造纸业评分标准
造纸企业安全生产标准化评定标准概述
造纸企业安全生产标准化评定标准
考评讲明
1.本评定标准所指的造纸企业包括具有完整造纸生产线企业、生产造纸熟料企业及造纸粉磨站等企业。
2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和197条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应依照“考评内容”和“考评方法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点讲明、描述，并在《自评扣分点及缘故讲明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采纳四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级评审评分安全绩效
一级≥90 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
造纸企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时刻：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组要紧成员：
3 / 61
4 / 61
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12 / 61。
制浆造纸行业清洁生产评价指标体系
制浆造纸行业清洁生产评价指标体系制浆造纸行业是重要的基础工业，但同时也是水、土地、能源消耗较大的行业之一，对环境的污染也十分严重。
为了促进制浆造纸行业的可持续发展，需要建立一个科学合理的清洁生产评价指标体系，对行业进行评价、监测和改进。
一、资源消耗类指标1.水资源消耗指标：衡量企业在生产中消耗的淡水和污水排放情况，包括单位产量所需水量、年水消耗量、废水排放浓度等。
促进企业降低对水资源的需求，改善水质和废水处理效果。
2.能源消耗指标：反映企业生产过程中对能源资源的消耗情况，包括单位产量所需能源量、年能耗量、主要能源的利用效率等。
鼓励企业采用节能技术，改善能源利用效率。
3.原材料消耗指标：评估企业对木材和其他纸浆原料的消耗情况，包括单位产量所需原材料量、原材料利用率等。
引导企业减少对森林资源的破坏，开发替代原材料。
二、污染物排放类指标1.废水排放指标：评估企业废水排放的主要污染物浓度和排放量，包括化学需氧量（COD）、悬浮物、氮、磷等指标。
要求企业达到国家废水排放标准，提倡资源化利用和二次处理。
2.废气排放指标：考察企业废气排放中有害物质的浓度和排放量，如二氧化硫、氮氧化物、挥发性有机物等。
要求企业安装污染物治理设备，减少对大气环境的影响。
3.固体废物排放指标：评价企业固体废物产生量和处理方式，包括纸浆生产过程中产生的废纸、废渣、废液等。
鼓励企业实施废物资源化利用或安全处理措施。
三、环境保护类指标2.生态影响指标：评价企业生产对当地生态环境的影响程度，包括水域、土壤、生物多样性等。
推动企业实施生态修复和保护，减少生态破坏。
3.环境管理指标：评价企业的环保管理制度和执行情况，包括环境事故记录、环评和排污许可证等。
鼓励企业建立完善的环境管理体系，加强环境监测和改进。
以上是制浆造纸行业清洁生产评价指标体系的一些主要内容，可以根据具体情况和行业特点进行补充和调整。
指标体系的建立有助于引导企业加强环境保护和资源利用，推动行业可持续发展。
造纸企业安全生产标准化评定标准概述
造纸企业安全生产标准化评定标准概述评定标准主要包括以下几个方面：一是企业的安全生产管理制度。
包括企业是否建立了科学合理的安全生产管理制度，制度是否完善，是否得到了有效执行和落实。
二是安全生产管理组织机构。
包括企业是否设立了专门的安全生产管理部门，是否有专业的安全生产管理人员，安全生产管理组织机构是否健全。
三是安全生产技术措施。
包括企业是否配备了必要的安全生产设施、设备，是否采取了必要的安全生产技术措施，是否进行了安全生产技术培训和教育。
四是事故隐患排查与整改。
包括企业是否定期进行了安全生产隐患排查，是否及时整改了存在的安全隐患。
五是安全生产应急预案和演练。
包括企业是否建立了健全的安全生产应急预案，是否进行了定期的安全生产应急演练，演练效果如何。
在评定过程中，专家组将对企业的各项安全生产管理制度和措施进行排查和评估，检查企业是否存在安全生产漏洞和问题，提出改进建议和整改意见。
通过这一评定标准，企业可以及时发现自身存在的安全生产问题和漏洞，采取有效的措施进行整改和改进，提升安全生产水平，确保企业安全生产工作的持续健康发展。
造纸企业安全生产标准化评定标准的核心目的在于促进企业加强对安全管理工作的重视，建立一整套科学的安全管理机制，提高员工的安全生产意识，降低事故发生的风险，保障员工生命财产安全，同时保障企业在不断稳定发展的基础上，持续提高生产效率。
