南开20春学期《组织理论》在线作业满分答案

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南开20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《组织行为学》在线作业参考答案1

南开大学20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《组织行为学》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共20 道试题,共40 分)

1.研究组织的运行及其规律的学科是（）

A.组织行为学

B.管理学

C.社会学

D.市场营销学

答案:A

2.在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

A.领导者自身的特点

B.领导者与被领导者之间互动关系

C.领导的情境

D.被领导者的特点

答案:C

3.下列关于压力的影响表述不正确的是（）

A.压力越大工作绩效越低

B.压力会影响新陈代谢，导致各种疾病

C.压力会导致工作满意度及自信心的降低

D.压力会变成组织运行的障碍

答案:A

4.能力按照功能可分为（）

A.认知能力、操作能力、模仿能力

B.认知能力、模仿能力、社交能力

C.社交能力、操作能力、创新能力

D.认知能力、操作能力、社交能力答案:D

5.态度的构成成分包括（）

A.调整、价值体现、自我保护

B.认知、行为倾向、调整

C.认知、情绪、行为倾向

D.认知、情感、行为倾向

答案:D

6.个体的社会化的途径包括（）

A.社会教化与个体学习

B.社会教化与个体内化

C.社会内化与个体学习

D.社会内化与个体教化

答案:B

7.职业生涯的组成部分之一是（）

A.行为

B.知觉

C.意识

D.价值观

答案:D

8.在提高沟通策略时，可以从以下几方面着手（）

A.渠道因素、制度因素、信息因素

B.文化因素、渠道因素、信息因素

C.文化因素、制度因素、信息因素

D.制度因素、信息因素、环境因素

答案:B

9.能力按照功能可分为____

A.认知能力、模仿能力、社交能力

南开17春学期《组织行为学》在线作业答案1

南开17春学期《组织行为学》在线作业

答案1

17春学期《组织行为学》在线作业

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共20道试题,共40分)

1.下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是（）

A.组织的价值观

B.支持性的信息渠道

C.固定工作制

D.合理的工作设计

满分：2分

正确答案:C

2.动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有____

A.始发机能

B.反馈机能

C.选择和导向机能

D.强化机能

满分：2分

正确答案:D

3.下列关于知识管理和信息管理表述正确的是（）

A.信息管理是知识管理的延伸与发展

B.知识管理是信息管理的基础

C.知识管理对知识管理者的立异并没有太多要求

D.知识管理是对包孕信息在内的企业所有重要知识实施全面的管理

总分值：2分

正确答案:D

4.下列不是影响态度形成的因素是（）

A.信息知识

B.欲望需求

C.社会因素

D.群体规范

满分：2分

正确答案:C

5.组织进行职业生涯管理可以对组织起到许多作用，以下不属于其中的是（）A.缩短填补职位空缺的时间

B.有利于内部人才成长

C.促进员工发挥个人潜力

D.增强员工对组织的承诺

总分值：2分

正确答案:C

6.在提高沟通策略时，可以从以下几方面着手（）

A.渠道因素、制度因素、信息因素

B.文化因素、制度因素、信息因素

C.文化因素、渠道因素、信息因素

D.制度因素、信息因素、环境因素

总分值：2分

正确答案:C

7.XXX对需求层次理论进行修正后，提出三种中心需求是____

A.生存需要、社交需要、自我实现需要

B.生存需要、尊重需要、人际需要

南开大学20秋《组织理论》在线作业(参考答案)

