江宁分部驻点员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定的宿舍秩序管理
员工宿舍管理规定的宿舍秩序管理一、入住规定1. 所有员工必须按时入住宿舍，不得擅自脱离宿舍居住。
2. 入住宿舍前，必须向宿舍管理员提供真实个人信息，并办理相关手续。
3. 入住宿舍时，必须接受宿舍管理员的检查，确保宿舍设施的完好。
二、宿舍内的基本要求1. 清洁卫生：员工应当保持宿舍的整洁卫生，保持床铺、桌面、地面等区域的清洁。
禁止乱扔垃圾或破坏宿舍设施。
2. 噪音控制：员工应当保持宿舍的安静环境，避免大声喧哗或高音量的音乐影响其他人休息。
3. 物品摆放：员工的个人物品应当摆放整齐，不得阻塞通道或其他公共区域。
4. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，员工应当在规定的吸烟区域吸烟。
三、共用区域的使用1. 厨房：员工使用厨房时，应当保持厨房的清洁卫生，并按时清理个人使用过的厨具。
2. 卫生间：员工使用卫生间后，应当及时冲水、清理个人留下的物品，并保持卫生间干燥清洁。
3. 会客厅和休闲区：员工在使用会客厅和休闲区时，应当保持整洁、遵守相关规定，并注意不干扰其他员工的休息或工作。
四、安全管理1. 电器使用：员工使用电器时应当确保电器安全，合理使用插座，防止短路或引发火灾。
2. 火灾预防：员工不得私拉乱接电线，不得使用明火，严禁在宿舍内燃放烟花爆竹，保持宿舍通道畅通，确保火灾疏散通道安全。
3. 窗户和阳台：员工不得在宿舍内乱扔物品或往外倾倒水。
禁止在窗户或阳台上晾晒衣物或堆放杂物。
4. 防盗防抢：员工应当妥善保管个人贵重物品，如现金、证件等，避免财产损失。
如发现可疑人员或异常情况，应及时向宿舍管理员报告。
五、违规处罚措施1. 轻微违规：如个人物品未摆放整齐等轻微违规，宿舍管理员将提醒员工整改，如有需要可进行口头警告。
2. 中度违规：如乱扔垃圾、影响他人休息等中度违规，宿舍管理员将口头警告员工，并要求员工在规定时间内整改。
3. 严重违规：如损坏宿舍设施、擅自改造宿舍等严重违规，宿舍管理员将向上级主管部门报告，并视情况进行相应的纪律处分。
建筑公司驻场住宿管理制度
建筑公司驻场住宿管理制度一、总则1. 本制度旨在规范建筑公司驻场员工的住宿管理，保障员工的基本居住权益，维护工地住宿环境的安全、卫生和秩序。
2. 所有驻场员工必须遵守本制度，并由公司指定专人负责监督执行。
3. 本制度适用于所有参与本公司项目的驻场员工，包括但不限于正式员工、合同工及临时工。
二、住宿条件与设施1. 公司应确保提供的住宿条件符合国家相关法律法规的规定，具备必要的生活设施，如床铺、衣柜、通风、照明等。
2. 宿舍区应设有公共卫生间、洗浴设施，并保持清洁卫生。
3. 公司应定期检查住宿设施的安全状况，及时维修损坏的设备。
三、住宿分配与管理1. 住宿分配应根据员工的职务、性别和工作性质进行合理安排。
2. 员工入住时需提交身份证明，由管理人员登记备案。
3. 管理人员负责宿舍的日常管理工作，包括分配床位、调解纠纷、监督卫生等。
四、住宿纪律1. 员工应保持宿舍内的安静和卫生，不得大声喧哗、乱扔垃圾。
2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法活动。
3. 员工应爱护公共设施，不得私自拆改或搬动宿舍设施。
4. 严禁携带危险品或宠物进入宿舍区。
五、安全管理1. 公司应定期组织消防安全培训，提高员工的安全意识。
2. 宿舍区应配备必要的消防设施，并保持畅通无阻。
3. 发生紧急情况时，员工应立即按照预定的应急预案行动。
六、卫生与环境1. 公司应制定宿舍卫生标准，定期组织卫生检查。
2. 员工应轮流承担宿舍的日常清洁工作，保持环境整洁。
3. 废弃物应按照规定分类投放，不得随意丢弃。
七、投诉与建议1. 员工对住宿条件或管理有意见时，可向管理人员提出。
2. 公司应设立投诉渠道，及时处理员工的合理诉求。
八、违规处理1. 违反住宿管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违规者，公司有权取消其住宿资格，并依法追究责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 如有未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
驻场人员宿舍管理制度
驻场人员宿舍管理制度一、宿舍管理概述为了保障驻场人员宿舍的安全和生活质量，维护驻场人员之间的协调关系，根据公司相关规定，制定本宿舍管理制度，严格管理驻场人员宿舍，确保宿舍内秩序井然，营造良好的居住环境。
二、宿舍分配1. 驻场人员宿舍分配原则为公平、公正、公开，按照公司规定和实际情况进行合理分配。
2. 宿舍分配依据包括驻场人员的职务、性别、婚姻状况等因素，确保分配合理和平衡。
3. 宿舍分配由公司人力资源部门统一负责，按照相关程序和规定进行。
三、宿舍使用1. 驻场人员入住宿舍前需进行宿舍验收，确认房间内设施设备齐全，无损坏，否则需及时向相关负责人汇报并要求修理。
2. 宿舍内严禁私自擅自改变房间结构，新增设备，如需调整须向相关负责人提出申请并经批准后方可进行。
