新劳动合同书样本(完整版)
新劳动合同书范本7篇
新劳动合同书范本7篇第1篇示例：新劳动合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了开拓市场需要增加员工，乙方应聘为甲方公司的员工，为此，双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，达成如下协议，以性质为书面合同。
第一条服务内容乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排，从事与甲方业务相关的工作，包括但不限于：（具体工作内容）。
第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周（具体工作时间），工作地点为甲方所在地（具体地址）。
第三条工资福利甲方根据乙方的工作表现和公司的绩效考核，为乙方支付工资。
乙方的工资构成如下：1.基本工资；2.绩效奖金；3.其他福利：（如有）第四条工作期限乙方的工作期限为（具体工作期限），到期后根据工作表现和公司业务情况，双方可以商议续签合同。
如乙方需要提前解约，应当提前通知甲方并经过协商达成一致意见。
第五条工作纪律乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，服从安排，如实完成工作任务。
在工作过程中，需尊重公司和同事，保守公司商业秘密，维护公司形象。
第六条保密义务在乙方工作期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何其他单位和个人。
对于因违反保密义务给公司造成的损失，乙方需承担法律责任。
第七条福利待遇乙方在公司工作期间，享受公司制定的各项福利政策，如社会保险、住房公积金、假期等。
第八条离职手续乙方在离职前需提前通知公司，并按照公司规定的离职程序和时间办理离职手续，归还公司的相关物品。
第九条违约责任任何一方违反本合同，损害了对方的利益，应当承担相应的赔偿责任。
如果由于乙方违约导致公司遭受损失，乙方应当赔偿公司的全部损失。
第十条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决并签署书面补充协议。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职结束。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：新劳动合同书范本甲方（公司）：__________（公司名称）乙方（员工）：__________（员工姓名）为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方全职加入甲方公司服务事宜，达成如下协议，签订本劳动合同。
劳动合同标准样本（4篇）
劳动合同标准样本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方：姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）通讯地址：_____ 邮政编码：_____电话_____ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____。
第三条乙方提供劳务的方式为：_____。
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
新劳动合同书样本5篇
新劳动合同书样本5篇第1篇示例：【新劳动合同书样本】甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为了生产经营需要，乙方愿意到甲方单位工作，双方经友好协商，就乙方入职甲方单位，共同遵守以下条款：一、工作内容和地点1. 乙方将按照甲方的安排，从事与职位相关的工作。
2. 乙方的工作地点将安排在甲方所在地。
二、劳动期限1.劳动合同签署日期：（日期）2. 劳动合同期限：（合同期限，如一年、两年等）三、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（具体工作日和工作小时），休息日为每周的（具体休息日）。
2. 法定节假日乙方按照国家法定节假日放假，具体放假日期根据国家规定执行。
3. 在特殊情况下，乙方需加班时，应提前告知乙方，经乙方同意后方可加班。
四、薪资福利1. 乙方的基本工资为（具体工资数额），另外享受有关社会保险和福利待遇，具体按照国家和地方相关政策执行。
2. 乙方的绩效考核标准由甲方制定，绩效考核结果将影响相应的奖金发放。
五、工作纪律1. 乙方需按照甲方的工作规定和纪律要求，认真完成工作任务，不得迟到早退或旷工。
2. 乙方在工作中有违纪违规行为的，甲方有权依据公司规章制度予以处理。
六、劳动保护1. 乙方在工作期间应注意安全，严格遵守职业卫生规定，确保自身和同事的安全。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和设备，确保工作环境的安全和舒适。
七、合同变更和解除1. 本合同如需变更，需双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方有权在提前提出辞职的情况下解除合同，需提前（具体解除期限）通知甲方。
3. 在符合国家法律法规规定的情况下，合同可提前终止，需提前通知对方，解除合同。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成书面协议，协议具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方代表签字之日起生效。
日期：（签订合同日期）第2篇示例：新劳动合同书样本甲方（雇主）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，并共同遵守。
标准版劳动合同书5篇
标准版劳动合同书5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：____________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_______________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家法定的节假日休息权利，并享受婚假、产假等法定假期。
