供电企业新进人员安全教育内容
新工人安全用电要求
新工人安全用电要求电是现代生活中不可或缺的能源之一，然而，错误的用电方式和不当的用电习惯可能会带来严重的安全隐患。
尤其对于新工人来说，他们往往缺乏对电的基本安全知识，因此，制定新工人安全用电要求十分必要。
以下是新工人安全用电的相关要求。
1. 掌握用电常识新工人应掌握用电常识，了解电的基本概念和特性，明白电流、电压、功率等概念之间的关系。
他们应明确了解各类电器设备的功率要求，避免超负荷使用电器设备。
2. 使用合格电器设备新工人在使用电器设备时，应确保所用设备具有合格的安全认证标志。
他们不应使用没有明确来源和品质保证的电器设备，以免因设备质量问题导致电器事故的发生。
3. 正确使用插座和开关新工人应了解插座和开关的正常使用方法，不随意改变插座和开关的布局和位置。
他们应避免插座和开关长时间处于高负荷状态，防止插座和开关因过载导致火灾和其他事故。
4. 妥善保管电线和插头新工人需要保持电线和插头的整洁和良好状态，避免电线缠绕在水管、机器等物体上，防止电线被挤压或断裂。
他们应定期检查电线和插头的外观，如发现异常应及时更换。
5. 注意用电环境的安全新工人在用电时，应确保用电环境干燥、通风良好，避免在潮湿的地方使用电器设备。
他们应注意避免电线接触水源，以免发生触电事故。
6. 安全使用电源开关新工人在接通电源前，应确保所有电器设备的开关处于关闭状态。
接通电源后，他们应先打开电源开关，再逐台依次打开电器设备的开关。
在断电时，应先关闭电器设备的开关，再关闭电源开关。
7. 警惕电气火灾风险新工人需要警惕电器设备可能引发的火灾风险。
他们不应将易燃物品靠近电器设备，不应长时间让电器设备处于待机状态，不使用时应及时拔掉插头。
他们也应了解如何正确使用灭火器，以应对电气火灾风险。
8. 严禁私拉乱接电线新工人严禁私拉乱接电线。
任何对电路进行改动的行为都应由专业电工操作，新工人禁止私自进行电线插拔和电路改造等行为。
9. 不轻信偷电行为新工人要保持警惕，不轻信偷电行为。
供电公司安全教育培训(通用6篇)
供电公司安全教育培训(通用6篇)第1篇: 供电公司安全教育培训一、政治思想指导思想认真学习、全面贯彻区教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，珍爱生命，安全第一，责任重于泰山"的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是幼儿园教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。
根据幼儿园安全教育的要求，结合本幼儿园实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。
二、工作目标1、进一步完善幼儿园安全教育与管理制度，推动幼儿园安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
2、开展"优秀安全管理员"评选，力争90%以上的教职工达到要求。
3、严防发生有幼儿园责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；学生事故出险率控制在1%以下。
三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平幼儿园要抓好安全管理员、教职工的安全教育培训。
通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理幼儿园安全工作。
（1）安全教育培训要有层次性。
对安全管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。
对安全管理员、广大教职工安全教育培。
训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。
对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和幼儿园纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。
（2）安全培训内容要具有理论性。
要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。
全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。
（3）安全管理的方法指导要具有针对性。
幼儿园要根据平时的安全工作，分析总结幼儿园安全工作中带有普遍性、规律性的问题。
电力系统安全管理和安全教育（三篇）
电力系统安全管理和安全教育1、重视培训教育，提高员工安全素质重视培训教育，使职工掌握必备的技能和防范事故的基本知识，做到在自身工作范围内不出事、少出事或者即使出了事也不致造成重大的损失和社会影响。
（1）举办多种安全知识宣传活动。
如安全教育室、讲座、图书展览、广告板报、播放录相片和电影、安全知识竞赛、家属座谈会等活动，向职工进行生动丰富的安全教育。
举办大型学习班，都要讲授安全知识。
如省电力工业局举办的多期处级干部工商管理学习班、班组长学习班，都安排了安全知识讲座。
（2）重视对职工的法制教育。
领导者要树立法制意识，正确处理安全与发展、安全与效益、安全与进度的关系，依法管理安全生产，禁止违章指挥和强令工人冒险作业。
职工要牢固树立规章制度观念，自觉地、严格地执行电业生产（建设）的各项规程制度，按规程规定的程序、工序、工艺要求做好本职工作。
省电力工业局经常组织安全工作规程、事故调查规程、调度规程和“两票三制”的学习考试。
在重要的事故和事件中，强调引用和对照规程制度的条款进行分析，以推动职工学习和执行规程的自觉性。
（3）加强专业培训。
专业的理论和实践的培训教育主要在电力院校和基层单位完成，省电力工业局只对关系全系统的“专业”组织专业人员进行培训，达到推动和提高的目的。
省电力工业局成立以来，在继电保护和自动装置、焊接、输电和带电作业、变电运行的培训和开展考工定级等工作中都取得了良好的效果。
通过长期坚持对职工的教育与培训，逐步提高全系统员工的安全意识，加强了责任，提高了专业技术，总体安全素质得到提高，为系统的安全生产奠定了基础。
2、突出重点抓安全安全目标确定之后，突出安全工作的重点内容、重点对象、重点单位、重点设备、重点问题和重点措施。
重点对象是人，强调以人为本，强调人的责任心、安全意识和安全技能，注重教育与培训。
重点单位是依据他们在系统中的地位和影响而决定的。
如大型水、火电厂和供电局、变电站。
重点设备是依其在发供电生产过程和基建施工中所起的作用而决定，如火电厂的锅炉、汽轮机、发电机，供电系统中的主变、主线路、主开关和主保护，施工企业的大型施工机具。
新进场员工进场安全生产知识教育内容
