基层销售人员入职培训课程PPT(完整版)
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新进销售人员的培训PPT课件
的业绩会有一定的提高。 • 所以,公司急需对员工进行培训。
5
二、销售人员培训课程设置
• 为确保公司的目标的实现,前提之一是 建立起公司长期发展的人才裴延个体系。 根据培训体系建设的要求,公司近期招 进了一批新的销售人员。为了全面了解 公司,保证新进人员工作的科学性、针 对性,避免不必要的损失,公司特进行 此次培训需求分析。
• 培训评估方法:问卷调查法、访谈法、观察法 、座谈法、笔试法、操作性测验、行为观察法等。
9
培训效果评估的四个层级
评估层级 评估内容 评估方法 评估时间 评估单位
反应
学员对培训课程、 问卷、访谈、观察、 课程结束时 培训师与培训组 综合座谈 织的满意度
培训单位
学习 行为
对培训内容、技 巧、概念的吸收 与掌握程度
4
人员培训需求报告分析
• 公司成立以来,一致保持着较快的发展速度,然而随 着市场竞争的加剧,公司竞争优势也面临着前所未有 的挑战。
• 相当一部分的人销售经验太少。不利于销售的开展。 • 而且有一般左右的人对自己没有信心。 • 也有很大一部分的人没有经过专业的培训。 • 公司进来的新员工没有进行系统的培训。 • 相当大的员工认为如果接受系统的销售培训,对他们
新入员工培训项目
——销售员培训
1
一、销售人员需求分析
• 组织分析
组织分析的是企业的目标、资源、环境等 因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训 是否是解决问题的最好途径。北京市是一个繁 华的都市,交通方便。是我们所处的优势。公 司自身而言,在国内有良好的品牌声誉。但是, 公司内有实力的专业销售人员比较缺少,销售 业绩一直没有提升。今年,同类型的企业也进 入北京发展,对公司的压力很大。极其有培训 的需要。
5
二、销售人员培训课程设置
• 为确保公司的目标的实现,前提之一是 建立起公司长期发展的人才裴延个体系。 根据培训体系建设的要求,公司近期招 进了一批新的销售人员。为了全面了解 公司,保证新进人员工作的科学性、针 对性,避免不必要的损失,公司特进行 此次培训需求分析。
• 培训评估方法:问卷调查法、访谈法、观察法 、座谈法、笔试法、操作性测验、行为观察法等。
9
培训效果评估的四个层级
评估层级 评估内容 评估方法 评估时间 评估单位
反应
学员对培训课程、 问卷、访谈、观察、 课程结束时 培训师与培训组 综合座谈 织的满意度
培训单位
学习 行为
对培训内容、技 巧、概念的吸收 与掌握程度
4
人员培训需求报告分析
• 公司成立以来,一致保持着较快的发展速度,然而随 着市场竞争的加剧,公司竞争优势也面临着前所未有 的挑战。
• 相当一部分的人销售经验太少。不利于销售的开展。 • 而且有一般左右的人对自己没有信心。 • 也有很大一部分的人没有经过专业的培训。 • 公司进来的新员工没有进行系统的培训。 • 相当大的员工认为如果接受系统的销售培训,对他们
新入员工培训项目
——销售员培训
1
一、销售人员需求分析
• 组织分析
组织分析的是企业的目标、资源、环境等 因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训 是否是解决问题的最好途径。北京市是一个繁 华的都市,交通方便。是我们所处的优势。公 司自身而言,在国内有良好的品牌声誉。但是, 公司内有实力的专业销售人员比较缺少,销售 业绩一直没有提升。今年,同类型的企业也进 入北京发展,对公司的压力很大。极其有培训 的需要。
销售人员培训课程(完整篇)PPT课件
解决方案
针对不同问题,采取相应措施,如加强沟通技巧培训、明确分工职责、建立信任 机制等,以促进团队协作的顺利进行。同时,也需要不断反思和改进,不断完善 团队协作机制。
06
心态调整与自我激励方法分享
心态调整在销售过程中的重要性
心态决定销售业绩
积极的心态有助于销售人员更好 地面对挑战和困难,提高销售业
绩。
