安全生产培训第六章
安全生产培训管理规定（二篇）
安全生产培训管理规定第一章总则第一条为加强企业安全生产工作，保障员工安全和生命财产安全，根据国家安全生产法、安全生产管理条例和其他相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于企事业单位，包括生产、经营、服务性单位，以及其他具备安全生产风险的单位。
第三条安全生产培训是指通过学习、交流、实践等方式，提高员工安全生产意识和技能的过程。
第四条安全生产培训应当按照预先确定的计划进行，由安全生产管理部门负责组织和实施。
第五条安全生产培训应当根据不同岗位和工种的特点和风险程度，制定相应的培训内容和方法。
第二章培训计划第六条每个企事业单位应当制定年度安全生产培训计划，并向上级安全生产管理部门报送。
第七条安全生产培训计划应当包括培训的时间、地点、对象、内容、方法等内容。
第八条安全生产培训计划应当根据不同岗位和工种的特点和风险程度，确定不同级别、不同层次的培训内容和安排。
第九条安全生产培训计划应当经过组织参与者意见的征询，并经上级安全生产管理部门审批后才能执行。
第十条安全生产培训计划应当与企事业单位的安全生产目标和任务相结合，确保培训内容的针对性和实用性。
第三章培训对象第十一条安全生产培训对象包括企事业单位员工、临时工、合同工等所有参与工作的人员。
第十二条安全生产培训对象应当根据其工作岗位和风险程度，划分为不同层次和不同级别。
第十三条岗位危险性较大的员工，应当进行额外的培训和考核。
第十四条安全生产培训应当覆盖所有员工，特殊岗位人员应当定期进行复训。
第十五条安全生产培训应当引导员工依法行使权利，了解自己的安全权益和义务，并提高安全自我保护能力。
第四章培训内容第十六条安全生产培训应当包括员工安全意识、安全技能和应急处理等方面的内容。
第十七条安全生产培训内容应当根据不同岗位和工种的特点和风险程度，确定相应的培训模块。
第十八条安全生产培训内容应当涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例、应急预案等方面的知识。
第十九条安全生产培训内容应当与企事业单位的具体安全风险进行对接，有针对性地开展培训。
安全生产法第六章
安全生产法第六章《中华人民共和国安全生产法》是中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会2002年12月29日通过的一部法律。
该法共分为七章，分别从安全生产的基本要求、建立安全生产责任制度、安全生产的主要义务、安全生产的监察和管理、安全生产事故的预防和应急处理、安全生产监督检查和处理、法律责任等方面规定了中国的安全生产法制。
其中，关于安全生产事故的预防和应急处理的内容被收录在第六章。
该章共分为六节，包括了安全生产事故的预防、安全生产事故的发生和报告、安全生产事故的应急措施、安全生产事故的调查处理、安全生产事故的赔偿和处理、安全生产事故责任追究等方面的规定。
下面，将简要介绍该章的主要内容。
第六章第一节规定了安全生产事故的预防的基本要求和措施。
其中规定了各单位和个人要加强安全生产的宣传教育，提高安全防范意识；要制定安全生产管理制度和操作规程，建立事故隐患排查治理制度，开展事故隐患排查和事故应急演练；要加强事故隐患的排查治理，及时消除和隔离事故隐患；要进行安全生产教育培训，提高员工的安全技能和应急能力等。
第六章第二节规定了安全生产事故的发生和报告的程序和要求。
法律规定了事故发生后的报告程序，要求单位和个人发现安全生产事故或者其他重大事故隐患应当立即报告，并采取控制和处置措施，避免事故扩大。
同时，法律规定了各级政府要建立安全生产事故报告制度，提供登记、报告、统计、分析的条件和保证，做到安全生产事故的及时报告、及时登记和真实统计。
第六章第三节规定了安全生产事故的应急措施的要求和措施。
法律规定了各级政府要制定安全生产事故应急预案，做到应急机构、设备、物资的储备和配置，建立统一的指挥调度制度，健全事故发生后的应急处置措施。
法律同时规定了事故发生时，单位和个人要立即采取措施，组织抢救、灭火、疏散等，确保人民群众的生命财产安全。
第六章第四节规定了安全生产事故的调查处理程序和要求。
法律规定了事故发生后的调查程序，要求成立由专门机构和专业人员组成的事故调查组，进行客观、公正、科学的调查，查明事故的原因和责任。
安全生产试题 第六章 生产经营单位事故隐患排查治理
第六章生产经营单位事故隐患排查治理复习题一、单项选择题1、安全生产事故隐患的表现分为几类（B）。
A、2类B、3类C、4类D、5类2、人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定是属于（B）的表现形式。
A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷3、隐患分级的标准不包括（D）。
A、隐患的整改B、治理和排查的难度C、影响的范围D、安全事故大小4、发生重大事故隐患，应当采取的措施（A）。
A、全部或者局部停产停业B、边整改边生产C、发现事故隐患后即可生产5、导致事故的根源是（D）。
A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷D、隐患6、对排查出的生产安全事故隐患，应当按（A）进行登记。
A、事故隐患的等级B、事故隐患的信息C、事故隐患责任7、生产经营单位定期开展事故排查工作的参与人员可以不包括（A）。
A、生产管理人员B、安全生产管理人员C、工程技术人员D、其他相关人员8、（C）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
A、政府单位B、中介机构C、生产经营单位D、其它社会机构9、（A）的危害较大、整改难度也较大，一旦发生生产安全事故，可能造成较多的人员伤亡和财产损失。