在确定评定标准时，通常将国家有关安全生产法律法规、行业标准以及国际惯例作为参考依据，制定一套符合企业实际情况和行业特点的评定准则。
对于造纸企业来说，标准主要考察以下几个方面：1. 安全生产管理制度安全生产管理制度是企业安全生产的基础，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产培训等。
评定标准会对企业是否建立了科学合理的安全生产管理制度进行考核，检查管理制度的完善程度，执行情况以及是否能够有效预防和控制安全生产事故的发生。
2. 安全生产管理组织机构安全生产管理组织机构的完善程度直接影响到企业的安全生产管理水平。
造纸行业企业评级方法
行业企业评级方法框架前言本框架旨在帮助发行人、投资者以及其他相关机构了解鹏元资信评估有限公司评估造纸及纸制品制造企业的信用状况过程中主要考虑的因素及评级基本框架。
需要指出的是，本框架并未涵盖鹏元资信评估有限评级时所考虑的所有因素，在确定最终级别时可能会因具体企业情况的不同而有所区别。
鹏元资信评估有限公司对造纸及纸制品制造企业的信用评估主要是围绕其内外部经营环境和财务实力来判断其整体实力及未来偿债能力，我们考察的主要因素有行业环境、企业经营与竞争、公司管理与战略、公司治理、盈利能力、现金流、偿债能力等因素。
我们在分析上述因素的基础上，发布造纸及纸制品制造行业评级方法框架。
一、 行业概况定义鹏元资信评估有限公司参照《我国上市公司的行业分类标准》界定造纸及纸制品制造企业。
造纸企业定义为用纸浆或其他原料（如矿渣棉、云母、石棉等）悬浮在流体中的纤维，经过造纸机或其他设备成型，或手工操作而成的纸及纸板的制造活动的企业。
纸制品制造企业定义为用纸及纸板为原料，进一步加工制成纸制品的生产活动的企业。
适用于本评级方法造纸及纸制品制造企业划分标准如下:1、造纸及纸制品制造业务收入占公司总营业收入的比重大于或等于50%的企业归属造纸及纸制品制造企业；2、如果公司没有一项主营收入占到总收入的50%以上，但造纸及纸制品制造业务的收入和利润均在所有业务中最高，而且均占到公司总收入和总利润的30%以上，则该公司归属造纸及纸制品制造行业；3、如果公司没有一项业务的收入和利润占到30%以上，但由我公司专家委员会研究和分析确定属于造纸及纸制品制造行业的企业。
行业特点z经济的高速运行是造纸行业需求增长的宏观动力我国造纸行业需求的增长与GDP的增长具有较强的相关性。
纸张的消费随国民经济增长和国家宏观经济政策的变动较为明显。
即经济增长的周期性直接影响到市场对纸产品的需求和产品的销售价格，从而影响造纸行业的盈利水平，导致行业整体利润水平的周期性波动。
造纸企业安全生产标准化评定标准
造纸企业安全生产标准化评定标准造纸企业是生产纸张和纸制品的企业。
在生产过程中，由于涉及到大量的原材料和设备，如果安全生产措施不到位，很容易发生事故，危害员工和设备的安全。
因此，对于造纸企业来说，建立和实施安全生产标准化评定标准是十分必要的。
二、评定内容1、生产设备安全：评定造纸企业是否对生产设备进行定期维护和检查，并严格遵守设备操作规程，确保设备运行的安全性。
2、原材料储存和处理安全：评定企业是否对原材料的储存和处理进行有效管理，避免发生火灾、爆炸等危险。
3、员工安全培训：评定企业是否对员工进行安全操作规程的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4、安全生产管理制度：评定企业是否拥有健全的安全生产管理制度，包括安全检查、隐患排查和事故应急预案等方面。
5、环境保护措施：评定企业对生产过程中产生的废水、废气和废渣等进行有效处理，避免对环境造成污染。
三、评定标准1、符合国家相关法律法规和标准要求。
2、建立并执行健全的安全生产管理制度。
3、设有专门的安全生产管理部门，并配备专职的安全管理人员。
4、定期对生产设备进行检修和维护，并建立相应的设备运行记录。
5、经常性的员工安全培训和应急演练。
6、对原材料的储存和处理进行有效管理，并定期进行安全检查。
7、定期进行安全隐患排查，并及时整改。
8、建立健全的事故应急处理预案。
9、对生产过程中的废物进行合理处理，避免对环境造成污染。
四、结论通过上述评定标准的建立和执行，可以有效地提高造纸企业的安全生产管理水平，预防事故的发生，保障员工和设备的安全，同时也有利于企业的可持续发展。
因此，制定并贯彻执行统一的安全生产标准化评定标准对于造纸企业来说是非常重要的。
很多国家和地区对于造纸企业的安全生产管理提出了严格的要求，要求企业建立和完善安全管理制度，确保安全生产。
造纸生产涉及到诸多方面，如纸浆制备、造纸、印刷、包装等，每个环节都存在一定的安全隐患，因此评定标准必须全面、细致、严谨。
造纸企业安全生产标准化评定标准
造纸企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1。
本评定标准所指的造纸企业包括具有完整造纸生产线企业、生产造纸熟料企业及造纸粉磨站等企业.
