员工解聘通知书及回执
员工终止劳动合同通知书签收回执模板6篇
员工终止劳动合同通知书签收回执模板6篇员工终止劳动合同通知书签收回执模板6篇随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么大家知道合同是如何起草的吗？这里给大家分享一下关于员工与公司终止劳动合同通知书，方便大家学习。
员工与公司终止劳动合同通知书（精选篇1）甲方：_________乙方：_________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方_____年____月____日至_____年____月____日的工资，共元，于_____年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计元，于_____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于_____年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：__________（签字或盖章）乙方：__________（签字或盖章）_____年____月____日_____年____月____日员工与公司终止劳动合同通知书（精选篇2）甲方：________乙方：________根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一________原因，决定从___年___月___日解除/终止与乙方签订的劳动合同。
解除劳动合同通知书与回执(doc 1页)
解除劳动合同通知书与回执(doc 1页)
解除劳动合同通知书
（员工）：
你与公司于年月日签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，依据《公司员工手册》第章第节第条的规定，公司决定从年月日起解除与你签订的劳动合同。
处理事由说明：
依据条款：
符合支付经济补偿金条件的，公司支付经济补偿为元，大写：
请于年月日予以办理离职手续。
特此通知！
公司：
盖章：
年月日
解除劳动合同通知书的回执
本人与年月日收到公司签发的《解除劳动合同通知书》。
特此！
公司盖章：员工签字确认：年月日年月日。
员工辞退通知书模版
员工辞退通知书
NO:
____ __先生/女士：
你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，
工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。
请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。
XXXXXX有限公司
年月日
员工辞退通知书回执单
XXXXXXXX有限公司人力资源部感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！。
解聘员工通知书
解聘员工通知书解聘员工通知书1_______先生/女士：根据本公司与您签订的`劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司_______年_______月_______日解聘员工通知书2___：兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自年月日起解除您与本院的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。
您的`社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：________-您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名)：单位盖章：年月日解聘员工通知书3xxx本公司与你于x年x月x日签订劳动合同，双方建立劳动合同关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你在工作期间有XX行为(如何违反的写清楚)，此行为已严重违反了公司的规章制度《88888888》,属第x类过失。
根据《88888888》及相关法律、法规的'规定本公司决定将你辞退，解除与你的劳动合同关系。
请你在接到本辞退通知后三日内，到公司相关部门办理离职手续。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xxx20xx年x月xx日解聘员工通知书4________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的.经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司_______年_______月_______日。
员工解聘通知书三篇
员工解聘通知书三篇
篇一：员工解聘通知书
：
兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，经本公司慎重研究决定，自年月日起接触您与本公司的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：
□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：（大写）（小写）
￥元（其中：代通知￥元，经济补偿金￥元）。
非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！
总经理（签名）：
单位盖章：
年月日
员工解聘通知书回执
我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知道由于，公司于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：
年月日
篇二：解聘通知书
兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。
经本单位研究决定，自年月日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。
关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本单位的辛勤工作!