A、重大事故隐患B、较大事故隐患C、一般事故隐患10、县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门就当建立健全（D），督促生产经营单位消除重大事故隐患。
A、监督管理制度B、行政处罚制度C、约谈制度D、重大事故隐患治理督办制度11、生产经营单位应当建立（C），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。
对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
A、事故隐患报告制度B、举报奖励制度C、事故隐患报告和举报奖励制度12、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订（B），并明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
A、承租合同B、安全生产管理协议C、生产管理协议13、（D）对承包、承租单位的事故隐患排查治理有统一协调和监督管理的职责。
安全生产培训手册
安全生产培训手册安全生产培训手册第一章：安全意识与责任1.1 安全意识的重要性1.2 各部门安全责任分工1.3 个人安全责任第二章：事故预防与处置2.1 事故预防措施2.2 灭火器的类型和使用方法2.3 疏散逃生指南2.4 事故报警流程第三章：安全设施与装备3.1 安全设施的种类和作用3.2 安全装备的正确使用方法3.3 安全设施与装备的检查与维护第四章：化学品管理4.1 化学品的分类与标识4.2 化学品的安全储存与使用4.3 化学品泄露事故的处理方法第五章：机械设备安全5.1 机械设备的安全操作规程5.2 机械设备的定期检查与维护5.3 机械设备故障处理的基本方法第六章：电气安全6.1 电气设备的安全使用方法6.2 电气设备故障与处理6.3 电气设备的定期检查与维护第七章：个人防护7.1 不同岗位的个人防护装备要求7.2 个人防护用品的选择和使用方法7.3 个人卫生与健康问题第八章：生产安全事故案例分析8.1 典型事故案例分析8.2 事故原因探讨与改进措施8.3 事故应急预案制定与演练第九章：安全法规与制度9.1 国家安全法规与标准9.2 公司内部安全制度规定9.3 安全员职责与权益第十章：安全演练与培训评估10.1 安全演练的目的和方法10.2 安全培训的评估方法10.3 员工安全意识培养的效果评估结语：通过本手册的培训，希望全体员工能够牢记安全意识和责任，遵守安全规章制度，增强安全防范意识，合理使用设施装备，正确处理事故事件，确保生产过程的安全和员工的健康。
只有做好安全生产，才能够提高企业的产能和效益，为员工创造更好的工作环境，为社会和谐发展贡献力量。
物流公司新员工安全生产培训资料范文
物流公司新员工安全生产培训资料范文尊敬的各位新员工：欢迎加入我们的物流公司团队！作为一家专业从事物流运输业务的公司，安全生产是我们的首要任务。
为了确保每一位员工的安全，我们将进行一次全面的安全生产培训。
以下是我们的培训资料，希望大家认真学习，并按照培训要求执行。
第一章安全生产理念与法律法规1.1 安全生产理念安全生产是企业经营的基石，还是每一位员工的责任和义务。
我们的安全生产理念是“人员安全至上，预防为主”。
1.2 安全生产法律法规作为员工，你需要了解和遵守相关的安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等。
第二章物流安全知识2.1 事故与隐患了解物流行业常见的事故类型和隐患，包括货物损坏、车辆事故、火灾等。
2.2 危险品与安全操作学习危险品的分类和特性，掌握安全操作技巧，如正确使用安全工具、防止火灾和爆炸等。
2.3 驾驶安全掌握驾驶技巧，包括遵守交通规则、谨慎驾驶、车辆检查等，确保自己和他人的安全。
第三章应急预案与逃生演练3.1 应急预案学习应急预案的制定和执行，包括火灾、危险品泄露、车辆事故等情况下的处理方法。
3.2 逃生演练参加逃生演练，学习如何在紧急情况下迅速、有序地撤离现场。
第四章安全设施与装备4.1 安全设施了解公司安装的各种安全设施，如消防器材、紧急报警装置等，掌握正确使用方法。
4.2 个人防护装备学习正确佩戴和使用个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
第五章交通安全5.1 交通规则了解并遵守交通规则，包括行人过马路、车辆停放、路口通行等。
5.2 道路交通安全掌握道路交通安全常识，包括避让行人、礼让车辆等。
第六章安全生产责任与义务6.1 安全责任每个员工都有安全责任，要积极参与和推动安全生产工作，发现问题及时报告和整改。
6.2 安全义务员工有义务遵守各项安全规章制度，自觉履行安全操作义务，确保自己和他人的安全。
第七章安全管理体系7.1 安全管理岗位职责学习安全管理岗位的职责和义务，确保安全管理体系的有效运行。
第六章 安全生产
第六章安全生产注意关闭阀门，防止泄漏、中毒和爆炸。
用电风扇要防止被叶片划伤、防止触电。
骑摩托车、电动车、自行车要防止交通事故。
在有水的光滑瓷砖上行走，要防止滑倒摔伤。
离开房间要锁门、关窗，防盗窃。
上街不在汽车间穿行，不闯红灯，要走斑马线，防止交通事故。
2、环境安全在超市或旅店里，注意消防逃生通道的位置。
参加大型集会，滑坡等灾害3、下来，等绿灯亮才走。
我们每干一件事，要先想想有没有什么安全隐患，要把安全措施贯穿在整个工作过程中。
要时刻怕出事，才能不出事。
有一次，我坐在出租车上，看到司机一边把车开得很快，一边同旁边的人聊天。
我劝他：“请这位师傅把车开慢点。
”他说：“不怕，不怕。