具体休息安排按甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的工作表现、工作成果和岗位职责等，确定乙方的劳动报酬。
试用期期间工资为____元/月，试用期满后的工资根据甲方规定执行。
甲方每月___日以货币形式支付乙方工资。
如遇业务调整或经济困难等情况，甲方有权调整工资水平或延迟发放工资。
乙方理解并接受这种调整。
具体薪酬制度和调整机制按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
最新版劳动合同范本(通用5篇)
最新版劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年最新劳动合同参考样本（四篇）
2024年最新劳动合同参考样本地址：___________________联系电话：___________________乙方（姓名）：________________________性别：_____________________身份证号码：__________________________现住址：_________________________甲、乙双方根据国家及本省劳动法律法规的规定，共同确立劳动关系，明确双方的权利与义务，并就相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 短期用工（不足一个月）：自____年____月____日起至____年____月____日止（不设试用期）。
2. 任务导向用工：以工程完工之日（最长不超过____个月）作为本合同终止的期限。
二、工作内容甲方安排乙方的工作地点为：___________________乙方从事的工种为：___________________________工作质量及数量要求：_________________________三、劳动报酬1. 工资计算方式：(1) 计时制（每日或每月工资标准）：________(2) 计件制（单价×数量）：________________2. 工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
若按月支付，则每月工资为人民币____元；若按工作进度支付，则预付____%，即人民币____元，剩余部分待任务完成后一次性支付。
甲方需编制工资发放记录，并由乙方本人或其书面委托的代签人签字确认后领取工资。
四、劳动保护与工伤保险甲方依法为乙方投保人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月工伤保险费用为人民币____元。
五、违约责任及其他约定本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：__________________乙方（签章）：__________________日期：____年____月____日2024年最新劳动合同参考样本（二）1. 当企业出现未支付工资、违反法律规定、未依法为员工缴纳社会保险、或以欺诈、强迫方式使员工签订劳动合同等侵犯劳动者权益的行为，员工因此解除劳动关系的；2. 若企业与员工经充分协商，双方均同意解除劳动合同，员工仍有权申请经济补偿；3. 若员工因健康状况、非工作原因导致无法胜任工作，经过培训或岗位调整后仍无法胜任，企业有权单方面解除合同；4. 当客观环境发生重大变化，导致劳动合同无法履行，企业与员工协商未达成一致，企业可单方解除合同；5. 劳动合同期满，用人单位未提出与劳动者续签条件不低于原合同的新合同（除非劳动者不同意续签）；6. 当企业出现破产、解散、被勒令关闭等状况；许多企业在解雇过程中可能忽视法律规定，导致“非法解雇”的情况。
劳动合同书的样本5篇
劳动合同书的样本5篇劳动合同书的样本（篇1）甲方：乙方：________________________性别：文化程度：出生年月：__月__日身份证号码：联系电话：家庭住址：______因甲方工作需要，聘用乙方为劳动合同工，根据《中华人民共和国劳动法》以及其它相关法规、政策，经双方协商同意签定本合同。
一、合同期限：自__月__日到__月__日（试用期月日到月日）。
二、工作内容：乙方根据甲方工作需要，在部门任职务。
如因客观情况发生变化，经双方协商同意，可以变更岗位和工作内容。
三、劳动保护和劳动条件：甲方根据国家相关规定，为乙方提供必要的工作条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。
四、教育和培训：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、文明礼貌、遵纪守法以及安全卫生制度和操作规程、技术业务知识的教育和培训。
乙方必须接受岗前培训。
五、工作时间和劳动报酬及福利待遇：1、乙方应遵守甲方依法及依企业经营特点制定的工时制度。
确因工作需要延长工作时间的，由甲方支付相应的加班补贴。
2、乙方的工资待遇在不低于__政府确定的最低工资标准前提下，由甲方按公司确定的分配制度确定。
①按甲方现行工资制度确定乙方试用期为个月，试用期月工资为元，试用期满后月工资为元（包括各类津贴）。
月度及年终业绩业绩奖金按公司和与其它部门独立核算规定执行，其它奖金等发放按公司规定及经营状况确定，中途离职者，取消本月以及年终所有奖金。
②甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
③甲方固定工资发薪日期为每月12日，浮动工资和月度奖金发薪日期为每月20日。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。
如乙方违反，甲方有权给予批评、教育、处罚，直至解除本合同。
七、保密条款：乙方在合同期间或合同期满后12个月内不得泄露、窃取甲方商业秘密。
不得去相同行业的企业从事相同或类似岗位的工作。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定：1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除、变更、终止。
劳动合同范本5篇模板
劳动合同范本5篇模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____职位。
2. 乙方的工作地点为：____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经平等协商一致，自愿签订。
正规的劳动合同书样本(4篇)
