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企业法律顾问工作计划范文
201X年是公司全面实施第三个三年目标的第二年，是公司深入开展管理提升活动的重要一年，切实做好法制建设各项工作，为公司持续快速健康发展提供更加全面、更加有力的法律支撑和保障，同时达到西电集团在企业法制建设和法律管理提升工作方面的要求。

按照201X年西电集团法律专题会议纪要的要求，制定宝光集团201X年法制工作和法律提升工作计划。

一、总体工作目标
(一)重点工作
1.建立和完善法律事务管理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。

2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。

3.加强合同管理，提升合同管理水平。

4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。

5.要结合“六五”普法着力培育企业合规文化。

6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。

(二)需重点解决的问题
1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工作流程。

2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律知识培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。

3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。

4.缺少明确法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。

5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依赖于外部资源。

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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==企业法律顾问月度工作计划格式★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。

机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。

工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

以下是工作计划频道为大家整理的企业法律顾问月度工作计划格式，供大家参考。

更多阅读请查看本站工作计划频道。

第一个月了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。

同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

第十个月一线人员法律培训对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

法律顾问工作计划样本

法律顾问工作计划样本作为一名法律顾问，工作计划是非常重要的，它可以帮助我们规划好工作，提高效率，达成目标。

因此，我在这里制定了以下工作计划样本。

一、月度工作计划1. 定期与客户交流每月初和中旬，与客户进行交流，了解其问题和需求，及时解答疑问，制定相关的法律建议和解决方案。

2. 定期整理法律资料每月20日之前，整理法律资料，更新相关法律文件，做好文件存档和备份工作。

3. 专业技能提升每月底，学习相关法律课程或阅读相关书籍，提高专业能力，扩大法律知识储备。

4. 检查合同文件每月底，对过去一个月的合同文件进行检查，发现问题及时解决，确保合同规范、合法无误。

二、季度工作计划1. 建立新客户关系在每个季度初，拓展客户资源，建立新的客户关系。

此外，针对客户需求，设计相应的法律服务方案，提高客户的满意度和忠诚度。

2. 客户满意度调查每季度末，对客户进行调查问卷，了解客户的满意度，及时解决客户的反馈问题，同时发挥客户联系的作用，扩大人脉资源。

3. 项目总结汇总每季度末，对过去季度的项目进行总结，制定新的工作计划，对不足之处进行反思和整改，优化工作流程，提高工作效率。

4. 招聘计划每季度初，招聘有相关专业知识和能力的人才，加强团队协作，拓展服务能力。

三、年度工作计划1. 公司年度计划每年初，参与公司年度计划的制定，为公司及部门提供相关法律服务，协助公司规划并推动发展进程。

2. 业务扩展在每个年度初，总结客户的需求和市场的变化趋势，进行业务扩展规划，开发新型服务，满足市场需求。

3. 工作总结每年年底，对过去一年的工作进行总结，反思工作中的不足，重点突出优点，制定新的工作计划，以更高的目标要求自己，提高工作水平。

4. 专业能力提升每年参加大型的法律研讨会，提高专业水平和技能，不断完善自己的法律知识体系，以适应行业不断变化的需要。

以上是我的工作计划样本。

当然，每个人的工作理念和情况都不同，工作计划也应该根据实际情况制定。

【写作范文2篇】企业法律顾问工作计划20xx年

下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。

关于底图：如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。

二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。

四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与xx单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结xx工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。

同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益化。

第十个月一线人员法律培训对xx单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

企业法律顾问工作计划(完整版)

企业法律顾问工作计划企业法律顾问工作计划第一篇：企业法律顾问工作计划法律服务计划第一个月了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。

同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

第十个月一线人员法律培训对顾问单位的一线工作人员进行的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。

企业法律顾问工作计划范文

企业法律顾问工作计划范文法律服务打算第一具月了解事情要紧了解顾咨询单位的基本事情，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，治理架构，部门结构，业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留咨询题经深入了解公司事情，提出改进公司内部治理、操纵的建议;对历史遗留咨询题加以梳理，重点解决突出的法律咨询题;保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际事情，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾咨询单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾咨询工作及公司可能存在的咨询题，并提出处理建议。

并且对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训针对公司的劳资咨询题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度经过对公司总体架构运行事情的熟悉，寻出其中的弊端，找求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，找求公司效益最大化。

第十个月一线人员法律培训对顾咨询单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司别同的事情委派相应的具备施教才干和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司职员的法律素质和意识。

第十一具月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的咨询题，指派我所税法方面的专业律师，为公司说解、透析怎么合法纳税，怎么最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价回忆整年度的服务事情，由顾咨询单位对服务质量和工作办法作出综合评价;并且就顾咨询单位的现状提出专业的整体评估报告。

