申论热点：大学生村官的未来
高考政治 7月时政热点材料 论大学生做村官
时政热点材料：论大学生做村官针对选聘大学毕业生到农村担任村官一事，社会上的评价褒贬不一。
有叫好的，认为这是国家对大学毕业生的重视，开辟了就业新渠道;也有质疑的，觉得大学生在农村发挥不了自己的特长，埋没了大学生的所学;更有甚者，认为当今农村最需要的不是大学生，这项政策没有多大意义，等等。
我认为选聘大学生到农村是一件非常有意义的事情。
首先，现今新农村建设如火如荼，提高村干部的素质更是当务之急。
经过改革开放30多年的发展，国内不少地方已经涌现出一批比较先进的农村，在这些村子里农民生活水平比城里的还要高，各项事业发展也都达到了较高的标准。
但就全国范围而言，这些毕竟是星星之火，并未形成燎原之势。
要解决这一问题，除了国家继续加大对农村、农业、农民的投入之外，更需要当地农村根据自身条件进行自我发展，而这离不开高素质的村领导。
选派大学生任村官，正好可以适应这一需要。
其次，目前大学生就业相对困难，拓宽就业渠道也是势在必行。
随着高等教育连年的扩招，大学生的数量不断增长，相应地就业压力成倍增加。
在农村开辟大学生就业岗位，虽然不能彻底改变大学生就业难的大局面，但毕竟为大学生提供了一条新的出路，为大学生增加了一个新的选择。
并且还可以从此形成良好的导向，引导全社会开辟更多的大学生就业渠道。
再次，大学生村官能为国家培养社会主义建设事业接班人做好充分的准备。
选拔干部需要那些实践经验丰富、能力强的人，特别是在基层一线锻炼过的年轻干部，选派一批大学生到农村接受锻炼，积累经验，在实践中成长，从而为社会主义建设事业注入新的活力，储备大量的人才。
最后，大学生当村官是大学生自身价值的体现。
中国的农村社会很复杂，中国的农村现在也很落后，到既复杂又落后的农村当干部，对于大学生而言，不仅是难得的机遇，更是一种历练。
当大学生村官们干出一番成就的时候，就会感知到村干部的经历是一笔宝贵的人生财富，就会认识到自身的价值。
现今社会物欲横流，很多人认为年轻人娇生惯养，不能担当社会的主角。
大学生村官个人未来计划6篇
大学生村官个人未来计划6篇大学生村官个人未来计划 1中共中央第xx届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》指出，“必须坚持把解决好农业、农村、农民问题作为全党工作重中之重，统筹城乡发展，坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针……”，推进农业现代化，加快社会主义新农村建设。
在新农村建设过程中，要科学制定村庄发展规划，发掘农村的优势，通过规划、建设和管理，改进村庄发展中存在的不足。
作为新农村建设的新生力量，我们大学生村官要深入学习“规划”关于农村发展特别是惠民利民的各项政策，要充分认识农村未来几年的发展方向和潜力。
在国家政策方针的引导下，利用自己掌握理论知识和开阔的发展视野，为新农村建设的规划提出更为科学的方向和建议。
成才。
一样的青春，一样的梦想。
村官之路刚刚启程，三年的农村工作、学习与生活，期待我们共同奋进。
展望新的一年，寄予新的希望。
20xx年即将过去，在新的一年里我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，以更加饱满的热情投身到工作中去。
工作计划1.积极探索发展高效农业“规模化生产，市场化导向，产业化经营，专业化服务”，这是泗洪现代农业的发展方向。
农村工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以发展高效农业，实现农民增收为目标，以标准化生产，产业化经营，社会化服务为抓手，以工业化致富农民，城市化带动农村，产业化提升农业为理念，推进农村农业高效、快速、健康、可持续发展。
新洪村要充分利用现有的土地资源，大力发展高效经济作物，重点支持发展种植养殖业，以市场为导向，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，依据新洪村实际，调整优化农业结构，积极发展品质优良、特色明显、附加值高的优势农产品，以此促进农村发展、农民增收。
2.努力培育新型农民农民是“三农”的主体，是新农村的建设者，是新农村建设的主体。
农民素质的高低会直接影响到新农村建设能否持续有效和谐地发展。
大学生村官的未来之路
大学生村官的未来之路
重庆大学生村官计划是从2007年开始实施的，到目前为止已经连续招录6年了，据了解，起初的大学生村官计划是本着缓解当时的大学生就业压力，保证学生能快速地从学校走入社会的目的，让更多的年轻人从书本走入实践，把一些新的理念、新的思维带给社会。
大学生村官招录要求从起初的专科生要求到现在的本科生，大学生就业压力也越来越严峻，为了寻求一份稳定的职业，很多大学生抱着公务员稳定长久的优势，报考了难度比较小的村官之路。