同时，祝愿您在未来有更好的发展。
单位负责人(签名)：
单位盖章：
年月日
篇三：员工解聘通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
员工辞退通知书回执
员工辞退通知书回执一、介绍本文档是员工收到员工辞退通知书后所填写的回执。
回执的目的是确认员工已经收到辞退通知书，并对其内容进行理解。
下面是回执的具体内容。
二、回执内容我（员工姓名）____________于（日期）____________ 收到了分公司（或部门）（名称）____________ 发出的辞退通知书。
通知书内容我已经认真阅读，并对辞退的理由和安排有充分的理解。
三、理解和承诺1.我理解辞退决定是依据公司所设定的规章制度和合同约定，并与我个人的综合表现有关。
2.我承认公司在决定辞退我之前已经进行了合理的调查和程序。
3.我知悉公司在辞退我后有义务支付我合理的赔偿和待遇，具体金额和安排会与我进行协商。
4.我保证在收到辞退通知后，将会按照公司的要求完成离职手续，包括交接工作和归还公司财产等。
四、联系方式电话：____________ 邮箱：____________请公司在收到本回执后签字确认。
五、签字确认我已完全理解并同意以上内容，并确认我已收到员工辞退通知书。
员工签名：____________ 日期：____________公司代表签名：____________ 日期：____________六、注意事项1.请务必填写完整的个人信息，并保证其准确性。
2.请尽快将填写完的回执交给公司相关人员，以便于公司进行后续安排和处理。
3.如有任何疑问或需要进一步了解，请及时与公司相关负责人联系。
以上是员工辞退通知书回执的内容。
请员工在收到辞退通知书后认真阅读，并按要求填写回执。
回执的目的是确保员工已经收到通知，并对辞退的内容有充分的理解和知悉。
同时，回执也为公司提供了员工对辞退决定的确认和承诺。
希望员工能够按照公司要求完成离职手续，为公司的后续工作做好交接工作。
谢谢！。
解除劳动合同通知书及回执
解除劳动合同通知书及回执尊敬的XXX：根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等协商，现就您与我公司签订的劳动合同解除事宜通知如下：一、解除劳动合同的事由1. 您与我公司签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方于____年__月__日签订的《劳动合同续签协议》中约定，如一方提出解除劳动合同，需提前____天书面通知对方。
3. 您于____年__月__日向我公司提出书面解除劳动合同申请，根据双方约定，解除劳动合同的事由符合法律法规及合同规定。
4. 双方经协商一致，决定自____年__月__日起解除您与我公司签订的劳动合同。
二、解除劳动合同后的相关事项1. 您应当向我公司办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
公司会为您提供必要的协助，包括但不限于提供相关文件、资料、设备等。
2. 您在公司的工资、奖金、津贴、补帖等各项待遇至____年__月__日止，公司会在解除劳动合同后____个工作日内向您支付。
3. 双方解除劳动合同后，公司会为您的社会保险关系转移提供必要的协助，确保您的社会保险权益不受影响。
4. 您在公司的福利待遇（如医疗保险、年假、年终奖等）按照公司相关规定办理，符合条件的可以享受。
5. 双方解除劳动合同后，互不追究法律责任。
三、回执确认请您在收到本通知书后____个工作日内予以回执确认，确认收到本通知书及同意解除劳动合同。
如您对解除劳动合同有异议，请及时提出，双方协商解决。
四、其他事项1. 本通知书一式两份，双方各执一份。
2. 本通知书的生效日期以双方签字盖章之日起计算。
3. 本通知书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本通知书具有同等法律效力。
4. 本通知书解除的劳动合同为公司与您之间的一切劳动合同及协议，包括但不限于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、实习协议等。
特此通知！敬祝：工作顺利，生活愉快！甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日回执本人已收到解除劳动合同通知书，确认解除劳动合同的事由、相关事项及回执确认等内容。
关于员工解聘通知书范本
关于员工解聘通知书范本【公司名称】【地址】电话：【联系电话】传真：【传真号码】邮箱：【电子邮箱】员工解聘通知书尊敬的【员工姓名】：经公司慎重研究决定，因您在岗位职责执行、工作态度以及绩效表现等方面未能达到公司的要求，并且经过了多次培训和警告，仍未能改进和提升，基于此，公司决定解除您的劳动合同。
特此以书面形式向您发出解聘通知。
