工作调动(离职)交接单
企业员工调动工作交接表表格格式
8
交回识别证、乘车证及员工手册
人力资源
部门
9
交还借阅书籍
教育训练组
10
其他事项
交接人
签字
直接主管
核准
单位经理
核准
人力资源
部门经理
说明
1、上列事项均办理清楚后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。
2、交接表送还人力资源部门存档。
企业员工调动工作交接表表格格式
某企业员工调动工作交接表
年 月 日
姓名
部门
职务
交接时间
员工应按下列项目交接
序号
应移交事项
经办单位
经办人签字
监交人签字
1
经办工作交接（主管与业务
人员列册交接）
原部门
2
工作职责
原部门
3
账册、物品
原部门
4
与工作有关的钥匙
原ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ门
5
交回个人保管财物
原部门
6
财务签账
会计部
7
交回办公用品及工作服
工作交接单
3.是否签订离岗保密承诺书
□是□否
4.其他事项：
工会办公室
工会福利于年月停发。
信息化管理部
1.办公设备是否完好移交
□是□否□无此类情况
2.办公系统权限是否移交
□是□否□无此类情况
3.业务系统权限是否移交
□是□否□无此类情况
党委工作部（机关党委）
党员组织关系转接
□已转
□未转及原因：
工作交接单
同志因（内部工作调动□岗位调整□调出公司□辞职□退休□不再续签劳动合同□），请下列部门给予办理工作交接、公物退还、公款结算及资料归还等手续。手续办结后，经相关部门负责人签字确认后，交由人力资源部办理相关手续。
一、岗位工作交接
主要内容为：本岗位主要工作内容、要求、需要注意的事项及当前阶段未完成的工作等；如移交人辞职的，应说明辞职原因（按条目说明,可附附件）。
三、财务账务交接
1.个人借款（备用金）已结清
□是□否□无此类情况
存在的问题：
2.差旅、公务报销等费用已结清
□是□否□无此类情况
存在的问题：
3.是否存在其他未清账务
□是□否□无此类情况
存在的问题：
4.财务账务、通讯费用、交通补助报销权限于年月日撤销。
5.其他需要说明的情况：
财务资金部经办人：
会计部经办人：
二、所在部门内部文件、档案、资料、物品的交接
名称
数量
备注
名称
数量
备注
示例1：部门印章
……
示例2：办公电脑
……
示例3：**项目竣工资料（纸质版）
……
示例4：**文件（电子版）
……
示例5：浪潮业务系统账号及密码
离职工作交接表、转签单
3、本表作为员工办理离职手续必备文件，由人人事行政部统一保管，存入员工档案；
4、因交接人故意或过失导致工作交接遗漏或延误给公司造成经济损失的，由交接人承担因此产生的经济损失的赔偿责任，公司保留其追偿权利。
转签单
离职人员姓名
所属中心（职能部门）
部门
职位
入职日期
离职日期
□确认已完成上述手续，解除与该员工的劳动聘用关系。
人事行政部签字：日期：
工作交接表
填表日期：
交接人姓名
所属中心、部门
现任职务
入职日期
工作交接
工作交接的类型
□请假交接 □出差交接 □离职交接 □调动交接
交接时间
年 月 日
交接的工作内容
情况说明
所涉及的文件及资料
待处理的问题
交接人签字：
日期：
接收人签字：
日期：
监交人签字：
日期：
中心负责人签字
日期：
说明：
1、此表由交接人填写，并由接收人和直接上级签字确认；
转签办理流程
部门
项目
办理情况说明
办理人签字
日期
业务部
活动平台
财务部
借款
报销费用
其他
人事行政部
电话设备
钥匙
办公用品
零学院
借阅的书籍
运维部
公司邮（电脑）
人事行政部
社保、公积金
工资结算
解除劳动关系协议
离职证明
其他
□我确认已完成上述手续，解除与公司的劳动聘用关系。
离职人员签字：日期：
员工调动工作交接清单
主要工作事项（包括不仅限于主要工作移交）
1
2
3
4
5
6
7
8
文档资料（包括不仅限于计算机电脑、磁盘资料、图纸文件等）
1234源自5工作联系人与联系方式（包括不仅限于客户信息或供应商信息）
序
号
联系人
单位
联系方式
联系事由
其他需补充说明事项（包括未处理完毕的工作）
工作交接自年月日至年月日交接完毕。
本人承诺认真履行工作交接义务，如因工作交接为公司带来的损失本人将主动赔偿。