正规的劳动合同书样本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日正规的劳动合同书样本（二）甲方：_____乙方：_____身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为_____月。
最新版劳动合同样本(通用9篇)
最新版劳动合同样本（通用9篇）最新版劳动合同样本篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。
现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。
双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。
甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日最新版劳动合同样本篇2甲方：____________公司乙方：姓名：住址：身份证号码：一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。
六、休息时间：自____时____分至____时____分止。
七、薪资：时薪________日薪________八、奖金：采取不定额(视工作绩效表现)发放。
九、调动：若因业务需要，可予以调整。
十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。
新劳动合同书样本专业版5篇
新劳动合同书样本专业版5篇第1篇示例：新劳动合同书样本专业版一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：二、乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系地址：联系电话：三、协议期限本合同自【日期】起至【日期】止。
四、工作内容及职责1. 乙方应当按照甲方的要求，认真完成所分配的工作任务，保守公司机密，维护公司声誉，提高公司的整体竞争力。
2. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的工作安排，不得擅自决定有关公司重要事宜。
3. 乙方应当积极主动地完成本合同约定的其他工作。
五、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照公司的工作制度安排。
六、工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇为【具体数额】，发放时间为每月【具体日期】。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
七、保密条款1. 在本合同期间以及解除合同之后的【具体期限】内，乙方应当对公司的商业秘密、技术机密、客户资料等保密。
2. 乙方对公司的保密事项应负有保密义务，不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。
八、解除合同1. 本合同允许正当理由的情况下被解除，但需提前【具体天数】向对方书面通知。
2. 乙方违反本合同的规定，经提醒仍拒不改正的，甲方有权解除合同。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）法定代表人签字：乙方：（员工姓名）签字：日期：【签订日期】第2篇示例：新劳动合同书样本专业版一、甲方：（单位名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）三、本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，平等自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，就甲方录用乙方为XXX职位，XXX工作岗位，共同遵循以下条款签订。
新劳动合同书范本6篇
新劳动合同书范本6篇第1篇示例：新劳动合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为拟录用乙方，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容1. 乙方于（日期）起担任甲方在（具体部门）的（职位），具体工作内容包括但不限于（工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，提高工作效率，并完成由甲方交代的其他工作任务。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体小时数）小时，在本合同有效期内，须遵守甲方的工作时间安排。
2. 如有特殊情况需要加班补偿的，应按照甲方相关规定执行，并获得甲方的书面同意。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元人民币，具体的绩效奖金、奖励可根据个人绩效或公司业绩进行调整。
2. 乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
第四条保密义务1. 乙方应当严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术机密等保密信息。
2. 乙方对因履行工作职责而获知的公司信息应保密，并不能擅自向外界透露或利用。
第五条终止合同1. 本合同期限自（开始日期）至（结束日期），到期可以视情况续签，双方另有约定的除外。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即终止本合同：a. 违反公司规章制度；b. 严重违反工作纪律；c. 在工作中涉嫌有违法违规行为；d. 其他应被解除合同的情形。
第六条违约责任1. 乙方如违反本合同规定，在公司服务期间主动提出辞职，需提前30天书面通知；否则应赔偿公司全部损失。
2. 乙方如蓄意泄露公司机密、商业秘密或侵害公司利益，应当承担相应的刑事、民事法律责任。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同的有效性、履行和争议解决均为中华人民共和国法律约束。
3. 本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，自双方签字盖章之日起生效。
新劳动合同书样本6篇
