疗养中实施心理护理存在的问题与对策分析
浅谈疗养院疗养员特殊心理及护理措施
浅谈疗养院疗养员特殊心理及护理措施我国规定干部的离退休年龄男为60周岁，女为55周岁，随着时间的推移和科学技术的发展，我国来疗养院疗养的疗养员逐年增多，他们的心理变化和对生活环境的不适应而影响其心身健康的问题引起了社会的关注。
1、特殊心理及其产生的原因1.1自卑感与自尊心理疗养院疗养员绝大多数曾经担任过重要领导职务，阅历深，知识和生活经验丰富，工作有成就，在家庭、社会中有地位，因而自尊心较强，易产生自卑感和无用感。
经调查70%以上的疗养员有这种自卑心理，他们希望得到更多人的关心和理解，以满足自己的自尊心理1.2失落感和自责心理疗养员在不同的年代为党和人民的事业做出了很多贡献，离退休后，他们离开了为其奋斗一生的事业和岗位，生活中出现了许多空白点，在心理和社会活动中造成相对不平衡，产生一种失落感，对自己不能继续工作而感到遗憾，对没有完成党和人民赋予的重任感到自责。
过去对老人的照顾和子女的成长没有尽到责任而感到内疚，所以容易产生一种自责心理。
1.3怀旧与固执心理90%以上的疗养员喜欢回忆过去，特别是对一些感到自豪和值得夸耀的事情，常常反复讲述，以怀念昔日的经历和友情。
他们认为自己工作几十年见多识广，经验丰富，知识渊博，对自己的健康状况胸有成竹，在治疗和护理上固执己见，对当地的医疗设备和医疗技术不信任，对医护人员亦不信任，要求医生护士按自己的想法和意见进行检查治疗，而且一旦认定很难再接受别人的意见。
1.4孤独感和依赖心理老干部离退休后，离开了工作岗位，与原来的同事及上级基本上没有了来往，再加上有的老干部子女也不在身边，容易产生孤独感，特别是生病后更为明显，常表现为郁郁不乐，沉默寡言，有时又烦躁不安，难以配合治疗。
他们总希望得到别人的同情、关心、照料，希望有更多的朋友亲戚来探望。
自己能做的事情也不愿去做，而希望别人为自己处理，总觉得别人对自己照顾不周到，达不到自己的要求和满足。
1.5现代文明进程加快，老年性疾病诱发几率增多由于受工业化、都市化、环境污染、生活节奏加快等现代化建设进程的影响，老年人心理健康压力越来越大。
心理辅导存在的问题和不足之处
心理辅导存在的问题和不足之处心理辅导在现代社会中扮演着重要的角色，帮助人们解决心理健康问题，并提升他们的生活质量。
然而，与任何形式的治疗一样，心理辅导也有一些问题和不足之处需要我们关注和改进。
本文将探讨心理辅导存在的问题和不足之处，并提出一些建议来克服这些挑战。
I.过度依赖药物治疗在现代医学中，药物治疗被广泛应用于各种心理健康问题。
尽管它可以缓解症状，但过度依赖药物可能忽视了患者面对根本问题的需求。
长期使用药物可能导致形成依赖性和副作用，并未真正解决患者内心深处的困扰。
因此，我们需要更多地关注非药物治疗方法，如认知行为疗法、情绪调节技巧等，在帮助患者有效管理情绪同时提供更持久的效果。
II.缺乏科学评估和个性化定制另一个问题是缺乏科学评估和个性化定制的心理辅导。
每个人都有独特的个性、背景和需求，并且他们面临的心理问题也各不相同。
然而，目前一些常见的治疗方法往往过于通用化，忽视了个体差异。
因此，我们需要更加重视对患者进行全面科学评估，并根据其具体情况量身定制合适的辅导方案，以便更好地满足他们的需求。
III.缺乏标准化和监管尽管心理辅导行业得到了广泛发展，但仍然存在缺乏标准化和监管这一问题。
目前市场上存在着各种各样水平参差不齐、素质良莠不齐的心理咨询师和治疗师。
缺乏明确的专业资格认证标准和有效监督机制，容易使得行业陷入混乱和误导消费者。
为了保证心理辅导质量，我们需要建立统一而严格的职业道德规范以及监管机构来确保从业人员具备必要的资质与技能。
IV.社会文化因素影响社会文化因素对于心理健康至关重要。
然而，在某些社会和文化环境下，心理辅导可能受到限制或忽视。
在一些保守的社会中，将心理问题视为弱点，并且遭受污名化是常见的，这进一步阻碍了人们寻求心理辅导的动力。
教育公众、打破偏见以及鼓励积极的心理卫生观念对于克服这些挑战非常关键。
V.缺乏长期支持心理问题不仅需要暂时性的解决方案，更需要长期支持来确保患者持续改善和发展。
护理人员的心理问题及情绪的自我调节
护理人员的心理问题及情绪的自我调节1. 引言1.1 护理人员心理问题的现状护理人员作为医疗系统中不可或缺的一部分，承担着照顾病人和协助医生的重要工作。
随着医疗事业的快速发展和病人数量的增加，护理人员也面临着越来越严峻的心理问题。
护理工作的特殊性使得他们经常面临着巨大的工作压力。
长时间的倒班工作和高强度的工作任务常常使护理人员感到疲惫和焦虑。
他们需要不断面对病人的疾病和痛苦，看到病人的痛苦和痛苦，也会给护理人员带来心理上的负担。
护理人员也常常遭遇病人和家属的不理解和挑衅，甚至受到暴力伤害。
这种情况下，他们可能感到沮丧和无助，甚至导致抑郁和其他心理问题的产生。
护理人员面临的心理问题不容忽视。
只有通过关注和支持他们的心理健康，才能提高他们的工作满意度和工作效率，促进医疗卫生服务质量的提升。
情绪管理的重要性不言而喻。
护理人员需要学会如何有效地调节自己的情绪，以保持良好的心理状态，从而更好地为患者提供优质的护理服务。
1.2 情绪管理的重要性情绪管理在护理工作中具有非常重要的意义。
护理人员长期面对患者的痛苦和疾病，工作中常常会遇到各种挑战和压力，容易产生焦虑、疲劳、沮丧等负面情绪。
如果这些负面情绪得不到有效的调节和释放，将对护理工作产生严重影响。
良好的情绪管理能提升护理人员的工作效率和专业素质。
情绪稳定的护理者更容易保持清晰的思维和冷静的态度，有利于正确处理工作中的各种突发情况和困难。