3. 宿舍内的用电、用水，需合理使用，严禁私接电线、乱拉乱接电线，如有发现及时制止并向相关部门报告。
4. 宿舍内坚决禁止使用违禁物品、易燃易爆物品，严格禁止吸烟、酗酒等行为。
5. 宿舍内严禁养宠物及携带易产生异味或扰民的物品入住。
四、卫生管理1. 宿舍内以及宿舍楼道、公共区域等地方，驻场人员都需保持整洁卫生，个人卫生用品需要专人清洗，并定期进行室内卫生打扫。
2. 驻场人员宿舍内的垃圾需及时分类清理，做到无异味、无滞留物，防止滋生昆虫和细菌。
3. 驻场人员宿舍内的公共卫浴设施需保持清洁、干净，使用后将设施水源关闭并及时通风换气。
五、安全管理1. 宿舍内窗户、门锁等设施需定期检查，确保正常使用，如有损坏需及时报告并进行改修。
2. 宿舍内严禁使用不合格电器、私接电线等行为，如有发现需及时通知相关部门更换或修理。
3. 宿舍内严禁使用大功率电器，如电热水壶、电磁炉等，严禁使用易引发火灾的电器产品。
六、纪律管理1. 驻场人员需遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内进行赌博、聚众喧哗、过度噪音等扰民行为。
2. 驻场人员宿舍内的音量需控制在合理范围之内，不得影响他人休息。
江宁分部驻点员工宿舍管理规定
江宁分部驻点员工宿舍管理规定为给驻点员工创造一个舒适、整洁、宁静的生活和居住环境,避免各类事故的发生,现制定员工宿舍管理规定,请各员工遵守执行。
一、宿舍管理架构组长室长二、各级管理人员职责1.组长职责⑴直接管理宿舍各个寝室室长。
⑵负责员工宿舍的物品发放和上缴。
⑶安排员工入住宿舍。
⑷定期组织室长检查各房间的用电安全、清洁卫生等情况,并书面形式上报。
⑴负责所属寝室的一切管理事项(包括内务整理、分配清扫等)。
⑵督促员工全面落实宿舍管理规定。
⑶监督和管理所属寝室内员工的行为。
⑷负责传达上级管理要求和事项。
⑸对违反宿舍管理规定的员工,应予以制止和通知舍监处理,发出书面警告,并向员工所属组长报告。
3.清洁工作1.驻点员工入住宿舍须经江宁分部批准。
2.驻点员工不得擅自搬离员工宿舍外居住。
3.驻点员工若要搬离宿舍居住时,须书面提出申请(条件:员工有住房或配偶来深探亲、或配偶在深工作,同时需要提供其结婚证明及配偶方单位出具的证明)搬离宿舍理由,获批准同意后方可搬离外面居住;否则,不得外搬居住。
4.驻点员工用餐须在驻点地指定的地点用餐。
5.餐厅空调非在用餐、开会、培训时不得随便使用。
6.宿舍内禁止烧煮、烹饪食物。
7.注意用电安全,禁止私自接驳电线或安装使用电器。
8.宿舍内不得随地吐痰、乱丢烟头、纸屑杂物。
9.严禁将未熄灭的烟头扔到窗外或垃圾桶内,不得往窗外泼水、乱抛杂物等。
10.不得在宿舍范围内随处晾晒衣物。
11.驻点员工不得赤身裸体(光背、穿裤衩)在所属寝室外的范围走动。
12.宿舍应保持宁静,禁止在宿舍内喧哗、进行剧烈活动或使用器具制造噪声。
13.宿舍内所使用的电视、音响等音量不得过大,晚上11时后禁止使用。
14.未经公司批准,禁止在墙壁、衣柜上随意张贴字画或打钉乱挂物品。
15.未经公司批准,严禁私自带人进入宿舍内或留宿。
16.对废弃的物品、垃圾等应集中于指定场所弃倒。
17驻点.员工不得浪费水、电,离开时应随手将水、电关闭。
驻厂员工宿舍管理制度范本
驻厂员工宿舍管理制度一、总则第一条为了加强驻厂员工宿舍的管理，保障员工的生活秩序和住宿安全，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条驻厂员工宿舍管理应遵循以人为本、服务至上、规范管理、和谐共生的原则，为员工创造一个安全、舒适、文明、和谐的居住环境。
第三条宿舍管理责任主体为公司行政部门，宿舍管理员负责具体实施工作。
第四条所有驻厂员工均应遵守本制度，自觉维护宿舍区域的秩序和环境。
二、宿舍分配与调整第五条宿舍分配应遵循公平、合理、高效的原则，根据员工人数、岗位、职级等因素进行合理分配。
第六条员工入住宿舍时，应按公司规定缴纳住宿费、水电费等费用。
第七条宿舍调整应根据实际情况进行，如需调整，提前通知员工，并妥善安排过渡期。
三、宿舍管理与维护第八条宿舍管理员应定期检查宿舍，确保设施设备完好，卫生状况良好。
第九条员工应自觉维护宿舍卫生，保持室内整洁，定期打扫卫生，做好垃圾分类。
第十条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、吸毒、乱扔垃圾等不文明行为。
第十一条员工不得擅自改变宿舍结构，不得在宿舍内私拉电线、使用大功率电器等存在安全隐患的行为。
第十二条宿舍内禁止饲养宠物，不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十三条员工应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗，不得占用公共空间。
四、宿舍安全与纪律第十四条宿舍管理员应加强宿舍安全管理，建立健全安全制度，定期进行安全检查。
第十五条员工应自觉遵守宿舍纪律，按时作息，不得大声喧哗、扰民。
第十六条宿舍内禁止私拉乱接网络线，不得使用非法网络设备。
第十七条员工应自觉维护宿舍周边环境，不得在宿舍周边乱扔垃圾、乱贴广告等。
