教职工代表大会选举办法
选举学校教职工代表大会代表的方式
选举学校教职工代表大会代表的方式背景为了促进学校教职工的参与和代表利益，选举学校教职工代表大会代表是一项重要任务。
本文档将探讨一种简单且无法律复杂性的方式来选举代表。
目标我们的目标是确保选举过程公正透明，使得每个教职工都有机会参与并表达自己的意见。
选举程序以下是选举学校教职工代表大会代表的步骤：1. 提名阶段：- 在提名阶段，我们将允许教职工提名自己或其他合适的候选人作为代表。
- 提名可以通过书面形式或在线投票系统进行。
- 教职工可以提名多个候选人，但每个人只能接受一个提名。
2. 筛选阶段：- 在筛选阶段，我们将对提名的候选人进行初步筛选。
- 筛选可以通过评估候选人的资格和背景来进行。
- 符合条件的候选人将进入最终投票阶段。
3. 最终投票阶段：- 在最终投票阶段，我们将组织一次全体教职工的投票活动。
- 投票可以采用电子投票系统或纸质选票进行。
- 教职工将有机会选择他们认为最合适的代表候选人。
4. 结果公布：- 在投票结束后，我们将及时公布选举结果。
- 结果可以通过学校网站、邮件通知或公告栏等方式进行公布。
公正与监督为确保选举过程的公正和透明，我们建议以下措施：1. 选举委员会：- 成立一个选举委员会，由教职工代表和学校管理人员组成。
- 选举委员会负责监督选举过程并解决任何纠纷或争议。
2. 规则制定：- 制定选举规则和程序，确保所有参与者都了解选举的要求和流程。
- 规则应该包括提名和投票的具体细节。
3. 监督投票：- 在投票过程中，设立监督员，确保投票的公正性和准确性。
- 监督员可以是学校管理人员或独立第三方。
4. 投诉渠道：- 设立一个投诉渠道，允许教职工提出投诉或举报。
- 投诉将由选举委员会进行调查和解决。
总结通过以上简单的选举方式，我们可以确保教职工代表大会的代表选举过程公正透明，促进教职工的参与和代表利益。
选举委员会和公正监督机制的设立将确保选举的合法性和准确性。
我们鼓励每位教职工积极参与选举，为学校的发展和教职工的权益发声。
教代会的代表产生办法
教代会的代表产生办法一、教职工代表由教职工直接选举产生，即要有学校各方面人员,又要充分体现学校各项工作以教学为主。
二、教师代表应占代表总数的60%以上,其中高（中）级职称者应占半数以上,女教职工、青年教师应占一定比例.教代会代表实行常任制,任期四年,可以连选连任.。
三、(一)教职工代表的选举(换届时)1、由学校工会提出选举代表的方案,征求教代会执委会意见后报党委审定，方案内容包括:代表人数、组成比例、代表条件、选区划分、代表名额的分配、选举办法等。
2、列席代表一般是未被选为正式代表的党、政、工、团主要领导(也可以扩大到中层主要负责人)、人大代表、政协委员等.特邀代表一般是已离退休的校级党政领导及有影响的教职工等.3、学校党、政、工主要负责人一般应是教代会代表,选举时将他们的名额分配到有关选区参加选举.四、教职工代表的资格的调整、撤换与增补1、凡有下列情况之一的教职工代表,应对其代表资格进行调整;(1)教职工代表在任期内调离原选举单位,其代表资格自行终止.(2)教职工代表离、退休后,其代表资格自行终止.(3)教职工代表被开除公职、留用察看的或因违法受刑事拘留以上处分的,其代表资格自开除或拘留之日起自行终止.(4)教职工代表因各种原因一年以上不能参加教职工代表大会活动的,其代表资格一般不予保留.(5)教职工代表失去群众信任的,由原选举单位向学校工会提出撤消其代表资格的申请,经同意后,由原选举单位重新选举并报教代会执委会备案.2、教职工代表的增补。
因各种原因造成教代会代表缺额的,按照缺额数和代表性进行补选,其程序是:(1)原选举单位向学校工会提出申请;(2)经教代会执委会研究同意后,原选举单位按选举程序进行选举,并将选举结果报学校工会;(3)学校教代会执委会审查同意后,填写代表登记表,并向下次教代会报告增补情况.。
高中教职工代表大会代表选举产生办法模版
高中教职工代表大会代表选举产生办法模版教职工代表大会代表选举产生办法模板如下：
一、选举组织机构
教职工代表大会代表选举由学校党总支、教代会筹备组和教代会监票组共同组织实施。
二、选举程序
1.选举组织机构成立后，制定选举日程表，明确选举时间、地点和相关流程。
2.选举注册阶段，教职工代表大会代表候选人应准备材料并在规定时间内提交至选举工作组，经审核后确定候选人名单。
3.候选人信息公示阶段，将候选人名单在校内进行公示，接受教职工的监督和评议。
4.投票阶段，教职工根据候选人名单，在规定时间内进行选举投票。
5.票数统计阶段，监票组对选票进行统计，确定各候选人的得票数，并进行公布。
6.产生代表阶段，按得票数从高到低顺序确定当选代表。
7.选举结果公示，公布当选代表名单，并报请学校领导审定。
三、选举原则
1.公平公正原则：选举过程必须遵循公平、公正、公开的原则，确保教职工代表大会代表选举活动公开透明。
2.依法选举原则：选举活动必须严格遵守相关法律法规，保障选举的合法性和合规性。
3.广泛民主原则：充分尊重教职工的知情权、参选权和选举权，鼓励更多的教职工参与到选举活动中来。
四、选举结果处理
1.选举结果一经产生，由学校领导授予当选代表代表证书，并告知代表相关责任和权利。