新进场员工进场安全生产知识教育内容一、平安生产教导的目的就是为了预防生产过程中发生的人身、设备事故,形成良好的劳动环境和工作秩序而实行的一系列措施和活动。
二、施工人员的平安基本学问、平安“三宝”:平安帽、平安带(绳)、平安网1、平安帽:是庇护使用者头部,防护外来冲击损害的个人防护用品。
进入施工现场必需戴平安帽,作业时不得将平安帽脱下,搁置一旁;使用时,不要把平安帽歪戴在脑后,这样会降低平安帽对冲击的防护作用;平安帽要系坚固,否则就可能在物体坠落时,因为平安帽掉落遭到损害;不能在帽壳上任凭开孔;不能把帽子当坐垫用。
2、平安带(绳):是防止高处作业人员坠落的个人防护用品。
使用时要将平安带系在腰部,挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的牢靠处,不能扣在作业者的下方位置,绳子不能打结,高挂低用,以免被剪力割断;在攀登和悬空作业时,必需佩带,并有可靠的挂钩设施3、平安网:必需随着建造物上升而提高,平安网与作业面的最大高度不超过3m,平安网搭设应外侧比内侧高0.5m,长面拉直挂牢在固定的架子上或固定环上。
4、鞋:进入施工现场,严禁穿拖鞋、高跟鞋、或赤脚工作,不能穿塑料凉鞋,这样易碰伤、摔倒;穿汽车胎底或压摸底比较好;对于有触电可能的地方,要穿绝缘胶鞋。
5、行:上下班要按规定的道路行走,注重路中的坑、井、洞、沟;当乘坐车、船等交通工具时,必需遵守有关平安规定,严禁跳车、扒车或强行乘车;驾驶自行车、摩托车、汽车等必需遵守道路交通规章;挖掘机工作时,任何人不得进入挖掘机的旋转半径之内。
6、住:严禁将易燃易爆物品堆放在宿舍内;照明用灯泡不得超过100W,各类家用电器在离开房屋前,必需切断电源。
三、普通平安规定(一)施工用电基本平安要求电气操作属特种作业,操作人员必需经培训合格后,持证上岗。
1、220v以上各种线路不得沿地面明设。
过路要架空或埋入地下,埋入地下必需穿管,管内不准有接头。
2、变压器基座不得低于50cm,不得下陷倾斜和歪裂现象,周围设1.7m高的围栏,并有显然标志牌,严禁放易燃物品,防止小动物进入室内。
对新员工的安全培训
尊敬的新员工们，欢迎加入我们的团队！作为新员工，您即将开始一段充满机遇和挑战的职业生涯。
在您正式开始工作之前，我们高度重视您的安全培训，因为这不仅关系到您个人的健康和安全，也关系到我们整个团队和企业的运营。
以下是我们为您准备的安全培训内容，请您仔细阅读并理解。
一、工作环境安全1.了解工作场所：熟悉工作环境，了解紧急出口、消防设施的位置和使用方法。
2.个人防护装备：正确使用安全帽、手套、安全鞋等个人防护用品。
3.工作区域安全：遵守工作区域的安全规则，不擅自进入危险区域。
4.电气安全：正确使用电源，避免电气事故。
5.化学品安全：了解化学品的安全使用和处理方法。
二、职业健康1.了解职业病：了解常见的职业病及其预防措施。
2.工作姿势与健康：学习正确的坐姿、站姿和工作姿势，以减少职业伤害。
3.眼部和听力保护：正确使用护目镜和耳塞，保护眼部和听力。
4.心理压力管理：学习应对工作压力的方法，保持心理健康。
三、应急处理1.火灾应急：了解灭火器的使用方法，掌握火灾逃生技巧。
2.急救知识：学习基本的急救知识，包括心肺复苏术（CPR）和止血方法。
3.化学品泄漏：了解化学品泄漏的应急处理方法。
4.事故报告：了解事故报告的流程和重要性。
四、安全文化和责任1.安全意识：培养良好的安全意识，将安全视为工作的首要任务。
2.团队合作：理解团队合作在安全管理中的重要性。
3.个人责任：明确个人在安全方面的责任，遵守安全操作规程。
4.持续学习：持续学习安全知识，提高自身安全技能。
五、实践操作1.实地演练：参与实地安全演练，如消防演练、紧急疏散演练等。
2.操作技能培训：学习安全操作技能，如正确使用工具和设备。
六、总结与评估1.培训总结：完成培训后，撰写个人培训总结，回顾学习内容。
2.评估测试：参加安全知识评估测试，确保掌握培训内容。
我们希望您能认真对待此次安全培训，并在未来的工作中始终保持安全第一的态度。
如果您对安全有任何疑问或需要更多帮助，请随时向您的上级或安全管理部门咨询。
新工人入场三级安全教育内容
新工人入场三级安全教育内容安全教育是安全管理工作的重要环节和基础，新工人入场安全教育是根据有关规定，结合施工现场的实际情况进行的。
1、参加本企业生产的职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治，文化，业务水平和操作技能，积极参加安全的各种活动，提出改进安全生产工作，搞好安全生产。
2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非工种作业；严禁酒后上班。
3、严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量操作规程等）不得违章指挥和违章作业；对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
4、听从班组长和现场施工人员得指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。
5、正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。
6、施工现场的各种施工设施，“四口”“五临边”防护，安全标志，警示牌，安全规程等，不得任意拆除或移动，要移动时必须经现场施工人员负责人同意方可。
7、不得在工作地点中开玩笑，打闹以免发生事故。
8、不得带小孩进入施工现场，不得叫小贩进入工地买卖物品。
9、现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不准使用。
10、施工手持电动工具，应穿好个人防护用品，电源线要架空。
11、凡是患有高血压、心脏病、贫血、以及其他不适于高处作业得，不得从事高处作业。
12、上高处前应检查所要使用的工具是否完好，作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取，操作前应检查操作点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。
工作完成后应将所有使用工具收回，以免掉落伤人。
13、高处作业，不准上下抛掷工具，材料等物，不得在高处作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采用有效的隔离措施。
14、在没有防护设施的高处作业，必须系安全带。
15、遇到恶劣气候，风力在六级以上时，应停止高处露天作业。
16、登高作业都应从规定的斜道或扶梯上下，严禁攀登脚手架杆利用绳索上下。
临时用电工入场安全教育范本（2篇）
