试岗手册

试岗手册

前言：

由于单位的特殊性需通过试岗对于投递简历的人员进行筛选考核，经过试岗科室考核合格者才可参加面试，面试合格者方可签订合同。

一．相关的试岗制度

1.试岗登记表（附件1）

2.试岗进程记录表（附件2）

3.试岗相关管理制度与知情同意书（附件3）见试岗附件包

4.******医院新进人员聘用进程表（附件4）

二．办理流程

（一）前期工作：

1.各科室人才需求的统计，了解各科室对于人才选拔的要求。

2.筛选简历，人事科对符合相关条件的人员进行审核筛选，筛选合格者通知参加试岗。

（二）试岗通知

1.确定对方是否有意愿前来工作试岗

2.确定试岗时间，科室

3.试岗为7天，期间无待遇，一切食住自行负责

4.试岗需提交的材料（学历学位证、学籍网学籍证明、从业资格证、职称证、身份证等证件的复印件（原件备查））

（所有提交的材料有原件的都需带原件备查）

（三）办理

1.人事科准备：《*****医院新进人员聘用进程表》

2.试岗人员到人事科报到，提交材料并填写试岗登记表（附件1）；试岗相关管理制度与知情同意书（附件3）

3.由人事科填写试岗进程记录表（附件2）

4.试岗进程表交由医护科签字后，交由院领导签字。

5.将试岗人员带到相应的试岗科室进行7天的试岗

三．后期

1.试岗时间结束后及时跟进，将《****医院新进人员聘用进程表》交由领导，各科室负责人收集意见，及统计该试岗人员是否合格。

2.试岗答复（试岗合格者通知面试时间，不合格者进行答复）

四．面试

1.确定面试时间，地点后通知面试人员

2.做好相应的记录

3.统计面试合格者名单

4.对面试人员进行答复（合格者通知报到，不合格者进行答复）

附件1

重庆医科大学附属大学城医院试岗登记表

序号姓名学历/学位职称/执业资格专业试岗科室试岗时间试岗考核

结果

备注

附件2

试岗进程记录表

序号姓名试岗科室试岗时间试岗表

人事科→医护科

试岗表

医护科→人事科

答复本人试岗结

果（人事科）

备注