本人紧急联系人为，联系方式为：，如与本人无法联系时可与紧急联系人联系。
交出者
接受者
部门负责人
员工离职(调动)工作交接表
利；
2、离职员工薪资于每月工资发放日统一结清；
3、监交人为各具体部门负责人。
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字： 年 月 日
注：1、离职当日，须按《员工离职（调动）工作交接表》进行工作交接，未办妥交接手续
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
财务部
1、是否有个人欠款；
2、如有，个人欠款是否清还；
3、应收帐款受否清收；
4、应付帐款是否处理；
5、其他。
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
人力资源部
1、办公室钥匙是否交还；
2、是否申请离职证明；
3、是否办理退宿；
4、其他。
是□否□
是□否□
是□工作交接表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
交接性质
□离职□调动
部 门
办理事项内容
办理状况
交接人签字
监交人签字
所属部门（可附清单）
1、经办工作是否交接；
2、个人保管使用工具是否交接；
3、相关重要文件是否交接；
4、有关技术和客户资料是否交接；
5、办公用品是否交接；
6、其他。
是□否□
员工离职(调动)移交清单
姓名
所属部门
岗位
拟离职/调动时间
第一部分 离职/调动移交事项梳理与审核确认
一、公司资产类移交事项梳理
□车辆、公司住房
□电脑、办公用品
□公共物品及营销物料
□其它
附交接清单页（附件清单须双方签字确认）
行政人员
事项审核签字
二、文件资料类移交事项梳理
□员工手册、目标责任书、公司文件、工作计划等文件
部门负责人签字：
第二部分 实际移交完成情况签字确认
一、公司资产类移交完成情况
□实际完成情况描述：
实际接收人（个人或多人）签字：
行政人事负责人确认签字
二、文件资料类移交完成情况
□分项交接情况：
实际接收人（个人或多人）签字：
部门负责人确认签字
三、社会资源类移交完成情况
□是否已安排对接人对接，并分别引荐对接人？
实际对接人（个人或多人）签字：
部门负责人确认签字
四、财务资金类移交完成情况
□实际移交情况说明并签字：
财务负责人确认签字
特殊情况说明：
五、批示（按权限审批）
条线（部门）负责人：
行政人事负责人：
总经理室：
总裁室：
备注：移交完成后，提交行政人事部存档，并办理正式离职/调动。
离职/调动员工签名：
附交接清单页（附件清单须双方签字确认）
相关人员及部门负责人事项确认
四、财务资金类移交事项梳理
1、个人应付款项： □ 有，备注说明； □ 无
2、个人借贷： □ 有，备注说明； □ 无
3、个人应收款项：□ 有，备注说明； □ 无
4、其它财务类事项。
财务人员事项确认特来自说明：直接上级签字：计划移交完成时间：
工作交接清单(调动交接)
局（馆）各处室、机关党委：
为进一步规范干部人事管理工作，在干部调动时将进行工作交接，请各处室按照《自治区档案局工作调动交接清单》，认真做好交接工作。
人事教育处
2013年4月23日
经办人：处室负责人：日期：年月日
机关党委：
经办人：处室负责人：日期：年月日
保管保护处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
图书室：
经办人：处室负责人：日期：年月日
开发利用处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
征集接收处
经办人：处室负责人：日期：年月日
信息化处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
人教处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
自治区档案局工作调动交接清单
日期:年月日
姓名
调出部门
职务
调入单位
部门
职务
Hale Waihona Puke 交接日期所在部门工作交接（若内容较多时可另附页）：
移交人：接收人：监交人：日期：年月日
其它处室工作交接
办公室：
经办人：处室负责人：日期：年月日
