青年安全文明监督岗

青年安全文明监督岗

【概述】

“青年安全文明生产监督岗”（以下简称’“青安岗”）是青年职工参与企业安全生产管理的一种组织形式，是团组织关心青年切身利益，组织青年进行安全生产自我教育的一种有效的活动载体，也是共青团组织围绕经济建设开展工作的具体措施。通过开展青年安全文明生产监督岗活动，对进一步加强青年员工的安全意识、安全知识、安全法规的教育，提高他们遵纪守法的自觉性和安全专业技术知识水平，减少青年员工的伤亡故率，促进安全文明生产将起到积极的作用。

【有关制度】

一、总则

“青安岗”由团组织建立机构、组织活动和落实制度，并接受安全部门的业务指导。各单位安全部门对青年有责任和义务在专业技术上加以培训和指导，处理“青安岗”查报的事故及其责任者。

二、组织结构

1.广钢团委设立“青安岗”总岗，广钢团委书记或主持

工作的副书记任总岗长，下设分岗（指各二级单位）。分岗长必须由各二级单位团组织书记或副书记担任。

2.分岗也可按工种（部门）设置。岗员必须由坚持原则、秉公办事、工作负责、重视安全并有一定安全知识的团员青年担任。

三、岗员的职责

1.岗员的工作时必须佩带“青年安全监督岗”标志，穿戴好劳

保用品，协助安全员进行工作，负责监督本岗位范围内青年工人的安全生产。

2.岗员应在不影响正常生产的前提下加强巡回检查，发现违反操作规程、违反劳动纪律或事故隐患，必须立即采取措施予以处理，并及时向有关部门汇报。

3.岗员应经常向青工宣传安全知识，督促青工执行安全操作规程，加强设备维护保养，并针对安全生产中的薄弱环节向有关部门反映青工的意见，提出合理化建议整改措施。

四、岗员的权利

1.岗员有权制止任何部门和个人的违章、冒险指挥和作业；有权指出不安全因素和事故隐患；有权制止使用可能危及人身安全的机器设备和工具。

2.岗员有权建议领导查处事故及其责任者；有权参加事故分析现场会，提出处理意见；有权批评和揭发任何不及时处理事故隐患或隐瞒事故真相的部门和个人。

3.岗员有权建议对安全生产中成绩显著的集体和个人进行表扬和奖励，有权根据有关规定提议对违反安全生产规章制度的集体和个人进行处罚。

五、考核与奖励

1.总岗在安全部门的指导下组织岗员每年接受1次以上的安全知识培训，每季度组织1次会议，讨论分析安全工作。广钢团委和安环部门将密切配合，加强对全公司青年监督岗工作的管理，分岗必须及

时将工作情况上报总岗。

2.总岗负责对分岗进行考核，对总岗的工作评价由公司安全生产委员会负责。

3.对于在安全生产中反违章、查隐患、促整改方面作出成绩的“青安岗”岗员，经分岗上报，由总岗和安环部门审核，可以给予岗员，岗长及团组织通报表扬和物质奖励，有特殊贡献者可推荐记功。

4.青年员工中发生事故，可按伤害程度、影响大小对“青安岗”酌情扣奖；岗员本人违章加倍扣罚，并取消评先资格。

六、评比细则

（一）检查内容及考核标准

1.基础工作（基本分20分，有一项达不到要求扣5分，最低分为0分）

（1）有设立青年安全监督岗，有活动细则（或工作条例）和年度计划。

（2）有设立青年安全监督员，能按工作条例履行监督员的权利和义务。

（3）在监督岗现场有监督岗标志牌，并在牌上标明责任人。

（4）“青安岗”岗员按要求佩戴“青年安全监督”的胸章。

（5）有设立安全活动记录薄，及时记录安全活动、安全会议等情况。

（6）有“青安岗”检查记录表（本）、安全隐患发现及整改表等原始记录资料。

2.宣传教育活动（基本分20分,有一项达不到要求扣5分）

（1）每月至少开展安全活动一次，检查、研究、落实青年安全生产工作。

（2）用各种形式做好青工的安全思想工作和安全生产知识的培训。

（3）积极协助厂、班组搞好安全生产的宣传工作和青年“十个前后”的安全教育工作。“十个前后”指恋爱结婚前后、调动工作前后、节日前后、亲友来访前后、探亲前后、家庭发生矛盾前后、遇到困难前后、参加红白喜事前后、接受重大工作任务前后、受批评前后。

（4）青工发生事故做到“三不放过”（事故原因不清楚不放过、责任人和青年未受教育不放过、没有防范措施不放过）。

3.工作实绩

（1）团员青年达到安全生产指标控制要求（未超标得20分，否则得0分）

（2）团员青年熟悉并模范执行安全生产方面的规章制度，熟知本岗位的联保确认制等等（每次检查抽查4人，基本分20分，不熟悉者每人次扣5分）。

（3）青工发生安全事故后能在24小时内上报总岗（基本分5分，做不到扣5分）。

（4）认真做好“青安岗”各项工作，树立“青安岗”良好形象。

（二）要求

1.组长要做好与总岗及有关安全工作部门的沟通联系工作，组织

好每次检查工作。

2.各单位团组织负责人原则上要参加每次“青安岗”检查，确实不能参加的要以书面形式向总岗请假并派专人参加，检查结束后，要及时了解检查的情况。

3.每单位检查完后，检查小组要认真填写“广钢青安岗工作检查评分表”，并向该单位领导汇报“青安岗”的检查情况及得分结果。

4.检查完后各组长要召开本组小结会，对本次检查情况进行小结，并认真填写“广钢青安岗工作检查记录表”。

5.总岗每季度未召开一次季度总评会，对本季度“青安岗”工作进行总结，评选出3名“青年安全文明生产竞赛优胜单位”并授予流动杯。

6.凡检查中发现的违章青工要报本单位安全员，由安全员安排参加公司的培训学习班。

（三）广钢团委负责组织月度检查、季度评比、年终总评工作。组织二级团组织书记采取自检、互检、抽检等方法，评出优胜单位进行奖励。

【工作程序】

1.每年制订单位开展“青安岗”活动的具体实施方案、计划。

2.设立“青安岗”机构图、危险源点及责任人。

3.做好“青安岗”宣传工作，制定“青安岗”员的培训计划。

4.年终做好“青安岗”工作的书面总结。

5.根据广钢团委、安环部、安环处的安排，每季度参加一次以上