全日制劳动合同书样本
全日制劳动合同书范本5篇
全日制劳动合同书范本5篇第1篇示例：全日制劳动合同书范本甲方（公司名称）：（以下简称“公司”）法定代表人：（法定代表人名称）地址：（公司地址）乙方（员工姓名）：（以下简称“员工”）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方录用乙方为全日制员工一事，达成如下协议，以资共遵守：第一条合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，合同期限为（数字）年（月）（日）。
第二条工作内容1.员工应当遵守公司的规章制度，服从公司领导的工作安排，认真完成本岗位的工作任务；2.员工的主要工作内容为（详细描述员工工作内容）。
第三条工作时间和休息1.员工的工作时间为每周工作（数字）小时，每日工作（数字）小时，休息时间为每周休息1天；2.员工享有法定节假日休息，具体休假安排以公司规定为准。
第四条福利待遇1.员工享有基本工资为（金额）元/月，具体工资结构以公司规定为准；2.员工还享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准由公司执行。
第五条保密条款员工对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得私自泄露或利用该信息谋取私利；如有违反，员工需承担相应的法律责任。
第六条解除合同1.本合同期满后可续签，如有解除合同的情况发生，需提前（数字）天书面通知对方；2.一方如有严重违反本合同规定，对另一方造成损失的，应按法律赔偿。
第七条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：（盖章）法定代表人（签字）：（签名）日期：年月日本合同自双方签字之日起生效。
以上为全日制劳动合同书范本，根据实际情况可进行适当修改和定制。
愿双方共同遵守合同，共同创造美好的工作环第2篇示例：全日制劳动合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方为继续发展事业，提高企业效益，需要聘请专业人才，乙方欲在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作，又因乙方履行本合同所应执行的事宜及相关权利义务达成协议如下：第一条工作职责及工作地点1.1 乙方同意担任甲方公司（或单位）的具体工作，并且以此次签订的合同为准确的、完整和明确的载体。
全日制劳动合同书范本（精选6篇）
全日制劳动合同书全日制劳动合同书范本（精选6篇）随着人们法律观念的日益增强，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的全日制劳动合同书范本（精选6篇），欢迎大家分享。
全日制劳动合同书1甲方（用人单位）：法人：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭地址：电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为淮安。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假甲方实行每天标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方应保持乙方每周至少休息一天。
特别说明：《塑业有限公司》实行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小时午休时段不打卡；早晚上下班时间根据时令节气变化而变化，中午因为企业提供免费工作餐，同时允许乙方中午在不影响实际工作需要的情况休息，同时下午四点左右提供简餐，所以全天有1-2个小时是不工作时段，原则上是实行八小时工作制。
此说明及实际执行情况均已得到乙方承认和支持。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，和乙方协商，依法给予乙方补休或支付加班加点工资，此协商意见已经得到乙方同意，相关加班加点的补休和应当支付的加班加点的工资报酬，在甲方给付乙方每个月的薪资中包含。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
全日制劳动合同书（精选12篇）
全日制劳动合同书（精选12篇）全日制书篇1用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、劳动要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
全日制劳动合同书样本6篇
全日制劳动合同书样本6篇篇1劳动合同是用来规范雇主与员工之间的劳动关系的重要文件，合同内容详细规定了双方在工作期间的权利和义务。
全日制劳动合同是指员工以全日制工作为主要形式，合同规定员工在规定的工作时间内提供劳动，雇主支付相应的工资。
下面是一份关于全日制劳动合同书样本，供参考：全日制劳动合同书甲方（雇主）：______________（公司名称）法定代表人/负责人：____________联系方式：__________乙方（员工）：______________身份证号：__________联系方式：__________经甲、乙双方协商一致，甲方拟定以下全日制劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意在甲方工作，从事________职位的工作。
职责包括但不限于_________。
2. 工作地点为__________（详细地址），工作时间为每周__天，每天工作小时数为___小时。
具体工作时间为__________。
二、薪酬与福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付工资。
工资支付时间为每个月的__日，支付方式为________。
2. 甲方将为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），缴纳比例按照国家规定执行。
3. 甲方将为乙方提供职业培训、岗位晋升等机会，鼓励乙方不断提升自我。
三、保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和公司机密信息严格保密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后，应当归还甲方所有的公司资料和机密信息，不得擅自留存或复制。
四、违约责任1. 若乙方因故不能正常工作，需提前__小时告知甲方，经甲方同意后才可请假。
2. 若乙方违反本合同的约定，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同，并不支付违约金。
五、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
到期后双方可协商续签或解除合同。
2. 本合同内容经双方充分阅读并认可，自愿签订。
如有争议，可协商解决；如协商不成，应当依法向有管辖权的劳动仲裁机构提起仲裁。
全日制劳动合同书范本通用版5篇
全日制劳动合同书范本通用版5篇篇1全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：_________乙方（劳动者）：_________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，订立本合同。
一、工作岗位1.甲方拟录用乙方担任______职位。
2.工作地点：______。
3.工作内容：______。
二、试用期1.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。
2.试用期间，双方任何一方有权解除合同，无需承担违约责任。
三、正式聘用1.试用期满，经双方确认，乙方正式聘用，工资为______元/月。
2.工作时间：______。
3.休息日：______。
四、工资和福利1.乙方工资由______元/月调整为______元/月。
2.工资支付时间：每月______日发放上月工资。
3.乙方依法参加社会保险，具体方式和标准按国家规定执行。