五、违规处理第十八条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停宿等处理，严重者依法解除劳动合同。
第十九条宿舍管理员应记录违规行为，及时报告上级部门，并协助处理。
六、附则第二十条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
驻地宿舍管理制度范本
驻地宿舍管理制度范本一、总则第一条为了加强驻地宿舍的管理，保障员工身心健康，提高员工生活质量，维护宿舍的和谐秩序，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条驻地宿舍管理应遵循以人为本、服务至上、规范管理、共同维护的原则，为员工提供一个舒适、安全、整洁、文明的居住环境。
第三条所有入住宿舍的员工均应遵守本制度，自觉维护宿舍的秩序和环境。
第四条宿舍管理人员应按照本制度的规定，认真负责地做好宿舍的管理工作。
二、入住与退宿管理第五条员工入住宿舍前，应提交相关资料，经审核合格后方可入住。
第六条员工退宿时，应按照公司规定办理退宿手续，结清相关费用，将宿舍内物品清理干净，钥匙交还管理人员。
第七条宿舍分配应本着公平、公正、合理的原则进行，充分考虑员工的需求和实际情况。
第八条宿舍调整应按照公司规定程序进行，充分听取员工意见，确保调整的合理性。
三、宿舍环境管理第九条宿舍内应保持整洁卫生，员工每日下班后应进行宿舍卫生清理，确保宿舍环境良好。
第十条宿舍内禁止乱丢垃圾、随地吐痰、乱涂乱画，禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法活动。
第十一条宿舍内禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电线，禁止在宿舍内烹饪食物。
第十二条宿舍内应定期进行消毒、杀虫，确保宿舍环境安全。
四、安全管理第十三条宿舍内应加强防火、防盗、防骗、防抢等措施，员工应提高自身安全意识，保护好自身和他人的生命财产安全。
第十四条宿舍楼门口应设置门禁系统，禁止未经授权的人员进入宿舍楼。
第十五条宿舍楼内应设置监控设备，对宿舍楼进行24小时监控，确保宿舍楼的安全。
五、宿舍文化建设第十六条宿舍内应积极组织开展各种文化活动，丰富员工的精神文化生活，增强宿舍的凝聚力。
第十七条宿舍内应建立良好的沟通机制，促进宿舍内员工的相互了解和交流，营造和谐相处的氛围。
第十八条宿舍内应树立文明礼貌、互帮互助、团结友爱的良好风气，共同维护宿舍的和谐秩序。
六、违规处理第十九条对违反本制度的员工，公司将按照相关规定进行处理，处理措施包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
员工宿舍管理规定(3篇)
员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。
第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。
第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。
第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。
第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。
第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。
第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。
第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。
第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。
第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。
第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。
第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。
第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。
第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。
第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。
第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。
第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。
驻场人员宿舍管理制度范文
驻场人员宿舍管理制度范文驻场人员宿舍管理制度第一章总则第一条为做好驻场人员宿舍的管理工作，促进驻场人员的正常生活和工作，维护单位和个人的合法权益，特制定本管理制度。
第二条驻场人员宿舍是供驻场人员居住的场所，宿舍管理是指对驻场人员宿舍的日常管理、维护和服务等工作。