2.当选代表必须认真履行代表职责，积极参与教职工代表大会的议事活动，为学校的改进发展提出建议和意见。
以上是高中教职工代表大会代表选举产生办法模板，供参考。
学校教职工代表大会选举程序
学校教职工代表大会选举程序1. 引言本文档旨在规定学校教职工代表大会选举的程序。
选举程序的公正性和透明度是确保代表大会的合法性和代表性的重要保障。
为此，我们制定了以下选举程序，以确保选举的公正性和合法性。
2. 选举委员会的组建2.1 选举委员会由学校行政部门负责组建，组委会成员应包括教职工代表、学生代表和学校管理人员。
2.2 选举委员会主席由学校行政部门指定，负责整个选举过程的组织和监督。
3. 选举程序3.1 选举委员会应提前公布选举的时间、地点和候选人资格要求。
3.2 教职工代表大会选举采用无记名投票方式进行。
3.3 所有符合候选人资格要求的教职工均有权参选。
3.4 候选人需提前向选举委员会递交参选申请，并提供个人简介和竞选纲领。
3.5 选举委员会应在选举前向所有教职工发送选举通知，明确选举的时间、地点和候选人名单。
3.6 选举委员会应在选举现场设立投票站，并提供投票所需的选票和投票箱。
3.7 教职工代表大会选举应在全体教职工代表的见证下进行，确保选举过程的公开和公正。
3.8 选举委员会应按照得票数从高到低的顺序确定当选代表名单。
3.9 选举结果应当公示，并由选举委员会向学校行政部门报告。
4. 选举结果的生效4.1 选举结果应当经学校行政部门审核和确认后方可生效。
4.2 当选的教职工代表应在一周内接受选举结果，并履行代表职责。
5. 选举纠纷的处理5.1 如对选举结果有异议，教职工可以向选举委员会提出申诉。
5.2 选举委员会应及时召开会议，听取申诉方和被申诉方的陈述，并进行调查核实。
5.3 选举委员会应根据申诉方和被申诉方的陈述、调查核实结果，作出裁决并向相关方公布。
6. 维护选举秩序6.1 学校行政部门应加强对选举过程的监督，确保选举秩序井然有序。
6.2 任何违反选举纪律和规定的行为都将受到相应的处罚。
6.3 选举委员会应当积极配合学校行政部门的工作，确保选举过程的公正和合法。
7. 结语本文档所规定的学校教职工代表大会选举程序，旨在确保选举的公正性、透明度和合法性。
学校教代会选举制度范本
学校教代会选举制度范本第一条总则为了规范学校教职工代表大会（以下简称教代会）代表的选举工作，保障教职工依法参与学校民主管理和监督，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合学校实际，制定本选举制度。
第二条选举原则教代会代表的选举工作应当遵循民主、公平、公正、透明的原则。
第三条选举组织学校工会委员会负责组织教代会代表的选举工作。
学校工会委员会应当设立选举工作小组，负责具体实施选举工作。
第四条选举名额与比例教代会代表的名额根据学校教职工人数确定，代表比例不低于教职工总数的10%。
代表名额的分配应充分考虑各职能部门、教学单位、后勤部门等各方面的代表性。
第五条选举资格凡在学校工作满一年，具有选举权和被选举权的教职工，均可当选为教代会代表。
第六条选举程序1. 提名：各选举单位根据分配的名额，提名候选人。
提名的候选人应当充分体现教职工的意愿和利益，符合代表性、先进性的要求。
2. 投票：教职工对候选人进行无记名投票。
投票应当采用秘密投票的方式进行，确保教职工的意愿得以真实表达。
3. 计票：投票结束后，由选举工作小组负责组织计票。
计票结果应当当场公布，确保选举的公正性。
4. 确认：选举结果需报学校工会委员会审核批准。
学校工会委员会对选举结果进行审查，确认当选的代表名单。
5. 宣布：当选的教代会代表名单由学校工会委员会公布，并向全校教职工公布。
第七条代表职责教代会代表应当认真履行下列职责：1. 参加教代会会议，行使选举权、被选举权和表决权。
2. 积极参加教代会的各项活动，为学校的发展和教职工的权益发声。
3. 听取和反映教职工的意见和建议，努力解决教职工的实际问题。
4. 遵守教代会的决议和决定，努力落实教代会的各项工作。
第八条代表任期教代会代表的任期为四年，到期应当进行换届选举。
代表任期届满后，应当重新选举产生。
第九条附则本选举制度由学校工会委员会负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
学校教职工代表大会代表选举办法
学校教职工代表大会代表选举办法一、目的和范围本办法旨在规范学校教职工代表大会代表选举活动的程序和方式，确保选举过程公平、公正、公开，充分保障教职工的选举权利。
二、选举程序2.1 报名教职工代表大会代表选举前，应开展选举报名活动。
教职工有意参选的，需填写报名表并提交给选举委员会，同时提供相关材料以证明其具备参选资格。
2.2 宣传选举委员会应在学校内广泛宣传代表选举的相关信息，包括选举时间、地点、选举办法等。
宣传形式可以包括张贴海报、发送电子邮件、宣讲会等。
2.3 候选人筛选选举委员会根据教职工报名情况，对候选人进行筛选，确保候选人符合选举条件和资格要求。
2.4 投票教职工代表大会代表选举采用无记名投票方式进行，投票时间和地点由选举委员会提前公布。
2.5 结果公示选举结果应由选举委员会在规定时间内公示，公示内容包括当选代表名单和得票数。
2.6 申诉和复核如对选举过程或结果有异议的人员可以向选举委员会提出申诉。
