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通知 人事免职通知范文模板

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人事免职通知范文模板新一轮的任免时间到了,那么任免通知应该怎么写?下面小编给大家带来人事免职通知范文,供大家参考!篇一各市(区)人民政府,xx医药高新区管委会,市各委、办、局,市各直属单位:经研究决定:任xx同志任泰州市政务服务管理办公室主任;张xx同志任泰州市工商行政管理局副局长;魏昌东同志任泰州数据产业园区管理委员会主任;免去孔xx同志泰州市政务服务管理办公室主任职务;免去王xx同志泰州市工商行政管理局副局长职务;免去周xx同志泰州市粮食局副局长职务;免去孟xx同志泰州市人民政府新闻办公室副主任职务;免去刘xx同志泰州数据产业园区管理委员会主任职务。

XXXxxx年7月19日篇二经市政府研究决定,潘xx兼任xx市公安局督察长,徐xx不再兼任xx市公安局督察长职务。

蔡xxxxx市人民政府副秘书长、办公厅调研员;免去罗xx的xx市人民政府副秘书长职务。

刘xx任xx广播电视台台长、兼xxx广电传媒集团公司董事长;林xx兼任xx市重点项目建设管理办公室主任。

张xx任xx市人民政府驻xx联络处副主任(主持工作);免去xxxx 的xx市人民政府驻xx联络处主任职务。

林xx任xx市经济和信息化委员会副主任;谢xx任xx市环境保护局副调研员。

免去xx的xx台商投资区管委会副主任职务。

因机构更名,经市政府研究决定:林xxxx新区开发投资集团有限公司董事长;吴xx任xx新区开发投资集团有限公司总经理;林xx、陈xx、陈xxxx新区开发投资集团有限公司副总经理。

市政府任命的原xx新城建设发展有限责任公司董事长、总经理、副总经理职务自然免除,不再办理免职手续。

xuexilaxxxx年xx月xx日篇三各镇政府,各农场,市政府直属各单位,各企事业单位,各人民团体,中央、省驻文昌各单位:经研究决定:曾同志任市档案局局长;林同志任市扶贫工作办公室主任;吴同志任市人民政府办公室副主任(试用期一年);符同志任市旅游和文化广电出版体育委员会副主任(试用期一年);黄同志任市人口和计划生育委员会副主任(试用期一年);邢同志任市田家炳中学校长;傅同志任市档案局主任科员;陈同志任市经济责任审计联席会议办公室主任(试用期一年);xx市人民政府年6月3日。

人事任免通知书

人事任免通知书

人事任免通知书
人事任免通知书
尊敬的各位员工:
根据公司的人力资源管理政策和相关规定,经过严格的考核和评估,我们决定进行一系列人事任免调整。

为此,特向各位员工发布本通知,以便及时了解相关情况。

一、任命
1. 任命XXX为人力资源部经理。

XXX具有丰富的人力资源管理经验和卓越的领导能力,相信他/她将在新的职位上取得优异的成绩。

2. 任命XXX为市场部经理。

XXX在市场推广方面有着深厚的专业知识和丰富的实践经验,相信他/她将带领市场部团队取得更大的业绩。

二、免职
1. 免去XXX的人力资源部经理职务。

XXX在过去的任职期间表现出色,为公司的人力资源工作做出了重要贡献,感谢他/她的辛勤付出。

2. 免去XXX的市场部经理职务。

XXX在市场推广方面做出了卓越的成绩,为公司的发展做出了重要贡献,感谢他/她的努力和奉献。

三、调整
1. 将XXX从市场部调至销售部,担任销售经理职务。

XXX在市场推广和销售方面具有丰富的经验和卓越的能力,相信他/她将在新的岗位上取得更大的成就。

2. 将XXX从财务部调至人力资源部,担任人力资源专员职务。

XXX在财务管理方面表现出色,具备较强的数据分析和沟通能力,相信他/她将在新的领域有所突破。

我们相信,以上人事任免调整将进一步优化公司组织结构,提升工作效率,推动公司的可持续发展。

希望各位员工对此次调整给予支持和配合,共同努力,为公司的发展贡献力量。

特此通知。

人力资源部
日期。

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免职通知书篇一:免职通知单免职通知单年月日编号总经理人事部主管制单篇二:企业任免通知书(模板)福州xxxxxx科技有限公司FuzhouxxxxxxxxxxxTechnologyco.,Ltd.Tel:(86)Fax:(86)web:任命通知(XX行文号通任:20XX0504)经公司总经办综合考量商议决定:兹新任命原(部门)(职务)(姓名)升任(部门)(职务)并安排本部门日常工作。

