农行主任知法守法敬法心得体会

农行主任知法守法敬法心得体会
【篇1】农行主任知法守法敬法心得体会
三为有效贯彻全面从严治党、从严治行精神，不断强化对全行员工的法规法纪和反腐倡廉教育。

那曲分行迅速传达总分行通知精神，制定符合本行实际的工作方案，进行动员部署，明确要求、推进落实，于2016年5月25日下午召开了那曲分行“知法、守法、敬法”警示教育活动动员部署(视频)会议。

会议由那曲分行纪委副书记、监察部总经理主持，以视频形式开至县支行。

那曲分行党委委员、副行长姚翔同志，机关各部门负责人、各支行班子成员、业务骨干及就近营业所主任共计153人参加了会议。

会议由纪委副书记传达了《农行那曲分行“知法、守法、敬法”案例警示教育活动实施方案》，就如何具体落实好此项工作提出了三点要求：一是明确活动的目的和意义;二是按照规定的时间安排及方法步骤，开展好警示教育活动;三是切实落实工作要求。

各支行、分行营业部也要召开动员会议，加强组织领导、层层传导、广泛进行宣传动员，让全行员工充分认识开展本次警示教育活动的重要意义，正确引导全体员工主动学习、积极参与，形成警示教育的强大声势和学习的浓厚氛围。

“知法、守法、敬法”案例警示教育活动的有效开展将会是一次很好的普法教育，能使员工从内心深处产生触动，树立行为的底线。

为此要重点抓好“两个结合、一个突出”，确保活动取得实效。

一是与基层党建工作相结合。

抓好法规法纪和反腐倡廉教育是推动全面从严治党、从严治行的思想基础，也是促进基层党建工作开展的重要前提。

二是与“两学一做”教育活动相结合。

其两者相辅相成、共同促进，全体党员要在各项工作中努力贯彻国家的各项法律法规要求，认真学习和执行党章党规党纪，做遵纪守法的模范，以实际行动带动身边的员工“知法、守法、敬法”。

三是突出全面覆盖。

首先，我行基层网点众多，“双基”管理教育尤为重要，此次活动要确保基层网点员工全员参与，及时撰写心得体会。

其次，活动内容要全面涉及贪污、挪用、贿赂、失职、违法发放贷款等各个类型，确保活动真正取得实效。

【篇2】农行主任知法守法敬法心得体会
为进一步贯彻总分行关于从严治党、从严治行的要求，不断强化法规法纪和反腐倡廉教育，那曲分行围绕“知法、守法、敬法”主题，开展了一系列的警示教育活动。

活动通过参观违法案例图片展览、观看《镜鉴》、“六一”树家风等系列活动，以案说法、以案明纪，使全行干部员工从中汲取深刻教训、受警醒、明责任，筑牢了拒腐防变的思想防线，有效推动了全行责任文化、合规文化的形成，为那曲分行的改革发展、稳健经营创造了良好的环境。

那曲分行在家行领导，分行机关、分行营业部、那曲县及营业所全体员工，共243人参加了活动。

同时，要求各行部要结合自身实际
情况积极开展各项警示教育活动，共同形成推进活动开展的合力。

此次，那曲分行通过灵活的活动内容、新颖的活动方式，成功举办了符合自身实际的警示教育活动。

一是组织参观违法案例警示教育图片展。

参观中监察部总经理对警示教育图片中的各类展板、业务制度流程、警示教育通报案例都进行了详细的讲解，全面地阐述了腐败的危害性，并对当前反腐败新形势新要求进行了深刻的解读，通过自己工作的亲身经历，告诫每位干部员工，廉洁自律只有从我做起、遵章守纪，才能从根本上杜绝腐败现象的滋生。

二是组织全行员工观看警示教育片《镜鉴》，影片中对各类腐败新特点新趋势进行了总结，多维度、多层次的展示了各类腐败案例，以案为鉴，给员工以镜鉴以启迪。

姚翔行长指出全行每位员工要以案为鉴，警钟长鸣，在自身的岗位中履职尽责、恪尽职守、严于律己，争当工作中的先锋模范带头人，推动全行党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

三是在临近“六一”之际，那曲分行监察部在全行开展了“六一”树家风的活动。

通过组织孩子和父母做游戏，在游戏互动的过程中，有一个环节是主动给予孩子“玩具、金钱”的活动，但没有孩子愿意接受，当问他们为什么的时候，一个五岁的小孩子从口中喃喃道出“爸妈说过，不是自己的东西我们不能拿”，短短几个字，充满稚气却震撼了在场每位员工的心灵。