临时用电工入场安全教育范本为了保障临时用电工作的顺利进行，确保工作人员的人身安全和设备财产安全，我公司特制定了临时用电工入场安全教育范本，希望大家认真学习，牢记安全生产责任，严格遵守安全操作规程。
以下为教育内容：第一部分：安全意识教育1. 电器安全意识教育：- 电器是一种危险的可控能源，使用不当会导致触电、火灾等事故发生。
- 使用电器前应了解使用方法和安全注意事项，确保安全操作。
- 遇到电器故障或异常情况，应立即停止使用，并联系专业人员进行检修。
2. 安全责任教育：- 每位工作人员都应时刻保持安全第一的思想，将安全工作视为自己的责任。
- 凡发现安全隐患或存在不安全行为，应及时进行纠正或报告，共同确保工作场所的安全。
3. 紧急情况应急教育：- 火灾、漏电、短路等突发情况时，应迅速采取适当的措施，如断电、灭火等。
- 在发生紧急情况时，应保持冷静，并及时向相关人员汇报，以便组织救援和处理。
第二部分：用电安全教育1. 安全用电教育：- 使用符合国家标准和规定的电器设备，确保产品的合法合格。
- 进行线路布置时，应严格按照设计方案进行，确保线路安全可靠。
- 严禁私拉乱接电线，不得私自改装电器设备。
2. 用电器材检查维护教育：- 定期对电器设备进行检查，确保设备正常工作。
- 检查时要仔细查看电线、插头、开关等部位是否损坏或老化，及时更换或修复。
- 保持电器设备的清洁整洁，防止灰尘和湿气对设备造成损害。
3. 规范用电操作教育：- 在插拔插头、开关电器时，应先确定电源已切断，确保人身安全。
- 使用电器时应根据设备功率确定合适的电线和插头，避免过载使用。
- 在用电过程中如发现线路发热、电器冒烟等异常情况，应立即停电，并联系专业人员进行维修。
第三部分：防护措施教育1. 电气防护措施教育：- 工作人员在进行电器设备维修和操作时，应正确佩戴绝缘手套、绝缘鞋等防护用具。
- 避免潮湿环境下操作电器设备，以免导致触电事故发生。
新工人安全用电要求范本
新工人安全用电要求范本电气安全是企业生产过程中不可忽视的重要方面，特别是对于新加入的工人而言，了解和掌握安全用电要求尤为关键。
为了确保全体员工的安全，我们制定了以下安全用电要求，希望每位新工人能够严格遵守。
1. 使用符合安全标准的电器和设备所有电器和设备都必须符合国家相关的安全标准，且具有合格的产品认证。
在使用任何电器和设备之前，新工人必须对其进行检查，确保其正常工作，并没有明显的损坏或故障。
如果发现电器或设备存在问题，应立即上报相关部门进行修理或更换。
2. 掌握基本的电气知识作为新工人，应该具备一定的电气知识，包括如何使用电源开关、插座、延长线和断路器等基本设备。
了解电路的基本原理和组成结构，以及相关的安全措施和操作规程。
严禁私自接线和擅自改动电路。
3. 正确使用电源插座和电线插头在使用电源插座时，必须确保电源插座的接地良好，并且插头与插座的接触良好，没有松动或断裂。
不得使用破损的插座和电线插头，以免造成电击或短路的危险。
插拔电器时，应轻拿轻放，避免使用过大的力气。
4. 避免多重插座和漫水线临时的多重插座和漫水线会增加电线过载和短路的风险，是非常危险的做法。
新工人必须遵循正常的电源布局和分配，不得私自使用多重插座和漫水线。
5. 定期检查电线和电器设备所有电线和电器设备都应定期检修和维护，确保其正常运行和安全可靠。
新工人需要积极参与设备的巡检和维护工作，及时上报发现的问题和隐患。
6. 预防电器设备过热在使用电器设备的过程中，应注意设备表面是否过热，特别是插头和插座部分。
如果发现电器设备过热，应立即停止使用，并通知相关人员进行检修。
7. 提高用电安全意识新工人应加强用电安全意识，不得在没有专业知识和指导的情况下操作电气设备。
在操作中要注意观察设备运行情况，如发现异常现象，应立即采取措施保证自身安全，并上报相关部门。
8. 遵守用电规程和操作流程企业制定了相关的用电规程和操作流程，新工人必须严格遵守，不得擅自操作电气设备和接线。
供电所安全教育培训方案
供电所安全教育培训方案一、培训目的电力供应是现代社会的基本需求，而供电所的安全工作是保障电力供应安全的重要环节。
为了提高供电所员工的安全意识，减少事故的发生，特制定本安全教育培训方案，旨在通过培训，加强员工对供电所安全管理的认识，增强安全意识，掌握安全技能，提高应对危险事件的能力，确保供电所的安全生产。
二、培训内容1. 供电所安全管理制度- 了解供电所安全管理制度的重要性和目的- 掌握供电所安全管理制度的基本内容和具体要求- 学习如何在工作中遵守并执行安全管理制度2. 供电设备安全操作- 学习供电设备的基本原理和工作原理- 掌握供电设备的操作规程和操作要领- 利用模拟场景进行供电设备的实际操作练习和技能培训3. 供电所的危险源及防范措施- 掌握供电所工作中可能遇到的危险源和风险- 学习防范措施和安全操作规程- 组织模拟演练，提高员工在遇到危险时的应急处理能力4. 电气安全知识- 学习电气安全相关知识，如电击伤害的预防、高压电线的危险性等- 掌握正确的用电方法和用电操作规程- 利用案例分析，加强员工对电气安全的认识和理解5. 应急处置- 学习供电所突发事件的应急处置流程和程序- 掌握应急处置的基本技能和方法- 进行模拟演练，提高员工在突发事件中的应急处理能力6. 安全意识培养- 加强员工对安全的意识培养，建立“安全第一、预防为主”的理念- 凝聚员工的安全责任感，树立共同维护供电所安全的观念- 开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工对安全的重视和认识三、培训方式1. 课堂培训- 组织专业人员进行供电所安全管理、设备操作、电气安全知识等方面的讲解和培训- 利用多媒体教学，图表和图片等形式进行知识的传授和讲解- 针对不同岗位的员工，制定不同的培训内容和方案，确保培训的针对性和有效性2. 实地操作- 利用供电所实际设备和模拟场景，进行实地操作训练- 由专业人员进行现场指导和辅导，提高员工对设备操作和安全规程的掌握能力- 安排定期的实地操作练习，巩固和提高员工的操作技能3. 知识测试- 制定知识测试计划，对员工在培训过程中学习的知识进行测试- 对测试结果进行分析和评估，及时发现培训中存在的问题和不足- 针对测试结果进行针对性的补充培训，确保员工对安全知识的掌握和理解四、培训时间和周期为了确保培训效果，本次供电所安全教育培训计划拟定为每周两次，每次培训时间为2小时，共持续培训3个月，具体安排为每周一、周五下午进行培训活动。
电力企业新员工培训计划标准范本(4篇)
电力企业新员工培训计划标准范本第一天熟悉酒店环境，内部组织机构，着装要求，学习礼仪规范，介绍本岗点的位置及上、下班时间。
第二天培训酒店的应知应会，常用的礼貌用语及服务忌语“如您好、请、对不起、让您久等了”。
服务忌语“不知道、等一下、又要打扫、你自己打电话问”等，学习铺床，收拾房间内垃圾。
