2011广西工行柜员合同工招聘完整笔试真题及答案(真实)

第1部分：行政能力测试1）定义判断1、消费模式就是指在一定的生产力发展水平和特定的生产关系，以及与其相适应的上层建筑的作用和制约下所形成的人们消费活动的基本规范。

下列不是消费模式决定因素的一项是：A、生产力的发展水平B、生产关系C、民族特点，消费习俗、社会意识形态以及人口和资源情况D、天气状况答案： D2、行政立法是指依法享有行政立法权的国家行政机关，根据法定权限、遵循法定程序所进行的产生具有普遍约束力的规范性文体的准立法行为。

依上述定义，行政立法行为是：A、行政机关为解决纠纷而作出决定的行为B、有立法权的国家机关制定有关行政管理法律规范的行为C、有行政立法权的行政机关根据法定权限、遵循法定程序制定行政法规、行政规章的行为D、有行政立法权和行政机关制定规范性文体的行为答案： C3、继续犯，即持续犯，是指从着手实行到终止以前犯罪行为一直处于持续状态的犯罪。

下列是判定继续犯的理由的一项是：A、张三杀完一个人又烧了房子B、某犯罪集团好淫妇女，公开抢劫，他们一直在一起，连续作案，形影不离C、某人的犯罪行为在结束以前处于间断的持续状态D、日本人侵占中国国土后又剿共答案： C4、行政行为，是指行政主体在实施行政管理活动、行使行政职权过程中所作出的具有法律意义的行为。

关于行政行为概念的界定，正确的是：A、行政行为是国家行政机关的一切与行政管理有关的行为B、行政行为是国家行政机关依法实施行政管理，并产生法律效果的行为C、行政行为是国家行政机关作出行政处罚的行为D、行政行为是国家行政机关一切具有法律效果的行为答案： B5、政策分析：是依据一定的政策理论知识，运用各种分析方法和技术，帮助决策者制定和优化具体政策的过程。

下列不是政策分析特点的是( )。

A、政策分析要运用一定的方法和技术B、政策分析的目标是帮助决策者制定和优化具体政策C、政策分析就是要把握领导的意图D、政策分析必须以一定的政策理论为基础答案：C6、卡特尔，垄断组织形式之一，指同一生产部门的资本主义企业，以获取垄断高额利润和加强自己在竞争斗争中的地位为目的，彼此之间签订关于销售市场、商品产量和商品价格的协议，并交换新技术的许可证等等而形成的一种垄断联合。

下列不属于卡特尔的一项是：A、各生产者签订协议，规定销售市场B、各生产者签订协议，规定垄断价格C、各生产者签订协议，规定生产和销售商品的一定数量，并要求每个参加者遵守D、迫于成本核算，各商家停止了打折竞争答案： D7、无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。

虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。

根据上述定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同?( )A、乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同B、方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律C、马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日D、泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证答案：C8、文饰作用，指人们在受挫折后会想出各种理由原谅自己或为自己的失败辩解的现象。

下列不属于该类现象的一项是：A、戈尔竞选美国总统失败后，抱怨美国司法制度不公正B、小张没评上先进分子，他认为是自己与当评委的领导关系不好C、弗派生意失败，股票下跌，就吃安眠药想自杀D、老师说漏嘴了，便解释说自己路上太匆忙，打乱思路了答案： C9、充分授权，也叫一般授权，是指上极行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。

下列不属于充分授权的一项是：A、柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由B、模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径C、惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理D、刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定答案： D10、造作病（伤）是指运用各种机械的、化学的或其他方法，故意损害自己身体或授意别人代作损伤。

下列属于造作伤的一项是：A、甲与乙打架，甲被乙敲破脑袋B、甲为了获取保险公司的赔偿，唆使其妻砍伤他的右手C、甲爬山时被蛇咬了，为防止蛇毒漫延，自己用刀砍去手D、甲酒后开山撞到树上后昏死过去，一头牛从他身上踩过，踩断了甲的肋骨答案： B2）言语理解1、这些生产厂家说，这种产品的包装是可以生物降解的，它们一旦与其他物质混合，便会自然消失或者可以支持生物的成长。

研究人员认为，真正的生物降解物质在需氧条件下可以分解成二氧化碳和水，在厌氧条件下它们则可以分解成甲烷和二氧化碳。

然而，经他们试验的每个产品都不能降解，也不能达到上述标准。

这段话主要支持这样一种观点（）。

A、厂家的说法夸夸其谈B、厂家“生物降解”表达不清C、“生物降解”在现实中可以有不一样的理解D、研究人员试验非常成功答案：A2、管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理，其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。