本任命自年月日起执行。

特此通知公司总经办二〇一二年五月四日报呈:篇三:任免通知发布时间:20XX-08-24【大中小】【打印】【关闭】文登市人民政府关于丛树屏等工作人员任免职的通知文政任〔20XX〕5号各镇人民政府,各街道办事处,开发区、南海新区、埠口港管委,市政府各部门、单位:经研究决定,任命:丛树屏为文登市生态化工产业推进办公室主任(试用期一年),免去其文登市经济和信息化局副局长职务;刘永清为文登市公安局副局长、主任科员,免去其文登市公安局巡逻警察大队大队长职务;吴俊虎为文登市公安局巡逻警察大队大队长(试用期一年),免去其文登市公安局天福派出所所长职务;林合为文登市公安局经济开发区派出所所长;王卫东、刘宽明为文登市公安局主任科员;鞠成彬为文登市公安局刑事侦查大队副大队长,免去其文登市公安局文登营派出所所长职务;吕永军为文登市公安局网络安全保卫大队大队长,免去其文登市公安局刑事侦查大队副大队长职务;颜爱华为文登市公安局看守所所长,免去其文登市公安局巡逻警察大队副大队长职务;原军为文登市公安局天福派出所所长,免去其文登市公安局界石派出所所长职务;刘忠尧为文登市公安局文登营派出所所长;蔡安为文登市公安局侯家派出所所长;曲学江为文登市公安局葛家派出所所长,免去其文登市公安局侯家派出所所长职务;邢钦周为文登市公安局界石派出所所长;李自强为文登市公安局警务保障室主任(试用期一年);刘海林为文登市价格监督检查局局长(试用期一年);王学杰为文登市物价局副主任科员;丛民为文登市建筑工程质量监督站站长(试用期一年);吕涛为文登市市政工程管理处副主任(试用期一年);李文虎为文登市水资源管理站站长(试用期一年);免去:杨玉平的文登市公安局副局长、刑事侦查大队大队长职务;丛培庆的文登市公安局经济开发区派出所所长职务;于向洋的文登市公安局看守所所长、主任科员职务;王曙光的文登市公安局刑事侦查大队副大队长职务;毕可伟的文登市水资源管理站站长职务。

公司人事免职通知范文

公司人事免职通知范文

公司人事免职通知范文尊敬的员工们:公司在经过深思熟虑之后,决定进行人事调整,部分员工因职位调整或其他原因被免职或重新安排工作。

在此,公司向所有员工员工传达此项通知,帮助大家更好地应对此次调整和管理自己的职业发展规划。

一、免职情况说明就最近公司运营状况、战略发展目标及个人能力及业绩等方面进行了全面综合考虑,公司经过认真商讨及审核,决定对部分员工进行免职调整。

敬请相关员工不必担忧,免职并不表示个人工作业绩有问题。

是因为公司的战略目标及组织调整需要,部分职位已经不是必要的且需要重新分配和调整,为保证企业长远发展和员工职业发展,公司不得不做出这样的决定。

我们深切关注被免职的员工的现实和未来,关心并尊重员工的利益和去向。

在免职处置过程中,公司将严格遵守相关法律规定和程序要求,依法依规对员工享有相应的权益和经济补偿。

公司对免职人员做出了经济补偿并将通过相关渠道告知具体细节,请被免职的员工在规定期限内进行资料确认和申请办理离职相关事宜等。

二、未受影响人员的情况说明与此同时,公司部分职位因扩大规模或专项需求,需要招聘新员工。

为在业务范围内寻找最合适的人才,公司会给予被免职员工优先考虑的机会,鼓励员工参加公司内部招聘和外部招聘等方式,提高竞争力并尽快重新就业。

对于未受影响的员工,公司将通过召开组织结构调整说明会或员工个别与部门领导沟通、商讨等形式,进行职业生涯发展规划,鼓励员工在新环境下,继续保持职业奋斗的热情和能动性。