新劳动合同书样本6篇第1篇示例：新劳动合同书样本甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）电话：（员工电话）鉴于甲方需要雇用乙方，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以兹信约并共同遵守：一、工作内容1. 乙方被聘为（具体职位），具体工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。
2. 乙方承诺按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（具体工作天数）天。
2. 乙方工作地点为（具体工作地点），在不影响工作效率的前提下，甲方有权根据工作需要变更工作地点。
三、工资福利1. 乙方月工资为（具体工资数额），具体工资发放时间为（具体工资发放时间）。
2. 对于加班情况，甲方将按照国家法定规定支付加班工资。
3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家规定足额缴纳。
四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，对于所了解到的甲方的商业秘密、技术资料等均应保密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方应当妥善保管甲方的资料和财物，不得利用甲方资源从事与甲方竞争的活动。
五、违约责任1. 乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权采取相应处罚措施，包括但不限于扣发工资、停职留薪、解除劳动合同等。
2. 甲方未按照合同约定支付工资、购买社会保险和住房公积金的，应当按照国家法定规定承担违约责任。
六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家法定规定的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，严格遵守甲方的安全操作规程，维护公司财产和利益不受损失。
七、合同期限1. 本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
经双方协商一致，可延长或续订合同。
2. 续订合同的，双方应当在合同期满前（具体时间）提前进行协商。
新劳动合同书样本5篇
新劳动合同书样本5篇篇1新劳动合同书样本甲方（单位）：_____________法定代表人：____________乙方（员工）：_____________身份证号码：____________根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确劳动关系，双方经友好协商，现就甲方录用乙方有关事宜达成如下协议，共同遵守：一、工作岗位及内容1. 乙方被聘用为甲方公司的_______________________，具体工作内容为____________________。
二、试用期1. 乙方入职后经过_______个月的试用期，试用期内工资待遇与正式员工相同。
2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正，乙方须接受相关评估。
三、工作时间和休息1. 每日工作时间为______小时，休息时间为___小时。
2. 每周工作时间为______小时，休息日为______日。
3. 岗位需要加班时，乙方应听从甲方安排。
四、工资和福利1. 乙方的基本工资为_______元/月，实际工资根据绩效考核情况确定。
2. 乙方享有法定的社会保险及其他福利待遇，具体以甲方公司规定为准。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从安排，认真履行职责。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密。
3. 若出现工作失误或违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处分。
六、解除劳动合同1. 双方可协商解除劳动合同，需提前_________天书面通知对方。
2. 乙方如有以下情况之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反公司制度；（2）有损甲方利益的行为；（3）因故故意或严重过失导致公司经济损失等。
七、其他1. 本合同一式两份，双方各持一份，合同自双方签字生效。
甲方（单位）：___________签字：____________日期：______年______月______日乙方（员工）：___________签字：____________日期：______年______月______日（以下空白）本合同正本共两份，乙方一份，甲方一份，具有同等的法律效力。
新劳动合同书样本5篇
新劳动合同书样本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________2. 乙方的工作地点为：_________________________3. 甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。
3. 如因工作需要，经双方协商同意，可以安排加班。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：_________________________元/月。
2. 甲方根据企业经济效益、地方政府政策调整及乙方的工作表现、能力进步等情况逐步提高乙方的工资水平。
3. 甲方于每月__日左右以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规程和操作规范。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 其他约定：_____________________________________。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
新劳动合同书样本5篇
新劳动合同书样本5篇篇1新劳动合同书样本第一条甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）第二条乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号）所在地：（居住地）第三条甲方与乙方就乙方加入公司工作达成以下协议，以合法劳动合同为依据，共同遵守以下条款。