第三天培训、了解领、交磁卡的手续，了解房态、接听电话、敲门通报，使用磁卡开门，熟悉房间内物品摆放及设施设备与使用方法。
第四天熟悉房型、朝向、消防设施的使用方法，及掌握走廊过道灯，空调开启的时间和规定。
第五天培训如何准备工作车及熟悉车上物品的名称、用途，了解清扫顺序，即打扫房、贵宾房、走客房、住房、请勿打扰房、空房，注：请勿打扰房一般在下午两点后进行打扫，先请领班打电话到房间询问客人是否要打扫，如无人可请领班陪同进去打扫。
第六天培训查退房，遗留物品的处理，清扫客房的基本法，如抹尘要按从上到下，顺时针或逆时针方向，抹布折叠使用，补充房内所需物品。
第七天培训细节服务，如打扫住房需注意事项，打扫途中客人回来时的处理，以及遇到客人要求开门需注重的'事项。
第八天培训如何打扫卫生间，正确使用消毒药水，补充物品。
第九天培训在工作中要学会自查，如物品是否有漏放，卫生间门是否呈____度，文件夹内信签是否____张。
第十天培训如何填写清扫表及交班本，大垃圾每天如何清理，与洗衣房联系报送棉织品，及各营业点的电话号码和营业时间。
第十一天培训整理工作间、服务台、公共区卫生、花木、地毯的保养工作。
第十二天培训服务员的素质，如心理素质、职业素质、服务态度，不能因心情不好而影响工作，了解酒店领导和老顾客的名字、职称、习惯，以便在日后更好地服务客人。
介绍以往有关案例，如动用客人物品等的后果。
第十三天培训如何接收客衣、叫醒、加床、开夜床、服务。
第十四天培训个性化服务，服务员应想客所想，急客所急，要注意保密宾客和酒店的一切事务，有关案例分析。
新进场工人安全教育范本
新进场工人安全教育范本引言：为了保障新进场工人的人身安全和减少工作环境的安全风险，我们制定了以下安全教育范本。
请广大工人严格遵守并认真学习，以确保自身的安全和健康。
一、安全意识的培养在工作中，安全意识的培养是最为重要的。
只有提高自身的安全意识，才能有效地防范事故的发生。
1. 给予足够的重视新进场工人应当给予安全工作足够的重视，将安全放在首位。
在工作中要时刻关注自身的安全，不得忽视任何安全隐患。
2. 不麻痹思想在工作中，绝对不允许麻痹思想，认为“我没事”。
任何时候都可能出现安全事故，只有保持高度警惕，才能有效地预防。
3. 不自作聪明新进场工人不应自作聪明，要严格按照工作规程和操作规范进行操作，不得擅自改变流程或使用不当的工具。
4. 合理安排工作新进场工人在工作中应合理安排时间和任务，不得急于求成，避免因赶工期而导致安全事故的发生。
二、安全生产知识的学习了解和掌握一些基本的安全生产知识，对于保障个人的安全至关重要。
以下是一些基本常识的介绍。
1. 安全生产法律法规新进场工人应了解《中华人民共和国安全生产法》以及相关法规，增强法律意识，并遵守法律法规的各项规定。
2. 安全标志和标识新进场工人应学习安全标志和标识的含义，了解各类标志的用途和作用，并能够正确辨识和遵守。
3. 安全防护用品新进场工人应学习正确使用和佩戴各类安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，以确保自身的安全。
4. 灭火器的使用方法新进场工人应学习灭火器的分类和使用方法，了解不同类型的火灾应采取的灭火方法，并能够正确操作灭火器。
三、工作场所的安全控制1. 危险源的辨识和控制新进场工人应学习危险源的辨识和控制方法，了解各类危险源的特点和预防措施，并在工作中积极采取相应的防护措施。
2. 堆放物品的规范新进场工人应遵守堆放物品的规范要求，不得随意堆放物品，要保持通道畅通，避免堆放物品倒塌引发事故。
3. 电气设备的安全使用新进场工人应学习电气设备的安全使用方法，避免违规操作或私拉乱接电线，确保用电的安全。
新进场工人三级安全教育范本
新进场工人三级安全教育范本一、引言本安全教育旨在帮助新进场工人认识并掌握安全生产知识，提高工人的安全意识和自我保护能力，确保工作场所安全稳定。
在今后的工作生活中，大家要时刻将安全放在首位，严格遵守各项安全规章制度，做到安全生产，共同营造安全和谐的工作环境。
二、安全教育内容1. 安全意识教育安全是第一生产力，我们应该树立安全意识，时刻保持高度的警惕性。
在工作中应密切注意工作场所的安全环境，如存在危险隐患应及时报告，并积极参与安全隐患排查，保证人身安全。
2. 用电安全教育电气事故是工作中常见的事故之一，使用电器设备时一定要注意安全。
首先，要确保用电设备正常工作，使用过程中不得突然断电或产生电器故障，如发现问题应及时报告。
其次，要保证用电设备的接地和绝缘设施完好，不允许随意触碰电线。
最后，不得私拉乱接电线，严禁插头插座过载使用。
3. 高处作业安全教育高处作业是一项高风险的工作，我们必须严格执行安全操作规程。
首先，要正确佩戴安全帽和安全绳，确保人身安全。
其次，要熟悉和正确使用各种高处作业设备，不得随意更改设备或使用损坏的设备。
最后，在高处作业时要严格遵守操作规程，禁止穿拖鞋，严禁抛物、乱扔物品。
4. 防护用品使用教育对于一些特殊工种或特殊工作环境，必须正确佩戴防护用品，确保自身安全。
首先，要正确选择和使用防护用品，如耳塞、防护眼镜、防护手套等。
其次，要定期检查和保养防护用品，确保其正常使用效果。
最后，要明确防护用品的使用范围，不得随意取下或使用不当。
5. 机械操作安全教育机械操作是一项技术性较强的工作，我们必须熟悉并正确操作各种机械设备。
首先，要掌握机械设备的使用方法，不得擅自操作。
其次，要定期检查和保养机械设备，确保设备的正常运转和安全性。
最后，在操作机械设备时要严格按照操作规程进行，禁止穿戴不符合安全要求的衣物和饰品。
6. 火灾防控教育火灾是一种非常危险的事故，我们要时刻保持警觉，做好防火工作。
首先，要熟悉工作场所的灭火器材及使用方法，掌握火灾扑救的正确方法。
电力安全教育培训制度范文
电力安全教育培训制度范文一、总则为加强企业电力安全管理，提高员工电力安全意识和技能，确保电力设施和用电安全，制定本电力安全教育培训制度。
二、培训目标1.提高员工电力安全意识和责任意识，了解电力安全相关法律法规、标准和规程；2.掌握电力设备操作和维护技能，正确使用电气设备；3.熟悉电气事故的应急救援措施和逃生自救方法；4.掌握电气设备的定期检修和维护方法，有效预防电力事故的发生。
三、培训内容1.电力安全法律法规、标准和规程的培训；2.电气知识和电气设备的操作规程培训；3.电气事故应急救援和逃生自救培训；4.电力设备的定期检修和维护培训。
四、培训方式1.线下培训：通过专业培训机构、企业内部培训部门或安全教育中心组织开展；2.线上培训：通过网络教学平台、学习管理系统等进行远程教育。
五、教育培训周期1.入职培训：员工入职后，应进行电力安全教育培训，培训时间不少于8小时；2.定期培训：每年至少进行一次电力安全教育培训，培训时间不少于4小时；3.特殊培训：发生电力安全事故、设备升级、安全管理制度调整等情况下，进行相应的特殊培训。
