礼仪培训计划书
礼仪队岗前培训策划书3篇
礼仪队岗前培训策划书3篇篇一《礼仪队岗前培训策划书》一、培训背景礼仪队作为学校或组织的形象代表,其成员的礼仪素养和专业技能对于展现良好形象、提升活动品质至关重要。
为了确保礼仪队成员能够在各类活动中出色地履行职责,特制定本次岗前培训策划。
二、培训目标1. 使礼仪队成员系统地了解礼仪知识,包括仪态、仪表、举止、语言等方面的规范。
2. 提升成员的礼仪实操能力,如站姿、坐姿、行走、引导等基本礼仪动作的标准掌握。
3. 培养成员的团队合作意识和沟通能力,增强队伍的凝聚力。
4. 增强成员的自信心和责任感,使其能够自信地展现良好形象。
三、培训对象礼仪队全体成员四、培训时间和地点1. 时间:[具体培训时间]2. 地点:[详细培训场地]五、培训内容1. 礼仪理论知识礼仪的定义、重要性及基本原则。
仪态礼仪(包括站姿、坐姿、行走、蹲姿等)的讲解与示范。
仪表礼仪(着装、发型、妆容等)的规范要求。
举止礼仪(握手、递接物品、引导等)的要点和注意事项。
语言礼仪(礼貌用语、沟通技巧等)的学习。
2. 礼仪实操训练分组进行站姿、坐姿、行走等基本礼仪动作的反复练习和纠正。
模拟活动场景,进行引导、颁奖、接待等礼仪实操训练。
团队协作游戏,培养成员的团队合作意识和沟通能力。
3. 形象塑造与心理素质提升讲解如何通过服装搭配、妆容修饰等提升个人形象。
进行心理素质训练,如克服紧张情绪、增强自信心等。
分享礼仪队成员的经验和心得,鼓励成员相互学习和进步。
六、培训方式1. 理论讲解:通过课堂讲授、多媒体展示等方式,系统地介绍礼仪知识。
2. 示范演示:由专业教师或有经验的成员进行规范动作的示范演示,让成员直观学习。
3. 实践操作:安排充足的时间让成员进行实际操作练习,教师进行现场指导和纠正。
4. 小组讨论:组织成员进行小组讨论,分享学习心得和体会,促进相互学习和提高。
5. 案例分析:选取实际活动中的案例进行分析,引导成员思考如何运用礼仪知识解决问题。
七、培训师资邀请学校礼仪专业教师、有丰富礼仪培训经验的校外专业人士担任培训讲师。
礼仪训练的策划书3篇
礼仪训练的策划书3篇篇一礼仪训练的策划书一、活动主题提升礼仪素养,展现个人魅力二、活动目的1. 提高参与者的礼仪意识和素养。
2. 帮助参与者掌握基本的礼仪规范和技巧。
3. 增强参与者的自信心和人际交往能力。
三、活动时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]四、参与人员[具体参与人员]五、活动内容1. 礼仪知识讲座邀请专业礼仪讲师,讲解礼仪的基本概念、重要性以及在不同场合下的应用。
2. 礼仪规范演示通过现场演示和互动,让参与者学习正确的站姿、坐姿、行走姿势、手势等基本礼仪动作。
3. 仪表妆容指导介绍适合不同场合的仪表妆容搭配,提升参与者的形象气质。
4. 社交礼仪实践设置模拟社交场景,让参与者进行角色扮演,实践并运用所学的礼仪知识和技巧。
5. 礼仪风采展示组织参与者进行礼仪风采展示,评选出优秀个人或团队,并给予奖励。
六、活动流程1. 签到入场:参与者在活动开始前签到入场,领取活动资料。
2. 开场致辞:主持人介绍活动目的、流程和嘉宾。
3. 礼仪知识讲座:专业讲师进行礼仪知识讲解。
4. 礼仪规范演示:现场演示礼仪动作,邀请参与者参与互动。
5. 午休时间:参与者自行用餐和休息。
6. 仪表妆容指导:专业化妆师进行仪表妆容指导。
7. 社交礼仪实践:设置模拟社交场景,参与者进行实践。
8. 礼仪风采展示:组织参与者进行礼仪风采展示,评选优秀个人或团队。
10. 结束离场:参与者有序离场。
七、活动宣传1. 社交媒体宣传:在社交媒体平台上发布活动海报和宣传文案,吸引更多人关注和参与。
2. 邀请嘉宾宣传:邀请相关领域的专家、学者或有影响力的人士参与活动,通过他们的宣传扩大活动影响力。
3. 线下宣传:在学校、社区、企业等场所张贴活动海报,发放传单,提高活动知名度。
八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 嘉宾演讲费用:[X]元3. 活动资料制作费用:[X]元4. 奖品费用:[X]元5. 其他费用:[X]元总预算:[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安静,不得大声喧哗或随意走动。
礼仪培训计划表怎么写
礼仪培训计划表怎么写第一阶段:培训前期准备时间: 1周目标:确定培训目标、梳理培训内容、准备培训材料和场地等1. 制定培训目标- 与管理层进行沟通,确定培训的具体目标和需求- 确定培训的重点内容和培训对象2. 梳理培训内容- 了解员工的礼仪意识情况,调查员工对礼仪培训的需求和期望- 设计具体的培训内容,包括礼仪知识、沟通技巧、商务礼仪等3. 准备培训材料- 收集相关礼仪培训资料和教学资源- 准备礼仪培训PPT、视频等教学材料4. 培训场地准备- 选择培训场地,确保场地设施和环境符合培训需求- 确保培训场地的预订和安排第二阶段:员工培训时间:3天目标:提升员工的礼仪意识和素质,改善员工的仪表形象和沟通技巧1. 礼仪知识培训- 通过讲座、PPT等形式,讲解基本礼仪知识和常见礼仪错误- 组织员工实际操作和模拟演练,加强实践效果2. 仪表形象培训- 进行形象咨询和形象设计,提升员工的外表形象和仪态仪表- 指导员工穿着打扮、发型化妆等方面的改善3. 沟通技巧培训- 教授员工有效的沟通技巧,包括言语、肢体语言等- 组织角色扮演和沟通练习,帮助员工提高沟通技巧和表达能力4. 商务礼仪培训- 介绍商务礼仪的基本原则和注意事项- 示范商务场合的礼仪行为和礼仪礼仪第三阶段:培训后期跟踪时间:1周目标:跟进员工的改善情况,加强后续培训效果的监督和调整1. 培训效果评估- 通过问卷调查、小组讨论等方式,评估员工对培训效果的认可和改善情况- 收集培训反馈和建议,为后续培训调整和改进提供依据2. 培训补充与完善- 根据员工的需求和建议,补充和完善相关培训内容- 加强对员工的个别辅导和指导,解决个别员工的不足和困难3. 后续培训计划- 制定后续的培训计划,包括进阶培训、继续教育等- 确定培训的方式和周期,持续提升员工的礼仪素质和综合素养以上是礼仪培训计划表的具体内容,希望能够对您有所帮助。
