浅谈提高煤矿纪检监察干部工作能力的方法与途径
浅谈如何提升纪检监察干部能力水平
浅谈如何提升纪检监察干部能力水平摘要：企业纪检监察工作承担着对企业内部经营管理、廉政建设进行全方位监管的职能。
纪检监察干部能力水平直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响到纪检监察作用的发挥，关系到企业的安全稳定发展。
加强纪检监察干部能力建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。
笔者结合多年从事纪检监察工作的经验，就如何提升纪检监察干部能力水平谈一点粗浅的认识。
关键词：纪检监察；制约因素；提升方法一、纪检监察工作面临的形势和任务习近平总书记在党的十八届中央纪委五次全会上指出，各级纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，强化监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，更好履行党章赋予的职责。
广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
国家电网公司总经理刘振亚在反腐倡廉工作会议上强调：要进一步健全完善管控与惩防体系，严格落实党风廉政建设责任制，加强协同监督机制建设，强化制度建设和执行。
要自上而下加强对重要决策部署落实情况的督导，注重长效机制建设，发挥好纪检监察部门的作用。
面对中央和国网公司对纪检监察工作提出的新要求，强化“两个责任”落实，忠实履行执纪监督职能。
面对电力体制改革，深化“三集五大”体系和谐运转，如何贯彻执行国家和上级公司的各项决策部署，纪检监察部门责任重大，任务艰巨。
公司系统纪检监察干部队伍要带头廉洁自律，带头严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，切实把纪律挺起来、实起来、严起来，自觉接受党组织和职工群众的监督，以身作则、率先垂范。
要提升业务技能，忠诚履职，大胆工作，围绕中心，服务大局，维护公司健康稳定发展。
二、纪检监察干部现今存在的问题近年来，公司系统按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总体要求，不断加强纪检监察干部能力建设，整体执法执纪能力不断增强，能够高标准完成纪检监察各项业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求，但在不少方面还存在一定差距。
如何有效提升国有企业纪检监察工作人员工作能力
如何有效提升国有企业纪检监察工作人员工作能力【摘要】国有企业纪检监察工作人员的工作能力对于国有企业的发展至关重要。
本文从加强培训、建立规范制度、提升综合素质、加强监督管理和利用现代科技手段等方面提出了有效提升国有企业纪检监察工作人员工作能力的建议。
通过这些措施，可以提高工作人员的专业素养和业务能力，健全监督体系，确保国有企业的廉洁经营和合规运行。
未来，国有企业纪检监察工作人员应继续加强学习和提升能力，适应时代发展和企业需求的变化，为国有企业的改革和发展贡献力量。
有效提升国有企业纪检监察工作人员工作能力，对于维护企业形象、促进企业健康发展具有重要意义。
【关键词】国有企业、纪检监察、工作能力、培训、规范制度、综合素质、监督管理、现代科技手段、提升、重要性、发展方向。
1. 引言1.1 背景介绍在当今全球经济竞争日益激烈的环境下，国有企业纪检监察工作显得尤为重要。
国有企业作为国家的重要经济支柱，其纪检监察工作的有效性直接关系到国有资产的保值增值以及国家利益的维护。
随着市场经济的发展和国有企业改革的推进，国有企业纪检监察工作面临着诸多挑战和问题，工作人员的工作能力也亟待提升。
近年来，国有企业纪检监察工作人员面临着日益复杂的经济环境和新的监督要求，而他们的工作能力与之不相匹配。
许多国有企业纪检监察工作人员在法律法规、监督执纪等方面知识和能力存在欠缺，导致监督执纪工作效率低下、监督结果不够明显。
如何有效提升国有企业纪检监察工作人员的工作能力已经成为当前亟待解决的问题。
为此，加强培训、建立规范制度、提升综合素质、加强监督管理以及利用现代科技手段等措施将是有效提升国有企业纪检监察工作人员工作能力的关键。
通过这些措施的实施，将有助于提高国有企业纪检监察工作人员的专业水平和综合素质，促进国有企业的健康发展和国家利益的维护。
2. 正文2.1 加强培训加强培训是提升国有企业纪检监察工作人员工作能力的重要举措。
培训可以帮助工作人员掌握新的监察技能和知识，提高工作效率。
如何有效提升纪检监察干部的能力与素质
如何有效提升纪检监察干部的能力与素质作者：李楠楠来源：《中文信息》2019年第08期摘要：纪检监察工作既是党和国家建设的重要部分，也是企业运行发展的基础保障。
只有做好纪检监察工作，才能推动党风廉政建设与反复倡廉工作的有效开展。
而纪检监察干部作为工作主体，其能力与素质的高低，直接影响与决定了纪检监察效果，故而提升其能力与素质十分有必要。
本文将简单分析加强纪检监察干部能力与素质培养的重要意义，并就相应培养提升策略进行探讨。
关键词：纪检监察干部能力素质提升中图分类号：D262 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2019）08-0-01在全新时代背景下，反腐倡廉建设对纪检监察干部的能力与素质提出了更高要求，进而为企业发展、经济建设、人民利益保障及社会稳定和谐提供基础支持。
不过就当前来看，部分干部的能力及素质水平都还较低，难以充分胜任岗位工作，阻碍了企业进步和发展，必须采取合理措施对其进行培养，促使其能力与素质得到提升。
一、加强纪检监察干部能力与素质培养的重要意义1.促使干部能力满足岗位需求时代的快速发展使得纪检监察工作迎来了全新转变，同时也对监察干部的能力提出了更多、更高的要求。
只有加强对干部能力的培养与提升，才能促使其能力满足岗位需求。