村官的未来在何方？我是我们应该思量的问题。
一个社会要进步，只有大胆地、充分地利用有生力量，勇于利用年轻人的敢闯、敢拼的精神，把一些没落掉的、腐朽掉的思想统统改变，让更多的人明白知识的可贵，敢于把一些新兴的产业和技术利用到农家，代替传统的手工作业，充分结合地理环境，发挥地理优势，发展自主产业致富。
年轻人是社会的新生力量，很多80、90后，他们用自己的成果不断地创造了新的奇迹，带给群众的是一片广阔的天空。
谁说政府人就不能摆地摊、不能干农活，唯有经历不断地实践、摸索、尝试，才能不断地收获经验，汲取教训，不断成长。
大学生村官，唯有不断地更新自己的实践知识，不断地学会社会交际，不断地学习党和国家的政策，才能在
未来的发展中不断地适应新的岗位和所在职业的要求，才能在未来中走得更远。
大学生“村官”的问题和出路
大学生“村官”的问题和出路大学生“村官”从政策设计者的出发点上来说应该是非常好的,至少可以有3个方面的积极意义:第一,解决目前非常麻烦的大学生就业问题;第二,解决农村发展人才匮乏的问题;第三,解决大学生教育品格培养缺乏和实践经验短缺的困境问题。
因此,可以说是一举多得的好事。
但从实践的结果来看,出现了很多问题。
笔者最近也探访了一些大学生“村官”,加上和有些大学生“村官”本来就有比较多的接触,又加之各地大学生“村官”不断的信息反馈,感到该政策目前还没有达到预想的设计目标,还有非常大的改进空间。
总之,好事还需要做好。
问题主要有哪些呢?一是这些大学生在农村做“村官”不知道该干啥。
为什么会有这种感觉?要回答这个问题就一定要把它和整个“三农”问题连起来看。
农民分地之后各自为“政”,公共品馈乏。
提供农村公共服务一直是个令基层政府头疼的问题,税费改革后又缺乏足够的资金保障,所以好多地方普遍的感觉是无事可干或者是无钱干事。
真正的村官如此,大学生又能怎么样?在村里除了一般的打字、调查、偶尔写个简单材料外,还能有什么事情可干?二是大学生普遍感觉能力缺乏。
农民也好、基层政府也好,不是不存在对大学生的需求,农民普遍期待大学生能够给他们带来一些资金、农技、信息、市场方面的服务,遗憾的是大学生并不具备这方面的能力,很多大学生下乡之前连韭菜和麦子都分不清楚。
所以,由于缺少必要的配套技能培训,让这些大学生经常心有余而力不足。
三是大学生定位不明确。
大学生在农村也会发现其实有很多事情可以做,自己也愿意做。
比如,帮助组织体育文化活动、开办夜校等等,但他们的想法往往刚提出来就被当地的村干部或者乡干部否定了。
当地干部的主要思路还是招商引资、发展经济,这些想法因而被认为不切实际,最后弄得这些大学生很郁闷。
这些问题的出现,其实是地方干部没有认真理解和领会中央新农村建设的战略构想,所以导致对政策的理解和执行错位。
四是有的地方大学生下到基层后就处于放羊状态。
大学生村官申论作文
大学生村官申论作文
随着中国乡村振兴战略的推进，越来越多的大学生选择回到农村担任村官，为乡村发展贡献力量。
然而，在申论作文中，我们不能简单地重复题目，而是要充分发挥自己的想象力和思考能力，通过合适的论述和例证来展开文章。
一方面，大学生村官作为高学历的人才，具备着较强的综合素质和专业知识。
在申论作文中，我们可以突出这些优势，比如他们在农村教育、卫生、环境保护等方面的贡献。
通过大学生村官的实际案例，可以阐述他们在改善农村教育设施、推广卫生知识、带动乡村环境整治方面所付出的努力和取得的成果。
这种方式可以使文章内容更加具体生动，增加说服力。
另一方面，大学生村官也面临着各种挑战和困难。
他们不仅要适应农村的生活环境与乡土文化，还要克服观念和态度上的差异，与农民群众建立深入的交流和合作关系。
在申论作文中，我们可以以大学生村官的亲身经历为例，阐述他们与农民群众之间的合作与矛盾，以及如何通过解决实际问题来建立良好的互信关系。
这样的论述可以反映出大学生村官的理论知识与实践能力的结合，同时也可以突出其在乡村发展中的积极作用。
总之，在大学生村官申论作文中，我们不能简单地重复题目，而是要通过丰富的内容和合适的论述，展示大学生村官在乡村振兴中的作用和价值。
这样的作文既有切实的例证支持，又具备了说服力，能够更好地展示大学生村官的能力和担当。
大学生村官在未来的发展中谱写出华彩的篇章
题记：天之骄子的大学生和他们特殊的“村官”经历将是临渊结网厚积薄发的有为俊才，耕织三农服务基层的工作经历使他们别样的人生阅历盈满钵足，更将为所服务对象带来福祉，所有这些则伴随着新农村建设而得到进一步凸显。
总想用笔端去描述自己对大学生村官与新农村建设的感触，当看到“献礼建党90周年”全国大学生村官图文影像故事征集活动时，理论与现实、经历和感想汇集到一起，于是借势耕笔。
李昌平“农民真苦、农村真穷、农业真危险”的“三农惊呼”，唤醒了这个似乎曾被遗忘的群体、区域和行业。
