行政人事主管个人简历

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人事行政个人简历

人事行政个人简历人事行政个人简历范文（精选12篇）在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。

以下是小编为大家整理的人事行政个人简历，仅供参考，希望能够帮助大家。

人事行政个人简历篇1个人信息姓名性别：年龄：民族：工作经验：居住地：身高：CM户口：自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。

随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。

求职意向希望岗位：行政，人事类-行政文员寻求职位：人事，行政希望工作地点：期望工资：3000，月到岗时间：随时到岗工作目标，发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.工作经历2011-06--2013-02xx公司所属行业：其他(股份制企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。

2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。

3、后勤管理等。

2010-07--2011-06：xx公司所属行业：其他(私营企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。

2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济xx所属行业：其他(行政机关)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。

搭建平台，服务企业。

组织展会，配合招商。

开展调研，促进人才队伍建设。

人力资源主管简历范文3篇

人力资源主管简历范文3篇求职简历是招聘者决定是否给予其面试机会和录用的依据性材料,下面是由店铺分享的人力资源主管简历范文，希望对你有用。

人力资源主管简历范文(一)个人概况姓名：XXX 性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理联系电话：12345678 手机：139000234联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007Email Address：*****************呼机：66881122-1234教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况*1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训* 英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

工作经历*1999.1---至今 XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才 /新员工的入职培训和上岗培训*1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。

人事行政主管简历

人事行政主管简历个人信息•姓名：XXX•手机：XXX•邮箱：XXX•地址：XXX教育背景•学历：本科•毕业学校：XXX大学•专业：人力资源管理工作经历公司A 人事行政主管（XXXX-XXXX年）•负责公司全面的人事行政方面工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；•建立公司员工培训计划，设计并组织员工的相关培训和发展计划，通过有效的培训计划，显著提高了公司的绩效表现；•负责公司的人员招聘和招聘流程设计，成功地完成了大量的高层次人才招聘工作；•组织开展公司内部员工职业规划和发展，帮助员工实现自我成长和企业发展。

公司B 人力资源部经理（XXXX-XXXX年）•负责公司人力资源部的建设和管理；•建立一套完整的人力资源管理体系和管理流程，包括招聘、员工培训、考核、薪酬福利等方面，提高了企业的人员管理质量；•针对企业员工不同的职业阶段和需要，制定员工晋升规划和职业发展计划，并加以实施和推广；•针对员工的心理和情感需要，组织开展一系列符合员工价值观的文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。

专业技能•熟悉企业人力资源管理理论知识，掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪资管理、福利管理等方面的管理技能；•熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对于公司各项规章制度的制定、实施和执行具有丰富的经验；•具有良好的沟通能力和团队协作能力，在企业人事行政管理方面有丰富的实际经验。

自我评价•具备优秀的人际交往能力、较强的组织策划能力、统筹协调能力以及团队领导能力；•既注重实现公司目标、发挥个人能力价值、又重视员工的发展和利益满足；•为人真诚、守信用、积极主动、责任心强，勤奋工作、努力进取，热爱人力资源管理工作。

致谢感谢您花时间看我的简历，期待有机会加入贵公司，助力贵公司人力资源事业的发展。

人事主管简历模板

人事主管简历模板
个人信息。

姓名，XXX。

性别，男/女。

出生日期，XXXX年XX月XX日。

联系电话，XXXXXXXXXX。

电子邮箱，**************。

通讯地址，XXXXXXXXX。

教育背景。

XXXX年-XXXX年 XXXX大学人力资源管理专业本科。

XXXX年-XXXX年 XXXX大学人力资源管理专业硕士。

工作经历。

XXXX年-XXXX年人力资源助理。

负责招聘、培训、绩效考核等日常人事工作，协助人事主管完成部门人力资源
管理工作。

XXXX年-XXXX年人事主管。

负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，制定并执行人力资源管理政策和流程。

技能专长。

1. 熟练掌握人力资源管理相关法律法规，具备较强的法律意识和风险防范能力。

2. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理人际关系和协调各
部门间的关系。

3. 精通招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和面试技巧。

4. 熟练运用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，能够熟练处理日常办公文
书和数据分析。

个人评价。

本人性格开朗、稳重、诚实守信，工作认真负责，有较强的组织协调能力和团
队管理能力，能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力和应变能力。