五、劳动时间和休假1.乙方每日工作时长不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
2.乙方享有法定的节假日及带薪年假______天。
六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.乙方不得在工作期间迟到、早退、旷工。
3.乙方不得私自接受或索取他人财物，不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1.乙方违反合同规定的，应承担相应的法律责任。
2.如乙方因病或其他原因不能按时履行合同，需提前______小时通知甲方。
八、解除合同1.因不可抗力等特殊原因，需解除合同的，应提前______天书面提出申请，并按规定程序办理。
2.双方提前______天通知，经协商一致可以解除劳动合同。
九、其他事项1.合同双方如有争议，可协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2.合同自双方签字之日起生效，期满时自动终止。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：______日期：______（以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整）篇2全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：____________________（法定代表人姓名）、单位名称：______________。
全日制用工劳动合同（通用13篇）
全日制用工劳动合同（通用13篇）全日制用工篇1甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
期限为年（月）。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。
第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
全日制劳动合同范本5篇
全日制劳动合同范本5篇篇1全日制劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人/授权代表人：________地址：________邮编：________电话：________传真：________乙方（职工）：________性别：________民族：________出生年月日：________身份证号码：________户籍所在地：________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方进入甲方工作签订全日制劳动合同，具体内容如下：一、工作内容乙方将在甲方工作，具体工作内容为：________二、试用期乙方入职后将进行试用期，试用期为______个月，试用期期间双方均有解除合同的权利。
试用期期满如符合聘用条件，将转为正式员工，双方签订正式劳动合同。
三、工作地点乙方工作地点为甲方所在地________。
四、工作时间根据国家法定工作时间，乙方的工作时间为每天________，每周工作时长为________，休息日为________。
五、工资及待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构如下：基本工资：______元/月加班工资：______元/小时绩效奖金：______元/月2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖、节假日福利等。
3. 乙方如有违反公司规章制度，导致工资扣减的，由乙方自行承担。
六、劳动保护甲方保证提供良好的劳动条件，确保乙方的安全和健康。
乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。
七、劳动纪律乙方应当遵守公司的工作纪律、规章制度，服从公司的管理和安排，维护公司的利益，并保守公司的商业秘密。
八、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司的商业信息，否则将承担相应的法律责任。
九、劳动合同变更、终止和解释1. 劳动合同的变更、终止和解释须经双方协商一致，如有争议，可协商解决或向国家劳动争议调解委员会申请调解。
全日制劳动合同书范本通用版6篇
全日制劳动合同书范本通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：______________乙方（劳动者）：______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就雇佣关系的有关事项已达成如下协议，共同遵守：一、合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容乙方同意在甲方公司任职______岗位，具体工作内容为：__________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每周工作______小时，其中包括________天，每天工作______小时。
2. 工作时间安排：上午______点到______点，下午______点到______点。
3. 双方约定工作时间表及休息日安排如下：__________。
四、工资及其支付1. 乙方的月工资为__________元（大写：__________）。
2. 工资支付时间为每月的__________日。
如遇法定节假日，则提前支付。
3. 工资支付方式为__________。
五、社会保险甲方按照国家规定为乙方购买工伤保险、生育保险、医疗保险和养老保险，保险费用由甲方承担。
六、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律，服从领导安排，认真工作。
2. 乙方在工作期间不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得利用工作之便谋取不正当利益。
3. 乙方不得私自接受他人委托或参与与公司业务相竞争的活动，不得在工作期间谈论与业务无关的事务。
七、保密义务乙方应当保守公司商业秘密，未经公司书面许可，不得将公司商业信息外泄给第三方。
八、违约责任1. 乙方擅自离职或违反合同规定解除合同的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
2. 乙方在工作期间因故意或重大过失导致公司财产损失的，应当赔偿公司损失。
全日制劳动合同书标准版(七篇)
全日制劳动合同书标准版甲方(用人单位)：法定代表人(负责人)：联系电话：地址：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍所在地：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经双方协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。
用工形式及用工期限1.经甲乙双方协商，双方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。
2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：_____，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当按岗位要求完成工作任务。
四、工作时间为下列第种方式1.每周工作日，每日平均工作小时。
2.每周工作日，每日具体工作时间为：__________________。
五、劳动报酬1.乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为每小时元(如果低于劳动合同履行地的最低小时工资，则以当地政府规定的最低小时工资为准)。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。
2.支付劳动报酬的其他约定：六、社会福利与保险待遇、1.基于双方用工的特殊性，甲方无需为乙方缴纳社保。