心态影响客户体验
销售人员的心态会直接影响客户体 验,积极的心态能够提升客户满意 度。
心态促进团队合作
良好的心态有助于团队成员之间的 沟通和协作,提高团队整体效率。
自我激励方法分享与实践操作
设定明确目标
自我暗示与自我肯定
设定具体、可衡量的目标,激发销售 人员的动力和激情。
通过积极的自我暗示和自我肯定,增 强自信心和动力。
01
02
03
产品的核心特点
详细介绍产品的独特功能 、性能指标、设计特点等 。
产品的优势
比较同类产品,突出强调 产品的竞争优势,如性价 比、用户体验、市场占有 率等。
产品的适用场景
列举不同场景下产品的应 用,如办公、娱乐、学习 等。
产品应用领域及案例分享
应用领域
介绍产品在不同行业、不同领域的应用,如制造业、服务业 、教育等。
客户需求分析与应对策略
80%
了解客户需求
通过提问、观察等方式了解客户 的需求和偏好,以便为客户提供 更合适的产品和服务。
100%
分析客户需求
对客户的需求进行深入分析,找 出潜在的需求和痛点,为客户提 供个性化的解决方案。
80%
应对策略制定
根据客户需求制定相应的应对策 略,包括产品推荐、价格策略、 售后服务等。
针对不同问题,采取相应措施,如加强沟通技巧培训、明确分工职责、建立信任 机制等,以促进团队协作的顺利进行。同时,也需要不断反思和改进,不断完善 团队协作机制。
06
心态调整与自我激励方法分享
心态调整在销售过程中的重要性
心态决定销售业绩
积极的心态有助于销售人员更好 地面对挑战和困难,提高销售业
绩。
心态影响客户体验
销售人员的心态会直接影响客户体 验,积极的心态能够提升客户满意 度。
心态促进团队合作
良好的心态有助于团队成员之间的 沟通和协作,提高团队整体效率。
自我激励方法分享与实践操作
设定明确目标
自我暗示与自我肯定
设定具体、可衡量的目标,激发销售 人员的动力和激情。
通过积极的自我暗示和自我肯定,增 强自信心和动力。
01
02
03
产品的核心特点
详细介绍产品的独特功能 、性能指标、设计特点等 。
产品的优势
比较同类产品,突出强调 产品的竞争优势,如性价 比、用户体验、市场占有 率等。
产品的适用场景
列举不同场景下产品的应 用,如办公、娱乐、学习 等。
产品应用领域及案例分享
应用领域
介绍产品在不同行业、不同领域的应用,如制造业、服务业 、教育等。
客户需求分析与应对策略
80%
了解客户需求
通过提问、观察等方式了解客户 的需求和偏好,以便为客户提供 更合适的产品和服务。
100%
分析客户需求
对客户的需求进行深入分析,找 出潜在的需求和痛点,为客户提 供个性化的解决方案。
80%
应对策略制定
根据客户需求制定相应的应对策 略,包括产品推荐、价格策略、 售后服务等。
销售公司入职新员工培训ppt
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角色扮演与互动讨论:鼓励新员 工积极参与角色扮演,亲身体验 销售过程,并与其他员工进行互 动讨论,分享经验与技巧。
案例分析与总结:对模拟销售场 景进行深入的案例分析,总结成 功与失败的经验教训,为新员工 提供有益的借鉴和参考。
经验总结与反思
案例分析:成功 与失败案例的对 比分析,总结经 验教训
成功销售案例分享
案例名称:华为MateBook X Pro的成功销售案例
案例简介:华为MateBook X Pro是一款高端轻薄本,通过精准定位目标用户群体,采 用创新的营销策略,成功实现了销售目标。
案例分析:通过分析华为MateBook X Pro的目标用户群体、产品特点、营销策略等方 面,探讨成功销售的关键因素。户心理:掌握客户购 买决策过程,探究客户心理 预期和偏好。
产品定位与差异化:根据客 户需求和心理分析,定位产
品卖点和竞争优势。
了解客户需求:通过市场调 研和数据分析,深入挖掘客 户需求和痛点。
客户沟通技巧:学习如何与 客户建立良好沟通,提高客
户满意度和忠诚度。
客户沟通与关系维护
公司使命与愿景
公司使命:为客户提供优质的产品和服务,创造价值,成为行业的领导者。 公司愿景:成为全球领先的销售公司,持续创新,追求卓越。
