农商行车辆管制制度7.doc

农商行车辆管理制度７
某某农村商业银行股份有限公司车辆管理制度
(草案)
第一条为使本行车辆管理统一化，使用合理有效，最大限度节约成本，最真实准确反映车辆使用情况,特制定本制度。

第二条本行车辆调度由行政综合部负责。

行政综合部调度车辆实行派车单制度，驾驶员凭派车单出车，除行领导外,其他部门和个人不得随意调用车辆。

第三条员工办理个人事务一般不予派车，但对机关职工及直系亲属重病就诊、病故和处理后事等特殊情况,在不影响公务用车的前提下,可实行用车收费制度。

第四条职工出差、下乡或城区内办事原则上不派车，因特殊情况需要派车时，由部门提出申请，经行政综合部同意并报分管领导批准后方可派车。

第五条本行公务用车实行定车、定人管理。

驾驶员对确定驾驶的车辆负完全责任。

除特殊情况经行政综合部批准外，驾驶员不得私自调换车辆。

第六条车辆不予外借,确因特殊情况需要借用的,需经联社董事长批准。

第七条车辆在完成公务后必须停放在机关院内，驾驶员不得将车开回家过夜。

上班应坚守岗位,节假日车辆统一封存,确
因公务用车须报经分管领导同意。

第八条严禁公车私;不准用公车在节假日期间观光旅游;不准向任何单位和个人外借车辆及号牌;不准任何个人擅自向社会出租车辆并收取费用。

若发现有违反者将严肃处理。

第九条所有车辆统一由行政综合部负责维修。

由行政综合部通过考察报经分管领导审查后，车辆实行定点维修,车辆维修实行维修流水记录，维修记录由驾驶员保管，为结算维修费用提供依据。

日常维修由驾驶员按项目提出申请和估价,并经第三者（车管人员或其他驾驶员）验证,报领导批准后修理。

车辆大修由车管人员提出申请和估价,经行政综合部审查同意,报领导批准后到指定厂家修理。

车辆日常维修和大修的费用由财务会计部统一结算，驾驶员维修车辆不带现金。

未经领导批准，司机不得随意在外修车，否则费用由驾驶员自行承担。

第十条车辆用油实行油票制，单车核算。

并由车管人员建立各车用油登记薄,每月按车汇总登记。

因出差在外或特殊情况需要加油的,每次加油不得超过60公升。

在报销油票时，由驾驶员制票,随行人员证
明，车管人员登记,否则不予报销。

车管人员对用油量与出车公里数进行核算，凡明显不符的,超出部分由驾驶员自行承担。

第十一条驾驶员应牢固树立为为机关工作、为基层服务的思想，不断改善服务态度,提高服务质量。

自学遵守交通法规，服从交通管理人员及各种交通标志的指挥，保证行车安全。

爱护车辆，保管好随车装备，要经常性地做好车辆清洗、保养工作，对车辆要勤检查，发现隐患及时处理，正常情况下必须在上班之
前做到车容整洁、车况良好、随时待命出车。

第十二条驾驶员应按时上下班，有事或有病必须履行请假手续。

上班应坚守岗位。

未出车的情况下在指定办公室待命，外出有事必须向车管人员打招呼，领导因公务等出差期间,其驾驶员要按时上下班，接受领导安排其他工作。

牢固树立安全第一的思想，做到礼貌行车，不酒后开车,不开英雄车,不开赌气车。

认真履行岗位职责,严禁将车随意交给非驾驶人员驾驶。

遵守良好的职业道德，不随便外传车上听到的谈话内容。

严禁假借领导或联社名义在基层索要财物。

第十三条驾驶员必须确保通讯工具完好，24小时开机，确保随时出车。

若在一个月内出现3次（含３次）以上电话关机,视为不服从调度，按罚则中的规定处罚。

临时用车调度，驾驶员在接到电话通知后必须在1０分钟内达到指定地点。

第十四条奖惩措施。

对精心操作、精心保养、优质服务,全年无违章、无事故，群众满意的驾驶人员,通过一定的考核程序,给予一次性奖励；凡发生交通责任事故，根据交通管理部门对交通事故责任人的认定意见和处理决定,负主要责任的,承担经济损失(包括保险公司赔款和单位列支的费用)的20%。