与此积极乐观的情绪也能传递给患者，带来更好的护理效果和体验。
情绪管理对于护理人员自身的健康也至关重要。
长期忽视自己的情绪问题会导致身心俱疲，甚至引发抑郁、焦虑等心理疾病，严重影响工作和生活质量。
护理人员需要学会及时发现自己的负面情绪，采取有效的方式进行调节和疏导，以保持良好的心理健康状态。
情绪管理对于护理人员而言不仅是一项重要的素质和能力，更是保障工作质量和个人健康的关键。
只有注重情绪管理，护理人员才能在紧张繁重的工作中保持内心的平静和坚强，为患者提供更加专业、温暖和有爱心的护理服务。
新进疗养院护士心理问题及对策
感等方面 ， 理 都与长期在疗养院工作的护士 理有着明显的不同。
地缓解新进护士的心理压力，稳定疗养院护理队伍。
１ 问题与原因 １１ 工作环境压力太大 ．
因此，正确的认识他们心理问题 ，采用积极的干预方式，可以有效 性质也发生了变化 ，但全社会对疗养 院护士的社会认 同还有认识
目 前疗养院的体制与补偿机制不健全，致使护士人员不足，
［ 杨秋丽，王冬雨 ． 道出血 患者 的临床护理 体会 ［ ． １ 】 胆 Ｊ 中华实用诊 断与 ］
治疗杂志，２ ０ ，１（１ ７ ２ ７ Biblioteka ０ ５ ６９ ： ０ － ０ ．
单 、被套 常常在更换后很快被污染 ，笔者在 中单及伤 １ ３ 敷料上垫
上 ６ ｍ ６ ｍ 护理 垫，加 强基础 护理，协助 家属用温 水擦 拭 ０ｃ ｘ ０ｃ
现代 护 理 Ｘａ ｄ ｉｕｉ 《 外 学 究》 ０ 第２期（ 第１ 期）０ 年９ ｉｎ ａｈ ｌ 中 医 研 第１卷 ７ 总 ７ ２１ 月 ９ ２
新进疗 养院护士心理 问题及对 策
陆 云①
【 关键词 】 疗养院护士 ； 心理 问题 ； 对策
中图分类号 Ｒ７ ４ 文献标识码 Ｂ 文章编号 １ ７ — ８ ５２ １ ）７ ０ ０ － ２ ６ ４ ６ ０ （０ ２２ － １ ０ ０
护士是 指经执 业注册取得 护士执业 证书，依 照条例 规定从
事护理 活动的人员，理应受 到全社会的尊重。护理工作质量直接
关系到医疗质量和医疗安 全，关系到人 民群众 的健康利益和生命
安全，同时又是脑力劳动与体力劳动并重的工作 ｐ 】 养院工作 。疗
本身就是 医疗卫 生事业的重要组成部分，随着社会 的发展 ，人们 对健康以及 生活品质 的要求也随之改变，医疗模式 的转化 ，保健 医学事业的发展 ，使疗养 院的工作越发重要，疗养院的护理工作 上的差距，以致使新进疗养 院的护士有失落感， 自我价值 实现方 面易产生Ｊ 理障碍 。 【 １ 工作性质与环境 的改变 ． ３ 来 笔者所在疗养 院疗养 的疗 养员大部分 是各级领 导 岗位 上 工作几十年 、对 国家事业做 出过 贡献的老同志，以及在改革开放
医院护理人员心理存在的问题与管理措施
医院护理人员心理存在的问题与管理措施摘要：医院护理人员的心理问题主要是由护理服务对象以及患者家属不理解、繁重的工作量和工作环境的嘈杂所造成的。
运用有效的方法来帮助护理人员解决心理问题。
主要包括：医院应合理安排工作时间，提高护理人员待遇以及帮助其心理疏导、改善护理人员的工作环境、增强工作责任心、加强护理人员与患者及其家属之间的沟通和加强业务学习和业余活动，提高护理质量等措施，共同努力来为护理人员解决心理问题，提高工作质量。
关键词：1.医院护理人员存在的心理问题1.1护理人员自身的职业价值感低护理人员和医生有所不同，他们往往对相关的疾病知识有所欠缺，心理素质相对不稳定，特别是刚到工作岗位上的护理人员，在遇到紧急情况，比如遇到比较棘手的护理对象时应对能力比较欠缺，刚刚投入工作中往往赶到信心不足，在护理工作过程中情绪比较紧张，这就大大的影响了护理的专业水平，由于自己工作的疏忽造成了患者的伤害，这样就更加加大了护理人员的心理压力，势必会对工作造成一定的影响。
根据研究表名，编制不足、工作待遇和工作超负荷也是对护理人员产生压力的主要因素。
这与其他行业相比较，护理人员要有很高的抗压能力。
同时，护理人员有比其他科室的护士付出更多的辛苦，这就是患者及其家属对护理人员的基本要求，高强度的劳动和工资不成正比，这就是护理人员产生负面心理，对工作失去了信心，最终在工作中就很容易出现差错，增加了护士的心理压力。
1.2患者以及家属对护理质量的标准过高,造成护理人员心理压力患者到医院就医时，往往对医院的期待比较高，希望在接受治疗以后自己的病会马上好起来。
对护理人员的要求也比价高，自己花钱了希望能够得到极高的护理水平。
家属和患者往往对医学方面的知识不够了解，不知道利害关系，就是觉得既然花钱住院了就得什么事都听我的，往往不考虑其他的后果，这样就给医院正常的工作带来不便，这时候护士要对家属进行耐心的劝解，所以对护理人员的要求就比较高，严重的可能对护理人员进行人身攻击，这样就给产科护士本身造成极大的心理压力。
护理人员的心理问题及情绪的自我调节
护理人员的心理问题及情绪的自我调节对于护理人员来说，面对疾病、痛苦、死亡等一系列复杂的问题，情绪波动较大是常有的事情，而且这种情况有可能会持续很久。
因此，护理人员需要学会如何调节自己的情绪，以保持良好的心理健康状态，同时也可以更好地为患者提供服务。
一、护理人员可能面临的心理问题1. 抑郁症状由于工作压力过大或是生活上的烦恼，护理人员可能会出现情绪低落、兴趣减退等抑郁症状，这会影响到工作效率和人际交往。
2. 焦虑在面对不同的病情时，护理人员可能会产生担心和疑虑，这会导致焦虑症状的出现。
过度的焦虑会影响到工作流程和护理效果。
3. 厌倦护理人员的工作是一项长期持续的工作，可能会出现工作压力过大、工作效率下降等问题，以至于护理人员感到厌倦和不满。