祝您的培训活动顺利成功!。
关于礼仪培训策划书(通用9篇)
礼仪培训策划书关于礼仪培训策划书(通用9篇)时间一溜烟儿的走了,工作已经告一段落了,又迎来了一个全新的起点和新的目标,是时候抽出时间写写策划书了。
好的策划书是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的关于礼仪培训策划书(通用9篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
礼仪培训策划书篇1在现代社会,礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止,得体的仪态和言语,真挚的情感和规范的礼仪,成为构建人与人之间沟通的桥梁,其力量和价值都是无可比拟的。
作为一名广工校青协的干事,无论是去科学中心服务还是进行其他活动,我们的一言一行代表着广工,代表着校青协的形象,良好的礼仪有助于提高我们学校、协会和个人的形象。
一、活动概况:1、活动目的:能够提高同学们的礼仪修养,了解基本的礼仪原则。
同时也宣传我们校青协,提高我们校青协的知名度。
另外,礼仪培训在准备阶段很讲求分工合作,因此,通过这个活动,也能培养同学们的团队精神,促进协会内部相互了解,加强与其他部门的合作。
2、活动名称:广工校青协礼仪培训(常用礼仪培训)3、活动主题:常用礼仪培训4、活动对象:校青协全体干事5、活动时间:20xx年4月19日(周日)6、活动主办:主办:广东工业大学校青协协办:广东工业大学校心协二、活动组织:本次活动主要将由校青协活动部策划与筹备,联合并组织协会各部门及校心协合作筹办。
内容:名片礼仪、握手礼仪形式:PPT+自—拍DV短片,展示正确或错误的礼仪预计用时:35min【第三部分】内容:常用礼仪之我问你答(称呼、介绍、点名、交谈)、仪态举止(站、坐、行)形式:PPT+现场提问(+视频)预计用时:10min+15min①视频、文本图片资料的收集;②剧本设计活动部收集内容:电话、称呼、握手、就餐、名片、介绍、会场礼仪的相关文本资料。
要求:每项大约缩减到28号字PPT三页左右4月11~13日①PPT的制作;②DV短片拍摄;③写主持稿。
宣传部心协要求:①PPT首页写欢迎;②DV短片用时约15分钟,展现三种礼仪中容易犯的错误4月13日邀请学院、各高校公关部初定每个学院、高校邀请3位嘉宾。
职场礼仪培训方案和计划7篇
职场礼仪培训方案和计划7篇职场礼仪培训方案和计划(精选篇1)比尔·盖茨说:在市场竞争条件下,现代竞争首先是员工素质的竞争。
人有礼则安,无礼则危。
礼仪,是律己、敬人的行为技巧,是个人素养和社会观的外在表现,也是单位形象的具体表现。
可以有效塑造自己的专业形象,使交往对象产生专业、敬业、有礼、有节的良好印象,从而形成独特竞争优势。
一、培训名称对外接待礼仪培训二、培训目标礼仪,是塑造个人形象、企业形象的灵魂,既体现员工对企业的基本态度,更反映了一个企业的水准和档次,已经成为提高企业形象的必要条件,成为现代竞争的附加值。
学习礼仪的根本目的是为了提高员工的专业形象、专业举止、接待技巧,综合素质,完善形象,创造亲力,增加美誉度;展示企业的良好形象,增加企业的市场竞争力,也能很好地达到对个人的职业塑造和对企业形象、品牌塑造的推动和促进作用。
三、培训讲师__四、培训对象涉及对外的所有部门人员五、培训参加人数六、培训时间3月中旬七、培训地点尚格名城八、培训方式内部培训,集中授课九、会场布置U字形会场布置,交流性强十、培训内容十一、经费预算十二、培训效果工作态度:提高了对客户服务的认识,积极、主动、热情地为客户服务; 服务意识与服务素养:接待服务主动性提高,服务意识增强,拥有健康、良好的服务心态;接待服务技能方面:服务流程标准化、服务动作规范化;沟通能力方面:接待服务人员沟通能力得到提升,能够以客户喜欢的方式沟通赢得客户信赖十四、培训收益1、建立员工自主学习机制员工建立起主动学习意识,而不是被动地听从企业的安排;在满足工作需要的前提下,员工的学习愿望得到最大限度的满足。
另外,学习成果必须全员分享,参加外训的员工回来后,应将培训内容与每一位感兴趣的员工分享。
2、巩固培训效果,提升公司业绩职场礼仪培训方案和计划(精选篇2)一、活动主题:与优雅的邂逅--关于职场礼仪二、活动目的:为提高同学们的就业筹码,加强职前培训,增加职场礼仪的知识,社会发展学院博雅论坛秉承“博睿智人生,塑心灵典雅”的立身追求,特请社会发展学院熊晓红院长给大学生讲述职场礼仪知识,剖析当代职场礼仪规则。
礼仪培训方案和计划 礼仪培训方案(优质14篇)
礼仪培训方案和计划礼仪培训方案(优质14篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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礼仪队培训计划5篇
礼仪队培训计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学校礼仪策划书范文3篇
学校礼仪策划书范文3篇篇一《学校礼仪策划书》一、活动背景二、活动目标1. 使学生了解和掌握基本的文明礼仪知识和规范。
2. 培养学生的文明礼仪意识,提高学生的文明素养。
3. 引导学生在日常生活中自觉践行文明礼仪,营造文明有序的校园环境。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点学校校园内五、参与人员全体师生六、活动内容1. 开展文明礼仪主题班会通过主题班会的形式,向学生介绍文明礼仪的基本知识和重要性,引导学生树立正确的文明礼仪观念。
2. 举办文明礼仪讲座邀请专业人士或学校教师为学生举办文明礼仪讲座,深入讲解文明礼仪的内涵和实践方法。
3. 组织文明礼仪实践活动(2)设立文明礼仪监督岗,引导学生自觉遵守校园文明礼仪,对不文明行为进行监督和纠正。