财务室：
经办人：处室负责人：日期：年月日
法规处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
业务处：
工作交接清单(调动交接)
工作调动交接清单
编号:HR-018 日期: 年月日
姓名
调出部门调入部门交接日
期单位部门职务单位部门职务
部门工作交接（若内容较多时可另附页）：
交接人：交接人：证明人：日期：年月日人力资源板块交接：
经办人：日期：年月日行政事务板块交接：
经办人：日期：年月日信息资料交接：
经办人：日期：年月日宿舍水电费收取：
经办人：日期：年月日其它交接：
经办人：日期：年月日财务部相关事项：
经办人：日期：年月日
备注：此单经签核完整后，由行政人事部存档，并执行调动；被调人员未按此单办理相关手续者，一切后果自负。
员工离职签交表
员工离职签交表（一）
备注：
1.交接顺序按照上表所列内容从上到下顺次审批，各部门不得相互推诿。
2.办理交接时，要求离职人、交接人、监交人（直接上级）同时在场，三方签字确认。
3.离职人员需将此表最终上交人力资源部存档、备案。
工作交接表（二）
填表说明：1、本表适用于因调动或离职时的工作移交办理，工作交接内容须详细分项列出；
2、员工离职时，办理离职手续前须首先交接完相应工作内容，并将此表填写完整；
3、监交人和接受人由离职者的直接上级指定。
工作交接清单
工作交接清单
一、交接人
移交人：接收人：
二、交接周期（原则上总监级以上以员工上为三周，二级部门经理及以下员工为两周；视工作复杂程度可适当延长。
涉密岗位为三个月。
）
将于年月日至年月日进行工作交接。
三、交接内容
●工作文档：如工作流程/制度规范/工作结果等；
●客户信息资源：包括姓名、个人基本情况、联系方式（名片）、双方未履行完毕的权利义务
●涉密资料：涉密岗位员工需要确认交回并销毁所掌握的全部保密信息文件、复印件及各种载体，包括确认承担保密义务的商业秘密清单。
四、离任审计（审计部门接到办公室的通知后可安排审计，审计周期原则上要在交接期内完成。
离职的员工，必须在审计完成后方可办理离职手续；公司内调动/任免的员工，如果不能在交接期内完成审计的，经办公室批准后，可以先办理调动手续，但原岗位员工仍然对审计结果负责。
）
五、其他说明
1、交接期间责权利：原岗位行使原有的责权利，但在各种审批环节需要原岗位员工及新岗位员工均参与审核签字，原岗位员工承担第一责任；新岗位员工签字是行使监督和校验的作用。
2、绩效考核：发生调动情况的员工，其个人绩效考核计划可由人力资源组织重新申请修订。
3、差旅费等费用：接手人在工作交接期内因工作交接发生的差旅费用原则上由调入部门承担。
4、备案：此清单一式三份，移交人及接收人各一份，办公室门留存一份。
辞职后交接清单范文
辞职后交接清单范文我们在每一个公司都一样，辞职后都要交接还有清单需要你归还物品，那么你们知道辞职后交接清单怎么写吗下面是店铺为大家带来的辞职后交接清单范文，希望可以帮助大家。
辞职后交接清单范文1：工作交接清单一：物资交接：A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部(管理员号码：11111 密码：96321)，登录宝加密狗密码0407，B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。
C、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。
D、文件：电子版文件清单： E盘：20__年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。
二、外联单位：1、泉州市社会劳动保险管理中心养老失业保险电话：22183790 工伤生育保险电话：22189237地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)2、泉州市医疗保险管理中心电话：22116805地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼(交通银行旁)3、泉州市住房公积金电话：22281896地址：泉州市温陵北路151号4、泉州人才市场(就业协议书、职称申报办理)地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦三、工作交接：A、常规工作：1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理(平安保险、联系人：梁美纪134****8188)、医疗互助(由行政部负责)等的审核办理、公积金的增减员办理。