六、培训评估1.培训成绩评定：根据培训内容制定考核题目，并进行考核评定；2.培训效果评估：组织培训后的问卷调查，了解员工对培训的满意度和实际应用效果。
七、惩戒措施1.培训不合格：未达到培训标准、不参加培训或培训成绩不合格的员工，应再次接受培训，并对其进行警示教育；2.违反电力安全规定：不按照电力安全规定操作的员工，根据违规程度给予相应处罚。
八、附则1.本制度于发布之日起生效；2.本制度由企业安全管理部门负责解释和修订。
以上是电力安全教育培训制度的范文，可以根据实际情况进行适当调整和修改，以满足企业的实际需求。
某电力公司新员工入厂安全教育
某电力公司新员工入厂安全教育欢迎来到我们电力公司工作！我们非常高兴有你们的加入，相信你们会为公司带来新的活力和力量。
在你们正式开始工作之前，我们有一些入厂安全教育需要向你们介绍。
在电力公司工作是一项高风险的工作，因此我们要求每位员工都要时刻注意安全，严格执行公司的安全规定和流程。
首先，电力公司的工作环境可能会有一些潜在的危险因素，比如高压电线、机械设备、化学品等。
因此，我们要求每个员工都要接受相关的安全培训，了解公司的安全政策和程序，并且严格遵守。
在工作中，一定要注意个人安全防护，如穿着合适的工作服和安全鞋，并且使用好相应的个人防护设备。
其次，电力公司有着严格的安全生产要求，任何违反安全规定的行为都是不允许的。
任何人都有权利指出他人存在的安全隐患和违规行为，同时也应该接受他人的指导和监督。
公司鼓励员工之间相互关心和照顾，共同维护工作场所的安全。
最后，公司也会定期进行安全检查和应急演练，以确保员工在突发情况下能够迅速有效地做出反应。
在工作中，如果遇到任何安全问题或困难，都可以随时向领导和安全人员寻求帮助。
希望每位新员工能够牢记公司的安全理念，严格遵守相关的规定和程序，共同维护工作场所的安全。
祝愿大家在公司取得好的成绩，实现自身的人生价值！谢谢大家！尊敬的新员工：作为电力公司的一员，安全是公司最重要的价值之一。
我们致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境，以确保每一位员工都能够在工作中充分发挥自己的能力，并且顺利完成工作任务。
为了达到这个目标，公司制定了一系列严格的安全规定和流程，并且要求每位员工都严格遵守。
下面我们将重点介绍一些在电力公司工作中需要特别注意的安全问题。
首先，电力公司的工作环境可能会涉及到高压电线、变压器、发电机、输电设备等高危险因素。
因此，我们要求每位员工都要严格遵守公司的相关安全规定和程序。
在工作中，一定要做好个人防护，穿戴好安全帽、防护眼镜、防护服等相关安全设备，并且严格按照操作规程和操作程序进行作业。
电厂安全教育培训制度范本
电厂安全教育培训制度范本一、引言电厂是一种高风险行业，安全生产是预防事故发生的关键。
为了提高员工的安全意识和安全技能，确保电厂的安全生产，我公司制定了本安全教育培训制度。
本制度的目的是通过系统的教育培训，帮助员工树立安全意识，提升安全技能，从而预防事故和减少生产事故的发生。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，包括从事生产、运检、维修、管理和行政等工作的人员。
三、培训要求1. 新员工入职培训新员工入职培训是保证新员工快速适应工作环境，掌握安全规章制度和操作技能的重要环节。
新员工入职培训包括以下内容：（1）公司介绍和组织结构：向新员工介绍公司的基本情况和组织结构，使其对公司有全面的了解。
（2）安全规章制度：向新员工详细介绍公司的安全规章制度，包括生产操作规程、应急预案、安全风险评估等，确保其明确安全要求和操作规程。
（3）安全生产知识和技能：培训员工掌握基本的安全生产知识，包括事故的种类和危害、安全防护设施的使用方法等，并让其熟悉常见的安全操作技巧。
2. 定期培训为了不断提升员工的安全意识和技能，我公司将定期组织各类安全培训。
（1）安全知识培训：定期开展安全知识培训，向员工传授安全生产的基本知识，如防火、防爆、防毒等。
（2）应急演练培训：定期组织应急演练，让员工熟悉应对各类突发事件的方法和步骤，掌握应急逃生技能。
（3）课程培训：根据工作岗位的特点和需求，组织针对性的培训课程，如电气安全、机械安全、化学品安全等。
3. 岗前培训针对特定岗位的员工，我公司将组织岗前培训，以确保员工掌握必要的安全操作技能和工作知识。
岗前培训内容应包括但不限于：（1）岗位操作规程：详细介绍岗位的操作规程和操作流程，让员工了解岗位的特点和职责。
（2）安全操作技能：向岗位员工传授必要的安全操作技能，确保其在操作过程中能够严格按照规程要求进行操作。
（3）应急处置能力：培训岗位员工在突发情况下迅速判断和处理问题的能力，提高应急反应能力。
供电公司安全教育培训方案
供电公司安全教育培训方案一、培训目的供电公司作为国家重要的基础设施，责任重大，安全生产是供电公司的首要任务。
因此，为了提高员工的安全防范意识，促进安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全，制定并实施供电公司安全教育培训方案。
二、培训对象1. 供电公司全体员工；2. 新入职员工；3. 一线作业人员。
三、培训内容1. 安全生产法规和政策了解并掌握国家和公司关于安全生产的法规和政策，学习安全生产的相关知识，增强安全生产的法律意识。
2. 安全操作规程学习公司的安全操作规程，掌握企业安全设施的使用方法和安全操作程序，保障自己和他人的安全。
3. 事故案例分析结合公司历年的安全事故案例，深刻剖析事故原因和教训，引导员工从案例中吸取经验教训，提高员工安全意识。
4. 应急预案学习公司的应急预案和应急演练方案，了解不同紧急情况下的应对措施和应急流程，掌握应急救援技能。
5. 安全技能培训对一线作业人员进行安全技能培训，包括高空作业、爆炸危险品操作、动火作业等，提高作业人员的安全操作水平。
6. 安全意识培训通过多种形式开展安全宣传教育活动，提高员工的安全责任感和自我保护意识。
加强企业安全文化建设，营造“安全第一、预防为主”的工作氛围，形成全员参与的安全文化。
四、培训方式1. 班内培训通过公司内部的培训讲座、专题研讨会、安全知识竞赛等形式进行班内培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 现场培训在作业现场结合实际情况进行现场观摩、模拟演练和技能训练，加深员工对安全操作的理解和掌握。
3. 网络培训利用公司内部网络平台，开展在线安全教育课程，方便员工随时随地进行学习。
5. 外部培训邀请行业专家进行安全生产知识培训，加强员工的安全生产意识和技能。
五、培训评估1. 培训前测评在培训前对员工进行安全意识测评和安全知识测试，了解员工的安全知识掌握情况。