”像这种没有安全意识的人，往往很容易出事故，但一旦出事故，他会找出很多理由，说明事故的原因不在于他一道保护环节失灵发生或扩大三、安全知识对所从事工作的安全知识，一定要学会后，再学其它知识。
有关安全的知识，不论新旧，不会就要学，要主动向其他人员请教，在安全问题上千万不能不懂装懂。
新工艺、新材料、新设备、新方法不断出现，要及时学习有关它们的安全知识。
如听MP3时，音量不能过大，时间不能过长，否则耳朵会失聪。
在使用电磁炉、微波炉时要尽量远离它们，人站在炉前的时间不要过长使用电脑时腰椎体检透视血管病人，骨折病人尤其颈椎、腰椎骨折病人的急救，方法差别很大，急救方法是否得当，对病人的痊愈有极大的影响。
四、安全措施工作中，每一道工序都要有周到的安全措施。
工作前、工作中、工作后把安全工作和正常工作都做好了，才算完成了任务。
这就要求工作人员在做每一件事之前，在安全上要采取哪些措施，先想好怎么做，然后再按计划执行。
生。
最后才是工作质量和工作效率证。
（2）有人扶梯子，扶梯子的人要戴安全帽。
（3）上面的人要系安全带，安全带要有足够的安全系数且要系牢。
（4）梯子下面除扶梯子的人以外，不能站其他人。
（5）要把物品、工具放在袋中，用绳子来上下传送。
（6）下面四周要围上安全围栏。
安全生产试题 第六章 生产经营单位事故隐患排查治理
第六章生产经营单位事故隐患排查治理复习题一、单项选择题1、安全生产事故隐患的表现分为几类（B）。
A、2类B、3类C、4类D、5类2、人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定是属于（B）的表现形式。
A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷3、隐患分级的标准不包括（D）。
A、隐患的整改B、治理和排查的难度C、影响的范围D、安全事故大小4、发生重大事故隐患，应当采取的措施（A）。
A、全部或者局部停产停业B、边整改边生产C、发现事故隐患后即可生产5、导致事故的根源是（D）。
A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷D、隐患6、对排查出的生产安全事故隐患，应当按（A）进行登记。
A、事故隐患的等级B、事故隐患的信息C、事故隐患责任7、生产经营单位定期开展事故排查工作的参与人员可以不包括（A）。
A、生产管理人员B、安全生产管理人员C、工程技术人员D、其他相关人员8、（C）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
A、政府单位B、中介机构C、生产经营单位D、其它社会机构9、（A）的危害较大、整改难度也较大，一旦发生生产安全事故，可能造成较多的人员伤亡和财产损失。
A、重大事故隐患B、较大事故隐患C、一般事故隐患10、县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门就当建立健全（D），督促生产经营单位消除重大事故隐患。
A、监督管理制度B、行政处罚制度C、约谈制度D、重大事故隐患治理督办制度11、生产经营单位应当建立（C），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。
对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
A、事故隐患报告制度B、举报奖励制度C、事故隐患报告和举报奖励制度12、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订（B），并明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
A、承租合同B、安全生产管理协议C、生产管理协议13、（D）对承包、承租单位的事故隐患排查治理有统一协调和监督管理的职责。
造纸企业安全生产培训教程
造纸企业安全生产培训教程为了保障造纸企业的安全生产，确保员工的健康和生命安全，特制定以下安全生产培训教程，希望每一位员工都能认真学习和遵守。
第一章：安全理念1. 安全第一，预防为主。
员工应该时刻牢记安全第一的理念，严守各项安全制度和规定，做到预防为主，杜绝工伤事故的发生。
2. 个人责任。
每位员工都有责任维护自己和他人的安全，任何人发现安全隐患或者异常情况，应当立即报告并采取必要的措施。
第二章：安全生产知识1. 了解作业环境。
在进行任何工作之前，都应该对作业环境进行充分的了解，包括相关的安全设备和急救措施等。
2. 熟悉设备操作。
在使用任何设备之前，都需要进行充分的培训和考核，确保掌握正确的操作方法和安全注意事项。
第三章：紧急情况处理1. 火灾逃生。
员工应该了解公司的消防设备和灭火器的使用方法，并清楚灭火逃生的路线和逃生演练常识。
2. 伤害急救。
在发生伤害事故时，员工应该立刻拨打急救电话，并进行相应的急救措施，如心肺复苏等。
第四章：安全意识培养1. 安全会议。
公司定期开展安全会议，讨论安全生产问题和经验分享，培养员工的安全意识和防范意识。
2. 安全督导。
公司设立专门的安全督导组织，定期对生产现场进行安全检查，确保安全隐患得到及时排除。
总结：安全生产是每个企业永恒的主题，特别是在造纸行业这样的生产型企业中更加需要重视。
希望每一位员工都能严格遵守安全规定和制度，共同维护公司的安全环境，促进企业的健康发展。
第五章：危险品管理1. 了解危险品种类。
员工应该对在生产过程中可能接触到的危险品进行了解，包括化学品、溶剂、重金属等，以及其对健康和环境的潜在危害。
2. 安全操作规程。
针对每一种危险品，制定相应的安全操作规程，包括储存、使用、处置等各个环节的安全措施，确保员工能够安全操作。
第六章：高温高压设备安全1. 安全操作规范。
高温高压设备在造纸生产中十分常见，员工必须严格遵守相关的操作规范，确保在高温高压环境下的安全生产。