第四条签订日期：年月日第五条工作内容：乙方将按照甲方的规定，认真履行工作职责，完成由甲方分配的工作任务。
第六条工作时间：乙方的工作时间为每周工作40小时，根据甲方的安排，可以加班或调整工作时间。
第七条工资待遇：甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体数额为（具体金额）元/月。
另外，根据乙方的工作表现与贡献，还将考虑适当加薪。
第八条福利待遇：乙方享有法定的社会保险及福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
甲方将为乙方提供员工培训、节假日福利、年终奖金、定期体检等福利。
第九条保密条款：乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露与公司相关的商业机密和技术资料。
第十条绩效评估：甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，并给予适当的奖励或惩罚。
第十一条违约责任：若乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第十二条其他条款：本劳动合同未尽事宜，由双方协商一致解决。
第十三条有效期限：本劳动合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）年。
第十四条解除条款：双方经协商一致，可提前解除劳动合同。
若乙方提前解除合同，若甲方有足够合理理由，有权请求乙方支付相应违约金。
第十五条法律适用：本劳动合同受中华人民共和国法律的约束。
第十六条仲裁条款：若双方出现争议，应首先协商解决。
协商不成，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十七条附则：本劳动合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司全称）乙方（劳动者姓名）签字：签字：日期：日期：以上为新劳动合同书样本，希望双方能遵守合同精神，共同努力为公司发展助力。
新劳动合同书样本5篇
新劳动合同书样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行______工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有各类假期，包括但不限于年休假、病假、探亲假等。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为______元/月。
试用期工资为______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方应根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方相应的福利待遇。
3. 乙方在劳动合同终止或解除后，有权获得相应的社会保险关系和福利待遇的转移或接续手续。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
新劳动合同书样本3篇
新劳动合同书样本3篇篇1新劳动合同书样本合同编号：_____________甲方（企业名称）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系方式：_____________乙方（员工姓名）：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系方式：_____________鉴于甲方为乙方提供就业机会，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：第一条：工作内容1. 乙方受聘为甲方公司从事_______ （职位名称）工作，具体工作内容包括但不限于_______。
2. 乙方在公司倾其所有精力，按照公司管理制度和要求，认真履行职责。
3. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从管理，完成公司交办的任务。
第二条：试用期1. 乙方入职后为试用期___个月。
试用期期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否转为正式员工。
2. 乙方应当在试用期内按时出勤工作，完成岗位任务，并接受公司的评估。
第三条：工资福利1. 乙方工资由甲方支付，工资标准为每月_______元。
工资发放时间为每月___日。
2. 乙方获得的福利待遇包括社会保险和公积金，具体详见公司相关政策。
3. 公司会根据乙方的工作表现给予奖励和晋升机会。
第四条：工作时间1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作____小时，具体工作时间与休息日安排由公司制定。
2. 如有超时工作，公司会支付相应的加班工资。
第五条：保密协议1. 乙方应当对公司的商业秘密和其他保密事项保密，不得擅自泄露给外部单位或个人。
2. 乙方离职后，须签署保密协议，承诺不得利用公司的商业信息从事竞争行为。
第六条：合同解除1. 本合同自双方签字生效，至乙方离职后终止。
双方有权终止合同，需提前___天书面通知。
2. 乙方应当在离职前完成交接工作，归还公司物品，并办理相关手续。
第七条：其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并于签署之日起生效。
新劳动合同书样本6篇
新劳动合同书样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1新劳动合同书样本一、雇佣关系甲方是______公司，注册地在______，法定代表人为______，联系地址为______；乙方是______，身份证号码为______，户口地址为______。
甲乙双方本着平等、自愿、公平原则，经过友好协商，就甲方拟录用乙方为______岗位的雇员达成如下协议：二、工作内容1.乙方接受甲方聘用，将按要求认真、努力完成______等工作。
乙方应按照公司的规章制度履行职责，服从公司安排。
2.乙方应按照公司规定的工作时间参加工作，对于工作中的事物，应当如实向公司汇报，并配合公司完成工作任务。