价值观与行为准则
诚实守信:保持 正直,遵守道德 规范和法律法规
客户至上:始终 关注客户需求, 提供优质的产品 和服务
团队合作:积极 沟通,互相支持, 共同成长
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不断学习和掌握新技能,提高自 身专业素质和综合能力
勇于挑战自己,不断突破舒适区, 提升自我价值
销售人员培训课程(完整篇)PPT课件
跟进技巧
掌握有效的跟进技巧,如定期联系、 保持沟通、提供帮助等,提高客户满 意度和忠诚度。
05 销售心理学与行为学
消费者行为与心理
消费者决策过程
研究消费者在购买决策中的心理活动 和行为特点,包括问题识别、信息搜 索、方案评估、购买决策和购后行为 等阶段。
消费者需求与动机
消费者认知与态度
探讨消费者对产品、品牌、广告等方 面的认知过程,以及态度如何影响购 买意愿和行为。
利用多媒体、实物展示等多种方式, 生动形象地展示产品特点和优势。
通过现场演示和操作,让客户更好地 了解产品的功能和效果。
在展示与演示过程中,注意观察客户 的反应和反馈,及时调整内容和方式 。
销售流程与管理
03
销售流程概述
01
销售流程
从潜在客户的开发到完成交易,再到售后服务和客户关 系的维护,是一个连续的过程。
销售人员培训课程( 完整篇)ppt课件
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
• 销售人员的角色与职责 • 销售技巧与策略 • 销售流程与管理 • 客户关系管理 • 销售心理学与行为学 • 案例分析与实战演练
01 销售人员的角色与职责
销售人员的角色
产品专家
1.A 销售人员需要全面了解所售产品的特点、功能 和优势,以便能够向潜在客户进行详细介绍和 解答疑问。
市场调研
销售人员需要了解市场动态和 竞争对手情况,为公司的产品
定位和市场策略提供依据。
客户开发
销售人员需要通过各种渠道寻 找潜在客户,并主动联系和拜 访,以拓展销售渠道和增加销 售额。
销售谈判
销售人员需要与客户进行商务 谈判,包括产品价格、交付方 式、付款方式等,以达成销售 协议。
掌握有效的跟进技巧,如定期联系、 保持沟通、提供帮助等,提高客户满 意度和忠诚度。
05 销售心理学与行为学
消费者行为与心理
消费者决策过程
研究消费者在购买决策中的心理活动 和行为特点,包括问题识别、信息搜 索、方案评估、购买决策和购后行为 等阶段。
消费者需求与动机
消费者认知与态度
探讨消费者对产品、品牌、广告等方 面的认知过程,以及态度如何影响购 买意愿和行为。
利用多媒体、实物展示等多种方式, 生动形象地展示产品特点和优势。
通过现场演示和操作,让客户更好地 了解产品的功能和效果。
在展示与演示过程中,注意观察客户 的反应和反馈,及时调整内容和方式 。
销售流程与管理
03
销售流程概述
01
销售流程
从潜在客户的开发到完成交易,再到售后服务和客户关 系的维护,是一个连续的过程。
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汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
• 销售人员的角色与职责 • 销售技巧与策略 • 销售流程与管理 • 客户关系管理 • 销售心理学与行为学 • 案例分析与实战演练
01 销售人员的角色与职责
销售人员的角色
产品专家
1.A 销售人员需要全面了解所售产品的特点、功能 和优势,以便能够向潜在客户进行详细介绍和 解答疑问。
市场调研
销售人员需要了解市场动态和 竞争对手情况,为公司的产品
定位和市场策略提供依据。
客户开发
销售人员需要通过各种渠道寻 找潜在客户,并主动联系和拜 访,以拓展销售渠道和增加销 售额。
销售谈判
销售人员需要与客户进行商务 谈判,包括产品价格、交付方 式、付款方式等,以达成销售 协议。
新人培训(销售培训资料PPT)
回到售楼处后给客户一个满意的回答。 5、销售员要尽可能的多讲解,吸引客户。
