试岗手册
实习手册范本
实习手册范本一、导言欢迎各位同学加入我们公司的实习生团队！本实习手册旨在为大家提供必要的指导和信息，帮助你们顺利度过实习期并取得良好的学习与工作成果。
二、公司简介本公司是一家专注于xxxx领域的创新企业，致力于提供高品质的xxxx产品和服务。
我们拥有一支实力强大、积极进取的团队，相信你们的加入将为我们带来新的活力和思维。
三、实习目标在本次实习中，我们希望同学们能够：1. 理解公司的运营模式、文化和价值观。
2. 掌握与实习岗位相关的基本工作内容和技能。
3. 学会与团队成员进行良好的沟通和协作。
4. 在实践中不断学习和提升自己的能力。
四、工作时间和地点1. 工作时间：根据公司规定的工作时间表进行，如有特殊情况，需提前向导师或主管请假。
2. 工作地点：以公司规定的办公地点为准，如有变动会提前通知。
五、工作规范在实习过程中，你需要遵守以下规定：1. 准时上下班，按时完成工作任务。
2. 服从上级指导，主动与导师或主管沟通，汇报工作进展。
3. 合理安排工作时间和休息时间，保持工作、学习和生活的平衡。
4. 保守公司机密，不得私自泄露或传播公司的商业信息。
5. 注意工作场所的整洁与卫生，尊重他人，营造良好的工作氛围。
六、培训与发展1. 公司将安排针对实习生的岗前培训，以帮助你们更好地适应工作环境和岗位要求。
2. 在实习期间，你们会得到导师或主管的指导和帮助，及时解答你们的问题，并给予必要的指导。
3. 实习结束后，我们将为表现优秀的实习生提供进一步的职业发展机会。
七、福利待遇1. 根据实习生的表现和实际情况，公司将提供相应的实习津贴。
2. 享受公司的员工福利待遇，如用餐、交通等福利。
八、安全与保障1. 实习期间，请注意个人和团队的安全。
2. 发现任何安全问题或紧急情况，应立即向上级报告并采取适当的措施。
九、实习总结与评估在实习结束后，我们将与你们进行一次总结与评估，了解你们的工作表现、学习收获和需要改进的地方，并给予相应的反馈和建议。
岗位实习手册
岗位实习手册尊敬的实习生：欢迎加入我们的团队！实习是你踏入职场的第一步，在这段宝贵的经历中，我们希望给予你充分的指导和支持，帮助你更好地适应和成长。
本手册将为你提供相关的工作规范、职责描述和实习培训计划，希望对你顺利完成实习任务、提升职业能力有所帮助。
一、工作规范1. 准时到岗：在实习期间，你需要遵守公司的工作时间要求，按时上班并做好个人时间管理。
2. 着装要求：请注意职业形象，穿着整洁得体，根据公司要求佩戴工作证件。
3. 遵循纪律：与正式员工一样，你需要遵守公司的各项规定，包括机密和保密事项。
4. 提前沟通：如果你需要请假或有其他特殊情况，请提前向你的直属主管或人力资源部门申请并报备。
二、职责描述作为实习生，你将承担以下职责：1. 学习和实践：通过实习，你将有机会学习并实践相关专业知识与技能。
2. 协助项目：根据导师和团队的安排，参与并协助相关项目，并按要求完成各项工作任务。
3. 管理记录：负责相关数据的整理、记录及生成相关报表，确保数据的准确性和完整性。
4. 团队合作：积极参与团队活动，与团队成员保持良好的合作和沟通，共同完成任务。
三、实习培训计划1. 入职培训：在你加入公司之初，我们会为你提供入职培训，包括公司文化、组织结构、工作流程等方面的介绍。
请认真学习并了解公司的相关信息。
2. 导师指导：你将会有一位导师负责指导你的日常工作和职业发展，与导师建立良好的沟通和反馈机制，及时寻求帮助和解决问题。
3. 岗位轮岗：为了让你全面了解公司的运作和实践，我们将根据实习计划安排你进行一定的岗位轮岗，增加你的经验和知识储备。
4. 实习评估：在实习结束前，我们将进行实习评估，根据你的工作表现和能力发展，给予相应的反馈和建议。
四、实习生福利1. 实习报酬：你将按照公司规定获得实习报酬。
2. 假期福利：按照公司规定享受相应的带薪假期福利。
3. 参与活动：你将有机会参加公司组织的培训、团队建设活动和其他员工福利活动。
员工试岗期
员工试岗期在岗带教内容及评价表试岗人姓名：试岗科室：试岗岗位：时间安排带教人评价带教内容带教人掌握情况新员工反馈问题1、把新员工介绍给科室内部人员，营造一种欢迎新人加入的氛围。
2、带领新员工参观医院，简单介绍医院的基本情况（成立时间、企业文化、科室设置、治疗项目等）。
第3天第1天第2天3、告知新员工手提包、茶杯存放的位置，以及更衣室、卫生间的具体位置。
4、就餐时间，亲自或让本部门的同事陪同新员工一起前往就餐。
5、告知新员工上班期间的一些简单的禁忌条例（手机调振动、不能大声喧哗、不能串岗、衣服要保持整洁干净、手机不能在院内充电等）。
6、告知其试岗期间工作时间为：8：30—11：30 14：30—17：307、带教人要保持良好的精神风貌，给新员工传递一种积极向上、健康团结的印象，主动帮助新员工克服困难，共同进步。
1、简单学习考勤制度、岗位工作内容及基本服务礼仪。