4. 情绪波动由于工作压力大等各种因素的影响，护理人员的情绪可能会起伏不定，这对工作效率和情绪稳定都会产生影响。
二、如何做好情绪的自我调节1. 运动在上班或下班前抽出部分时间进行运动可以促进身体健康、达到紧张情绪的释放。
2. 与家人和朋友交流多和家人和朋友交流、倾诉工作和生活的压力可以减轻护理人员的负担和压力，同时也能强化支持和鼓励。
3. 学习维护身心健康的技巧可以通过阅读相关书籍、参加心理辅导等方式学习各种维护身心健康的技巧，譬如冥想、深呼吸、缓慢而有意识的环顾四周等技巧。
4. 参加团队建设活动护理人员可以参加各种团队建设活动，增强彼此之间的信任和合作力，使得工作效率和情绪状况都得到有效的提升。
总之，护理人员的工作本来就是十分繁重和紧张的，每日面对病患和家属，难免会受到情绪和心理的影响。
因此，护理人员需要时刻关注自己的情绪，以及学习各种自我调节的技巧，这样才能更好地保持自己的心理健康状况，提高工作效率，为病患提供更优质、更专业的服务。
护理工作中出现的心理健康问题原因分析及整改措施
护理工作中出现的心理健康问题原因分析及整改措施护理工作作为一项重要的医疗工作，不仅需要保持身体的健康状况，还需要保持心理的健康状态。
然而，在护理工作中，由于工作环境的复杂性和工作压力的增加，护理人员常常面临一系列的心理健康问题。
本文将对护理工作中出现的心理健康问题进行原因分析，并提出相应的整改措施，以提高护理工作者的工作满意度和心理健康水平。
一、心理健康问题的原因分析1.1 工作压力过大护理工作需要长时间的站立、轮班制度的不规律性以及面对病患生命的关切等因素，导致护理人员承受巨大的工作压力。
他们需要应对患者的需求、医疗设备的操作和医学知识的更新等，这些压力会对护理人员的心理健康造成负面影响。
1.2 职业疲劳和倦怠长期从事护理工作会造成职业疲劳和倦怠，护理人员会感到工作的重复性和单调性，失去对工作的热情和动力。
这种情况下，护理人员极易产生情绪低落和情绪疲惫，心理健康问题逐渐显现。
1.3 长期忽视自身需求护理人员在照顾病患的过程中，往往忽视了自己的需求和健康状况。
他们经常跳过正餐、熬夜工作，以致身体和心理没有得到充分的休息和恢复。
这样的长期忽视势必对护理人员的心理健康产生不良影响。
二、整改措施2.1 提供必要的心理支持和咨询服务医院应根据护理人员的实际需求，建立专门的心理支持和咨询服务机构。
护理人员可以通过专业人员的指导，学习如何应对工作中的心理压力，并获得心理安抚和支持。
2.2 建立合理的工作制度医院管理部门应合理安排护理人员的工作时间和轮班制度，避免过度劳累和缺乏休息的情况发生。
科学的排班和合理的休假制度，有助于降低工作压力，提高护理人员的工作满意度和心理健康水平。
2.3 加强培训和教育医院应加强护理人员的培训和教育，提高他们的专业技能和知识储备。
通过不断提升自身素养和专业水平，护理人员能够更好地应对工作中的各种挑战和压力，提高心理健康水平。
2.4 鼓励护理人员重视自身需求医院管理部门应引导护理人员重视自身需求和健康状况。
护理人员的心理问题及情绪的自我调节
护理人员的心理问题及情绪的自我调节护理人员作为医疗团队中至关重要的一部分，承担着照顾患者、协助医生和管理病情的重任。
由于工作环境的特殊性和工作强度的压力，护理人员经常会面临各种心理问题和情绪挑战。
自我调节成为了护理人员必备的技能之一。
本文将探讨护理人员常见的心理问题及情绪挑战，并提出一些自我调节的方法和建议。
一、护理人员常见的心理问题1. 工作压力大护理人员的工作强度大，常常需要面对病情复杂的患者，长时间的陪护和照料工作。
加之医疗环境的变化和人际关系的复杂性，使得护理人员的工作压力非常大。
2. 情绪波动护理工作需要面对各种病情和患者，有时患者的突发事件或情绪表达会让护理人员情绪波动剧烈，难以自我调节。
3. 职业倦怠长期从事护理工作的人员容易产生职业倦怠，对工作失去热情，甚至出现工作疲惫和抑郁情绪。
二、护理人员情绪的自我调节1. 接受心理辅导针对长期工作压力大和情绪波动的问题，护理人员可以接受心理辅导，学习一些心理调节的方法和技巧，以便更好地应对工作中的各种情绪挑战。
2. 培养良好的生活习惯护理人员在工作之余应该培养一些良好的生活习惯，如保持充足的睡眠时间、定期参加运动和娱乐活动，以保持心理和身体的健康。
3. 寻找释放压力的方式在工作之余，护理人员可以选择一些适合自己的放松和释放压力的方式，如听音乐、阅读、画画、瑜伽等，以缓解长期工作带来的紧张和压力。
4. 建立健康的社交圈子护理人员需要在工作之余积极参与社交活动，拓展社交圈子，以便获得更多的情感支持和理解，释放心理压力。
5. 培养乐观积极的心态面对工作中的各种压力和挑战，护理人员需要培养乐观积极的心态，学会从积极的角度看待问题，以便更好地应对生活中的各种情绪挑战。
6. 建立健康的工作边界护理人员需要在工作中建立健康的边界，合理安排工作和休息时间，避免过度投入工作而忽略自己的身心健康。
护理人员作为医疗团队中不可或缺的一部分，需要面对各种心理问题和情绪挑战。
护士产生心理问题的原因分析及解决问题的途径
护士产生心理问题的原因分析及解决问题的途径护士职业是一个充满挑战和压力的职业，长期面对病患的痛苦和死亡，工作环境的紧张和负荷的高度，很容易导致护士产生心理问题。
本文将分析护士产生心理问题的原因，并提出解决问题的途径。
一、护士产生心理问题的原因分析1. 高度的工作压力：护士在工作中需要处理病患的急需和情绪宣泄，同时需要遵循医疗规范和时间限制。
工作压力过大容易导致护士情绪不稳定，产生焦虑和抑郁等心理问题。