三农问题被提到了各项工作的重中之重，无论是精英智囊、政府官员，还是社会各界都有强烈的反响和广泛的关注。
如何解决三农问题，一时百家争鸣群贤献策，从政策、人才、扶贫等，采取了多种措施合力改变这片贫瘠的土地。
选聘优秀大学生到村任职与这样的社会背景有着紧密的关联，在广袤的农村天地播散这些新世纪的希望和种子，必有成长的芬芳和收获的喜悦。
舆论认为，选聘优秀大学毕业生到农村任职，发挥他们的所学和特长，参与新农村建设，既有利于促进农村的改革发展，改善农村基层干部队伍结构，为新农村建设培养带头人，为党政部门培养有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质后备人才，也有利于真诚参加这一计划的大学生的成长成才。
事实上这些认识正被实践验证。
农民增收农村进步农业发展，需要政策更需要人才。
大学生作为有知识有文化的青年，到村任职有平台有载体，不仅个人成才发展也体现了自身价值，成为建设新农村的骨干力量。
社会主义新农村建设是解决三农问题的具体实践，大学生村官应着力为建设新农村做努力。
笔者以为，大学生村官与新农村建设的关联以及所发挥的作用，主要有以下几个方面。
一、坚定信念，心系农村谋发展农村发展不均衡不协调，农村的生活条件、工作环境都相对落后，农村的事务类多量大繁杂琐碎，到村任职不能仅凭一时的好奇或意气，更应坚定信念，把心安在农村把心系在农村，才能为村做事、为村服务。
大学生村官要坚定扎根农村、奉献农村的信念，树立牢固的宗旨观念和强烈的服务意识。
2-大学生村官的发展前景_大学生村官有前途吗
大学生村官的发展前景_大学生村官有前途吗今天乔布简历的小编就带大家具体来看看大学生村官的发展前景，大学生村官有前途吗。
关键词：大学生村官的发展前景，大学生村官有前途吗其实大学生村官只是一个过渡的举措，如果现在没有什么合适的工作岗位，可以先去尝试一下这个，但是还是要多留意一下别的工作，因为村官不是公务员编制，等三年时间满之后还是要自谋出路的。
不过从中央提出的“五条出路”来看，也基本上是等于没有出路。
一、留村任职。
这条是鼓励优秀的大学生村官参加村里的选举。
其实，在中国大陆农村实行的制度是村民自治制度，按照选举法的规定，只有本村的人才能有资格参与选举，而大学生村官基本上不会是本村人，即便少数是本村人，但由于农村复杂的家族势力以及宗派关系，一个并不怎么被群众熟悉、才来没几年的大学生也很难被选上。
当然，一般的解决办法是由上级安排大学生参与党的支部委员会的选举，这个就比较便于操作。
二、考录公务员。
其实，大学生完全可以从一开始准备公务员考试，不必经过“大学生村官”这样的环节。
大部分大学生下村后都会忙于繁杂的农村事务，而从现实环境来看更多的大学生村官是被所在乡镇长期借用的，免费、好用，大学生有较高文化素质，受过良好教育，中国的教育是最能培训出听话的好学生的，而在乡镇的大学生通通都成了“万金油”，哪里需要往哪里借用。
这在中国也是不争的事实。
由于大量繁杂的工作，大学生疲于应付各类事务，能有多少精力去准备考试。
与其三年后考公务员，还不如一开始好好地安安静静地准备考试呢，成功把握更大！三、自主创业。
自主创业，哪里不能自主创业？为何非要等个到农村三年后再去自主创业。
四、另行择业。
五、继续深造学习。
对于那些大学生来说，大部分是普通家庭的，他们上完大学后，在如今高等教育高度产业化背景下的中国，估计其家庭也被耗空的差不多了。
还让他们去念书，虽说念书不是坏事，但念完呢？无非又是让其就业进一步后延，完成政府维护社会稳定的目的。
说了这么多，想必大家对于大学生村官的发展前景已经有所认知，最后祝大家找工作顺利~大学生村官的发展前景_大学生村官有前途吗/knowledge/articles/5698af1 50cf2c1cd8a7db257。
大学生村官出路在何方
大学生村官出路在何方选聘大学生到村任职，是党中央根据当前农村发展需要和就业形势提出的一项重大战略决策。
实际上，农村发展需要不假，但最重要的目的还是为了缓解就业压力，实现就业分流。
从我们自身考虑，既然选择到农村服务，就要与国家政策统一起来，扎扎实实干好工作，为农村的发展奉献力量。
然而，大学生村官不是农民，也不是干部，更不是公务员，这样尴尬的身份容易是我们迷失方向，浪费青春。
大学生村官如何在奉献农村中实现自我价值，这是一个涉及大学生村官本身和国家政策大环境的问题。
一、大学生村官的时代背景。
21世纪是人生价值取向多元化的时代，每个人都可以选择到不同的地方、岗位、行业去实现自己的人生价值。
但是随着大学毕业生逐年激增，大学生就业已成为国家及个人绕不开的难题。
就个人而言，我们的选择大都是无奈之举。
国家从大局出发，审时度势，看到了农村人才的匮乏和大量大学生无法就业的落差，于是就产生了选聘大学生到村任职这一决策。