2、与新员工沟通，让新员工谈谈对医院的初步印象如何。
3、学习初、复诊病人登记（含电脑、书面登记）的方法。
4、告知病历存放位置，及查找病历（含电脑、纸质）的方法。
5、安排新员工上班时间所处的工作岗位位置。
1、熟悉本岗位的工作流程及注意事项。
2、告知前台的卫生区域及班前所要做的工作。
3、学习收费、打印发票及刷卡等内容。
4、学习如何分诊。
5、告知前台播放的音乐在电脑上的存放位置及播放要求。
1、工作不忙时，可在带教人的指导下，让试岗人对一些简单的操作流程进行实践。
第4天2、学习做前台收费报表。
第5天第6天3、对新员工进行谈话，让新员工谈谈对这个岗位看法。
1、进一步加强试岗员工对本岗位工作流程熟悉程度。
2、观察新员工对工作所表现出的工作态度、团队合作意识、责任心等。
1、对试岗员工进行口头问答的形式回顾前 6 天的学习内容。
2、对新员工进行谈话，让新员工谈谈 6 天以来学到了什么，有什么样想法。
3、对新员工的试岗情况进行评价，并上报院行政办公室。
实习生实习手册
实习生实习手册尊敬的实习生：欢迎加入我们的实习团队！作为一名实习生，你将有机会在工作中学到许多宝贵的经验，并为自己的职业发展打下坚实的基础。
为了帮助你顺利度过实习期，以下是一份实习生实习手册，其中包含了一些实用的信息和建议。
请认真阅读，并严格遵守相关规定。
1.实习期目标设定在开始实习之前，我们建议你设定一些实习期目标。
这些目标应当与你的专业领域和个人职业发展愿景相关。
设定目标有助于激发你的积极性，让你明确自己希望在实习期间取得什么成果。
2.了解公司规章制度作为一名实习生，你需要熟悉并遵守公司的规章制度。
包括但不限于上班时间、考勤制度、保密协议等。
确保你理解并遵守这些规定，以维护公司的正常运转和良好的工作氛围。
3.沟通与合作能力在团队中，良好的沟通与合作能力是非常重要的。
遵循以下几点，将有助于你更好地与同事合作，提高工作效率。
a)倾听：认真倾听他人的观点，并尊重不同的意见。
在沟通中保持开放心态和积极态度。
b)表达清晰：在与同事交流时，注意言辞的清晰明了。
确保自己的意思能够准确传达给对方，避免产生误解。
c)团队协作：积极参与团队活动，并主动提供帮助。
与同事共同合作，共同完成工作任务。
4.自我管理与时间管理良好的自我管理与时间管理能力对于实习生来说尤为重要。
以下是几点建议，帮助你更好地管理自己的时间：a)制定计划：每天开始工作前，列出当天的任务和优先级。
根据任务的紧急程度和重要性，有条理地安排自己的工作。
b)避免拖延：及时处理工作，不要拖延任务的完成。
如果遇到困难，及时向上级或同事寻求帮助和建议。
c)保持效率：避免过度使用社交网络和手机等娱乐设备，集中精力完成工作任务。
5.学习与成长实习是一个学习与成长的过程。
在实习期间，你有机会接触到各种不同的工作任务和项目，学习新知识和技能。
在这个过程中，保持积极的学习态度，并尽可能地吸收和应用所学的东西。
6.实习期评估与反馈我们将定期对你的实习表现进行评估，并给予适当的反馈。
新人试岗协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：____________________________乙方（试岗人员姓名）：________________________鉴于甲方为（公司行业）公司，乙方希望加入甲方进行试岗，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、试岗岗位及时间1. 乙方同意在甲方担任（试岗岗位名称）岗位，试岗时间为自本协议签订之日起至（试岗结束时间）。
2. 甲方根据乙方试岗表现，有权决定是否正式录用乙方。
二、试岗期间待遇1. 乙方在试岗期间，甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下待遇：（1）工资：乙方试岗期间，甲方按照（试岗工资标准）向乙方支付工资，每月支付一次。
（2）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
2. 乙方在试岗期间，甲方提供必要的办公设施和工作条件。
三、试岗期间义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。
4. 乙方应维护甲方的形象，不得有损甲方利益的行为。
四、试岗期间违约责任1. 乙方在试岗期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失。
（2）乙方在试岗期间，被发现有违法、违规行为。
（3）乙方在试岗期间，经甲方调查核实，不符合试岗岗位要求。
2. 甲方在试岗期间，如有以下情形之一，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金。