(3)组织文明礼仪志愿者活动,让学生在实践中体验文明礼仪的重要性,培养学生的社会责任感。
4. 加强文明礼仪教育宣传(1)利用学校宣传栏、校园广播等渠道,宣传文明礼仪知识和活动进展情况。
(2)开展文明礼仪征文比赛、演讲比赛等活动,激发学生的参与热情。
5. 建立文明礼仪评价机制建立学生文明礼仪评价体系,对学生的文明礼仪表现进行评价和表彰,激励学生积极践行文明礼仪。
七、活动预算1. 宣传费用:[X]元2. 讲座费用:[X]元3. 实践活动费用:[X]元4. 奖品费用:[X]元5. 其他费用:[X]元八、活动评估1. 设立评估指标,对活动的效果进行评估,如学生的文明礼仪意识提升情况、文明行为的改变情况等。
九、注意事项1. 活动要注重实效,避免形式主义。
2. 活动要充分考虑学生的实际情况和需求,确保活动的针对性和可操作性。
3. 活动要注重长期效果,建立长效机制,将文明礼仪教育贯穿于学生的日常生活中。
篇二《学校礼仪策划书范文》一、活动背景随着社会的发展和进步,文明礼仪的重要性日益凸显。
在学校中,培养学生的文明礼仪习惯不仅是教育的重要内容,也是塑造良好校园文化的关键。
因此,我们有必要制定一份详细的学校礼仪策划书,以指导和规范学校的文明礼仪教育工作。
礼仪部培训策划书3篇
礼仪部培训策划书3篇篇一《礼仪部培训策划书》一、培训背景随着社会的发展和进步,礼仪在各种场合中都显得尤为重要。
为了提升礼仪部成员的专业素养和服务水平,特制定本次培训策划。
二、培训目标1. 使成员掌握基本的礼仪知识和规范。
2. 提升成员的沟通能力和人际交往技巧。
3. 培养成员的团队合作精神和服务意识。
三、培训对象礼仪部全体成员四、培训时间及地点[具体培训时间][具体培训地点]五、培训内容1. 礼仪基础知识仪表仪态礼仪,包括站姿、坐姿、走姿等。
社交礼仪,如问候、介绍、握手等。
服饰搭配礼仪。
2. 沟通技巧有效倾听与表达。
语言艺术与措辞。
3. 团队合作与协作团队建设活动。
如何在团队中发挥个人优势。
4. 服务意识与技巧理解服务的重要性。
应对不同客户需求的方法。
六、培训方式1. 理论讲解:由专业老师进行礼仪知识的讲解。
2. 案例分析:通过实际案例分析,加深对礼仪的理解。
3. 实践演练:进行实际的礼仪操作和情景模拟。
4. 小组讨论:鼓励成员之间交流心得和经验。
七、培训师资邀请专业的礼仪培训师或有丰富经验的相关领域专家。
八、培训预算1. 师资费用:[X]元。
2. 培训材料费用:[X]元。
3. 其他费用:[X]元。
九、培训评估1. 培训过程中观察成员的参与度和表现。
2. 通过问卷调查了解成员对培训内容和方式的满意度。
3. 组织实践考核,检验成员对礼仪知识和技能的掌握程度。
十、注意事项1. 要求成员按时参加培训,不得无故缺席。
2. 培训期间遵守纪律,认真学习。
3. 提供舒适的培训环境,确保培训的顺利进行。
篇二《礼仪部培训策划书》一、培训背景随着社会的发展和进步,礼仪在各种场合中都显得尤为重要。
为了提升礼仪部成员的专业素养和服务水平,特制定本次培训策划。
二、培训目标1. 使成员熟练掌握基本礼仪规范和技巧。
2. 培养成员的沟通能力和应变能力。
3. 增强成员的团队合作意识和服务意识。
三、培训对象礼仪部全体成员四、培训时间[具体培训时间]五、培训地点[详细培训地点]六、培训内容1. 礼仪基础知识仪表仪态规范,如站姿、坐姿、走姿等。
礼仪培训方案范文(精选10篇)
礼仪培训方案范文(精选10篇)礼仪培训方案范文(精选10篇)人们在社会交往活动中,为了相互尊重,在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的,共同认可的行为规范。
礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。
以下是小编帮大家整理的礼仪培训方案范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
礼仪培训方案篇1一、导诊护士礼仪培训背景目前医疗市场竞争激烈,患者对医院的要求越来越高。
对于初进医院大门的病人来说,医院导诊护士是第一个迎接病人的人,也是病人寻找信赖对象的第一选择,如何取得病人的信任,并给予正确的引导与服务,是导诊护士所要经过医院培训学到的内容。
在现代医疗快速发展的进程中,导诊护士在医院工作中的地位越来越重要,是搭建医院与患者关系的桥梁。
“以患者为尊,服务至上”是导诊护士的服务宗旨,“维护医院形象,注意自身形象”是导诊护士的工作纪律。
患者到医院就诊,首先接触到的就是导诊护士,同时在以后的就诊过程中,也离不开导诊护士,导诊护士的每一个细微仪表都可以给患者带来亲切和信赖,我们不仅可以使患者从一入院就产生安全感和亲切感。
同时还可以展示我们医院的精神风貌。
在导诊护士服务工作中,导诊护士不仅要塑造良好的个人职业形象,还要针对患者的具体问题给予指导,并采取灵活的语言交流方式,给患者营造一个温馨、健康的氛围。
良好的服务礼仪在提升导诊护士个人形象的同时,还提高了患者与其它工作人员对导诊护士的满意度,从而提升医院在外界的整体形象。
二、培训对象医院导诊护士三、培训目标1、了解医院导诊护士服务礼仪的重要性;2、掌握导诊护士服务的工作职责及工作重要性;3、懂得塑造与个人职业相适的专业形象;4、规范自身的工作行为,形成统一的服务标准;5、规范日常服务接待,制定统一的服务规范及标准;6、了解与患者沟通的方法技巧,提升医患沟通的能力。
四、培训时长3-5天(根据医院的实际需求定制课程内容)五、培训形式大量生动案例教学,实用性、操作性强,采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式,使医护人员在轻松地学习中掌握更多的方法、技能。
礼仪培训文案方案策划书3篇
礼仪培训文案方案策划书3篇篇一礼仪培训文案方案策划书一、培训背景随着社会的发展和进步,礼仪已经成为人们生活和工作中不可或缺的一部分。
为了提高员工的礼仪素养和职业形象,提升企业的整体形象和竞争力,我们特制定本礼仪培训方案。