2。
本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和197条考评内容.
3。
在本评定标准的“自评/评审描述"列中，企业及评审单位应根据“考评内容"和“考评办法"的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4。
本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分.
5。
本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制,换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高.评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化
评定等级评审评分安全绩效
一级≥90 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
二级≥75 申请评审前一年内发生生产安全事故累计死亡不超过1人。
三级≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故累计死亡不超过2人.
造纸企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：。
“无废工厂”评价要求 造纸工业-2023标准
"无废工厂"评价要求造纸工业1 范围本标准规定了造纸工业“无废工厂”评价的指标体系及相关要求。
本标准适用于制浆造纸企业“无废工厂”的评价。
2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。
其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB 18597 危险废物贮存污染控制标准GB 18599 一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准GB 15562.2 环境保护图形标志固体废物贮存（处置）场GB/T 19001 质量管理体系要求GB/T 24001 环境管理体系要求及使用指南GB/T 45001 职业健康安全管理体系要求及使用指南HJ 1259 危险废物管理计划和管理台账制定技术导则HJ 2302 制浆造纸工业污染防治可行技术指南《制浆造纸行业清洁生产评价指标体系》（发展和改革委员会环境保护部工业和信息化部公告2015年第9号）《一般工业固体废物管理台账制定指南（试行）》（生态环境部公告 2021年第82号）3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
“无废工厂”指以源头减量、厂内循环、绿色低碳为原则，促使工业固体废物产生单位通过原料替代、工艺改造、技术更新、点对点利用等手段，持续推进固体废物源头减量和资源化利用，最大限度减少填埋量，将固体废物环境影响降至最低的工厂。
一般工业固体废物综合利用率指一般工业固体废物综合利用量占一般工业固体废物产生量的比率。
4 评价指标体系及要求基本要求4.1.1 工厂依法设立，在建设和生产过程中遵守有关法律、法规、政策和标准，近三年（含成立不足三年）无较大及以上安全、环境和质量事故。
4.1.2 作为固体废物综合利用单位，综合利用产物符合国家规定的用途、标准。
4.1.3 作为固体废物产生单位，在固体废物产生、贮存、转移、利用、处置过程中符合相关法律法规要求。
造纸企业安全生产标准化评定标准
投入
4.职业危害防治，职业危害因素检测、监测 8
和职业健康体检。
5.设备设施安全性能检测检验。
6.应急救援器材、装备的配备及应急救援演
练。
7.安全标志及标识和职业危害警示标识。
8.其他与安全生产直接相关的物品或者活动
。
缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责
3.2 相 保险
关
任险）。 保障受伤害员工享受工伤保险待遇。
主要负责人的安全生产职责不明确的，不得
予的职责，全面负责安全生产工作，并履行 3 分；未按规定履行职责的，不得分，并追加
安全生产义务。
扣除10分。
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
3 未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分。
20 得分小计
扣分标记 （扣分的 输入K）
0
0
建立安全生产费用提取和使用管理制度。
分。
建立、健全安全生产责任制，并对落实情况
未建立安全生产责任制的，不得分；未以文
进行考核。
件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门
4
、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗 位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对安
2.2职责
全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。
小计
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋
无该使用计划的，不得分；计划内容缺失
使用计划：
的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，