三、关于员工的未来展望公司深知员工们拥有的专业技能和知识背景对企业发展的贡献,希望所有员工在免职后把握机遇,积极寻求新的工作机会,为自身职业发展和社会进步做出更大的贡献。

公司非常看重全部职工的心理健康,在此次调整后,公司特别组织心理师和心理辅导师为被免职员工提供专业心理咨询服务和职业规划指导,对被免职员工进行心理疏导,引导被免职员工积极面对求职阶段,从而能更快地适应环境,找到新的工作岗位。

最后,感谢所有员工长期以来对公司的付出和支持,也非常感谢被免职员工为公司的发展做出的贡献和努力。

公司人事免职通知范文1

公司人事免职通知范文1

公司人事免职通知范文1人事任免权是管理公司员工的一种方式。

下面是公司人事免职通知范文,欢迎参阅。

公司人事免职通知范文 1 关于×××××有限公司人事任免的通知经董事会研究决定,任命×××为×××××有限公司公司各车间、部门:董事长兼总经理。

免去×××原×××××有限公司总经理职务。

特此通知×××××有限公司二0xx年×月××日公司人事免职通知范文2 根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx 年11月15日起任命xxx为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。

望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

特此通知!广州xxxxxxx有限公司二○xx年十一月十五日公司人事免职通知范文3 公司各部:因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定:1. 免去朱同才业务经理职务,任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2. 免去张庆博物流部主管职务,任命崔鲁峰同志为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。

百亨门业有限公司 20xx年11月1日公司人事免职通知范文4 为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:任命刘国华同志为公司生产总监,统筹主持采购部、生产部及计划部相关管理工作;任命刘刚同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命卫新然同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!某某集团年月日公司人事免职通知范文 5 经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘2、免去xx审计监察经理的职务调集团。

人事免职通知范文模板

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篇一各市(区)人民政府,____医药高新区管委会,市各委、办、局,市各直属单位:经研究决定:任【人名】同志任泰州市政务服务管理办公室主任;张【人名】同志任泰州市工商行政管理局副局长;魏昌东同志任泰州数据产业园区管理委员会主任;免去孔【人名】同志泰州市政务服务管理办公室主任职务;免去王【人名】同志泰州市工商行政管理局副局长职务;免去周【人名】同志泰州市粮食局副局长职务;免去孟【人名】同志泰州市人民政府新闻办公室副主任职务;免去刘【人名】同志泰州数据产业园区管理委员会主任职务。

____________年7月19日篇二经市政府研究决定,潘____兼任____市公安局督察长,徐____不再兼任____市公安局督察长职务。

蔡__________市人民政府副秘书长、办公厅调研员;免去罗____的____市人民政府副秘书长职务。

刘____任____广播电视台台长、兼______广电传媒集团公司董事长;林____兼任____市重点项目建设管理办公室主任。

张____任____市人民政府驻____联络处副主任(主持工作);免去________的____市人民政府驻____联络处主任职务。

林____任____市经济和信息化委员会副主任;谢____任____市环境保护局副调研员。

免去____的____台商投资区管委会副主任职务。

因机构更名,经市政府研究决定:林________新区开发投资集团有限公司董事长;吴____任____新区开发投资集团有限公司总经理;林____、陈____、陈________新区开发投资集团有限公司副总经理。

市政府任命的原____新城建设发展有限责任公司董事长、总经理、副总经理职务自然免除,不再办理免职手续。

__________年____月____日篇三各镇政府,各农场,市政府直属各单位,各企事业单位,各人民团体,中央、省驻文昌各单位:经研究决定:曾同志任市档案局局长;林同志任市扶贫工作办公室主任;吴同志任市人民政府办公室副主任(试用期一年);符同志任市旅游和文化广电出版体育委员会副主任(试用期一年);黄同志任市人口和计划生育委员会副主任(试用期一年);邢同志任市田家炳中学校长;傅同志任市档案局主任科员;陈同志任市经济责任审计联席会议办公室主任(试用期一年);____市人民政府年6月3日。