依据劳动法律法规，公司在解聘您时提供如下解聘事宜的通知：一、解聘事由您在岗位职责执行、工作态度以及绩效表现等方面未能达到公司的要求，影响了工作效率和团队的正常运转，且您已经得到了多次口头警告和书面警告，通过培训和指导希望您能够改进，但情况未见改善。
根据劳动合同的约定，公司决定解除您的劳动合同。
二、解聘日期您的劳动合同解除日期为【解聘日期】。
三、解聘待遇1. 工资结算：根据劳动合同的约定，公司将按照您的离职日期进行工资结算，并在解聘后的十日内将您的工资支付到您的工资账户。
2. 离职证明：根据您的要求，公司会提供给您一份离职证明，注明您在公司工作的时间和工作职位，以便您能够顺利找到新的工作机会。
3. 劳动保险和社会保险：公司将按照相关法律法规的要求，为您办理相应的劳动保险和社会保险的相关手续。
4. 其他福利待遇：公司根据您的工作时间和表现，将按照公司规定的福利制度处理相应的福利待遇，包括但不限于年度奖金、年假等。
四、解聘后事项1. 资料交接：请您在解聘生效之前，按照公司的要求做好岗位资料的交接工作，将相关工作资料、文件、设备等交给指定的人员。
2. 保密条款：您在公司任职期间获悉的公司商业秘密及其它保密信息，您必须继续履行保密义务，并确保不得向任何人泄露、使用或转让。
如有违反，将依法追究您的法律责任。
五、其他事项如您对本通知书有任何意见或疑问，请及时向公司人力资源部门咨询，公司将耐心解答您的问题。
再次感谢您在过去的工作期间为公司所做的贡献，希望您能够从中得到一些经验和教训，时刻保持积极的工作态度和职业道德，祝您未来的工作生涯顺利。
辞退通知书 - 含回执
辞退通知书 - 含回执
尊敬的{员工姓名}：
根据公司规章制度的规定，经过认真研究和评估，我们不得不
做出以下决定，即解除您在公司的雇佣关系。
我们在此向您通知，自即日起，您不再属于本公司的雇员。
这
一决定是基于您在工作职责上的严重违反以及无法解决的问题，包
括但不限于{列举具体原因}。
我们已经充分考虑到您的表现并采取
适当的措施，但结果依然无法让我们对您的继续留任产生信心。
请您在{通知日期}之日起的{解雇通知期}内完成工作交接，并
归还公司任何财产或文件。
您也可以向您的直属主管咨询相关事宜。
您在离开前，还将需要填写并签署此回执，以确认您已收到此
辞退通知书。
请您在回执上写明您的姓名、签名以及日期，并将其
在{回执截止日期}之前交回给人力资源部门。
请您注意，离职后，根据公司政策，您将只能获得相应的法定福利和补偿。
我们建议您在您的离职后立即与相关主管或人力资源部门咨询您的权益和其他可能影响您的问题。
我们由衷地感谢您在过去的工作期间对公司的付出和努力。
我们希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成就。
祝您一切顺利。
公司人力资源部
日期：{通知日期}
回执：
我已收到并阅读了上述辞退通知书。
姓名：___________
日期：___________。
公司解聘通知
延安市xxx有限公司人员解聘通知
Xxx 同志：
根据《XX市XXX有限公司人事管理条例》，您已于202X 年X月X日离职，但长期未办理离职手续，严重影响公司人事数据统计，经公司人事多次口头通知，你一直拒不办理，现公司决定对你下发书面通知，请你于收到通知10日内尽快办理离职手续。
解聘时间为 202X 年 X 月 X 日
1、解除劳务关系当日，请您交回XX市XXX有限公司配发给您的一切物品。
2、如您拒不办理离职手续，XX市XXX有限公司将在202X年X月XX日将您强行办理离职，并依法追究您的法律责任。
XX市XXX有限公司
二0二二年月日。
解除雇佣合同通知书 - 含回执
解除雇佣合同通知书 - 含回执
尊敬的[雇员姓名]，
根据我们之前达成的雇佣合同，我们（雇主名称）决定解除你的雇佣关系。
根据此通知，你将被解雇自[解雇日期]起。
解除原因
经过仔细考虑和评估，我们认为解雇是必要的，并且符合雇佣合同中的解雇条款。
下面是导致我们做出此决定的主要原因：
1. [解雇原因1]
2. [解雇原因2]
3. [解雇原因3]
解雇条款
根据原始雇佣合同的规定，我们提供以下解雇条款：
1. 终止日期：你的最后工作日将是[终止日期]。
2. 工资和福利：我们将支付你截至终止日期的正常工资，并根
据相关法律规定支付你应得的所有福利。
3. 休假结算：我们将根据公司政策结算你尚未使用的任何休假。
回执
请您签署此通知书，并在[回执日期]前将回执交回公司。
请确
保回执显示您已于[回执日期]收到此通知书。
感谢你在过去的时间里为公司做出的努力和付出的一切。
对于
解雇给你带来的不便，我们深感抱歉。
如有任何疑问或需要进一步
的解释，请随时与我们联系。
谢谢。
员工解聘通知书及回执
员工解聘通知书
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：
兹有你在年月日被我单位录用，现因
原因，经本公司慎重研究决定，自年月日起解除您与本公司的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：
