劳动合同书2020
2020年劳动合同最新范本(标准版)
2020年劳动合同最新范本(标准版) 合同编号。
劳动合同范本标准版甲方：_____________________乙方：_____________________签订地点：_____________________签订日期：_____________________甲方(用人单位)名称：________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人______________注册地址____________________________________________联系电话____________________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________________________居民身份证号________________________________________户口所在地_________省(市)____区(县)_______乡镇______村邮政编码____________________现住址______________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限。
一)有固定期限：自________年_____月__日起至________年__月__日止。
其中试用期自________年_____月__日起至________年_____月__日止。
二)无固定期限：自________年_____月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自________年_____月__日起至________年_____月__日止。
三)以完成一定工作(任务)为期限：自________年_____月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
山东劳动合同范本5篇
山东劳动合同范本5篇篇1山东劳动合同范本一、甲方（雇佣单位）：（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：姓名：性别：职务：地址：电话：组织机构代码统一社会信用代码二、乙方（受雇员工）：（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：一、合同期限甲方和乙方一致同意签订以下劳动合同，依据《劳动法》《山东省人才交流合作协议》《山东省人力资源和社会保障局关于印发2020年度职业介绍机构和劳务派遣单位清洁评比实施方案的通知》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任岗位，起止时间为__________年__月__日至___________年__月__日。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从领导，努力提高工作业绩。
3. 乙方应按照甲方要求参加各项业务培训，不断提高业务水平。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得透露给任何人。
5. 乙方在工作期间发现有违规行为、违纪违法犯罪行为，应当及时向甲方汇报。
三、工作时间1. 工作时间为每周工作天，每日工作小时，月工作小时。
2. 乙方需保证按时上班，并认真履行工作职责。
3. 若有特殊情况需要加班，需提前和甲方商议，并得到甲方的书面同意。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的工资为_______元/月。
2. 乙方享有法定带薪休假和节假日福利待遇。
3. 如乙方出现工伤，甲方将按照国家有关规定给予医疗保险和工伤保险的待遇。
4. 乙方如因工作需要外出出差时，甲方负责乙方的交通和食宿费用。
五、劳动保障1. 甲方为乙方购买劳动保险，确保乙方在工作期间享有相应的劳动保护。
2. 甲方保证提供安全、卫生的工作环境，确保乙方在工作中的人身和财产安全。
3. 若乙方因工作受到伤害或者其他遭受损失，甲方将尽最大努力帮助乙方解决问题，确保乙方的合法权益。
六、解决争议在工作过程中，若双方出现争议，应友好协商；协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请解决。
2020劳动务工合同范本(精选3篇)
2020劳动务工合同范本（精选3篇）2020劳动务工合同范本（精选3篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的劳动务工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动务工合同1 甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2020年劳动合同范本
2020年劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：__________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2020年____月____日起至2021年____月____日止。
1.2 试用期自2020年____月____日起至2020年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为__________元/月，其中基本工资__________元，绩效工资__________元。
4.2 甲方应于每月的第______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusionand performance of the contract人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。
二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。
三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：劳务派遣许可证编号：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止。
其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。