以上是一份人事主管的简历模板，希望对大家有所帮助。

在制作简历时，还需
根据个人实际情况进行适当调整，突出个人特长和优势，让自己的简历更具吸引力。

祝大家求职顺利，找到满意的工作！。

人事主管个人简历【三篇】

人事主管个人简历【三篇】导读：本文人事主管个人简历【三篇】，来源互联网,仅供读者阅读参考.篇一基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：未婚国籍：中国民族：汉族身高：教育程度：本科毕业时间：xx年6月户籍：现居住地：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)工作年限：1年以上求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。

在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)专业名称：工商管理学历：本科证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

人事主管个人简历5篇

人事主管个人简历5篇人事主管个人简历5篇日子如同白驹过隙，又到了寻求新的工作机会的时候，是时候抽出时间写简历了哦。

简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的人事主管个人简历，希望对大家有所帮助。

人事主管个人简历1基本资料姓名：简历范文国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：河源身高体重： 159 cm 46 kg婚姻状况：已婚年龄： 27 岁求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：工作年限： 6 职称：无职称求职类型：全兼职均可可到职日期：随时月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08公司性质：民营企业所属行业：计算机业担任职务：行政人事部主管工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;3、负责培训、招聘;4、负责制定激励机制并执行;5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;6、掌管公司重要档案管理、文书;7、负责公司文书写作及贯彻;8、负责处理员工劳动关系;9、负责组织安排员工的业余活动。

离职原因：公司名称：广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：行政人事主管、客服外勤主管工作描述：一、行政人事主管1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;3、负责开展员工培训和负责招聘;4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;6、负责接待公司重要来访者;7、掌管公司重要档案管理、文书;8、负责公司文书的拟写、上传下达;9、负责组织公司各项活动;10、负责管理总务方面的工作;11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。

人事行政经理个人简历

人事行政经理个人简历【导语】个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。

写好个人简历非常重要。

以下是本店铺整理的人事行政经理个人简历，欢迎阅读！【篇一】人事行政经理个人简历姓名：*****出生年月：1982-2性别：男身高：175婚姻状况：已婚籍贯：甘肃陇南政治面貌：其它目前所在地：上溪镇求职意向期望职位：行政人事经理、总经理助理职位类型：全职工作地点：浙江省工资待遇：5000住房要求：面议工作经验工作经验：8年20xx-10至20xx-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理公司各项管理制度的起草和落实、执行。

组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。

全体员工的劳动合同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。

办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。

公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。

公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。

【篇二】人事行政经理个人简历基本信息姓名：靳XX性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：湖南年龄：30现所在地：四川身高：179联系电话：135***27758求职意向希望岗位：人事行政经理工作年限：7年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历xx年3月—至今xx有限公司，担任销售主管。

主要工作是：1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售代表。

优秀行政人事简历范文模板

优秀行政人事简历范文模板自我介绍我是一位经验丰富的行政人事专业人士，拥有多年的人事管理和行政工作经验。

在多家公司工作期间，我积累了丰富的实践经验，擅长团队管理、招聘、培训和绩效评估等方面的工作。

我具有良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，能够独立思考、快速解决问题，是一位优秀的行政人事专业人士。

工作经历XX公司人事主管 2018年-至今负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面。

建立了完善的招聘流程，大幅提高了招聘效率和质量；组织了多次员工培训和岗位轮岗计划，有效提高了员工绩效和工作效率。

XX集团行政经理 2015年-2018年负责公司行政管理工作，包括办公用品采购、办公区域管理、员工福利管理等。

优化了公司的行政管理流程，降低了公司的办公成本；组织了多次员工活动和培训课程，提高了员工的凝聚力和工作积极性。

教育背景XX大学人力资源管理硕士 2012年-2015年主修人力资源管理专业，积极参加各类实践活动和社会实践，加深了对人事管理的理解和认识。

技能1.擅长团队管理，有较强的领导能力和协调能力；2.熟悉办公软件的操作，能够熟练使用Office办公软件；3.具有良好的沟通能力和团队合作精神；4.有较强的时间管理能力和问题解决能力。

自我评价我是一位具有丰富经验和实践能力的行政人事专业人士，具有良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。

在工作中，我能够独立思考、快速解决问题，能够适应多变的工作环境，是一位优秀的行政人事专业人士。

期望工作我希望能够在贵公司继续从事行政人事管理工作，发挥我的专业技能和实践经验，为公司的发展贡献自己的力量。

我相信在您的领导下，我会不断提升自己的工作能力，为公司的发展和壮大作出更多的贡献。

人事主管个人求职简历5篇

人事主管个人求职简历5篇人事主管个人求职简历5篇乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。

下面是为大家整理人事主管个人求职简历模板5篇，希望能帮助到大家!人事主管个人简历1姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：招聘经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历_年3月—_年7月_有限公司，担任招聘专员。