首先，干部应当具备良好的专业能力，主要包括理解法律规章内涵，合理运用法律规章内容，制定纪检监察规划，制作工作报告，明白办案程序，运用信息技术等。
通过科学、合理而完善的培养提升，干部才能按部就班地依照相应规程与标准，有条不紊地完成工作。
其次，干部还需要具备发现问题与解决问题的能力。
经济的快速发展与思想环境的复杂化，均使得纪检监察工作面临着更大的挑战，同时也出现了更多问题。
干部必须要严格遵循国家法律、企业章程，结合实际情况，发现党风廉政建设、反腐倡廉建设、违规违法案件处理、基层群众问题解决等工作中存在的问题，并能对问题本质进行深入分析，进而采取合理措施解决问题。
新形势下如何做好煤矿企业纪检监察工作的探讨
区域治理THE BASIC LEVEL新形势下如何做好煤矿企业纪检监察工作的探讨晋能控股煤业集团公司四老沟矿纪委 王彦军摘要：煤矿企业不同于其他的服务型行业，具有较大的劳动强度和极高的危险性。
而企业发展的高效、安全，密切关联着企业社会效益和利益。
在新的发展形势下，强化煤矿企业纪检监察工作，能进一步促进企业的发展。
在开展煤矿企业的纪检监督工作的实践过程中，我们则应从实际出发，充分认识到纪检监督工作对于全面推动煤矿企业深化改革的重要作用。
从廉洁奉公、加强党风廉政建设、抓好企业经营和安全生产几个方面，强化纪检监察工作。
在将事故发生频率降低的同时，促进煤矿企业社会、经济效益有效提升。
关键词：煤矿企业，纪检监察；工作方法；创新中图分类号：X752 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）42-0102-0001随着我国煤矿行业的发展，以及不断提高的经济收入，个别煤矿企业的领导手中紧握权力，由此滋生了腐败和消极现象，制约了煤矿企业的安全生产、经营和管理工作。
为了进一步提高煤矿企业的市场竞争力，在煤矿企业深化改革过程中，纪检监察工作是不可缺少的重要组成部分，借助于对权力的有效监察管理，防控生产经营的风险点等措施，能有效保障企业在法律底线、纪律红线上开展正常的经营活动，有利于保持煤矿企业的核心竞争力。
一、煤矿企业纪检监察工作存在的问题（一）纪检监察干部思想观念相对薄弱通过调查发现，企业干部职工更多是将顺利生产和安全生产放在第一位，重视生产经营活动，对于纪检监察工作没有引起足够的重视。
正是因为存在这种错误观念，在实际开展纪检监察工作过程中，缺少相应工作人员的支持。
而难以有效开展煤矿企业纪检监察工作的重要因素，就是相对薄弱的群众基础。
（二）纪检监察工作的方法相对落后在煤矿行业纪检监察工作中，一些干部存在畏惧权势的心理，工作更多是形式化和表面化，对于煤矿安全防护和生产管理不能真正参与，对于实际生产中存在的问题，也不能运用有效的纪检监察手段。
试述如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力
试述如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力摘要：随着煤矿企业的不断发展，当前煤矿企业对于高效生产以及安全生产都有了更高标准的要求，这也就要求着纪检监察部门要更好的履行自己的职能。
除了要抓好生产之外纪检监察部门的工作也是企业中进行党风廉政建设和反腐工作建设的重中之重，在当前来看大多数纪检监察干部的工作还存在着一些不足，随着目前煤矿管理组织体系的新要求，有必要对纪检监察人员监督执纪问责能力做出重大改进。
关键词：煤矿企业；纪检监察干部；工作能力一、工作现状分析随着煤矿企业管理体系的完善和人员素质的提高，在大多数煤矿中纪检监察干部都表现出较高的工作素质和较好的政治素养。
但是由于新老交替和其他的一些原因，当前某些煤矿企业中关于纪检监察组织的建设仍有一定的疏漏，一部分干部在工作时的思维特点以及工作方法显示出与当前形势的不匹配。
（一）有些干部工作观念比较模糊纪检监察部门主要承担着煤矿企业中监督执纪职责，既要惩前毖后，又要治病救人，但是在实际工作当中有一部分干部表现出工作观念比较模糊的问题，不知道应当将工作重点放在什么位置，对自己的权利职能使用方法也不够明确，在处理一些具体问题时不能就该问题进行深入的思考将其与如何提高煤矿生产和保证党风建设相联系起来，这种问题在一些干部当中比较明显。
（二）部分干部在工作中表现出工作能力不足的问题纪检监察部门一般在整个煤矿企业当中组织结构较小，因此在管理大型的煤矿企业时可能会出现任务繁重不能有效分配人力的问题，在这样的工作背景下一些工作能力不足的干部就很有可能对一些关键问题产生错误判断，忽视一些需要解决的问题。
随着形势的不断发展和煤矿企业的整体进步纪检监察部门也需要不断对自己的监察手段以及监察范围进行更新，然而一些干部受限于工作能力，很难跟上新形势的发展，对于煤矿企业中产生的一些新矛盾，不能做出有效及时的处理。
（三）一些干部对自己的自我约束性表现不强纪检监察干部的工作环境较为特殊，在工作中会受到各种因素的影响如：政治政策因素、企业经营效益因素、外部的不良诱惑等，当一些干部在一些岗位工作较长时间后往往会失去新鲜感，从而其服务意识公仆意识会在一定程度上被淡化，而且当有些干部在受到外部的不良诱惑时，也会表现出难以约束自己的行为，因此部分干部的自我约束性不强，也是当前的煤矿企业当中纪检监察中存在的问题。
浅议如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力
么、 用什么、 需要什么就培训什么， 使我们的队伍更好地在 公司
改革 利益成果得到充分的享受。
【 关键词】 煤矿社 区； 纪检监察； 能力 作
没有党 委和上级纪委有 力的支持 ， 纪检监 察工作 安全是煤矿生产中的头等大事 ， 为煤矿企业的纪检监察 下开展工作 ， 作 也不可能取得实际效果 。纪检监察工作必须服从 部 门， 更是如此 。大力发扬改革创新・ 加强纪检监察工 作力度 ， 也难以开展，
成才的平 台， 让他 们充实到基层和生产经营 岗位上去锻炼。面 这支 队伍 ， 打造 出优秀而高效的企业 。
对 现 代 企 业 建 设 和 发展 的新 形势 ， 高技 能人 才 队伍 的 培 养 应 对
五、 结论