1.从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。

A.勒温程序

B.克利程序

C.卡斯特程序

D.艾诺芬程序

答案：A

2.与“复杂人”假设相对应的管理方法是()。

A.系统方法

B.权变方法

C.人本方法

D.科学管理方法

答案：B

3.组织学习与组织发展的区别主要体现在()。

A.前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的

B.前者关注的是学习和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何

C.前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态

D.前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体

答案：C

4.组织文化建设的出发点和归宿是()。

A.共同的价值观

B.组织目标或宗旨

C.作风及传统习惯

D.行为规范和规章制度

答案：A

5.衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指()。

A.管理

B.控制

C.协调

D.领导

答案：B

6.“经济人”的假设来源于()。

A.亚当·斯密

B.法约尔

C.梅奥

D.泰罗

答案：A

7.美国学者西蒙行政理论的中心是()。

A.组织

B.决策

C.生态

D.人际关系

答案：B

8.目标管理是行政组织自身管理的方法之一，其提出者是()。

A.泰罗

B.法约尔

C.德鲁克

D.弗雷德里克森

答案：C

9.被誉为“经营管理之父”、行政管理学派的代表的学者是()。

A.泰罗

B.法约尔

C.马克斯·韦伯

D.西蒙

答案：C

10.领导者的权力主要来自于两个方面，除了职位权力外还有()。

A.个人权力

B.法定权力

C.专长权力

D.奖赏权力

答案：A

11.以下哪项因素不是组织变革的阻力?()

20春学期《行政管理学Ⅰ》在线平时作业2答卷

20春学期《行政管理学Ⅰ》在线平时作业2

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共20 道试题,共100 分)

1.在西方组织理论中，以组织中人的问题为核心的是（）

A.科学管理组织理论

B.古典组织理论

C.新六边组织理论

D.现代组织理论

标准答案是:D

2.行政决策通常都是（）

A.满意决策

B.最优决策

C.常规决策

D.战略决策

标准答案是:A

3.行政决策的中心环节是（）

A.目标确立

B.方案设计

C.后果预测

D.方案抉择

标准答案是:D

4.行政领导经常采用的领导方式是（）

A.重人式

B.强制式

C.命令式

D.说服式

标准答案是:D

5.人事管理的基本要素是（）

A.人

B.事

C.权力

D.人和事

标准答案是:D

6.西方国家公务员制度是（）年在英国正式确立的

A.1870年

B.1853年

C.1883年

D.1893年

标准答案是:A

[南开大学]20春学期《人员素质测评理论与方法》在线作业-1(答案100分)

【奥鹏】-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《人员素质测评理论与方法》在线作业

试卷总分:100 得分:100

第1题,心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性，提高测评的()。

A、效率

B、准确性

C、效果

D、合理性

正确答案:A

第2题,所谓数量式标度是指直接以（）来揭示测评标志水平变化的一种刻度。

A、约谈

B、测评

C、绩效

D、分数

正确答案:D

第3题,确定人事测评指标就是确定测评的()和用来衡量这些维度的“尺子”。

A、维度

B、内容

C、范围

D、效果

正确答案:A

第4题,能否制定出合适的测评方案是测评工作能否成功的()条件。

A、必要

B、首要

C、需要

D、重要

正确答案:D

第5题,测评人员，也称主试，是测评工作的具体()者。

A、实施

B、策划

C、组织

D、办理

正确答案:A

第6题,由于测评主试对被试持有某种偏见，因此（）影响了测评的结果。

A、看法

B、印象

C、偏见

D、记录

正确答案:C

第7题,多重能力倾向测验，主要用来测量与某些活动有关的一系列（）的考试，能同时测定多种能力倾向。

A、技术潜能

B、心理潜能

C、开发潜能

D、动力潜能

正确答案:C

第8题,人事测评指标是关于（）特征的标准，而各类测评对象具有各自不同的特点。

A、心理测试

B、评价方法

C、测评对象

D、绩效考核

正确答案:C

第9题,面试时，在交流中保持积极倾听是很()的，但又是很有效果的一件事情。

A、容易

B、困难

C、重要

D、必要

正确答案:B

第10题,构思效度是与一定的()的有效性有关的。

A、调查结论

B、理论基础

南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《组织理论》在线作业答案3

C.]执行层

D.]决策层

参考选择:C

二、多选题(共10道试题,共30分)

1.组织有效性的评价指标包括：( )

A.]生存能力

B.]发展能力

C.]适应能力

D.]创新能力

认真思考以上题目，并作出选择]

参考选择:ABCD

2.组织冲突的类型包括：( )

A.]任务冲突

B.]人际冲突

C.]角色冲突

D.]时间冲突

认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:ABCD

3.组织文化的特征包括：( )

A.]共同价值观念

B.]共同行为规范

C.]共同和哲学

D.]共同职业素养

认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:ABCD

4.组织设计的基本原则包括：( )

A.]透明性原则

B.]协调性原则

C.]灵活性原则

D.]稳定性原则

认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:BCD

5.组织变革的类型包括：( )