主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。

_年3月—_年7月_有限公司，担任人事主管。

主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。

_年3月—_年7月_有限公司，担任生产管理。

主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。

_年3月—_年7月_有限公司，担任招生主管。

主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。

行政主管简历模板共5篇

行政主管简历模板共5篇模板一：有经验的行政主管职业目标：寻求一份行政主管职位，将我的丰富管理和领导经验应用于支持公司的日常运营。

工作经验：[公司名称]，[地点]，[日期范围]-领导行政团队，管理日常办公室运营和行政事务。

-确保办公室高效运作，协调资源和人员安排。

-管理预算和资源分配，降低开支并提高效率。

-协助公司领导层制定战略计划和政策，确保合规性。

[公司名称]，[地点]，[日期范围]-负责设施管理，包括办公空间和设备维护。

-管理行政项目和特殊任务，确保按时完成。

-协助招聘和培训新员工，提供团队发展支持。

-维护供应商关系，协商合同和服务级别协议。

教育背景：-管理学硕士学位：[学校名称]，[毕业日期]-管理学学士学位：[学校名称]，[毕业日期]专业技能：-行政管理和办公室运营。

-领导和团队管理。

-预算和资源分配。

-政策制定和合规性管理。

职业目标：寻求一份中级级别的行政主管职位，将我的行政技能和团队管理经验应用于支持公司的日常运营。

工作经验：[公司名称]，[地点]，[日期范围]-协助行政主管，管理日常办公室运营和行政事务。

-确保办公室高效运作，协调资源和人员安排。

-参与预算管理，监控开支和资源分配。

-支持团队项目，提供协调和组织。

[公司名称]，[地点]，[日期范围]-负责设施管理，协调办公空间维护和设备维修。

-管理特殊项目和任务，确保按时完成。

-协助新员工入职，提供培训和支持。

-维护供应商关系，处理订单和合同。

教育背景：-管理学学士学位：[学校名称]，[毕业日期]专业技能：-行政管理和办公室运营。

-团队协调和项目管理。

-预算和资源监控。

-供应链管理和合同协商。

职业目标：寻求一份初级级别的行政主管职位，将我的行政知识和学习能力应用于支持公司的日常运营。

工作经验：[公司名称]，[地点]，[日期范围]-协助行政部门，处理日常办公室运营和行政事务。

-维护办公室设施，协助设备维护和库存管理。

-支持行政项目和任务，协助项目协调和组织。

行政人事主管个人简历

行政人事主管个人简历下面作者为大家带来行政人事主管个人简历（共含13篇），希望能帮助大家!篇1：行政人事主管个人简历姜XX两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月22日)居住地：武汉电话：139#(手机)E-mail：jiang#最近工作[9个月]公司：XX有限公司行业：航天/航空职位：行政人事主管最高学历学历：本科专业：武器系统与发射工程学校：武汉军械士官学院自我评价有较为扎实的专业技术知识及现场管理经验，熟知行业内相关法规及技术规范，有较强的文字功底，有很好的执行力与独立思考能力，对工作以及生活富有创造性与激情，不断地追求进步，做事以结果为原则。

求职意向到岗时间：可随时到岗工作性质：全职希望行业：航天/航空目标地点：武汉期望月薪：面议/月目标职能：行政人事主管工作经验# C #：XX有限公司[9个月]所属行业：航天/航空研究部行政人事主管1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务;2. 负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作;3. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;# C #：XX有限公司[1年3个月]所属行业：航天/航空研究部行政人事主管1. 负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;2. 负责公司印章的管理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作;3. 负责公司办公用品的采购，分配与管理工作。

教育经历#― # 武汉军械士官学院武器系统与发射工程本科证书# 大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)相关阅读：完美的个人简历有什么样的作用?作用性比较强，找工作比较好找，但是并非是每个人都可以做出完美的个人简历来的，这样的话，就会存在一个很大的问题。

大家在平时填写个人简历的时候是否都想过呢?自己的个人简历是否已经很完美了?其实大家无需考虑这些，只要知道在简历中不能忽视展示个人的重视态度就可以了，并且抓住重点。

