连云港全日制劳动合同书20101110
连云港市劳动合同书
编号：某某有限公司全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
连云港市劳动合同书
编号:某某有限公司全日制劳动合同书（参考文本）甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
连云港劳动合同书模板内容
连云港劳动合同书模板内容合同编号，【编号】。
雇主，【雇主名称】。
地址，【地址】。
雇员，【雇员名称】。
地址，【地址】。
鉴于雇主拟聘用雇员，雇员愿意接受雇主聘用，双方经平等协商，达成如下协议：
第一条工作内容。
1. 雇员应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 雇员的具体工作内容为【具体工作内容描述】。
第二条工作时间。
1. 雇员的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间安排由雇主负责。
2. 雇员在必要时应当配合雇主的工作安排，加班工作。
第三条工资及福利。
1. 雇员的工资为【工资数额】，工资发放时间为每月【发放时间】日。
2. 雇员享受的福利包括【福利内容描述】。
第四条保密义务。
1. 雇员在工作期间及离职后应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。
2. 未经雇主许可，雇员不得泄露或利用公司的商业秘密和机密信息。
第五条离职。
1. 雇员有权享受法定的离职保障，离职前应当提前【提前通知时间】通知雇主。
2. 雇员应当在离职后将公司的财产及资料归还，交接工作。
第六条其他。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同有效期】。
2. 本合同的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
雇主（盖章）：雇员（签字）：
日期：
日期：
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连云港市劳动合同书
编号：某某有限公司全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
江苏连云港劳动合同模板
江苏连云港劳动合同模板一、甲方，（用人单位）。
地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方，（劳动者）。
身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司工作一事，达成如下协议，以兹信守：一、工作岗位及职责。
1. 乙方将被聘用为（职位名称），主要工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方的工作职责包括但不限于（具体工作内容）。
二、工作时间和休息。
1. 乙方的工作时间为每周工作（天/小时），具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和年休假。
三、工资及福利待遇。
1. 乙方的基本工资为（具体金额），另外享受（如有其他福利待遇，如绩效奖金、交通补贴等）。
2. 乙方的工资发放时间为每月的（具体日期）。
四、劳动保护和安全。
1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，保证自己的安全和他人的安全。
五、劳动纪律和规章制度。
1. 乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司管理和安排。
2. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。
六、劳动合同的期限。
1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
2. 本合同期满后，如双方继续需要继续劳动关系，应另行签订新的劳动合同。
七、劳动合同的解除。
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，致使公司利益受到重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）未按规定提供劳动；（2）患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（3）其他严重违反劳动合同的行为。
八、其他约定事项。
1. 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
连云港市劳动规定合同书
编号：某某全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
连云港市劳动合同书
连云港市劳动合同书一、合同双方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，规范双方的劳动关系，保障乙方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
三、合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）。
四、工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：1. （具体工作内容1）2. （具体工作内容2）3. （具体工作内容3）......五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日），每天工作（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假和其他法定假期。
六、工资和福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资发放方式为（发放方式）。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
七、保密义务乙方在工作期间和解除合同后，对于甲方的商业秘密、技术资料和其他保密信息有保密义务，不得泄露或向外界披露。
八、合同解除1. 本合同在以下情况下解除：a. 双方协商一致解除；b. 乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益；c. 乙方患病或遭受意外事故，无法继续履行合同义务。
2. 解除合同应提前（具体天数）书面通知对方。
九、争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十一、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。
甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）签字：签字：日期：日期：。
连云港市劳动合同书
编号：某某有限公司全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
连云港劳动合同书模板内容
连云港劳动合同书模板内容劳动合同书模板是劳动双方签订合同之前所准备的文件，其中包含了双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、劳动保障、终止合同等内容。
以下是连云港劳动合同书模板的内容，详细说明如下：劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲乙双方就（工作岗位）的劳动关系，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，达成如下合同：第一条合同目的甲方为乙方提供（工作岗位）的工作，并支付相应的工资。
第二条工作岗位乙方从事的工作岗位是（具体描述工作内容）。
第三条工作时间乙方每天的工作时间为（具体工作时间，如8:30-17:30），每周工作小时数为（具体小时数）。
第四条薪资待遇1. 乙方每月薪资为（具体金额）元，按照甲方的薪资发放制度支付。
2. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保障1. 甲方必须为乙方购买工伤保险，以保障乙方在工作期间发生意外事故时的合法权益。