□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：（大写）（小写）￥元（其中：代通知￥元，经济补偿金￥元）。
非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！公司总经理（签名）：
单位盖章：
年月日
员工解聘通知书回执
我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知道由于，公司于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：
年月日
员工解聘通知书回执
我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知道由于，公司于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：
年月日。
员工解聘通知书
员工解聘通知书
亲爱的（员工姓名）：
经公司考虑，以公司业务需要为由，我们决定对您进行解雇。
您
的工作在本次评估中无法符合公司的要求。
根据公司政策和您的劳动
合同，我们需要在此向您发送本份员工解聘通知书。
解雇原因
我们对您的工作一直很关注，并在过去几个月里，我们已经尝试
了多种方法来帮助您改进你的工作效率和平衡工作与生活的状态。
但是，我们很遗憾地发现，您的表现还是没有达到我们的要求。
这也是
我们不得不作出解雇决定的原因。
解雇细节
由于您无法符合公司业务需要，本公司不得不终止您的劳动合同。
从明天开始（日期），您的服务将被中止，您对公司的责任和义务将
在一周之内结束。
根据公司政策，您将有资格获得相应的福利和财务赔偿。
我们将
在您离职的终止日期前，请您与我们的人力资源部联系（联系人姓名
和邮箱），以便我们能够向您发送您应得的补偿和福利条款。
您的个
人文件将被锁定，并随后归档。
我们希望您能够在将来的工作生涯中找到一个适合您的环境。
同时，我们也希望您能够在公司的绩效表现上有所改进。
在此，我代表公司再次感谢您对公司的付出，并对您未来的生活和事业发展表示良好的祝愿。
此致
敬礼！
（公司名称）
人力资源部
日期。
解除劳动合同通知书（含回执）
解除劳动合同通知书（含回执）
解除劳动合同通知书
姓名：
身份证号：
****投资有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原合同有效期为3 年，至年月日止。
现因公司生产经营状况发生严重困难，决定进行经济性裁员。
按《劳动合同法》及有关的劳动法律、法规规定，公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金。
现特此通知您，原劳动合同将于2015年月日正式解除，并终止劳动关系，请在合同解除日起3 天内与酒店办理相关离职手续。
特别提醒：在未解除劳动合同期间，请您严格遵守***投资有限公司的相关管理制度及政策，如有任何违反的行为，将按照管理制度及政策进行处理，并不承担任何补偿责任。
特此通知。
*****有限公司
年月日
签收回执
本人已收到*****投资有限公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名)：
年月日
签收回执
本人已收到*****投资有限公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名)：
年月日。
员工解聘通知书（精选3篇）
员工解聘通知书（精选3篇）员工解聘篇1_同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：行政副总签字：我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
_有限公司年月日员工解聘通知书篇2________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。
________有限责任公司年月日员工解聘通知书篇3公司领导:为了提高职工在工伤后休养期间的生活保障,根据鄂政发________________号文件“________________省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知”,________________省政府决定从___________年_______月_____日起调整全省最低工资标准。
远城区最低工资标准________________元/月调整为________________元/月。
我公司之前的工伤休养期工资发放标准为________________元/月,现按文件要求申请调整为________________元/月。
特此申请申请人：___________________________年_______月_____日。
