新党发37(关于新堡镇开展转变干部作风文体活动安排意见的通知)
xx镇关于进一步加强干部队伍建设、转变干部作风的实施方案
xx镇开展“加强干部队伍建设、转变干部作风”活动的实施方案为进一步整顿全镇干部中存在的不良风气，巩固和扩大“送政策、送温暖、送服务”活动成果，推动镇党委、政府各项工作全面落实，促进全镇经济社会更好更快发展，镇党委、政府决定扎实在全镇推进干部作风建设，现制定实施方案如下。
一、指导思想坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大兴密切联系群众之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风，切实加强机关效能建设，把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”和干部队伍“治庸、治懒、治散”有机结合起来，进一步提高镇村干部的素质和能力，为打造“产业发展大镇、怡居宜商重镇、绿色生态名镇、和谐平安新镇”四个xx开好头、起好步，促进社会和谐做出新的贡献。
二、目标意义进一步加强干部作风建设活动要紧紧抓住一条主线：推进“四个xx”战略，实现赶超跨越；突出两个重点：即机关干部和村两委主要成员；围绕三个保障：即保增长、保民生、保稳定：克服四种现象：即不尽职责服务差、不讲标准效率低、不守纪律不作为、不讲原则讲私情；着力通过“五个一”工程解决五个方面的问题：即精神不振、动力不足；纪律松弛、作风浮漂；工作不实、落实不够；环境不优、服务不够；自律不严、形象不佳。
通过教育和整顿，进一步提振干部队伍精神，严肃从政纪律，激发干事创业热情；通过制度和监督，塑造纪律严明、风清气正、优质服务、廉洁高效的公务员队伍，扎实推进“三想三知”活动，坚持讲党性、重品行、作表率，全面提高办事效率和服务水平。
三、基本原则（一）坚持结合实际的原则。
坚持—切从实际出发，突出查摆问题、对照检查、集中整改、完善制度等重点环节，紧密结合领导班子、干部队伍实际，坚持边查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，使作风方面存在的突出问题得到解决。
同时，把作风整顿与落实镇党委、政府的各项决策部署结合起来，与全面完成今年目标任务结合起来，做到实事求是，求真务实，以作风的进一步改进促进重点工作的有效落实。
关于开展“转作风、提效能、促发展”主题活动实施意见
关于开展“转作风、提效能、促发展”主题活动实施意见一、活动背景为进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争，加强党员干部作风建设，提高工作效能，促进经济社会发展，本次活动旨在通过转变作风、提高工作效能，推动经济社会发展，实现高质量发展。
二、活动目的1.提高认识：通过开展此次主题活动，提高党员干部和广大员工的思想认识，增强“转作风、提效能、促发展”意识，深入理解主题活动的重要性和紧迫性。
通过扩大宣传教育，提高干部职工政治意识、大局意识、责任意识，推动形成良好工作氛围。
2.转作风：着力改善党员干部和广大员工的工作作风，倡导务实担当、奋发有为，加强工作纪律，严守工作规章制度，坚决整治不良作风，营造风清气正的工作环境。
3.提效能：加强组织建设，完善工作机制，提高工作效率和执行力。
推行“领导干部一线化、一线干部服务化、全员效能化”的管理模式，优化工作流程，提高决策和协调能力，提升工作中的综合素质和能力水平。
4.促发展：通过改进工作作风和提高工作效能，推动经济社会发展，加强企业内外部合作，提升整体竞争力，实现可持续发展。
创造良好的营商环境，培育新动能，推动高质量发展。
三、活动内容1.加强宣传教育：通过组织党员干部和广大员工参加培训班、座谈会、研讨会等形式，深入宣传“转作风、提效能、促发展”的理念和要求，推动广大员工认识到活动的重要性和紧迫性。
2.解决突出问题：针对工作中存在的突出问题，制定整改措施，并逐一落实、跟踪检查，确保问题得到解决。
重点解决一些党员干部官僚主义、形式主义等不良作风问题，提升工作效率和执行力。
3.优化工作机制：加强组织建设，深化制度改革，优化工作流程。
着力构建高效务实的工作机制，推行绩效考核和激励机制，激发干部职工的工作热情和创造力。
4.推动落实：明确各级各部门的责任分工，制定详细的落实方案和工作计划。
并通过定期督查、检查和考核的方式，推动各项工作的顺利实施。
对于落实不到位的单位和个人，进行明确的问责。
开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文(三篇)