A.]战略性变革

B.]结构性变革

C.]文化性变革

D.]技术性变革

认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:ABCD

6.组织学派包括：( )

A.]科学管理学派

B.]人际关系学派

C.]人类行为学派

D.]组织环境学派

认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:ABCD

7.组织结构中的基本元素包括：( )

A.]权力

B.]职权

C.]责任

D.]义务

认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:ABCD

8.组织变革的基本步骤包括：( )

A.]诊断

B.]规划

C.]实施

D.]评估

认真思考以上题目，并作出选择]

参考选择:ABCD

9.组织生命周期模型中的阶段包括：( )

南开20秋学期《西方公共行政理论》在线作业答案17790

(单选题)1: 下列哪种类型不属于里格斯提出行政模式的三种类型()

A: 现代社会的多元型行政模式

B: 农业社会的融合型行政模式

C: 工业社会的衍射型行政模式

D: 过渡社会的棱柱型行政模式

正确答案: A

(单选题)2: 沃尔多是( )的政治学家和现代公共行政学家。

A: 美国

B: 英国

C: 法国

D: 德国

正确答案: A

(单选题)3: ()以生态学的方法研究行政现象、行政行为与行政环境之间相互关系的行政学分支学科

A: 行政管理学

B: 行政生态学

C: 行政环境学

D: 行政现象学

正确答案: B

(单选题)4: 美国著名公共行政学家布坎南的著名理论是（）。

A: 正统理论

B: 行政生态理论

C: 公平理论

D: 公共选择理论

正确答案: D

(单选题)5: 公共行政理论的批评与转变时期为( )。

A: 1919～1941

B: 1941～1959

C: 1960s

D: 1970s

正确答案: B

(单选题)6: 新公共行政理论主张实行( )。

A: 集权性

B: 适度集权性

C: 分权参与性

D: 适度集权与适度分权性

正确答案: C

(单选题)7: 新公共行政学派的主要代表人物是（）。

奥鹏南开20春学期《管理学概论》在线作业标准答案

南开大学

《管理学概论》在线作业

参考答案

20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《管理学概论》在线作业

1. 组织具有单一的目标是显然的,对于营利组织来说是创造利润,对于非营利性组织来说是满足公众的某种需要。

【选项】：

T 对

F 错

【答案】：B

2. 全通道式沟通是一个半开放式的网络系统。

【选项】：

A 错误

B 正确

【答案】：A

3. Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。

【选项】：

A 错误

奥鹏南开大学 22秋学期《组织理论》在线作业分数100(75)

22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《组织理论》在线

作业

1.莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及

A.结构和人员

B.结构和领导

C.领导和人员

D.人员和控制

【参考答案】:A

2.著名的“X、Y”理论的提出者是：____

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.马斯洛

【参考答案】:B

3.社会正义观的核心观点是：

A.公平

B.效率

C.利润

D.增长

【参考答案】:A

4.根据竞争价值类型化观中竞争性价值分析，下列各项不属价值因素的

是：

A.稳定与控制

B.人员结构

C.灵活性

D.效率性

【参考答案】:B

5.命令统一性的基本含义是：()

A.一个下级只服从一个上级的直接指挥

B.命令由上级作出

C.命令由专门部门拟订

D.命令必须执行

【参考答案】:A

6.公平理论的提出者是著名心理学家()

A.马斯洛

B.麦克里兰

C.弗鲁姆

D.亚当斯

【参考答案】:D

7.传统领导模式的优点有____

A.易于使决策科学化、民主化

B.能充分发挥下级的积极性

C.沟通迅速，便于协作

D.权力集中，指挥统一

【参考答案】:D

8.领导者的权力主要来自于两个方面，除了职位权力外还有

A.个人权力

B.法定权力

C.专长权力

D.奖赏权力

【参考答案】:A

9.矩阵式组织结构属于()