2. 乙方享有法定的休假制度，具体休假时间按照甲方公司规定执行。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照甲方公司规定执行。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间和纪律，按时到岗，不迟到、早退或旷工。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。
第七条合同期限本合同自（日期）起生效，有效期为（具体期限，如3个月/1年/无固定期限），期满后自动解除，除非双方另有约定。
第八条合同变更和解除1. 双方协商一致的，本合同可以进行变更。
2. 双方签订书面协议，合同可以提前解除。
3. 合同期限届满，双方自动解除。
第九条合同争议解决因本合同产生的纠纷或者争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
第十条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十一条合同附件1. 身份证明文件复印件（乙方）。
2. 公司营业执照复印件（甲方）。
特此约定并签署本合同书，以示双方同意和参照执行。
连云港劳动合同书模板
连云港劳动合同书模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：______________________________住址：_____________________________________联系电话：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2.2 工作地点为___________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币__________元，甲方于每月_______日前支付。
4.2 乙方加班加点的，甲方应依法支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
连云港全日制劳动合同书
全日制劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）连云港市人力资源和社会保障局甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）____________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
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九、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向人力资源和社会保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项（一）甲乙双方因缴纳住房公积金发生纠纷的，由住房公积金管理部门按《住房公积金管理条例》等相关规定依法处理。
（二）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（三）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（四）本合同不得涂改。
（五）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（六）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
（七）本合同附件包括：法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式连云港市人力资源和社会保障局甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
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编号：某某有限公司全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）乙方（劳动者）平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
连云港市劳动合同书
编号：某某有限公司全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）乙方（劳动者）正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
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全日制劳动合同书
甲方：连云港万达广场星悦炉鱼餐厅
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公
正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年
月日止。
（辞职需提前一个月报备）
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为_______________。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合
理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方
依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方经协商确认执行以下条款，平均每周工作不超过六十小时。
甲方实行每天9小时工作制,周末视情况而定有一小时延时下班。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周一至周四工作时间：上午9：30-13：30，下午4：30-21：30。
每周周五至周日工作时间：上午9：30-14：00，下午4：00-22：00。
每天将轮流安排人员值班。
每月4天为休息日（周一到周四轮休）。
（四）甲方严格遵守规定的工作时间，控制加班加点，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点
的，应与乙方协商同意，依法给予乙方支付加班加点工资。
五、劳动报酬
甲方应不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工
作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）国家规定的法定重大节假日，甲方支付乙方每天工资的双倍。
（二）甲方承诺每月15日为发薪日。
（离职员工次月15日只发放结算后工资）
（三）乙方在试用期内的基本工资为每月元。
乙方在试用期后的基本工资为每月 ___ 元。
（加班工资以每小时10元计算半小时以内不计算，超过半小时按一小时计算）（四）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬确定为：甲方对乙方实行基本工资和绩效
工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 ________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、员工福利
1、餐饮福利:企业根据出勤情况为员工提供工作餐。
员工需遵循不浪费原则。
2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服。
工作时间不满3个月的，如有损坏或不完整将收
取折旧费。
3、带薪休假:入职满一月后的享受4天的带薪休假。
4、节日福利:值春节、端午、中秋等重大节日为全体员工发放节日物资或补贴。
5、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品或其他方法表示庆祝。
6、健康体检:员工由公司统一组织办理健康体检。
7、甲方应当为乙方缴纳意外伤害保险费。
8、员工在店里就餐将享受员工折扣6.6折。
七、双方协商一致，约定下列条款：
（一）乙方需执行甲方员工管理制度。
（二）如乙方在甲方规定工作时间以外的时间发生事故，甲方不负责。
八、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名：乙方签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：
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