2022年行政人事简历范文3篇

行政人事简历范文3篇是行政人事求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。

下面是由第一的行政人事简历范文，希望对你有用。

姓名：XX国籍：中国目前所在地：珠海民族：汉族户口所在地：揭阳身材： 160 cm 47 kg婚姻状况：未婚年龄：：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:助理市场销售/营销类助理工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 20xx--3500希望工作地区：珠海个人工作经历：公司名称：珠海南方华力通特种变压器起止年月：20xx-05 ～20xx-03公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：销售文员工作描述： 1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反应与处理，及时与客户及业务员沟通，确保业务的顺利圆满完成;离职原因：公司名称：广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：20xx-01 ～20xx-04公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：行政人事文员工作描述：主要负责人员招聘;员工考勤;员工入职/离职;宿舍安排;员工福利活动安排;行政文书处理;日常客户等.离职原因：教育背景毕业院校：广东岭南职业技术学院最高学历：大专毕业- 20xx-07-01所学专业一：工商企业管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号20xx-09 20xx-07 广东岭南职业技术学院工商管理工商企业管理语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉WORD、EXCEL、ERP等方法软件。

姓名： diyi性别：女出生日期： 1987-3-4婚姻状况：未婚：民族：汉族身高： 160CM邮箱：教育程度：硕士毕业时间： 20xx-2户籍：安徽现居住地：吴江经济区职业概况/求职意向现从事行业：计算机软件现从事职业：行政/后勤现职位级别：高薪职位(管理类) 工作年限： 1年以上目前薪水： /年海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：吴江期望从事行业：交通·运输·物流期望从事职业：行政专员/助理经理助理/秘书行政经理/主管/办公室主任期望薪水：面议到岗时间：随时求职状态：目前正在找工作职业技能：善于沟通,能够很好的处理与同事之间的关系。

简历模板人事主管

简历模板人事主管姓名：XXX联系方式：XXX应聘职位：人事主管个人简介：我是一名经验丰富的人事专业人员，具备多年的人事工作经验，擅长人才招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理以及绩效评估等方面工作。

熟悉人事流程，擅长处理各类人事事务，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

希望能够通过简历向贵公司展示我的专业能力，与您的企业共同发展。

教育背景：2008年-2012年 XXX大学人力资源管理本科工作经历：2012年-2015年 XXX企业人力资源部门人事助理- 负责员工招聘、筛选和录用工作，制定并实施招聘计划；- 组织员工培训和新员工入职培训，提高员工综合素质；- 负责员工薪酬与福利管理，制定薪酬政策和福利计划；- 参与绩效评估，确保绩效评估制度的公平性和有效性；- 处理员工离职事务，有关员工离职手续的办理与调查。

2015年-至今 XXX企业人力资源部门人事主管- 主导公司人事制度的建立与完善，确保制度的贯彻执行；- 负责人才招聘与选拔工作，根据部门需求招聘合适的人才；- 组织员工培训与发展，提升员工的专业技能与职业素养；- 薪酬调研与管理，制定合理的薪资水平以及福利政策；- 负责员工关系管理，解决员工的问题与矛盾，保持员工的积极性和凝聚力。

专业技能：1. 熟练掌握人事管理知识和技能，了解相关法律法规；2. 熟悉人才招聘与录用流程，能够高效筛选并选拔优秀人才；3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理内外部人际关系；4. 熟练运用办公软件，能够快速高效地完成各类报表、合同等文档；5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够灵活应对各种情况。

自我评价：作为一名人事主管，我注重团队合作，能够有效协调各部门资源，推动人事工作的顺利开展。

我具备良好的组织能力和计划执行能力，能够合理安排和管理人事事务。

我注重员工的发展与激励，能够为员工提供良好的职业发展机会和工作环境，提高员工的归属感和满意度。

同时，我也不断学习和提升自己的专业知识，以适应快速发展的人才市场。

人事主管求职简历模板5篇(精编版)

6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
人事主管求职简历模板4
姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
离职原因：家庭原因
__公司(__-08～__-02)
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理
工作描述：招聘专员：
☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。
☆合公司各部门的用人需求以及用人标准通过多种渠道为公司物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。
战经验及沟通能力。
教育经历
__/9—__/6__理工大学财会本科
证书
__/6大学英语六级
__/6大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
人事主管求职简历模板3
基本信息
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校：__学院
学历：本科
专业名称：工商管理
毕业年份：__年
工作年限：五年以上
职称：其他
职位性质：全职
职位类别：不限
职位名称：人事主管
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房
到职时间：一周内
语言能力：普通话标准
计算机能力：良好;
综合技能：国语、粤语、雷州话流利。