离职工作交接清单模板
离职工作交接清单模板一、个人信息。
1. 姓名：2. 职位：3. 离职日期：4. 接手人姓名：5. 接手人职位：二、工作内容交接。
1. 工作职责描述，详细描述自己在岗位上的工作职责和工作内容。
2. 项目进展情况，列举正在进行中的项目，并对每个项目进行详细说明，包括进展情况、目标、关键节点等。
3. 工作文件交接，整理自己负责的工作文件，包括电子文档、纸质文件等，并说明文件的存放位置和组织结构。
4. 工作日程安排，将自己的工作日程安排进行详细说明，包括会议安排、工作安排等。
三、人际关系交接。
1. 合作伙伴联系方式，列举自己在工作中常联系的合作伙伴、客户等人员的联系方式，并说明合作关系的具体情况。
2. 内部人际关系，介绍自己在公司内部的人际关系网络，包括同事、领导等，并说明各人的职责和联系方式。
四、系统账号交接。
1. 公司内部系统账号，列举自己在公司内部使用的各类系统账号，包括OA系统、邮箱、ERP系统等，并说明账号的使用权限和注意事项。
2. 第三方系统账号，列举自己在第三方平台上使用的各类账号，包括供应商账号、客户账号等，并说明账号的使用权限和注意事项。
五、其他事项。
1. 未完成工作说明，说明自己离职前未完成的工作，以及未来工作的建议和安排。
2. 个人物品处理，说明个人物品的处理方式，包括办公用品、工作资料等。
3. 离职手续办理，说明离职手续的办理流程和注意事项，包括离职申请、离职手续等。
以上就是离职工作交接清单模板的内容，希望对大家在离职工作交接时能够有所帮助。
在工作交接过程中，要做到全面、细致、清晰地交代工作内容，保障工作的顺利进行，同时也为新接手者提供更好的工作条件，使工作交接过程更加顺畅和高效。
【模板】员工离职调动交接单(地产)
姓名 离职/调动移交事项
部门
最后工作日
序号
经办部门
移交事项
责任人签核
移交人签字：
1
岗位职责内工作事项(见附件一:《所属部门内部 工作事项交接明细》)
接交人签字：所属部门来自监交人签字：2
OA公文、成本平台、纸质公文等流转完毕
个人电脑中资料已移交完毕，电脑可以格式化处
3
理
4
区域
党组织关系转移办理，确认资料交接完毕
档案员
司机 前台 人事
社会保险、住房公积金及意外险已终止 企业年金
13
、社保、公积金个人承担金额结算
人事
已更新人力资源管理信息系统
14
注销OA账户/邮箱等系统账户
人事
审核以上项目，出具离职证明
承诺：
本人保证应移交的工作事项、物品、资料等都已移交，未有隐瞒或藏匿或私自带走，并保守公司商业机密，不损
害公司的利益，否则，愿承担相应的经济和法律责任。 本人签名：____________________
联系电
_____年____月____日
话：
5
财务部
应收款项已结清 工资核算已完成
6
行政与人力资源部
借阅的公司图书等已归还 借阅的公司档案资料已归还
7
办公电脑、电话、计算器
8
物品归 还
办公桌椅、文件柜钥匙
9
用人部门专业工具
10
私车油补卡已回收
门禁、考勤用户记录已删除
11
行政与人力资源部 通讯录已更新
12
考勤及假期已核算完毕
接交人确认 部门负责人确认
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名 入司时 间 拟调工 作部门 性别 调动（离 职）时间 调动（离 职）原因 文化程度 原工作部 门
原部门是否已删去/更改相应系统权限 是□
否□
签字：
交 接 内 容 交接经手人： 监交人： 部门负责人； 综 合 管 理 部 财 务 是否已删去/更改相应系统权限 是□ 心管 理 中 教 育 培 训 部 人 力 资 源 部
签字： 否□ 签字： 否□
是否已删去/更改相应系统权限 是□
签字： 是否已删去/更改相应系统权限 是□ 否□
签字：
客 户 是否已删去/更改相应系统权限 是□ 心服 务 中 领 导 审 批
否□
签字：
备 注