1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施
每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分
3.1 安 全 。
。
生 产 费 2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。
用
3.安全评价、职业危害评价、重大危险源监
造纸企业安全生产标准化评定标准
造纸企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本评定标准所指的造纸企业包括具有完整造纸生产线企业、生产造纸熟料企业及造纸粉磨站等企业。
2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和197条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准
造纸企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：。
1：浙江省造纸企业安全生产标准化评分表
34
切纸作业
30
四、作业场所与职业安全健康考评（合计应得分100分，实得分分）
1
厂区环境
20
2
车间环境
35
3
仓库
15
4
危险化学品使用现场
20
5
露天堆场
10
注：人员抽查数量应很多于现场（或者在册）人数的10%；设施设备根据实际拥有量（H）按下列比例抽取：
H≤10，抽100%；10＜H≤100，抽10台；100＜H≤500，抽10%；500＜H≤1000，抽50台；H＞1000，抽5%。
附件1：浙江省造纸企业安全生产标准化评分表
序
号
考评内容
应得分
拥有
总数量
抽查
数量
抽查
不合格数
实得分
备注
一、安全基础管理考评（合计应得分350分，实得分分）
1
安全生产责任制
35
2
安全生产规章制度
35
3
安全生产投入
20
4
安全生产机构与人员
20
5
安全生产教育
55
6
事故管理
20
7
“三同时”管理
20
8
班组安全管
25
9
安全操作规程
20
10
设备设施安全管理
20
11
有关方安全管理
15
12
现场安全监督检查
20
13
应急救援预案
20
14
安全生产管理档案
25
二、设备设施考评（合计应得分400分，实得分分）
1
碎浆机
15
2
输送机
8
造纸评定标准
造纸评定标准造纸评定标准是指对制造和加工纸张的各种参数和指标进行评估和确定的一套指标体系。
这些标准参考了国内外相关行业的经验和专业知识，以确保生产出质量优良的纸张产品。
下面我们将详细介绍造纸评定标准的内容。
1. 纸张的纤维来源纸张的原料主要由木材、废纸、竹子、草等天然纤维和人造纤维组成。
造纸评定标准对不同原料的纤维要求不同，纸张的特性也会因纤维来源的差异而有所不同。
2. 纸张的制造工艺造纸评定标准对纸张在整个制造过程中的各个环节进行了细致的考察和规定，如原料处理、浆料制备、造纸过程中的处理和控制、干燥方法等等。
3. 纸张的物理性能这是判断纸张质量是否优良的重要指标。
包括纸张的厚度、光泽度、透气性、抗张强度、撕裂强度、弯曲刚度等。
4. 纸张的化学性能纸张的化学性能包括质量、酸碱度、pH值、挥发分含量、色度等。
其中，酸碱度是影响纸张质量的一个重要因素，必须符合造纸评定标准的要求。
5. 纸张的印刷适应性纸张的印刷性能是衡量纸张质量的重要指标之一。
印刷适应性评价包括纸张的吸水性、平滑度、打印效果等。
6. 纸张的环保性能随着环保意识的不断提高，纸张产品的环保性能越来越成为消费者选择产品时的重要因素。
造纸评定标准也将对纸张的环保成分、回收比例等方面进行评价。
7. 纸张的包装要求不同类型的纸张在包装上也有其独特的要求，造纸评定标准也对纸张的包装要求进行了规定。
具体包括包装材料、尺寸、标识等。
总之，造纸评定标准是对整个纸张制造和应用过程进行全面规划、管理和检验的一个重要体系，它能够指导企业生产出优质的纸张产品，并保障产品在使用中的质量和环保要求。
对消费者而言，了解造纸评定标准，能够更好地选择质量合格、环保可靠的纸张产品。
造纸企业安全生产标准化评定标准
造纸企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本评定标准所指的造纸企业包括具有完整造纸生产线企业、生产造纸熟料企业及造纸粉磨站等企业。
2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和197条考评内容。
3。
在本评定标准的“自评/评审描述"列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4。
本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分.有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5。
本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制,换算公式如下:
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准
评定等级评审评分安全绩效
一级≥90 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
二级≥75 申请评审前一年内发生生产安全事故累计死亡不超过1人。
三级≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故累计死亡不超过2人.