以提高实践能力和技术应用水平为重心 。积极鼓励广大一线技
人 力 资 源 管 理 重 要 性 的 突 显 是 市场 竞 争 加 剧 的结 果 ， 个 一
１ ．沟通协调能 力有待提高。沟通协调 既是纪检监察工作 视无睹， 而这种“ 熟视无 睹’ ’ 对于干部来说就是严重失职。因此，
要有敢于监 中需要具备的一项基本功 。纪检监察工作必须在 同级党委领导 作为干部必须时刻 保持 高度 的政 治敏锐性 。同时，
１ ．加大对企业技工人员和各类专业管理人才培养。科学 全过程 ， 目前最重要的是在 公司发展过程 中提升职工的综合素 发展以人 为本 ， 才发展 以用为本 ， 人 以人才带动企业的建设 ， 再 质和 岗位 能力 ， 也 是 践行 科 学 发展 观 长 期 的 重 要 任 务 。 首 先 这 以建设来带动人才的培养， 鼓励专业技术 人才针对 企业 的建 设 要坚持不懈加大对职工培训的投入力度 ， 特别是要 加强基层 技
如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力
如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力摘要：煤矿企业纪检监察干部总体的工作能力处于良好水平，纪检监察干部的自身政治素养、文化素养及责任意识都比较高。
但是煤矿纪检监察干部工作实际开展期间，仍然存在一些问题，抑制着纪检监察工作有效性的发挥，对于这些问题的改善解决是提升煤矿企业生产经营安全、质量与效率的必要举措，那么就要对其存在问题进行明确，并采取针对性措施进行改善强化，促进纪检监察干部工作质量效率的提升。
关键词：煤矿企业;纪检监察干部;工作能力;提高路径引言：纪检监察部门在煤矿企业中承担着重要的监督责任，随着煤矿企业的不断发展当前煤矿企业对于高效生产以及安全生产都有了更高标准的要求，这也就要求着纪检监察部门要更好的履行自己的职能。
除了要抓好生产之外纪检监察部门的工作也是企业中进行党风廉政建设和反腐工作建设的重中之重，在当前来看许多煤矿企业的纪检监察干部的工作还存在着一些问题，随着目前煤矿管理组织体系的更新有必要对提高相关的工作能力提出一定的办法。
一、煤矿纪检监察部门工作存在的问题（一）工作能力有待于提升。
煤矿纪检监察部门要具备良好的沟通和协调能力，才能进一步提升自身的办事效率。
煤矿纪检监察部门在进行各项检察工作环节，应与企业领导进行交流，确保后续的工作顺利开展。
在纪检监察工作进行环节，要进一步促进企业经济效益的提升。
在工作中坚持为群众提供服务的方针，上级领导和党委要统一战线，在监督中提供服务。
对单位各个部门的关系进行协调，确保各个部门在工作中本着清正廉洁的方针，落实好自己的工作。
纪检监察部门应站在全局的角度分析，为企业的生产提供服务。
煤矿企业要落实好反腐倡廉的工作，监察部门在反腐工作中应该进行多次工作。
由于煤矿企业纪检部门的工作经验不足，他们在工作中会忽视自己的本职工作，对待工作不够认真，并且会将大量的精力消耗在人情世故的处理上。
在监察工作中，面对新情况，监察部门会出现胆怯的心理，不能及时想到应对的措施。
提高煤矿企业纪检监察干部工作能力的路径研究
提高煤矿企业纪检监察干部工作能力的路径研究摘要：伴随着经济的发展，煤矿企业竞争趋势逐渐激烈，企业要想站稳脚跟，必须要提高纪检监察干部的工作能力，这也是企业持续发展的必要条件。
对于此，本文章重点分析提高煤矿企业纪检监察干部工作能力的路径，了解其提高作用，分析当前存在的问题，并结合实际情况，提出合理的提高对策，以便于切实提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力，促进煤矿企业的稳定发展，同时也为其他相关理论研究人员提供一定的参考价值。
关键词：提高煤矿企业；纪检监察干部；工作能力；路径前言现如今，社会经济不断发展，煤矿企业之间的竞争压力日益上涨，想要在激烈的竞争中站稳脚跟长久发展，必须要提高企业自身实力，尤其是提高纪检监察干部的工作能力，这样才能实现煤矿企业的长久发展。
就目前而言，虽然大多数煤矿企业纪检监察干部已经扎实的工作能力，但是还有部分煤矿企业中纪检监察干部工作能力有限，缺乏一定的沟通交流能力和创新能力，导致企业与政府之间沟通不顺畅，不利于为煤矿企业的可持续发展提供基础保障。
对此，煤矿企业应重点关注纪检监察干部的综合素养，加强对纪检监察干部的培训与管理，让他们从多角度提高自己的工作能力，更好在实际工作中发挥其优势，保证煤矿企业的长久持续发展。
一、提高煤矿企业纪检监察干部工作能力的作用（一）有助于对煤矿企业内部做好监督检查一般情况下，煤矿企业在进行重大决策时，往往是集体进行共同决策，处理技术有关的问题是需要谨慎，一旦决策错误就会造成企业发展的不稳定。
对此，煤矿企业提高纪检监察干部工作能力可以让他们对内部管理做好监督，将徇私舞弊的现象进行检查，从而保证煤矿企业决策公平公正，减少企业出现不良风气。
（二）有利于煤矿企业的顺利发展煤矿企业的稳定不发展离不开内部的有序管理，一旦企业发展产生影响，就会制约煤矿企业的进步，也不利于提高煤矿企业的市场竞争力。
对此，煤矿企业将纪检监察干部能力进行提升，有助于对企业内部进行监管与管理，保证员工能够坚守自己的岗位，明确自己的职责，从而帮助煤矿企业利益最大化实现，助力企业的顺利发展。
纪检监察干部如何提升履职能力
纪检监察干部如何提升履职能力作者：郑岩来源：《新长征·党建版》 2016年第12期郑岩习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调：“各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
”在社会主义市场经济不断发展和各项改革不断深入的新形势下，纪检监察干部面临的任务更加艰巨，要求更高，责任更重，涉及的内容范围越来越广，专业化程度要求也越来越高。
如何提升自身素质和工作能力，是摆在每一名纪检监察干部面前的一项重要课题。
纪检监察干部要以更强的担当精神，忠诚履行党章赋予的职责，不断提升履职能力，始终做到守土有责、守土尽责。
