划、组织、服务,协商好公司各项管理,使公司运用的质量管理体系的正确性,持久有效等。
4、办公室各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理;掌握公司各类计划,按计划进行监督考核;处理好公司数据统计工作。
5、负责公司一切办公用品及购买工作。
6、主持部门工作,围绕公司的计划和任务认真组织实施;掌握公司工作情况,协调各部门之间的关系。
7、负责公司实施人力管理程序,提供合格的人力,对所有从事对质量有影响工作的人员都进行对口培训,提高员工质量意识和能力,对公司所有管理人员负责。
8、负责公司人员招聘工作,对人员招募及解聘处理;对新来的员工实行考核并培训,介绍公司的标准及规章制度规程等。
新来招聘员工存档(简历及相关证书文凭复印存档等)对录入人员进行合同制管理的一般人事业务工作。
9、负责编制公司培训计划、组织公司全体员工的培训工作;
10、当好领导参谋,协助领导搞好各部门之间的规范化管理。
加强对外联络,扩展公关业务,促进公司与社会各界的广泛联络和友好往来,树立良好的企业形象。
教育经历
XX10XX12 台州市浩普职业培训学校管理类/企业人力管理师中专
XX10XX11 培训中心教育类/纺织高中
XX10XX11 上海奥世质量体系管理公司教育类/体系内审员中专
6 台州技工学校教育类/罐头食品生产专业高中
XX120 嘉兴学院教育类/人力大专
XX09XX09 临海市质量监督管理局教育类/企业安全员培训中专
拓展阅读:学习写个人简历需要掌握哪些能力以及信息个人简历如何能写好也是需要有技巧的,根据相关调查显示,求职的个人简历如果是通过专业指导后,其成功通过率可以提高百分之四十三。
因此,现在很多求职者在写个人简历的时候,也会先学习写个人简历的技巧。
关于个人简历的写作技巧,包含有很多方面,像是个人简历的真题设计、个人简历的模板,还有个人简历内容等等。
在学习写好个人简历之前,首先还需要对个人简历的整体信息进行了解。
一,个人简历的根本内涵
人们在求职中为什么要写个人简历个人简历在求职中起到怎样的作用,是决定个人简历内涵的因素。
而个人简历的根本内涵具有了,则个人简历的质量也就会大大的提高。
那么,在学习写个人简历之前,就要了解到写个人简历的根本内涵有哪些。
包括作用、效果、基本的内容等等。