A.M型组织结构

B.U型组织结构

C.临时型结构

D.H型组织结构

【参考答案】:C

10.泰勒的科学管理的理论基础是()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

【参考答案】:A

11.公平理论的提出者是著名心理学家____

A.马斯洛

B.麦克里兰

C.弗鲁姆

南开14春学期《组织理论》在线作业答案

判断题

一、判断题（共50 道试题，共100 分。）

1. 由于人们可以同时参加一个以上的组织，因此组织境界往往相互交叉

A. 错误

B. 正确

-----------------选择：A

2. 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感

A. 错误

B. 正确

-----------------选择：A

3. 组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准

A. 错误

B. 正确

-----------------选择：A

4. 组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足

A. 错误

B. 正确

-----------------选择：B

5. 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次

A. 错误

B. 正确

-----------------选择：A

6. 在设计组织的职务和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围

A. 错误

B. 正确

-----------------选择：B

7. 任何沟通过程都是参与者以其独特的个人角色而展开的互动过程

A. 错误

B. 正确

-----------------选择：A

8. 回避或保留的问题是那些解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题

南开19春学期(1709、1803、1809、1903)《组织理论》在线作业-3答案

南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《组织理论》在线作业

4、D

一、单选题共20题，40分

1、莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及

A结构和人员

B结构和领导

C领导和人员

D人员和控制

【答案】本题选择：A

2、目标管理是组织自身管理的方法之一，其提出者是：()

A泰罗

B法约尔

C德鲁克

D弗雷德里克森

【答案】本题选择：C

3、20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是：()

A社会实验

B霍桑实验

C疲劳实验

D心理实验

【答案】本题选择：B

4、三重循环学习通常发生在

A组织环境发生变化

B组织基本目标、宗旨、愿景进行修正

C较大程度的组织变革

D组织核心高管离开

【答案】本题选择：D

5、衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指

A管理

B控制

C协调

D领导

【答案】本题选择：B

6、20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对：

A组织效率

B组织成长

C利润率

D目标完成程度

【答案】本题选择：D

7、矩阵式组织结构属于

AM型组织结构

BU型组织结构

南开17春学期《管理心理学》在线作业答案1

南开17春学期《管理心理学》在线作业

答案1

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共20道试题,共40分)

1.影响组织设计的因素不包括（）

A.信息因素

B.规模因素

C.环境因素

D.技术因素

满分：2分

正确答案:A

2.决策者面临几种自然状态，各种自然状态出现的概率无法估计，这种决策称为（）A.确定型决策

B.不确定型决策

C.风险决策

D.经验决策

满分：2分

正确答案:B

3.《科学管理原理》一书的作者是（）

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

满分：2分

正确答案:B

4.关于“小道音讯”，下列说法不正确的是（）

A.新闻越新鲜，人们议论愈多

B.小道消息都是一些不确切的信息

C.小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物

D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中总分值：2分

正确答案:B

5.决策过程缜密果断、深思熟虑决策风格是()。

A.均衡型决策

B.冲动型决策

C.怠惰型决策

D.风险型决策

满分：2分

正确答案:A

6.发明“任务——津贴”制的是（）

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

满分：2分

正确答案:C

7.最早提出公正理论的是（）

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

满分：2分

正确答案:B

8.下述公式中表述正确的是（）。

A.领导有效性=f(领导者、被领导者)

B.领导有效性=f(领导者、被领导者、情况)

C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、情况)

D.领导有效性=f(领导效力、被领导者成熟度) 满分：2分

正确答案:B

9.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）A.指示

南开大学20秋学期组织行为学在线作业试卷-辅导答案

［南开大学］20秋学期《组织行为学》在线作业提醒：本试卷材料为南开大学课程辅导资料，只做参考学习使用！！!