一、坚持学、思、践、悟，切实把思想统一到中央要求上来所谓学、思、践、悟，即学习、思考、实践、感悟，这是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升、循环往复的过程。
以学习促思考，学有所获。
作为纪检监察干部，要始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种工作需要，以学修身、以学立德、以学求真。
通过学习党章党规，真正明白党章党规里的要求和规矩是党的先进性和纯洁性的根本保证，真正明白党章党规是每一名共产党员引以为傲的行为规范和成为共产主义战士的自觉。
通过学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断深化对精神实质的理解和把握，掌握其中的党的理论路线方针政策和贯穿其中的科学思想方法和工作方法，领悟其中的理想信念追求、历史担当精神、真挚为民情怀和务实思想作风，责无旁贷地投入到国家建设和为人民服务中去。
以思考促实践，思有所为。
思考是学习的更高境界，有所思才能有所得。
纪检监察工作政策性强、业务性强、实践性强、涉及面广，不仅需要全面的理论知识和业务素质，还需要过硬的实践工作能力。
广大纪检监察干部要通过学思践悟，不断提高做好纪检监察本职工作的能力。
面对新形势新任务，要时刻保持能力不足的危机感和增强本领的紧迫感，通过不断学习拓宽知识领域，通过不断思考深化理论修养，通过不断实践提升业务能力。
提高纪检监察干部能力素质
努力提高纪检监察干部素质为进一步提高纪检监察机关和纪检监察干部履职能力和工作水平我们认为应注重增强五种意识，提高五种能力。
（一）增强学习意识,提升实践能力。
学习是提升干部素质、提高实践能力的最基本的方法和途径。
面对新形势、新任务、新要求，纪检监察干部要不断适应环境，必须不断改善内部知识结构，提高反腐倡廉工作的素质和能力。
一是要加强政治理论学习.学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大理论、方针和政策.在政治上保持清醒和坚定，增强政治洞察力、鉴别力，特别是在大是大非的问题上做到界限清楚、心中有数。
二是要加强业务知识学习。
反腐倡廉工作涉及范围广，政策性、业务性强,因此纪检监察干部既要具备较高的政策理论水平，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，更需要系统地学习纪检监察业务知识，特别是要积极参加各级纪检监察机关举办的业务培训，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，熟悉本职工作的方法和程序。
三是要理论联系实际，从实践中学习。
要学以致用，不仅要勤于学习，将所学的知识应用到实际工作中去；而且还要善于总结实践中的好经验、好做法，用以指导新一轮的实践，切实做到向书本学，向实践学，向老同志学,提升素质、增强能力、促进工作。
（二）增强纪律意识，提升免疫能力.作为党的纪律执行情况的监督检查机关，纪检监察干部的纪律意识关系着能否正确履行职责，关系着党的事业，因此，我们应始终坚持“五严守、五禁止”，不断增强自身的免疫能力。
一是严守政治纪律。
就是要把好方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
坚定立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性、鉴别力，在各种风浪面前经得起考验，始终保持政治上的清醒和坚定，坚定共产主义理想信念。
二是严守工作纪律.就是要从思想上牢固树立群众观点和公仆意识，坚持人民利益高于一切，把群众安危冷暖挂在心上，深入基层，深入一线，倾听群众的心声，关心群众的疾苦,认真解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题，着力纠正各种与民争利、侵害群众利益的腐败现象和不正之风，成为群众的贴心人。
浅谈提升纪检监察干部履职能力和水平的几点思考
浅谈提升纪检监察干部履职能力和水平的几点思考履职能力和水平进行了深入的思考并提出四点建议，旨在我区纪检监察干部能牢记使命，恪尽职守，继续发扬优良传统和严谨作风，不断加强学习，完善知识结构，提高运用政策、依纪依法办案的能力。
胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上强调，要着力加强基层干部队伍作风建设，引导基层干部加强党性修养，继承和发扬党的优良传统和作风，帮助基层干部掌握新知识、新技能、新本领。
要理解基层工作的困难、体谅基层干部的艰辛，真正重视、真情关怀、真心保护基层干部，使他们不断为党和人民作出新的工作业绩。
笔者认为，纪检监察干部处在反腐倡廉建设第一线，肩负着重大责任，其履职尽责能力和水平的高低，直接影响党风廉政建设和反腐败斗争的成效，关系党和政府在群众中的形象和威望。
纪检监察干部必须按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，牢记使命，恪尽职守，继续发扬优良传统和严谨作风，不断加强学习，完善知识结构，提高运用政策、依纪依法办案的能力。
我仅以“如何提升纪检监察干部履职能力、保障纪检监察工作科学开展”为中心，谈谈自己的一点体会和思考。
通过工作调研、走访座谈，笔者认为当前纪检监察干部与新形势、新任务的要求还存在一些差距，突出表现在以下几个方面。
一是个别纪检监察干部的理论水平和业务能力还不适应新形势下纪检监察工作的需要，尤其是缺乏懂业务、懂法律，能独立、规范、全面地开展纪检监察工作的骨干。
二是受体制机制等方面的原因，监督检查难、不到位的问题一直没有从根本上解决，一定程度上纪检监察干部还存在得过且过、当老好人的思想，致使监督不到位的现象还不同程度的存在。
三是由于工作的特殊性，纪检监察工作一直延用传统思维和工作方式方法，致使在新形势下缺乏研究新情况、解决新问题的能力。