劳动合同书示范文本(2020新版)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改劳动合同书示范文本(2020新版)The clear rights and obligations of both parties facilitate the cooperation of both parties, provide a basis for resolving disputes in the future, and prevent possible risks.劳动合同书示范文本(2020新版)编号：____________________甲方：___________________________________乙方：___________________________________合同签订日期：________年_______月______日乙方联系电话：___________________________新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话：12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________经济类型：联系人及联系电话：_________________注册地址：___________________________________经营地址：___________________________________通讯地址：___________________________________二、乙方基本情况_____________________________第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）___________________________ 居民身份证号码_____________________________________ 或者其他有效证件名称证件号码_______________________ 在甲方工作起始时间年月日___________________________ 家庭住址邮政编码___________________________________ 在新疆居住地址邮政编码_____________________________ 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)___________________ 三、劳动合同期限___________________________________ 第三条本合同为固定期限劳动合同。
2020非全日制用工劳动合同(3篇)
2020非全日制用工劳动合同(3篇)本文目录2020非全日制用工劳动合同非全日制用工劳动合同书非全日制用工劳动合同书以下是小雅为大家收集的合同范本，仅供参考!编号：_________ 甲方(用人单位)名称：_________地址：_________ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
期限为_________年(月)。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_________元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。
第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
2020年10月1日劳动合同
2020年10月1日劳动合同劳动合同甲方（雇主）：________ （统一社会信用代码/营业执照号码/身份证号码）________ （名称/个人姓名）；乙方（受雇人）：________ （身份证号码）________ （姓名）。
经甲、乙双方协商，就乙方于2020年10月1日加入甲方单位所从事工作的有关事宜达成如下合同：第一条岗位和职责1.1 甲方聘请乙方担任________ （岗位）。
1.2 乙方的具体职责由甲方指派，应按照甲方要求完成所分配职务，积极完成任务。
第二条期限2.1 本合同期限为自2020年10月1日到2023年9月30日止。
2.2 乙方于本合同到期前2个月内，如有需要续签合同的，双方应按照当时的情况进行协商。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时，共40小时。
3.2 乙方的工作地点为甲方所在地。
3.3 如有需要，乙方需按照甲方的要求加班，并获得合理的加班费和时间补偿。
第四条报酬待遇4.1 甲方按相关规定支付乙方基本工资，并根据乙方的工作表现进行年度考核，发放相应的工资调整和奖金。
4.2 乙方享有符合国家法律和政策规定的各种社会保险和福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密、管理制度和其他机密信息，应保密。
5.2 对于因违反保密义务而给甲方造成直接或间接损失的，乙方应承担赔偿责任。
第六条违约责任6.1 本合同一旦签订即具有法律效力，双方有如实履行合同义务的义务。
任何一方违反合同规定，损害了另一方利益的，应承担违约责任。
6.2 合同双方如有互相欺诈、恶意串通，或以不正当手段迫使对方签订、变更合同，一方有权解除合同并要求另一方承担有关法律责任。
第七条法律效力和争议解决7.1 本合同履行应遵守中国相关法律、规定和政策，合同未尽事宜，依据国家、省、市、县相关规定或双方协商决定。
7.2 双方如发生争议，应友好协商解决，如协商解决不成的，双方就争议向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同(2014最新范文)
劳动合同____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期二、工作内容乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保(二)甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1. 乙方的工作时间，由甲2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
2020全日制劳动合同(4篇)
2020全日制劳动合同(4篇)本文是关于2020全日制劳动合同(4篇)，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：a 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
b 、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
c 、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：a 、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
c 、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d 、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
人社部劳动合同范本(2020最新版本)
劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期: 年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地：联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号: ____________ )户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第___ 种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自____ 年月___ 日起至___ 年___ 月___ 日止，其中，试用期从用工之日起至___年月日止。