（2）甲方未按照本协议约定提供必要的办公设施和工作条件。
（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。
五、试岗结束后的处理1. 试岗结束后，甲方根据乙方试岗表现，决定是否正式录用乙方。
2. 如甲方决定正式录用乙方，双方应在本协议签订之日起（正式录用时间）内，签订正式劳动合同。
实习手册简短[精品8篇]
![实习手册简短[精品8篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/39cf29381611cc7931b765ce050876323012744b.png)
实习手册简短[精品8篇]实习手册简短篇11. 该同志谦虚谨慎，勤奋好学。
能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
2. 该同志爱岗敬业，认真负责。
在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。
能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
4. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在______的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
6. 该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!7. 该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!8. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
9. 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
10. 该同志态度认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。
实习手册(通用5篇)
实习手册（通用5篇）1.实习手册第1篇经过这__周来的实习，让我真真正正的体会到了理论和实践的区别。
在学校的时候，我们只是学习课本上的一些理论知识。
那时感觉理论这么简单，操作起来也并不难。
但事实却并非如此。
当我们刚来煤矿时，单位安排了我们一个星期的煤矿三大规程及规章制度的学习。
于是，我们经过这些初步的培训之后，终于迈进了我期待已久的实战中。
当我们踏入了生产一线后，带班领导首先给我们讲的就是安全问题。
通过实习，不仅让我获得了矿山机电的基础知识，了解煤矿生产一般操作过程、生产方式和工艺过程，熟悉了主要运输机械操作方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、安全操作技术，而且加强了理论联系实际的锻炼，提高了实践能力，培养了向工人及现场技术人员学习的良好素质。
在专业方面：巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备;通过实习，学习本专业的实际生产操作技能，了解更多的专业技术知识及应用状况，拓宽专业知识面;培养学生理论联系实际的工作作风，树立安全第一的生产观念，提高分析问题、解决问题的独立工作能力;通过实习，加深学生对专业的理解和认识，为进一步开展专业课程的学习创造条件，我想在今后我会通过努力学习和工作，在工作中虚心向老工人，技术能手请教自己不懂的问题，提高自己的技术水平和业务能力。
总之，我觉得态度是很重要的，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。
也许，我做得不是很优秀，但我对这次实习所付出的汗水和努力觉得是我内心的安慰，因为我一直在努力做的自己。
在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。
2.实习手册第2篇从今年8月初开始我进行教育实习工作。
在实习过程中，在指导老师确当真指导下我积极且负责任的完成我的授课内容。
【员工档案表】员工试岗说明书
员工试岗说明书
1.员工新入职（或转岗）都必须经过试岗期。
2.试岗人员在试岗期结束经个人申请，园里综合评定合格后方可转
正正式上岗。
3.凡是试岗不合格的员工（在合同期内）必须无条件接受岗位调整。
4.试岗员工为正式员工必须遵守幼儿园的各项规章制度。
5.试岗员工转正后方可享受该岗位的岗位工资。
6.新入职第一次试岗员工试岗期间不享受幼儿园餐宿以外的各项福
利。
7.新入职第一次试岗期间员工工资按照实际出勤天数计算。
8.转岗试岗员工工资按照新岗位试岗工资计算，转正后方可享受新
的岗位工资。
9.所有在岗或者试岗工资一律按照幼儿园工资制度与以发放。