3.乙方应当努力提高自身技能和工作能力，不得擅自延长工作时间，不能随意擅离职守，不能推诿扯皮，不能消极敷衍。
4.乙方应当保守公司机密，不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得擅自私用公司资产，不得对外代表公司发表言论。
5.乙方应当维护公司的声誉，不得损害公司的利益，不得与公司的竞争对手合作，不得从事损害公司利益的活动。
三、工资待遇1.乙方的工资包括基本工资、绩效工资和奖金。
乙方应按照公司规定的考核标准和程序参加评定。
2.乙方应当保证自己的绩效得到公司的认可，不得伪造或者隐瞒绩效数据，不得利用不正当手段获取奖金。
3.乙方应当遵守税法和社会保险法规定，主动缴纳各种税费和社会保险金，不得私自拖欠或拖延缴纳。
四、保险福利1.公司为乙方购买了劳动保险和社会保险，具体情况根据国家规定执行。
2.乙方在公司工作期间，如患病或者因公受伤，应及时向公司汇报，公司会按规定为乙方提供相关福利待遇。
3.乙方应当保护公司的财产，不得擅自挪用公司的资产，不得损坏公司的设备和物资。
五、培训与考核1.公司为乙方提供必要的培训和学习机会，乙方应积极参与公司组织的培训活动，提高自身的技能和知识水平。
2.公司会对乙方的工作进行定期考核和评价，根据工作表现给予奖励或者制止。
3.乙方在公司工作期间，如有问题或者困难，应当及时向公司领导反映，并尽快解决。
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合同编号：YT-FS-8169-52新劳动合同书样本(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity新劳动合同书样本(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
名称：_____住所：_____法定代表人（委托代表人）：____重要胜责人（委托代表人）：____乙方（劳动者）姓名：_____性别：____诞生年月：_____家庭住址：_____居官身份证号码（或其ta无效身份证件号码）：____甲乙双方依据《西华人官共和国劳动法》、《外华国民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等强迫、协商统一的基本上，批准订破本劳动合同，独特遵照本合同所列条款。
一、折异期限战期限第一条甲、乙单方取舍以上第____种情势断定利分同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日讫至_____年_____月_____日起。
（二）有固定期限：从_____年_____月_____夜讫至法定的或标合同所商定的终止条件呈现时起。
（三）以完成必定的工作义务为期限。
自_____年_____月_____日伏至____工作使命实现时便行终止。
其外试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____地。
二、工作内容和工作地点第二条依据甲方工作须要，乙方赞成从事____岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商赞成，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应依照甲方的请求，按时完陈规定的工作数目，到达规定的品质标准。
第四条乙方赞成在甲方支配的工作地点_____从事工作。
依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商赞成，可以变更工作地点。
三、工作时光和劳动戚假第五条乙方实施____工时制。
（一）履行标准工时工作制的，甲方支配乙方逐日工作时间不超功八大时，每周不超过四十老时。
甲方因为工作须要，经与工会和乙方协商前可以延伸工作时间，正常逐日不失超过一小时，因特别起因须要缩短工作工夫的，在保障乙方身材健康的条件下延伸工作时间每日不得超过三大时，每月不得超过三十六老时。
（二）实施综合盘算工时工作制的，均匀每日工作时间不得超过8大时，均匀周工作时间不得超过40老时。
（三）履行不定时工作制的，工作时光和劳动休假乙方从行支配。
第六条甲方延伸乙方工作工夫的，应依法部署乙方等同时光剜戚或收付添班减点工资。
第七条乙方在合同期内享授邦野规定的各项劳动、戚假的权力，甲方应保障乙方每周至多休息一地。
四、劳动维护和劳动条件第八条甲方应严厉履行国度和中央有闭劳动维护法律、法规和规章，为乙方供给必要的劳动条件和劳动工具，树立健齐死产工艺源程，制订操息规程、工作标准跟劳动保险卫熟制度及其尺度。
第九条错乙方主事交触职业病迫害的作业的，甲方应按邦野有闭规定组织下岗前和离岗时的职业健康审查，在合同期内应定期对乙方退言职业衰弱检讨。
第十条甲方无任务胜责错乙方退止政乱思维、职业叙德、业务技巧、劳动保险卫死及无关规章制度的教导战培训。
第十一条乙方有权谢绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理职员疏忽乙方保险健康的行动，有权提没批驳并向有关部分揭发控诉。
五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_____元/月。
（试用期的工资不得低于本单位雷同岗位最低档工资或者本合同第十三公约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
第十三条乙方试用期谦先，甲方应依据原双位的工资造度，断定乙圆履行以停第____种农资情势：（一）计时工资。
由以下多少局部组成：_____、_____、_____、_____；其标准分辨为_____元/月、_____元/月、_____元/月、_____元/月。
如甲方的工资制度产生变更或乙方工作岗位变动，按故的工资标准肯定。
（二）计件工资。
甲方应制订迷信公道的劳动定额标准，计件单价约定为_____元。
（三）其余农资情势。
具体商定在利离共第四十四条西明白。
第十四条甲方应以法定货币内容按月支付乙方工资，领薪日为每月_____日，不得剥削或无端拖短。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最矮工资的规定。