任免通知模板

任免通知模板

任免通知模板
尊敬的各位领导:
根据公司相关规定,经过慎重考虑和综合评定,我们对部分员工进行了任免调整。

特向各位领导通报如下:
一、任免通知。

1. 任命:
(1)XXX同志自XX年X月X日起,任XX部门XX职务,其工作职责为XXXXX。

(2)XXX同志自XX年X月X日起,任XX部门XX职务,其工作职责为XXXXX。

2. 免职:
(1)XXX同志自XX年X月X日起,免去其XX部门XX职务。

(2)XXX同志自XX年X月X日起,免去其XX部门XX职务。

二、工作交接。

1. 任命的员工请在XX日期前,与现任职人员进行交接,熟悉工作内容和流程,确保工作的顺利进行。

2. 免职的员工请在XX日期前,完成工作交接,将手中的工作任务顺利移交给
接任人员,做好工作交接记录。

三、其他事项。

1. 请各部门负责人和相关同事,对任免事项予以充分理解和支持,做好新任职
员工的接纳工作。

2. 任免事项涉及的具体细节和操作流程,由公司人力资源部门负责协调和跟进,各部门请积极配合。

以上为任免通知的具体内容,望各位领导和员工们知悉,并严格按照公司规定
执行。

如有任何疑问或需要进一步沟通的,欢迎随时与人力资源部门联系。

特此通知。

公司人力资源部敬上。

XX年X月X日。

通知书之公司免去职务的通知

通知书之公司免去职务的通知

公司免去职务的通知
【篇一:关于学生会部分成员免职的通知—范本】
关于给予学生会部分成员免职处理的通知
校学生会各部门:
经团委批准。

学生会主席团会议二○年月日研究决定对部分学生干部给予免职处理。

现将具体名单通知如下:
1、免去(姓名) 的 (职务。

例如:组织部部长) 一职;
2、免去的一职;
3、免去的一职;
4、免去的一职;
5、免去的一职;
特此通知
共青团古田五中委员会、古田五中学生会
20年月日
【篇二:免职通知书】
篇一:免职通知单
免职
通知单
年月日编号
总经理人事部主管制单
篇二:企业任免通知书(模板)
福州xxxxxx科技有限公司
fuzhou
xxxxxxxxxxxtechnology co.,ltd.
tel
fax:(86) web:
任命通知
20120504)
经公司总经办综合考量商议决定:
(部门)(职务)(姓名)升任
并安
本任命自年月日起执行。

:(86) (xx行文号通任:兹新任命原(职务)排本部门日常工作。

(部门)
【篇三:关于xx等同志的职务任免通知】
衡x管[2013] 006号★
关于张xx等同志的职务任免通知
公司所属各部门:
因公司经营发展需要,经酒店研究决定:
聘任张xx同志为xx市xx管理有限公司餐饮部经理,全面负责部
门日常管理工作,试用期一个月。

免去何xx同志xx市xx管理有限公司餐饮部经理职务。

特此通知!主题词:职务任免通知
抄送:各部门共10份 xx管理有限公司 2013年xx月xx日印发。

免职证明书

免职证明书
1.委托人自即日起,免去其在_______(单位名称)担任的_______(职务名称)职务。
2.委托人在免职前所负责的业务、工作及相关事务,自免职之日起,由单位指定的人员负责接替。
三、免职依据
1.委托人免职事项依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》以及单位内部相关规章制度执行。
2.委托人免职决定已经过单位负责人同意,符合法定程序。
2.本免职证明书自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本免职证明书未尽事宜,双方可另行协商解决。
六、联系方式
委托人联系电话:________
公司/单位联系电话:_______
七、特别声明
1.本免职证明书系双方真实意愿,不存在任何虚假陈述。
2.本免职证明书具有法律效力,双方应严格遵守。
委托人(签名):________
2.本免职证明书未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本免职证明书一经签署,即具有法律效力,双方应严格遵守。
七、特别声明
1.本免职证明书系双方真实意愿,不存在任何虚假陈述。
2.本免职证明书签订过程中,双方应遵循公平、公正、自愿的原则。
委托人(签名):_______
单位(盖章):_______
签署日期:_______
公司/单位(盖章):________
签署日期:________
第2篇
免职证明书
鉴于本人(以下简称“委托人”)因个人原因,须终止目前所担任的职务,为确保职务交接的顺利进行,保障各方合法权益,现依据相关法律法规,特此制定本免职证明书。
一、委托人基本信息
姓名:_______
性别:_______
二、免职事项
免职证明书
第1篇
免职证明书