员工同意签字：
1。
试岗说明书怎么写范文
试岗说明书怎么写范文
试岗说明书是为了让员工了解试岗期间的职责、工作要求、工作时间、薪资待遇等事项的说明书。
以下是一个试岗说明书范本，供您参考：
职位名称：
试岗员工
工作时间：
每周五天，每天八小时。
具体时间根据部门安排而定。
薪资待遇：
试岗期间工资为XX元/天，不享受其他福利待遇。
工作内容：
1. 了解公司文化、规章制度和所在部门的工作流程；
2. 掌握所在岗位的基本技能和知识；
3. 完成领导安排的其他临时性工作。
工作要求：
1. 认真履行工作职责，积极主动地完成工作任务；
2. 遵守公司规章制度，保持良好的工作态度和职业操守；
3. 与同事保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。
注意事项：
1. 试岗期间，员工应按时上下班，不得无故迟到早退；
2. 如有任何疑问或需要请假，应及时向领导请示并办理相关手续；
3. 员工在试岗期间的表现将作为正式录用的重要参考依据，请认真对待。
本说明书自签署之日起生效，如有未尽事宜，按照公司有关规定执行。
（以下为签署部分）
日期：XXXX年XX月XX日
员工签名：XXX
领导签名：XXX。
试岗协议书模板简单
甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方有意向加入甲方工作，双方经友好协商，特制定本试岗协议书如下：一、试岗岗位及期限1. 乙方同意在甲方提供的【具体岗位名称】岗位上进行试岗。
2. 试岗期限为【具体试岗期限】，自【具体日期】开始计算。
二、试岗工作内容1. 乙方在试岗期间应按照甲方的要求，完成【具体工作内容】。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、试岗待遇1. 甲方在试岗期间为乙方提供以下待遇：（1）基本工资：人民币【具体金额】元/月。
（2）加班费：按照国家相关法律法规及甲方规定执行。
（3）社会保险：按照国家规定缴纳。
（4）其他福利：按照甲方规定执行。
2. 试岗期间，乙方如有特殊原因需提前结束试岗，需提前【具体天数】书面通知甲方。
四、试岗考核1. 甲方将根据乙方的试岗表现，对乙方的【具体考核项目】进行综合评估。
2. 甲方将在试岗期限结束后【具体日期】内，对乙方的试岗结果进行通知。
五、试岗结果及后续处理1. 若乙方在试岗期间表现优秀，甲方将正式录用乙方，并签订劳动合同。
2. 若乙方在试岗期间表现不合格，甲方有权终止试岗，并无需支付乙方任何赔偿。
3. 试岗期间，若乙方因个人原因离职，需提前【具体天数】书面通知甲方。
六、协议解除及争议解决1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试岗期限结束之日。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
新员工试岗协议书
新员工试岗协议书
尊敬的新员工：
欢迎加入我们公司！在您正式成为公司员工之前，我们希望您能够进行试岗期，以便双方更好地了解彼此。
试岗期为期______个月，具体安排如下：
1. 试岗期工作内容，您将在试岗期内进行与您所应聘岗位相关的工作，并根据
公司安排逐步了解公司的业务、文化和规章制度。
2. 试岗期工资和福利，试岗期间，您将按照公司规定享受相应的工资和福利待遇，具体待遇将在试岗期开始前与您确认。
3. 试岗期工作评估，公司将对您在试岗期内的工作表现进行评估，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。
4. 试岗期结束，试岗期结束后，公司将根据您的试岗表现和公司需求，决定是
否正式录用您为公司员工。
5. 试岗期注意事项，在试岗期间，您应当遵守公司的规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务，如有违反公司规定或工作表现不佳，公司有权提前终止试岗期。
请您在试岗期开始前仔细阅读以上内容，并签署确认，以表明您对试岗期安排
的理解和接受。
新员工签名，__________ 日期，__________。
公司代表签名，__________ 日期，__________。
感谢您对公司的支持与配合，希望您在试岗期内能够展现出自己的优秀素质，
期待您成为我们公司的一员！
此致。
公司人力资源部。
试岗协议书及多场景使用说明
试岗协议书本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______鉴于：2.试岗员工是一具备相关工作经验和技能的专业人士，愿意根据本协议的条款和条件，为雇主提供试岗服务。
一、试岗期限二、试岗职责试岗员工在试岗期间，应按照雇主的要求，履行与试岗职位相关的职责，包括但不限于：_______。