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21
带看工地需注意点:
1、嘱咐客户带好安全帽及其他随身所带物品。 2、朝东的房子上午看,朝西的房子下午看。 3、遇到天气不好的情况下(如刮大风,下雨、阴天等)不要带看。 4、自己要携带好必要的销售道具。
可编辑课件PPT
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19
接待洽谈注意点:
1、业务员要给自己留好面对柜台或侧对柜台的位子。 2、帮客户倒水,水倒七分满;端给客户时,手尽量远离杯口。
随时记得帮客户加水。 3、销售资料和必备工具应准备齐全,随时应对客户的需要。 4、注意要喊销控,让柜台知道客户在看哪一户。 5、注意判断客户的诚意、购买能力和成交概率。
6、异常问题或业务员不能确定的问题要报备柜台。
7、桌椅归位,收拾好桌面——水杯,烟缸等。
可编辑课件PPT
20
五、带看工地现场
1、结合工地实际情况和周边环境,边走边介绍。 2、带看工地路线应事先事先好,如有专用销售通道的最好。 3、结合户型图、规划图、让客户真实感觉自己所选的户别。 4、针对客户在现场提出的问题要给予明确答复,暂不能答复的
39
此课件下载可自行编辑修改,此课件供参考! 部分内容来源于网络,如有侵权请与我联系删除!感谢你的观看!
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
可编辑课件PPT
16
二、来人接 待
1、主动上前迎接,并喊“客户到” “欢迎参观”,提醒其他销售人员注意。
2、要先询问是否已与工地哪一位业务员有过联系或约定。如有, 则找此业务员来接待。
需注意点:
1、对非客户,进行礼貌性疏导,或告知柜台安排人员接待。
2、若是雨天,帮客人收拾雨具、放置衣帽等。
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21
带看工地需注意点:
1、嘱咐客户带好安全帽及其他随身所带物品。 2、朝东的房子上午看,朝西的房子下午看。 3、遇到天气不好的情况下(如刮大风,下雨、阴天等)不要带看。 4、自己要携带好必要的销售道具。
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19
接待洽谈注意点:
1、业务员要给自己留好面对柜台或侧对柜台的位子。 2、帮客户倒水,水倒七分满;端给客户时,手尽量远离杯口。
随时记得帮客户加水。 3、销售资料和必备工具应准备齐全,随时应对客户的需要。 4、注意要喊销控,让柜台知道客户在看哪一户。 5、注意判断客户的诚意、购买能力和成交概率。
6、异常问题或业务员不能确定的问题要报备柜台。
7、桌椅归位,收拾好桌面——水杯,烟缸等。
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20
五、带看工地现场
1、结合工地实际情况和周边环境,边走边介绍。 2、带看工地路线应事先事先好,如有专用销售通道的最好。 3、结合户型图、规划图、让客户真实感觉自己所选的户别。 4、针对客户在现场提出的问题要给予明确答复,暂不能答复的
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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16
二、来人接 待
1、主动上前迎接,并喊“客户到” “欢迎参观”,提醒其他销售人员注意。
2、要先询问是否已与工地哪一位业务员有过联系或约定。如有, 则找此业务员来接待。
需注意点:
1、对非客户,进行礼貌性疏导,或告知柜台安排人员接待。
2、若是雨天,帮客人收拾雨具、放置衣帽等。
新进销售人员的培训PPT课件
客户需求分析与定位
客户需求分析
客户需求分析是指通过与客户交流,了解客户的需求、期望和偏好,并对这些信 息进行整理和分析的过程。通过客户需求分析,销售人员可以更好地理解客户的 需求,并提供符合客户需求的产品或服务。
客户定位