这一决策从理论上是双赢，就业缓解了，而大学毕业生找到了一个大舞台。
这一决策是不用时间去验证的正确决策，而最主要的是如何能最早、最大的产生效益的问题，这首先取决于各级机关的重视程度，其次就是各项配套措施的落实。
“农村广阔天地，青年大有作为”，这是50-70年代激励下乡知青最“著名”的口号，今天用在大学生村官身上最适合不过。
二、大学生村官现状及面临的困难。
在大学生村官队伍中，有来自城市富裕家庭的，有来自农村贫困家庭的；有为奉献而来的，也有为积累政治资本而来的，我们共同追求的有两点：一是服务农村发展，二是实现人生价值。
对人生价值的追求，因人而异。
据观察，有90%以上的大学生村官来自农村，所以绝大多数人追求的人生价值就更加现实，比如家庭条件、养家糊口能力等物资生活上的提升。
对于来自农村的大学生村官来说，寒窗16年，好不容易跳出农门，又回到农村，理想与现实的落差是难以接受的。
但不论如何，这是一条光荣而艰辛道路，也是一种就业的选择。
大学生村官发展前景
大学生村官发展前景大学生村官是指在大学毕业后，选择到农村工作担任村干部的大学生。
随着我国农村发展和农村治理的需要，大学生村官这一人才队伍逐渐兴起，并且取得了一定的成效。
大学生村官的发展前景可谓是光明。
首先，大学生村官可以为农村带来新的发展思路和理念。
随着农村经济的不断发展，传统的农耕模式已经无法满足现代化的需求。
大学生村官可以借助自己在大学期间所学的知识和经验，为农村带来新的观念和创新。
他们可以引导农民创业，推动农村产业升级，提高农民的收入水平和生活质量。
其次，大学生村官可以为农村提供专业的技术支持。
在农村发展过程中，很多地方存在技术水平低下的问题。
大学生村官可以将自己在大学期间所学到的专业知识应用到实际工作中，为农村提供技术支持和帮助。
比如，他们可以帮助农民改善农业生产条件，提高种植和养殖技术，推动农村农业的现代化。
另外，大学生村官可以带动农村的教育发展。
农村地区的教育水平相对较低，特别是基础教育存在很大的差距。
大学生村官可以充当起农村教育的推动者和助力者，通过开展义务教育的辅导和支持，提高农村学生的学习成绩和综合素质，促进农村教育的整体发展。
此外，大学生村官还可以推动农村社会文化的发展。
农村地区的社会文化活动相对较少，大学生村官可以通过开展丰富多彩的文化活动，提高农村居民的精神文化生活，丰富农村的社会文化面貌。
最后，大学生村官作为一支新锐力量，可以为整个社会带来正能量。
通过他们的努力，可以增强农村地区的自我发展能力，减少农村和城市的差距，促进社会和谐稳定的发展。
综上所述，大学生村官作为一支青年人才队伍，就农村发展和农村治理发挥着重要的作用。
他们不仅可以为农村带来新的发展思路和理念，还可以为农村提供专业的技术支持和推动农村社会文化的发展。
大学生村官的出现为农村发展增加了新的动力，因此，其发展前景是非常光明的。
村官的利弊与前景
大学生村官的利弊第一条出路是留任村干部。
古人说，宰相必取于州部，猛将必发于卒伍。
基层事务虽然细微繁琐，但真正做好并非易事。
基层工作经历很重要，今后选拔各级党政领导干部，要求必须有两年以上的基层工作经验。
农村，对于刚出校门的青年学子来说，实乃了解国情、迅速成才的好课堂。
我省规定，服务期满、聘期考核合格以上的大学生“村官”，可通过选举担任村“两委”负责人；没有当选村“两委”主干或成员的，可以申请继续留村任职，纳入今年新选聘计划，续签一年的聘用合同，其生活补贴、保险、住房公积金等均比照当地全额事业单位在职管理人员政策执行，并保证正常晋升和按时足额发放。
第二条、一是可参加面向社会统一组织的公务员招考。
我省规定，受聘人员担任村干部满2年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分。
二是定向考录乡镇公务员。
我省将认真落实“两个70%”的考录政策，即：凡考录乡镇公务员和事业单位工作人员，优秀村干部要占到录用计划的70%以上，其中优秀大学生村干部要占到村干部总数的70%以上，这是给大学生“村官”吃的偏饭。
去年我省在优秀大学生“村官”中已考录乡镇公务员和事业单位工作人员994人，今年继续开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作。
第三条第四条此外，我们还计划将在适当的时候，根据各地乡镇领导班子建设的实际需要，从担任村党支部书记、村委会主任的，或聘期考核结果为优秀的，或受到过县级以上党委、政府和有关部门表彰的大学生“村官”中，采取竞争方式选拔一批乡镇副职领导干部，纳入公务员管理。
第五条目前大学生村官是个鸡肋，如果你实在是找不到工作你可以考虑，因为大学生村官考上了也是最终以考公务员为目的的，而且工资不能得到保证，因为大学生村官不属于编制内的人员，目前村官的报酬还是在商议当中。