选举委员会将及时受理申诉，并进行复核核实。
三、选举方式3.1 定额选举学校教职工代表大会代表的数量根据教职工总人数确定，按照定额选举方式产生。
每个教职工代表选举区按照一定比例选出代表。
3.2 间接选举通过单位代表选举方式产生教职工代表，代表选举区的配置按照各单位实际情况确定。
3.3 职称选举部分代表选举区可以根据教职工的职称情况，通过职称等级进行选举，以保证各职称代表的比例合理。
四、选举委员会学校应设立选举委员会，负责组织、管理和监督教职工代表大会代表选举活动。
选举委员会成员应包括校领导、教职工代表和学校工会代表等。
五、其他事项本办法的解释权归学校所有，如有情况变动或有其他需要，学校有权对本办法进行调整和修改。
六、生效日期本办法自发布之日起生效。
以上为学校教职工代表大会代表选举办法，供参考使用。
学校教职工代表大会代表选举办法
学校教职工代表大会代表选举办法一、总则1. 为了推动学校教职工的民主参与和集体权益的维护，制定本选举办法。
2. 本选举办法适用于学校教职工代表大会代表的选举工作。
二、选举程序1. 代表选举由学校教职工代表大会选举办法确定的代表选举机构负责组织和管理。
2. 代表选举分为预备选举和正式选举两个阶段。
3. 预备选举阶段：- 代表选举机构公布选举通知，宣布代表选举的时间、地点和候选人资格条件等。
- 教职工可以自愿提名，也可以由单位推荐候选人。
- 候选人需填写候选人信息表，包括个人简介、政治观点、工作经历等，并提供相关证明材料。
- 代表选举机构对候选人资格进行审查，并公布合格候选人名单。
- 合格候选人进行宣讲会，向教职工介绍自己的理念、计划和承诺等。
- 教职工进行初步投票，选出参与正式选举的候选人名单。
4. 正式选举阶段：- 代表选举机构公布正式选举的时间、地点和投票方式等。
- 候选人进行正式竞选活动，包括面对面交流、发表演讲等。
- 教职工进行投票，选举代表。
- 代表选举机构进行票数统计和结果公布。
- 当选代表需接受学校教职工代表大会的确认和授权。
三、选举原则1. 公平公正原则：代表选举必须公平、公正、公开进行，保障每一位教职工的选举权利。
2. 平等原则：每位教职工都有平等参选的权利和机会。
3. 民主原则：代表选举必须充分体现教职工的意愿，保障教职工的直接参与和民主监督。
4. 透明原则：代表选举的程序和结果必须公开透明，接受广大教职工的监督。
四、选举结果处理1. 代表选举机构将选举结果及时向全体教职工公布。
2. 当选代表享有代表大会代表的权益和义务，代表大会对其进行监督和评估。
3. 如发现选举过程中存在违规行为或投诉，代表选举机构将进行调查核实，并根据情况依法作出处理。
五、附则1. 本选举办法的解释权归学校教职工代表大会选举办法确定的代表选举机构。
2. 如需对本选举办法进行修改或补充，应经过学校教职工代表大会的审议和决定。
学校教职工代表大会代表选举办法
学校教职工代表大会代表选举办法一、总则为了保障学校教职工的合法权益，促进学校的民主管理，特制定本《学校教职工代表大会代表选举办法》（以下简称“选举办法”）。
二、选举程序1. 选举程序由学校教职工代表大会选举委员会负责组织和监督。
2. 选举办法的制定和修改由学校教职工代表大会通过。
3. 选举办法的实施及选举结果的确认由学校教职工代表大会选举委员会负责。
三、选举资格1. 参选教职工必须是学校在职的教职工，具有民主意识和良好的职业道德。
2. 任职期间没有受到过严重违纪违法行为的处分。
四、选举程序1. 选举活动的时间、地点和议程由学校教职工代表大会选举委员会提前公布。
2. 选举办法包括候选人提名、选民投票、票数统计和选举结果公布等环节。
3. 候选人提名应符合学校教职工代表大会的规定，需要得到一定数量的教职工的推荐和支持。
4. 选民投票时应保证公正、公平，每位选民只能投一票。
5. 选举结果由学校教职工代表大会选举委员会负责统计并及时公布。
五、选举结果的确认和效力1. 选举结果需要经过学校教职工代表大会选举委员会的确认，并报学校教职工代表大会备案。
2. 选举结果的有效期为一届，届满后需重新进行选举。
六、违规处理1. 对于违反选举办法的行为，学校教职工代表大会选举委员会有权进行调查，并对相关人员进行相应的处理。
2. 违规行为包括但不限于虚假宣传、贿选、投票作弊等。
七、补充条款1. 本办法的解释权归学校教职工代表大会选举委员会所有。
2. 本办法自发布之日起生效。
以上为《学校教职工代表大会代表选举办法》的内容。
该选举办法的制定旨在确保选举的公正性和合法性，促进学校教职工的参与和民主管理。
请广大教职工遵守本办法的规定，并积极参与学校教职工代表大会的选举活动。
学校教职工代表大会规定
学校教职工代表大会规定
学校教职工代表大会是指由学校教职工选举产生的代表，代表教职工的利益和权益，参与学校的决策和管理。
学校教职工代表大会的规定包括：
1. 选举程序：确定选举时间、选举方式、选举对象等，确保选举公正、公平。
一般采用无记名投票方式进行选举。
2. 代表产生：根据学校教职工人数和代表比例确定代表名额，选举产生代表，代表人数一般按比例分配给各个教职工群体。
3. 代表职责：明确代表的职责和权力，代表教职工行使民主管理权、审核校务决策、提出意见和建议等。