2.无固定期限:自____年___ 月____ 日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至____年___ 月____ 日止。
3.以完成一定工作任务为期限:自____ 年月____ 日起至工作任务完成时止。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
钟点工劳动合同范本(2020年)9篇
钟点工劳动合同范本(2020年)9篇第1篇示例：钟点工是指按照工作时间计薪酬的一种灵活用工形式，一般适用于临时性、短期性或零时性工作。
为了保障双方权益，减少纠纷发生，一份明确规定的钟点工劳动合同是必不可少的。
以下是一份关于钟点工劳动合同的范本，供参考：钟点工劳动合同甲方：（雇主/用人单位）地址：联系方式：乙方：（钟点工/劳动者）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工一事达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方雇佣，从事以下工作：（具体工作内容）乙方每周工作小时数为（具体小时数），工作时间为（具体工作时间），双方可根据需要协商变更工作时间。
第三条工资待遇乙方的工资按小时计算，时薪为（具体金额），工资发放时间为（具体发放周期）。
乙方在工作期间如因工作受伤，甲方将依法承担相应的保险责任。
乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权终止合同。
第六条合同期限本合同自甲、乙双方签字之日起生效，合同期限为（具体期限），到期后可续签。
第七条解决纠纷双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他约定事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是关于钟点工劳动合同的范本，希望能够对需要签订此类合同的雇主和劳动者有所帮助。
在签订合同前双方务必仔细阅读内容，确保了解各项条款并达成一致意见，以减少可能发生的纠纷。
祝愿双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：钟点工劳动合同范本(2020年)甲方（雇主）：______（以下简称甲方）乙方（雇员）：______（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿达成如下协议，共同遵守并维护双方的权益：一、工作内容：1. 乙方将依法接受甲方安排的工作，执行相关任务。
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编号:劳动合同书甲方（用人单位）：住所：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号：家庭住址：联系电话：在甲方工作起始工作时间年月日户籍类型（非农业、农业）紧急状态联系人联系方式鉴于：甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、公司的员工手册、岗位职责及考核奖惩办法内容及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、员工手册、岗位职责及考核奖惩办法的内容及乙方要求了解的其他情况。
乙方承诺：其与其他任何企业事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的资料、信息和各类资格、证书、证明等真实无误。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规、规章规定，双方在平等、自愿的基础上协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在（岗位）工作。
乙方应按甲方制订的岗位职责的要求，认真履行职位职责并努力完成工作任务。
乙方的工作地点为：（二）乙方的工作内容、岗位职责为（详细内容见《岗位说明书》）。
（三）甲方可根据经营状况的变化和生产发展的需求或乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作部门，乙方应服从对其工作岗位的安排。
（四）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第二条合同期限（一）甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限，个月，从年月日起年月日止。
2、无固定期限，从年月日起。
3、从年月日起至（工作完成）止。
（二）其中试用期为个月，从年月日起年月日止。
第三条工作时间、休息时间及劳保福利待遇（一）工作时间1、甲方安排乙方执行工时制度。
A.标准工时制B.综合工时制C.不定时工时制2、甲方因生产（工作）需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
3、乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意，并办理相关加班手续。
否则，不视为加班。
（二）休息时间及劳保福利待遇1、乙方享有法律法规规定的休息休假权。
2、甲乙双方按照国家及地方法律、政策规定，参加并缴纳社会保险。
第四条劳动保护（一）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和劳动工具。
（二）甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护安全防护用品。
（三）甲方应严格执行国家有关保护的法律法规，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
第五条薪资待遇及职责要求（一）薪资报酬试用期内乙方工资为月工资的80%但不低于当地最低工资保准。
部分构成.根据《中华人民共和国个人所得税法》，乙方有责任和义务缴纳个人所得税，甲方为代扣扣缴义务人。
甲方将按月计算乙方应缴的个人收入所得税额，并在每月付给乙方净工资前代扣这部分税款，于规定日期上缴税务部门。
（二）工资发放工资以货币形式按月支付给乙方本人，不得无故克扣、拖欠。
每月8日为发薪日，遇到节假日或休息日，可提前支付。
（三）职责要求乙方愿意服从分配，坚持出勤，积极工作，努力完成本职工作及临时指派的任务，严格遵守《员工手册》规定和甲方的其它各项规章制度，如有违反，则按《员工手册》及其它管理规定的纪律处分规定办理。
第六条甲方的权利与义务（一）对乙方实施日常管理与考核。
（二）根据工作需要和乙方情况，调整乙方的工作岗位。
（三）根据乙方的劳动态度、工作业绩等情况，甲方有权按制度规定对乙方实施奖惩、工资升降、职务任免。