第三条驻场人员宿舍管理应遵循的原则：公开、公平、公正、公认、公交。
第四条驻场人员宿舍管理制度适用于所有在本单位宿舍居住的驻场人员，包括临时驻场人员和长期驻场人员。
第五条驻场人员宿舍管理员为本单位指定的人员，负责宿舍的日常管理工作。
第二章宿舍分配和使用第六条宿舍的分配原则：按照岗位和职务等级进行分配，原则上实行一个人一个床位的原则。
第七条宿舍的使用原则：驻场人员应按规定使用自己所属的宿舍，不得擅自进入其他宿舍或更换宿舍。
第八条驻场人员因特殊情况需要更换宿舍的，应向单位提出申请，并经单位批准后方可更换。
第九条驻场人员返乡或外出长期不住宿舍的，应提前通知宿舍管理员，并按规定交清住宿费用。
第十条驻场人员宿舍内不得存放大件物品，如座椅、电视等，不得进行装修或影响宿舍结构和设施的改造，不得在宿舍内堆放垃圾。
第三章宿舍卫生和安全第十一条宿舍的卫生由驻场人员自行负责，保持宿舍的整洁和卫生。
第十二条驻场人员每天应自觉清扫宿舍，保持宿舍内地面、床铺、桌面、卫生间等的整洁。
第十三条驻场人员应按规定分类投放垃圾，并定期由宿舍管理员进行清运。
第十四条驻场人员应爱惜宿舍公共设施和公共物品，不得私自拆卸、损坏或挪用。
第十五条驻场人员应加强自我安全意识，不得在宿舍内抽烟、燃放火种等危险行为。
第十六条驻场人员发现宿舍内的安全隐患或设施损坏等问题，应及时向宿舍管理员报告。
第四章宿舍管理的奖惩措施第十七条驻场人员违反宿舍管理制度的，将按照以下措施给予相应的纪律处分：1.警告：对轻微违规行为，给予警告处理，要求当事人认识错误，改正行为；2.严重警告：对违规行为相对严重的情况，给予严重警告处理，警告人员引起高度重视；3.通报：对不履行宿舍管理职责或违法规定的行为，给予通报批评，向当事人所在部门进行报告，警示其他驻场人员；4.停权：对严重违规行为，给予停权处理，停止享受宿舍相关权益；5.开除：对情节严重、性质恶劣的违规行为，给予开除处理，取消驻场人员的宿舍使用权，需顺利搬离宿舍。
驻厂宿舍管理制度范本
驻厂宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司驻厂宿舍管理工作，保障员工安全和福利，现制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有驻厂宿舍的员工，包括外派员工和本地员工。
第三条驻厂宿舍是指公司为员工提供的在厂区内或附近的宿舍，旨在解决员工的住宿问题。
第四条公司将建立健全的驻厂宿舍管理制度，确保员工的基本权益和安全。
第五条驻厂宿舍管理工作由人力资源部门负责，并由各部门配合执行。
第六条驻厂宿舍应当做到实事求是、公平公正、规范有序，保障员工的生活质量和工作效率。
第七条公司将不定期对驻厂宿舍进行检查，以确保宿舍的安全和卫生环境良好。
第八条员工在驻厂宿舍居住期间，应当遵守公司规定，共同维护宿舍的秩序和环境。
第二章驻厂宿舍使用第九条公司驻厂宿舍主要供公司员工使用，严禁非员工入住。
第十条公司员工如需入住驻厂宿舍，应提前向人力资源部门提出申请，经批准后方可入住。
第十一条员工入住驻厂宿舍应遵守宿舍管理规定，不得擅自调换房间或转租。
第十二条公司员工家属不得入住驻厂宿舍，如有特殊情况需申请，经公司批准后方可入住。
第十三条公司员工搬离驻厂宿舍时，应当按照规定的程序办理退宿手续。
第十四条公司员工如需临时离开驻厂宿舍，须事先向主管领导请假并告知相关部门。
第十五条公司员工在驻厂宿舍内不得从事违法犯罪活动，不得存放易燃、易爆物品。
第十六条公司员工在驻厂宿舍内不得擅自搭建临时建筑，不得乱堆乱放杂物。
第三章驻厂宿舍管理第十七条公司将定期对驻厂宿舍进行安全检查和卫生清洁，确保员工的居住环境良好。
第十八条公司将建立健全的宿舍值班制度，保障员工的安全和生活需求。
第十九条驻厂宿舍的管理人员应当热情周到地为员工提供服务，解决员工的各类问题。
第二十条公司将建立健全的宿舍投诉处理机制，及时处理员工的投诉和意见。
第二十一条公司员工在驻厂宿舍内违反规定的，将依据公司规定做出相应处理。
第四章驻厂宿舍安全第二十二条公司将加强对驻厂宿舍的安全管理工作，确保员工的人身和财产安全。
驻场宿舍管理规章制度范本
驻场宿舍管理规章制度第一章总则第一条为了加强驻场宿舍的管理，保障驻场职工的住宿权益，维护驻场秩序，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我场实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我场所有驻场宿舍的管理工作。
第三条驻场宿舍管理应当贯彻以人为本，服务职工的原则，严格执行国家和地方的住房政策，确保宿舍安全、卫生、舒适。
第四条驻场宿舍管理工作由场行政部门负责，宿舍管理员负责具体实施。
第二章宿舍分配与调整第五条宿舍分配应根据职工的职务、职级、家庭状况等因素综合考虑，合理配置资源。
第六条职工入住宿舍需提出申请，经场行政部门审批同意后，方可入住。
第七条宿舍调整应遵循公平、公正、公开的原则，充分尊重职工意愿，确需调整的，由场行政部门根据实际情况进行调整。
第三章宿舍管理与维护第八条宿舍管理员应定期对宿舍进行检查，确保宿舍安全、卫生、设施完好。