开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文按照区委、区政府在全区开展“转作风、抓落实、促发展”活动的总体部署和工作要求，为进一步加强我局领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力，推进全区水利工作又好又快发展，根据区委、区政府《____开展转作风抓落实促发展活动____》(区委发[____]____号)，结合我局工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以____和____为指导，全面贯彻落实____，围绕平川区水利发展总体战略和目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，以推进作风转变、强化作风建设为载体，以提升工作执行力和落实力为重点，以打造学习型、务实型、创新型、高效型水务机关为目标，紧紧围绕全区农村工作会议确定的水利发展各项目标任务和重点工作，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，破难解困、整庸治懒，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进全区水利工作再上新台阶。
二、目标要求结合机关干____伍中现实存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干____伍存在的突出问题得到有效解决；干部的发展意识、项目意识、大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识和推进跨越发展的自觉性、坚定性显著增强；干____伍的执行力和落实力明显提高；重点工作、项目工作推进速度明显加快。
为推进水利工作年度目标任务全面完成提供强大动力。
三、主要任务(一)多措并举转作风。
1、解决一些干部职工在学习方面存在的学习动力不足、积极性不高、主动性不强；骄傲自满，自我感觉良好，不能及时接受新事物、新思维、新理念，对区域发展形势认识不清；成天碌碌无为、忙于应酬，专业不熟、业务不精、能力低下的问题。
整改措施。
①制订政治学习和业务学习计划，及时安排学习市区重大决策与工作部署，以及先进地区水利工作新经验、新作法和新理念，加强对全区水利发展现状及发展趋势的分析与学习；②实施集中学习考勤制度；业务学习测评制度，并将考勤和测评作为年终考核的直接依据；③紧把水利行业脉搏，邀请省、市水利专家讲解水利发展规划、水利项目实施、水利高新技术推广等方面的专业知识，有条件的情况下，____干部职工出外考察学习。
乡镇解放思想、转变作风教育活动实施方案
乡镇解放思想、转变作风教育活动实施方案托林镇关于开展“解放思想、转变作风”主题教育活动的实施方案XX年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，区党委、阿里地委以及县纪委关于作风建设作出的一系列决策部署，着力解决“解放思想、转变作风”方面存在的突出问题努力打造一支高素质的干部队伍，切实服务和保障托林镇经济跨越发展和长治久安。
为进一步统一思想，提升效能，凝聚力量，全面完成XX年任务目标。
为此，镇党委政府决定，集中开展“解放思想、转变作风”学习教育活动，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以贯彻落实党的十八大精神为主线；以带头践行中央“八项规定”和区党委“约法十章”为重点；以“抓学习、强素质,深剖析、严整改，转作风、提效能，讲实干、树形象”为主要内容；突出解放思想,强化整改提升，保持队伍先进性和纯洁性的突破口，切实治理干部职工队伍中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律部严等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以解放思想、促创新，着力养成“为民、务实、清廉”的好作风，努力打造一支“忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪、服务人民”的干部职工队伍，为推进我镇党风廉政建设和反腐败工作、保持经济社会跨越式发展和长治久安提供有力的保障。
二、目的要求通过强化学习、组织讨论、查找问题、整改提升，使全镇党员干部进一步统一思想，自觉与镇党委政府保持高度一致，发展意识、大局意识、责任意识、服务意识全面增强，综合素质明显提高。
在全镇形成大干、实干、苦干的良好作风和风清气顺、团结协作、积极向上的良好风气，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神，使全镇党员干部思想上不落伍，行动上不掉队，认识上有升华，作风上有转变，纪律上有加强，效能上有提速，工作上有创新。
三、方法步骤这次集中学习教育活动分为宣传学习、自查自纠、公开承诺、整改提高四个阶段进行。
(一)宣传学习阶段。
召开集中学习教育活动动员会议，教育党员干部充分认识教育活动的重要意义，进一步统一思想，切实增强整治作风、加快发展的紧迫感、责任感和压力感。
新堡镇2007年党风廉政建设和反腐败工作安排意见