（四）对乙方进行法律、政策及管理制度的宣传教育，按规定对乙方进行必要的职业和上岗培训。
（五）对乙方违反劳动纪律的行为给予纪律处分，直至解除劳动合同。
（六）尊重并保障乙方的合法权益。
按规定支付劳动报酬，办理社会基本保险，提供福利待遇。
（七）认真执行国家的劳动法律法规，接受劳动管理部门的监督、检查和工作上的指导。
（八）为乙方提供工作所必须的劳动保护和劳动条件。
（九）不断完善、汇编、即时公布人事、劳动各项管理制度。
（十）甲方的其它权利、义务。
第七条乙方的权利与义务（一）获得履行职责所应有的权利。
（二）获得劳动报酬、社会基本保险及福利待遇的权利。
（三）按组织程序享有对甲方各级领导及部门的工作提出批评和建议的权利。
（四）对本人不公正的评价或处理有权按组织程序申诉。
（五）有依法休息、休假的权利。
（六）严格遵守国家的法律、法规和社会公德，保守甲方商业秘密，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定、要求。
（七）服从管理与考核，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务。
严格遵守甲方的业务操作、安全、卫生、环境等规程要求。
（八）爱护甲方财产，维护和保障正常的工作秩序，忠于职守，自觉维护企业的荣誉和利益。
（九）不断学习，努力提高技艺，争取优秀业绩。
（十）个人基本情况、通讯地址或方法发生变化时应及时通知书面甲方。
第八条知识产权（一）乙方在劳动合同期内，主要利用甲方的生产，经营和技术信息所著出的职务著作权，除人身权外，其他权利归属甲方。
（二）乙方在劳动合同期内及劳动合同解除后的一年内执行甲方的任务或者利用甲方生产、经营和技术信息，以及物质技术条件等所完成的技术成果的使用权、转让权归属甲方；如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权也归属甲方。
（三）如果甲方以书面形式明确放弃对乙方的发明、发现及改进的专利权或所有权，乙方可以自由处置该专利，但甲方仍保留无偿使用的权利。
第九条保密和竞业限制（一）在合同期内，乙方可能获知甲方的商业信息和商业秘密，包括但不限于与甲方的业务、经营相关的销售政策、客户资料、财务政策及资料、薪资政策、培训资料、货源、设计程序等各种性质的信息和资料。
乙方了解，以上商业信息和商业秘密（无论是书面的还是以任何电子形式或其它介质存储的）属于甲方所有，是甲方的业务开展和经营活动至关重要的机密信息。
乙方有义务仅为履行其职责而使用以上商业信息和商业秘密，并且应当按照本合同的规定为甲方保守商业信息和商业秘密。
（二）除非获得甲方事先书面同意，乙方不得以任何理由向任何第三方（无论是甲方员工或甲方之外的任何实体和个人）泄露以上商业信息和商业秘密。
并且，乙方不得从甲方其它员工盗取甲方的商业信息和商业秘密，更不得以任何目的提供给任何第三人。
（三）在合同有效期内，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业，并更不得从事损害甲方利益的活动。
（四）乙方同意违反本条以上规定属于严重过错，甲方有权与乙方解除劳动合同，并要求乙方根据第十一条对甲方进行相应赔偿。
（五）甲乙双方签订竞业限制协议的，应按竞业限制协议的约定履行。
第十条合同的变更、解除、续订（一）合同的变更双方均可要求变更合同内容，但合同的变更须经双方协商同意，变更合同文本或合同条款经双方签字、盖章生效。
（二）合同的解除1、在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以解除合同，并不支付经济补偿。
（1）乙方在应聘过程中向甲方提供虚假材料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除、除名或应违纪被解除劳动关系等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
（2）乙方未能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标以及工作任务。
（3）其他被证明不符合录用条件的。
2、乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除本劳动合同。
3、在合同期内，经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同，并不支付补偿金：（1）严重违反甲方劳动纪律、员工手册规定和规章制度；（2）严重失职，渎职、利用工作之便营私舞弊、贪污受贿情节严重，对甲方造成经济损失或其它不良影响；（3）尽管试用期已满，但甲方发现乙方在应聘过程中向甲方提供了虚假材料：包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除、除名或应违纪被解除劳动关系等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
（4）收取、索要回扣的；（5）蓄意破坏公司形象、偷盗损坏公司财物的；（6）拒绝甲方的正常工作安排，扰乱甲方正常工作秩序的；（7）在与甲方保持劳动关系期间，从事有损甲方经营利益或影响本职岗位职责正常履行的其它经营（工作）活动的；（8）工作中有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序的；（9）违反保密规定，泄露或侵犯甲方商业秘密或其它权利的；（10）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（11）法律、法规及甲方有关管理制度规定的其它情形。
5、有下列情形之一的，甲方可以提出解除合同，但应该提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的。
6、乙方如有下列情形之一，甲方不得依据上述第五款规定解除合同：（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）患职业病或者因工负伤，在治疗期间的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（5）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
7、若乙方患职业病或因工负伤，在医疗结束后经劳动鉴定委员会鉴定后按工伤保险规定处理。
8、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）法律、行政法规规定劳动者可以随时解除劳动合同的其他情形。
9、解除或提前通知解除劳动关系时必须即时完成工作交接，及时清结有关手续，移交相关材料，并在甲方要求时签署有关离职确认文件。
乙方办理离职手续包括但不限于：（1）向甲方指定人员交接工作；（2）完好归还占有甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；（3）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；（4）协助甲方清理双方之间的债权、债务；（5）完成甲方规定的离职流转程序、办理有关离职手续；（6）处理其他应了而未了的事务。