公司人事免职通知(通用10篇)

公司人事免职通知(通用10篇)

公司人事免职通知公司人事免职通知(通用10篇)在快速变化和不断变革的今天,我们很多时候都不得不用到通知,通知是运用广泛的知照性公文。

那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的公司人事免职通知,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

公司人事免职通知篇1全体员工:为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现通知如下:免除xxx有限公司xxx分公司负责人xxx的职务,现任命xxx为xxx有限公司xxx分公司负责人,负责xxx分公司的.日常工作。

免除xxx有限公司办公室主任,负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xxx有限公司20xx年x月x日公司人事免职通知篇2各位员工:为了解决目前公司经营状况,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理xxx的职务,任命xxx 为xx有限公司董事长兼任公司总经理,负责公司经营管理工作。

免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司副总经理xxx的职务,任命xxx为xx有限公司副总经理,具体负责公司的财务、行政、人事等工作。

本任命书自20xx年x月x日起生效。

特此通知xxx有限公司20xx年x月x日公司人事免职通知篇3公司各部:因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定:1.免去朱同才业务经理职务,任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2.免去张庆博物流部主管职务,任命崔鲁峰同志为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。

百亨xxx有限公司20xx年x月x日公司人事免职通知篇4经董事会研究决定,任命xxx为xxxxx有限公司公司各车间、部门:董事长兼总经理。

免去xxx原xxxxx有限公司总经理职务。

特此通知xxxxx有限公司20xx年x月xx日公司人事免职通知篇5各部门、门店:目前根据门店不同业态及不同区域的分布,现对公司架构作以调整,实行区域分公司管理模式。

关于职务任免的通知

关于职务任免的通知

关于职务任免的通知
尊敬的各位领导、同事:
根据公司组织架构调整和业务发展需要,经公司领导班子会议审议,现对公司职务任免进行通知。

一、正式任命以下人员担任公司职务:
1、XXX同志任XXX部门经理,负责XXX业务的规划、拓展及组织实施工作。

2、XXX同志任XXX部门主管,负责XXX业务的管理、执行和绩效考核工作。

3、XXX同志任XXX部门副经理,负责XXX业务的市场策划、客户拓展和与合作伙伴的沟通协调。

4、XXX同志任XXX部门副主管,负责XXX业务的部门协调、人员管理和项目推进工作。

二、免去以下人员担任公司职务:
1、XXX同志由XXX部门经理职务免职。

2、XXX同志由XXX部门主管职务免职。

3、XXX同志由XXX部门副经理职务免职。

4、XXX同志由XXX部门副主管职务免职。

以上任免工作即日起生效,请新任职务的同志认真履行职责,带领团队踏实工作,为公司发展做出更大的贡献。

同时,公司呼吁全体员工要有一个强烈的使命感和责任感,积极履职,不断提高专业素质,为实现公司更大的发展目标而努力奋斗。

谨此通知!
公司领导班子
20XX年X月XX日。

法定代表人免职证明

法定代表人免职证明

法定代表人免职证明尊敬的xxx先生/女士:根据贵公司的请求,我司特发给你们关于法定代表人免职的证明信,以正式确认该事宜。

我司了解到,根据贵公司的决定,原法定代表人(以下简称“被解职人”)将被免职。

现特为此向贵公司出具免职证明,具体详情如下:一、被解职人的基本信息:姓名:xxx性别:xxx出生日期:xxx身份证号码:xxx现居住地址:xxx二、被解职人的职务信息:职务名称:贵公司法定代表人任职日期:xxx解职日期:xxx职务职责:xxx三、解职处理的原因:我司了解到被解职人的解职是由于以下原因决定的:(根据实际情况填写)1. 经营绩效不佳;2. 违反贵公司的规章制度;3. 其他(请具体说明):xxx四、解职程序及记录:根据我司的相关规定和程序,解职处理的详细过程及证据为:1. 解职决定的议事录;2. 相关证据或调查报告,证明被解职人的错误行为或过失。