而且如果你考不上公务员的话再去企业，企业又会因为你毕业之后没有工作经历而导致面试失败。
所以要不就去考公务员，要不就先找工作再考公务员，要不就一辈子安心去企业工作。
2014江西公务员考试申论热点：解大学生村官后顾之忧,助其实现“中国梦”
“就像一位亲切的长辈”，冼润霞如此描述3米之隔的总书记。
她决定，把问题都提出来——“现在我们大学生村官好多已经30岁了，我们都要结婚、生孩子，但我们目前的收入很难去承受这些别人看起来似乎很平常的梦想;而且服务期满后，我们的出路在哪里，也是我们最为纠结的问题。
我们不怕吃苦，怕的是我们为梦想来到基层，但最后却可能因为生计而不得不离开农村。
”(3月7日中国青年报)众所周知，大学生村官计划是一项利国利民的政策。
实施几年来，大学生村官也确实给农村带来了巨大的变化。
然而，对于大学生村官来说，特别是对女孩子来说，冼润霞提到的问题也不容忽视。
笔者周围也有大学生村官，几年下来，绝大多数都已经成家。
特别是一些女大学生村官，结婚后面临的是生儿育女，有了孩子了就有了顾虑，很多人选择了再次考试，有的考上了事业单位，也有考上公务员的。
虽然，再次考试已经成为大学生村官的另一条出路。
但是，参加考试的，也有特别热爱农村的，也有特别想为农村做出贡献的。
有的村官还说，“早知现在还要考公务员，不如当时就考呢?为何要参加大学生村官考试啊，这不是饶了一个大弯子吗?”当时参加大学生村官考试时，不少人并不是为了就业，而是想趁自己年轻，有知识，能够尽自己能力为农村做点什么。
然而，就像冼润霞所说的一样，“我们不怕吃苦，怕的是我们为梦想来到基层，但最后却可能因为生计而不得不离开农村”。
的的确确，部分大学生村官为了生计，已经离开了他们曾经梦想的职业。
或是因为工资，或是因为生活，他们本不想这样，但是面对各方面的压力，已经没有办法。
笔者认为，大学生村官最担心的问题有两个：一是工资，一是未来的出路。
说到钱，也许大家会觉得俗。
然而，不可否认的是，大学生村官不可能像学生时代一样，吃穿向家里要，他们需要生活。
据笔者了解，有贫困地区给大学生村官入了县里的事业编，工资水平还可以，像张家口的坝上地区就是这样。
但是，绝大部分地区的大学生村官，每个月只有几百块钱。
针对大学生村官出现的问题，仅仅依靠国家政策的实施是不够的。
大学生村官个人未来计划
大学生村官个人未来计划我选择成为一名大学生村官，是因为我希望能够通过自身的努力，为人民群众的幸福和美好生活贡献一份力量。
在未来的计划中，我将以实际行动去落实和实现这一目标。
第一步，我计划通过不断学习和提高自身的知识水平和素质，增强自身的能力和能够为人民群众解决实际问题的能力。
这包括不断学习农业生产技能，了解农村经济政策和实践，学习社会调查和民生问题解决的方法和技巧等。
同时，我也将积极参加各种培训和研讨会，扩大自己的视野和认识，并在实践中掌握解决问题的实用方法。
第二步，我将积极倡导环保理念和可持续发展，学习并掌握现代农业的技术和生产方式，为当地农村经济的发展贡献自己的力量。
我将组织农民积极参加各种培训和科技推广活动，开展农业示范区、农村电商等项目，带动当地农村经济的发展，提高农民的生产和生活水平。
同时也将推广生态农业理念，加强农村环境保护工作，促进农村绿色发展。
第三步，我将积极参与当地农村教育事业的发展。
我将积极倡导家庭教育，在家庭中传递爱国、爱民、尊敬劳动的精神，帮助贫困学生和家庭，为他们提供帮助和关爱，提高他们的学习兴趣和能力，助力他们走出困境。
第四步，我将在我所担任的职责范围内，积极开展公益性项目，如农村文化建设、社区服务、社会福利等。
我将组织当地农民参加义工活动，关爱孤寡老人、困难儿童、病患等群体，开展健康宣传、交通安全、防灾救灾等公益活动，为农村社区建设和发展贡献自己的一份力量。
总之，我的未来计划就是尽我所能为农村发展和人民幸福贡献自己的力量，实现个人价值和社会价值的双重提升，为实现中华民族伟大复兴的梦想贡献自己的力量。
大学生村官发展趋势
就目前的“大学生村官”招录及其后续政策而言，至少有三个 法律问题常常被决策部门所忽略： 第一，地方政府可以招录村“官”吗？答案是，不能。根据 《宪法》第111条的规定，“城市和农村按居民居住地设立的居 民委员会或村民委员会是基层群众性自治组织”。《村民委员 会组织法》第2条又具体规定，“村民委员会是村民自我管理、 自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”。可见，村民自 治是由宪法所确认的最基础的基层民主形式。行政机关只能根 据宪法的授权行使行政职能，而不能超越法律侵入村民自治领 域。某个村需不需要一个大学生来担任“村官”？如果需要， 是招聘、招考还是邀请入户？大学生“村官”责、权、利如何 分配？这些都应由村民大会或村民大会授权的村民委员会来行 使。政府建设新农村的良好愿意可以理解，但越俎代庖就不好 了。地方政府硬是要给村委会和大学生“拉郞配”，那就是违 法。