二、培训目标1. 让学员了解礼仪的基本知识和规范,掌握基本的礼仪技巧。
2. 提高学员的礼仪意识和职业素养,让学员在日常生活和工作中更加注重礼仪。
3. 帮助学员树立正确的职业形象和价值观,提升企业的整体形象和竞争力。
三、培训内容1. 礼仪的基本概念和原则2. 仪表礼仪:包括着装、发型、妆容等方面的规范3. 仪态礼仪:包括站姿、坐姿、走姿、手势等方面的规范4. 社交礼仪:包括问候、介绍、握手、名片交换等方面的规范5. 商务礼仪:包括会议、谈判、宴请等方面的规范6. 电话礼仪、网络礼仪等方面的规范四、培训方式1. 课堂讲授:通过讲解和演示,让学员了解礼仪的基本知识和规范。
2. 案例分析:通过实际案例的分析,让学员更好地理解和应用礼仪知识。
3. 角色扮演:通过角色扮演的方式,让学员在实践中掌握礼仪技巧。
4. 现场指导:在培训现场,对学员的仪表、仪态等方面进行指导和纠正。
五、培训时间和地点1. 培训时间:[具体时间]2. 培训地点:[具体地点]六、培训对象[具体对象]七、培训效果评估1. 通过问卷调查、学员反馈等方式,了解学员对培训内容和培训方式的满意度。
2. 通过实际操作、模拟场景等方式,评估学员对礼仪知识和技巧的掌握程度。
3. 通过观察和评估学员在日常生活和工作中的行为表现,评估培训对学员职业素养的提升效果。
八、培训预算1. 培训讲师费用:[具体金额]2. 培训教材费用:[具体金额]3. 培训场地费用:[具体金额]4. 其他费用:[具体金额]九、注意事项1. 请学员在培训前认真阅读培训资料,做好预习工作。
2. 请学员在培训期间遵守培训纪律,按时参加培训,积极参与课堂互动。
3. 请学员在培训期间注意安全,如有身体不适,请及时告知培训讲师。
礼仪培训计划方案(精选五篇)
礼仪培训计划方案(精选五篇)第一篇:礼仪培训计划方案销售团队公共关系与礼仪培训企划书课程背景目前房地产行业面临巨大的调整,在这样的环境下各房地产开发商均呈现出销售量下滑,业绩不佳等情况,随之带来的是销售人员散漫,工作积极性差等诸多问题,直接影响到企业形象与长远规划,有必要在这个时期进行相应的培训,提升销售人员的整体能力,为调整期过后的销售高峰做好充足的准备。
企业形象决定职业生涯,企业形象决定人生命运。
随着人们日常交际的频繁,在商务活动、公务活动、社交活动中越来越重视交往的细节,也许一个微小的细节决定了一个人的第一印象。
如何提高自己企业在别人心目中的地位,如何通过完美的职业形象使你拥有成功的事业和幸福的人生。
了解掌握商务礼仪是非常重要的。
内训服务流程:客户提出培训设想共同讨论并确定培训主题提交培训方案与客户共同确定最终培训方案签约培训课程执行培训成效评估与总结后续跟进服务培训目标:1.帮助所有的职业人士了解与掌握得体的仪态礼仪举止,以便在今后的商务与社交活动中树立专业的形象,给人留下美好的印象,更能籍此全面提升机构与企业形象,从而走上成功之道。
2.学习在商务和社交活动中以优雅的仪态礼仪表现自我;3.从细节着手,帮助职业人士避免一些常见的失礼行为,如:“ 商务场合不雅举止提示”,在企业和机构中建立仪态礼仪系统规范,使能够将仪态礼仪学以至用。
培训对象:•••办公室主任、秘书、公关、客户接待企、事业单位办公人员、公务员和管理人员希望在仪态礼仪举止方面提高的人士课程长度:一天(6 小时)主要课程内容:一、仪态礼仪-形体语言的重要作用二、优雅的形体礼仪规范---站姿、坐姿、行姿与蹲姿三、有效手势语、国际手势差异四、面部表情的礼仪要点(眼神、微笑等的运用)主要内容大纲:一、我们为什么要如此重视服务八、礼仪的具体形式及训练(二)1.真理的瞬间2.我们每天的工作内容是什么3.服务的特性4.我们的顾客是谁5.服务不佳带来的后果6.服务礼仪的基本原则7.什么是职业化?1.站姿要领2.常用手势(展示物品、递接物品等)3.站姿训练九、礼仪的具体形式及训练(三)1.发式发型的职业要求2.女士化妆与男士修面的具体要领3.禁忌二、优质顾客服务的基本策略1.优质顾客服务的两个面2.优质顾客服务程序面的七项标准3.优质顾客服务个人面的七项标准4.如何提升程序面5.如何提升个人面6.建立顾客服务的好习惯7.自我评估和寻找差距十、礼仪的具体形式及训练(四)1.坐姿要领2.致意的方式3.训练十一、礼仪的具体形式及训练(五)1.谈吐的基本原则(真诚、文明、专注)三、形象仪表与成功的关系2.谈吐的基本技巧(接近、夸赞、说服、拒绝)第一印象的重要性十二、礼仪的具体形式及训练(六)决定第一印象的因素1.复习检查前一天的内容2.行走要领形象对成功的影响力3.鞠躬的要领4.训练四、强化形象魅力的技能(化妆、气息等)五、专业人士整体职业形象设计十三、电话技巧与电话礼仪职业着装基本原则1.树立良好的电话形象2.电话礼仪的基本原则男、女职业服饰风格搭配3.接听、转接、留言、结束电话的基本技巧4.如何打出电话西装、套裙与制服的穿着礼仪及忌讳5.手机礼仪配饰、用品与发型礼仪6.电话服务的注意事项服饰搭配三要素十四、服务实践-销售大厅的服务程序(情境模拟)常见着装误区点评1.服务准备2.迎接客人六、着装 TPO 原则---各种职业场合着装(日常上班、开会、演讲、宴会、拜访、谈判、仪式、求职等场合着装)3.接待客人4.送别-善始善终5.以分组进行情境模拟的形式进行培训总结七、礼仪的具体形式及训练(一)十五、持续提升追求完美-习惯决定命运1.服务的首轮效应-良好服务的开端2.表情3.服饰培训方式:讲授、讨论、游戏、教学VCD 展示、示范、集体训练、分组演示、评估、测试等。
礼仪队岗前培训计划表
礼仪队岗前培训计划表一、培训目标:本次礼仪队岗前培训旨在提高队员的礼仪修养、服务意识和专业技能,为他们在实际工作中更好地履行礼仪服务职责打下良好的基础。