4. 代表任期：规定代表的任期，一般为一至两年，有些地方可能会根据实际情况进行调整。
5. 会议制度：明确代表大会的召开频率、时间地点、议程安排等，一般每年召开一次，也可以根据需要进行临时会议。
6. 决策程序：规定代表大会的决策程序，包括议题提出、讨论、表决等。
重要决策可能需要通过代表大会进行表决，简单的事项可以通过代表委员会议决。
7. 代表权益保障：保障代表的参政权利和言论自由，禁止干扰和限制代表履职。
8. 代表大会管理：明确代表大会的管理制度，包括代表大会的组织和管理机构，以及工作职责和权限。
9. 撤销和罢免程序：规定代表的撤销和罢免程序，当代表在任期内违反法律法规或职责时，可以进行撤销和罢免。
以上是一些常见的学校教职工代表大会的规定内容，不同学校和地区的规定可能会有所不同。
具体的规定应根据实际情况和法律法规进行制定。
高中教职工代表大会代表选举产生办法范本
高中教职工代表大会代表选举产生办法范本代表选举产生办法范本如下：
一、组织机构
1. 成立选举筹备委员会，负责组织和指导代表选举活动。
2. 常设选举办公室，负责具体操作和监督选举程序。
二、选举原则
1. 普选原则：所有在编高中教职工均有选举权。
2. 平等竞争原则：所有符合条件的候选人均有平等的机会参加选举。
3. 民主原则：选举活动要充分体现民主精神，尊重广大教职工的意愿。
三、候选人提名
1. 教职工可通过提名表格提名候选人，每位提名人可提名一名候选人。
2. 候选人需提交个人简历和竞选纲要，经选举委员会资格审核后方可参加选举。
四、投票与计票
1. 选举日由选举办公室统一组织投票，投票时间不得少于4小时。
2. 选票采用无记名制，代表通过投票选出高中教职工代表。
3. 选举结束后立即进行计票，选出得票最多的候选人。
五、选举结果公布
1. 选举结果在当晚公布，公示选举结果一周。
2. 选举结果经筹备委员会确认后生效，代表产生。
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2024年教职工代表大会工作制度
2024年教职工代表大会工作制度一、总则为了保障教职工权益，促进校园发展，根据学校的相关规定，制定本教职工代表大会工作制度。
二、教职工代表大会的任务教职工代表大会是全校教职工行使民主权利、参与管理决策的重要途径，其主要任务包括：1.讨论和审议教职工关心的重大问题，如薪酬福利、教学改革、职称评定等；2.监督学校领导班子和教育行政部门的工作，确保学校各项决策符合教职工利益；3.选举和监督教职工代表会的工作，促进教职工代表事务的透明和公正。
三、教职工代表大会的组织1.代表产生（1）代表产生方式：按照选举产生的方式，根据教职工总数相应比例选出代表。
代表样例可通过电子投票或实地投票产生。
（2）代表产生周期：每届代表产生周期为两年，并可连任一届，累计不超过四届。
（3）代表产生数量：代表总数根据学校教职工的规模来确定。
2. 代表的条件和义务（1）具有中国国籍；（2）遵守国家法律、法规和学校规章制度；（3）热心教师事业，乐于为教职工服务。
代表有权参与代表大会的讨论和决策，并对其所选出的代表会进行监督。
四、教职工代表大会的运行1. 代表大会的召开（1）代表大会定期召开，每年至少召开一次；特殊情况下，可以根据需要增加会议次数。
（2）代表会议可以由校领导或代表会会长召集，也可以由代表会的五分之一以上的代表联名要求召开。
（3）代表会议可以线下或线上召开，线下召开需提前一个月通知代表，并提供场地和相关材料。
2. 代表大会的议程（1）代表大会议程由召集人和代表会议筹备组共同确定；（2）代表大会议程包括但不限于：选举主席团、讨论和审议重大问题、监督学校工作等。
3. 代表大会的决策（1）代表大会对教育教学改革方向、教师待遇、教育经费使用等重大问题进行决策；（2）代表大会决策的内容必须符合学校校务公开和民主集中制原则；（3）代表大会决策需要通过广泛征求基层教职工意见，并进行投票表决。
五、教职工代表会的工作1. 教职工代表会的组织（1）代表会的主席由代表会选举产生；（2）代表会设立常务委员会，负责日常工作的协调和决策。
学校教职工代表大会代表的选拔方法
学校教职工代表大会代表的选拔方法为了确保学校教职工代表大会的代表能够充分代表广大教职工的利益和意愿，本选拔方法旨在规范代表选拔过程，保证代表的民主性、广泛性和先进性。
一、代表名额分配根据学校教职工总人数，按照一定比例分配代表名额。
具体名额可根据实际情况进行调整。
二、代表选拔条件1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和学校的规章制度。
2. 热心教职工代表大会工作，具有一定的群众基础，能为教职工谋福利、解决问题。
3. 具有一定的政治觉悟，能够正确处理国家、集体和个人利益关系。
4. 具备参政议政能力，能够代表教职工利益，为学校的发展献计献策。
三、代表选拔程序1. 民主推荐：各基层单位根据代表选拔条件，广泛征求教职工意见，进行民主推荐。
2. 资格审核：学校选拔委员会对推荐上来的代表候选人进行资格审核，确保代表候选人符合选拔条件。
3. 民主选举：通过无记名投票、差额选举的方式，产生教职工代表大会代表。
4. 代表培训：对新产生的代表进行培训，提高代表的业务能力和政治觉悟。