2. 培训中评估通过师生互动、案例分析和实践操作等方式进行培训中的考核评估，及时发现并解决安全教育培训中的问题。
供电班安全教育培训方案
供电班安全教育培训方案一、培训目的为了提高供电班的员工安全意识和应急处理能力，确保供电工作的安全可靠进行，制定安全教育培训方案。
二、培训对象供电班全体员工三、培训内容1. 安全意识教育通过讲解近年来发生的事故案例，加强员工对安全意识的认识。
以及供电工作中常见的安全隐患以及防范措施。
同时，针对特定的供电设备和作业环境，加强安全意识教育。
2. 应急处理能力培训培训员工在突发情况下的应急处理能力，包括火灾、电气故障、设备事故等应急情况的处理方法。
培训员工的逃生自救技能和组织协调能力，提高员工应对突发事件的能力。
3. 安全操作规程培训讲解供电工作中的相关操作规程，包括设备的操作要点、使用注意事项、检修流程等。
提醒员工在操作设备时要严格按照规程进行，确保操作过程的安全可靠。
4. 安全设备使用培训对供电设备、用电设备以及安全防护用具的使用进行培训，强调正确使用设备的重要性。
包括绝缘工具的正确使用、防护用具的佩戴方法等。
5. 火灾安全知识培训对火灾的起因、发展规律、应急逃生方法等进行详细讲解。
同时进行灭火器的使用培训，提高员工在火灾发生时的应对能力。
6. 交通安全教育加强员工对交通安全的认识，包括出行注意事项、驾驶安全知识等，提高员工在外出工作时的安全防范意识。
7. 规章制度学习对供电班的相关规章制度进行学习，包括公司制度、供电部门规定等。
确保员工牢记相关规定，严格按照规章制度进行工作。
8. 安全演练组织安全演练活动，模拟常见的安全事故场景，让员工亲身参与应急处理，并及时总结经验教训，提高员工在实际应急情况下的应对能力。
四、培训方式1. 专题讲座：由相关领导或专业人员进行安全教育讲解，重点强调安全意识教育和应急处理能力培训。
2. 现场教学：组织员工参观供电设备、实际操作示范，帮助员工更直观地理解安全操作规程和设备使用方法。
3. 网络学习：通过公司内部网络平台开设安全教育课程，让员工能够随时随地进行学习。
4. 安全演练：定期组织安全演练活动，让员工亲身参与应急处理，增强应急处理能力。
加强供电职工安全教育与培训（4篇）
加强供电职工安全教育与培训供电职工的安全是企业发展的重要保障，也是企业履行社会责任的重要方面。
为了提高供电职工的安全意识和技能，加强供电职工的安全教育与培训非常必要。
首先，加强供电职工的安全教育是提高职工安全意识的基础环节。
通过定期组织职工进行安全知识的学习和培训，可以让他们了解现场的安全风险和常见事故，并能够正确把握安全生产的要求和措施。
安全教育可以通过开展理论学习、现场观摩和实践训练等多种形式进行，使职工对安全问题有了更全面、系统的认识。
其次，加强供电职工的安全培训是提高职工安全技能的有效途径。
通过组织职工进行实际操作的技能培训，可以让他们掌握安全操作规程和技术要求，提高工作技能和应对突发事件的能力。
安全培训可以通过模拟演练、案例分析和工作实践等方式进行，让职工在实际操作中加深对安全知识和技能的理解和掌握。
加强供电职工的安全教育与培训要注重以下几个方面：一、加强对安全生产法律法规和政策的宣传教育。
要通过开展安全生产法律法规和政策的学习和研讨，让职工了解和掌握安全生产的法律法规和政策要求，增强安全生产意识和规范操作行为。
二、加强对安全风险和事故案例的学习和分析。
要通过研究分析事故案例和现场风险，引导职工认识到安全事故的严重性和隐患的重要性，提高职工对安全风险的识别和防范能力。
三、加强对职工的技术培训和技能提升。
要通过组织职工参加各类培训课程和技能比武，提高职工的技术水平和工作能力，提升职工对技术操作的熟练程度和安全意识。
四、加强对突发事件的应急演练和处置能力培训。
要通过组织职工参加突发事件的应急演练和模拟处置，让职工了解突发事件处理的程序和要求，增强应急处置的能力和反应能力。
五、建立健全安全教育和培训档案管理制度。
要建立完善的安全教育和培训档案管理制度，对每一位职工的安全教育和培训情况进行记录和归档，为企业安全管理提供有效的数据支持。
最后，加强供电职工的安全教育与培训需要充分发挥企业和职工两个主体的作用。
加强供电职工安全教育与培训（二篇）
加强供电职工安全教育与培训随着企业的发展，用电量迅速增长，对供电系统的要求越来越高，加之供电点多面广，各变电站输电线路的安装、维护，电路设备的检修等工作任务日趋繁重，为保证设备安全运行，供电职工的作用不容小觑。
因此，为保障生产和人们生活秩序的正常进行，落实安全责任，加强对供电职工的安全教育和培训，提高供电职工各方面的素质就显得尤为必要。
一、对职工的教育培训重在提高安全意识。
所谓安全意识，就是人们关于安全生产的思想、观点、知识和心理素质的总和，是安全生产重要性在人们头脑中所反映的程度。
如果安全意识淡薄、掌握安全知识不够，就很容易出现违章指挥、违章作业的现象，势必造成各种事故频繁发生。
因此，对职工教育培训的重点是提高他们的安全意识。
一要帮助他们正确认识和学习国家有关安全生产方针、政策、法律法规及行业有关规章、规程、规范、标准等；二要普及和提高安全技术知识，使其了解相关的安全管理制度，增强安全操作技能、掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护措施、应急措施等；三要通过对典型的事故案例进行分析，使他们从事故中汲取深刻的教训，让他们了解到自己所执行的安全管理制度及操作规程，不但是根据国家的法律法规和标准所要求，是实践中积累的经验，而且也是血淋淋的事故中汲取来的教训。
只有人人都确实感到搞好企业安全生产，是他们切身利益所在，是与自己生命安全、身体健康和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来，自觉参与到安全生产管理中来。
二、培养供电职工的学习热情，增强员工的技术、技能水平。
近年来，科学技术的发展日新月异，各种新技术及高科技产品层出不穷，这些新技术的出现都不同程度地影响着人们生产、生活的方方面面，尤其是计算机技术的发展，为人类的生产、生活提供了极大的便利。
比如用电保护及安全自动通用技术、微机监控、微机继电保护技术等现代技术的应用，不仅使供电企业的科学技术含量提高了，还为有效控制电网故障，保证电网的安全运行提供了技术支持。
供电企业安全培训
供电企业安全培训•培训背景与目的•安全培训内容•安全意识培养•安全制度与规范•安全培训效果评估CHAPTER 01培训背景与目的电力生产过程中涉及到高压、高电流等危险因素，一旦发生事故，后果可能非常严重，甚至威胁到员工生命安全。
供电企业的安全运行不仅关乎企业自身的利益，更影响到广大电力用户和整个社会的福祉。
供电企业是国民经济的基础设施，保障电力供应的稳定和安全对于经济发展和社会稳定至关重要。
供电企业的安全重要性安全培训的必要性能提出了更高的要求。