2.若乙方要求缴纳基本社会保险，甲方从乙方工资中代扣代缴乙方缴纳社保的全部费用。
3.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负、，因工负伤、职业病及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按法律、法规及相关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
3.甲方按照国家及当地政府的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。
八、劳动纪律1.甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及其他各项规章制度。
全日制劳动合同范本(标准版)6篇
全日制劳动合同范本（标准版）6篇第1篇示例：全日制劳动合同范本（标准版）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为一家正规注册的企业，乙方愿意在甲方公司全日制工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方录用乙方的问题达成如下劳动合同：第一条工作岗位及内容1. 甲方录用乙方为（具体工作岗位），乙方接受甲方的安排，认真履行岗位职责。
2. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作地点为甲方的（具体工作地点）。
第三条工资福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体工资标准），按月发放。
2. 甲方在乙方工作期间为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，以及住房公积金等。
3. 乙方享受法定的年休假、婚丧假、产假等其他法定假期。
第四条试用期1. 乙方入职后将进行为期（具体试用期时长）的试用期，试用期内工资待遇不低于正式员工。
2. 试用期内，双方任一方提前（具体试用期提前通知时间）通知对方，解除劳动合同的情况下，不需支付赔偿金。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营计划及其他机密信息负有保密义务。
2. 乙方必须绝对保守公司的商业机密，不得泄露给任何人或利用于个人利益。
第六条解聘1. 在乙方试用期满后，甲方如需解雇乙方，应提前（具体解雇通知期限），并支付法定的经济补偿和社会保险及住房公积金等福利。
2. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解雇乙方：不遵守公司规章制度、擅自外出、私自接私活、私吞公司财物等违反合同和职业道德行为。
第七条其他约定1. 乙方在甲方工作期间不得从事与甲方工作岗位相竞争的工作或者利益冲突的行为。
全日制劳动合同(优秀5篇)
全日制劳动合同(优秀5篇)合同规定了合同双方之间的权利和义务，有助于避免双方在合作过程中出现争议，保证双方的利益得到有效保障。
要怎么写全日制劳动合同呢？下面给大家分享一些全日制劳动合同，供大家参考。
全日制劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。
其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。
其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
全日制劳动合同书范本6篇
全日制劳动合同书范本6篇篇1全日制劳动合同书范本一、甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________二、乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、劳动合同期限：__________年（月）（自______年______月______日起至______年______月______日止）四、工作地点：__________五、具体工作内容：__________六、劳动合同约定的工作时间、休息时间和休假制度：1. 工作时间：2. 休息时间：3. 年休假天数：七、工资及其支付方式：1. 乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位津贴等其他补贴）。
2. 工资支付时间为每月的__________日。
3. 工资支付方式：______银行转账______现金支付。
八、社会保险和福利待遇：1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
2. 甲方提供的其他福利待遇包括__________。
九、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从安排，认真履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应当对工作负责，保守甲方的商业秘密，严肃认真、如实地填写工作记录和报告。
3. 乙方应当维护甲方的形象和利益，不得损害甲方的合法权益。
十、解除劳动合同：1. 本合同期满时自动解除，双方无需另行提前通知。
2. 除上述情形外，本合同可以提前终止，需提前______天书面通知对方。
十一、争议解决：1. 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本合同引起的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全日制劳动合同书范本通用版5篇
全日制劳动合同书范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1全日制劳动合同书甲方（单位）：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（劳动者）：_______________身份证号：_______________性别：_______________户籍地址：_______________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方行使的劳动合同签订如下：第一条聘用岗位及工作内容甲方现聘用乙方担任_________岗位，工作内容包括_________。
第二条试用期乙方进入甲方单位后，将进行为期______个月的试用期。
试用期内，甲乙双方协商一致，待遇为_________。
试用期满如评定为合格，即转为正式员工。
第三条工作时间根据国家法律法规和甲方公司规定，乙方每周工作______小时，工作时间为_________（上午____:____-下午____:____），休息____天，具体以公司排班为准。
第四条工资及福利待遇乙方的工资由甲方根据乙方的岗位性质和工作能力确定，具体工资标准为_________元/月。
双方约定的福利待遇包括_________。
第五条保险及福利乙方在甲方单位享有社会保险的相关权益，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
同时，甲方还为乙方提供_________。
第六条工作纪律乙方进入甲方单位后，必须遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，认真履行工作职责；不得迟到早退，不得擅自离岗；不得因私做他事；请假应提前请示领导同意。
第七条工资支付甲方按月向乙方支付工资，乙方应当按时且可靠地领取工资。
第八条违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权根据具体情况采取相应的纪律处分，并有权停止支付工资或终止本合同。
标准版全日制劳动合同范本5篇
标准版全日制劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1标准版全日制劳动合同范本甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲方需招聘乙方从事_______工作，乙方经过双方友好协商，自愿应聘，双方达成如下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