第九条职工应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施，不得擅自改变宿舍结构和用途。
第十条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、喧哗吵闹，不得私拉电线、使用大功率电器，确保宿舍安全。
第十一条职工离场时，应按照场行政部门的要求办理退房手续，结清相关费用。
第四章宿舍维修与养护第十二条宿舍维修养护工作由场行政部门负责，定期对宿舍进行检查，及时发现问题，及时进行维修。
第十三条职工发现宿舍设施损坏，应及时报告宿舍管理员，宿舍管理员应在接到报告后及时进行维修。
第十四条宿舍维修养护费用按照我场相关规定执行。
第五章违规处理第十五条职工违反本制度的，场行政部门可根据情节轻重，给予警告、罚款、停宿等处罚。
第十六条职工对宿舍管理工作中存在的问题，可以向场行政部门反映，场行政部门应及时处理，确保职工权益。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度的解释权归场行政部门所有。
常驻宿舍员工管理制度及流程
一、目的为规范公司常驻宿舍员工的管理，保障员工住宿环境的安全、舒适，提高员工的生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于在公司常驻宿舍工作的全体员工。
三、管理制度1. 宿舍分配（1）公司根据员工的工作性质、岗位需求及个人意愿，合理分配宿舍。
（2）员工需填写《宿舍申请表》，经部门经理审批后，由人力资源部统一安排。
2. 宿舍入住（1）员工接到宿舍分配通知后，需在规定时间内办理入住手续。
（2）入住时，员工需携带本人身份证、户口本等有效证件，并签署《宿舍入住协议》。
（3）入住后，员工需保持宿舍整洁，爱护公共设施，不得随意损坏。
3. 宿舍管理（1）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（2）宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博等行为。
（3）宿舍内禁止私自改变电路、管道等设施。
（4）宿舍内禁止擅自转租、转借给他人。
4. 宿舍卫生（1）员工需保持宿舍内卫生，每日进行清洁。
（2）每周进行一次大扫除，保持宿舍整洁。
（3）宿舍垃圾需及时清理，不得随意丢弃。
5. 宿舍安全（1）员工需遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器。
（2）宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
（3）员工需注意个人及宿舍安全，发现安全隐患及时报告。
四、管理流程1. 宿舍申请员工填写《宿舍申请表》，经部门经理审批后，由人力资源部统一安排。
2. 宿舍分配人力资源部根据员工需求及宿舍情况，进行宿舍分配。
3. 宿舍入住员工接到宿舍分配通知后，在规定时间内办理入住手续。
4. 宿舍管理人力资源部定期检查宿舍管理情况，对违规行为进行处罚。
5. 宿舍卫生宿舍管理员负责监督宿舍卫生情况，定期进行检查。
6. 宿舍安全安全管理部门负责宿舍安全检查，确保宿舍安全。
五、处罚措施1. 违反宿舍管理规定，造成宿舍环境恶化、设施损坏的，将按照《宿舍入住协议》进行赔偿。
2. 违反宿舍管理规定，情节严重的，将取消住宿资格，并按照公司相关规定进行处理。
3. 违反宿舍管理规定，涉嫌违法犯罪的，将移交司法机关依法处理。
常驻宿舍员工管理制度范本
一、总则为了规范常驻宿舍员工的管理，保障宿舍环境的整洁、安全、和谐，提高员工的生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于在公司设有常驻宿舍的所有员工。
三、宿舍分配1. 新员工入职后，根据公司宿舍资源情况，由人力资源部门负责分配宿舍。
2. 员工调动、离职、辞职等情况，宿舍分配按照公司相关规定执行。
3. 员工宿舍分配实行一人一室，宿舍内不得私自调换床位。
四、宿舍维护1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或擅自拆卸。
2. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫，不得堆放杂物。
3. 员工不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒等。
4. 员工应节约用水、用电，不得浪费。
五、安全用电1. 员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。
2. 禁止使用大功率电器，如电热水器、电炉等。
3. 发现电器设备损坏，应及时报修，不得擅自修理。
六、消防管理1. 员工应遵守消防规定，不得在宿舍内存放易燃易爆物品。
2. 定期进行消防演练，提高员工消防安全意识。
3. 发现火情，立即报警并组织人员疏散。
七、访客管理1. 员工邀请访客入住宿舍，需提前向宿舍管理员申请。
2. 访客在宿舍内活动，应遵守宿舍管理规定。
3. 访客离宿时，需将宿舍恢复原状。