经济损失三万元以上或发生重大伤亡事故的,视情节给予政纪处理，直至解除劳动合同。

未经交通事故管理部门处理的事故,一切责任由个人承担。

擅自将车辆交由外单位驾驶员或本单位其他人员驾驶,发生交通事故时，由该车责任驾驶员全额支付一切费用，并调离司机岗位，造成１人(含1人)以上受重伤，解除劳动合同。

因本人违反交通规则而被处罚的费用一律不予报销；驾驶员未经领导同意私自出车,将车开回家过夜，一经发现，第一次扣除日工资并
批评教育,以后每发生一次处以20０元罚款,年累计发生4次以上者予以解聘；无正当理由不服调度,拒不出车者,处200元罚款,年累计发生3次者予以解聘。

第十五条本制度由某某农村商业银行股份有限公司制定，并自文发之日起执行。

农商行行庆演讲稿范文_演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是来XＸ支行的XX！ﻭ金秋送爽,丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们淮河银行迎来了盛大而隆重的行庆。

很荣幸我可以在这里和大家一起交流。

对于刚刚走出学校的我们还很青涩懵懂,很多东西对于我们来说都是新的开始。

离开校园生活，进入一个全新的环境,一开始感觉这里的一切都是新鲜、陌生的。

在这里认识结交了许多新的同事，同时也面临着新的工作挑战，心中有憧憬也有不安。

但是在领导和同事的关怀帮助下，这种不安的情绪很快就烟消云散,现在我已经逐渐融入“淮河银行”这个大家庭之中。

我发现我们这个大家庭中的成员都有一种良好的心态,就是能够每天保持一种积极乐观、努力上进的心态去面对生活与工作。

这使我慢慢体
会到生活和工作的乐趣其实源于自身的心态。

ﻭ既然选择了远方，就该风雨兼程,不畏困苦。

ﻪﻭ淮河银行从一零年改制以来迅速的崛起壮大，每一年都有可喜的收获与进步。

ﻪ在业务创新方面，我行紧握行业的发展动态，发展手机银行等电子银行业务,手机银行并取得全省户均交易量第一的成绩，成果斐然。

近期推出的定期一本通存折，极大的方便了广大客户储存保管，也提升了柜面办理效率?这些业务拓展和创新，切实地为客户
带来实惠和便利，同时也为我行带来经济效益。

这一切都离不开领导正确的工作指导和员工们诚挚的工作热情。

ﻪﻭ在队伍建设方面,每一年都有新鲜的血液注入，为淮河银行带来朝气与热情,我们的队伍正在逐渐壮大与完善。

作为一名新晋员工,我参加了新员工入职培训。

通过培训，使我深深感受到我行非常注重对新员工的培养,同时也让我了解了淮河银行不平凡的发展史。

总行对老员工也积极开展各种教育培训工作，在总行领导的培育下，员工整体素质显著提升，不论是服务理念、柜面营销还是自我认知与激励,都有很大的提高。

在行风行貌建设方面,我们已然树立起淮河银行的服务品牌,每一位前来办理业务的客户都会感受到我们热情周到的服务。

“来有迎声，问有答声，走有送声”，这是我们员工服务一个微小的缩影。

服务理念深入每一个员工心中，营造出了“讲服务、比服务”的和谐氛围。

昨天我们以身为淮河人为骄傲，今天淮河银行因为我们年轻一代而自豪。

我们树立“从我做起”的主动服务
意识，爱岗敬业、不怕辛苦,用优质的服务征服每一位客户,用智慧和汗水打造着淮河银行的服务品牌。

ﻪﻭ想要在激烈的行业竞争中取得优势.ﻪﻭ首先，我们不仅要加强服务，还要在行为上有所改进。

一个小马钉可以亡国的故事告诉了我们合规的重要性,也就是我们的管理理念:“细节决定成败，合规创造价值,责任成就事业”。

合规就是要从小事做起，不忽视工作中的任何一个细节,严格遵守规章制度。

在金融行业竞争日益激烈的今天,我们要牢记我们的风险理念，“违规就是风险，安全就是效益”。

ﻭ其二,为了更好的了解民声,我们可以推出“倾听计划”,能够加强服务工作的开展和改进，以专业贴心的服务得到客户和市场的认可。

一是通过柜面、电话和网络三大重要渠道，受理客户口头、书面、电子等方式的意见和建议并给予及时处理，二是倡导中高层领导直接面对客户提供服务和听取意见,三是认真倾听员工心声，对员工提出的合理化建议给予嘉奖和实施。

ﻪ最后,在新的形势、新的机遇下,作为青年员工，我们将进一步发扬老一辈淮河人爱岗敬业,无私奉献的精神,在农商行这个沸腾的舞台上尽情的演绎灿烂的青春。

在平凡琐碎的工作中，争创一流的工作业绩是我们对自己的严格要求,以极大的热忱去实现所热爱的事业是我们对自己庄重的承诺。

愿我们与XX银行共同成长，打造更加美好的明天。

ﻭ。