第一条劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满，如乙方继续工作，视为自动延长合同。
第二条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真、勤奋地履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容为____________。
第三条工作时间及休假乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间为____至____。
每周休息日为____。
国家法定节假日休息。
第四条工资及福利1. 甲方按时支付乙方工资，发放标准为____元/月。
具体发放时间为每月的__日。
2. 甲方为乙方提供各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假__天，具体休假时间双方商议确定。
第五条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
2. 乙方不得迟到、早退，不得旷工、旷点。
3. 乙方应当爱护公司财产，不得挪用或私自利用公司资产。
第六条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，并为此承担保密义务。
不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方。
第七条解除劳动合同1. 任何一方均有权以书面形式通知对方解除合同，提前一个月通知对方。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守，拒不履行劳动合同约定的劳动者义务；（2）违反公司规章制度，给公司造成损失；（3）被判刑或接受治安管理处罚。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行议定并签署补充协议。
2. 甲、乙双方在劳动合同履行过程中，如有争议，应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
全日制劳动合同书模板(4篇)
全日制劳动合同书模板甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
全日制劳动合同范本(标准版)5篇
全日制劳动合同范本（标准版）5篇篇1全日制劳动合同范本甲方（雇主）：______________（单位名称）法定代表人（负责人）：______________ 职务：______________地址：______________ 电话：______________乙方（劳动者）：______________ 身份证号码：______________户口所在地：______________ 电话：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事岗位：______________，乙方愿意接受甲方的聘用。
双方经协商一致，达成如下条款，以便共同遵守：一、工作内容：乙方接受甲方雇佣，作为全日制员工，从事______________工作。
乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的安排完成工作任务。
二、工作地点：乙方的工作地点为甲方的______________。
三、试用期：乙方作为甲方员工的试用期为______________个月。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否终止劳动合同。
四、劳动报酬：乙方的基本工资为______________，另外享有______________的绩效奖金。
工资每月结算，发放日期为每月______________日。
五、工作时间和休息：1.乙方每周工作时间为______________小时，其中______________小时为正常工作时间，______________小时为加班工作时间。
2.周末、法定节假日和年休假的安排，按照国家有关法律规定执行。
六、社会保险和福利：1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体费用标准按照国家规定执行。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容包括______________。
七、劳动纪律和规章制度：1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，保守公司机密。
2.若乙方在工作中出现违反劳动纪律的行为，甲方有权纠正并作出相应处理。
八、劳动合同的解除：1.在劳动合同期限内，任何一方均需提前______________天书面通知对方，经双方协商一致解除劳动合同。
全日制的劳动合同范本5篇
全日制的劳动合同范本5篇第1篇示例：全日制的劳动合同范本一、甲方：（公司名称）二、乙方：（员工姓名）三、合同签订地点：（公司地址）四、合同签订日期：年月日六、工作内容：1. 乙方作为甲方公司的全日制员工，根据公司安排提供相关部门的工作支持、执行相关工作任务；2. 乙方需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，认真工作，不得擅自行动，不得损害公司的利益；3. 乙方需按时按量完成工作任务，提高工作效率，保持工作质量，并积极配合公司的日常工作安排。
七、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排；2. 若因工作需要，公司有权调整乙方的工作时间或加班安排，乙方应积极配合。
八、薪酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体数额）元，工资发放日为每月的（具体日期）日；2. 乙方享受公司提供的各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）；3. 公司提供乙方年度带薪休假（具体天数），具体休假安排由公司决定。
九、保密条款：1. 乙方在公司工作期间及离职后，应严守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方；2. 乙方不得利用公司的商业机密谋取个人利益，否则公司有权追究其法律责任。
十、解除合同：1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，严重影响公司正常运营；（2）工作效率低下，拖延工作任务；（3）擅自泄露公司机密信息等。
十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规和公司规章制度执行；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：以上为全日制的劳动合同范本，甲乙双方应当遵守合同约定，进行诚信合作，共同促进公司的发展和员工的个人职业发展。
祝合同签订成功，工作顺利！第2篇示例：全日制的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（）年（月）（日）。
全日制劳动合同书填写样本6篇
全日制劳动合同书填写样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本全日制劳动合同书。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为______元。
2. 甲方根据乙方的工作表现及绩效，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按时支付乙方加班工资及各项津贴、补贴等福利待遇。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据乙方的工作岗位需要，提供相应的劳动保护及福利待遇。