新党发[2007] 号新堡镇2007年党风廉政建设和反腐败工作安排意见各支部：为了深入贯彻中央纪委和自治区纪委第七次全会精神，进一步推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，根据县委、县纪委的总体部署和要求，结合我镇工作实际，现就2007年全镇党风廉政建设和反腐败工作安排如下：一、指导思想2007年全镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，认真贯彻落实中纪委区纪委七次全会精神，全面加强领导干部作风建设，特别是党员领导干部作风建设，尤其要做好领导干部的教育、监督和廉洁自律，严肃查处违法违纪案件，切实抓好纠正损害群众利益的不正之风和源头治理，大力推进体制机制创新，为实现我镇经济又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。
二、工作目标和任务（一）加强监督检查，促进干部作风进一步转变。
县委政府把今年确定为干部作风年，为了实现这一目标，镇上将坚持把改进党员干部作风作为促进和谐新堡建设的切入点，按照胡锦涛总书记倡导的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面良好风气的要求，认真解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。
继续按照“八个坚持，八个反对”的要求，大力发扬求真务实的精神，坚决克服形式主义、官僚主义，严格控制各种名目的节日庆典、评比达标表彰活动。
要大力提倡勤俭节约的风气，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的政治本色。
认真执行中央和自治区关于会议、公务接待、差旅费管理有关规定，切实改进会风和文风，精简会议和文件；严格控制违规修建楼房、村部等，坚决制止奢侈浪费行为；严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐；坚决纠正以学习参观、招商引资等名义公款旅游的不正之风。
新党发2012年44号调整党务公开领导小组
新党发[2012】44号关于调整新堡镇党务公开工作领导小组的通知各村党支部、镇属各站、所、办:因干部人事变动，经镇党委研究，决定调整新堡镇党务公开工作领导小组。
现将有关事项通知如下:一、领导小组组成人员组长: 沈军镇党委书记副组长: 范学银镇党委副书记王学文镇纪委书记成员秦中全镇党政办主任康风玲镇组织干事黄清才镇纪检干事王亚楠镇宣传干事江灵萍镇民政干事孙光欣镇综治干事领导小组办公室设在镇党政办，范学银同志兼任办公室主任，各相关站所办安排专人负责。
二、职责分工纪检: 1、负责全镇党务公开工作的安排、指导、督查和考核工作;2、对镇党委党务公开工作的协调和指导;3、负责党员领导干部廉洁自律执行情况、党内监督条例明确的七项内容和十项制度的执行公开情况。
组织:1、参与指导、检查、督促和推进全镇党务公开工作;2、负责镇党委决策、班子建设等方面需公开的内容和方式;3、负责全镇组织建设方面的党务公开工作;4、结合镇领导班子自身建设、干部人事制度改革和基层组织建设推进党务公开、党员发展公示、后备干部推荐、组织生活、民主评议党员方面的公开。
宣传：l、负责镇党委宣传思想建设方面的党务公开工作;2、结合宣传工作特点。
对党委部门参与推进党务公开工作进行指导、督促、检查；3、加强舆论宣传和舆论监督，发挥新闻媒体对党务公开工作的促进作用；4、负责做好全镇党务公开宣传报道工作，及时报道镇党务公开中的好经验、好做法。
综治办：1、负责全镇涉及综合治理工作方面的党务公开工作；2、参与指导、检查、督促和推进全县党务公开工作。
民政：负责村务公开的协调推进工作。
中共新堡镇委员会2012年4月1日。
作风建设专项整治方案
作风建设专项整治方案为了转变教育系统干部的作风，弘扬新风正气，整治不正之风，县教体系统制定了作风建设专项整治方案。
一、总体要求本方案的目的是贯彻和省市县有关会议精神，通过作风建设行动来转变教育系统干部的作风。
我们要针对党员干部和教职工队伍中存在的“五股”不正之风，采取猛药去疴的方式，重点治乱，以铁石心肠、铁的手腕把新风正气竖起来，把不正之风压下去。
通过风清气正的党风政风带动教风行风、社风民风，凝聚党心，坚决捍卫良好的政治生态。
二、整治重点本方案的整治重点是突出“五股”不正之风，包括以下20种表现：一）不讲政治、不守规矩我们将重点整治以下4种表现：1.政治意识淡薄，不遵守组织程序，不请示、不汇报重大问题，不如实报告个人事项。
2.缺乏组织观念，不服从组织决定，不遵守组织原则。
3.工作落实不力，拒不执行上级组织或领导交办的工作，跟组织讨价还价，欺骗组织，对抗组织，不能正确对待人事安排和组织处理，以非理性方式表达个人诉求。
4.对组织心存芥蒂，在干部调整、启动问责等关键时刻，搞非组织活动，拉票、贿选、制造谣言。
二）捕风捉影、搬弄是非我们将重点整治以下4种表现：1.发表有损领导形象，影响班子团结，误导人们认知的言论。
2.在网上或其他媒体乱发帖，随意传播虚假信息，制造博取眼球、吸引关注的谣言，发布对社会有负面影响的言论。
3.为满足个人无理诉求，煽动不明真相的群众集体非访，制造群众与党和政府的对立情绪，影响党群干群关系。
4.只琢磨人不琢磨事，热衷于指指点点，说三道四，挑拨同志关系。
三）有令不行、有禁不止我们将重点整治以下4种表现：1.不认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及党中央、国务院和省、市、县委政府重大决策部署，合意的执行，不合意的不执行，搞上有政策，下有对策。