造纸企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位: 自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：。
造纸车间各岗位考核细则
DCS 岗位考核细则部门：造纸车间 修订日期：2012-1-1 制定（修订）人： 批准人：DCS 考核细则1、严格按照《安全规程》、《操作规程》、《工艺技术规程》，做好开、停机的各项检查、确认工作，防止跑浆、冒浆、面、衬、芯网带料、设备空运行和因密封水、冷却水未开或开度不当而产生的设备损坏事故，否则扣工作质量考核分5分，造成损失按安全规章处罚标准处理。
2、正常生产时对生产过程进行严密的监控，如因巡检、监控不到位、不及时、不当处理或误操作造成冒浆、流浆箱压头波动、机外白水槽液位波动，定量、水份控制不当而对生产带来断纸、质量降等级，造成浪费损失时，给予工作质量考核分扣罚1分/卷的处罚，并按安全规章处罚标准处理。
3、DCS 现场人员，必须对每辊下机纸的水份测定负主责，并及时反馈给DCS 操作员，以指导DCS 控制，卷取每下机三辊纸必须配合其它责任人对成纸外观、匀度进行检查、观察，避免批量产生折子、裂纹、匀度差的成品纸，否则扣工作质量考核分1～5分，并按安全规章处罚标准处理。
4、DCS 现场人员，必须每二小时对所控责任设备进行一次巡查。
巡查的同时，网下白水池的排污处理一次，否则扣工作质量考核分1分/次；因设备异常未及时发现或处理造成损失的，按安全规章的处罚标准处理。
5、查实每次停机不关浓调水，串水20分钟，网部、压榨部停止而高压水、真空泵未停，干燥部爬行而蒸汽阀不关；断纸后不及时关闭蒸汽阀，排气阀不及时开关的，每发现一次扣工作质量考核分1分/次，造成影响的加倍扣分。
6、流浆箱回流量过大不调整不报告，造成流浆箱平衡管不平衡，每发现一次扣工作质量考核分1分。
7、当班时间内对面浆除渣器密切监控，不允许有堵塞现象，当班能处理而却未处理的，每发现一次扣工作质量考核分0.5分/根，造成影响的加倍扣分。
装订线8、面、衬、芯、底层挂浆量按工艺要求控制，其合格率的要求为98%，合格率超要求每个百分点各奖工作质量考核分1分，低于要求每个百分点扣1分。
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考评办法 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目 标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣 1 分； 未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 1 分。 无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正 式文件印发的，不得分。 无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的， 不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指 标实施计划或考核办法的，扣 1 分。 无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不 符合制度规定的，扣 1 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。 未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施计划的，不得分； 调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣 1 分；记录资 料保存不齐全的，扣 1 分。 得分小计 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置 或配备不符合规定的，每处扣 1 分；扣满 4 分的，追加扣除 10 分。
5
5
5
按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度， 至少包含下列内容： 安全生 产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、安全 教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三 同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安 4.2 规 全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位） 章制度 管理、职业健康管理、个体防护装备（具）管理、安全检查、隐患排查治理、消 防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员 工应掌握相关内容。 基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位安 全操作规程。 4.3 操 向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌握相 作规程 关内容。 员工操作要严格按照操作规程执行。 5
自评/评 空项 审描述
实际 得分
1.1 目标
2
1. 安 全 生 产 目 标
2
1.2 按照制度规定， 对安全生产目标和指标实施计划的执 监测 行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 与考 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核， 根 核 据考核评估结果， 及时调整安全生产目标和指标的实 施计划。评估结果、实施计划的调整、修改记录应形 成文件并加以保存。 按规定设置安全管理机构或配备安全管理人 2.1 组 员。 织 机 构 根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导 和人员 机构。 安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全
3 3 20 3
3
3. 安 全 投 入
3.1 安 全生产 费用
制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划： 1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施。 2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。 3.安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。 4.职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。 5.设备设施安全性能检测检验。 6.应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。 7.安全标志及标识和职业危害警示标识。 8.其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 3 3 20
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缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任 3.2 相 险）。 关保险 保障受伤害员工享受工伤保险待遇。 小计
未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。 有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的，每一项扣 1 分；未进行伤 残等级鉴定的，不得分；赔偿不到位的，本项目不得分。 得分小计
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考评 类目
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考评 类目
考评 项目
考评内容
标准 分值
考评办法
自评/评 空项 审描述
实际 得分