2. 常见病患痛苦和死亡：作为医疗团队中的一员，护士经常接触到病患的痛苦和死亡，这对于心理承受能力较差的护士来说会产生心理冲击，引发心理问题。
3. 长时间的工作轮班：护士工作时间不固定，往往需要长时间连续工作，这会导致护士的作息不规律，长期下来人体的生物钟失调，引发心理问题。
4. 缺乏相关支持和培训：在工作中遇到复杂的病例时，护士可能经验不足，缺乏必要的技能和知识。
同时，护士在面对心理问题时，往往缺乏专业的心理支持和培训，导致问题无法得到适当的解决。
二、解决护士心理问题的途径1. 建立良好的工作环境：医疗机构应该关注护士的工作环境，提供必要的资源和设备，减轻工作负担，提高工作效率。
同时，要建立积极向上的工作氛围，鼓励团队合作和情感支持，让护士感受到工作的价值和成就感。
2. 提供心理支持和培训：医疗机构应该建立专业的心理支持团队，为护士提供心理咨询和支持。
同时，护士也应该接受相关的心理培训，提升应对工作压力和心理问题的能力，学会自我调节和缓解压力。
3. 健康管理和生活平衡：护士要合理安排工作和休息时间，保持良好的作息习惯，充分利用休假和假期，进行自我调节和休息。
同时，还要关注自己的身体健康，保证充足的营养和适度的运动，提升身体素质和心理抗压能力。
4. 发展个人兴趣和爱好：护士在工作之余要注重培养个人的兴趣爱好，寻找自我身份感和价值认同。
可以参加相关的社交活动或者培训课程，扩宽交际圈子，增加社会支持和情感满足。
浅析军队疗养员在疗养期间易产生的心理问题及对策
浅析军队疗养员在疗养期间易产生的心理问题及对策随着医疗模式从单纯生物医学模式向生物-社会-心理医学模式的转变,人们越来越重视心理因素在疾病发生、发展及治疗过程中的作用,也积极探索促进心理健康的各种方法。
军队疗养院作为一个医疗卫生保健单位,担负着“平时保健康,战时保打赢”的重要职责。
为适应上述转变,全军疗养院都针对各自所承担的疗养任务,积极开展专业的心理工作。
而如何应对疗养期间疗养员容易产生的心理问题是每一个疗养工作者都应该重视的问题。
现以我院收住的疗养员常见心理问题进行综合分析,并提出有效的应对方法,旨在更好地提高疗养服务保障工作。
1军队疗养员在疗养期间易产生的心理问题分析1.1离退休老干部疗养员的心理问题目前,我院收住的疗养员有一半为部队离退休老干部,平均年龄在60岁以上,均为师团职以上干部。
他们受过良好的教育,有较高的文化程度和修养;由于多数患有一种或多种慢性疾病,因而他们的医疗需求也较高。
离退休老干部在位时曾担任相当一级领导职务,潜意识里仍需要别人像下级一样来尊重他,对工作人员要求高,发生医患冲突的潜在机会多。
他们脱离了原来的交际范围,新的交往尚未建立或不善于建立而感到寂寞,造成心理冲突或心理矛盾,易致过度紧张和精神压抑。
加之老年人机体器官功能衰退,伴随心理上的衰老感,易产生怀旧心理,不易接受新事物,面对迅速的社会变革,往往难以适应而产生挫折感,导致心情不愉快。
1.2边远艰苦地区基层官兵疗养员心理问题我疗养区除接待总后安排的疗养员外,主要服务于新疆边防官兵。
新疆地处西北边陲,绵延几千里边防线,自然条件十分恶劣,有些地区属于高原缺氧区,我院每年都接收数批边远艰苦地区优秀基层官兵来院疗养。
由于他们长期面临不良自然环境的考验,承担守卫边防的重大任务,过着单调、枯燥、紧张而封闭的军营生活,时常遇到诸如恋爱、婚姻、子女入学、照顾父母等方面的实际困难。
这与内地现代化的都市生活形成了强烈的反差,这种军地反差,边远艰苦地区与内地的反差,给他们带来了心理冲击,造成他们心理上自卑、无助、孤独、压抑等一系列的不适。
在护理实践中实施心理护理的原因与对策
在护理实践中实施心理护理的原因与对策随着社会的不断进步,人的健康问题也越来越受到重视,人们对健康的认识也提升到了心理及社会适应能力上，对健康有了更高的要求，随之转变的是人们对医疗服务也提出了相应的要求。
使得护理专业有了质的发展，由过去的临床医学附属地位上升到了自己独立的理论基础、模式、程序的独立专业，护理工作逐渐科学化、系统化、规范化、全面化。
服务范围也由过去的医院，扩大到了社区、家庭，服务对象也由单纯的病人扩大到了全体人群，工作范围也由过去的纯技能型转变为对服务者身体上的、心理上的及社会适应能力上的系统的、整体的、全面的护理，而人的心理是连接人的生物学属性和社会属性的桥梁，重视并加强对服务对象的心理护理就成为了一场真正意义上的护理变革，并随着社会的发展越来越深入人心，其正体现了“以人为本”的系统化的整体护理。
1 临床心理护理工作的现状目前在各级医院都在实施整体护理模式，但都只限于形式，真正的“以人为本”的系统化整体护理模式并未在护理工作中表现出来，其原因主要表现在：1.1 护理人员主观层面的原因1.1.1 护理观念陈旧落后在实际工作中，部分单位或医护人员受旧观念和传统护理模式的影响，对心理护理在疾病防治及康复中的重要作用缺乏认识，导致服务意识缺乏，方式单调，更无法进行经验总结和系统化。
1.1.2 工作角色认知片面随着护理观的演变和模式的扩展，护理人员的角色和职能范畴由单一趋向多元化，作为一名护理工作者，不仅要通过运用护理程序和护理操作的基本过程承担为患者康复所需的护理工作，而且还应承担心理咨询师的角色，对患者及相关人群实施恰当的心理护理。
如果护理人员的思想观念还停留在过去的模式里，必然会对心理护理的重要性和必要性认识不足，更不能主动去行使自己的角色。
1.1.3 经验不足，技能匮乏护理心理学系交叉性应用学科，医学、护理学、行为学、心理学、社会学等多学科知识均在心理护理实践活动中相互渗透、相互补充。