安全生产法第六章
安全生产法第六章安全生产法第六章第一节重大危险源辨识、监控和应急处置为了保障人民群众的生命安全和身体健康，维护国家经济和社会的稳定健康发展，加强对重大危险源的辨识、监控和应急处置工作，国家制定并实施了安全生产法第六章。
本章共分为三节，第一节是关于重大危险源的辨识，第二节是关于重大危险源的监控，第三节是关于重大危险源的应急处置。
一、重大危险源的辨识为了有效识别和防控重大危险源，安全生产法规定了重大危险源的辨识制度。
企业在设置重大危险源之前，应当进行必要的辨识工作，确定可能产生重大危险的环节和因素，并根据辨识结果采取相应的预防控制措施。
政府应当指导和监督企业的辨识工作。
重大危险源辨识的方法主要包括:风险辨识、隐患排查、危险源普查和安全评估等。
风险辨识是通过分析可能产生的事故或灾害的性质、潜在危害和风险程度，确定可能的重大危险源。
隐患排查是对已存在的隐患进行系统性检查，发现和排除潜在的重大危险源。
危险源普查是指对特定行业、地区或领域的重大危险源进行普查和整治，以保障公共安全和社会稳定。
安全评估是对特定工程、设备或工艺进行评估，分析其对人员、财产和环境的安全风险。
二、重大危险源的监控为了确保重大危险源的稳定和可控，安全生产法规定了重大危险源的监控制度。
企业应当建立健全重大危险源监控设施和系统，通过实时监测、报警和预警等手段，及时掌握重大危险源的运行状态和异常情况，采取必要的控制措施和应急处置措施。
政府应当加强对企业重大危险源的监督和监测，并对不符合要求的企业进行处罚和整改。
重大危险源的监控主要包括:实时监测、报警监控、巡查检查和风险评估等。
实时监测是通过监测设备和系统，及时获取和传输重大危险源的运行数据和参数，实现对其的实时监控。
报警监控是对重大危险源进行报警设置，并配备相应的报警装置和系统，以便在发生异常情况时及时报警并采取控制措施。
巡查检查是通过定期巡查和检查，发现重大危险源的异常情况和潜在风险，并及时采取相应的控制措施和应急处置措施。
安全生产培训管理制度（4篇）
安全生产培训管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理，提高员工安全意识和技能，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有员工的安全生产培训管理工作。
第三条安全生产培训是本单位安全生产工作的重要组成部分，是保证员工安全和减少事故的重要措施。
第四条本单位负责安排和组织员工的安全生产培训工作，全面提高员工的安全素质。
第五条本管理制度的内容包括安全生产培训的组织、实施、考核和档案管理等方面的规定。
第二章安全生产培训的组织第六条本单位应设立安全生产培训管理机构，负责安排和组织员工的安全生产培训工作。
第七条安全生产培训管理机构的主要职责包括：（一）制定安全生产培训计划，确定培训内容和形式。
（二）组织培训师的选拔和培训，确保培训师具备相应的专业和教育背景。
（三）确定培训的方式和时间，并做好培训材料的准备和发放。
（四）组织培训的考核和评价工作，及时了解培训效果。
第八条安全生产培训管理机构的组成由主管部门指定，应包括专职培训师和安全管理人员。
第九条本单位应建立培训档案，记录培训的内容、方式、时间和效果，并定期进行评估和更新。
第三章安全生产培训的实施第十条本单位应根据员工的需要，制定具体的安全生产培训计划。
第十一条安全生产培训计划包括定期培训和专项培训两种形式。
（一）定期培训是指按照一定的周期和顺序，对员工进行安全常识、操作技能和应急处置能力的培训。
（二）专项培训是指根据员工的特殊需求或新设备、新工艺等需要，进行针对性培训。
第十二条安全生产培训的方式包括集中培训和分散培训两种形式。
（一）集中培训是指将员工集中起来，由培训师进行授课。
（二）分散培训是指通过多媒体、网络等形式，让员工自主学习。
第十三条安全生产培训的内容主要包括以下几个方面：（一）安全生产基本知识：包括安全法律法规、安全管理制度、工作场所的安全要求等方面的知识。
（二）操作技能培训：包括设备操作、应急处置、事故排查等方面的技能培训。
（三）安全意识培养：包括安全意识的培养和员工的安全责任意识的提高。
工厂年度安全生产培训内容
工厂年度安全生产培训内容工厂年度安全生产培训内容第一章：安全生产基本知识1. 安全生产概念及意义- 介绍安全生产的定义和重要性- 解释安全生产对企业和员工的影响2. 法律法规与安全制度- 介绍国家相关安全生产法律法规- 解释企业内部安全制度的重要性和内容3. 危险源与风险评估- 介绍不同类型的危险源- 解释风险评估的目的和方法第二章：安全操作技能1. 机械设备操作安全- 介绍机械设备使用的安全注意事项- 解释机械设备的维护和保养方法2. 高处作业安全- 介绍高处作业的安全要求和预防措施- 解释使用安全设备和工具的方法3. 物料搬运和存储安全- 介绍物料搬运和存储的安全要求- 解释正确使用搬运设备和防护装备的方法4. 化学品安全使用- 介绍企业内部使用的常见化学品的安全要求 - 解释正确使用化学品的方法和注意事项5. 火灾防控与应急处理- 介绍火灾的危害和防控措施- 解释火灾发生时的应急处理方法和逃生技巧第三章：安全管理与应急预案1. 安全管理体系- 介绍建立健全的安全管理体系的重要性- 解释安全管理体系的组成和要素2. 安全培训和安全员制度- 介绍安全培训的目的和方法- 解释安全员制度的要求和职责3. 事故调查与管理- 介绍事故调查和管理的重要性和方法- 解释事故报告和记录的要点4. 应急预案与演练- 介绍建立应急预案的目的和重要性- 解释应急预案的要素和演练方法第四章：心理健康与安全生产1. 压力管理与心理健康- 介绍工作压力对心理健康的影响- 解释压力管理和心理调适的方法2. 安全心理素质的培养- 介绍工作中的危险和紧张环境对员工心理的影响 - 解释培养安全意识和应对能力的方法第五章：案例分析与分享1. 安全事故案例分析- 介绍发生过的工厂安全事故案例- 解释事故原因和预防措施2. 安全经验分享- 邀请工厂员工分享安全经验和教训- 解释如何提高安全生产水平的方法和策略第六章：考核和总结1. 安全考核- 介绍安全考核的目的和要求- 解释不同类型的考核方法和标准2. 安全总结和展望- 总结过去一年的安全生产情况和成绩- 展望未来的安全生产目标和计划以上是工厂年度安全生产培训内容的一个大致框架，具体内容可以根据实际情况进行适当调整和增减。