2.对县委、县政府及教育主管部门研究决定事项、安排部署的工作，执行不坚决、不彻底，甚至搞变通，阳奉阴违。
3.对上级有关会议和文件精神传达贯彻不及时、不到位，贻误工作。
关于开展作风纪律整顿的通知(修改)
关于开展思想纪律作风整顿活动的通知各公司（矿）、机关各部室:为落实省公司11月份安办会议精神，统一思想，提高认识，严明纪律，转变作风，提升素质，提高效率和执行力，打造一支优秀的管理团队，担负起郏禹公司安全发展的重任，经公司党政联席会议研究决定，在全公司范围内开展思想纪律作风整顿活动。
为确保本项活动顺利进行，现就有关事项通知如下：一、指导思想和目的坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实省公司董事长、党委书记于顺德同志在12月7日省公司安全办公会议上的讲话精神，提高认识，转变观念，改进作风，落实责任，牢固树立“用心做事，追求卓越”的核心价值观，以正确的世界观推进公司的思想作风建设，以落实责任提高企业的执行力，坚定安全“零”理念为主题，以“双基”建设为手段，努力营造健康的内生机制，切实解决各级领导班子和干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，形成“用正确的人干正确的事，严制度，硬执行，风正气顺”的良好氛围，打造一支业务精、作风硬、纪律严、素质高、效率高的优秀团队，为公司健康稳定的发展提供坚强有力的思想保证、组织保证和作风保证，实现安全零事故，工作零失误，促进企业可持续健康发展。
二、主要内容开展思想纪律作风整顿活动，要着力解决各级党员干部思想认识不够、履行职责不到、执行能力不强、学习态度不正、工作效率不高等问题，重点对照检查和解决好以下五个方面的问题：（一）思想作风。
对照省公司董事长、党委书记于顺德同志讲话精神，查能否深入学习贯彻落实科学发展观和“以人为本，安全发展”的科学理论；能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当前工作重点，积极谋划、狠抓落实，是否存在自我感觉良好，工作差不多，可以歇歇气的问题；是否思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新精神等问题。
（二）组织纪律。
查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在组织观念淡漠、自由散漫的问题；查是否存在造谣生事，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在单位任人唯亲，拉帮结派，排除异己，人心不顺，风气不正，扯皮内耗，闹不团结等问题；查是否遵守劳动纪律，有无值班期间脱岗、漏岗、通信不畅，工作时间迟到早退，上网炒股、聊天、玩游戏的问题。
新堡镇进一步营造勤廉高效
新党发[2011]153号新堡镇进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境实施方案各村党支部、村委会、各站所办：为优化政务环境，促进依法行政，根据县委办发﹝2011﹞162号文件要求，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，以“机关要整洁、办事要方便、服务要热情、行为要规范”为基本要求，以建设“清廉、为民、务实、高效”干部队伍为目标，认真解决存在的突出问题,着力提高行政效能，努力优化政务环境，争创群众满意机关。
二、目标要求紧紧围绕进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境，促进全镇整体工作发展，多管齐下、标本兼治，努力构建长效机制，以推进廉洁从政，提高行政效率，规范行政行为，确保政令畅通，以创优经济发展环境为目标，切实解决在营造优良政务环境方面存在的突出问题，促进全镇经济社会又好又快发展。
三、主要任务1、着力解决“纪律观念不强”的问题。
严格执行领导带班值班制度，做到人在岗、心谋事。
2、着力解决“中梗阻、下搁浅”的问题。
通过督查督办，推动各村、站所办切实执行好镇党委、政府的决策和部署，保证各项工作有效推进。
3、着力解决“干部精神不振、工作标准不高”的问题。
通过思想教育、严格管理，落实好干部年终工作述职和重大事项履职报告制度，进一步规范干部行为，提高干部素质，提升干部履职能力。
4、着力解决“服务不热情、不到位”的问题。
通过创新服务理念，强化服务举措，规范服务行为，提高服务实效。
5、着力解决“行政不作为、乱作为”的问题。
通过健全办事制度，开展政风行风评议，创建规范、有序、公正、诚信、高效的服务环境，切实提高行政效能。
6、着力解决“作风不实、工作不细”的问题。
通过加大思想教育力度，组织典型案件大讨论，落实责任追究等措施，切实转变机关工作作风。
7、着力解决“四乱”问题。
通过进一步优化服务环境，禁止“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派”的问题。
8、着力解决“部门利益和个人利益至上”的问题。