5. 公示：对产生的代表进行公示，接受广大教职工的监督。
四、代表职责1. 参加教职工代表大会，行使民主权利，为教职工发声。
2. 积极参加学校各项工作，为学校的发展献计献策。
3. 履行代表职责，关心教职工疾苦，为教职工排忧解难。
4. 宣传教职工代表大会精神，推动学校各项政策的落实。
五、代表选拔时间根据学校实际情况，每年或每两年进行一次代表选拔。
六、代表选拔工作机构1. 学校成立选拔委员会，负责代表选拔工作的组织实施。
2. 选拔委员会由学校领导、工会代表、教职工代表等组成。
3. 选拔委员会设立办公室，负责代表选拔工作的日常事务。
通过以上选拔方法，我们旨在选拔出具有广泛代表性的教职工代表大会代表，为学校的发展和教职工的福祉作出积极贡献。
2023年四中教职工代表大会代表选举办法
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波宁四中教职工代表大会代表选举方法依据波宁市中学校校教职工（代表）大会工作规程制订本方法一、代表条件：1、代表必需是本校正式在职在编的教职工。
2、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度，有良好的社会公德与职业道德。
3、爱岗敬业，为人师表，仔细教书育人。
4、能亲密联系群众，热心为教职工服务，作风正派，能仔细履行代表职责，正确代表群众利益，在教职工中有较高的威信。
二、选举方法：1、确定名额：依据教工人数，按代表总数占全校教职工总数50%的比例确定（校级领导5人不占比例分到各推选小组推选）。
本届工会委员、各部门负责人原则上由各组推选为本届教代会代表，近两年内退休的教职工原则上不推选。
确定本届教代会代表名额84名。
2、分组选举：（1）确定分别以语文组、数学组、外语组、理化生组、政史地组、体艺信息组、行政后勤组为7个选举单位，各自按安排名额在充分酝酿基础上仔细负责地进行推选。
推选的代表组成要充分考虑合理的年龄、性别、职称、岗位构成。
选举应充分发扬民主，参与选举的人数要求不低于本组人数的80%。
（2）教职工以无记名投票方式按各组安排名额数投票产生本选举小组正式代表，每张选票推选超过本组代表名额安排数的为无效票。
计票后过本组参与推选人数半数及以上的按得票多少确定当选代表。
（3）若过半数人选不足本组代表安排名额数的，则在未过半数的人员中按得票多少挨次取比不足代表名额数多1名人员作为候选人差额进行其次轮选举（差额1名）。
以此推选足本组教代会代表。
（4）各组当场计票公布结果，并将选票及多余选票上交。
3、上报选举结果：各选举小组填好选举结果报告表，负责人、计票人、唱票人签名后上报工会。
教职工代表大会制度标准版
教职工代表大会制度标准版第一部分：总则第1条依据国家有关法律、法规和学校章程，为贯彻落实高校内部民主管理制度，加强教职工民主监督和合法权益保障，保证教职工利益代表大会的有效运行，特制定本规程。
第2条教职工代表大会制度是教职工在学校内行使民主管理权利的重要形式，是集体行使权利、管理学校事务的重要机制。
全体教职工通过代表大会行使了监督权、决策权和管理权，充分保障了教职工权益，促进了学校事业的发展。
第二部分：教职工代表大会的组成第3条教职工代表大会由学校全体教职工选举产生，代表人数按照教职工总人数的比例确定，每届代表大会的产生程序要详细规定。
第4条代表大会代表人数应当确定为不超过学校总教职工人数的10%，具体数额由学校根据实际情况确定。
代表大会代表人数应当综合考虑各部门、各专业、各职称、中青年教职工等各类教职工的比例，保证代表大会代表的全面性和代表性。
第5条代表大会选举的程序应当是公平、公正、公开的，每个教职工都有被选举为代表的权利。
选举程序要有充分的监督机制，保证选举结果的真实性和公正性。
第三部分：教职工代表大会的职权第6条教职工代表大会的职权是：监督学校领导班子的工作，审查学校重大事项、重要决策，讨论和通过学校重要事务，制定和修改和完善学校章程，保护教职工的合法权益等。
第7条代表大会职权的具体内容应当在学校章程中明确规定，包括代表大会的召开频率、决策程序、表决方式等。
代表大会的每一项职权的行使都要有详细的规定，确保代表大会能够有效履行职责。
第四部分：教职工代表大会的运行管理第8条代表大会的召开由学校根据实际情况确定时间和地点，代表大会的议程由学校根据教职工提议确定。
代表大会的召开应当提前进行通知，确保每一位代表都有时间准备和参加。
第9条代表大会的议程应当包括审议学校工作报告，审查学校财务预算和年度计划，讨论学校的重大决策等内容。
代表大会对学校的重要事务应当有决策权，代表大会通过的决议应当得到学校领导班子的重视和执行。
学校教职工代表大会选举程序
学校教职工代表大会选举程序1. 选举目的学校教职工代表大会选举是为了推选出代表教职工利益并参与学校决策的代表人员，以促进学校的发展和教职工的福利。
2. 选举程序2.1 选举委员会的组建学校应组建一个选举委员会，负责组织和监督选举程序。
选举委员会由校领导、教职工代表和工会代表共同组成，确保选举的公正性和透明度。
2.2 选举日程安排选举委员会应提前制定选举日程安排，并及时通知全体教职工。
选举日程应包括以下关键步骤：1. 公布选举通知：选举委员会在选举前适当时间内公布选举通知，通知内容包括选举目的、选举时间、选举地点和候选人提名方式等。