客户定位是指根据客户的需求、特征和行为等因素,将客户划分为不同的群体, 并为每个群体提供针对性的产品或服务的过程。通过客户定位,销售人员可以更 加精准地找到目标客户群体,提高销售效率和成功率。
市场推广策略
制定适合目标市场的推广策略,如 线上营销、线下活动、合作伙伴关 系建立等。
品牌建设与提升
通过品牌建设、口碑传播等方式提 升公司在目标市场的知名度和影响 力。
03 客户关系建立与维护
客户关系建立途径
了解客户需求
建立信任关系
通过积极倾听和有效提问,了解客户 的真实需求和期望。
通过诚信、专业和热情的服务,赢得 客户的信任和尊重。
应对客户拒绝和异议处理
01
02
03
04
保持冷静
遇到客户拒绝或异议时,保持 冷静和礼貌,不要急于反驳。
了解原因
询问客户拒绝或异议的具体原 因,以便更好地解决问题。
提供解决方案
根据客户需求和反馈,提供合 理的解决方案,争取达成共识
。
寻求上级支持
在必要时向上级汇报情况,寻 求更多资源和支持来解决问题
。
05 团队协作与自我管理
介绍时间管理的基本原则和方法,如制定计划、设置优先级、合理 分配时间等。
工作效率提升
分享提高工作效率的实用技巧,如减少干扰、保持专注、利用工具 等。
时间与任务的平衡
探讨如何平衡工作时间与任务量,避免过度压力和疲劳。
销售部新员工培训PPT课件
根据新员工的实际情况和需求,制定个性化的成 长计划,明确下一步的学习目标和行动方案。
定期跟进与辅导
定期跟进新员工的成长情况,及时给予辅导和支 持,确保他们能够顺利成长为优秀的销售人员。
3
分享与交流
组织定期的分享与交流活动,让新员工之间互相 学习、共同进步,提高整个团队的凝聚力和战斗 力。
THANKS FOR WATCHING
04 销售流程与工作流程培训
销售流程介绍
销售流程
销售案例分析
了解并掌握公司销售流程,包括客户 开发、需求分析、产品介绍、报价谈 判、合同签订、售后服务等环节。
通过分析成功的销售案例,了解并学 习成功的销售经验和教训。
销售技巧
学习并掌握有效的销售技巧,如沟通 技巧、谈判技巧、客户关系维护技巧 等,以提高销售业绩。
销售部门职责与目标
销售部门的职责
与客户建立联系、推广产品、达成销 售目标等。
销售部门的目标
提高销售额、扩大市场份额、提升客 户满意度等。
销售团队介绍
01
销售团队的组织结构:领导层、 区域经理、销售代表等。
02
销售团队的核心成员介绍:姓名 、职位、工作经验等。
03 产品知识与销售技巧培训
产品特点与优势
销售部新员工培训ppt课件
目录
• 欢迎与介绍 • 公司与销售部门简介 • 产品知识与销售技巧培训 • 销售流程与工作流程培训 • 实战演练与总结反馈
01 欢迎与介绍
培训目标与内容概述
培训目标
帮助新员工快速了解销售部的工 作流程、产品知识、销售技巧及 团队协作,提高新员工的综合素 质和业绩水平。
模拟销售场景演练
角色扮演
让新员工扮演客户或销售员,模 拟真实的销售场景,以便更好地
定期跟进与辅导
定期跟进新员工的成长情况,及时给予辅导和支 持,确保他们能够顺利成长为优秀的销售人员。
3
分享与交流
组织定期的分享与交流活动,让新员工之间互相 学习、共同进步,提高整个团队的凝聚力和战斗 力。
THANKS FOR WATCHING
04 销售流程与工作流程培训
销售流程介绍
销售流程
销售案例分析
了解并掌握公司销售流程,包括客户 开发、需求分析、产品介绍、报价谈 判、合同签订、售后服务等环节。
通过分析成功的销售案例,了解并学 习成功的销售经验和教训。
销售技巧
学习并掌握有效的销售技巧,如沟通 技巧、谈判技巧、客户关系维护技巧 等,以提高销售业绩。
销售部门职责与目标
销售部门的职责
与客户建立联系、推广产品、达成销 售目标等。
销售部门的目标
提高销售额、扩大市场份额、提升客 户满意度等。
销售团队介绍
01
销售团队的组织结构:领导层、 区域经理、销售代表等。
02
销售团队的核心成员介绍:姓名 、职位、工作经验等。
03 产品知识与销售技巧培训
产品特点与优势
销售部新员工培训ppt课件
目录