精神科护理人员实施心理护理存在的问题与对策
精神科护理人员实施心理护理存在的问题与对策摘要：目的分析精神科护理人员在实施心理护理中存在的问题，以及这些问题将如何解决来进一步提高心理护理的效果。
方法随机选取我院60名精神科的护理人员作为研究对象，采用调查问卷的方法，以问题的方式总结分析护理人员在实施心理护理的工作中存在的问题。
结果在这60名护理人员之中，只有6名护理人员不会觉得心理护理工作难做，而剩余的54名觉得很难进行心理护理工作。
精神科护理人员以现如今的知识和能力不能够做好心理护理工作。
结论在心理护理工作在精神科的实施过程中，护理人员存在着很大的问题，需要一些相应的对策进行改善，以确保精神科护理人员实施心理护理工作的质量。
关键词：精神科护理人员；心理护理；问题与对策精神科因其服务对象的特殊性，所以对护理人员的要求较之其他的专科有更高的要求。
它不仅要求护理人员要有专业的护理能力，良好的职业素养，还要求护理人员能够在平时的工作中保持充足的精神和体力以应对突发状况。
心理护理的提出和推行更是给精神科护理人员提出了更高的要求。
本文就心理护理实施过程中出现的问题和对策进行论述。
一、资料与方法1 资料：随机选取我院60名精神科护理人员，均为女性；年龄为25-50岁；文化程度：中专学历有12名，大专学历有33名，本科学历有15名。
2 方法：采用填写调查问卷的方法，不记名的方式，总结共性的问题，提出解决问题的对策与方案。
二、问题与对策1 问题的总结通过不记名调查问卷的方式，总结出来精神科护理人员实施心理护理中存在着以下几方面的问题。
首先精神科护理人员的专业心理知识有限，不能够专业的做好心理护理工作。
其次是和患者及其家属沟通存在着障碍。
最后也是最重要的是护理人员本身，高强度高要求的工作会致使一部分的护理人员感到压力很大，出现心理疾病的可能性也很大。
社会对精神病人的歧视连带着歧视讽刺精神科的医护人员，使其的社会贡献不被承认重视，这是极度不公平的。
精神科护理人员的家庭关系也是非常重要的，良好的家庭关系让护理人员工作无后顾之忧，能够更好地胜任工作。
心理辅导的问题及措施心得体会
心理辅导的问题及措施心得体会在现代社会中，心理健康问题愈发突出，越来越多的人开始寻求心理辅导帮助。
作为一个从事心理辅导工作的专业人士，我深知在实践中会遇到各种问题，并常常需要采取相应的措施来解决。
以下是我在心理辅导过程中遇到的一些常见问题以及有效的应对措施。
一、失眠与焦虑睡眠障碍是许多人面临的主要问题之一。
很多时候，失眠与焦虑是相互影响、相互加剧而产生的。
当有人向我反映他们无法入睡或频繁醒来时，首先我会建议他们尝试以下几点：1. 建立良好的睡眠习惯：保持规律的作息时间、创建适宜的睡眠环境和维持良好的睡前习惯可以帮助恢复健康的睡眠。
2. 放松技巧：通过深呼吸、渐进性肌肉放松等方法缓解焦虑情绪，有助于入睡。
3. 情绪管理：帮助个体识别和应对焦虑的触发因素，提供积极应对策略和心理支持。
二、自卑与社交困难许多人在社交场合中感到不自信，容易产生自卑情绪。
他们可能害怕被拒绝、害怕出糗或无法与他人建立良好的互动关系。
针对这一问题，我通常采取以下措施：1. 提高自尊感：通过认识个人长处和成就，并引导客户审视负面自我评价的根源，营造更积极的自我形象。
2. 建立社交技巧：教授适当而有效的沟通技巧、身体语言以及如何与他人建立连接。
还可以模拟社交场景进行角色扮演，提高沟通能力和战胜紧张情绪的能力。
3. 赞美与鼓励：及时给予正面反馈，鼓励客户面对挑战并肯定其进步。
三、压力调适现代生活节奏快、竞争激烈，很多人常常面临工作压力或其他压力。
如果不加以处理，长期的压力可能导致焦虑、抑郁等心理问题。
以下是一些可行的措施：1. 情绪表达：鼓励个体讲述他们所经历的压力源和感受，提供关注、支持和倾听。
2. 压力管理：教授放松技巧（如深呼吸、冥想等），帮助客户建立有效缓解压力的方法，例如时间管理和优先级处理。
3. 身心锻炼：引导个体进行身体活动，如有氧运动或瑜伽等，以释放紧张情绪和提高身体素质。
四、挫折与失落每个人都会经历生活中的挫折和失败，在这些困难中保持积极向上的心态并且迅速恢复至关重要。
心理治疗科护理中存在的安全隐患及护理策略
心理治疗科护理中存在的安全隐患及护理策略【摘要】目的本文旨在研究心理治疗科护理中存在的安全隐患，并探讨实施护理策略在护理此类病人中的应用效果。
方法参与本次研究的130例病人，均为2019年1月～2021年1月间，在我院接受精神治疗的病人，采用数字分组法，平均分成相同人数的两组，S组与Y组。
S(常规护理)，Y组(实施针对性护理策略)，对比两组病人的意外事件发生率及护理满意度。
结果 Y组病人的意外事件发生率及护理满意度均优于S在组，组间数据统计，差异具有统计学意义，P<0.05。
结论神经科病人为特殊人群，对于此类病人护理中存在的安全隐患实施针对护理策略，可提高护理质量，降低意外事件发生率，值得推广、建议提倡。
【关键词】安全隐患；心理治疗科；护理策略心理治疗科病人临床治疗难度较大，其护理工作要求十分严格。
在护理心理治疗科病人时，有一定的安全隐患直接影响护理的质量，严重危及病人及他人的生命安全【1】。
因此对于心理治疗科护理过程中存在的安全隐患与护理策略的研究，深受各大医疗机构的重视。
参与本次研究的130例病人，均为2019年1月～2021年1月间，在我院接受精神治疗的病人，对此类病人护理中存在的安全隐患进行分析并实施护理策略，详细报道如下。
1 资料与方法1.1一般资料参与本次研究的130例病人，均为2019年1月～2021年1月间，在我院接受精神治疗的病人，采用数字分组法，平均分成相同人数的两组。