2023开展党政作风整顿和转变工作计划范文(2篇)
2023开展党政作风整顿和转变工作计划范文深入____，____年全县组织工作的总体思路是坚持以____和____为指导。
认真落实____、____，省、市组织部长会议和县委____届九次全委（扩大）会议精神，围绕“五县建设”目标和“三创、三区、三转变”重点，把____年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、升级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推进年、目标责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作规范年、建党周年庆祝年、自身建设优化年，开拓进取，务实创新，为“____”开好局、起好步提供坚强组织保证。
一、突出优化结构，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届工作围绕县镇党委换届，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，树立“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念；创新干部选任方式，扩大干部工作民主，在注重基层的用人导向、推行公推直选、公开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新突破，进一步优化领导班子机构，认真落实县镇党委换届各项规定，严格执行“____个一律、____个严禁、____个不准”纪律要求和干部选拔任用四项监督制度，加强对换届工作的全程监督，营造风清气正的换届环境。
制定《县选拔任用科级领导干部工作暂行办法》，规范干部提名，进一步完善领导班子和和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈话、试用期等制度，规范干部选任工作。
注重推进干部交流，加大主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部交流力度。
坚持从严管理干部，完善干部监督联席通报、个人重大问题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、责任追究制度，加强干部管理日常监督。
坚持注重民意、重视潜力，建立一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，完善后备干部挂职锻炼制度，加强后备干部培养。
坚持围绕农民增收、农村发展这一主题，严格工作程序，稳妥推进农村两委换届；全面把握干部标准，注重把创业致富能力强、帮带群众增收能力强的人选进“两委”班子，增强村级班子的战斗力。
乡镇及社区开展工作作风整改活动方案
乡镇及社区开展工作作风整改活动方案一、整改目标本次工作作风整改活动的目标是：通过整改，使乡镇及社区工作人员进一步增强服务意识，提高工作效率，改进工作作风，树立良好的形象，为群众提供更加优质的服务。
二、整改措施加强教育培训对乡镇及社区工作人员进行教育培训，增强服务意识，提高服务水平。
重点培训内容包括：职业道德、法律法规、业务知识和服务技能等方面。
通过培训，使工作人员充分认识到工作作风整改的重要性和必要性，自觉遵守职业道德和法律法规，提高业务素质和服务水平。
建立完善制度建立健全乡镇及社区工作制度，规范工作流程，加强监督考核。
重点建立完善以下制度：首问负责制、限时办结制、责任追究制等。
通过制度的建立和完善，明确工作职责和要求，规范工作流程，提高工作效率和质量。
同时加强监督考核，对工作人员的工作情况进行定期或不定期的检查和评估，发现问题及时整改。
深入开展自查自纠要求乡镇及社区工作人员深入开展自查自纠，查找自身存在的问题和不足，积极进行整改。
自查自纠内容包括：工作态度、工作纪律、服务态度等方面。
通过自查自纠，使工作人员充分认识到自身存在的问题和不足，自觉进行整改，不断提高自身素质和工作能力。
加强监督检查加强监督检查，对乡镇及社区工作人员的工作作风和服务质量进行定期或不定期的检查和评估。
重点检查是否存在形式主义、官僚主义等问题，是否存在推诿扯皮、效率低下等现象。
发现问题及时进行整改和通报批评，同时加强对典型案例的曝光和警示教育。
三、整改时间安排本次工作作风整改活动的时间安排为3个月。
具体时间安排如下：第一阶段（1个月）：制定整改方案和制度，开展教育培训。
第二阶段（1个月）：深入开展自查自纠，落实整改措施。
第三阶段（1个月）：加强监督检查，总结评估整改成果。
四、保障措施加强组织领导成立工作作风整改活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。
领导小组要定期召开会议，研究部署工作，推动活动深入开展。
严格落实责任各乡镇及社区要切实履行主体责任，认真组织开展工作作风整改活动。
作风建设落实情况汇报