2. 候选人提名：教职工可以通过书面方式提名候选人，提名截止日期应在选举日程中明确规定。
候选人需符合相关资格条件，如教龄、职称等。
3. 候选人公示：选举委员会应在规定时间内公示候选人名单，并确保公示内容准确无误。
4. 候选人宣讲：选举委员会应安排候选人进行宣讲，向教职工介绍自己的经验、理念和承诺等，以便教职工作出明智的选择。
5. 投票：选举委员会应安排投票环节，并确保投票过程的公正性和秘密性。
教职工可以通过纸质或电子方式进行投票，确保选举结果的准确性。
6. 选举结果公布：选举委员会应在选举后及时公布选举结果，并确保结果的准确性和可信度。
3. 选举原则在进行学校教职工代表大会选举时，应遵循以下原则：1. 公平公正原则：确保选举过程的公平、公正和透明，不偏袒任何候选人或团体。
2. 平等原则：所有符合资格条件的教职工都有权参与选举，候选人应平等竞争。
3. 自愿原则：候选人应自愿参选，没有强制参选的要求。
4. 无干扰原则：选举过程中，不得有任何形式的干扰、打压或违法行为。
5. 法治原则：选举程序应遵守相关法律法规，并确保选举结果的合法性。
4. 选举结果的效力经过选举产生的学校教职工代表大会具有合法性和效力，代表教职工参与学校事务的决策和讨论。
5. 选举监督为确保选举的公正和透明，应设立选举监督机构或委员会，负责对选举过程进行监督和检查。
教职工代表大会选举办法
教职工代表大会选举办法
本文档旨在规定学校教职工代表大会的选举程序和要求，确保选举的公平、公正性，提高教职工的参与度和代表性。
所有具有教职工身份的人员都有资格参加代表大会选举。
包括教师、行政人员、工勤人员等。
1.提名阶段：
___将在选举开始前一周公布选举日期和提名期限。
教职工可在提名期内向选举委员会提名自己或其他有资格的同事。
每位教职工只能参与一次提名。
提名需提供被提名人的姓名、所在单位、职务等信息。
经过提名的候选人需确认是否接受提名。
如有候选人拒绝或被取消资格，选举委员会将重新公布提名期限并进行新一轮提名。
候选人需在选举期间进行竞选活动，向教职工宣传自己的理念和承诺。
竞选活动可包括发表演讲、提供竞选宣传材料等。
___将为候选人提供公平的竞选机会和场所。
投票日期将由选举委员会确定，并提前通知教职工。
教职工可在指定的投票地点投票，同时确保选举的秘密性。
___将组织人员进行投票计票，并记录选票结果。
如有争议，选举委员会将进行再次计票以保证结果的准确性。
___将在计票完成后尽快公布选举结果。
选举结果将以得票最多的候选人当选为教职工代表。
如有多名候选人得票数相同，将进行额外的投票以决定最终当选者。
1.___将组成教职工代表大会选举监督小组，负责监督选举的公平性和透明度。
2.教职工可向选举监督小组投诉涉及选举的违规行为。
3.选举监督小组将调查并处理投诉，确保选举过程的公正性。
以上为教职工代表大会选举的办法，希望所有教职工都能积极参与，并推动学校的发展与进步。
中小学校教职工代表大会实施细则
中小学校教职工代表大会实施细则一、背景介绍中小学校教职工代表大会是中小学校内教职工参与学校管理、决策和表达利益的重要组织形式。
为了规范和落实教职工代表大会的实施，制定本《中小学校教职工代表大会实施细则》。
二、代表选举1.代表资格（1）拥护党的教育方针政策，遵守法律法规；（2）具备中小学教职工身份，无党纪政纪处分；（3）具备与代表大会议事工作相关的知识和能力。
2.选举程序（1）校级代表：各教学部门按比例推荐代表候选人，并组织教职工投票选举；（2）市级代表：校级代表大会选出一定数量的候选人，由全体教职工进行投票选举。
三、代表大会组织1.召开频次根据需要，每学期至少召开一次代表大会，要及时处理教职工关注的问题，及时听取教职工的意见和建议。
2.会议议程会议议程由代表大会主席团和代表大会议事组共同制定，确保会议秩序井然和议事效率高。
3.会议决策由全体代表进行表决，决策结果由大会主席团公布，遵循多数原则。
四、代表权益保障1.代表权益代表享有提案、发言、表决等权益，有权监督学校管理和决策的公正性。
2.代表监督倡导代表大会代表与学校领导保持密切联系，及时反映基层教职工的意见和要求，加强对学校工作的监督。
五、代表参与学校管理1.学校决策学校管理层应充分考虑代表大会的意见和建议，并在适当的时候综合决策。
2.学校事务代表可以参与学校各项事务的讨论和决策，积极提供自身专业知识和经验。
六、提案和建议代表大会鼓励全体代表积极提出提案和建议，主席团和议事组应及时处理，做出回应和决策，并在适当的场合反馈给全体代表。
七、监督与评估1.监督机制学校设立监督委员会，由代表大会选举产生，负责监督学校教育改革与发展工作，维护教职工合法权益。
2.代表大会评估定期进行代表大会工作评估，收集代表的意见和建议，进一步改进会议组织和议事程序。
八、工作经费学校应按照相关规定，为代表大会提供必要的工作经费和场所支持。
九、附则本细则的解释权归学校教职工代表大会主席团和学校管理层所有，细则的修订需经代表大会通过。
学校教职工代表大会规定范文
学校教职工代表大会规定范文一、引言教职工代表大会是学校内部的重要组织形式，它旨在保障教职工的权益，促进学校的和谐发展。
为规范和细化代表大会的工作，制定本规定，以确保代表大会的顺利进行和有效实施。