S组病人65例，平均年龄为（40.23±4.36）岁，Y组病人65例，平均年龄为（41.22±3.58）岁，对比两组病人一般资料，组间数据统计，差异无统计学意义,P>0.05，故本次研究可行。
1.2方法1.2.1精神科护理中存在的安全隐患①心理治疗科环境存在的安全隐患，未设置防护设施及物品摆放不规范。
例如餐具摆放的位置、被套带过长、衣裤尺码不相符、窗帘等，造成意外事件的发生，例如摔伤、滑倒等。
与心理反应有关的护理诊断临床实施的困难及原因分析
在 现 今 医 疗 事业的 不 断 发 展中，实 施 整 体 护 理 治 疗成 为了 对 患 者 治 疗 的 重 要 方 法 之一，并 越 来 越 受 到 医 学 界 的 高 度 重 视 。患 者在 治 疗的 过 程中，往 往 会 产 生 诸 多的 与心理 反 应 有关 的不良心理 现 象，轻者不 配合医 护人 员的 治疗，重者不良的心理 因素还 会 导 致 患者引起 其 他 疾 病，诸如心脏 病、高血 压、溃疡 性 结 肠炎、抽 搐，肌肉痉 挛等 疾 病，对患者的身 体造 成 二 次伤害。 为此，在 治 疗中 要 对患者 进 行 整 体 护 理。护 理 诊 断 作为整 体 护 理 过 程中的 重 要组 成部 分，更 是 护士 熟 练 掌 握 和正 确应 用护理 诊 断，搞 好 整 体 护 理、提 高 护 理 质 量 的 基 础，也 是 反 应 护 士 业 务水平高 低的 指标。但在 护理 诊 断 也是 护士感到较 难掌 握的部 分，在 工作中存 在 很 多 问 题，导 致 对患 者 的 护 理 产 生一定 的 影 响。为了 取 得良 好 的 护 理 效 果，护 士与心理 反 应 有关 的 临 床 实 施 护理 诊 断 水平的 提 高是 很 重 要的，需 要对 护士 人 员的不断 培 训，加 强 其 护 理 的 专 业 性 。 1 常见的心理反应及护理诊断的定义
护理疗养中心中的心理健康问题及应对措施
护理疗养中心中的心理健康问题及应对措施近年来，随着人口老龄化的加剧，护理疗养中心成为了老年人生活的重要组成部分。
然而，除了身体上的护理，我们也应该重视护理疗养中心居民的心理健康问题。
在护理疗养中心中，心理健康问题往往被忽视，这对于居民们的生活质量有着重大影响。
因此，本文将探讨护理疗养中心中的心理健康问题，并提出相应的应对措施。
首先，一个常见的心理健康问题是孤独感。
老年人往往因为失去亲人、身体功能下降而产生了孤独感，这在护理疗养中心尤为突出。
为了解决这个问题，护理疗养中心应当提供社交活动和交流机会，引导老年人参与各类互动项目，增强他们的社交网络。
例如，可以组织团队游戏、音乐课程、手工制作班等，让老年人在活动中结识新朋友，并建立深厚的社交关系。
其次，护理疗养中心中的心理健康问题还包括忧虑和抑郁。
身体疾病和失去独立性可能会使居民们感到自己变得脆弱和无助。
为了应对这种问题，护理疗养中心应当提供心理咨询服务，为居民们提供情感支持和安慰。
指导老年人学会正确的情绪管理技巧，增加他们的自尊心和自信心。
此外，护理疗养中心还可以设立一些放松的活动，如瑜伽课程或冥想练习，帮助老年人缓解焦虑和抑郁。
另外，认知功能障碍也是一个重要的心理健康问题。
老年人普遍存在的认知问题，如记忆力减退和注意力不集中，对他们的日常生活产生了负面影响。
为了帮助居民们保持良好的认知功能，护理疗养中心可以提供认知训练活动。
例如，组织记忆力训练游戏、推荐阅读和解谜活动，鼓励老年人多加参与。
此外，护理疗养中心还应当注意提供营养均衡的饮食，适量的锻炼，以及充足的睡眠，这些都有助于老年人的大脑健康。
最后，护理疗养中心还应当重视老年人的自我价值感和成就感。
退休后，老年人可能会感觉自己变得无所作为，失去了对社会的贡献。
因此，为了增强老年人的自信和自我价值感，护理疗养中心可以提供志愿者活动，鼓励老年人参与各类社区服务。
此外，护理疗养中心还可以鼓励老年人参与室内园艺、手工制作等活动，让他们体验到自己的劳动成果，增强自豪感。
老年病人心理护理过程中存在的问题
老年病人心理护理过程中存在的问题
老年病人心理护理过程中存在的问题主要有：
一、认识能力受损。
老年人的认知能力随年龄增长而逐渐下降，无法独立分析变化的因素和合理的处理策略，甚至受轻信和胁迫诱导而产生过度行为，导致安全出现危险；
二、心态异常。
老年人由于身体状况受到影响，容易紧张焦虑、抑郁、消极怠工等，甚至出现妄想、恐惧、失眠等症状。
也会影响健康的恢复，影响医护工作的正常进行；
三、意志和自我意识得不到有效开发，导致护理质量和生活质量降低；
四、社会关系改变，社会职能减少，社会责任减少；
五、病情不稳定，意外的惊吓和恐慌，可能会加重病情。
六、不能独立完成解决问题的能力变弱，解决问题的能力比以前差；
七、老年人护士和家庭成员之间存在着利益冲突，导致心理护理质量受影响；
八、家属和医务人员之间也会存在着利益冲突，影响老年病人心理护理效果；
九、老年人的疾病多样性，长期治疗效果不明显，护理效果受到影响；
十、老年病人护理过程中可能会出现安全风险，例如跌倒、危害等，增大护理负担。
精神科护士实施心理护理存在的问题分析与对策
精神科护士实施心理护理存在的问题分析与对策摘要：目的文章主要针对实施心理护理过程中精神科护士存在的问题进行分析研究，并且提出对应的解决方法，在一定程度上强化护理效果。
方法将120名精神科的护士作为研究对象，并且使用问卷调查的方法，分析患者心理护理工作中存在的问题。
结果120例护士中，10名护士实施心理护理后不会感觉到困难，而110名精神科护士认为实施心理护理存在困难。