第二，外地大学生有资格进村委吗？答案是，没有。在村民自治 的法治格局之下，本来就没有所谓“村官”之说。若村民委员会 成员可称之为“村官”的话，那么根据《村民委员会组织法 》 第11条的规定，“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接 选举产出。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员 会成员。村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。 村民委员会可连选连任。”注意了，要想成为“村官”，必须经 由“村民直接选举”，除此之外，“任何组织或者个人”无权招 录或委派所谓的“村官”，地方政府当然也在这“任何组织”之 列。那么外地大学生能否被村民直接选举为“村官”呢？也不行！ 很简单，只有本村村民才有选举权和被选举权，你一外地大学生， 户籍都不在本村，哪来的被选举权？当然，不排除有的地方政府 服务比较到位，愿意为大学生办理户口迁移手续，但你问问大学 生们，有多少人愿意将自己的城市户口再迁到农村去——象华西 村这样的“强村”或“牛村”毕竟是极少数。
大学生村官产生的重大意义及发展前景
六、大学生村官产生的重大意义选聘高校毕业生到村任职，是贯彻党的十七大精神，推进社会主义新农村建设的一项重要举措，对培养和造就与人民群众有着深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义，具体表现为：一、是优化农村干部队伍选拔优秀大学生到农村担任村官，打破了人才的城乡壁垒，有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜，弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，注入了新的生机和活力，促进了农村人才的合理配置和流动，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础。
二、是倡导农村文明风尚大学生村官观念新，文化高，才艺多。
他们积极宣传党的路线、方针和政策，主动开展各项文体活动，破除陋习，弘扬正气，大力倡导文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村。
三、是促进农村和谐稳定农村发生矛盾纠纷后，当事人对当地村干部普遍存在一种戒备心理，担心他们顾及乡里乡亲情面，调解时有个亲疏之分，一碗水端不平，处事不公。
我们充分发挥大学生村官法律知识多、见识广、群众比较信任的优势，让他们发挥专长，采取法律讲座、以案说法、黑板报等多种形式，广泛宣传与村民密切相关的法律知识，积极参与调解各类矛盾纠纷，积极化解、灵活处理农村的各类矛盾和问题，有效地促进了农村的和谐稳定。
四、是助推农村经济发展“大学生村官”入村任职后，充分利用自身优势，发挥农村远程教育网络作用，通过互联网、会议宣传、专题讲座、举办夜校等形式，积极普及科学知识，大力推广农业实用技术，主动为群众提供致富信息和市场信息，强化农民的市场意识，把先进的知识和技术带到了农村。
他们在如何实施农村产业结构调整和选择经济发展模式等问题上，积极开展调研活动，为村上发展出谋划策，为农民出点子，想办法，寻求致富门路，有力促进了农村经济的快速发展。
七、大学生村官前景分析一、大学生村官已经成为我国基层领导团体的重要组成部分随着今年来大学生投身农村热潮的到来，大学生村官在农村已达到一定数量，在基层政府中也占有一席之地。
大学生村官个人未来计划标准范文（3篇）
大学生村官个人未来计划标准范文透过一年多的基层工作，我对村里的基本状况、农村政策、群众需求、致富创业等都有了必须的了解，并且学习到了很多的基层工作方法。
在新的一年里，我将继续持续勤奋学习，认真工作的劲头，努力把工作落到实处，完成上级分配的任务，发挥自己的才能，为横涧村这片饱经沧桑的革命老区的发展做出自己应有的贡献。
现将我____年的工作安排如下：1.在去年工作的基础上，继续做好村里的各项中心工作，及时做好各类会议、活动记录。
资料的整理、归档等日常管理工作，发挥专长做好远程教育、计算机维护等工作。
2.坚持记录好个人工作日志，详细记录每一天工作的资料、进度、成效、收获和不足等，构成完整的到村任职工作日志，做到周汇总、月总结、季汇报，每季度向乡党委、区组织部进行了工作汇报3.时刻关心国内发生的重大事件，认真学习领会学的方针政策和思想路线，坚持上网关注每一天实时新闻，透过阅读报纸期刊来了解社会时局变化。
透过这些来提高我的政治敏锐性和时事洞察力。