• 欢迎与介绍 • 公司与销售部门简介 • 产品知识与销售技巧培训 • 销售流程与工作流程培训 • 实战演练与总结反馈
01 欢迎与介绍
培训目标与内容概述
培训目标
帮助新员工快速了解销售部的工 作流程、产品知识、销售技巧及 团队协作,提高新员工的综合素 质和业绩水平。
模拟销售场景演练
角色扮演
让新员工扮演客户或销售员,模 拟真实的销售场景,以便更好地
销售部员工入职培训PPT
表现型顾客
认识顾客
应对技巧
诚信相待 声音温和 试探性询问
随和型顾客
认识顾客
应对技巧
保持微笑,开文件山 突出产品档次 简介明了、体现专业
控制型顾客
5
销售步骤
销售步骤
顾客对产品认识不足
通过介绍产品和回答异议,可以和顾 客建立良好的关系
主动建议购买
顾客购买的决心不大
由于信息不足、环境陌生,需要销售 人员在旁给予建议
技术人员
可以了解到本产品和同类产品 的异同之处
销售前辈
对于产品的认知自然有很多你 需要学习的地方
同类产品
知己知彼,产品才能销售成功
4
认识顾客
认识顾客
为什么认识顾客?
只有了解顾客,您才能针对性的介绍产品;才能投 顾客之所好,销售才能成功。
认识顾客
顾客主要分为四种类型: 分析型、表现型、随和型、控制型
认识自己
善言
爱思考
礼貌
好学
自信
踏实
销售
乐观
勤奋
诚实
负责
勇敢
活泼
拥有越多,就越适合销售!
认识自己
不善言?
那么就主动和陌生人攀谈,终
1
会捅破那层纸
不懂产品?
拿着产品的说明手册,读读背
2
背,产品就在你心中了
不自信?
别人有的你也有,别人能做的
3
你也能做
4
不踏实?
脚踏实地,自然水到渠成
5
不诚实?
只有坦诚相待,才能获得真心
销售部员工入职培训PPT
姓 名:某某 公司职位:客服经理
目录
什么是销售 认识自己
认识产品 认识顾客
基层销售人员入职培训课程完整版共161页
谢谢!
基层销售人员入职培训课程完整版
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事, 只想现 在的事 。现在 有成就 ,以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人,心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的Βιβλιοθήκη 只会裹足不前,莽撞的 人只能 引为烧 身,只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ,而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸,生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业,需 要决心 ,能力 ,组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
基层销售人员基本素质培训.ppt
拿出笔,写下你的答案
信心是
信心有助于我在如下的销售情形中获得成功 1、 2、
我在销售中所表现的信心主要源自于 1、 2、 我对自己在销售过程中所表现出来的信心所做 对销售的益处 的积极的肯定 1、 1、 2、 2、 我对自己在销售过程中所表现出来的缺乏信心 改变这种现状的计划 所不满意的地方 1、 1、 2、 2、
2、
改变这种现状的计划 1、 2、
销售系列课程-基本素质培训
小故事:愚蠢的总统
美国一位前总统,幼时呆头呆脑,傻里傻气。有好事 者拿5美分与10美分硬币各一枚,让他拿,看他知不知道 哪个多哪个少。结果他拿了5美分,于是关于他是傻子、 白痴的传言四起。好多人以同样的心态去试他,结果他每 次都拿5美分。他被认定为白痴。一好心的妇人跟他做了 这个游戏后,告诉他应该拿10美分。少年总统悄悄地告诉 妇人:“如果我拿10美分,就没有人给我5美分了。”
你过去的经历,在哪些现在正可以派上用场? 在你交往的已有成就的朋友中,他们的经验可以作为 借鉴吗? 你能力的权限何在?你了解自己的上限吗? 你认为你已经充分发挥了自己的潜能了吗? 你认为自己最大的缺点是什么?