落实心理护理之后，精神科护士的技能以及心理学识有限，患者家属以及护患沟通等情况和实际情况存在明显的差异。
结论在实施心理护理的过程中，精神科护士存在着各方面的问题，因此，需要采取相应的措施予以改善，以有效确保精神科护士的细腻护理质量。
关键词：精神科护士；心理护理；护患沟通引言精神科主要收治的是精神病患者，属于神经系统疾病，引起病因比较复杂，内外因都有，比如家庭环境和社会环境，患者自身心理和神经生化，最终导致神经系统紊乱。
精神科对这类患者以保守治疗为主，通过心理疏导和药物配合治疗，调节和控制患者情绪，下面研究是在精神科的一般护理基础上，加入了心理护理和语言沟通，帮助患者疏导情绪，确保心理处于稳定和平衡状态，研究结果表明，这种护理模式在精神科护理中具有重要价值，是提高精神科临床治疗成效的有效手段，未来必须大规模推广。
1资料与方法1.1一般资料选择于2019年1月～2020年1月在本院工作的120名精神科护士作为研究对象，这些护士全部为女性，护士的平均年龄为（28.9±5.4）岁，年龄范围在20～55岁，护士的学历水平大专为72名，中专为35名，本科为13名；115名护师，5名副主任护师。
1.2护理措施常规组患者接受常规护理，不作详细介绍。
护理组联合实施心理护理及语言沟通。
详细如下：1）掌握患者普遍存在的心理问题，护理人员需要针对患者需求，完善良好关系的构建，促使那部分康复期的患者，可以跟刚入院的患者分享治疗体验与治疗感悟，这样一来，医护人员护理的效果就可以大大提升。
精神科护理人员实施心理护理存在的问题与解决对策
精神科护理人员实施心理护理存在的问题与解决对策发布时间：2023-07-21T21:51:22.950Z 来源：《医师在线》2023年3月6期作者：张芳[导读]精神科护理人员实施心理护理存在的问题与解决对策张芳（无锡江阴市第三人民医院；江苏无锡214400）【摘要】目的：评估精神科护理人员实施心理护理的问题与解决对策。
方法：此次研究工作为2021年11月至2022年11月期间，我院精神科护理人员，数量为24例，开展运用心理护理改进措施，实施前后心理护理质量分值、满意度情况实施组间对照。
结果：（1）精神科护理人员实施后心理学知识、心理护理技能、护患沟通、人文关怀分值高于实施前，期间校验值显示为P值＜0.05，结果充分证实组间差异存在。
（2）精神科护理人员实施后（95.83%）满意度明显高于实施前（75.00%），其结果呈现为P<0.05，具有显著差异。
结论：针对精神科护理人员心理护理实施改进，能够有效提升临床护理质量与满意度水平。
【关键词】精神科；护理人员；心理护理；解决对策Objective: To evaluate the problems and solutions of implementing psychological care among psychiatric nursing staff. Method: This study involved 24 psychiatric nursing staff in our hospital from November 2021 to November 2022, who implemented psychological nursing improvement measures. The quality scores and satisfaction of psychological nursing before and after implementation were compared between groups. Result: (1) After implementation, the scores of psychological knowledge, psychological nursing skills, nurse patient communication, and humanistic care of psychiatric nursing staff were higher than before implementation, and the calibration value during the period showed a P-value<0.05, which fully confirms the existence of differences between groups. (2) The satisfaction of psychiatric nursing staff after implementation (95.83%) was significantly higher than before implementation (75.00%), and the results showed a significant difference of P<0.05. Conclusion: Implementing improvements in psychological care for psychiatric nursing staff can effectively improve the quality and satisfaction level of clinical nursing. Keywords: Psychiatry; Nursing staff; Psychological care; Solutions 精神科患者常常会出现焦虑、抑郁等心理问题，上述心理问题在不加以处理的情况下，可能会造成患者病情加重，严重时甚至会产生自杀等严重后果，通过心理护理，护理人员可以帮助患者缓解情绪，改善心理状态，减轻症状，促进疾病的康复[1]。