二、培训对象:礼仪队新入职队员三、培训内容:1. 入队仪式:介绍队伍组织架构、队伍发展历程及文化传承2. 礼仪基本知识:礼仪概念、礼节、仪态、形象管理、言行举止、沟通技巧等3. 专业知识:活动策划、现场指挥、危机处理、人际关系处理、交际礼仪等4. 服务标准:服务要求、服务态度、服务流程、服务技能、服务意识等5. 实战演练:礼仪表演、模拟礼仪接待、模拟礼仪服务、模拟突发事件处理等四、培训方式:1. 课堂教学:讲解礼仪知识、专业知识、服务标准等2. 案例分析:分析实际工作中遇到的问题,探讨解决方法3. 视频学习:观看相关礼仪服务的示范视频并进行讨论4. 实战演练:进行礼仪表演、模拟场景练习、突发事件处理等五、培训流程:1. 第一天- 09:00-09:30 入队仪式- 09:30-10:30 礼仪基本知识讲解- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 专业知识讲解2. 第二天- 09:00-10:30 服务标准讲解- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 视频学习3. 第三天- 09:00-10:30 案例分析- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 实战演练4. 第四天- 09:00-10:30 实战演练- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 结业式六、培训考核:1. 课堂表现:包括听课态度、课堂互动、课后反馈等2. 实战演练:包括礼仪表演、模拟场景练习、突发事件处理等3. 综合考核:对整体表现进行评估七、培训评估:培训结束后,将对培训的整体效果进行评估,并对培训过程中出现的问题和不足进行总结和反思,为今后的培训工作提供经验和参考。
八、培训考评标准:1. 课堂表现:80分2. 实战演练:100分3. 综合考核:90分以上内容为礼仪队岗前培训计划表,旨在为新入职的队员提供全面系统的礼仪知识和专业技能培训,以提高其在服务工作中的素养和能力。
礼仪培训2周计划
礼仪培训2周计划第一周
第一天:培训介绍
- 培训目的和重要性介绍
- 培训内容概要
- 培训规则和要求
第二天:礼仪基础知识
- 什么是礼仪
- 礼仪的分类
- 礼仪的重要性
第三天:形象管理
- 仪容仪表的重要性
- 如何打造良好的形象
- 穿着礼仪
第四天:言谈举止
- 礼仪用语
- 礼仪礼貌
- 初次见面的礼仪
第五天:商务礼仪
- 商务礼仪的基本规范
- 商务谈判礼仪
- 商务社交礼仪
第二周
第一天:社交礼仪
- 社交礼仪的基本规范
- 社交交往的礼仪准则
- 礼仪礼节的常见问题
第二天:餐桌礼仪
- 正式餐桌礼仪
- 不同场合的餐桌礼仪
- 餐桌礼仪常见错误
第三天:文化差异
- 不同文化的礼仪差异
- 跨文化交流的礼仪要点
- 尊重和理解不同文化的重要性
第四天:沟通技巧
- 积极有效的沟通技巧
- 言语礼貌
- 身体语言的重要性
第五天:总结和复习
- 对本周培训内容的综合复习
- 掌握的知识和技能的总结和反馈
- 下一步的学习和提高计划
培训结束后,还可以根据实际情况和需要对培训进行整体评价,并对员工进行考核,评选出表现较好的员工,并给予相应的奖励和表扬。
以上是礼仪培训的2周计划,希望对您有所帮助。
祝培训顺利进行,效果显著!。
2024年礼仪培训工作计划范文(二篇)
2024年礼仪培训工作计划范文我国素以“礼仪之邦”著称于世,就礼仪而言,孔子曾有云曰:“君子所贵严道之”,《礼记》也有云:“入境而问禁,入国而问俗,入门而问讳”。
礼仪的定义相当之广泛,总的来说,就是和周围的人保持友善关系。
具有良好的礼仪,对于我们医学生而言,不仅仅能体现我们高尚的医德与良好的医风,还能有助于病人放松心情,增强信心,增加其与医生的亲密度与信赖度,从而对医疗过程产生积极作用――这也是我们礼仪培训部成立的初衷。
我们始终秉着这一宗旨,开展了一系列礼仪培训活动,如:风采大赛、宣传板报、读书讨论会、交流座谈会。
这些活动,在同学们中产生了极大的反响与良好的效应,受到了同学们的一致好评。
风采大赛在湘雅医学院“明礼诚信”系列教育活动中,“文明自信篇”――中南大学湘雅医学院“第____届风采大赛”可谓是礼仪培训部与院文艺部、七年制文艺部合作的精彩之作。
本次大赛的主要目的是充分展示当代大学生健康上进、多才多艺的风采及作为医学生高尚的道德品质、健全的心理素质和良好的精神风貌,同时丰富校园生活,活跃校园氛围,在轻松活泼的比赛中,“明礼诚信”、“医风医德教育”的专题深入人心,礼仪培训部在整个比赛进程中,更是致力于将医务人员美德中的克己、利人,正直无私等优良品质及“明礼诚信”这一当代大学生需具备的基本素质贯穿于大赛的始终。
本次大赛从策划到最后的决赛历时____个多月,是在湘雅医学院团委、七年制办公室、七年制医风医德教育示范基地三方共同努力下举办的。
该活动涉及范围广,影响十分大,湘雅医学院的全体学生及在岳麓校区学习的七年制____级同学都踊跃参与,是一次大规模高质量颇具号召力的比赛,在上届大赛的成功的基础上,不断创新,亮点不断。
院广播站推出每日专题栏目“风采大赛决赛选手专场”,选手自创个性化海报展,外景拍摄VCR为选手们从各个方面展现自我风采提供了机会,突破以往单一化、常规化形式,使选手们的表现更加立体化、多元化,这几大光点使整个活动在决赛前已在校园内掀起了一股“风采热”,决赛当晚的晚会现场组织工作有条不紊,从舞台的布置、灯光、音响到整台晚会的流程安排及质量都显示出了较高的水准,整能晚会气氛热烈,高潮迭起,选手们都有出色的表现,晚会中,他们不仅展现出自己多才多艺的一面,近在现场问答环节中体现出良好的心理素质和深厚的文化道德修养。
酒店培训礼仪策划书3篇
酒店培训礼仪策划书3篇篇一酒店培训礼仪策划书一、培训目标本次培训的目标是提高酒店员工的礼仪素养,提升酒店的服务水平和形象。
通过培训,使员工掌握基本的礼仪知识和技能,包括仪容仪表、仪态举止、语言表达等方面,从而为客人提供更加优质、专业的服务。
二、培训对象酒店全体员工三、培训内容1. 礼仪基础知识介绍礼仪的定义、重要性以及基本原则,使员工了解礼仪的基本概念和要求。
2. 仪容仪表3. 仪态举止教授正确的站姿、坐姿、走姿、手势等仪态举止,以及如何引领客人、提供服务等。
4. 语言表达培训员工的礼貌用语、语气语调、沟通技巧等,提高语言表达能力。