二、代表选举1. 代表选举应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位教职工的参与和平等竞争的机会。
2. 代表选举应进行充分的宣传，广泛征集教职工的意见，并通过适当的方式公布选举事宜。
3. 代表选举采取“代表就近、代表多数”的原则，即优先选举所在部门或岗位的代表，并根据教职工人数的多少确定代表名额。
三、代表资格1. 代表应当是学校的在职教职工，具有代表大会选举资格，并且接受其他教职工的监督。
2. 代表应具备较高的政治觉悟和思维能力，能够全面了解和代表教职工的利益诉求，并积极参与代表工作。
四、代表职责1. 代表应积极参加代表大会和会议活动，履行代表职责，发表意见和建议，并就重大事项进行表决。
2. 代表应及时向所在部门或岗位的教职工反馈会议内容和决议，做好信息传递工作。
3. 代表应积极参加学校的各项活动，增进教职工的交流与沟通。
五、代表大会组织1. 代表大会每年召开一次，会议时间、地点应提前确定，并通过书面通知教职工。
2. 代表大会由学校行政部门负责召集和组织，具体由工会领导指挥，确保代表大会的顺利进行。
3. 代表大会应制定详细的议程，并事先公布以提供代表准备。
六、会议程序1. 代表大会按照议程依次进行，确保会议的高效进行和议题的全面讨论。
2. 会议应保证代表的充分发言权，鼓励代表提出建设性意见和建议，并进行充分讨论和辩论。
3. 会议应按照程序进行表决，确保决议的科学、合理和公正。
七、决议执行1. 代表大会通过的决议是学校的重要指示，应得到学校行政部门的全力支持和快速落实。
2. 学校行政部门应及时制定相应的执行方案，将决议的具体要求落实到每一个环节和具体的工作任务中。
3. 各部门和岗位应根据决议的具体要求，认真履行职责，确保决议的有效实施。
高中教职工代表大会代表选举产生办法
高中教职工代表大会代表选举产生办法高中教职工代表大会代表选举的办法通常由学校根据相关法律法规和学校章程制定。
下面是一种可能的选举办法：
1.选举委员会的组建：学校根据教职工人数确定选举委员会的成员数，并从教职工中选举产生。
选举委员会由主任委员、副主任委员和若干名委员组成，主任委员由校长或相关领导任命。
2.选举程序的公示：学校将选举办法、候选人资格条件、选举程序等相关信息在校园内公示，明确选举时间和地点。
3.候选人提名和资格审查：教职工可以自荐或由他人推荐成为候选人。
提名阶段结束后，选举委员会对候选人的资格进行审查，并公示合格的候选人名单。
4.候选人宣传：合格的候选人可以通过校园广播、海报等形式进行宣传，展示自己的理念和能力。
5.选民资格的确定：所有在职的教职工具有选举权和被选举权，但可能会对特定职位有特殊要求，如年限或职称等。
6.选举投票：选举委员会组织选民在规定的时间和地点进行投票，可以采用纸质或电子投票的形式。
7.票数统计和结果公示：选举委员会负责统计投票结果，并在选举结束后公开宣布选举结果。
8.选举结果的确认和产生代表：学校根据选举结果确认当选代表，并依法宣布结果。
当选代表即可代表教职工参加高中教职工代表大会。
需要注意的是，不同学校和地区可能会有不同的选举办法和细节操作，以上仅为一种可能的办法，具体还需根据学校的实际情况进行制定和落实。
教职工代表大会代表选举办法
教职工代表大会代表选举办法第一条凡与学院签订聘任聘用合同，具有聘任聘用关系，依法享有政治权利的我院在职教职工，均有选举教职工代表大会代表和被选举为教职工代表大会代表的权利。
第二条教职工代表大会代表人数占全体教职工的比例控制在%~%的范围内，具体人数控制在人左右。
(由地方省级教育等部门确定；地方省级教育等部门没有确定的，由学校自主确定。
)第三条教职工代表大会代表以系、教研室等为单位，由教职工从教职工中以无记名投票方式民主直接选举产生。
选举应当有选举单位全体职工三分之二以上参加，候选人获得选举单位全体职工半数以上赞成票方可当选。
选举结果应当公布。
教职工代表大会代表可以按照一个或者多个选举单位组成代表团（组），并推选出团（组）长。
教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督。
第四条教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，其中*岁以下的青年教师代表比例不低于教师代表总数的%，保证一定比例的女教师代表。
（应当根据学院实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。
）民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例。
(女职工代表、少数民族职工代表在职工代表中的比例应当与本单位女职工、少数民族职工人数在全体职工人数中所占比例相适应。
)第五条教职工代表大会代表实行任期制，任期3年（5年），可以连选连任。
教职工代表大会因特殊情况不能按时换届，教职工代表继续履行职责。
第六条教职工代表大会代表接受广大教职工的监督，在下列情况下，依照规定程序更换、补选或撤换本单位的代表：（一）教职工代表在任期内调离本院、退休或者解除劳动关系，其代表资格自行终止，缺额代表可由原选举单位进行补选，代表在院内调动工作，代表资格不变，参加调入单位代表团活动，原单位不再补选代表；（二）教职工代表无故不履行或者无法履行代表职责，应当由原选举单位予以撤换或者罢免，并另行补选代表。