法律顾问月工作计划范文

工作计划：________ 法律顾问月工作计划范文单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页法律顾问月工作计划范文第一个月了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。

同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善第 2 页共 6 页的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

第十个月一线人员法律培训对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

优秀企业法律顾问工作计划范文

优秀企业法律顾问工作计划范文第一个月了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司当前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度实行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位实行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存有的问题，并提出处理建议。

同时对服务模式以及实施方案作相对应的调整。

第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益化。

第十个月一线人员法律培训对顾问单位的一线工作人员实行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相对应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提升公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。

与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。

企业法律顾问月度工作计划格式

企业法律顾问月度工作计划格式引言法律顾问在企业中扮演着至关重要的角色，其工作计划的制定与执行对于维护企业合法权益、规避法律风险具有重大意义。

本文档旨在为企业法律顾问提供一份详细的月度工作计划格式，以确保法律服务工作的系统性、前瞻性和有效性。

一、工作计划概述1.1 目的明确法律顾问月度工作目标，确保法律服务工作的有序进行。

1.2 范围包括但不限于合同审查、法律咨询、风险评估、法律培训等。

1.3 原则合法性：所有工作均需符合相关法律法规。

系统性：确保各项工作的协调性和连贯性。

预防性：注重风险预防，减少潜在法律风险。

二、工作内容2.1 合同审查与管理定期审查合同条款，确保合同的合法性和企业利益的最大化。

2.2 法律咨询与支持提供日常法律咨询，解答企业运营中的法律问题。

2.3 法律风险评估对企业运营中可能出现的法律风险进行评估，并提出应对措施。

2.4 法律培训与宣传定期为员工提供法律培训，提高全员的法律意识。

2.5 诉讼与仲裁代表企业参与诉讼或仲裁活动，维护企业合法权益。

2.6 法律文件管理管理企业的法律文件，确保文件的完整性和可追溯性。

三、具体工作计划3.1 第一周周一至周三：审查新签订的合同，提供修改建议。

周四至周五：为相关部门提供法律咨询，解答法律问题。

3.2 第二周周一至周三：进行法律风险评估，制定风险预防措施。

周四至周五：更新法律知识库，收集最新的法律法规信息。

3.3 第三周周一至周三：组织法律培训，提高员工的法律意识。

周四至周五：参与企业的诉讼或仲裁活动，准备相关材料。

3.4 第四周周一至周三：审查法律文件，确保文件的合规性。

周四至周五：总结本月工作，准备下月工作计划。

四、工作方法与工具4.1 工作方法系统化管理：建立法律服务工作的系统化流程。

风险导向：以风险为导向，注重风险的识别与预防。

4.2 工作工具合同管理系统：使用合同管理系统，提高合同管理效率。

法律数据库：建立法律数据库，方便快速查询相关法律法规。

2024年法律顾问月度工作计划(二篇)

2024年法律顾问月度工作计划根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。

一、法律顾问工作内容1、提供日常口头或书面法律咨询意见。

如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训;3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。

根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。

协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。

审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书;4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。

包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。

为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证;5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见;6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵公司制定保密制度和签订保密协议;7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务;8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益;9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益;10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。

二、法律顾问工作方式法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式：1.每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决相关问题;2.在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的解答及处理;对法律文书的审3查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务;3.遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题;4.以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。

2024年法律顾问月工作计划范文(二篇)

2024年法律顾问月工作计划范文一、简介作为一名法律顾问，我将为客户提供法律咨询和解决方案，帮助他们理解和遵守相关法律法规，并为其法律风险提供预防和控制建议。

我将根据客户的需求和公司的业务情况制定适应性强、个性化的月工作计划。

二、工作目标1. 为公司提供全面、有效的法律支持，保障公司的合规运营；2. 准确、及时地解答公司员工的法律疑问，提供专业的法律建议；3. 主动分析和评估公司业务活动中存在的法律风险，并提出风险管控方案；4. 参与公司合同谈判，确保公司利益最大化；5. 持续学习、提升自己的法律知识和专业能力。

三、具体计划月初：1. 与公司领导和相关部门负责人会晤，了解公司近期业务计划和重点项目；2. 分析公司运营活动中的法律问题和风险，制定相应的风险评估表；3. 与公司法务部门定期沟通，了解法务工作进展和需求。

第一周：1. 为公司员工提供培训课程，解答法律疑问，并根据培训效果调整培训内容；2. 与公司部门负责人讨论合同谈判策略，提供法律建议；3. 与公司外部律师及时沟通，寻求合作和法律咨询。