发掘内心的愿望
你选择的职业适合自己吗? 你本来想从事什么职业? 你现在觉得哪一类工作,什么性质的工作吸引你? 你为什么经常参加那些让自己舒服、快乐的活动? 你快乐和喜悦的源泉是什么? 你常常梦想自己成为怎样的人? 你希望过怎样的生活?
的压根儿就不知道有事情发生!我自幼就想成为第一种人。我明白,真正成功的人都是因为他
们的个性、目标和能力而显得与众不同。尤其值得一提的,是他们具备热情、目标、纪律、决 心、对别人的欣赏,以及工作、服务和学习意愿。 “我是从磨练中学到这个道理的,我七岁那年,爸爸从疗养院回来,虽然经过两年的治
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
专业 知识
客户拓展技巧 陌生拜访技巧 电话营销技巧 交流沟通技巧 价格谈判技巧 业务成交技巧 ……
《销售手册》、《答客户问》、销售流程
第一部分:心态篇
一、正确认识销售这一职业 二、树立正确的“客户观” 三、成功销售员的3、4、5、6 四、积极的心态源于专业的修炼
心态篇:第一节
1-1:正确认识“销售”这一职业
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
②、想爬多高,功夫就得下多深
• 成功的销售没有捷径 销售是一种实践,是一个艰难跋涉的过程; 只有真正经历过痛苦、快乐,经历过人生的磨炼,我们才能达到事 业的巅峰!让我们将训练和销售进行到底。
• 你愿花五年以上时间做销售工作吗? 这是成功销售员的唯一秘诀 。如果对所从事的销售工作没有热情,如果仅仅是想有一份工作, 如果是为了养家糊口……你永远也不会取得成功!
客户喜欢什么样的销售人员?
工作专业 知识丰富 关心客户
仪容得体、外表整洁; 热情、友好、乐于助人; 有礼貌、有耐心、有爱心; 提供优质快捷服务。
掌握产品知识; 介绍产品的优点和适当缺点; 能准确提供信息; 了解市场上其它公司和产品。
记住客户偏好;关心客户利益;竭力为客户服务 耐心倾听客户意见和要求;帮助客户做正确选择
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
③、有效的时间管理造就成功的销售员
• 做行动者、做时间的主人 时间对每个人都是公平的,同样做 销售,为什么成果不同,原因就在于我们是否浪费了时间?是否 一直在积极行动?是否真正每时每刻关心客户……
• 学会在工作点滴中体味成就 利用目标分解与时间管理将每天 的工作进行分解,分解到每个事项,每个时段。及时办理,及时 检查,及时总结,每完成一件事,就是一项成就!
二、树立正确“客户观”(3)
成功销售员的“客户观”
客户是熟人、朋友 是我们服务的对象 是事业双赢的伙伴
关注客户利益 真心帮助客户 让客户成功、快
乐
二、树立正确“客户观”(4)
客户的拒绝等于什么?
10次拒绝 = 1次成交 1次成交 = 10000元 1次拒绝 = 1000 元
客户的拒绝是自我财富的积累
客户的每一次 拒绝,都是我们迈 向成功的阶梯!