安全意识和技能水平。
010204培训目的与目标提高员工的安全意识和风险防范能力，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
增强员工的应急处理能力，确保在突发情况下能够迅速、准确地应对。
培养员工良好的工作习惯和安全行为，降低事故发生的概率。
通过培训，使员工能够达到国家法律法规和企业规章制度所要求的安全标准。
03CHAPTER 02安全培训内容讲解电气安全的基本概念、原则和要求，以及电气事故的常见原因和预防措施。
电气安全基础知识触电急救知识安全标识与安全色介绍触电急救的基本原则和方法，包括心肺复苏术（CPR）和除颤器的使用。
讲解安全标识和安全色的含义和使用，提高员工对安全警示的识别能力。
030201基础安全知识现场安全操作规程作业许可制度介绍作业许可制度的基本要求和操作流程，确保员工了解在特定情况下需要获取作业许可。
安全操作规程针对供电企业的现场作业，制定详细的安全操作规程，包括停电、验电、接地等操作步骤。
作业风险评估与控制教授员工如何进行作业风险评估，以及采取相应的控制措施来降低作业风险。
应急预案与演练培训员工掌握基本的紧急救援技能，如心肺复苏术（CPR）、止血等，以便在紧急情况下能够及时施救。
紧急救援技能教授员工如何及时报告紧急情况，以及在紧急情况下如何进行有效的通讯和协调。
紧急通讯与报告紧急情况处理与救援安全设备使用与维护安全设备选用原则安全设备使用方法安全设备维护与保养CHAPTER 03安全意识培养预防事故发生保障人身安全提高企业形象安全意识的重要性安全教育培训安全宣传活动组织员工进行模拟演练和实战演习，提高员工应对突发事件的反应能力和自救互救能力。
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新进人员安全教育内容一、前言（一）为什么对新进人员进行安全教育：1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要（二）企业级安全教育的主要内容：1、安全生产的法律法规、规程制度；2、企业安全管理的基本情况包括企业生产特点、企业设备分布情况、企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。
3 、介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
（三）安全生产的基本概念：危险：是指系统中存在导致不发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。
事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。
伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。
安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。
在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。
使安全工作层层有人负责。
二、安全生产的法律法规及规程制度：目前，供电企业常用的安全法规和规程制度主要有：《安全生产法》、《安全生产工作规定》、《电业生产事故调查规程》、《电力安全工作规程》、《安全生产监督规定》。
（一）《安全生产法》：该法由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年11月1日起施行。
《安全生产法》的立法目的：是为了为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
《安全生产法》以法的形式明确了安全工作的方针：安全第一、预防为主、（综合治理）。
《安全生产法》的适用范围：1、适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产。
2、有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。
3、有关法律、行政法规对安全生产没有作出特别规定的，仍然适用本法。
《安全生产法》确立的基本法律制度：1、安全生产监督管理制度。
包括政府部门监督、监察机关监督、中介机构监督、社会公众监督、新闻媒体监督等。
2、生产经营单位的安全生产保障制度：（1）组织保障，包括管理机构、安全资质、从业人员的安全教育和特种作业人员的管理等。
（2）基础保障：包括安全投入、劳动保护用品的配备使用和员工工伤保险等规定以及建设项目的“三同时”。
（3）管理保障：企业要对安全警示标志、设备、危险品、重大危险源、交叉作业、承发包工程等进行安全管理。
3、单位主要负责人安全生产责任制度。
法律规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，并具有如下职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
（6）及时、如实报告生产安全事故。
4、安全生产中介服务制度。
5、生产安全事故的应急救援与调查处理制度。
6、安全生产事故责任追究制度。
包括行政责任、民事责任、刑事责任。
7、从业人员安全生产的权利和义务：（1）权利：a) 知情权：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
b) 建议权：从业人员有权对本单位的安全生产提出建议。
c) 批评、检举、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
d) 拒绝危险工作权：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
e) 停止危险工作权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
f) 工伤保险权和民事求偿权：因事故受到损害的作业人员，依法享有工伤保险，同时，依照有关民事法律有获得民事赔偿的权利。
2、义务：a) 遵章守纪、服从管理：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
b) 接受安全教育和培训：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
c) 正确使用和佩戴劳动防护用品。
d) 及时报告事故和隐患：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
（二）安全生产工作规定。
《安全生产工作规定》是国家电网公司依据国家有关法律法规，结合电力行业特点，对公司系统安全工作提出的基本要求。