总之,纪检监察干部只要认真学习,勤于思考,理论联系实际,按照上级有关纪检监察工作的各项要求,围绕各项业务工作,努力提高综合业务素质,提升各种工作能力,成为复合型人才,就能更好地履行纪检监察工作职责,切实提高履职能力。
浅谈企业如何加强纪检监察队伍自身建设提高纪检监察工作能力
浅谈企业如何加强纪检监察队伍自身建设提高纪检监察工作能力加强纪检监察队伍建设是加强党的执政能力建设的重要举措，是树立新时期纪检监察干部形象，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求。
纪检监察队伍既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的重要力量，这支队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。
以下通过三方面谈下如何加强纪检监察队伍自身建设提高纪检监察工作能力。
一、抓好思想教育，提升业务水平，打造一支高素质的纪检监察干部队伍纪检监察干部工作是很辛苦的，在工作上往往是“栽刺不栽花”，“出力不讨好”。
在一定程度上形成了纪检监察干部队伍的心理落差，造成了纪检监察干部思想不稳定，工作积极性不高。
因此，我们要充分认识到抓好思想教育，提升纪检监察干部的业务水平是加强纪检监察队伍建设的基础。
一是努力提高纪检监察干部思想教育工作，树立正确的政治思想观念。
加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，加强对党的历史和优良作风进行深入学习，使纪检监察队干部伍知识能力适应新形势的要求。
增强纪检监察干部队伍忠诚于党的事业的坚定性，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辩别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。
使纪检监察干部认识到，作为一名纪检监察干部，要做好工作，首先在为人处世方面要修身养德，在自身纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。
以自己的高尚品行来带动人、教育人、管理人。
在市场经济的大潮中，纪检监察人员要带头遵纪守法，清正廉洁，防微杜渐，秉公执纪、无私奉献，不断提高自我免疫能力，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，做拒腐防变的楷模，维护自身的良好形象。
二是抓好业务知识学习，努力提高工作能力和质量。
业务知识的学习上要坚持理论联系实际，用理论指导实践，用实践深化学习。
要不断学习党的理论、政策、法律法规和纪检监察的业务知识，把党纪党规、法律法规与纪检监察工作实践结合起来，坚持一切从实际出发，不搞形式主义和花架子，解决反腐倡廉工作中的实际问题，善于探索新途径，研究新情况，总结新经验，把握纪检监察工作规律，努力提高惩治和预防腐败的能力；不断拓宽知识面，要加强对政治、经济、法律、财务、审计等知识的学习，融会贯通，不断改善知识结构，提高综合素质，积极适应和应对反腐败形势日异复杂的需要。
提高煤矿企业纪检监察干部工作能力分析
遵纪守法 ， 清正 廉洁， 从而切实的将纪 检监察干部 形象维护 好。 作 能力。 所以 ， 为了保证纪 检监察 的效率 和质量 ， 就必 须提高纪 检监 察 用， 要加强 自我监 督， 强化 自 我约 束 ： 随着 经济的发展 ， 近 些年煤 矿企 干 部的工作能力。 业 中发 生了复杂 多样 的腐败 形式 ， 生活 方式 也 由原 来的艰 苦奋 斗转 变 １ 目前 煤矿 企 业纪 检监 察 干部 的现 状 为了腐 朽的吃喝玩 乐和贪 图享受 ， 这些 已经严重影响到 工作 的质量。 为 从目前煤矿企业的大体情况 来看， 我 国在纪检监 察干部方面呈现出
总结好 的经验 ， 从而解决 新问题 同时， 纪检 监察干 部还应该要 增强监 ２ 目前纪 检 监察 干部 存 在的 欠缺 在工作 中要坚持高标 准 ， 对自 己严格 的要求， 努力进行 模糊 的思想 观念 ： 部 分的煤 矿企 业纪 检监察 干部 存在着 这样一 个 督工作 的预见性 ， 思路 的创新 和拓展， 从而为企业的正常发展做 出一些贡献 。 错误 的认识 ， 以为 自己处于执法 执法 的部 门， 掌 握着监督 惩处 别人 的权 要有正确 的观 念 ： 在如今 ， 大部分 的纪检监察 干部年龄 比较年轻 ， 力， 以惩罚 别人为乐， 但是 却忘了自己的问题 ， 在平 时工作中， 不注 意提 虽然具 有较好 的文化基础 ， 在 工作中也能 够保持积极和 热情的状态 ， 但 高 自己的政 治素质能力 ， 从 而逐渐落后。
如何提高煤矿纪检监察干部的履职能力
关键词 ：煤矿 圮检监察 ；监察干部 ；履职 能力
纪 检监察工 作是党 的建设 和 国家政权 建设 的重要组成部分 ， 是 国企煤矿党风廉政 建设和反腐败工作 当中一支重要 力量 。为了 能较好 的履行党和人 民赋予的神圣 职责 ， 切 实确保 国有资产保值增值 ， 防止国有资产 流 失， 必须不断提高国有企业纪检干部队伍 的 政治素质 、 业务索质和执纪能力 。各级纪检 组织不断采取有力 的措施 ， 纪检监察干部 队 伍建设取得了长足 的进展 。 履职能力得到进 步提高 ， 这一切无疑在推动企业 党风廉政 建设 和反腐败工作 中起到重要作用。但还应 该看到在 不少方 面与新形势 的发展 和需要
一
存在一定差距。
一
防腐体制 的创新。坚持用科学的理论指导实 践 ，在惩防体 系建设 、党务公开 、 维护职工 利益 、招标监督 、案件查处等方面 ， 不断探 索新形势下加强党风廉政建设的新途径 、 新 办法 。七是创新 反腐败工作思路 。围绕一个 中心： 即紧 紧围绕矿井建设 整体工作 目标这
个 中心 。突出两个重点 ：即重点规范领导干 部 和关键 岗位人员的廉洁从业行为 ； 重点抓
、
目前国企煤矿纪检监察干部队伍
的寨 质现状 面对 当前煤炭市场需 常严峻 。 企业纪检监察工作也面临更加