撤换或者罢免职工代表，应当按照选举教职工代表的程序进行。
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靖远五中教职工代表大会选举办法
（征求意见稿）
教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。
教代会代表的选举产生是实现上述任务的组织保证。
依据《中国工会章程》、中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》的有关规定，制定本办法。
一、代表条件
教代会代表应具备以下基本条件：
1.应是本校在职职工。
2.热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法。
3.“敬业”、“爱岗”、“爱校”主人翁意识强,积极支持学校的改革和发展，本职工作比较出色。
4.顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办事，在群众中享有较高威望。
5.理论政策水平高，具有一定的参政，议政能力。
6.熟知代表的权利和义务，并能够积极落实。
二、代表的权利、义务
（一）权利
1.有选举权、被选举权、知情权、表决权。
2.按学校教代会规定的程序提出提案和充分发表意见的权利。
3.可向学校领导反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促。
4.有对教代会工作和议程发表意见、建议以及提出批评的权利。
（二）义务
1.努力学习并模范执行党的方针政策和国家的法律、指令，认真做好本职工作。
2.积极主动地参加教代会的活动，认真宣传贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。
3.密切联系群众，如实地听取并反映群众意见和要求，维护群众合法权益。
三、代表选举办法
1.在学校党委的领导下，以部门为选举单位，学校共设13个选区，部门负责人为选区召集人。
各小组按分配名额民主选举，产生代表。
2.按“民主集中制”原则，代表产生要自下而上提名，广泛征求意见，通过酝酿、协商、评议。
3.选举代表时，参加选举的教职工人数应超过小组总数的三分之二以上，方可进行选举。
4.代表选举时，各部门收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
每张选票所同意的人数，不得超过应选人数，否则视为废票。
5.代表候选人得票超过应到会人数的半数始得当选。
如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。
6.选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。
全票书写模糊、无法辨认的，全票作废；部分书写模糊、无法辨认的部分作废。
7.各选举小组将选举结果报学校工会。
四、代表审查
1.代表选出后，由代表资格审查组对代表资格进行审查。
2.审查当选代表是否符合所规定的条件；是否符合所分配的代表结构和比例；是否符合民主选举程序。
3.经审查合格的教职工代表，资格审查有效后，学校张榜公示一周，经公示无异议，并填写《教职工代表登记表》，将代表登记表整理归档。
4.教职工代表接受选举学校教职工的监督。
必要时可以按照规定程序罢免、更换或补选代表。
罢免、更换或补选代表，须获得原选举单位教职工代表过半数的同意。
五、代表任期
教职工代表大会代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
六、代表团的组成
代表选举产生后，学校成立以校党委书记、校长为团长的主席团，主持教代会召开；代表按规定建立代表组，民主选举组长和一名秘书。
大会期间主要是组织代表按时出席大会。
组织讨论、审议学校工作报告和财务报告以及学校的重大决策和管理制度。
认真汇总反映教职工的意见和建议，完成大会交办的其他工作。
闭会后的主要任务是及时向教职工传达大会精神，接受大会委托的其他工作。
七、特邀代表和列席代表
根据会议需要，可邀请退休老领导、老教师、老职工及有关人员为特邀代表和列席代表参加会议。
特邀代表和列席代表无表决权、选举权和被选举权。
2017年5月
靖远五中第四届教职工代表名额分配情况
一、代表总数：第四届教职工代表大会，教职工总数221名，产生正式代表总数11 1名。
代表产生的比例为全校教职工人数的50%。
名额分配注重合理性，产生代表考虑其群众性、代表性。
教师代表占总数的60%以上；校级领导和处室中层正职代表占不超过25%；女代表和青年代表占一定比例。
学校根据需要设立列席代表或特邀代表若干名。
列席或特邀代表由教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜超过正式代表的五分之一。
二、名额分配:
靖远县第五中学
第四届教职工代表大会代表资格审查表
靖远县第五中学第四届教职工代表大会代表名册
部门：时间：2017年月日。