三、试岗薪酬双方同意，试岗期间，雇主向试岗员工支付人民币_______元/月的试岗薪酬。
试岗薪酬按月支付，支付日期为每月的_______日。
四、保密义务试岗员工在试岗期间，对因履行职责而接触到的雇主商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
试岗员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、试岗期结束试岗期届满前_______天，雇主应书面通知试岗员工是否继续留用。
如雇主决定留用，双方应签订正式的劳动合同。
如雇主决定不留用，本协议自动终止。
六、附加条款1.本协议的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
2.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用的法律。
3.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起诉讼。
七、附件1.试岗员工简历2.试岗员工联系明文件复印件3.雇主营业执照复印件本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：________授权代表（签名）：________签订日期：________试岗员工（签名）：________签订日期：________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==这个试岗协议书，就是用来规定一个短期的试用期，让雇主和员工都能试试看合不合适。
比如说，一个公司想要找一个新员工，但又不那么确定这个员工能不能适应工作，或者员工也想先试试这个工作是不是自己想要的，这时候就可以用这个试岗协议书。
1.新毕业生试用：很多新毕业生找工作时，公司可能会要求他们先试岗。
这时候，试岗协议书里关于试岗期限的条款就要特别注意，要确保双方都明白试岗期是多长时间。
新员工试用期指引手册
□报到早上9：00至人力资源部报到□提交入职资料身份证、社保卡、学历学位证书【原件及复印件1张】户口本、银行卡【复印件1张】离职证明、体检报告【原件】一寸电子照片□填写入职表格填写《入职登记表》签署劳动合同及保密协议员工手册阅读及签字□领取办公用品电脑、笔记本、笔、员工工牌领取办公系统相关账号开通登录□午餐与HR及部门领导共进午餐□入职培训公司及企业文化介绍公司产品介绍人力资源制度介绍（考勤、绩效、薪酬、晋升等）财务制度介绍（报销等）办公系统操作介绍□入岗HR引导进入所属部门，认识团队同事，添加团队微信群进入工位，整理好办公用品，测试电脑及办公系统账号等是否可正常使用自我学习公司产品知识、岗位相关共享文件等□与直属领导沟通工作计划直属领导沟通试用期工作计划及试用期考核要求确认第一周学习及工作安排□上岗按计划进行学习和工作□午餐与团队同事共进午餐□今日学习及工作总结【整理今日学习和工作要点】____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________□今日心情质检～～～给自己的心情打个分，今天是几颗星“☆”，来涂个自己喜欢的颜色吧：问问自己：喜欢这份工作吗？工作内容和自己期望的一样吗？我相信自己能胜任工作吗？有收获新知识新技能吗？领导和团队同事好相处吗？我能从他们身上学习到什么吗？愿意跟他们一起工作吗？遇到困难时，寻求他人的帮助了吗？如果不开心有困惑，去找领导/导师/HR谈心了吗？第天新员工试用期指引手册□今日学习及工作总结【整理今日学习和工作要点】____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________□今日心情质检～～～给自己的心情打个分，今天是几颗星“☆”，来涂个自己喜欢的颜色吧：问问自己：喜欢这份工作吗？工作内容和自己期望的一样吗？我相信自己能胜任工作吗？有收获新知识新技能吗？领导和团队同事好相处吗？我能从他们身上学习到什么吗？愿意跟他们一起工作吗？遇到困难时，寻求他人的帮助了吗？如果不开心有困惑，去找领导/导师/HR谈心了吗？第周新员工试用期指引手册□与直属领导沟通本周工作和感受【沟通顺畅吗？需要领导给予支持帮助吗？】______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ □与HR沟通本周工作和感受【沟通顺畅吗？需要HR给予支持帮助吗？】________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ □制定下周工作计划______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第月新员工试用期指引手册□与直属领导回顾本月工作表现（结合试用期考核要求）【优点、待提升点】______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ □制定下月工作计划__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