5. 服务礼仪重点讲解如何迎接客人、问候客人、提供服务、处理投诉等,培养员工的服务意识和团队合作精神。
6. 餐饮礼仪介绍餐饮服务中的礼仪规范,包括餐桌布置、餐具使用、点菜技巧等。
7. 社交礼仪讲解商务场合和社交场合的基本礼仪规范,如名片交换、敬酒礼仪、礼品赠送等。
四、培训方式1. 课堂讲授由专业的礼仪培训师进行理论知识的讲解。
2. 案例分析通过实际案例分析,引导员工思考和讨论,加深对礼仪知识的理解。
3. 角色扮演安排员工进行角色扮演,模拟实际服务场景,锻炼员工的礼仪应用能力。
4. 视频演示播放相关的礼仪培训视频,让员工直观地学习和感受正确的礼仪行为。
5. 现场指导培训师在现场对员工的仪容仪表、仪态举止进行指导和纠正。
五、培训时间和地点培训时间:[具体日期]培训地点:酒店会议室或培训室六、培训评估1. 设立考核环节通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行考核。
2. 收集反馈意见发放问卷调查或组织座谈会,收集员工对培训内容和培训方式的反馈意见,以便不断改进和完善培训。
3. 观察员工表现在日常工作中观察员工的礼仪表现,评估培训对员工行为的改变和提升程度。
七、培训预算培训费用预计为[具体金额],包括培训师的授课费用、培训教材的费用、场地租赁费用等。
八、其他事项1. 请各部门提前安排好员工的工作,确保员工能够按时参加培训。
礼仪队岗前培训策划书3篇
礼仪队岗前培训策划书3篇篇一《礼仪队岗前培训策划书》一、活动主题“内强素质,外树形象”二、活动目的1. 提升礼仪队成员的整体形象和气质。
2. 增强礼仪队成员的自信心和沟通能力。
3. 培养礼仪队成员的团队协作精神和责任感。
4. 提高礼仪队成员的服务意识和专业素养。
三、活动时间和地点1. 时间:[培训时间]2. 地点:[培训地点]四、活动对象[礼仪队名称]礼仪队全体成员五、活动内容1. 第一阶段:理论培训(共 2 小时)培训内容:介绍礼仪队的性质、任务和基本要求。
讲解礼仪的基本概念、原则和规范。
介绍常见的礼仪场合和礼仪规范,如会议礼仪、宴会礼仪、接待礼仪等。
介绍基本的仪态、仪表、仪态训练方法。
培训方式:集中授课,采用 PPT 讲解和视频演示相结合的方式。
互动环节,邀请成员提问和发言,进行现场互动和交流。
2. 第二阶段:实践培训(共 4 小时)培训内容:对成员进行基本的仪态、仪表、仪态训练,如站姿、坐姿、走姿、手势等。
介绍常见的社交礼仪,如握手、介绍、问候等。
进行模拟场景演练,如会议接待、颁奖仪式、宴会服务等。
培训方式:分组训练,将成员分成若干小组,由组长带领进行训练。
现场指导,培训师对成员的训练进行现场指导和纠正。
模拟演练,设置不同的模拟场景,让成员进行实际操作和演练。
3. 第三阶段:考核(共 2 小时)考核内容:理论考核,对成员进行礼仪知识的考核,包括礼仪的基本概念、原则、规范等。
实操考核,对成员进行仪态、仪表、仪态的考核,以及模拟场景演练的考核。
考核方式:理论考试,采用笔试的方式进行。
实操考试,设置模拟场景,让成员进行实际操作和展示。
六、活动预算1. 培训资料费用:[X]元2. 培训场地租赁费用:[X]元3. 培训师费用:[X]元4. 其他费用:[X]元七、注意事项1. 培训期间,所有成员必须按时参加培训,不得迟到、早退或缺席。
3. 培训期间,所有成员必须尊重培训师的指导和意见,不得擅自行动。
4. 培训期间,所有成员必须爱护培训场地的设施和设备,不得损坏或丢失。
礼仪培训培训计划6篇
礼仪培训培训计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年学校礼仪队培训计划
尊敬的礼仪队成员们,大家好!随着2024年的脚步日益临近,我们礼仪队又将迎来新的挑战和机遇。
为了确保我们在未来的活动中能够展现出最佳的风采,为学校争光添彩,我特此制定了本培训计划。
以下是我们2024年礼仪队培训计划的详细内容:一、培训目标我们的目标是培养出一支高素质、专业化的礼仪队,每一位队员都能够熟练掌握礼仪知识和技能,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够在各种正式场合中代表学校,展现当代青年的优雅与自信。
二、培训内容1.基础礼仪知识:包括个人形象礼仪、社交礼仪、会议礼仪、迎宾礼仪等,使队员们在不同场合下都能举止得体,符合规范。
2.仪态训练:通过专业的形体训练和舞蹈基础,提升队员们的气质和仪态,确保在活动中展现出最佳的精神风貌。
3.沟通技巧:培训队员们在不同情境下的沟通技巧,包括语言表达、非语言沟通和应对突发情况的能力。
4.团队协作:通过团队建设活动和模拟演练,增强队员之间的默契和协作能力,确保在大型活动中能够高效配合。
5.文化素养:定期组织文化讲座和艺术欣赏活动,提升队员们的文化素养和审美能力,使礼仪队的服务更具内涵和深度。
三、培训方式1.理论学习:通过讲座、研讨会等形式,系统学习礼仪知识,理解其背后的文化内涵。
2.实践操作:组织实地演练,模拟各种礼仪场合,让队员们在实践中不断磨练和提高。
3.专业指导:邀请专业礼仪师和舞蹈老师进行指导,确保培训的专业性和有效性。
4.交流学习:与其他学校礼仪队进行交流学习,取长补短,拓宽视野。
四、培训时间安排培训将分为集中培训和日常训练两个部分。
集中培训将安排在寒暑假和周末进行,日常训练则根据队员们的课业情况灵活安排。
五、考核与评估培训过程中将定期进行考核,评估队员们的学习效果和技能掌握情况。
考核不合格者将安排补训,直至达到要求。
六、激励机制对于表现优异的队员,将给予奖励和表彰,包括颁发荣誉证书、优先参与重要活动等。
同时,建立队员晋升机制,表现突出的队员将有机会担任更高层的礼仪工作。
礼仪规范方案培训周计划
一、培训背景为了提升我校师生及员工的文明素养,增强校园文明礼仪氛围,提高人际交往能力,特制定本礼仪规范方案培训周计划。
二、培训目标1. 使师生及员工掌握基本的礼仪规范知识;2. 提高师生及员工在日常生活中践行礼仪的能力;3. 增强师生及员工的人际交往能力,提升校园文明程度。