第六章应急预案编制及应急救援(教材
应急救援指挥机构总指挥 及副总指挥
应急救援办公室
抢
医
治险Leabharlann 疗安救卫
交
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生
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作
作
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组
组
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现 场 指 挥 组 长
通 讯 信 息 工 作 组
《关于进一步加强中央企业安全生产工作的通知》（国资 发考核【2004】179号） 《危险化学品管理条例》（国务院第344号令） 《特种设备安全监察条例》（国务院第373号令） （《建设工程安全生产管理条例》 《使用有毒物品作业安全管理条例》
其他法律、法规
国际公约
• 三.应急预案（综合预案）的主要内容：
2 应急队伍保障：
明确各类应急响应的人力资源，包括 专业应急队伍、兼职应急队伍的组织 与保障方案。
3 应急物资装备保障：
明确应急救援需要使用的应急物资和装备的类型、 数量、性能、存放位置、管理责任人及其联系方 式等内容。
4 经费保障：
明确应急专项经费来源、使用范围、数量和监督 管理措施，保障应急状态时生产经营单位应急经 费的及时到位。
2 ）信息上报：事故发生后向上级主管部门和地方 人民政府报告事故信息的流程、内容和时限。
3 ）信息传递：向有关部门通报事故信息的方法和 程序。
• 5.应急响应
1 .响应分级：按照事故危害程度、影响 范围分为不同等级。按照分级负责原 则，明确应急响应级别。
2 .响应程序：根据事故大小和发展态势， 明确应急指挥、应急行动、资源调配、 应急避险、扩大应急等响应程序。
公司安全生产教育培训制度(5篇)
公司安全生产教育培训制度第一章总则第一条为了提高公司员工的安全意识和自我保护能力，确保公司安全生产工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、工人等。
第三条公司安全生产教育培训工作由公司安全管理部门负责组织实施。
第四条公司员工须按照本制度的要求进行安全生产教育培训，并定期进行考核。
第五条公司将认真落实国家、地方关于安全生产教育培训的相关法律、法规和政策，确保安全生产培训的有效开展。
第二章安全生产知识培训第一条公司将定期组织员工进行安全生产知识的培训，包括但不限于以下内容：1. 安全意识教育：增强员工的安全意识，提高安全防范能力。
2. 生产操作规范：明确员工在生产过程中的岗位职责和操作规范。
3. 事故案例分析：通过分析事故案例，找出事故原因并提出预防措施。
4. 个人防护知识：介绍员工在工作中应该使用的个人防护装备，以及正确使用方法。
5. 灭火救护知识：培训员工正确的灭火和急救方法。
第二条安全生产知识培训可以通过多种形式进行，包括但不限于：1. 集中培训：由安全管理部门组织，采用讲座、培训班等形式，对全体员工进行统一培训。
2. 线上培训：通过公司内部网络平台，提供在线学习课程，员工可根据个人需要选择学习时间和地点。
3. 现场培训：对一线员工，特别是操作人员进行现场操作指导和安全培训。
第三条公司将对员工的安全生产知识进行考核，考核内容包括但不限于：1. 安全知识答题：通过答题形式，测试员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 操作考核：对操作人员进行实际操作考核，测试其操作规范和安全防范能力。
第三章紧急救援演练第一条公司将定期组织员工进行紧急救援演练，以提高员工的应急处理能力。
第二条紧急救援演练的内容包括但不限于：1. 灭火演练：对员工进行实际灭火操作演练，让员工熟悉灭火器材的使用方法和操作步骤。
2. 逃生演练：模拟紧急情况下的逃生场景，让员工学习和掌握正确的逃生方法和逃生路线。
安全生培训管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强安全生产培训工作，提高从业人员的安全素质和技能水平，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产培训管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有从事生产经营活动的从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条安全生产培训工作应当遵循以下原则：（一）依法培训，保障从业人员的基本权益；（二）以人为本，注重培训的针对性和实效性；（三）分类施教，根据不同岗位和工种特点进行培训；（四）科学管理，建立健全培训管理制度和考核机制。
第四条我单位安全生产培训工作由安全生产管理部门负责组织实施，其他相关部门应予以配合。
第二章培训内容第五条安全生产培训内容主要包括以下方面：（一）安全生产法律法规和标准；（二）安全生产方针、政策及安全生产责任制；（三）生产过程、作业场所存在的危险有害因素及预防措施；（四）安全操作规程和事故应急处理措施；（五）劳动保护用品的正确使用和维护；（六）职业健康知识；（七）安全生产事故案例分析；（八）其他与安全生产相关的知识和技能。