复杂多变的形势和局 面， 纪检监察干部的政 治素质和业务素质如何适应新形势 ， 已成为 我们当前面临的一个重要课题。按照集团公 司《 关于加强 和改进纪检监察组织建设的实 施意见 》 要求 。目前集团公 司纪检监察干部 队伍得到了不 同程度加强 ， 纪检监察干部各 方面的素质呈现总体 向好 的主流 ， 但还存 在 许多不尽人 意的地方 ， 具体表现在人员少、 兼职多 ， 培训形式单一 ，以会代训现象依然 存在等等， 导致个别同志政治素质和业务素 质难以提高 ，履职能力亟待加强 。
如何做好煤矿企业纪检监察工作
如何做好煤矿企业纪检监察工作作者：李维举来源：《企业文化》2017年第27期煤矿企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平，夯实企业安全基础，以获取最大的经济效益，和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的是相一致的。
一、目前纪检监察工作现状和面临问题作为太西无烟煤生产企业，不论外部环境如何变化，我们的无烟煤品牌、较长安全生产周期、人才队伍建设以及党风廉政建设等均具有支撑我们科学发展的能力，核心竞争力依然较同行业有优势。
但是我们面临的问题也很多，一是对党风廉政建设“两个责任”的落实还需进一步加强和巩固；二是岗位廉洁风险防控工作仍需要进一步下大力气整治；三是纪检监察人员执纪监督能力还需要进一步提升等。
这些都为矿区资产的流失和人员不廉洁行为的产生提供了土壤。
在现实面前，我们要想确保矿区资产不流失，预防和消除人为不廉洁现象的发生，就必须寻找到一种有效的消除不廉洁行为的方法。
作为煤矿企业一名纪检监察工作人员，在此情况下，如何进一步发挥作用，为企业的发展建设增光添彩，值得我们深入研究和探讨才行。
二、要围绕煤矿企业发展，全面开展纪检监察工作在当前条件下，加快改革发展和环境治理，不断提高经济效益，是煤矿企业发展的第一要务。
多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革和发展，防止资产流失，预防管理人员不廉洁行为产生的有效方法之一。
因此，煤矿企业的纪检监察工作要牢固树立“为第一要务服务”的思想，坚持以生产经营和环境治理为中心，紧紧围绕企业改革发展稳定大局开展工作。
要紧密结合工作实际，加强监督检查，保证各级关于企业改革与发展的一系列方针、政策和企业规章制度的贯彻落实。
煤矿企业纪检监察工作应加大监督检查力度，保证各项措施到位、防止资产流失，促进企业健康发展。
重点要抓好以下几个方面的工作：一是学习贯彻落实好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
关于提升干部履职能力的纪检监察建议
为了提升干部履职能力，加强干部队伍建设, 纪检监察可以提出以下建议：
1. 完善干部培训体系，注重针对性培训。
制定培训计划，分级分类有针对性地组织开展培训，根据干部的职务和工作重点，选择专业化、实操性、较为前沿的培训课程，加强干部的能力素质提升。
2. 落实考核监管，建立容错纠错机制。
实施基于绩效考核的评价体系，把绩效考核结果同职务晋升及培训等工作挂钩，对责任培训计划、执行效果等进行有效监督和及时调整，采取容错纠错制度化的手段，防止工作失误和责任漏洞的出现。
3. 推进干部轮岗和交叉培养。
可以将干部交叉调整到不同部门、不同岗位，拓宽干部工作视野，增强干部的综合素质和能力水平，提高干部团队的整体协调性和业务水平。
4. 加强干部选任工作的规范化和公开化。
干部选拔任用的工作应该公开透明，重视干部自身综合素质和工作经验，避免干部选拔过程中出现非正当干预和动辄花大篇幅作出应有的成效，化解“靠山势”和关系的现象，打击腐败行为的发生。
以上建议仅供参考，纪检监察系统可以根据实际情况和工作要求，制定具体应对措施，提升干部履职能力，发挥纪检监察的监督作用，健康发展干部队伍。
提升纪检干部能力学习计划
提升纪检干部能力学习计划一、学习目的和意义纪检工作是党的重要职能部门之一，负责党的纪律建设和党风廉政建设工作。
要做好纪检工作，需要具备良好的理论素养、政治素养、法律素养和实践能力。
因此，提升纪检干部的能力是非常重要的。
通过学习，可以夯实理论基础，增强政治敏锐性，提高工作能力，更好地服务党和人民。
二、学习内容和方式1. 理论学习（1）学习党的相关理论和方针政策，了解党的纪律建设和党风廉政建设工作的重要性和意义。
（2）学习党的历史和传统，深入理解党的光辉历程和先进经验。
（3）学习党纪国法，熟悉党纪政纪和国家法律规定，掌握执纪执法的基本知识和技能。
2. 政治学习（1）关注国内外重要政治动态，了解党和国家的方针政策。
（2）关注党风廉政建设和反腐败工作，学习先进的反腐经验和做法。
（3）关心人民群众的疾苦和呼声，增强为民务实的工作意识和能力。
3. 实践能力（1）参加实践锻炼，深入基层了解党员干部的思想和工作情况。
（2）参与案件查办，提高执纪执法能力和工作实效。
（3）开展专题调研，解决实际工作中的疑难问题和难点工作。
4. 学习方式（1）阅读党和国家的文件和有关著作，加强理论修养和政治素质。
（2）参加专题培训和学习班，提高专业技能和工作水平。
（3）组织学习讨论会，分享工作经验和学习心得，互相学习和进步。
三、学习计划和安排1. 每周安排固定时间学习党的理论和方针政策，深入学习党的历史和纪检法规。
2. 每月参加一次政治学习培训，了解国内外政治动态和典型案例。
3. 不定期参加实地调研和观摩学习，了解基层党员干部的工作情况和群众意见。
4. 每季度组织开展一次专题讨论会，就工作中的问题和难点展开深入讨论。
5. 每年定期参加党纪政纪和执纪执法精品课程培训，提高工作技能和效率。
四、学习效果评估和总结1. 每月综合考评学习效果，及时总结经验和问题，调整学习目标和方式。
2. 每季度开展学习成果交流会，分享学习心得和工作经验。
3. 每年定期组织学习总结会，评估学习效果和工作成绩，制定下一年学习计划。
浅谈调动纪检监察干部的积极性和创造性的有效途径