八、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理规定、爱护宿舍设施、积极参与宿舍活动的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反宿舍管理规定、损坏宿舍设施、影响宿舍环境的员工，给予警告、罚款等处罚。
3. 对严重违反宿舍管理规定、造成严重后果的员工，公司有权解除劳动合同。
九、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
驻地宿舍管理制度内容
驻地宿舍管理制度内容第一条宿舍管理制度的依据根据国家相关法律法规及公司规章制度，为了保障员工宿舍生活环境，维护社会秩序，制定本管理制度。
第二条宿舍管理范围本宿舍管理制度适用于公司所有员工所居住的驻地宿舍。
第三条宿舍管理原则1. 尊重员工个人权利，保障员工生活安全。
2. 维护宿舍环境卫生，共同营造和谐的居住氛围。
3. 严格管理，加强监督，确保宿舍安全。
第四条宿舍入住1. 根据公司规定，新入职员工需申请宿舍入住，填写相关入住登记表，并提供身份证明及入职证明。
2. 宿舍入住需经过宿舍管理员审核通过，方可领取钥匙入住。
第五条宿舍使用1. 宿舍内不得擅自转借他人，不得更换床位。
2. 宿舍内不得存放易燃易爆品和违禁物品。
3. 严禁在宿舍内做违法违规活动。
4. 宿舍内不得擅自改动室内设施。
第六条宿舍卫生1. 宿舍内保持整洁，禁止乱丢垃圾，保持良好卫生环境。
2. 每天定时进行卫生检查，发现问题及时整改。
3. 宿舍内禁止养宠物，避免引发卫生问题。
第七条宿舍安全1. 严禁在宿舍内吸烟、使用明火及违规使用电器。
2. 发现燃气泄漏等安全隐患应及时报告宿舍管理员。
3. 严格遵守消防安全规定，定期参加消防演练活动。
4. 宿舍内禁止大规模聚会，保持宿舍安静。
第八条宿舍管理1. 设立专门的宿舍管理员，负责宿舍管理工作。
2. 定期进行宿舍检查，对违规行为进行处理。
3. 对于严重违纪行为，可视情况做出处罚措施。
第九条宿舍投诉1. 宿舍内有任何问题及时向宿舍管理员反映，及时解决。
2. 如对宿舍管理有异议，可向公司人事部门进行申诉。
第十条宿舍费用1. 宿舍费用由公司统一管理，员工需按时交纳宿舍费用。
2. 离职员工需在离职前清缴宿舍费用及归还钥匙。
第十一条处罚措施1. 对于违反宿舍管理制度的员工，首次轻处警告，情节严重者可停止使用宿舍。
2. 对多次违纪行为的员工，可进行相应处分，甚至开除。
第十二条附则1. 在特殊情况下，公司可根据实际情况对宿舍管理制度进行调整。
驻厂员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强驻厂员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司驻厂员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：1. 按照岗位性质、工作时间、工作强度等因素进行合理分配；2. 优先保障单身员工和夫妻员工的住宿需求；3. 鼓励员工之间相互帮助，共同维护宿舍环境。
第五条宿舍分配程序：1. 员工入职时，人力资源部门根据岗位需求和工作性质，向宿舍管理部门提出申请；2. 宿舍管理部门根据申请情况，结合宿舍实际情况，进行分配；3. 分配结果通知员工，员工如有异议，可向宿舍管理部门提出。
第三章宿舍设施与维修第六条宿舍设施：1. 宿舍内应配备床铺、衣柜、桌椅、书架等基本生活设施；2. 宿舍内应有空调、热水器、洗衣机等生活设备；3. 宿舍内应有卫生间、淋浴间等生活设施。
第七条宿舍维修：1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修；2. 宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修；3. 维修期间，宿舍管理部门应保障员工生活不受影响。
第四章宿舍卫生与安全第八条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫；2. 员工不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰；3. 宿舍管理部门定期进行卫生检查，对不合格的宿舍进行整改。
第九条宿舍安全：1. 员工应遵守宿舍安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器；2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品；3. 宿舍管理部门定期进行安全检查，对安全隐患进行整改。
第五章宿舍费用第十条宿舍费用包括住宿费、水电费等，具体收费标准由公司另行规定。
第十一条员工入住宿舍时，需缴纳住宿押金，离职时退还。
第六章违规处理第十二条员工违反宿舍管理制度，将按以下规定进行处理：1. 轻微违规，给予口头警告；2. 严重违规，给予书面警告，并要求改正；3. 情节严重，给予纪律处分，直至解除劳动合同。
第七章附则第十三条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
驻厂宿舍管理制度规定
