海上保险原理与实务-读后感

海上保险原理与实务读后感

《海上原理与实务第版》在社会经济生活中所起的作用越来越大，成为我国金融业三大支柱产业之一。

世界各国海上贸易的发展离不开海上货物运输，海上货物运输离不开海上货物运输保险。

为此，作者根据多年的海上保险教学研究和实践经验，编写了本教材，以满足学生和保险从业人员对海上保险实务操作知识的需要。

《海上保险原理与实务第版》以综合素质培养为基础，以能力培养为主线，吸收了现代保险的最新理论和国内外学者专家的最新研究

成果，并借鉴了国外海上保险的先进经验，力求理论联系实际，学以致用。

集理论业务实训为一体，具体表现为：第一，在强调海上保险基本理论的前提下，突出业务，特别是注重学生模拟实训。

这是《保险系列教材:海上保险原理与实务第版》的最大特点，也是与其他教材的不同之处。

学生通过模拟实训，能掌握海上保险业务流程，理解海上保险运

输货物英文条款协会货物保险英文条款船舶保险英文条款，熟悉不同险种的英语表达，学会批单索赔函件的英文写作等。

第二，对专业术语或名词解释采用了英语与汉语对照的形式，有些则完全用英文解释。

这样做旨在让读者根据原文更好地理解专业术语的含义。

众所周知，海上运输货物保险业务是国际性的业务，各国的保险条款提单和信用证等均使用英语。

读者在学习过程当中，有机会接触到专业英语词汇，以后从事海上运输货物或船舶保险业务时，就会感到得心应手。

第二篇：读后感字关于护理风险——战静静护理工作是医疗工作的重要组成部分，由于其服务对象的特殊性—具有社会属性受法律保护的人，而医学又具有双重性—治病性及致病性，所以，医疗护理活动充满着风险，当今，医疗护理风险无处不在已成为医疗界的共识。

在护理工作中一切影响患者康复的因素：工作人员自身健康因素，

医院环境设备卫生学因素，组织管理因素等都成为护理工作中的风险因素。

工作中任何一个环节的失误，都会直接或间接危害患者的健康甚至生命，同时医院和医务人员将承担经济法律人身的风险。

风险管理是护理管理中的一项重要内容，也是护理服务质量的根本保证。

通过阅读关于护理风险的文章，感觉到身上的担子真的很重，这

不是小事情，是关系到生命的问题，所以对以后的工作有更进一步的认识，也从更高的层次上认识了我们所从事的工作。

㈠树立护理风险意识，全面提高护理人员整体素质⑴护理工作性质决定了其风险性：重医轻护错误观念：认为护理工作缺乏技术含量，只要会打针输液就行，从而少了对护理工作者的尊重，护士待遇低，

晋级进修机会少，给护士心理上造成了极大压力，且不利于护士整体素质提高；护理工作繁杂。

所以我们应建立健全护理工作规章制度，疾病护理常规，临床护理操作规程制度是做好工作的保证，护理工作质量直接关系着患者的生命健康，所以护理管理者要保证其科学性及正确实施的保障性。

⑵随着社会的进步，护理工作范畴不断拓展，但护理人力资源却没有得到有效补充，尤其是基层医院的护士更是严重缺编，护士超负荷工作，且承载着社会家庭等多方面的压力，有数据表明工作量及时间分配为护士主要工作压力源，这也充分体现了护理人力资源不足。

长期高压力下工作，极易产生身心疲惫甚至疲溃感，反应能力下降，工作冷漠，导致护理差错护理纠纷的发生。

所以合理调配护理人力资源以临床工作需要设置护理岗位，实施护士岗位责任制管理。

同时还要意识到护士工作与家庭冲突的存在，护理管理者要多关

心护士的生活，尽可能帮助下属解决生活上的问题，使工作和生活达到一种平衡，从而达到更好的工作效果。

⑶近年来，随着医院对医疗法律法规知识的不断培训及贯彻实施，广大医务人员对医疗护理中存在的风险已有了一定的认识，但在实际

工作中缺乏慎独精神，而导致护理缺陷甚至护理差错的发生，法律意识与实际工作不能做到完美的统一。

在以后工作中，加强法律法规知识的学习，强化护理人员的风险

意识医务人员必须熟悉医疗法律法规知识，依法执业。

对护理纠纷中的典型案例及护理工作中的护理缺陷加以分析，找出其相关因素，制定有效的防范措施。

提高护理人员沟通技巧，加强风险管理，克服工作中的思维定势，营造护理安全文化，确保患者享有的合法权益。

⑷工作和家庭是生活中相互依赖紧密相连的两个领域，二者都要求个体在时间情感和行为上有一定的投入。

当两个领域对个体的要求发生冲突，并且明显地影响了个体的工作和生活质量时，工作和家庭冲突就产生了。

长期的工作家庭冲突预示着压力过大，工作满意度低，身体状况差，易致情绪低落，存在护理隐患。

在工作中充分发挥资深护士的作用，实行层级管理，做好传帮带。

以绩效与奖金评优晋级挂钩。

并采取能者上，庸者下措施，以达到激励先进，鞭策后进，从而提高护理人员的专业知识水平及工作能力的目的。

⑸医院的服务群体比较广泛。

文化层次较高的群体，自我保护意识较强；基层医院面临的服务对象文化层次相对较低，认知能力较差，更需要良好的沟通；患者疾

病本身的发展有时带有不可预测性，所有这些都给护理工作带来了挑战。

我们要学会医疗护理风险转移医院风险管理与保险行业建立密切联系，实施风险转移，可一定程度缓解医务人员的心理压力。

㈡落实护理管理制度完善的风险管理制度是做好护理风险管理的

前提，而认真落实各项制度是患者安全医务人员安全的根本保证。重点介绍以下几项护理管理制度的落实办法。

交接班制度：通过夜查房时提问值班护士床边查看病人检查治疗室的物品处理查看登记本等可以检验出交接班的执行情况。

查对制度包括服药注射输液查对制度，医嘱查对制度，输血查对制度，手术查对制度，供应室查对制度，饮食查对制度：通过查看核

对人签名执行人签名，核对床头卡查看登记本等方法可发现查对制度是否严格执行。

护理部还统一制作了温馨提示牌如您做到三查七对了吗？核对核对再核对!分别置于治疗台治疗车等处。

分级护理制度包括特级护理质量标准一级护理质量标准二级护理质量标准基础护理质量标准：由各病房护理质控网络成员每周检查一定数量的病人分级护理实施情况，每月统计合格率并登记；护理部质

控小组不定期抽查病人的分级护理落实情况，给予质控评分，在护士长例会上对存在的缺陷得分情况进行通报反馈并督促整改。

护理文件书写制度护理文书质量标准：由护士长每周至少检查一次本病房住院病人的护理病历检查每位出院病人的护理病历。

护士长经常性的检查和考核至关重要，要使护理文件达到字迹工