解除劳动合同通知书及签收回执
解除劳动合同通知书及签收回执
尊敬的 [员工姓名]：
根据 [公司名称] 与您于 [签订合同日期] 签订的劳动合同，现因[解除合同的原因，如：公司重组、个人原因、合同到期等]，我们遗憾地通知您，公司决定解除与您的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司已提前 [提前通知的天数，如：30天] 通知您，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
请您在接到本通知书后，按照以下步骤办理离职手续：
1. 完成工作交接：请在 [交接完成日期] 之前，将您负责的工作内容和相关资料移交给 [接手人姓名]。
2. 办理离职手续：请携带本通知书及您的身份证原件，于 [办理离职手续的日期] 前往 [办理地点] 办理离职手续。
3. 领取经济补偿：您的经济补偿将于 [领取日期] 发放，详情请咨询人力资源部。
我们对您的辛勤工作表示感谢，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[日期]
签收回执
我已收到上述解除劳动合同通知书，并理解其中的内容和要求。
我将按照通知书中的指示，完成相应的离职手续。
签名：________________
日期：________________
[员工姓名]。
解聘通知书
解聘通知书解聘通知书[公司名称][公司地址]邮编：[邮编]联系电话：[联系电话]解聘通知尊敬的[员工姓名]：鉴于您在工作岗位上存在严重的违反公司规章制度和职业道德的行为，经过公司多次提醒和警告，您仍未能改正，严重影响了公司的正常运营和团队的稳定发展。
经过公司认真研究决定，遗憾地通知您，公司决定解除与您签订的劳动合同，即日起终止您的劳动关系。
一、终止日期您的劳动关系将于收到本通知书之日起[解聘生效日期]生效，您将不再是本公司的员工。
二、解聘原因1. 违反职业操守：您在工作中存在不守工作纪律、不遵守公司规定等问题，给公司的正常运营造成了困扰和不良影响。
2. 经济损失：您的工作表现明显不符合公司的要求，导致公司遭受了经济损失，无法满足公司对您的要求和期望。
3. 严重违反公司规章制度：您的行为违反了公司的相关规定，包括但不限于擅自泄露公司机密信息、盗用公司资源等，给公司造成了严重损失。
三、权益事项1. 工资与福利：根据劳动合同约定，公司将会结算并支付您截至解聘日期的工资、未休假的年休假和其他应当支付的福利。
2. 解聘赔偿：鉴于您的行为严重损害了公司的利益，根据相关法律法规和劳动合同的约定，公司有权向您追讨赔偿金额。
具体金额将根据向您索取的相关证据和追偿程序进行结算。
3. 个人物品处理：您需于解聘生效之日起3个工作日内，将您个人物品从公司工作区域内清空，并归还公司借用物品。
四、解聘通知的重要性请您严肃对待本次解聘通知，认真履行以下义务：1. 保密责任：您应当保密公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
对于因违反保密义务而给公司造成的损失，您将承担相应的法律责任。
2. 资料归还：请您将公司工作期间获取的一切文件、资料、电子文档等妥善归还给公司，不得擅自留存。
3. 全额配合：您应全面配合公司的工作交接和相关手续办理，确保公司业务的连续性和顺利进行。
五、解聘通知的送达与接收本通知书一式两份，其中一份为公司存档，一份为您本人留存。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工解聘通知书
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兹有你在年月日被我单位录用，现因
原因，经本公司慎重研究决定，自年月日起解除您与本公司的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：
□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：（大写）（小写）￥元（其中：代通知￥元，经济补偿金￥元）。
非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！
公司总经理（签名）：
单位盖章：
年月日
员工解聘通知书回执
我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已
知道由
于，公司于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：
年月日
员工解聘通知书回执
我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知道由
于，公司于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：
年月日。