浅谈调动纪检监察干部的积极性和创造性的有效途径单位：韩城矿务局桑树坪煤矿纪委随着市场经济的深化进展，纪检监察工作面临着很多新状况、新问题。
纪检监察干部作为党的忠诚卫士，肩负着教育人、挽救人的重大责任。
基于此，纪检监察干部工作的乐观性、制造性直接打算着纪检监察工作的效率和质量，影响到纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信念。
纪检监察干部只有在政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬，才能有资格去规范、约束和检查别人，因此，纪检监察干部必需在实践中切实加强作风建设，不断锤炼自己、提高自己、完善自己，才能在各方面为广阔党员干部做出表率。
当前，少数纪检监察干部在实际工作中存有畏难心情，工作还未开展，自己首先就没了底气。
监督监察、查办案件时，怕得罪人，在实际工作中就产生了多一事不如少一事、大事化小、小事化了的心态，这就影响了乐观性的发挥，工作就没方法开展。
针对如何调动纪检监察干部的乐观性和制造性，我想谈几点粗浅的看法：一、纪检监察干部要坚固树立爱岗敬业的思想纪检监察干部要喜爱本职工作，要充分熟悉到纪检监察工作是代表国家履行监察职能，严厉政纪、伸张正义的神圣工作，能当一名纪检监察干部是一件值得骄傲和傲慢的事情，是纪检监察工作人员一生的荣耀。
作为纪检监察干部，自从踏上工作岗位的那天起，个人的抱负、前途、命运就与纪检监察事业紧密联系在一起，这就要求纪检监察干部必需敬业爱岗，求真务实，不辱光荣使命。
二、纪检监察干部要勤奋学习，不断提高业务素养纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，要成为合格的纪检监察干部，必需勤学苦练，刻苦钻研，不断总结和创新，做到懂全局、精本行。
随着科学技术的进展，违法违纪手段越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，纪检监察干部只有不断接受高层次的业务学问培训，通过不断学习和实践把握运用纪检监察业务学问、技能技巧，学习相关的政治理论、专业学问和现代科学技术等，猎取新学问，把握新技巧，才能适应新形势进展的需要，才能成为一专多能的复合型人才。
加强煤矿企业纪检监察工作的途径分析
加强煤矿企业纪检监察工作的途径分析煤矿企业是国家重点支持和保护的行业之一，也是能源生产和民生保障的关键领域。
因此，加强煤矿企业纪检监察工作显得尤为重要。
下面从以下几个途径分析如何加强煤矿企业纪检监察工作。
一、制定相关规章制度，明确权责煤矿企业应该制定相关的规章制度，明确纪检监察工作中各部门的权责。
规章制度应该明确纪检监察部门的职责、纪律处分制度、检举与举报制度等，并加强对制度的解释、宣传和普及。
二、加强纪检监察机构建设煤矿企业应当建立健全纪检监察机构，改善纪检监察干部队伍素质和职业操守，选拔优秀的纪检监察干部并加强对其培训和考核，提高纪检监察干部的业务能力和素质。
三、建立健全内部控制机制煤矿企业应该加强内部控制机制建设，防止贪腐问题的发生。
建立健全煤矿企业财务审核、资产管理、采购管理、流程审批等内部控制制度，完善企业内部风险控制机制。
四、建立规范的企业文化规范的企业文化可以帮助提高员工的职业道德和自我约束能力，从而有效预防和遏制煤矿企业的贪腐和违法行为。
煤矿企业应该重视企业文化建设，引导员工养成规范行为、严肃工作的良好习惯。
五、不断推进信息化建设信息化建设可以辅助煤矿企业进行数据分析和信息管理，从而更快地发现员工违纪违法行为。
煤矿企业应该不断推进信息化建设，建立企业管理信息系统，提高信息的透明度和实时性。
六、加强教育宣传力度加强煤矿企业的宣传教育工作，引导员工依法依规开展工作，增强工作责任意识，提高反腐意识和风险防范意识，营造良好的企业风气。
综上所述，加强煤矿企业纪检监察工作需要从多个角度入手，不断完善制度建设、建立规范企业文化、加强内部控制机制、推进信息化建设和加强教育宣传等方面，才能有效预防和遏制贪腐现象。
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浅谈提高煤矿纪检监察干部工作能力的方法与途径
摘要：从当前国有煤矿企业的现状来看，纪检监察干部政治素养和文化素质都较高，其工作能力也有较大提升，干部队伍也在逐步年轻化。
但是，从煤矿企业纪检监察工作的实际状况来看，还存在一些不尽人意的地方，特别是部分同志的工作能力有待提高。
通过对目前煤矿企业纪检监察干部的现状分析，指出了当前煤矿纪检监察干部存在的欠缺，提出了提高纪检监察干部工作能力的几点建议。
关键词：煤矿企业；纪检队伍；工作能力
中图分类号D262.2 文献标识码 A
1 当前纪检监察干部存在的欠缺
1.1 思想观念模糊
一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质能力的培养和提高。
1.2 工作能力有待提高
有的纪检监察干部在处理各种新问题、新矛盾时，常感能力不济、效果不佳。
特别是一些基层纪检监察干部，平时兼职忙于其他工作，放弃本职“责任田”，对本职工作虚以应付，存在查办案件经验不足、质量不高的现象，影响了自身业务能力与素质的提高。
1.3 自我要求不够
少数纪检监察干部总认为，当前工作环境不佳，政策不稳，以致态度消极，公仆意识淡化。
在办案过程中受人情关系的影响，放弃党性原则。
1.4 失衡心态作乱
有些干部认为纪检监察机关是清水衙门，付出多，回报少；有的认为政治上没奔头，交流难，提不快，于是在政治上放松警惕，工作上放任之，更谈不上提高政治素质。
2 提高纪检监察干部工作能力的几点建议
2.1 加强学习培训，努力提高素质
纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作。
涉及政治、经济、文
化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部要不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手，因此，只有加强纪检监察知识业务培训，接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要。