主动关心弱势群体和生活困难的群众，对身体有残疾失去劳动潜力的村民要尽的努力给予帮忙，并用心联系外部力量对困难群众予以资助。
4.及时发现和总结我村在新农村建设中的好典型、好经验、好做法，透过与兄弟村的交流进行宣传、推广和沟通，做好工作调研报告。
5.利用革命老区的资源优势，做好爱国主义教育基地的宣传工作，用心组织青少年学生参观爱国主义教育基地，使他们铭记革命先辈的丰功伟业，努力学习，珍惜这天的幸福生活。
6.协助村双委搞好班子团结，加强班子建设。
继续走访村民，进一步做到深入基层、深入群众。
有时间就去各街道走访，了解新状况，收集新信息，用心主动与村民进行交流和沟通。
以上是我____上半年的工作计划，我将认真执行计划，并随时根据具体状况和实际变化，对计划进行进一步的修改和完善。
在新的一年里，我将继续努力做到以村为家，勤奋工作，虚心学习，为____村这个革命老区村的发展贡献自己的绵薄之力。
大学生村官个人未来计划
大学生村官个人未来计划
引言
自2016年“大学生村官”计划实施以来，在全国各地到村任职的大学生越来越多。
作为一名大学生村官，我深刻认识到了自己在发展中国家乡事业中的责任和使命，也逐渐为自己的未来设计了一系列的个人发展计划。
当前状况
作为一名大学生村官，我目前在贵州省某乡镇任职，负责贫困户关爱工作。
虽然工作中经常会遇到各种瓶颈和困难，但是我深深地感受到了自己在改善贫困地区人民生活和促进村级经济发展中的作用和意义。
在村官工作中，我深入了解了我们国家贫困地区经济社会发展的巨大差距，也认识到了自己需继续发扬不怕苦、不怕累、加油干的精神，为贫困地区的脱贫攻坚工作作出自己的贡献。
个人规划
学历方面
目前，我的学历为本科，在未来几年的时间里，我计划通过持续进修，争取在最短时间内的获得硕士研究生学位。
我认为这种学历背景的提升，不仅可以帮助我更好地服务贫困地区的人民，也能够在以后的职场竞争机会中，为自己打开更多的选择。
职业方面
在职业方面，我计划坚持在基层工作岗位上发展，通过多年的锤炼和积累，争取得到更广泛的提升机会，并在接下来的时间内跨入到中层领导职位。
此外，我还将着重培养自己解决挑战和困难的能力，并尝试通过专业培训，提升自己在管理和谈判等方面的能力。
个人爱好方面
在个人爱好方面，我长期以来就喜欢阅读与旅行，同时也对互联网新技术保持着浓厚的兴趣。
在未来的时间里，我计划利用业余时间，多拓宽自己的知识视野，接受各种各样的文化熏陶。
总结
作为一名大学生村官，我深知自己在发展中国家乡的责任和使命，而上述的个人未来计划，则是为了更好的回应自我的职业责任，同时也为自己的未来及前景打下更加坚实和稳定的基础。
大学生村官个人未来计划
大学生村官个人未来计划前言大学生村官是一种特殊的职业，这份工作不仅要有过硬的专业知识，还要和当地群众相处融洽。
作为一名大学生村官，我深感责任重大，因此制定个人未来计划，提升自己的综合素质和能力。
未来三年首先，我认为未来三年是我个人成长的关键期。
我将继续努力学习专业知识以及贯彻落实国家和地方政策法规，专心致志，做好村民的思想政治工作。
同时，通过多方面的学习，我要在未来三年内达到以下几点目标：1. 提升专业能力作为一名大学生村官，深度理解本职岗位工作的本质和要求，掌握基本业务知识和操作技能，提升工作素质。
同时，加强对农村经济的了解和学习，为当地经济发展提供支持，并积极推动农民专业合作社的发展。
2. 健全自身能力通过阅读、学习、思考，增强自己的综合素质和能力，不断充实自己的专业知识，同时加强对新技术的学习，让自己能够适应社会的变化，走前沿的道路。
并且加强人际交往能力，将自己的实际操作能力提高到更高的水平。
3. 学会管理在工作中，我将学习如何正确管理和规划村民的生活和实际工作，推动乡村现代化建设。
我也希望学习如何协调和处理复杂的问题，改进我的工作方法和手段，更好地适应乡村的发展要求。
未来五年未来五年我将更加注重综合素质和能力的提升，同时要在个人成长的同时，为社会奉献更多，通过不断完善措施和行动，实现以下目标：1. 创建品牌通过深度挖掘当地资源，加强品牌建设，努力争取更多的发展机会。
同时，我要了解当地文化，加强与周边地区的合作和交流，扩大项目影响。
并且要学习如何制定合理的品牌计划和可行的管理方案。
2. 推广先进理念作为村干部，我要深入挖掘问题，推广先进经验，积极主动学习和应用新技术、新理念，努力为乡村发展提供更多的支持和帮助，让更多的村民认识到先进的思想理念。
3. 融入社区在未来的五年里，我也将努力加入到社区建设和社会治理中去，研究探索新的社区数据库建设，让社区居民能够更好地互动和合作。
同时，我还将努力加入到属于当地的社区志愿者队伍中去，积极为社区服务，提高自己的态度和能力。
大学生村官的发展前景
大学生村官的发展前景大学生村官工作从无到有，快速发展，大体经历了3个阶段。
一是“各地自发探索”阶段。