行政个人简历范文3篇

行政个人简历范文3篇在有限的空间内传递更多的有效信息,是行政简历成功与否的评价标准,下面是由店铺分享的行政个人简历范文，希望对你有用。

行政个人简历范文(一)姓名：陈女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 156cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人事主管、人事专员、行政助理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗人事行政经理简历行政经理的简历行政经理应聘简历行政专业个人简历销售经理简历项目经理简历教育经历2003-09 ～ 2006-06 罗定职业技术学院信息技术教育大专培训经历2007-06 ～2007-06 南昇德顾问教育机构内部审核员教程ISO9001:2000/ISO19011工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 (2011-05 ～ 2011-11)公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装担任职位：行政经理助理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育;2.员工的绩效管理、工资的核算;3.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;4.员工的劳动关系管理、社保的办理，工伤事故处理;5.处理公司内部各类人事纠纷;6.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理;7.公司车辆调度管理;8.上级临时安排的其他事务;离职原因：辞职***公司名称 (2006-10 ～ 2010-11)公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员工作描述：1.公司人力资源的规化、招聘、培训、考核，考勤的稽查统计;2.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;善于人事各类报表分析;3.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理;4.公司车辆调度管理;5.公司企业文化活动的策划与推行 ;6.上级临时安排的其他事务;人事行政经理简历行政经理的简历行政经理应聘简历行政专业个人简历销售经理简历项目经理简历技能专长专业职称：信息技术教育计算机水平：全国计算机等级考试四级计算机详细技能：熟练掌握OFFICE办公软件，photoshop图像处理。

行政主管求职简历范文3篇

行政主管求职简历范文3篇简历的制作对行政主管的求职尤为重要。

今天小编就与大家分享行政主管范文，仅供大家参考!行政主管求职简历范文(一)个人信息diyifanwen性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：重庆年龄： 33现所在地：广东-东莞身高： 155cm希望地区：广东、浙江、重庆希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源主管教育经历1999-09 ～ 20xx-07 重庆三峡学院数学教育大专培训经历20xx-12 ～ 20xx-05 智通培训人力资源助理管理师**公司 (20xx-11 ～ 20xx-10)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。

2、行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。

3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。

4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。

**公司 (20xx-09 ～ 20xx-07)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作;5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

5年行政人事管理经验个人简历

5年行政人事管理经验个人简历第一篇：5年行政人事管理经验个人简历5年行政人事管理经验个人简历模板基本资料姓名：某某某性别：男年龄： 26身高： 171 CM婚姻状况：已婚学历：中专工作经验： 5年毕业院校：某某师专电脑水平：熟练求职意向求职类型：全职工作地点：不限工作岗位：行政经理月薪要求： 2000-3000教育培训1998年至2001年某某师专中文专业2001年至2003年在某某部队服役工作经历2004年2月-2005年4月某某集团保安队长主要负责1、保安的培训、管理、训练及工作安排和突发事件处理2、负责车辆的管理、维修与保养工作3、清洁工、厂区绿化的管理2005年5月-2006年9月某某有限公司行政助理主要负责1、负责员工宿舍的整改和维护工作2、负责保安、清洁、饭堂的管理工作3、负责车辆的成本控制4、负责工伤的救治和理赔工作5、负责公司活动的组织、策划工作主要负责1、员工的薪资核算和考勤工作2、员工的社保办理工作3、制度的制定和推行4、公司的安全管理及突发事件的处理2008年4月-2009年7月某某有限公司行政经理主要负责1、规划公司的场地2、部门绩效考核实施3、兼任稽查组长，监督各部门的工作执行情况4、员工劳动关系的处理5、员工考勤的核算6、修订公司的规章制度自我评价自身基础扎实、专业知识过硬、执行制度严明、人际关系融洽、适应环境迅速。

一直从事行政人事管理，并将行政人事的管理看做自己的职业。

本人从最基层做起，熟悉行政人事管理流程。

在工作中平易近人、善于与人沟通、处事公平公正，在工作中本着对公司负责对自己负责的原则进行工作。

最大限度的为公司的利益着想，为公司的发展作出自己应有的效率。

联系方式电话：***邮箱：******************.com第二篇：行政人事个人简历个人信息目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：韶关身材：173 cm?68 kg婚姻状况：未婚年龄：28 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、工作年限：10职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：电脑公司起止年月：2008-06 ～2009-02公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：经理工作描述：(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作(5)、负责企业的企业文化建设与推广;(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。