新员工试岗协议书
新员工试岗协议书试岗协议书尊敬的新员工，欢迎您加入我们的团队！为了更好地了解您的能力和适应性，我们特别制定了本试岗协议书。
请您仔细阅读并签署以下内容。
一、试岗期限试岗期限为（具体日期），共计（具体天数）天。
二、试岗工作内容1. 您将参与公司的（具体岗位）工作，按照公司的安排和要求完成工作任务。
2. 在试岗期间，您将有机会与其他团队成员进行合作，并接受上级领导的指导和培训。
三、试岗薪酬1. 在试岗期间，您将享受公司规定的试岗薪酬，具体金额为（具体数额）。
2. 试岗薪酬将在试岗期满后的（具体日期）发放。
四、试岗期间权益1. 您在试岗期间享有与正式员工相同的待遇和权益，包括但不限于工作保险、工作休假等。
2. 您在试岗期间需遵守公司的规章制度和工作纪律，不得违反公司的相关规定。
五、试岗评估1. 在试岗期满后，公司将对您的工作表现进行评估，包括工作态度、工作能力等方面。
2. 评估结果将作为您正式录用的重要参考依据。
六、试岗期满1. 试岗期满后，公司将根据您的试岗表现和业务需求，决定是否正式录用您。
2. 如公司决定正式录用您，将与您签订正式的劳动合同，并享受公司的完整待遇和福利。
3. 如公司决定不予正式录用您，将在试岗期满后的（具体日期）与您协商解除劳动关系。
七、保密责任在试岗期间，您需严格遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露给任何第三方。
八、其他事项1. 本试岗协议书不代表双方之间正式的劳动关系，仅作为试岗期间的工作安排和约定。
2. 如因工作需要，公司有权随时变更试岗期限和工作内容，并与您进行协商。
3. 如您在试岗期间出现违反公司规章制度和工作纪律的行为，公司有权随时终止试岗协议。
请您在阅读完毕后，如同意以上内容，请在下方签字确认，并于（具体日期）前提交给人力资源部。
祝您在试岗期间取得优异的表现，期待您的加入！人力资源部。
试岗协议书完整版本
试岗协议书完整版本合同方：1. 用人单位：- 名称：- 地址：- 法定代表人： - 联系电话：2. 试用人员：- 姓名：- 性别：- 出生日期：- 地址：- 联系电话：章节一：试岗期条款一：试岗期起止日期1. 试岗期从 [起始日期] 起至 [截止日期] 止，共计 [天数] 天。
条款二：工作岗位1. 试用人员试岗的岗位为 [岗位名称]，具体工作职责详见附件。
章节二：试岗内容条款一：工作要求1. 试用人员应按照用人单位制定的工作制度和工作计划，认真完成各项工作任务。
2. 试用人员应当严格遵守用人单位的规章制度，服从用人单位安排。
3. 试用人员应当主动学习相关业务知识，不断提高专业技能。
条款二：考核内容1. 用人单位将对试用人员的以下方面进行考核：- 工作态度- 工作能力- 纪律性和守法意识- 团队合作能力- 学习能力章节三：试岗待遇条款一：工资待遇1. 试岗期间，试用人员的工资按 [工资标准] 计算。
条款二：福利待遇1. 试岗期间，试用人员享受用人单位基本福利待遇，包括 [福利待遇清单] 等。
章节四：试岗结果条款一：试岗合格1. 经考核，试用人员试岗合格的，用人单位应与其签订正式劳动合同，试岗期自动转正。
条款二：试岗不合格1. 经考核，试用人员试岗不合格的，用人单位有权解除试岗协议，不予录用。
条款三：试岗期间解除1. 试岗期间，用人单位发现试用人员不符合录用条件的，可以随时解除试岗协议，不承担赔偿责任。
2. 试岗期间，试用人员发现试岗岗位与实际情况不符，可以随时解除试岗协议。
章节五：其他条款一：保密义务1. 试用人员在试岗期间知悉的用人单位商业秘密，不得向第三方泄露。
条款二：争议解决1. 本协议项下的任何争议，双方应协商解决。
协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
章节六：生效1. 本协议经双方签字盖章后生效。
落款：用人单位：试用人员：盖章：签名：日期：日期：。
新员工试岗协议模版
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一、试岗期安排
1. 试岗期为_______（具体日期），试岗期间工作时间为每周_______小时，工作地
点为_______。
2. 试岗期间，试岗员工将根据公司的安排，进行相应的工作任务和项目。
二、试岗期薪酬
1. 试岗期间，试岗员工将按照公司规定的试岗薪酬标准进行支付。
2. 试岗薪酬将在试岗期结束后的_______个工作日内结算，并通过银行转账或现