作风建设落实情况汇报篇一：作风建设年整改建制落实情况汇报新华区人力资源和社会保障局作风建设年整改建制落实情况汇报20XX年以来，按照区委、区政府的统一要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下，新华区人力资源和社会保障局坚持把“作风建设年”活动作为一项重要工作来抓，坚持高标准、严要求，实事求是，扎实推进，取得了良好效果。
通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐机关创建和机关文化建设、及时查纠机关作风中出现的突出问题，机关干部队伍始终保持了良好的精神风貌，圆满完成了我局“作风建设年”整改建制阶段的目标，现将我局第三阶段整改落实情况汇报如下：一、全面开展思想动员，不断深化学习教育（一）局领导高度重视，精心部署动员。
一是我局第一时间成立“作风建设年”活动领导小组，制定活动实施方案及工作进度表，详细列明各阶段各项工作的时间节点、工作内容，在机关内公示；二是召开了“作风建设年”活动动员大会，要求全体干部统一思想，认清形势，严格按照活动实施方案的要求和部署，扎实推进机关作风建设年活动，确保活动取得实效；三是不断加强宣传力度和媒体建设，运用标语、简报、政务网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造“作风建设年”活动氛围，为“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
（二）切实加强思想教育，不断提升综合素质。
一是坚持思想(:作风建设落实情况汇报)建设与作风建设相结合，坚持集中学习与自我学习相结合，将理论知识学习贯穿始终。
组织学习了一系列加强作风建设方面的材料，使每名党员干部对作风建设的重要性和意义有了更深层次、更为系统的认识。
二是以提升职工综合素质为出发点，精心谋划好业务知识学习，提升素质、学以致用。
三是加强党性修养，深入开展警示教育活动。
对腐败的案例以及蜕变的轨迹和堕落的根源进行深入讨论，对广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、利益观、政绩观起到了良好的效果。
新堡镇2006年政风行风建设整改方案
新党发[2008]34号新堡镇2007年政风行风建设整改方案针对我镇2007年政风行风建设工作中存在的问题和不足，现结合县2008年政风行风建设的要求和我镇工作实际，制订如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“提升干部素质、提升服务水平、提升机关形象”的总体要求，在宣传发动和自查自纠的基础上，联系实际抓教育、对症下药抓整改、着眼规范抓管理，为规范服务行为、创优发展环境、提升机关形象、促进全镇经济发展和社会进步作出积极贡献。
二、整改目标认真贯彻落实《行政许可法》、《国家公务员法》和《中宁县2007年民主评议政风行风工作实施方案》，依法履行工作职能；加强队伍建设，提高干部素质，改进工作方式，转变工作作风，创新工作思路，坚持以人为本，牢固树立科学发展观；提高工作质量和办事效率，以维护广大人民群众的根本利益作为机关干部工作的出发点和落脚点，解决好群众反映强烈、社会关注的热点难点问题，维护好广大农民群众切身利益；杜绝一切不良现象和不正之风的发生，努力“培养一流作风，创造一流业绩”，确保我镇行风建设在2008年取得好成绩。
三、整改措施1、强化教育，从整顿思想改起。
立足于教育，着眼于规范，抓好干部的思想教育，切实整顿干部思想。
一是深入开展宗旨教育和理想信念，从政道德教育，引导、教育干部职工始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实为民服务思想，坚定为民执法的理念，牢固树立“群众利益无小事”的观念，自觉地把维护群众利益作为机关干部工作的出发点和落脚点，以人民群众满意为第一标准、以人民群众高兴为第一追求，在群众所需上下功夫，在群众所急上见真情，在群众所盼上动真格。
二是深入开展党的优良传统和作风教育。
教育党员领导干部牢记“两个务必”，树立“领导就是服务”的理念。
充分利用一切有利契机，组织党员干部观看革命传统教育影片，教育党员干部大力发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，为建设环境友好型资源节约型社会做出贡献。
新党发19号(关于建立新堡镇领导班子成员党务公开工作联系点的通知)
新党发[2012]19号
关于建立新堡镇领导班子成员党务
公开工作联系点的通知
各村（居）党支部：
根据中央和区、市、县委党务公开工作部署要求，为加强对全镇党务公开工作的联系指导，确保党务公开工作实效，经镇党委同意，建立镇级领导班子成员党务公开工作联系点。
现将有关事项通知如下：
一要深入调查研究。
镇级领导班子成员要深入联系点调查研究，及时了解党务公开工作情况，帮助解决工作中遇到的新情况、新问题，积极探索工作的新思路、新方法，进一步增强基层党组织党务公开工作的科学性和时效性。
二要加强工作指导。
针对不同类型党组织，根据工作实际，确定好党务公开工作的侧重点，在做好规定工作的基础上，创新公开方式的“自选动作”，形成自己的亮点特色。