五、解职后的事务处理:根据贵公司的要求,我司将:1. 向有关政府部门申请办理变更法定代表人的手续;2. 安排代理法定代表人;3. 将贵公司文件中原法定代表人的任职文件进行保存或更新;4. 告知银行等相关金融机构变更法定代表人的通知;5. 协助贵公司解决因法定代表人免职而产生的其他事务。

六、其他事项说明:1. 被解职人在解职生效后应立即交出属于贵公司的财产、文件或任何与贵公司相关的资料;2. 被解职人作为原法定代表人,仍需承担其在职期间所引起的法律责任;3. 被解职人解职后,与贵公司、现任法定代表人以及其他相关人员之间将不存在雇佣关系,除非另有书面协议;4. 被解职人应保守贵公司的商业机密及任何其他保密信息。

七、证明信有效期:本证明信自签发之日起生效,有效期为xxx个月。

我们特此向贵公司提供此法定代表人免职证明,作为解释和确认被解职人身份变更的正式文件,并请贵公司妥善保管。

如有任何问题或进一步需要,请随时与我司联系。

祝好!此致敬礼xxx公司日期。

关于免去某某同志职务说明

关于免去某某同志职务说明

关于免去某某同志职务说明
兹免去某某同志XX职务。

某某同志自XX年起担任XX职务,期间付出了较大的努力和
贡献。

然而,鉴于当前工作需要和相关情况,经过慎重考虑和研究,组织决定对某某同志进行职务调整。

这一决定是根据相关法规和规章制度,并经过充分的审议和协商,始终保持公正、公平、公开原则。

我们组织高度重视人事管理,始终按照相关程序和程序进行人事调整和职务任免。

在调整前,我们组织对某某同志的履职情况进行了全面评估。

虽然某某同志在担任XX职务期间取得了一些成绩和突破,但是在现阶段,某某同志无法胜任这一职务,或者如有一个更适合的候选人来履行该职责,将可以更好地推动相关工作落实。

同时,我们对于免去某某同志的职务表示了极度的感谢。

某某同志在过去的岗位上,表现出了诚实、勤奋、负责的态度,为本组织的发展做出了重要贡献。

我们对于某某同志的付出表示衷心的感谢,并希望某某同志能够继续为本组织的其他工作做出更多的贡献。

对于我们免去某某同志的XX职务,我们将尽力保障某某同志的合法权益,并为其提供必要的支持和帮助。

在免职后,我们将与某某同志进行相关沟通和安排,帮助其适应新的工作环境,尽快恢复工作状态。

最后,我们希望免去某某同志职务能够得到广大同志的理解和支持。

我们的目标是为了更好地发展和壮大本组织,提高工作效率和服务质量。

我们相信,通过这一调整,将能够在相关岗位上找到更适合的候选人,进一步推动本组织的事业发展。

再次感谢某某同志在过去的工作中所做出的贡献,并对其未来的发展表示衷心的祝愿!。

人事免职通知范文模板

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人事免职通知范文模板新一轮的任免时间到了,那么任免通知应该怎么写?下面小编给大家带来人事免职通知范文,供大家参考!篇一各市(区)人民政府,____医药高新区管委会,市各委、办、局,市各直属单位:经研究决定:任【人名】同志任泰州市政务服务管理办公室主任;张【人名】同志任泰州市工商行政管理局副局长;魏昌东同志任泰州数据产业园区管理委员会主任;免去孔【人名】同志泰州市政务服务管理办公室主任职务;免去王【人名】同志泰州市工商行政管理局副局长职务;免去周【人名】同志泰州市粮食局副局长职务;免去孟【人名】同志泰州市人民政府新闻办公室副主任职务;免去刘【人名】同志泰州数据产业园区管理委员会主任职务。

____________年7月19日篇二经市政府研究决定,潘____兼任____市公安局督察长,徐____不再兼任____市公安局督察长职务。

蔡__________市人民政府副秘书长、办公厅调研员;免去罗____的____市人民政府副秘书长职务。

刘____任____广播电视台台长、兼______广电传媒集团公司董事长;林____兼任____市重点项目建设管理办公室主任。

张____任____市人民政府驻____联络处副主任(主持工作);免去________的____市人民政府驻____联络处主任职务。

林____任____市经济和信息化委员会副主任;谢____任____市环境保护局副调研员。

免去____的____台商投资区管委会副主任职务。

因机构更名,经市政府研究决定:林________新区开发投资集团有限公司董事长;吴____任____新区开发投资集团有限公司总经理;林____、陈____、陈________新区开发投资集团有限公司副总经理。