驻厂宿舍管理制度规定一、总则为加强对驻厂员工宿舍的管理，保障员工生活的安全和健康，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有驻厂员工宿舍，包括外来务工人员、实习生等。
所有居住在驻厂宿舍的员工必须遵守本管理制度的规定。
三、宿舍管理1. 宿舍分配：工厂会根据员工的用工需求和工作地点等情况，为员工安排宿舍。
分配宿舍时，要做到合理公平，并尽量满足员工的住宿需求。
2. 宿舍使用：员工在使用宿舍时，应当爱护宿舍设施，保持宿舍的整洁和卫生。
不得擅自改变宿舍的结构和布置，不得擅自挪动宿舍内的家具和设备。
3. 宿舍安全：员工在宿舍内不得使用易燃易爆物品，不得私拉电线，不得私设明火。
禁止在宿舍内烧煤取暖、烧纸烧香等行为。
在宿舍内发现安全隐患应及时上报工厂管理部门。
4. 宿舍保养：工厂会定期对宿舍进行维修和保养，员工要积极配合。
如有宿舍设施损坏或故障，应及时向管理部门报告，切勿私自维修。
5. 宿舍卫生：员工必须保持宿舍的卫生清洁，定期打扫宿舍，做到地面干净、物品整齐、垃圾分类。
不得在宿舍内乱扔垃圾，不得在宿舍内乱涂乱画。
6. 宿舍禁令：禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
不得在宿舍内聚众闹事，不得在宿舍内播放影响他人休息的音乐、视频等。
7. 宿舍管理：宿舍管理部门会定期检查宿舍的使用情况和卫生状况，如发现问题会及时处理。
员工应积极配合管理工作，共同维护好宿舍环境。
四、违规处理对于违反本管理制度的员工，工厂将按照相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面通报、扣发工资、暂停宿舍使用权等。
严重违规者将按相关规定予以严肃处理。
五、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效，如有需要变更，将提前通知员工。
2. 本管理制度解释权归工厂所有。
以上为驻厂宿舍管理制度的规定，希望所有员工遵守并共同维护好宿舍环境，使员工能够安心工作、愉快生活。
驻厂宿舍管理制度
驻厂宿舍管理制度一、宿舍管理的目的为了营造和谐稳定的工作生活环境，确保人员安全和宿舍设施的正常使用，保障员工的基本生活需求，提高员工的工作积极性和生活质量，我厂根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定了本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于我厂所有员工及其家属在厂区内的宿舍。
员工宿舍包括单身员工宿舍、家属宿舍和临时宿舍。
三、宿舍管理机构1. 宿舍管理员由公司派驻专职宿舍管理员，负责具体的宿舍管理工作，包括宿舍的保洁、维修、安全检查、投诉处理，以及住宿登记等。
2. 宿舍管理委员会宿舍管理委员会由公司相关部门负责人组成，负责制定宿舍管理规章制度，协调解决宿舍管理中的矛盾和问题。
同时也负责对宿舍管理工作进行监督和考核。
四、入住登记1. 入住条件员工在入住宿舍前需提供本人的有效身份证件、入职证明和家庭状况证明等相关材料，经公司审批通过后方可安排入住。
2. 住宿登记入住员工需到宿舍管理员处进行住宿登记，填写入住登记表，登记详细的个人信息和入住日期，并交纳相应的押金。
3. 入住流程入住单身员工宿舍需提供入职证明和个人身份证明；入住家属宿舍需提供结婚证、子女出生证明、家庭人口登记表等相关材料。
五、宿舍利用1. 住房安排公司根据员工实际需求和家庭状况进行住房安排，保障员工合理的居住条件。
在安排住房时，会优先考虑员工的家庭情况和工作需要。
2. 宿舍使用员工宿舍仅供工作人员居住，不得擅自转租、转让或私自更换宿舍。
家属宿舍仅限员工的配偶和未成年子女居住，不得擅自接纳临时住宿的他人。
3. 宿舍保洁宿舍管理员负责对宿舍进行定期保洁，保持宿舍内外环境整洁卫生，并定期更换床单被褥。
员工需自觉保持宿舍的整洁和卫生，爱护宿舍设施和公共区域的清洁。
4. 安全管理宿舍管理员负责对宿舍内外环境进行安全检查，发现隐患及时排除。
员工需加强安全意识，妥善保管个人贵重物品，禁止在宿舍内私自存放易燃易爆物品。
六、宿舍纪律1. 禁止烟火严禁在宿舍内抽烟或使用明火，禁止在宿舍楼道、阳台等公共区域乱扔烟头、纸屑等。
员工宿舍使用规定及注意事项
员工宿舍使用规定及注意事项员工宿舍是公司为员工提供的居住场所，为了确保员工能够拥有一个安全、舒适、和谐的居住环境，特制定以下员工宿舍使用规定及注意事项，请各位员工认真阅读并严格遵守。
一、入住与退房1、入住资格只有在公司正式入职的员工，且符合公司规定的相关条件，方可申请入住员工宿舍。
2、入住申请员工需要填写《员工宿舍入住申请表》，并提交给相关部门进行审批。
申请表中应包括个人基本信息、工作部门、入住原因等内容。
3、入住安排公司将根据宿舍的实际情况和员工的需求，进行合理的房间分配。
员工应服从公司的安排，不得私自调换房间。
4、退房手续员工离职或因其他原因需要退房时，应提前向公司提出书面申请，并在规定的时间内办理退房手续。
退房时，员工应清理好个人物品，保持房间整洁，如有损坏或丢失物品，应照价赔偿。
二、宿舍设施与设备1、公司为每个宿舍配备了基本的生活设施和设备，如床、衣柜、桌椅、空调、热水器等。
员工应爱护这些设施和设备，不得故意损坏或私自拆卸。