第六条安全生产培训应根据不同岗位和工种特点，合理设置培训课程，确保培训内容的针对性和实用性。
第三章培训对象及要求第七条安全生产培训对象为以下人员：（一）新上岗的从业人员；（二）转岗、换岗的从业人员；（三）复岗的从业人员；（四）因事故、违章等原因被处罚的从业人员；（五）安全生产管理人员；（六）其他需要参加安全生产培训的人员。
第八条参加安全生产培训的人员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）了解和掌握安全生产基本知识；（三）遵守安全生产规章制度；（四）具备岗位所需的专业技能。
第九条新上岗的从业人员必须经过岗前培训，培训合格后方可上岗作业。
转岗、换岗的从业人员，必须在新的岗位培训合格后方可上岗作业。
第四章培训方式及时间第十条安全生产培训可以采用以下方式：（一）课堂讲授；（二）现场教学；（三）案例分析；（四）模拟演练；（五）网络培训；（六）其他适宜的培训方式。
安全生产公开课培训内容
安全生产公开课培训内容第一章：安全生产意识的培养1.1 安全生产的重要性1.2 安全生产的法律法规1.3 安全意识的培养方法1.3.1 案例分析法1.3.2 游戏化培训法1.3.3 讲故事法第二章：安全生产管理体系2.1 安全生产管理体系的概念2.2 安全生产管理体系的要素2.2.1 安全目标与政策2.2.2 安全责任与组织2.2.3 安全规划与目标2.2.4 安全执行与控制2.2.5 安全评估与持续改进第三章：安全风险评估与控制3.1 安全风险评估的意义和目的3.2 安全风险评估的方法3.2.1 事件树分析法3.2.2 失效模式与影响分析法3.2.3 事故树分析法3.3 安全风险控制的措施3.3.1 风险防范措施3.3.2 紧急处置措施第四章：事故应急管理4.1 事故应急管理的意义和目的4.2 事故应急管理的基本原则4.3 事故应急预案的制定4.3.1 预案编制流程4.3.2 预案内容与要求4.4 事故应急演练4.4.1 演练目的与意义4.4.2 演练准备与实施4.4.3 演练评估与改进第五章：安全设施与装备的使用5.1 安全设施与装备的分类与功能5.2 安全设施与装备的选用原则5.3 安全设施与装备的使用与维护5.3.1 安全设施的使用5.3.2 安全设施的维护与检修5.4 安全设施与装备的故障排除第六章：职业健康与心理疾病防治6.1 职业健康的重要性6.2 职业病的预防与控制6.3 心理疾病的防治6.4 职业健康监护与干预结语安全生产公开课培训内容主要涵盖了安全生产意识的培养、安全生产管理体系、安全风险评估与控制、事故应急管理、安全设施与装备的使用以及职业健康与心理疾病防治等方面的内容。
通过培训，参与者将能够全面了解安全生产的重要性，掌握安全管理的基本原则和方法，并具备应对事故应急的能力。
同时，培训还注重职业健康与心理疾病的防治，保障员工身心健康。
通过培训，能够提高参与者的安全意识和应对突发事件的能力，进一步提升企业的安全生产水平。
2023年安全生产培训管理制度
2023年安全生产培训管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和技能水平，减少安全生产事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工的安全生产培训工作。
任何单位和人员都应当遵守本制度。
第三条安全生产培训是指面向企业员工进行的安全生产知识和技能培训，旨在提高员工的安全意识和技能水平，减少安全生产事故的发生。
第二章培训计划第四条按照国家规定和本企业的实际情况，制定年度安全生产培训计划。
该计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等内容，并经企业领导层审批后执行。
第五条培训目标包括提高员工的安全意识和技能水平，增强员工自救和互救能力，掌握基本的安全生产知识和操作技能，提高事故应急处理能力。
第六条培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全生产知识、职业卫生知识等。
第七条培训对象包括所有新进员工、岗位调整员工、岗前培训人员、各类作业证书持有人员等。
第八条培训时间根据员工的实际情况安排，一般不少于8个小时。
第九条培训地点可以选择企业内部或外部培训机构，保证培训环境良好，设施完备。
第三章培训机构第十条企业可以自行开展安全生产培训，也可以委托外部合格的培训机构进行培训。
外部培训机构应具备合法资质，经过企业评估合格后方可选用。
第十一条企业自行开展安全生产培训，应组织专业的培训团队，包括专职培训师和具备相关安全生产经验的人员。
第十二条委托外部培训机构进行培训时，企业应与该培训机构签订培训协议，明确双方的权利和义务。
第四章培训方法第十三条安全生产培训方法灵活多样，可以包括：（一）面授讲课：由专业培训师进行的课堂讲授，注重理论知识的传授和讨论。
（二）示范演习：通过模拟事故、演练应急处理等方式进行的实际案例演示。
（三）实地参观：参观企业内部安全设施和生产现场，了解实际操作情况。
（四）在线学习：利用互联网技术进行在线培训，可以通过网络视频、在线课程等方式进行。
安全生产培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强安全生产工作，提高从业人员的安全素质和技能，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事生产经营活动的企业、事业单位、个体工商户及其从业人员。