该活动真正地从内心激起了每位员
工对“家风”的思考，“好家风”是中华民族的传统美德，它潜移默化、润物无声地影响着人们的心灵，规范约束着人们的行为。

对此，那曲分行党委书记、行长平措指出：全行干部员工要将“好家风”内化于心、外践于行，树立以身作则培育良好的家风，严于律己规正优秀的行风。

“宝贵人生路、珍惜每一步”，全行干部员工要树立正确的“亲情观”，自觉廉洁修身、廉洁齐家，才能让干净清廉的家风涵养出好的作风和好的党风。

最后，平措行长针对活动贯彻落实明确了要求。

一是各行部要坚定不移地贯彻总分行关于“知法、守法、敬法”活动目的和要求，做到思想与行动的统一，形成齐抓共管、各负其责、紧密配合的工作格局。

二是全行党员干部要结合“两学一做”学习教育，牢固树立纪律和规矩意识，在全行起模范带头作用，坚持高线、守住底线，既要“干事”廉政，又要“干事”勤政。

三是各行部要制定符合自身实际的方案，把握警示教育活动的方式方法，教育引导所辖干部员工牢固树立法治观念，做到知敬畏、守规矩。

要准确把握警示教育活动的实施步骤，确保推进全行警示教育活动保质完成。

四是继续抓好基层党建工作，确保主体责任有效落实。

各行部党支部要以“知法、守法、敬法”警示教育活动为契机，推进那曲分行全面从严治党、从严治行要求的落实。

五是总结经验。

活动结束后，各行部要认真总结活动开展情况，积累成功经验，弥补缺陷不足。

不断提高认识、完善措施、客观查找问题不足、注重总结。

【篇3】农行主任知法守法敬法心得体会
党的十八届四中全会首次以全面推进依法治国为主题，明确了建设社会主义法治国家的基本方略和战略目标，不仅为我们全面勾画了法治中国建设的宏伟蓝图，更是为我们今后工作提出了新要求、新标准、新高度。

做为党员领导干部，我们要认真学习领会十八届四中全会精神，带头依法行政，争做懂法、畏法、守法的先行者，为加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治国家做出我们应有的贡献。

懂法是依法行政的基础。

不懂法就不知畏法，不畏法就不会依法。

当前之所以会有很多乱为、扰法、违法事件发生，就是我们个别领导干部法治观念淡薄、特权思想严重、目中无法。

有人信奉“权大于法”的信条，以权代法、以权压法;有人持有“法有例外”的观念，认为自己是党员干部，身份特殊，在法律面前可以享有特权;有人心怀“法不责众”的侥幸，看着别人触摸法律的红线，也心安理得“随大流”。

殊不知，正是因为少数领导干部将党纪法律作为束之高阁的摆设，当作为了个人私利可以随意揉捏的橡皮泥，败坏了党和政府的形象，透支了人民群众的信任，最终作了最坏的示范。

作为基层领导干部，要做到依法行政，必须树立法治理念，一定要对法律怀有敬畏之心，始终坚持法律面前人人平等、法律面前没有特权、法律约束没有例外的原则，牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，带头学法、知法、尊法、守法，带头严守党的政治纪律和政治规矩，想问
题、作决策、办事情，都要时刻绷紧法治这根弦，做到心中有法、虑必及法、行必依法，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

畏法是依法行政的前提。

畏法，对我们党员干部来说，就是要做到“法无授权不可为”，是“把权力关进笼子”的另一种表述。

然而，在现实生活中，“法无授权不可为”说起来容易、做起来难，一些地方政府或部门的行为及出台的规定，不少都是“法无授权”而为之，甚至没有对其“合法性”进行调研论证。

虽然政府初衷良好、目的正确，但出台的规定于法无据，即合理不合法，容易造成群众的不理解，或给个别别有用心之人制造混乱以借口，形成新的社会矛盾。

因此，作为基层领导干部，我们要时刻把自己的言行、决策置于法律约束之内，在作出任何决策或形成某项决议时，都必须取得法律授权，于法有据，以保证权力在法律框架内运行。

反之，如果我们作出的决策没有明确的法律规定，但只要我们的决策符合群众意愿，有利于县域经济的科学发展，我们也不能因法无明文要求而不去作为，而是要出于公心、出于国利，在不违法、违纪的前提下，即便法无授权也要在自己的职权范围内勇于探索创新，大胆做出的决策，并在一定范围内召开民调会、听证会，广泛听取社会各界的意见建议，力求决策的科学化、正确化。

守法是依法行政的核心。

守法，是每个党员干部“其身正、不令而行”的关键核心，是对“法定职责必须为”的重申和强调。

随着依
法治国方略的全面推进，政府权责统一、法定职责必须为逐渐成为越来越多领导干部的共识。

但是我们也应看到，随着反腐败工作的深入开展以及政府简政放权的推进，实践中出现了一些与法定职责必须为相违背的情况，“为官不为”就是典型的表现。

这不仅影响政府职能的履行，也是对国家利益、社会公共利益和管理相对人利益的不负责任，对政府公信力乃至对全社会信法、尊法、守法都将产生负面影响。

如何避免个别领导干部“该为不为”或“不为想法去为”现象的发生，四中全会关于“法定职责必须为”的相关制度设计，都提出了明确而具体的要求。

作为基层领导干部，我们必须要加强法治学习和宣传教育力度，强化机关工作人员权责一致的法治意识，进一步完善权力制约监督体系和严格的问责机制，强化担当意识，不能籍口一项决策或工作无明文规定，或者政策界限不清晰，就不去作为，做太平官。

而是从工作实际出发，在职责范围内应该做到的就要努力去做，既要有担当又要正确厘清宪法、法律为先的原则，让“为官不为者”为他们的行为付出法律代价，从根本上扭转“为官不为”行政乱象发生，进而促使各级党员干部履职尽责，保证依法行政。