一、单选题（共20道试题,共40分）

1.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.过程型激励理论

D.综合型激励理论

【正确参考选项是】：C

2.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）

A.领导者、被领导者、领导风格

B.领导者、被领导者、领导工作情境

C.领导者、领导风格、领导工作情境

D.领导风格、被领导者、领导工作情境

【正确参考选项是】：B

3.下列关于压力的表述不正确的是（）

A.压力是由于环境要求和个体特征相互作用所引起的个体焦虑性的反应

B.压力反映是个体在某些方面过分紧张的一个预警性的指标

C.个体与组织环境构成一个系统，任何一环节出现问题都会引起压力

D.组织必须严格控制压力，因其对组织完全具有破坏性

【正确参考选项是】：D

4.团队建设的途径包括（）

A.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径

B.角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径

C.角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径

D.价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径

【正确参考选项是】：B

5.下列关于文化管理表述不正确的是（）

A.文化是管理的基础，管理则是文化的外在表现

B.组织文化不仅关注于满足个体的需要，且注重塑造整个企业的价值观

C.文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化

D.主要目标不仅仅是个体的自我实现，而是群体在多变环境中的精神自主【正确参考选项是】：C

南开20春学期《经济学原理(一)》在线作业满分答案

C即使消费者没有意识到管制，但政府管制仍然可以有利于消费者的能力
D生产者或消费者在不受管制的市场上给无关旁观者带来成本的方式
答案：A
15
当（），税收负担更多地落在市场的卖者身上。
A需求缺乏弹性，而供给富有弹性时
B需求富有弹性，而供给缺乏弹性时
C供给和需求都缺乏弹性时
D供给和需求都富有弹性时
答案：B
16
B平均收益除以销售量。
C总收益除以销售量。
D等于所销售的物品量。
答案：A
23
根据科斯定理，如果（）。
A受影响的各方在谈判中有相等的权力。
B受外部性影响的一方有不受影响的初始产权。
C没有交易成本。
D政府要求他们相互谈判。
答案：C
24
如果一种物品价格高于均衡价格（）
A存在过剩，而且，价格将上升
B存在过剩，而且，价格将下降
南开20春学期《经济学原理（一）》在线作业满分答案
1
在短期中，竞争企业的供给曲线是（）。
A整个边际成本曲线。
B平均总成本曲线以上的那部分边际成本曲线。
C平均可变成本以上的那部分边际成本曲线。
D平均总成本曲线中向右上方倾斜的部分。
答案：C
2
反托拉斯的目的是（）。
A促进关头行业中企业之间的合作。
B鼓励合并以利用规模经济。
D暂时停止营业。

南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《组织行为学》在线作业-0002参考答案

19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《组织行为学》在线作业-0002

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.下列因素不是影响工作满意度的因素是____

A.融洽的同事关系

B.舒适的工作

C.支持性的工作环境

D.公平的报酬

答案:B

2.以下哪一个不属于有效激励行为的内容（）

A.责任激励

B.控制激励

C.成就激励

D.保健激励

答案:D

3.当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是（）

A.说服式

B.授权式

C.命令式

D.参与式

答案:B

4.研究组织的运行及其规律的学科是（）

A.组织行为学

B.管理学

C.社会学

D.市场营销学

答案:A

5.下列关于科学管理表述正确的是（）

A.科学管理仅关注的是提高效率的措施

B.是管理者与员工一次完全的思想革命

C.将工人视为工具，激化了劳资双方的矛盾

D.在管理中科学研究与个人判断相并重

答案:B

6.价值观的特性是（）

A.稳定性、差异性、发展性

B.稳定性、可变性、差异性

C.可变性、发展型、一贯性

D.发展型、一贯性、功能性

答案:B

7.下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是（）

A.提供内部雇用信息

【南开】20春学期《中国近现代史纲要(2015)(尔雅)》在线作业答卷

20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《中国近现代史纲要（2015）（尔雅）》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 25 道试题,共 50 分)

1.以下能够推动蒋介石积极抗日的是()。

A.英美的绥靖政策

B.日本的政治诱降政策

C.抗日救亡的民族良心

D.代表了大地主大资产阶级的利益

答案:C

2.1958年年底参与大炼钢铁的人数达到了()。

A.9000万人

B.8000万人

C.7000万人

D.6000万人

答案:A

3.马本斋领导的()民支队开展了大量敌后游击战争。()

A.苗

B.满

C.壮

D.回

答案:D

4.()标志着中国半殖民地半封建社会的结束。

A.解放战争的胜利

B.社会主义制度的建立

C.抗日战争的伟大胜利

D.中华人民共和国的成立

答案:D

5.红军进行长征的最主要原因是()。

A.王明的命令

B.国民党占据了中心城市

C.南北方政治经济发展不平等

D.中国共产党在第五次反围剿中失败

答案:D

6.1980年8月,邓小平接受了()的采访。

A.科尔文

B.爱波斯坦

C.法拉奇

D.华莱士