高校学生干部队伍建设问题浅析

并有效监督和指导各 团支部 做好高校大学生的管理工作是高校教育 管理 工作者 的重要职 提高学生干部 的政治修养和理论素质。 政治理论 的学 习可以采取 集中学 习， 也可 以采 责。 然而 ， 社会环境 、 受 家庭环境 以及网络文化 、 业压力等诸多 因 开展理论学 习活动 。 就 素影响 ， 当前高校大学生管理工作面临着许多新情况和新 问题。 学 取 自学方式进行 。 习内容可以是马列主义、 学 毛泽东思想 、 邓小平理 “ 重要思想和科学 发展观等基 本理 论 以及 国家的法 生会作为高校当 中与学生学习和生活密切相关的重要学生组织 ， 其 论、 三个代表 ” 法规 、 的基本知识 、 党 党的优 良传统等 内容。 要通过政 治理论学 队伍建设的好坏将直接影响到大学生整体素质的提 高。 因为学生会 律 、
１ 、高校学生干部队伍建设 中现存的主要 问题
体素质 。
（） ２组织开展学 习培训 。 针对大学生 干部的学习培训活动 十分 （） １政治理 论学 习较少 。 如今， 高校学生干部 中许 多人不重视政 必要 ， 学校可以将重 点培 训与 日常培训结合进行 。 针对新一届的学 治理论学 习， 认为政治理论学习枯燥乏味， 不好理解 ， 又与生活实际 生会组织 ， 建立之初必须进行 重点学习培训 ， 以快速全面地提高其 关系不大 ， 际上该种想法完全是错误 的。 实 如果 高校学生 干部政治 工作技能。 培训可 以集中进行 ， 要让学生干部 明确学生会工作 内容 理论知识缺乏 ， 问题 、 想 做事情就 可能就事论事 ， 以偏概全 ， 因此掌 和职责 ， 并可融入职业生涯规划内容。 日常培训可 以采取例会 的形 握基本的政治理论很有必要。 例如通 过辩证法 的学 习 ， 以使 我们 式进 行 ， 可 由学生会领导传达有 关精神和布置学校工作任务 ， 到问 遇 避免简单化 、 片面化地思考 问题 ， 使我们更全面地对社会大问题 以 题可 以共 同协商解决 。 及身边小 问题进行分析 ； 通过开展批 评与 自我 批评 ， 可以使我们能 （） ３干部选拔公平公正 。 学生干部具有 “ 学生” 干部 ” 和“ 的双 重 够正确地 处理好同学之间的矛盾 ， 促进团结 ， 增进友谊 。 通过实事求 身份 ， 首先作为 “ 生” 也是普通学生 中的一员 ， 学 ， 因此大学生干部的 是 的思想路线 ， 可以使我们更科学合理地 安排 各项学习任务 ， 使对 选拔机制必须公平公正。 防止缺乏 民主 ， 要 暗箱操作 ， 滥用职权 ， 以 自己各方面的要求更加符合 实际。 权谋私等问题 的发生 ， 那样必然会降低学 生会组织的凝 聚力 以及学 （）￣ ２Ｈ 务意 识较差 。 ｌ 高校学 生会 作为 代表大学生权益的组织 ， 高 生干部的威信 ， 不利于学生管理工作的有 效开展 。 为此 ， 学校必须完 校学生干部必须履行好 自身的职责 ， 全心全意地 为广大学生做 好服 善大学 生干部选拔的 民主监督机 制。 务， 并做好学校党组织、 团组织 的得力助手 。 然而 ， 别大学生干部 个 （ 构建学生会组织文化。 ４ ） 学生会组织文化要与时代同步 ， 以增 身上却存在着 服务意识较差 的问题 。 他们将学生会干部看作一种身 强其凝聚力。 首先 ， 要对学生会组织进行准确定位 ， 可将其分 为骨干 份地 位的象征 ， 当作 自己将来入党、 就业的有 利条件之一 ， 只想着个 型组织 （ 保各项工作顺利开展 ） 确 和服务型组织 （ 保证组 织发展方 人的小利益 ， 而忽略 了为广大 同学 服务的意识 。 向 ）并力争将每名大学生干部都培养成为骨干成员 。 ， 其次 ， 在学 生 （） ３执行能力不强。 