第三条安全生产培训应当遵循以下原则：（一）以人为本，关注从业人员的安全健康权益；（二）全面覆盖，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能；（三）注重实效，提高安全生产培训质量；（四）分类指导，针对不同岗位和工种特点进行培训。
第二章培训内容第四条安全生产培训内容应当包括：（一）安全生产法律法规、政策和标准；（二）安全生产基本知识、基本技能；（三）安全生产责任制和操作规程；（四）事故预防、应急处理和救援知识；（五）职业病防治和职业健康知识；（六）企业安全生产规章制度和操作规程；（七）安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料的应用和安全操作；（八）其他与安全生产相关的知识和技能。
第五条安全生产培训应当根据不同岗位和工种的特点，确定培训内容和培训时间。
第三章培训对象第六条下列人员应当参加安全生产培训：（一）企业主要负责人、安全生产管理人员；（二）特种作业人员；（三）新入职的从业人员；（四）转岗、离岗后重新上岗的从业人员；（五）其他需要参加安全生产培训的人员。
第七条特种作业人员应当取得相应的特种作业操作资格证书。
第四章培训方式第八条安全生产培训可以采取以下方式：（一）集中培训；（二）网络培训；（三）现场培训；（四）远程培训；（五）其他培训方式。
第九条企业应当根据实际情况，选择适合的培训方式，并确保培训效果。
第五章培训组织与实施第十条企业应当建立健全安全生产培训制度，明确培训责任人和培训计划。
第十一条企业应当委托具有相应资质的培训机构或者自行组织安全生产培训。
第十二条安全生产培训应当包括以下环节：（一）培训需求调查；（二）培训计划制定；（三）培训师资选择；（四）培训教材选用；（五）培训组织实施；（六）培训效果评估。
安全生产培训教育条例
安全生产培训教育条例《安全生产培训教育条例》是为了加强安全生产管理，提高员工的安全意识和应急能力，确保企业安全生产的一项重要法规。
本条例分为六个章节，共计1000字。
第一章总则第一条为了加强安全生产培训教育管理，提高员工的安全意识和应急能力，确保企业安全生产，制定本条例。
第二条本条例适用于所有从事各类危险作业的员工、管理人员以及相关从业人员。
第三条安全生产培训教育是企业安全生产管理的基础和保障措施，是预防事故和遏制事故发生的必要手段。
第四条安全生产培训教育应当按照科学、规范、全面、循序渐进的原则进行，采用多种形式和途径进行培训。
第二章安全生产培训教育内容第五条安全生产培训教育内容应当包括以下方面：（一）法律法规和规章制度；（二）危险因素及其防控措施；（三）应急救援和灾害隐患排查；（四）安全操作规程和职业道德；（五）相关科学知识和技能；（六）安全事故案例分析。
第三章安全生产培训教育方法及工具第六条安全生产培训教育可以采用以下方法和工具进行：（一）培训课堂教学；（二）现场教学；（三）网上培训；（四）应急演习；（五）讲座、研讨和讲师交流；（六）图文资料及多媒体展示。
第四章安全生产培训教育计划第七条企业应当制定年度安全生产培训教育计划，并按计划组织实施。
第八条安全生产培训教育计划应当包括培训时间、内容、对象、方式、工具等方面的详细安排。
第九条企业应当合理安排员工的安全生产培训教育时间，确保培训教育工作的质量和效果。
第五章安全生产培训教育管理第十条企业应当建立完善的安全生产培训教育管理制度。
第十一条企业应当设立安全生产培训教育机构或岗位，负责组织、执行安全生产培训教育工作。
第十二条企业应当配备具备相应资格和经验的专职或兼职培训教育人员，确保培训教育工作的专业性和有效性。
第十三条企业应当及时记录员工参加安全生产培训教育的情况，建立完善的档案并定期进行评估。
第六章安全生产培训教育监督和检查第十四条政府有关部门应当加强对企业安全生产培训教育工作的监督和检查，发现问题及时进行整改。
安全生产试题 第六章 生产经营单位事故隐患排查治理
第六章生产经营单位事故隐患排查治理复习题一、单项选择题1、安全生产事故隐患的表现分为几类（B）。
A、2类B、3类C、4类D、5类2、人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定是属于(B）的表现形式。
A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷3、隐患分级的标准不包括（D).A、隐患的整改B、治理和排查的难度C、影响的范围D、安全事故大小4、发生重大事故隐患，应当采取的措施（A）。
A、全部或者局部停产停业B、边整改边生产C、发现事故隐患后即可生产5、导致事故的根源是(D)。
A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷D、隐患6、对排查出的生产安全事故隐患，应当按（A)进行登记.A、事故隐患的等级B、事故隐患的信息C、事故隐患责任7、生产经营单位定期开展事故排查工作的参与人员可以不包括（A)。
A、生产管理人员B、安全生产管理人员C、工程技术人员D、其他相关人员8、（C)是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
A、政府单位B、中介机构C、生产经营单位D、其它社会机构9、（A）的危害较大、整改难度也较大,一旦发生生产安全事故，可能造成较多的人员伤亡和财产损失。
A、重大事故隐患B、较大事故隐患C、一般事故隐患10、县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门就当建立健全(D），督促生产经营单位消除重大事故隐患。