其次，要对新来的年轻同志，经常举办内部业务培训，提高他们的综合素质和业务能力。
再次，根据煤矿工作特点及需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出学习，接受教育，更新观念，开阔视野。
2.2 加强思想政治理论和作风教育
政治理论教育要用科学思想武装头脑，切实增强纪检监察干部忠诚于党的事业的坚定性，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。
加强政治理论学习是增强政治意识的基础。
纪检监察干部是党纪法规的执行者和监督者，必须具备坚强的政治意识和坚定的政治立场。
列宁指出：“没有革命的理论也就不可能有革命的运动”。
坚强的政治意识和坚定的政治立场只能以科学、系统和先进的政治理论为支撑。
为此，纪检监察干部要结合工作实践，日积月累地学习党的基本理论和路线方针政策，牢固树立马克思主义唯物史观和正确的人生观、价值观，坚定共产主义理想信念。
深刻理解并学会运用唯物辩证的观点和方法去观察问题和解决问题，科学系统地理解党在各个时期的指导思想、政治理论和取得的伟大成就，坚定有中国特色社会主义伟大事业必胜的信心，自觉将自身的命运与党和国家、民族的命运结合起来，增强做好新时期纪检监察工作的使命感、责任感，加大贯彻落实党的重大决策的执行力度，推动社会政治经济又好又快地发展。
当前，社会上的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想有所抬头，纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。
因此，只有不断加强纪检监察干部的作风教育，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。
2.3 培养高尚的品质
1）要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，在任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，艰苦奋斗，勤奋敬业。
2）要正确运用自己的职权，秉公办事，不谋私利，自觉拒腐防变。
3）要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。
四要带头遵纪守法，清正廉洁，维护纪检监察干部形象。
4）要加强自我监督，强化自我约束。
近年来，煤矿企业腐败的形式也日渐复杂，吃喝玩乐、贪图享受等腐朽生活方式，已成为违法违纪分子的“糖衣炮弹”。
要按照“内强素质，外树形象”的要求，加强学习，强化培训，努力提高自身综合素质。
纪检监察干部必须具备良好的应变能力和创新能力，以新的风貌、新的水平出现在反腐倡廉的第一线。
要坚决破除“等、靠、要”的思想，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。
要增强监督工作的预见性，坚持高标准、严要求，积极创新工作新思路，与时俱进的精神、扎实有效地工作，为企业的发展作出应有
的贡献。
5）要有正确的观念。
目前，企业大多数纪检监察干部都比较年轻，具有较高的文化层次，工作积极，热情较高。
但是对党的重要理论的学习不够系统，对党的历史和优良作风学习的还不够深入，现有的知识能力还远不能适应新形势的要求。
因此，作为一名纪检监察干部，要认清自己的神圣使命，树立正确的思想，严格要求自己，努力提高自身素质，使自己最大限度地具备纪检监察工作需要的综合素质，从而适应新时期、新形势下党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况和新问题。
6）要创新工作方式方法。
要以煤炭生产经营为中心，主动深入生产第一线，接触实际，充分发挥纪监监察部门的职能作用。
改变以往的单纯执纪办案的工作方法，围绕企业的中心工作进行。
一是要积极主动地围绕煤矿企业生产经营开展效能监察，在围绕企业生产经营中心工作中，首先要把降低成本工作作为效能监察的重点内容；二是要积极参与企业改革，在参与中了解，在参与中熟悉，在参与中监督，加强与有关部门的沟通、协调和配合，积极建言献策，切实把党风廉政建设的要求结合，渗透到企业生产经营管理中去；三是要把事后检查变为事前提醒，事中监督，发现问题，及时纠正。
只有深入基层了解企业廉政建设情况，才能对廉政建设方面存在薄弱环节，制定相应措施，抓防范，堵塞各种漏洞，才能保证企业各项改革措施顺利进行。
创新企业纪检监察工作方式方法，还必须抓好以下几方面工作：其一，结合煤矿企业的特点，抓好案件查办。
掌握查案新技巧，努力提高办案水平；其二，抓好制度创新。
要用新的观念和方法，认识新事物，制定新规定，适应新形势；其三，抓好监督制约。
积极探索权力监督新机制，着力抓好企业生产经营、干部选拔任用，领导干部廉政，涉及群众切身利益的事项等情况必须公开，自觉接受监督；其四，抓好源头治理。
抓好廉政制度，加强教育，加大惩处；其五，抓好责任落实。
党风廉政责任制是形成各负其责，齐抓共管的局面，贯彻落实党风廉政责任制，关键在于严格监督检查工作必须落到实处。
3 小结
党的十六届四中全会提出,加强党的执政能力建设的主要任务是，不断提高驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、应对国际局势和处理国际事务五种执政能力。
纪检监察部门是推进党风廉政建设和反腐败工作的尖兵,责任重大，打铁还须自身硬，要按照中纪委所确定的目标,努力建设一支政治坚强、纪律严明、作风过硬、业务精通、公正清廉的煤矿企业纪检监察队伍，努力提高煤矿企业纪检监察人员的业务能力与素质，进一步加强煤矿企业纪检监察干部队伍的自身建设,从而保障煤炭企业的可持续发展。
2009年毕业于贵州大学工商管理专业。
现在盘江股份公司火铺矿纪委监察科任副科长。