要坚持统筹兼顾、系统运作，把党务公开与政务公开、财务公开、村（居）务公开等工作有机结合起来，并注意工作衔接，将党务公开中的重要决策和主要措施在其他方面公开中体现出来，使之相互协调、相互促进。
三要总结经验做法。
对党务公开工作中形成的一些比较成熟的做法和经验，要及时总结，并转化成创新成果，发挥示范带头作用，促进全镇党务公开工作扎实深入开展。
附：镇领导班子成员党务公开工作联系点名单
中共新堡镇委员会
二○一二年三月二日
镇领导班子成员党务公开工作联系点名单
姓名职务联系点叶进军党委书记、镇长新堡村沈军党委副书记、人大主席宋营村范学银党委副书记肖闸村王学文党委委员、纪委书记创业村王学文党委委员、纪委书记刘庙村张建平党委委员、副镇长吴桥村马文华党委委员、副镇长刘营村吴鸣涛党委委员、副镇长南湾村李和福党委委员、武装部长毛营村黄河社区书记刘庄村黄河社区书记盖湾村黄河社区书记安定社区。
“转作风提素质敢担当”活动方案样本（三篇）
“转作风提素质敢担当”活动方案样本在现代社会，素质教育已被广泛认可为至关重要的一环。
提升个人素质，塑造良好作风，不仅关乎个人自身发展，更关系团队和社会的和谐。
为了深入贯彻党中央精神，助推全面从严治党，特策划了“转作风提素质敢担当”活动……本次活动旨在帮助参与者切实转变工作作风和生活作风，提升综合素质，增强责任担当意识。
通过一系列有实效的计划和措施激发大家的自我认知和改进能力，提高综合素质。
1、活动主题：转作风提素质敢担当2、活动时间：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日3、活动地点：各参与单位或群体内部4、活动内容：（1）主题宣传：在活动开始前，通过各种形式的宣传，帮助参与者认识活动目的和重要性，引导大家积极参与。
（2）主题讲座：邀请相关专家学者，开展主题讲座，围绕工作作风、生活作风、素质提升等方面进行深入讲解与探讨。
（3）经验分享：邀请一线工作人员分享自己的故事和经验，激励大家砥砺前行、不断进步。
（4）互动交流：组织参与者之间的互动交流，开展小组讨论、角色扮演等活动，促进大家的交流和学习。
（5）实践培训：开展实践培训，针对参与者的具体问题和不足进行具体指导和训练，提升个人素质。
5、活动效果评估：活动结束后，进行效果评估，收集参与者的反馈意见，总结经验教训，为未来的素质提升活动提供参考。
通过这次活动，相信会有更多的人意识到转变作风、提高素质的重要性，更有信心勇敢担当、勇往直前。
立足当前，展望未来，让我们共同努力，为实现个人价值与社会发展贡献力量！“转作风提素质敢担当”活动方案样本（二）“转作风提素质敢担当”活动方案一、活动主题和目的主题：转作风提素质敢担当目的：通过此次活动，引导广大干部职工转变工作作风，提高工作素质，敢于担当责任，推动企业的发展和进步。
二、活动时间和地点时间：____年某月某日至某月某日地点：企业内部会议室、厂区、社区、学校等三、活动内容和形式内容：1、开展主题教育活动：在整个活动期间，通过举办专题讲座、开展座谈会等形式，宣传和深入解读“转作风提素质敢担当”的重要性和意义，引导干部职工转变思想意识，增强责任感和使命感。
2023年开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文
2023年开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文实施方案一、背景分析当前，在我国社会主义建设进入新阶段的背景下，提高党的建设质量和水平已经成为摆在我们面前的重要任务。
作为一个党员，我们要切实转变工作作风，提高服务群众的能力和水平，为群众提供更好的服务，为党的事业发展作出更大的贡献。
二、目标确定通过开展“转作风促发展”主题活动，旨在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，提高党员干部的服务意识和群众工作能力，为实现全面建设社会主义现代化国家目标贡献力量。
三、主要任务1. 加强组织领导：成立“转作风促发展”主题活动领导小组，明确各级领导责任，落实工作任务。
组织开展活动前的调研，分析问题，制定可行的工作方案。
2. 增强服务意识：通过开展培训、经验交流等形式，提高党员干部的服务意识和服务水平。
加强理论学习，掌握正确的思想理论方法，提高服务群众的能力。
3. 加强基层党组织建设：深入推进基层党组织建设，加强党员队伍建设，提高基层党组织凝聚力和战斗力。
加强基层党员干部的培训和教育，传承红色基因，增强党员干部的理想信念和党性修养。
4. 推进党风廉政建设：加强党风廉政建设，建立完善的监督机制，严肃查处党内腐败问题，保持党的先进性和纯洁性。
加强党风廉政建设教育，加强反腐败斗争，维护党和人民的利益。
5. 加强宣传教育：通过开展宣传教育活动，提高党员干部和群众的思想认识，增强转作风的自觉性和主动性。
加强新闻宣传，广泛宣传典型经验，激发群众的工作热情。
四、重点措施1. 建立完善的工作机制：通过成立活动领导小组，明确各级领导责任，建立领导小组制度，及时解决问题，推动活动的顺利进行。
2. 落实个人责任：党员干部要明确自己的责任和使命，自觉履行党员的义务，保持良好作风，提高个人素质，做到廉洁奉公、勤政为民。
3. 加强培训和教育：组织党员干部参加相关培训班和讲座，提高思想水平和工作能力。