三、培训对象全校师生及员工四、培训时间本周(具体日期)五、培训地点学校多功能厅六、培训内容1. 开场致辞:介绍培训背景、目的和意义;2. 礼仪概述:讲解礼仪的定义、作用及分类;3. 校园礼仪规范:包括进校礼仪、课堂礼仪、课间礼仪、尊师礼仪等;4. 社交礼仪规范:包括握手礼仪、问候礼仪、交谈礼仪、商务礼仪等;5. 仪容仪表规范:讲解仪容仪表的基本要求,包括着装、仪容、仪态等;6. 案例分析:通过实际案例分析,让学员更好地理解和掌握礼仪规范;7. 互动环节:组织学员进行情景模拟,巩固所学知识;8. 总结与反馈:对本次培训进行总结,收集学员反馈意见。
七、培训安排1. 周一:礼仪概述、校园礼仪规范;2. 周二:社交礼仪规范、仪容仪表规范;3. 周三:案例分析、互动环节;4. 周四:总结与反馈;5. 周五:实地考察,让学员将所学知识运用到实际工作中。
八、培训要求1. 参训人员需提前15分钟到达培训地点,签到入场;2. 参训人员需保持手机静音,尊重讲师和他人;3. 参训人员需积极参与互动环节,提高自身实践能力;4. 培训结束后,请认真填写反馈表,提出宝贵意见。
九、培训效果评估1. 参训人员对礼仪规范知识的掌握程度;2. 参训人员在日常生活中的践行情况;3. 校园文明礼仪氛围的提升程度。
通过本次礼仪规范方案培训周计划,我们希望全校师生及员工能够提高自身文明素养,践行礼仪规范,共同营造一个和谐、文明的校园环境。
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贵州大学学生会办公礼仪培训贵州大学学生会办公室秘书组制JL划丿贵州大学学生会办公礼仪培训2008年3月28日,学生会办公室秘书组成员在花溪北校区对办公室全体成员进行礼仪培训。
培训内容概况:一、个人仪表二、接待礼仪三、称呼礼仪四、交谈礼仪五、通讯礼仪六、餐桌礼仪个人仪表一、面容仪表男士面容仪表:应每天养成修面剃须的良好习惯,实在要蓄须的话,也要考虑工作是否允许,并且要经常修剪,保持卫生,整洁大方是最重要的。
发型:整洁、大方、也不宜过长;啫喱水的喷洒不宜过多,以稍稍起到一个定型的作用为标准。
女士面容仪表:正式场合不化妆是不礼貌的行为,但化妆的浓淡要考虑时间场合,在白天,一般女士略施粉黛即可,这样不会显得苍白。
需要注意的是,在公共场所,不能当众化妆或补妆,应到洗手间进行。
尤其是职业女性,以淡雅、清新、自然为宜。
浓妆一般适用于参加晚间娱乐活动的装扮。
二、个人服饰。
男士着装礼仪:男士的穿着不求华丽、鲜艳,衣着不宜有过多的色彩变化,大致以不超过三种颜色为原则。
平时,穿一些便装是比较不错的选择,但是参加正式、隆重的场合,则应穿西服或礼服。
1、西服被认为是男士的脸面,要让自己增彩的话,有以下七点需要大家注意:1)西裤不应过短,标准长度为裤长盖住皮鞋;2)衬衫应放在西裤内;3)扣好衬衫的纽扣;4)避免西服的衣袋、裤袋不平整;5)领带不宜太短,一般长度应为领带尖盖住皮带扣;6)袜子:不能是白色,要与裤子和鞋的颜色相协调;2、打领带的方法:一般分为简式结、温莎结、浪漫结。
女士着装礼仪:在正式场合,一定不能穿吊带衫、露脐装这类太暴露的和比较另类的服装,应穿典雅大方、得体的服饰。
女士在正式的社交场合,除凉鞋、拖鞋外,穿其他任何一种鞋子均可随意,但要注意不能露出脚趾,并需在色彩、款式上的相互协调。
正式场合,女士的配饰不宜过多或繁杂,且不应喷洒味道过于浓烈的香水,以清新、幽雅为宜。
而对于女性的日常着装来说可分为:运动类型的、淑女类型的、休闲类型的、套装类型的等,无论是哪一类型的,最重要的是适合自己。
1.头发:感觉整洁不留怪发,无头皮屑。
2.眼睛:切勿有渗出的眼线、睫毛液,眼部周围的隔离霜需涂抹均匀,女性在出门前应确保无眼袋,并处理掉黑眼圈。
3.嘴唇:可适当涂抹唇膏或口红,必要时可用唇蜜增加唇部的立体感,颜色以适合自己的性格和肤色为宜。
4.服装:西装套裙或套装,色泽以中性为好。
不可穿着过于男性化或过于性感的服装,款式以简洁大方为好。
5.鞋子:与当日全身服饰款式和颜色相协调,注意保持鞋面的光亮和鞋边的干净。
6.袜子:适合当日所穿的裤子或裙子,还有鞋子的款式及颜色。
7.首饰:最好不佩戴过于醒目和夸张的首饰,建议佩带的首饰不超过三件。
8.身体:不可有异味,选择高品位以及适合自己性格的香水。
平日里我们可以适当画些淡妆,但不可浓妆艳抹。
三、个人举止礼仪站姿:站立是人们生活、工作及交往中最基本的举止之一。
正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。
做到上身正直,头正目平,面带微笑,微收下颌,肩平挺胸,直腰收腹,两臂自然下垂,两腿相靠直立,两脚靠拢,脚尖呈"V"字型。
女士两脚可并拢,肌肉略有收缩感,同时也可显示女性阴柔之美。
如果站立过久,可以将左脚或右脚交替后撤一步,但上身仍须挺直,伸出的脚不可伸得太远,双腿不可叉开过大,变换也不能过于频繁。
男士站立时,双脚可分开与肩同宽,双手亦可在后腰处交叉搭放。
站立时,如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿势,都会被看作不雅或失礼。
另外,无论男女,双手不可叉在腰间或怀抱在胸前,貌似盛气凌人,那会让人难以接受。
坐姿:同站姿一样,稳重、优雅的坐姿也能表现出一个人的静态美感。
当我们坐着交谈时,上身与两腿应同时转向对方,双目正视说话者的眼睛,以视尊重。
就座的姿势和坐定的姿势入座时要轻而缓,走到座位面前转身,轻稳地坐下,不应发出嘈杂的声音。
女士应用手把裙子向前拢一下。
坐下后,上身保持挺直,头部端正,目光平视前方或交谈对象。
在正式场合,或有位尊者在座,不能坐满座位,一般只占座位的1/3。
非正式场合,允许坐定后双腿叠放或斜放,交叉叠放时,力求做到膝部以上并拢。
总的来说,男女的坐姿大体相同,但在细节上存在一些差别:女士就座时,双腿并拢,以斜放一侧为宜,双脚可稍有前后之差。
这样人正面看起来双脚交成一点,可延长腿的长度,也显得颇为优雅。
男士就座时,双脚可平踏于地,双膝亦可略微分开,双手可分别置于左右膝盖之上,也可双手掌心向下相叠或两手相握,放于身体的一边或膝盖之上。