针对学生会组织来说 ， 执行力主要指大学生 会组织的基础建 设方 面， 要注重硬件设施和环境 因素的影响 ， 以为 干部将学 生会工作落到实处 的能力 ， 是做好学 生会工作的前提保 学生会组织文化提供必 要的物质保 障。 障。 优秀的学生会组织必须具备 良好的执行力 。 然而， 部分高校的学 （） ５建立考核管理机制 。 学生干部 的管理需 要建立必要 的激励 生会组织执行能力不强 ， 具体表现在办事效率不 高、 工作趋于 形式 和考核管理机制。 制定 出符合实际需要的规章制度 （ 例如大学 生干 化、 存在畏难情绪 、 缺乏应变能力 、 创新能力较差等等 。 究其原因 ， 大 部管理条例等 ） 以及学 生会各 部门的工作 目标 ， ， 并进行责任分 工 ， 多由大学 生干部工作责任心不强 、 工作方法不当、 不注重工作细节、 根据大学生干部的品德、 能力 、 出勤 以及 绩效 等方面对 其进行 考核 存在官僚 作风等情况造成 。 和考评 。 并根据考核和考评结果进行 激励和惩罚 。 （） ４组织凝聚力缺乏 。 有调查表 明， 当前高校学生 会组织 的凝聚 参考文 献 力令人堪忧 ， 学生会组织仅能对半数左右的同学产生吸引力和 向心 １ 吴媛媛． 简论高校 学生干部 的培养［ ］江南大学 学报 （ Ｊ． 教育科 力。 例如学生会在组 织活 动时 ， 大学生干部主动参加 团体活动的积 ［ ］ ， ０ ，９２： ２ －１ ． ２ ２ 极性不高 ， 而大学生 的参 与热情 更是调动不起 来 ， 因此形成 了大一 学版 ） ０ ９２ （）１ ３ ４ ２刘群东． 白斌． 关于高校团委学生会组织工作 的设想［］中国科教 Ｊ． 年级 需要 组织 才能搞 活动 ， 大二年级需要行政命令才能搞活动 ， 而 ［］ 创新导刊，０８（２：． ２０。 ） ２ １ 大三则基本不搞活动 的被 动局 面 。 ３ 贺敏． 浅谈 如何培养 高校 学生会干部 》 黔 西南 民族 师 范高 《 ． 《 （） 观念 缺失 。 ５价值 受各 种因素 影响 ， 如今很多大学生的价值观 ［ ］ ０ ８１ ４． ２ 念都 已发生了巨大变化 ， 其价值 目标 已经从理想主义转变为现实主 等专科学校 学报 ２ ０ 。 （）
教 育产 业 与创 新
高校学生干部队伍建设问题浅析
潘 敏
河套大学 内蒙古 巴彦淖 尔 ０５０ １０ ０
摘要 ： 分析 了高校 学 生干 部 队伍 建设 中现存 的主 要 问题 ， 对 这 些 问题 了 出了加 强 高校 学生千 部 队伍 建设 的 方 法建议 。 本文 并针 提 关键 词 ： 高校 学生干 部 队伍 建设 问题 建议
（） １ 设立政治理论 学习组织。 高校应该根据实际需要 ， 设立政治 理论学习组织。 经常地开展针对学生干部 的理论学 习活动 ， 以全面
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义， 价值 信仰从一元主导发展 为多元并存 ， 价值 取向从单一型 发展 为多 样化 ， 价值评价标准从内在精神型转 向外在功利型 ， 价值 实现 途径 从外控取向转变为 内控取向 。 此外 ， 还存在信仰迷失 、 人格解体
的虚无主义心态 ， 拜金主义价值 观 ， 乐主义心态等等 。 享
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２ 、加强高校学生千部 队伍建设的方法建议
干部作为学生 中的精英代表 ， 榜样 作用是巨大的。 其 大学生干部作 习， 使大学生干部认清理论学 习的重要性 ， 立起 自觉学习的意识 ， 树 将理论学习活动和提高大学生干 为先进的学生群体 ， 大多能力较强 ， 素质较高 ， 发展 较为全面 ， 是学 有效增强学习的积极性和主动性 。 全面提高他们 的政治思想觉悟 、 思想 道德 水平 和整 校和学生之 间的桥梁和纽带 ， 高校教育 管理 中发挥着重要作 用。 部素质相结合 ， 在