市政府任命的原____新城建设发展有限责任公司董事长、总经理、副总经理职务自然免除,不再办理免职手续。

__________年____月____日篇三各镇政府,各农场,市政府直属各单位,各企事业单位,各人民团体,中央、省驻文昌各单位:经研究决定:曾同志任市档案局局长;林同志任市扶贫工作办公室主任;吴同志任市人民政府办公室副主任(试用期一年);符同志任市旅游和文化广电出版体育委员会副主任(试用期一年);黄同志任市人口和计划生育委员会副主任(试用期一年);邢同志任市田家炳中学校长;傅同志任市档案局主任科员;陈同志任市经济责任审计联席会议办公室主任(试用期一年);____市人民政府年6月3日。

免去职务的决定范文

免去职务的决定范文

免去职务的决定范文
免去职务的决定范文一
关于免去xx同志政协xx市xx区
第十四届委员会秘书长职务的决定
(20xx年12月21日政协xx市xx区第十四届委员会常务委员会第21次会议通过)
因工作调动,免去xx同志政协xx市xx区第十四届委员会秘书长职务,报政协xx市xx区第xx届委员会第一次会议备案。

免去职务的决定范文二
关于免去xx职务的决定
经20xx年7月2日xx市xx区第xx届人民代表大会常务委员会第四次会议决定:
免去xxxx市xx区人民政府副区长职务。

免去职务的决定范文三
x市人民政府:
经20xx年8月28日xx市第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过,决定免去:
宋xx的xx市人民政府秘书长职务。

以上决定免职由市人民政府报省人民政府备案。

xx市人民代表大会常务委员会20xx年8月28日。

员工免职通知单

员工免职通知单

员工免职通知单尊敬的xxx先生/女士:根据我公司与您的劳动合同约定及相关规定,经过慎重考虑,决定解除您在我公司的职务,特发此免职通知单。

一、解除职务的原因经过与您多次沟通与考察,我公司认为您在履行职责和工作表现方面存在以下问题:1. 工作成绩不符合公司要求,无法达到岗位要求的水平;2. 不按时完成工作任务,严重影响了相关工作的进展;3. 与同事存在严重的合作困难,无法积极融入团队;4. 不遵守公司的规章制度和行为准则,对工作积极性及工作环境造成了不利影响。

基于以上综合情况,我公司决定解除您在我公司的职务。

二、解除职务的生效日期和细节安排1. 生效日期:根据劳动法及相关规定,经过与您协商,我公司决定您的免职生效日期为本通知发出之日起XX天后,即XXXX年XX月XX日。

2. 工资与福利:根据劳动合同及我公司规定,我公司将会按照约定向您支付您的工资及相关福利,并结算您在我公司的务工期间的所有费用。

3. 公司财产归还:请您在离职前将公司所有财产如电脑、文件资料等归还到公司指定地点,确保公司财产的完整性。

三、免职后的权益与义务1. 终止劳动合同:根据我公司规定,您将不再履行原有劳动合同,解除后将不再享有与公司员工相关的各项权益。

2. 安全检查与保密:请您在离职时配合我公司的安全检查工作,并严格遵守有关商业秘密和保密工作的规定。

3. 个人财产受理:请您在接到本通知后,将公司相关文件、商业秘密资料等交还给公司,并清理您在公司任职期间的个人财物。

4. 信息登记:请您在接到本通知后,尽快为我公司离职人员登记系统提供您的相关信息,以便我公司进行后续的处理工作。

最后,对于您在我公司任职期间的辛勤付出,我代表公司向您表示感谢。

我们对您的个人发展和未来的职业道路充满期待,祝愿您未来取得更好的发展。

如您对本次免职决定有任何疑问或需要进一步了解相关事宜,请及时与我们联系。

此致敬礼!公司名称日期:XXXX年XX月XX日。

人事免职通知范文模板三篇合集

人事免职通知范文模板三篇合集

人事免职通知范文模板三篇合集(全文完整)人事免职通知范文模板篇一各市(区)人民政府,____医药高新区管委会,市各委、办、局,市各直属单位:经研究决定:任同志任泰州市政务服务管理办公室主任;张同志任泰州市工商行政管理局副局长;魏昌东同志任泰州数据产业园区管理委员会主任;免去孔同志泰州市政务服务管理办公室主任职务;免去王同志泰州市工商行政管理局副局长职务;免去周同志泰州市粮食局副局长职务;免去孟同志泰州市人民政府新闻办公室副主任职务;免去刘同志泰州数据产业园区管理委员会主任职务。