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安 应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣 1 分； 4.5 修 全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管 无记录资料的，扣 5 分。 10 订 理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效 和适用。 建立文件和档案的管理制度， 明确职责、 流程、 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全 形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等 规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、 5 事项。 形式、权限等的，每处扣 1 分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形 式等的，每处扣 1 分。 4.6 文 确保安全规章制度和操作规程编制、使 未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，每处扣 1 5 件和档 用、评审、修订的效力。 分。 案管理 对下列主要安全生产资料实行档案管理： 主要安全生产文件、 安全生产会议记录、 未实行档案管理的，不 隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安 得分；档案管理不规范的， 10 全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演习信息、事故 扣 2 分； 每缺少一类档案的， 管理记录、标准化系统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。 扣 1 分。 小计 得分小计 建立安全教育培训的管理制度。 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺少 一类培训规定的，扣 1 分；培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》 5 （国家安全监管总局令第 3 号）和《特种作业人员安全技术培训考核管理规 定》 （国家安全监管总局令第 30 号）等有关规定的，每处扣 1 分。 5.1 教 育 培 确定安全教育培训主管部门， 定期识别安 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣 1 分；识别不充分的， 训管理 5 全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。 扣 1 分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣 1 分。 按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进 未按计划进行培训的，每次扣 2 分；记录不完整的，每缺一项扣 1 分；未进 行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。 15 行效果评估的，每次扣 1 分；未根据评估作出改进的，每次扣 1 分；未实行 档案管理的，扣 10 分；档案资料不完整的，每个扣 1 分。 主要负责人和安全生产管理人员， 必须具 主要负责人未经考核合格上岗的，不得分；主要负责人未按有关规定 5.2 安 全 生 备与本单位所从事的生产经营活动相应的安 进行再培训的，扣 2 分；安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定 产管理人员 10 全生产知识和管理能力， 须经考核合格后方可 进行再培训的，每人次扣 2 分。 教育培训 任职，并应按规定进行再培训。 5.3 操 作 岗 对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核， 考核不合格 位 人 员 教 育 的人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。 培训 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操 15
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小计
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2. 组 织 机 构和职责
未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、 部门负责人等相关人员的，扣 1 分。 未定期召开安全专题会的，不得分；无会议记录的，扣 2 分；未跟踪上次会
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考评 类目
考评 项目
考评内容 专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中 应有工作要求并保存。 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进 行考核。
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未发放的，扣 2 分；发放不到位的，每处扣 1 分；员工未掌握相关内容的， 每人次扣 1 分。 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不完善、不适用的，每缺 10 一个扣 2 分；内容没有风险分析、评估和控制的，每个扣 1 分。 未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣 1 分；员工未掌握相关 5 内容的，每人次扣 1 分。 5 现场发现违反操作规程的，每人次扣 1 分。 每年至少一次对安全生产法律法规、 标准规范、 未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少 4.4 评 规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进 10 一个方面内容的，扣 1 分；评估结果与实际不符的，扣 2 分。 估 行检查、评估。
自评/评 空项 审描述
实际 得分
各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获 取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范 4.1 法 与其他要求，向归口部门汇总，并发布清单。 律 法 规、标 及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准 准规范 规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度 中。 及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与 其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和 考核。 4. 法 律 法 规与安全 管理制度
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5. 教 育培 训
未经培训考核合格就上岗的，每人次扣 2 分；未 进行“三级”安全教育的，每人次扣 2 分；在新工艺、 新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位
考评 类目
考评 项目
考评内容
标准 分值
考评办法
自评/评 空项 审描述
实际 得分
作岗位人员进行专门的安全教育和培训。 操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行车间(工 段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 5.4 特 种 作 从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格 业 人 员 教 育 证书，方可上岗作业。 培训
造纸企业安全生产标准化评定标准
造纸企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位： 自评/评审时间：从 自评/评审组组长：
考评 类目 考评 项目
年
月
日 到 年 月 自评/评审组主要成员：
标准 分值 2
日
考评内容 建立安全生产目标的管理制度， 明确目标与指标的制 定、分解、实施、考核等环节内容。 按照安全生产目标管理制度的规定， 制定文件化的年 度安全生产目标与指标。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能， 分解 年度安全生产目标与指标， 并制定实施计划和考核办 法。
考评 项目
考评内容 建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法 规、标准规范与其他要求的管理制度。