金方式支付。
三、试岗期权益
1. 在试岗期间，试岗员工将享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工作休假、工伤保险等。
2. 试岗员工在试岗期间如有任何问题或需求，可随时与人力资源部门联系。
四、试岗期终止
1. 若试岗员工在试岗期间表现出色，公司有可能考虑将其转正为正式员工。
2. 若试岗员工在试岗期间表现不佳或不符合公司要求，公司有权终止试岗合同。
五、试岗期保密义务
1. 试岗员工在试岗期间需遵守公司的保密协议，不得将公司的商业机密、客户
信息等泄露给外部。
2. 试岗员工需对公司的资料、文件、设备等进行妥善保管，不得擅自复制、传
播或使用于其他用途。
六、其他条款
1. 本试岗协议一式两份，试岗员工和公司各保留一份。
2. 本试岗协议的任何修改或补充均需经过双方协商一致，并以书面形式确认。
试岗员工：______________ 公司：______________
签字：______________ 签字：______________
日期：______________ 日期：______________。
新员工3天试岗协议书范本模板
新员工3天试岗协议书范本模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要对乙方的工作能力、职业素养进行考察，乙方亦需了解甲方的工作环境及岗位职责，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方试岗事宜达成如下协议：第一条试岗期限1.1 本协议试岗期为3天，自______年____月____日至______年____月____日。
1.2 试岗期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。
若甲方决定录用，双方应另行签订正式劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方试岗期间的工作岗位为：_______________________。
2.2 乙方试岗期间的工作内容为：_______________________。
2.3 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方试岗期间的工作时间按照甲方的工作时间制度执行。
3.2 乙方在试岗期间享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方试岗期间的劳动报酬为：_______________________。
4.2 甲方应在试岗期满后的______个工作日内支付乙方劳动报酬。
第五条保密义务5.1 乙方在试岗期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息等，均应保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 试岗期满后，乙方无论是否被正式录用，均应继续履行保密义务，直至该等信息公开或不再具有商业价值。
第六条协议的变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更或解除本协议。
6.2 若乙方在试岗期间严重违反甲方的规章制度，或不能胜任工作，甲方有权随时解除本协议。
6.3 试岗期满，甲方未正式录用乙方，本协议自动终止。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 因履行本协议所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
新员工试岗协议书
新员工试岗协议书新员工试岗协议书尊敬的新员工：欢迎您加入我们的团队！为了确保您能够顺利适应新的工作环境并发挥您的最佳水平，我们将在您入职前进行为期试岗期。
试岗期的目的是让您更好地了解公司的工作流程和文化，并且让我们更好地评估您的能力和适应性。
试岗期安排如下：1. 试岗期时间：从您正式入职之日起，为期一个月。
2. 工作内容：试岗期期间，您将与我们的团队成员一起参与实际工作项目。
您将有机会学习和应用您的专业知识，并且积累实际工作经验。
3. 工作安排：试岗期期间，您将按照公司的工作时间表进行工作。
您将与您的导师一起制定每日工作计划，并且定期进行工作进展的评估。
4. 薪酬待遇：试岗期期间，您将按照公司的薪酬标准获得相应的报酬。
具体薪酬标准将在您正式入职之前与您协商确定。
5. 试岗期评估：试岗期结束后，我们将对您的工作表现进行评估。
评估结果将作为您正式入职的参考依据。
如果您在试岗期间表现出色，我们将正式录用您，并与您签订正式的劳动合同。
6. 保密协议：在试岗期间，您将遵守公司的保密协议。