2、如发现设施和设备存在故障或损坏，应及时向宿舍管理员报告，由公司安排专业人员进行维修。
禁止员工自行维修，以免造成安全事故。
3、员工不得私自增设或改变宿舍内的设施和设备，如需增加个人物品，应在不影响宿舍整体布局和安全的前提下进行。
三、安全管理1、员工应遵守宿舍的安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、电暖器等），以免造成电路过载引发火灾。
2、严禁在宿舍内私拉乱接电线，禁止使用不合格的电器产品。
3、不得在宿舍内存放易燃易爆物品，如酒精、汽油、烟花爆竹等。
4、离开宿舍时，应关闭电器设备、门窗，确保宿舍的安全。
5、宿舍内配备了灭火器等消防器材，员工应熟悉其使用方法，以便在紧急情况下能够正确使用。
四、卫生与环境1、员工应保持宿舍内的卫生清洁，定期打扫房间、整理个人物品。
2、不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应分类投放到指定的垃圾桶内。
3、禁止在宿舍内随地吐痰、乱涂乱画，保持墙壁、地面的整洁。
职工公寓住宿管理规定
职工公寓住宿管理规定为给职工营造安全、舒适、优美、良好的休息环境，按照《公共场所卫生管理条例》和《宿舍标准化管理规定》及公司有关文件精神，对公寓住宿管理规定如下：一、住宿员工必须遵守公司各项有关规定，公寓宿管办有权对违反公寓管理标准的行为进行处罚。
二、女职工宿舍24小时禁止男子入内，违者罚款50—100元。
三、室内严禁乱接电源、插座，严禁使用大灯泡照明，违者罚款20—100元。
严禁室内使用自备电器取暖和做饭，违者除没收电器外并罚款100元。
四、严禁私自换门锁，私自调房、换床位，如有特殊情况需要更换时必须向宿管办说明、登记，经同意后方可调换，同时交出原房间钥匙，违者罚款50—100元。
五、不准在公寓内乱扔烟头、纸屑及其他杂物，违者罚款10—50元。
六、严禁从阳台泼水、吐痰、乱扔杂物，违者罚款10—50元。
七、严禁走廊、洗刷间、厕所扔垃圾、烟头、泼水、吐痰、倒茶叶水，违者罚款50元。
八、文明入厕，大便骑坑，小便入池，做到随手关门，违者罚款20—50元。
九、严禁在室内聚众酗酒、赌博、大声喧哗等影响他人休息及违法现象，违者罚款50—200元。
十、严禁外来人员和家属居住或男女混住一室，如有探亲家属需要住宿的，由宿管办统一安排。
违者罚款50—100元，并通报单位。
十一、公寓内住宿员工必须爱护室内外公共设施，违者除赔偿损失外，视情节严重程度，给予50—200元罚款。
十二、室内公配物品一律不准随意带出宿舍，一经查出按规定严肃处理并罚款50—100元。
十三、保证室内卫生，物品摆放整齐，窗明地净，四壁无尘，个人物品一律不得乱摆乱放。
个人胶靴、拖鞋、工作服等个人物品不得带进宿舍，违者罚款20—100元，并没收物品。
十四、严禁在室内乱砸钉及乱扯铁丝绳条，不准往墙上乱贴乱画，违者罚款20—50元。
十五、对破坏、损坏的公物，由当事人赔偿，找不到当事人的，由房间住宿员工负责赔偿，并处以两倍的罚款，对所在单位罚款100—500元。
驻外员工宿舍管理制度
一、总则为加强驻外员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和居住环境，提高员工的工作效率，根据国家相关法律法规及公司相关规定，特制定本制度。
二、宿舍分配原则1. 宿舍分配按照“公平、公正、公开”的原则进行。
2. 驻外员工宿舍分配优先考虑工作性质、工作年限、家庭状况等因素。
3. 驻外员工宿舍分配实行先到先得、先申请先得的原则。
4. 宿舍分配结果由人力资源部门公布，并报公司领导审批。
三、宿舍入住手续1. 驻外员工入住宿舍前，需向人力资源部门提交相关证明材料，包括身份证、户口本、结婚证（如有）等。
2. 驻外员工需填写《驻外员工宿舍入住申请表》，并缴纳押金。
3. 人力资源部门对入住申请进行审核，符合条件者办理入住手续。
4. 驻外员工领取钥匙，入住宿舍。
四、宿舍管理职责1. 人力资源部门负责宿舍的分配、管理、维修和监督检查工作。
2. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、设施设备等。
3. 驻外员工应遵守宿舍管理规定，积极配合宿舍管理员的工作。
五、宿舍管理制度1. 驻外员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏。
2. 驻外员工不得擅自改变宿舍布局、装修。
3. 驻外员工应保持宿舍整洁，定期打扫卫生。
4. 驻外员工不得在宿舍内进行非法活动，不得存放危险物品。
5. 驻外员工不得在宿舍内进行经营活动。
6. 驻外员工不得私自转让、转借宿舍。
7. 驻外员工应遵守作息时间，保持宿舍安静。
六、宿舍退宿手续1. 驻外员工因工作变动、家庭原因等原因需退宿，应提前一个月向人力资源部门提出申请。
2. 人力资源部门对退宿申请进行审核，符合条件者办理退宿手续。
3. 驻外员工需将宿舍钥匙交还给宿舍管理员，并结清相关费用。
4. 驻外员工退宿后，人力资源部门将对宿舍进行检查，如有损坏，由驻外员工承担赔偿责任。
七、违规处理1. 驻外员工违反宿舍管理制度，经警告无效者，视情节轻重给予罚款、警告、记过等处分。
2. 驻外员工造成宿舍设施设备损坏，应承担赔偿责任。