A、监督管理制度B、行政处罚制度C、约谈制度D、重大事故隐患治理督办制度11、生产经营单位应当建立（C），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报.对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰.A、事故隐患报告制度B、举报奖励制度C、事故隐患报告和举报奖励制度12、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订(B），并明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
A、承租合同B、安全生产管理协议C、生产管理协议13、（D）对承包、承租单位的事故隐患排查治理有统一协调和监督管理的职责。
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单选题
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补、建筑起重机械使用单位 。p208 A、应当对在用的建筑起重机械进行经常性和定期的检查、维护 和保养，并做好记录。 B、应当对在用的建筑起重机械的安全保护装置进行经常性和定 期的检查、维护和保养，并做好记录。 C、应当对在用的建筑起重机械的吊具、索具进行经常性和定期 的检查、维护和保养，并做好记录。 D、在建筑起重机械租期结束后，应当将定期检查记录移交出租 单位。 E、在建筑起重机械租期结束后，应当将维护和保养记录移交 出租单位。
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判断题
补、建筑起重机械安装拆卸单位应按照安全技 术标准及建筑起重机械性能要求 , 编制建筑起 重机械安装、拆卸工程专项施工方案 , 并由本 单位技术负责人签字。 （ ）p207
《建筑起重机械安全监督管理规定》
第十二条 安装单位应当履行下列安全职责： （一）按照安全技术标准及建筑起重机械性能要求， 编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，并 由本单位技术负责人签字； （二）按照安全技术标准及安装使用说明书等检查建 筑起重机械及现场施工条件； （三）组织安全施工技术交底并签字确认； （四）制定建筑起重机械安装、拆卸工程生产安全事 故应急救援预案； （五）将建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案， 安装、拆卸人员名单，安装、拆卸时间等材料报施工 总承包单位和监理单位审核后，告知工程所在地县级 以上地方人民政府建设主管部门。
判断题
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补：施工现场有多台塔式起重机作业时，起重 机械安装单位应当组织制定并实施防止塔式起 重机相互碰撞的安全措施。（ ）p208
建筑起重机械安全监督管理规定
第二十一条 施工总承包单位应当履行下列安全职责： （一）向安装单位提供拟安装设备位置的基础施工资料，确保建筑起 重机械进场安装、拆卸所需的施工条件； （二）审核建筑起重机械的特种设备制造许可证、产品合格证、制造 监督检验证明、备案证明等文件； （三）审核安装单位、使用单位的资质证书、安全生产许可证和特种 作业人员的特种作业操作资格证书； （四）审核安装单位制定的建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方 案和生产安全事故应急救援预案； （五）审核使用单位制定的建筑起重机械生产安全事故应急救援预案； （六）指定专职安全生产管理人员监督检查建筑起重机械安装、拆卸、 使用情况； （七）施工现场有多台塔式起重机作业时，应当组织制定并实施防止 塔式起重机相互碰撞的安全措施。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
项目经理
安全生产管理培训
第六章 建筑施工机械管理 第一节 建筑施工起重机械
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单选题
补、建设工程安全生产管理有关规定赋予各 级 的对施工现场建筑起重机械的租赁、 安装、拆卸、使用实施监督管理。p206 A 、安全生产监督行政主管部门 B 、技术监督行政主管部门 C 、建设行政主管部门 D 、以上三者
单选题
c
补、使用单位应当自建筑起重机械安装验收 合格之日起 内，向工程所在地县级以 上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重 机械使用登记。p210 A、10日 B、20日 C、30日 D、40日
建筑起重机械安全监督管理规定
第十七条 使用单位应当自建筑起重机械安 装验收合格之日起 30 日内，将建筑起重机 械安装验收资料、建筑起重机械安全管理制 度、特种作业人员名单等，向工程所在地县 级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑 起重机械使用登记。登记标志置于或者附着 于该设备的显著位置。
建筑起重机械安全监督管理规定
第十九条 使用单位应当对在用的建筑起重 机械及其安全保护装置、吊具、索具等进行 经常性和定期的检查、维护和保养，并做好 记录。 使用单位在建筑起重机械租期结束后，应当 将定期检查、维护和保养记录移交出租单位。 建筑起重机械租赁合同对建筑起重机械的检 查、维护、保养另有约定的，从其约定（3）
BCDE
多选题
补、《建筑起重机械安全监督管理规定》适用 于建设主管部门对建筑起重机械的 的监督 管理。p206 A 、产品生产 B 、租赁 C 、安装 D 、拆卸 E 、使用
《建筑起重机械安全监督管理规定》 第二条 建筑起重机械的租赁、安装、拆卸、 使用及其监督管理，适用本规定。