您将对公司的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何未经授权的人员。
7. 其他事项：在试岗期间，您将遵守公司的各项规章制度和相关政策。
如果您有任何疑问或需要帮助，可以随时向您的导师或人力资源部门咨询。
请您仔细阅读以上试岗协议内容，并在同意的情况下签署以下确认：我已经阅读并理解了以上试岗协议的内容，同意按照协议的规定进行试岗期工作。
我保证在试岗期间尽职尽责，遵守公司的规章制度和保密协议。
签名：____________________日期：____________________感谢您对我们公司的信任和支持！我们期待与您共同创造美好的工作成果。
人力资源部日期：____________________。
新员工试岗协议
新员工试岗协议新员工试岗协议尊敬的新员工：欢迎您加入我们公司！为了确保您在试岗期间的工作顺利进行，特制定以下试岗协议，请您仔细阅读并确认同意。
一、试岗期限试岗期为从您正式入职之日起至试岗期满，试岗期限为[具体天数]。
二、试岗内容1. 您将在试岗期间从事以下工作：[具体工作内容]。
2. 您将配合公司安排的工作时间和工作地点进行工作。
三、薪酬与福利1. 在试岗期间，您将按照公司规定的试岗薪酬标准享受薪资待遇。
2. 您将享受公司规定的试岗期福利，具体内容将在入职时向您说明。
四、工作评估与转正1. 在试岗期满后，公司将对您的工作进行评估，评估结果将作为决定是否转正的依据。
2. 若您在试岗期间表现优秀，并符合公司转正条件，公司将会与您签订正式劳动合同，您将正式成为公司的员工。
3. 若您在试岗期间表现不佳或不符合公司转正条件，公司有权终止试岗协议，您将不再继续工作。
五、保密义务1. 您在试岗期间将接触到公司的商业秘密和机密信息，您应当严格遵守保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 在试岗期满或试岗协议终止后，您应当归还或销毁所有与公司相关的机密资料。
六、其他事项1. 您在试岗期间应当遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、行为规范等。
2. 您在试岗期间享有公司规定的休假和福利待遇，具体内容将在入职时向您说明。
请您在确认同意后，签署以下试岗协议：新员工姓名：____________________试岗开始日期：__________________试岗结束日期：__________________签署日期：______________________感谢您对公司的支持与合作！祝您在试岗期间取得优异的成绩！公司代表：____________________新员工签名：____________________。
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试岗手册
前言：
由于单位的特殊性需通过试岗对于投递简历的人员进行筛选考核，经过试岗科室考核合格者才可参加面试，面试合格者方可签订合同。
一．相关的试岗制度
1.试岗登记表（附件1）
2.试岗进程记录表（附件2）
3.试岗相关管理制度与知情同意书（附件3）见试岗附件包
4.******医院新进人员聘用进程表（附件4）
二．办理流程
（一）前期工作：
1.各科室人才需求的统计，了解各科室对于人才选拔的要求。
2.筛选简历，人事科对符合相关条件的人员进行审核筛选，筛选合格者通知参加试岗。
（二）试岗通知
1.确定对方是否有意愿前来工作试岗
2.确定试岗时间，科室
3.试岗为7天，期间无待遇，一切食住自行负责
4.试岗需提交的材料（学历学位证、学籍网学籍证明、从业资格证、职称证、身份证等证件的复印件（原件备查））
（所有提交的材料有原件的都需带原件备查）
（三）办理
1.人事科准备：《*****医院新进人员聘用进程表》
2.试岗人员到人事科报到，提交材料并填写试岗登记表（附件1）；试岗相关管理制度与知情同意书（附件3）
3.由人事科填写试岗进程记录表（附件2）
4.试岗进程表交由医护科签字后，交由院领导签字。
5.将试岗人员带到相应的试岗科室进行7天的试岗
三．后期
1.试岗时间结束后及时跟进，将《****医院新进人员聘用进程表》交由领导，各科室负责人收集意见，及统计该试岗人员是否合格。
2.试岗答复（试岗合格者通知面试时间，不合格者进行答复）
四．面试
1.确定面试时间，地点后通知面试人员
2.做好相应的记录
3.统计面试合格者名单
4.对面试人员进行答复（合格者通知报到，不合格者进行答复）
附件1
重庆医科大学附属大学城医院试岗登记表
序号姓名学历/学位职称/执业资格专业试岗科室试岗时间试岗考核
结果
备注
附件2
试岗进程记录表
序号姓名试岗科室试岗时间试岗表
人事科→医护科
试岗表
医护科→人事科
答复本人试岗结
果（人事科）
备注。