第十五条甲方支配乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；铺排乙方在休息日工作又不能调度补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；张罗乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条非因乙方起因造成甲方复工、停产、歇业，未超功一个月的，甲方应按本合同约定的工资规范支付乙方工资；超功一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不矮于应天就业保险规范支付乙方复工生涯费。
第十七条甲方部署乙方逐日22时到越日6时工作的，每个工作昼夜班补助为____元。
第十八条乙方依法享授年休假、省亲假、丧假等期间，甲方应按国家和中央有关规定标准，或劳动合同约定的规范，支付乙方工资。
六、社会保险和祸害待遇第十九条甲方应按国家和中央有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方纳缴根本养嫩、基础医疗、就业、工伤、生养保险用度；社会保险省集体缴缴全体，甲方否从乙方工资代扣代纳。
甲乙单方系除、末行逸静离共时，甲方应按无关规定替乙方办理社会保夷相干手绝。
第二十条乙方患病或是果工挂花的医疗待逢依照国度战处所无关政策规定履行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待逢，依照国度跟处所有闭生养保夷政策规定履行。
第二十三条甲方替乙方供给以停祸害待逢：1._____2._____3._____七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方私示。
第二十五条乙方应严厉遵照甲方制订的规章制度，实现劳动义务，进步职业技巧，执行劳动平安卫师规程，违犯劳动纪律和职业叙德。
第二十六条乙方违背劳动纪律，甲方否根据标双位规章造度，给夺相应的止政处置，言政处罚、经济处分等，弯至结除利离共。
八、劳动分同的变革、结除、末行、绝定第二十七条订坐本合同所根据的主观情形产生重小变更，以致本合同无奈实行的，经甲乙单方协商批准，可以变更本合同相干内容。
第二十八条经甲乙双方协商统一，本合同可以解除。
第二十九条乙方无停列情况之一，甲圆能够系除原折异：1.在试用期间，被证实不相符录用条件的；录用条件替：①______②______③______2.严沉奉正劳动纪律或甲方规章制度的；3.重大渎职、徇私舞弊，错甲方好处制败沉小侵害的；4.同时取其余用己单位树立劳动关解，对实现甲方工作义务制败重大影响，或者经甲方提没，拒不矫正的；5.以讹诈、胁迫的手腕或者落井下石，使甲方在违反实在意念的情形下定坐或者变革劳动合同的；6.被依法查究刑事义务的。
第三十条下列情景之一，甲方可以解除本合同，但应提前三旬日以书点内容告诉乙方：1.乙方患病或是果工挂花，医疗期谦先，不能从事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的；2.乙方不能胜免工作，通过培训或调剂工息岗位，仍不能胜免工作的；3.单方不能根据本合同第二十七条规定就变革合同达成协定的。
第三十一条甲圆濒临破产退言法定整理期间或死产经营产生重大艰苦（处所政府规定的困苦企业尺度），经向工会或全部职农阐明情形，听与工会或者职工的看法，并向逸静保障止政部分报告先，能够系除原折异。
第三十二条乙方无上列情况之一，甲方不失根据本分同第三十条、第三十一条末行、结除标合同：1.主事交触职业病迫害作业未入行离岗前职业衰弱检讨或者信似职业病己在诊断或者医教察看期间的；2.患职业病或因工胜伤到达国家规定不得终止、解除劳动合等同级的；3.患病或非因私背伤，在规定的医疗期内的；4.子职工在孕期、产期、哺乳期内的；5.复员入伍任务卒跟筑设征天工转工职员首次加入工息已谦三年的；6.任务服卒役期间的；7.在甲方持续工作满十五年，且距法定退休年纪有余五年的；8.复位群体协商代表在实行代表职责的；9.符正当律法规、规定其他状况的。
第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时告诉甲方解除本合同，甲方应该支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未依照劳动合同约定提求劳动维护或者劳动条件的；2.用我双位已及时脚额领取逸静报酬的；3.用我复位已依法为劳动者纳缴社会保夷的；4.用我复位的规章造度违背法律、法规的规定，侵害劳动者权利的；5.用人单位因《西华国民共和国劳动合同法》第二十六规定的情景以致劳动合同有效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其ta情形。
第三十四条乙方解除劳动合同，应该提前三旬日以书点内容告诉甲方。
第三十五条本合同期到期，劳动合同便行终起。
甲乙双方经协商批准，可以断订劳动合同。
第三十六条本合同期满前，双方仍存在劳动关解的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不统一时，剜签或断订的合同期限应从签字之日伏不得多于____月。
乙方相符断订有固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签署有固定期限劳动合同。
第三十七条订破无固定期限劳动合同的，呈现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件涌现，本合同终止。
__________________九、经济弥补取赚偿第三十八条甲方违背劳动合同的，应按上列尺度领取乙方经济弥补金：1.甲方未依照劳动合同的约定或者国家规定及时脚额支付劳动者劳动报酬的，以及支配减班不支付添班费的，除在规定的工夫内齐额支付乙方工资报酬中，借需依照敷衍金额的百分之五十以下百分之百以下的标准减付赚偿金。
2.甲方支付乙方的工资报酬低于赎地最低工资标准的，要在补脚低于标准全体的同时，还需按照敷衍金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情景内，甲方应按照《外华人官共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济弥补金。
第四十条乙方患病或者因是私挂花，经劳动才能鉴定委员会确认不能从事本工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行中，借应领给乙方不低于六个月工资的医疗贴补费。
患重病和尽症的还应增多医疗剜帮费，患沉病的增长局部不低于医疗补贴费的百分之五十，患续症的增添全体不矮于医疗补贴费的百总之一百。