六、劳动纪律与保密条款1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规及甲方的劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密信息。
七、合同的变更、解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。
3. 本合同到期，按照法律法规的规定终止。
八、违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
全日制的劳动合同模板5篇
全日制的劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同为全日制劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（如有）。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
3. 乙方的工作职责和范围详见公司的岗位职责描述。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 国家法定节假日，甲方应当按照规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币____元，试用期月薪为人民币____元。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方有权根据其经营状况、乙方的工作表现和能力调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受相应的社会保险福利待遇。
3. 甲方可根据其制度，给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方必须遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护。
七、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
全日制劳动合同范文6篇
全日制劳动合同范文6篇篇1全日制劳动合同范文劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的一种法律文件，其具有一定的约束力和法律效力。
全日制劳动合同是指用人单位与劳动者签订的工作时间为每周工作40小时以上的劳动合同。
下面是一份全日制劳动合同的范本：全日制劳动合同甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务。
2.具体工作内容包括但不限于：（详细列出具体工作内容）3.工作地点：（工作地点的具体地址）4.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理。
5.乙方在工作过程中应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
二、工作时间1.乙方每周的工作时间为40小时，工作时间为（具体填写每日工作时间）。
2.工作时间以甲方出具的排班表为准，乙方应当按时上下班，不得迟到早退。
三、工资待遇1.甲方应按照国家规定及改革开放政策支付乙方相应的工资报酬。
2.工资发放时间为每月的（具体填写发放时间），工资支付方式为（具体填写支付方式）。
3.工资构成及扣减情况详见附件《工资构成及扣减情况表》。
四、社会保险1.甲方应为乙方购买相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.社会保险的缴纳比例及具体执行标准按国家有关规定执行。
五、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。
2.乙方应当服从甲方的管理，服从岗位调整。
3.如有违反劳动纪律的情况，应当接受甲方的批评、教育或处罚。
六、保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，对因泄露商业秘密给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2.乙方应当对其在工作中所获得的机密信息进行保密，不得擅自向外透露。
七、解除劳动合同1.甲乙双方如需解除本劳动合同，应提前（具体填写提前通知时间），并经双方协商一致达成书面协议。
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全日制劳动合同书样本在签署全日制劳动合同时，需谨慎填写。
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全日制劳动合同书样本【一】合同编号：甲方：乙方：签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是 .二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在 .第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：1、计时工资。
乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
十、其他事项第二十六条双方约定的其他事项第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。
在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日地点：地点：全日制劳动合同书样本【二】甲方：_____________乙方：_____________签订日期：___ 年___ 月___ 日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址_____________________________经营地址_____________________________第二条乙方性别____户籍类型（非农业、农业）______居民身份证号码____________________________或者其他有效证件名称___________ 证件号码___________在甲方工作起始时间_____ 年_____ 月________ 日家庭住址___________ 邮政编码____________在京居住地址___________ 邮政编码__________户口所在地____ 省（市）____ 区（县） _____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____ 年___ 月___ 日生效，其中试用期至___ 年___ 月____ 日止。
本合同于___ 年___ 月 __日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________第六条乙方工作应达到___________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____________ 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有______________________________________________五、劳动报酬第九条甲方每月___ 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按__________执行。
乙方在试用期期间的工资为________ 元。
甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________________________ ___第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____ 元或按_____执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按_______________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。