第二周：1. 审查和修改公司内外部文件，确保合规性；2. 分析公司与供应商、客户等关键合作伙伴的合同，评估法律风险，并提出改进建议；3. 参与公司重要项目的法律尽职调查，评估项目可行性和法律风险。

第三周：1. 为公司员工提供法律咨询服务，包括诉讼风险评估、招聘法律风险等；2. 参与公司重要事件的应对和解决，提供法律建议和指导；3. 跟进公司法律事务的进展，审查和修改公司文件。

第四周：1. 评估公司在知识产权保护方面的需求，提出保护建议；2. 参与公司与竞争对手的法律纠纷解决，代表公司参加调解、诉讼或仲裁程序；3. 展开法律研究，关注新法规的出台和对公司业务的影响，及时调整公司合规措施。

月末：1. 统计月度工作成果，撰写工作汇报，提出下个月工作建议；2. 参与公司法务例会，向法务团队分享重要案例和经验；3. 参加法律培训课程、研讨会，提升专业知识和技能。

企业法律顾问月度工作计划格式

三一文库（）/工作计划
企业法律顾问月度工作计划格式
第一个月了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本
收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。

同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益化。

第十个月一线人员法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议。

法律顾问月度工作计划表(二篇)

方案计划参考范本法律顾问月度工作计划表(二篇)目录：法律顾问月度工作计划表一法院党建季度工作计划表二法律顾问月度工作计划表一根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。

一、法律顾问工作内容1、提供日常口头或书面法律咨询意见。

如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训;3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。

根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。

协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。

审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书;4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。

包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。

为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证;5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见;6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵公司制定保密制度和签订保密协议;7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务;8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益;9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益;10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。

二、法律顾问工作方式法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式：1.每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决相关问题;2.在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的解答及处理;对法律文书的审3 查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务;3.遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题;4.以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。

法律顾问月工作计划范文

法律顾问月工作计划范文第一个月了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。

同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

第十个月一线人员法律培训对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。

与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。

法律顾问月工作计划范文2篇

法律顾问月工作计划范文2篇Model monthly work plan of legal adviser编订：JinTai College法律顾问月工作计划范文2篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：法律顾问月工作计划范文2、篇章2：法律顾问工作计划书文档篇章1:法律顾问月工作计划范文主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。

针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。

同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

法务顾问月度工作计划

法务顾问月度工作计划作为一名法务顾问，月度工作计划对于提高工作效率和完成任务目标至关重要。

在制定月度工作计划时，需要考虑到客户需求、法律风险、团队合作以及个人成长等多方面因素，确保工作计划既满足公司目标又能够提升个人专业素养。

首先，在月度工作计划中，我会优先考虑客户需求。

作为法务顾问，我们的首要任务是为公司提供合规性的法律意见和咨询服务。

因此，我会定期与公司各部门的负责人沟通，了解他们的法律需求和问题，及时为其提供支持和协助。

拟定针对性的工作方案，为客户解决实际问题，确保公司业务的顺利运作。

其次，我会重点关注法律风险管理。

在日常工作中，我会审查公司的合同、文件和协议，分析潜在的法律风险和问题，并及时提出解决方案。

通过加强风险意识，帮助公司预防可能发生的法律纠纷和诉讼，保障公司的利益和声誉。

同时，我也会定期更新公司的法律合规政策，确保公司在法律上符合最新法规的要求。

另外，我还将注重团队合作和交流。

作为法务顾问，我们通常需要与其他部门的同事合作，共同完成公司的法律事务。

因此，我会积极与其他部门的同事进行沟通和协调，建立良好的工作关系。

在工作计划中，我会安排团队会议和讨论，分享工作经验和知识，共同解决问题，提高工作效率。

通过团队合作，我们可以更好地应对复杂的法律问题，实现工作目标。

最后，我还会将个人成长和职业发展列入到月度工作计划中。

持续学习和提升专业技能对于成为一名优秀的法务顾问至关重要。

因此，我会不断学习法律知识和业务技能，参加法律培训和研讨会，不断提高自身的专业水平。

同时，我也会定期进行职业规划和自我反思，总结个人的工作经验和成就，不断改进自己的工作方法和思维方式。

通过不断的学习和成长，我相信可以更好地完成工作任务，实现个人和团队的共同目标。

总而言之，制定合理的月度工作计划对于提高法务顾问的工作效率和水平至关重要。

通过关注客户需求、法律风险管理、团队合作和个人成长等方面，我相信可以为公司提供更优质的法律服务，实现工作目标，助力公司的发展。