另外,男子还可双腿交叉相叠而坐,但搭在上面的腿和脚不可向上翘“二朗腿”。
最后,无论男女,就坐时下意识的随意抖动双腿都是登不了大雅之堂的。
四、个人行为举止的禁忌1、在公众之中,若要咳嗽、打喷嚏、打哈欠,均应侧身掩面再为之2、在公共场合,应避免高声谈笑、大呼小叫,或在远处大声呼喊某人名字。
3、公众场合,不得用手抓挠身体的任何部位,文雅起见,最好不当众弄耳朵、鼻子,也不要随意的剔牙齿、修剪指甲、梳理头发等,这些私人动作应去洗手间完成。
4、参加正式活动前,不宜吃带有强烈刺激性气味的食物,如葱、蒜接待礼仪接待来宾,怎样接待,在交际礼仪中是一个很重要的问题,因为中国人历来强调要让客人满意,有宾至如归之感。
待客时,主人的所思所想,所作所为,必须要首先考虑来宾的感觉,并且一定尊重来宾。
接待来宾,从礼仪上来讲有三大注意:一、提前做好必要的安排它包括的范围很广,首先我们要搞好卫生,卫生又包括个人卫内室内卫生和周边卫生。
对于远到而来的客人我们需要准备一定的交通工具到机场、火车站、汽车站迎接来客,还要准备齐待客的基本物品,对于办公室来说准备的东西就有几种。
首先,有饮料;其次,香烟。
也可以适当准备一些糖果。
膳食的安排一定要注意,要尽可能提前预订,以免发生去了又找不到位置的情况,因为那样会很尴尬,而且客方对主方的映像也会大打折扣。
最后要酌情安排娱乐活动,形势力求简单,讲究格调高雅,要注意不能让客人太累。
二、在迎来送往中我们需要注意以下的细节1)在迎接重要客人或远道而来的客人时,需要恭候对方。
恭候对方时,要提早到达(主人一般在门口迎接客人)2)客人到来的时候,主人要主动地向对方施礼问候3)接待客人时,假如是进入无人驾驶的升降电梯,标准是陪同人员要先进,后出,被陪同人员后进、先出。
这样做的原因有两个,一是安全,二是方便。
4)进门时,主人应在门侧为客人开门。
5)客人进门了,落座,怎样排座也是一个重要问题。
一般情况排列座次遵守以下四条规则:i .面门为上,在没有别的考虑时,面对大门的方向为上座,因为那个位置的视野最好ii.以右为上,当两个人并排而坐时,哪个位置高呢?通常以右为上,注意使当事人的右边,而观看者的左边,国家领导人在我国国内会见外宾时,外国客人都是坐在其右手边的。
iii.以远为上,所谓“以远为上”,就是离门越远位置就越高。
例女口:这儿有两张沙发,都不是面对大门的,而都是靠在同一侧墙上的,那么离门越远的位置越高。
iv .居中为上,所谓“居中为上”即中央高于两侧,会客时如有中央和两侧之分,通常应请客人居中而坐。
★值得强调的是,在吃饭时,切忌,可人的位置不能靠门,最好是面门而坐,或离过道远点儿,因为来往的人会影响客人的食欲。
客人落座之后,我们应献上事先准备好的饮料。
在饮料的具体安排上有以下三点是需要注意的(一)尽可能的为客人多准备几种饮料,因为每个人的爱好不同,在尽可能的情况下不妨多准备几种饮料以供选择。
但通常情况下,办公室备的是茶和水。
但是需要注意的是,不要用手去抓茶叶,特别是当着客人的面,哪怕你的手已经洗干净了,可是还是不卫生,不礼貌。
而且茶杯里的水不能加满。
中国有句古话是这样说的:“酒满敬人,茶满欺人。
”在询问客人需要和什么时,请尽量采用封闭式问题,假如主方只有茶和白水,客方要一杯XQ主方该怎么办?所以应缩小范围,采用封闭式提问。
敬茶应双手捀上放在客人的右手上方不要在端茶时手抓住杯口,容易打碎杯子,并且给人感觉不卫生。
(二)讲究上饮料的具体顺序1)主宾年龄不相上下,且同性别时,先宾后主2)主宾年龄有差异且同性别时,先宾后主,先长后幼3)有女士在场时,先女后男4)男女老少均在时,先考虑老幼,后考虑男女现在讲在迎宾时的三大注意:要从始至终对来宾热情相待。
在迎接,交谈的过程中,必须专心致志,不能出现会让别人误会的表情,始终保持热情不减。
当客人要离开时,主人应将客人送至门口。
•握手礼仪握手的标准方式是行至距握手对象1米处,双腿立正,上身略向前倾,伸出右手,四指并拢,拇指张开与对方相握,握手时用力适度, 上下稍晃动3、4次,随即松开手,恢复原状。
与人握手,神态要专注、热情、友好、自然,面含笑容,目视对方双眼,同时向对方问候。
宾主之间,主人应向客人先伸手,以示欢迎;长幼之间,年幼的要等年长的先伸手;上下级之间,下级要等上级先伸手,以示尊重。
多人同时握手切忌交叉,要等别人握完后再伸手。
握手时精神要集中,双目注视对方,微笑致意,握手时不要看着第三者,更不能东张西望,这都是不尊重对方的表现。
军人戴军帽与对方握手时,应先行举手礼,然后再握手。
握手时间。
握手时间的长短可根据握手双方亲密程度灵活掌握。
初次见面者,一般应控制在3秒钟以内,切忌握住异性的手久久不松开。
即使握同性的手,时间也不宜过长,以免对方欲罢不能。
但时间过短,会被人认为傲慢冷淡,敷衍了事。
握手禁忌。
不要在握手时戴着手套或戴着墨镜,另一只手也不能放在口袋里。
只有女士在社交场合可以戴着薄纱手套与人握手。
握手时不宜发长篇大论,点头哈腰,过分客套,这只会让对方不自在,不舒服。
与基督教徒交往时,要避免交叉握手。
这种形状类似十字架,在基督教信徒眼中,被视为不吉利。
与阿拉伯人、印度人打交道,切忌用左手与他人握手,因为他们认为左手是不洁的。
除长者或女士,坐着与人握手是不礼貌的,只要有可能,都要起身站立。
•介绍礼仪.在人际交往中,如何为他人介绍为他人作介绍的介绍者,通常是社交活动中的东道主,家庭聚会中的主人,公务交往中的礼仪专职人员,正式活动中地位、身份较高者。
如熟悉被介绍的双方,又应一方或双方的要求,也可充当介绍人。
为他人作介绍,要先了解双方是否有结识的愿望,做法要慎重自然,不要贸然行事。
最好先征求一下双方的意见,以免为原来就相识者或关系不好者作介绍。
介绍时,根据实际需要的不同,介绍内容也有所不同,一般只介绍双方的姓名、单位、职务,有时为了推荐一方给另一方,介绍时可以说明被推荐方与自己的关系,或强调其才能、成果,便于新结识的人相互了解与信任。
介绍具体的人时,要用敬辞。
如"XX小姐,请允许我向您介绍一下,这位是X)先生"。
同时,应该礼貌地用手示意,而不要用手指去指点。