____________年7月19日人事免职通知范文模板篇二经市政府研究决定,潘____兼任____市公安局督察长,徐____不再兼任____市公安局督察长职务。

蔡__________市人民政府副秘书长、办公厅调研员;免去罗____的____市人民政府副秘书长职务。

刘____任____广播电视台台长、兼______广电传媒集团公司董事长;林____兼任____市重点项目建设管理办公室主任。

张____任____市人民政府驻____联络处副主任(主持工作);免去________的____市人民政府驻____联络处主任职务。

林____任____市经济和信息化委员会副主任;谢____任____市环境保护局副调研员。

免去____的____台商投资区管委会副主任职务。

因机构更名,经市政府研究决定:林________新区开发投资集团有限公司董事长;吴____任____新区开发投资集团有限公司总经理;林____、陈____、陈________新区开发投资集团有限公司副总经理。

市政府任命的原____新城建设发展有限责任公司董事长、总经理、副总经理职务自然免除,不再办理免职手续。

__________年____月____日人事免职通知范文模板篇三各镇政府,各农场,市政府直属各单位,各企事业单位,各人民团体,__、省驻文昌各单位:经研究决定:曾同志任市档案局局长;林同志任市扶贫工作办公室主任;吴同志任市人民政府办公室副主任(试用期一年);符同志任市旅游和文化广电出版体育委员会副主任(试用期一年);黄同志任市人口和计划生育委员会副主任(试用期一年);邢同志任市田家炳中学校长;傅同志任市档案局主任科员;陈同志任市经济责任审计联席会议办公室主任(试用期一年); ____市人民政府年6月3日。

任免职证明书

任免职证明书

任免职证明书任免职证明书尊敬的XXXX同志(或单位名称):依据《中华人民共和国人事任免条例》的相关规定,经XXXX (单位名称)工作会议(或党委会或人事委员会)审核,结合《XXXX工作规定》,我单位决定对您进行任免职的决定:一、基本情况1. 姓名:XXXX2. 性别:XXXX3. 出生年月:XXXX年XX月XX日4. 籍贯:XXXX5. 政治面貌:XXXX6. 学历:XXXX7. 专业:XXXX8. 现任职务:XXXX9. 工作单位:XXXX10. 任免职行为:任命/免除/晋升/降职/调整(请具体说明)二、任免职过程1. 提名阶段:(1)提名提出部门(或单位):XXXX(2)提名单位对提名人进行了何种考察:(3)提名单位提出提名的原因和目的:2. 审批阶段:(1)审批部门(或领导):XXXX(2)审批部门对提名人进行了何种考察:(3)审批部门根据何种依据作出了任免决定:三、任免职的法律依据根据《中华人民共和国人事任免条例》第X条第X款,我单位对您的任免职行为符合法律法规的相关规定。

四、任免职的效力您的任免职行为自本证明书出具之日起生效。

期间如有需要,我单位将提供必要的协助和支持。

五、变动后的职责根据任(聘)免决定,您需要履行新职责的具体要求如下(请根据具体情况):1. 要求及具体工作指标;2. 需要调整的工作时间和地点;3. 需要协调的部门或单位;4. 其他需要说明的事项。

附件:1. 任免职提名表2. 考察小组意见3. 任免职谈话笔录4. 相关证明文件5. 其他附件(请具体)法律名词及注释:1. 人事任免条例:中华人民共和国国家人事主管部门颁布的关于人事任免的法律法规。

2. 任命:指根据工作需要,单位根据人员资格和绩效要求,将人员任命到特定岗位。

3. 免除:指解除人员所任职务的行为。

4. 晋升:指将人员由原职务提升到较高级别职务的行为。

5. 降职:指将人员由原职务降低到较低级别职务的行为。

6. 调整:指将人员由原工作岗位调整到其他工作岗位的行为。

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