从1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始，到2004年，有10个省区市启动了选派大学生到村任职工作。
二是“局部探索试验”阶段。
各地认真落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，探索展开选聘大学生村官工作，到2008年初已有17个省区市启动了这项工作。
三是“全面发展推动”阶段。
2008年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署展开了大学生村官工作。
经过6年多的扎实推动，这项工作得到长足发展，取得显著成效。
(1)队伍规模稳步扩大。
截至2021年底，全国报名当村官的大学毕业生累计达到近300万名，共选聘41万名大学生村官。
当前，在岗大学生村官有22.1万名，覆盖全国1/3以上的行政村，其中少数民族3.3万名，占15%;女性12.2万名，占55.3%。
(2)人员素质持续提升。
22万名在岗大学生村官中，博士研究生19人;硕士研究生7857人，占3.6%;本科生160743人，占72.8%;党员136350人，占61.7%;教育部和中央部门直属院校毕业生25422人，占11.5%。
(3)政策体系日趋完善。
中组部会同中宣部、中央编办、教育部、财政部等相关部门，制定下发了《关于进一步增强大学生村官工作的意见》等一系列政策文件，各地结合实际，积极探索完善相关配套政策，对大学生村官的选聘、管理、培训、考核、选拔、流动等均作出明确规定，逐步建立了“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效工作机制。
(4)锻炼成长效果明显。
截至2021年底，全国有2.9万名大学生村官创办致富项目2万多个、专业合作社5200多个，为农民群众提供了26万个就业岗位。
有7.4万名大学生村官进入村“两委”班子(其中5802人担任村党组织书记、2025人担任村委会主任)，4325人担任乡科级领导职务。
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大学生村官的未来必定是多元化的。以浙江为例，目前已初步形成大学生村官未来出路的多元化渠道，包括留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习等。当官，只是众多出路中的一条。出路多了，大学生村官招录反而更受大学生青睐。以浙江为例，过去5年，报名参加村官招考的大学生逐年增加，某些地区今年的报名和录取比接近20比1。流失率则逐年降低，大学生村官队伍渐趋稳定。
大学生村官的未来就是当官，对不少人来说，是一种惯性思维。发现自己，结合现实，打破惯性思维并非不可能。以小陆为例，他去年开始创业，种杭白菊，一年土地上的收益远远高于他的村官收入。今年不少村民跟着他一起种杭白菊，他打算成立杭白菊种植合作社，并成立加工厂，劲头非常高。我问小陆：你有没有想过创业其实比当公务员更适合你？小陆想了想：我最近也在考虑这个问题，也许吧。
前几天去浙江采访大学生村官，我遇到一个当了4年村长助理的小伙子小陆。 2007年进入村里工作至今，他每年都参加公务员考试。第一、二年，第一轮笔试就被筛了下来；第三、四年，笔试过了，面试没过。今年，小陆还打算考。我问：如果还是不过怎么办？ “再考呗。 ”
像小陆这样忙于公务员考试的大学生村官非常多，而与这种热衷形成对应的是，大学生村官所处的周遭舆论也认为大学生村官的“常规出路”是考上公务员、晋升、当官。不少村长、村民反问我：不为当官，他来村里干什么？
大学生村官的未来不只是当官，更确切些说，大多数村官的未来不是当官。这是现实。尽管各地采取了很多措施，比如定向录取等确保一定数量的大学生村官能进入公务员系统，但其限制总归存在，首先大学生村官数量庞大，截至今年5月，全国有20万名大学生村官，公务员系统显然无法吸收消化这么多人；其次早期大学生村官招录的要求不像现在这么高，大专生、自考生、非党员等都有，其要求远远低于同期公务员招录的门槛，这也限制了更多大学生村官进入公务员系统。更重要的是，招录大学生村官的初衷不是为了从中选拔干部，而是为了培养一批爱土爱“官”呢？来源：考试大的美女编辑们
看一组数字——浙江现有大学生村官总数17983名，其中经公开选聘进入公务员系统并提任乡镇领导班子的17名。这是目前浙江由大学生村官中提任的行政级别最高的公务员，在一方乡土上，是一个正儿八经的“地方官”；经公开选举进入村领导班子的大学生村官3490名。虽然村干部不是公务员，但在村范围内，村领导班子成员是能拿主意的，也算“官”。还剩下1万多名大学生村官其实并不是“官”，甚至不是铁饭碗。浙江省新规，如果大学生在村或社区一线工作满6年依然未进入村领导班子的，将不再续签，自谋出路。