心态篇:第三节
1-3:成功销售员的3、4、5、6
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
3 —— 必须知道的三件事
①、蹲得越低,跳得越高 ②、想爬多高,功夫就得下多深 ③、有效的时间管理造就成功的销售员
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
①、蹲得越低,跳得越高
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之一 —— 必备的四种态度
找寻动力的源泉 自我肯定的态度 拥有成功的渴望 坚持不懈的精神
“我为什么成为销售?” “你喜欢自己吗?(自信、热情)” “我要成功、我能成功!” “绝不放弃、永不放弃!”
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之二 —— 必备的四张王牌
“我要对自己的成功负责!” “我是XX行业的专家!” “我能诊断客户购买产品需求!” “用行动开启成功的人生!” “认真做工作、关注细节!” “我要成为销售业绩最好的人!”
心态篇:第四节
1-4:积极的心态源于专业的修炼
四、积极的心态源于专业的修炼(1)
积极的心态
≠ 激昂的口号
积极的心态需要科学的训练 积极的心态来自长期的磨炼
销售人员培训课程
17′04″超速行销法则的启示分钟自我准备
第一印象4秒内形成 17分钟内激发客户兴趣
销售无技巧,功夫在“磨刀”—— 积累和修炼
成功的销售员是怎样炼成的?
正确的心态+专业的修炼→积极的心态
商务礼仪 时间管理 目标管理 财务/法律 ……
通用 知识
公司及项目 产品知识 ……
一、正确认识“销售”这一职业
销售是一种光荣、高尚的职业
勇于承认自己是一名销售人员
销售 心理角色
乞丐心理 使者心理
× 推销是乞求、害怕被拒绝和客户提意见 √ 企业顾问、光明使者、将带给客户快乐
销售是极具挑战和竞争性的职业
付出艰苦努力才有丰厚回报
销售是一门综合学科 社会80%人从事销售
市场营销学、消费心理学、组织行为学 销售的数量供过于求,质量供不应求
• 推销→营销→经理→总监 据统计,从事销售行业的人中, 80%是做最基础的推销工作。我们要想成功,就必须从基层销 售员做起,一步一步锻炼自己、提升自己。
• 你拥有一份世界上最具魅力的工作 拒绝用一些冠冕堂皇的头 衔(高级营销代表、销售主管)来掩盖自己内心的不安!要敢于 承认自己就是一名普通的销售人员。
四、积极的心态源于专业的修炼(2)
明确的目标 乐观的心情 专业的表现 大量的行动
“我要什么?(必须是可量化的目标)” “销售产品,我快乐(用热情感染客户)” “我专业,我成功(赢得客户的信赖)” “从今天开始、坚持不懈行动”
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之三 —— 必备的四大素质
强烈的内在动力 严谨的工作作风 完成推销的能力 建立关系的能力
心态篇:第二节
1-2:树立正确的“客户观”
授课现场互动 :
分组讨论:
客户是什么?
客户喜欢什么样 的“销售员”?
二、树立正确“客户观”(1)
“客户”是什么?
误区1:“对手”? “今天搞定了几个客户?” 误区2:“猎物”? “这个客户有没有上钩?” 误区3:“上帝”? “客户是我们的衣食父母”
二、树立正确“客户观”(2)
拥有成功渴望,坚持长期自我磨炼 周密计划、关注细节、勤奋地工作 不能完成签约,一切技巧都是空谈 解决客户问题能手,关系营销专家
三、成功销售员的3、4、5、6之“5”
5 —— 必须坚持的五种信念
①、相信自己,足够自信 ②、真心诚意地关心您的客户 ③、始终保持积极和热忱 ④、鞭策自己的意志力 ⑤、尊重您的客户
销售大师们成 功,凭借的不仅是 技巧,更重要的是 精神力量,那就是 信念!唯有信念, 才能让我们在漫长 的销售生涯中,有 力量和自信面对挫 折、迎接挑战!
三、成功销售员的3、4、5、6之“6”
6 —— 倍增业绩的六大原则
我是老板(我为自己干) 我是顾问而非“销售人员” 我是销售医生、营销专家 我要立即行动、拒绝等待 我要把工作做好——用心 我立志出类拔萃——执着