自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。

它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。

目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。

下列选项中能正确反映这段话的观点是（）。

A、自我控制是目标管理不可缺少的内容B、自我控制的作用是消弱最上层的管理机制C、目标管理的概念是当前最先进的概念D、德鲁克本人已经达到自我控制的境界答案：A您阅读的仅为全套真题中的很少一部分，若要得到完整的近3年真题及必考知识点复习，真正做好应试准备，请到求职俱乐部获取。

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目前，下设1个营业部、10个二级分行，3个直属支行，营业网点400多个，拥有1万多名员工。

根据业务发展需要，中国工商银行广西区分行特向社会公开招聘柜员合同工，诚挚欢迎有志于工商银行事业发展的优秀青年加入我行！一、招聘机构中国工商银行股份有限公司广西分行辖属广西分行营业部、柳州、桂林、梧州、北海、钦州、玉林、河池、百色、贵港、防城港分行和直属来宾、崇左、贺州市支行。

二、招聘岗位、招聘人数及工作地点柜面服务岗：主要在招聘机构所在城区及管辖县各营业网点从事柜面服务工作，岗位类别为客户服务类。

（具体招聘人数及工作地点见附件）本次招聘采取定向报名、定向录用的形式，每位应聘者仅限填报一个分支机构。

三、招聘条件（一）基本条件具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康；普通话流利，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

（二）学历条件全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生（不含通过成人教育、函授、业余大学、自考或网络远程教育等方式取得学历的毕业生）。

毕业生应当在2012年8月前毕业，并获得国家认可的毕业证。

（三）年龄条件大专学历且初次就业的毕业生，年龄不超过23周岁（1988年10月1日以后出生）；本科及以上学历毕业生或具有同业工作经验的大专学历毕业生，年龄不超过25周岁（1986年10月1日以后出生）。

（四）专业条件以经济、金融、管理、计算机等银行相关专业为主，定向防城港分行、崇左市支行招聘少数越南语、泰语、缅甸语、老挝语等小语种专业。

（五）其他条件具有应聘工作地的常住户口或为应聘工作地生源。

（六）海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、专业等条件要求与国内全日制普通高等院校毕业生相同，并且最迟在2012年8月取得国家教育部的学历（学位）认证。

四、报名方式统一采取网上报名。

报名时间为2012年8月2日－2012年8月12日。

请应聘者注册并登陆我行统一招聘平台（）,在线填写个人简历，完成职位申请。

在线填写个人简历要求上传JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

五、应聘流程报名→初选→笔试→面试→体检→录用初选由我行根据招聘要求对应聘者进行资格审查，按一定比例确定入围笔试人员。

应聘者的笔试、面试和体检由我行辖属的14个分支机构分别在当地组织实施，具体安排另行通知。

六、相关说明（一）请应聘者于报名截止时间（2012年8月12日24：00）前注册登录我行统一招聘平台（），在"招聘信息"的" 其他招聘"栏目中，选择"中国工商银行广西区分行2012年度柜员合同工招聘（第二批）"，根据系统提示要求在线完成简历填报，有关问题请浏览统一招聘平台常见问题解答。

（二）请应聘者完整、准确地填写个人简历信息，并对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（三）招聘期间，我行将采取在统一招聘平台（）公布和电话通知相结合的方式告知应聘者有关招聘各环节时间、地点、安排等事宜，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

（四）中国工商银行统一招聘平台是我行发布柜员合同工招聘公告的唯一途径，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

附：广西工行柜员招聘通知中国工商银行股份有限公司广西区分行是中国工商银行辖属一级分行，是广西金融机构中一家资金实力雄厚、服务渠道多样、业务种类齐全、科技手段领先、服务优质快捷、社会信誉优良的国有商业银行。

目前，下设1个营业部、10个二级分行，3个直属支行，营业网点400多个，拥有1万多名员工。

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二、招聘岗位、招聘人数及工作地点柜面服务岗：主要在招聘机构所在城区及管辖县各营业网点从事柜面服务工作，岗位类别为客户服务类。

（具体招聘人数及工作地点见附件）本次招聘采取定向报名、定向录用的形式，每位应聘者仅限填报一个分支机构。

三、招聘条件（一）基本条件具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康；普通话流利，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。