1、总则：管理的范围：指所有与国网公司有资产关系和管理关系的单位，包括全资、控股、直属、代管的企业。
管理的基本制度：公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系。
安全生产的原则：管生产必须管安全。
做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作，即要做到五同时。
2、目标公司系统在安全生产上实行目标管理，一级考核一级。
目标包括两个方面：一是控制事故的发生，二是企业每年实现的百日无事故记录个数。
在目标管理上，实行三级控制原则：1）企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故；2）车间（单位）控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；3）班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。
3、责任制：对各级人员的安全职责作了具体规定（不细讲）。
4、安全监督：对企业安全监督机构的设置以及职责、职权以及安监人员任职条件做了规定。
（安全生产监督规定）5、规程制度：应具备的规程：1）设备的现场运行规程；2）设备的检修工艺规程和质量标准；3）调度规程；4）施工管理规定。
另外，还规定企业应对现场规程及时进行补充和修订，一般一年修订一次。
6、反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划：为体现“预防为主”的方针，企业每年都制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，并按季度下达各单位落实，有针对性地预防事故的发生。
（简称“两措”）7、教育培训：1）新进人员：必须经公司、部门、班组三级安全教育，并经《安全工作规程》考试合格后方可进入生产现场工作。
2）新上岗人员：a)运行、调度人员，必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班实习。
220KV及以上变电所主要岗位运行应经仿真机培训。
b)检修、试验人员，必须经过检修、试验规程的学习和跟班实习。
c)特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，持证上岗。
3）定期考试：公司每年对运行、检修、试验人员以及特种作业人员进行一次安全生产规程制度的考试，一般每年5月份。
必要时，还要组织抽考。
4）对违反规程制度造成一定后果的，除按规定进行处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。
8、例行工作：1）班前会和班后会：班前会：接班或开工前，班组组织召开，对结合当班运行方式和工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。
班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评违章行为等不良现象。
2）安全日活动：每周一上午，班组进行一次安全日活动，学习安全文件、制度、规程，对班组一周的工作总结讲评。
3）安全分析会：公司每月组织一次安全分析会，综合分析公司安全情况，总结事故教训及存在的薄弱环节，研究事故预防措施。
4）安全网例会：公司每月召开一次安全网例会，安全网成员参加。
5）安全检查：公司每年结合季节性特点和事故规律，各组织一次春季安全大检查和秋冬季安全大检查。
检查内容以查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主。
根据系统运行情况，必要时组织专项安全检查，如特种设b备安全检查、多经企业安全检查等。
6）安全简报：公司每月都编写安全简报，总结安全情况，分析事故规律，吸取事故教训，一般每月一期。
7）安全性评价和危险点分析预控。
是目前较流行的、新的安全管理方法。
是对企业和工作现场人的不安全因素和物的不安全因素进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施的科学化、规范化的安全管理方法。
目前，我公司安全性评价已进行了一个轮次，今年开展第二轮。
危险点分析预控正在开展当中。
9、规定还对施工企业、发包工程和临时工的安全管理以及安全奖惩工作提出了具体要求。
（三）电力安全工作规程：《规程》是电力系统多年生产、运行经验的总结，同时也是许许多多血的事故教训的总结，是从事电气工作的行为准则。
它包括发电厂和变电所部分、电力线路部分、热力和机械部分。
2005年，国家电网公司组织专家对原《电业安全工作规程》进行了修改，重点针对当前电网系统的实际情况对有些要求做了调整，增加了一些规定，并将《电业安全工作规程》（热力和机械部分）的部分要求进行了融合。
重点介绍一些公用部分内容：★目的：为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全。
★作业现场的基本条件：1、作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。
2、经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常检查、补充或更换。
3、现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求。
4、各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。
★作业人员的基本条件：1、经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）。
2、具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉《电力安全工作规程》的相关部分，并经考试合格。
3、具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。
★教育和培训：1 、各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。
2、作业人员对本规程应每年考试一次。
因故间断电气工作连续三个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。
3、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、临时工等) ，应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。