建立定期培训制度，发挥培训的导向作用，推动干部队伍的素质提升。
改进会风文风的通知范文
改进会风文风的通知改进会风文风的通知范文导语：下面是一篇关于改进会风文风的通知范文，欢迎阅读。
各党支部、村委会，乡直各单位：为进一步加强思想政治作风建设，深入开展“解放思想、力求先行”大学习大讨论活动和“四下基层、四解四促”活动，克服形式主义、官僚主义等不良作风，按照“能少则少、能短则短、能精则精、能简则简”的原则，倡导“开短会、讲短话、发短文、简办事”的新风气，切实改进会风、话风、文风、事风，把主要精力用在抓好各项工作落实上，在全乡营造解放思想、创新创造、真抓实干、务求实效的良好氛围，根据#委办〔XX〕##号文精神，现就进一步改进会风文风通知如下：一、精简会议，改进会风1.实行“无会周”制度。
每个月的第二周确定为“无会周”，期间原则上不召开全乡性工作会议，确需召开的，须经乡党委或政府主要领导批准。
各级干部要充分利用“无会周”向上级有关部门争取项目和资金;要集中时间精力，深入基层，贴近群众，大兴调研之风，狠抓工作落实。
2.精减会议数量。
能由部门召开的会议不以乡党委或政府名义召开，时间相近或工作内容相同的会议合并召开，参会人员相同或交叉的多个会议实行套开。
能以文件、电话形式部署的工作不开会议，没有实质性内容、不解决实际问题的会议坚决不开。
已经发文部署的工作，原则上不再以乡党委或政府名义召开会议进行部署。
3.控制会议规模。
以乡党委或政府名义召开的`会议，原则上只开到各村及与会议内容密切相关的部门。
4、提高会议效率。
严格控制会议时间。
乡党委或政府召开的全乡性会议一般不超过半天，乡直单位工作会议或以临时机构、议事协调机构名义召开的会议、各类电视电话会议一般不超过2小时;乡班子会议每个议题原则上在2o分钟内，不要超过30分钟。
提倡讲短话。
决策性会议以决策为主，不作过多讨论，会议召开之前，分别由各分管领导和相关单位就相关议题先行协调，形成一致意见再上会。
汇报时，应简明扼要、突出重点，原则上在5分钟内，不超过1 o分钟;其他与会人员发言应紧扣主题、直陈观点，不讲虚话套话，一般每位不超过3分钟。
作风整治工作计划
作风整治工作计划一、背景和目标二、主要任务1.加强作风建设宣传教育，推动全员培养文明礼貌的意识和行为。
2.深入开展作风调查研究，了解存在的问题，查找出官僚主义和形式主义的症结，并提出解决方案。
3.加强作风监督检查，坚决纠正不良作风，确保各级党员干部模范带头。
4.加强作风建设制度建设，明确干部作风标准，完善激励和约束机制。
三、具体措施1.加强作风建设宣传教育（1）组织开展宣传教育活动，通过各类会议、座谈、培训等形式，向党员干部宣传中央关于作风问题的重要讲话和文件精神，并普及新的管理经验和成功案例。
（2）加强对作风问题的解读和分析，对于典型案例进行总结和宣传，以树立典型的正向榜样，增强广大党员干部的思想认同和行动自觉。
2.深入开展作风调查研究（1）委派专人负责作风调查研究工作，组织调查问题、分析问题和提出解决方案，形成调查研究报告。
（2）开展问卷调查，向广大党员干部发放问卷，以了解他们对于作风问题的认识和意见，并根据调查结果提出改进方案。
（3）成立作风整治工作领导小组，负责协调各部门对作风问题的整治工作。
3.加强作风监督检查（1）加大巡视力度，完善巡视工作机制，针对作风问题进行专项巡视，将检查结果向上级党组织反馈，推动问题的解决。
（2）建立投诉举报制度，为广大干部提供一个投诉平台，鼓励党员干部举报作风问题，确保问题得到及时处理和解决。
（3）强化党员干部日常督促机制，建立定期检查制度，对党员干部的作风进行例行检查，对不良作风进行纠正，对好的作风进行表扬和激励。
4.加强作风建设制度建设（1）修订干部考核评价办法，将作风问题作为干部考核的重要内容，并将考核结果纳入个人绩效评估。
（2）建立激励机制，出台相关政策，对于作风优良的党员干部进行表彰和奖励，以激励广大党员干部培养文明礼貌的习惯。
（3）加强对干部的培训和教育，通过培训引导干部正确对待权力，增强责任感和公仆意识，提高服务意识和水平。
四、工作保障1.资金保障：按照作风整治工作的需要，合理安排专项资金，并统筹使用相关资金。
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新党发[2011]37号
关于新堡镇开展转变干部作风文体活动
安排意见的通知
各村党支部、各站所办：
为了转变干部作风，增强干部凝聚力，活跃机关干部气氛。
经镇党委研究决定在全镇开展一次文体活动，活动安排如下：
一、时间安排
2011年3月10日至12日举办。
二、活动项目
篮球、乒乓球、跳棋、象棋、自行车慢骑。
三、活动地点
以上目分别在镇政府院内篮球场、乒乓球室和文化卫生服务中心办公室举行。
四、奖项设置
每个项目各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
五、具体要求
要求各站所办、各村党支部高度重视，积极发动组织人员参加，原则上镇、村干部人人参加。
各站所办、各村务必于3月5日前将参加人员和项目报送到镇文化卫生服务中心。
中共新堡镇委员会
二○一一年三月二日。