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继 续 医 学教 育 对 医疗 机构 而 言是 非 常 重 要 同 时也 是 非 常 复 杂 的一 项 工 作 ，疗 养 机 构 作 为一 种 特 殊 的医 疗 机
１ 存 在 问题 与 改进 措施
［ ６ 】 石桦 ， 闫 春草 ． 疗 养 院 继 续 医 学 教 育 工 作 的 重 点 与 措
施［ Ｊ ］ ． 实 用医 药杂 志 ， ２ ０ ０ ９， ２ ６（ ２ ） ： ７ ９ — ８ Ｏ． ［ ７ ］ 范艳涛． 抓 好 疗 养 院 的继 续 医学 教 育 工 作 ［ Ｊ 】 ． 巾 国 疗
探 讨 及 可操 作性 实践 ， 以促 进 疗 养 员身心 健 康 。 【 关键词】 疗养员； 心理 护 理 ； 问题 ； 对策
疗养 院 护理 ｌ 丁作 的宗 旨是 以疗 养员 为 中心 。 康复 护理 理 念是 用 整体 护理 模 式 预防继 发 性 功能 障碍 ， 维 持现 有功 能， 恢 复 和改 善 受损 功 能 及满 足病 人 身 、 心、 社会 、 精 神 等 方 面 的需 求 …。我 院 疗养 员 多 为在 职 干部 及 离 退休 人 员 ，
张、 好 奇心 理 引导 方 法单 一 ； 护理 操 作 时对 疗 养 员心理 刺激 反 应的 认识 不 足 ； 对 护士 礼仪 是 心理 护 理 疗养 员的有 形 方 式缺 乏认 识 ； 对心 理 护理 的评 估 缺乏 可操 作 标 准等 ， 提 出 了实施 目标 和措 施 ， 使 护 士认 识 到在 疗 养护 理 中心理 护 理 的作 用 。通 过 对 心理 护 理 的
３ 总 结
［ ３ ］ 黄 庆 军 ．医 院 开 展 继 续 医 学 教 育 存 在 的 困 难 及 对 策 【 Ｊ ］ ． 中国管 理信 息化 ， ２ ０ １ ３， １ ６（ ２） ： ６ ７．
［ ４］ 栾 少 燕 ． 试 论 继续 医学 教 育三 级 项 目的管 理 ［ Ｊ ］ ． 青 岛
息系统 ， 打破 传 统 的 学 习方 式 ， 使 医 务人 员 能 够 根据 自己 的时 间 安排 学 习 、根据 自己的专 业 需 求 自由点 播学 习 内
容， 由系 统 记 录学 习 时 间 ， 并通 过 人 机交 互 的练 习方 式 量 化 学 习效 果 ， 从 而 彻 底解 决 学 习 没有 针 对 性 、 教 育效 果 难 以量化 、 人 情 等主 观 因素对 教 育 的影 响等 问题 。
应 等 因 素所 致 。护 士可 以通过 以下 几 种 方 法 对 其 进行 引
导 ：① 首 先护 士外 表应 给疗 养 员文 静 和善 、洁 白高雅 、 神
态坚定 、 操 作 技术 娴 熟 的 感觉 ， 切忌 出现 鄙 视 、 责难 、 嫌弃 和不 耐烦 的状 态 ； ② 医 护要 团结 协作 ， 任何 不 协 作 的 表示
李 继 铭 张 艺 梅 尹 红 ， 王 正 惠 －
（ １ ． 成都 军 区 昆明疗 养 院 ， ６ ５ ０ ３ ０ ７； ２ ． 解放 军第 ６ ０ 医院， ６ ７ １ ０ ０ ３ ）
【 摘 要 】 针 对 疗养 护理 中心理 护 理 存在 的 问题 ， 如： 护士 知识 结 构 、 心 理状 态 学习 需求 的缺 陷 ； 对 疗 养 员入 院初 期 存在 的 陌生 、 紧
构， 情 况 更 是 如 此 。虽 然 面 临诸 多 困难 ， 但相 信 只要 我们 充分重视它 ， 充分 发 挥 科 主任 的领 导作 用 ， 积极 加 强 与外 界 的交 流 ， 开拓教育方式 ， 依 托 信 息 化 系统 ， 就 一 定 能 够 将继 续 医学 教育 工作 开 展好 。
养 医学 ， ２ ０ ０ ８， １ ７ｆ ３ １ ： １ ９ １ — １ ９ ２．
（ 收 稿 日期 ： ２ ０ １ ３ — ０ ７ 一 Ｏ １ ）
文 章 编号 ： １ ０ ０ ５ — ６ １ ９ Ｘ（ ２ ０ １ ３ ） １ １ － ０ ９ ９ ２ — ０ ２
疗 养 中实施 心 理护 理存 在 的 问题 与对 策分 析
・
９ ９ ２・
中 国疗养 医 学２ ０ １ ３ 年第 ２ ２ 卷第 １ １ 期 Ｃ ｈ ｉ ｎ Ｊ Ｃ ｏ ｎ ｖ ａ ｌ ｅ ｓ ｃ ｅ ｎ ｔ Ｍ ｅ ｄ ， Ｎ ｏ ｖ ． ２ ０ １ ３ ， Ｖ ｏ １ ． ２ ２ ， Ｎ － ｌ ｌ
１ ０ ０ ０ 余人 次 ， 收效 非 常 明显 。另外 ， 方 面 的需 求 较 高 ， 护 士在 应用 心 理 护 理方法时 ， 就 显 得较 为独 特 ， 这 就要 求 强 化 护 士 的心 理 护 理 意识 ， 探 索 实用 的 护理 临床 规 范模 式 。针对 我 院护 士 年
轻化 、 队伍 不 稳定 ， 在康 复 疗 养 中 实施 心 理 护理 存 在 的 问 题， 以寻解 决 问题 的 办法 及措 施 。
和 管理 也应 当逐步 引进 信 息化 手段 ， 开 发继 续 医学 教育 信
参考 文 献 ：
ｆ １ ］ 宋俐 ． 谈 区 级 医 院 继 续 医 学 教 育 发 展 对 策 ¨］ ． 中 周 当 代 医药 ， ２ ０ １ ３， ２ ０（ ３ ） ： １ ４ ８． ［ ２］ 詹 小 平 ， 邓 小微 ， 杨侠． 中 医 医 院 继 续 医学 教 育 ｌ Ｔ作 中存 在的问题与对策 ［ Ｊ ］ ． 浙江中医杂志 ， ２ ０ １ ３， ４ ８ （ １ ） ： ７ ２．